Evaluatieformulieren zoals ingevuld na de Themadag van 19 juni 2013 Ontwikkelingen in Cure en Care - Malinche van der Hoog (82x ingevuld) Ontwikkelingen in Cure en Care Malinche van der Hoog Wat betekenen deze dingen voor de ziekenhuizen Hans van der Schoot (92x ingevuld) Wat betekenen deze dingen voor de ziekenhuizen Hans van der Schoot
Wat betekenen deze dingen voor de GGZ Marianne Duijn (92x ingevuld) Wat betekenen deze dingen voor de GGZ Marianne Duijn Wat betekenen deze dingen voor de VVT Adriaan Wirtz (92x ingevuld) Wat betekenen deze dingen voor de VVT Adriaan Wirtz
Wat betekenen deze dingen voor de Gehandicaptenzorg Gerwin v.d. Lei (92x ingevuld) Wat betekenen deze dingen voor de gehandicaptenzorg Gerwin van der Lei Discussie Ziekenhuizen o.l.v. Harry Leutscher (26x ingevuld) Discussie ziekenhuizen Harry Leutscher
Discussie GGZ o.l.v. Marianne Duijn (11x ingevuld) Discussie GGZ Marianne Duijn Discussie GGZ o.l.v. Adriaan Wirtz (39x ingevuld) Discussie VVT Adriaan Wirtz
Ondernemingsraad nieuwe stijl? o.l.v. Coby Franken van FNV Formaat (62x ingevuld) Ondernemingsraad nieuwe stijl? Coby Franken Organisatie themadag door LOMOZ en LOOT samen voor herhaling vatbaar Voor herhaling vatbaar! voor herhaling vatbaar?.,
Opmerkingen en suggesties 19 juni - Reacties op inhoud en presentaties van de thema s: - Meer gestoeld op OR, te weinig behalve workshop Coby Franken - Meer interactief - Meer uitdiepen van de rol van de OR - Kleinere workshops 19 juni - Algemene opmerkingen t.a.v. de themadag: - Email adressen en naam organisatie voor het netwerken - Mogelijkheid op de site om ideeën te spuien - Een platform ontwikkelingen zodat je met elkaar online kunt discussiëren en kunt adviseren - Complimenten over de organisatie van de dag en ga zo door 19 juni - Thema s voor een volgende keer: - De zorg in de toekomst en de positionering van de wijkverpleegkundige - Innovatie/bezuinigingen - Hoe zet je de OR in zijn kracht - BV in de zorg, hoe zit het met de medezeggenschap - Politieke invloed/gemeente/burgers/vakbond - Hoe om te gaan met oudere werknemers c.q. pensioen en aannemen nieuwe werknemers - De gemeente uitnodigen over hoe het in de toekomst georganiseerd gaat worden 19 juni - Opmerkingen t.a.v. de catering: - Meer aandacht voor pauze`s 13 maart - Reacties