KPB Observeren en differentiëren

Vergelijkbare documenten
Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Effectief leren

KPB Activerende didactiek

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Samenwerkend leren

KPB 1: Lesgeven en Stageverslag

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Cursuswijzer Stage afstuderen

Leerwerktaak Bouwen aan grammatica

DIRECTE INSTRUCTIE. Versie Tentamen. Proeve (RU) Competentie(s)

Beoordelingsformulieren. Aanpassingen

Leerwerktaak Spreken is goud!

Leerwerktaak Hoor je wat ik zeg?!

Leerwerktaak Voor alles is een woord

Leerwerktaak Samenwerkend lezen

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

De onderwijsmethode Directe instructie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Samen beoordelen van deeltijdstudenten Bijlage 9

Assessment as learning. Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school?

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

Leerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid)

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 3 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie in instructie

Lesvoorbereidingsmodel

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Studiehadleiding. Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging

Motivatie verhogen door activerende leertaken en het vergroten van de leerlingbetrokkenheid

Formatieve evaluatie en de DTT bij Nederlands

LERAREN OPLEIDING GEZONDHEIDSZORG EN WELZIJN STAGEBELEID

Cursus. Didactiek en motiveren van leerlingen

Interpersoonlijk competent

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Leerwerktaak Schatrijk aan woorden

FACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Werkplan vakverdieping kunstvakken

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Verhogen van leerlingmotivatie. bij wereldoriëntatie / kernconcepten door motivatie-ondersteunend leerkrachtengedrag

BEOORDELINGSFORMULIER BEROEPSPRODUCTEN MASTER SEN. Claudia Maria Willemsen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties?

differentiëren in de les.

Richtlijn Het Activerende Directe Instructie Model

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Samenwerking. Betrokkenheid

Het verbeteren van zelfwerkzaamheid van 2 havo/vwo leerlingen.

Formatief evalueren: het leren van de leerling centraal. Landelijke dag Zorg en Welzijn 2018 Nynke Jansma

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen

Info praktijk 2 BaLO Academiejaar

Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

Invoering van gepersonaliseerd leren

Beoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd

Realiseren en sturen van basisondersteuning in praktijk. Mirella van Minderhout

Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam

Werkdocument Checklist positieve factoren in een Transfer-/Trajectklas

LeerWerkPlan VLO fase 1, Zwolle

Differentiatie in de rekenles in het mbo. Bijeenkomst 1

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

1. ONTWERPEN Duits spreken in een 4 VWO

WORKSHOP: Competentiegericht opleiden

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO

BEOORDELINGSFORMULIER HAVO PWS Beoordeling 1: Pitch Datum: 26 juni Weging: 5 % Beoordelingscriteria met betrekking tot: Behaalde Punten

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

Bijlage l. Het ontwerpen van modulen: een format. Vooraf:

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Voorwaarden voor effectieve formatieve toetsing

Titel In drie fasen de inkomstenbelastingen berekenen: P2. Loon- en inkomstenbelasting. Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

1 Hoe leren leerlingen?

Nieuw curriculumontwerp De nieuwe rol van de docent. Willy Reijrink Innovatiedocent Innoverend onderzoeken/ onderzoekend innoveren

Beoordelingsformulier KET 13 (stage 3.2)

Bijvoorbeeld: ik wil dat mijn leerlingen in de derde klas de werkwoorden op de juiste manier kunnen vervoegen.

Van Doelstelling, naar leeractiviteit naar werkvorm

Toetsbekwaamheid BKE november 2016

Adaptief leren. Wat, waarom en hoe?

Hoe observeer je in de klas?

S t a g e w e r k p l a n

Innovatief onderwijs ontwerpen

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

SWPBS: meer dan behaviorisme? W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

NIET KOPIËREN. De leerling en ik EXAMENBANK PROVE2MOVE. Proeve van Bekwaamheid. Crebonummer 93500

ten behoeve van het beoordelingsportfolio Startbekwaamheid Hoofdfase 3, ALO

Rekenconferentie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Educatief arrangeren rond LOB

Faculteit der Geesteswetenschappen Cluster Filosofie. Bachelor scriptiereglement voor de opleiding: Wijsbegeerte

Praktijkonderzoek Actieve & zelfsturende studenten

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Transcriptie:

2014-2015 Cursuscode: Cohort 2012: LGWKOD40P2 Cohort 2013: LGWKOD40P2 Cohort 2014: LGWKOD40P2 1

Inhoudsopgave Inleiding 3 Werken aan competenties 3 Praktijkopdracht observeren en differentiëren 3 Bijlage 1: Beoordelingsformulier 5 2

Inleiding In elke stageperiode staat een korte praktijkbeoordeling (KPB) centraal, hiermee maak je competent gedrag zichtbaar in een authentieke beroepssituatie. In een KPB staat een thema centraal, bovendien is de KPB gekoppeld aan bepaalde deelcompetenties uit het competentieprofiel. De KPB s van jaar 2 en jaar 3 kennen geen vaste volgorde (behalve de KPB Afstudeerbekwaam). Je kiest voor de KPB die het beste past bij jouw leervragen en stageactiviteiten. Richtlijnen en criteria voor alle stages zijn beschreven in het Stagebeleid 2014 2018 1. Per kwartaal lever je één KPB in en per semester lever je een stageverslag in 2. De KPB plaats je in de inleveropdracht voor. Deze KPB heeft de titel observeren en differentiëren. Beiden zijn belangrijke vaardigheden die belangrijk zijn om het leerproces van je leerlingen te optimaliseren. Door observatie leer je je leerlingen steeds beter kennen, in deze KPB besteden we aandacht aan participerende observaties. Door mee te doen met je leerlingen en door veel vragen te stellen leer je je leerlingen steeds beter kennen. Je weet dan hoever ze zijn in het leerproces, maar vooral op welk niveau ze leerstof beheersen en waar hun voorkeuren bij het leren liggen. Deze kennis van je leerlingen zet je in bij het differentiëren. In de praktijkopdracht ga je oefenen in het vragen stellen, effectief instructie geven, het bevorderen van een positief leerklimaat en het rekening houden met verschillende intelligenties. Hieronder wordt toegelicht aan welke eisen de KPB moet voldoen. Werken aan competenties. Binnen deze KPB werk je specifiek aan de volgende competentiegebieden 3 op beheersingsniveau 2: 1.3 Kennis en vaardigheid bij groepsprocessen en communicatie 2.1 De leerlingen leren kennen 2.3 Pedagogisch handelen 2.4 Pedagogisch klimaat creëren 3.1 Onderwijs voorbereiden 3.2 Onderwijs uitvoeren 3.3. Onderwijs evalueren 3.4 Onderwijs afstemmen 4.4. Organisatie afstemmen op de leerlingen 5.2 Administratie en rapportage 6.2 Samenwerken met extern betrokkenen 7.1 Een goed beeld hebben van de eigen competenties 7.2 Ontwikkelen van een eigen visie 7.3 Afstemmen van de eigen ontwikkeling op het beleid van de school Praktijkopdracht observeren en differentiëren Het centrale thema voor deze opdracht zou kunnen zijn: Niet wat leraren doen doet ertoe, maar wat zij leerlingen laten doen. 4 Hiervoor is het nodig dat je jouw leerlingen goed kent zodat je weet hoe ze te motiveren. In deze opdracht ga je hier aan werken door een aantal strategieën bewust toe te passen: Hanteren van het directe instructiemodel als basis voor effectief leren. Het stellen van goede vragen om zo de leerlingen actiever bij het leerproces te betrekken. 1 Stagebeleid 2014-2018, geplaatst in Natschool (bij de informatiebronnen LGW). 2 Overzicht KPB s en Stageverslagen; geplaatst in Natschool (bij de informatiebronnen LGW). 3 De competentiegebieden zijn met bijbehorende gedragsindicatoren beschreven in Natschool (mijn competentieprofiel) 4 Hattie, J. (2009) Visible Learning. London and New York: Routledge. 3

Meervoudige intelligenties gebruiken in je lessen. Het bevorderen van het leerklimaat. De theoretische basis voor deze opdracht is beschreven in het boek Effectief leren (Ebbens & Ettekoven, 2013). Om effectief onderwijs te geven is belangrijk je leerlingen te observeren (wat heeft deze leerling nodig) en vervolgens te differentiëren (hoe gaat deze leerling aan het werk). Bij effectief onderwijs spelen zes sleutelbegrippen een belangrijke rol (Ebbens & Ettekoven, 2013) Een heldere structuur in de opbouw van de lesstof. Het juiste niveau van de lesstof. Betekenis geven aan de leerstof. Individuele aanspreekbaarheid. Zichtbaarheid van leren en denken. Aandacht voor nieuwsgierigheid en motivatie. De eerste twee sleutelbegrippen spelen vooral bij het voorbereiden van onderwijs, de overige vier komen aan bod bij het uitvoeren van je onderwijs. Bij het voorbereiden van onderwijs is het ook van belang dat je bewust voor leeractiviteiten kiest die bij een bepaald leerniveau horen (Ebbens & Ettekoven, 2013) Onthouden: herinneren, onthouden van informatie Begrijpen: in eigen woorden weergeven, samenhang zien Integreren: verbinden van nieuwe kennis aan reeds aanwezige kennis / ervaring Creatief toepassen: kennis gebruiken in een nieuwe situatie Als je in de les je richt op het onthouden en begrijpen van kennis, gebruik je andere leeractiviteiten dan wanneer je wilt dat kennis creatief wordt toegepast in een nieuwe situatie. De praktijkopdracht luidt nu als volgt: Ontwerp en geef twee lessen waarbij in de ene les sprake is van leren op het niveau van onthouden en/of begrijpen en bij de andere les sprake is van leren op het niveau van integreren en/of toepassen. Voor het uitwerken van deze lessen gelden dezelfde criteria als hierboven beschreven bij het onderdeel uitwerking van lessen. Je kan de lessen voor deze praktijkopdracht daardoor ook goed gebruiken binnen de vijf lessen die je voor dit verslag gaat inleveren. Voor beide lessen geldt dat per les duidelijk is aangegeven: 1. Hoe er rekening is gehouden met de sleutelbegrippen 2. Het model voor directe instructie is gehanteerd (hoofdstuk 2) 3. Hoe er op een effectieve manier vragen zijn gesteld, gericht op (hoofdstuk 3) a. Het denken zichtbaar / hoorbaar maken b. Nieuwe kennis laten aansluiten op voorkennis c. Effectief verankeren van nieuwe informatie 4. Hoe er gebruik is gemaakt van minimaal vier vormen van meervoudige intelligenties (hoofdstuk 5) 5. Hoe er in de les rekening is gehouden met de drie basisbehoeften om optimaal te functioneren (hoofdstuk 6). Dit betekent dat leerlingen a. Ervaren dat ze iemand zijn, eigen besluiten kunnen nemen: autonomie b. Ervaren dat ze erbij horen, het gevoel hebben welkom te zijn, zich veilig te voelen: relatie c. Ervaren dat lukt wat er gevraagd wordt, dat de prestatie ertoe doet: competentie Bron: Ebbens, S. & Ettekoven, S. (2013). Effectief leren. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers. 4

Bijlage 1 KBP Observeren en differentiëren Beoordelingsformulier Student: Docent: Beoordeling: Studentnr.: Datum: Cursuscode: Het verslag wordt ter inhoudelijke beoordeling in behandeling genomen mits het voldoet aan de onderstaande criteria: De onderdelen 1 t/m 6 moeten in orde zijn, wil er sprake kunnen zijn van een inhoudelijke beoordeling van het verslag. 1 Titelpagina Titel van het verslag Gegevens: naam, studentnummer, opleiding, opdrachtgever, begeleidend docent, datum 2 Inhoudsopgave Overzichtelijk en correct Pagina s zijn genummerd Hoofdstukken en paragrafen hebben relevante en korte titels 3 Literatuurlijst Voldoet aan APA-criteria Alleen/ alle literatuur waarnaar is verwezen wordt in de lijst genoemd 4 Bijlagen: Zijn relevant Volledig Hebben een titel Zijn doorlopend genummerd Zijn opgenomen in de inhoudsopgave 5 Lay-out Overzichtelijk Heldere opbouw in hoofdstukken en paragrafen Bladzijden genummerd Kop-en voetteksten zijn relevant 6 Stijl / Spelling Spelling en zinsopbouw zijn correct Bij meer dan 15 fouten breekt de docent de beoordeling af. In orde ja / nee Toelichting 5

Inhoudelijke beoordeling: Beoordelingscriteria Praktijkopdracht observeren en differentiëren: Les waarin sprake is van leren op het niveau van onthouden en/of begrijpen. Criteria: zie volgende pagina Praktijkopdracht observeren en differentiëren: Les waarin sprake is van leren op het niveau van integreren en/of toepassen. Criteria: zie volgende pagina Beoordeling G / V / O Toelichting: Beoordeling praktijkopdracht observeren en differentiëren Leren op het niveau van onthouden en/of begrijpen De les is uitgewerkt zoals aangegeven bij het onderdeel uitwerking van lessen. 1. Er is rekening gehouden met de sleutelbegrippen 2. Het model voor directe instructie is gehanteerd (hoofdstuk 2) 3. Op een effectieve manier zijn er vragen gesteld, gericht op (hoofdstuk 3) a. Het denken zichtbaar / hoorbaar maken b. Nieuwe kennis laten aansluiten op voorkennis c. Effectief verankeren van nieuwe informatie 4. Er is gebruik gemaakt van minimaal vier vormen van meervoudige intelligenties (hoofdstuk 5) 5. Er is rekening is gehouden met de drie basisbehoeften om optimaal te functioneren (hoofdstuk 6). Dit betekent dat leerlingen a. Ervaren dat ze iemand zijn, eigen besluiten kunnen nemen: autonomie b. Ervaren dat ze erbij horen, het gevoel hebben welkom te zijn, zich veilig te voelen: relatie c. Ervaren dat lukt wat er gevraagd wordt, dat de prestatie ertoe doet: competentie Leren op het niveau van integreren en/of toepassen De les is uitgewerkt zoals aangegeven bij het onderdeel uitwerking van lessen. 1. Er is rekening gehouden met de sleutelbegrippen 2. Het model voor directe instructie is gehanteerd (hoofdstuk 2) 6

3. Op een effectieve manier zijn er vragen gesteld, gericht op (hoofdstuk 3) a. Het denken zichtbaar / hoorbaar maken b. Nieuwe kennis laten aansluiten op voorkennis c. Effectief verankeren van nieuwe informatie 4. Er is gebruik gemaakt van minimaal vier vormen van meervoudige intelligenties (hoofdstuk 5) 5. Er is rekening is gehouden met de drie basisbehoeften om optimaal te functioneren (hoofdstuk 6). Dit betekent dat leerlingen a. Ervaren dat ze iemand zijn, eigen besluiten kunnen nemen: autonomie b. Ervaren dat ze erbij horen, het gevoel hebben welkom te zijn, zich veilig te voelen: relatie c. Ervaren dat lukt wat er gevraagd wordt, dat de prestatie ertoe doet: competentie 7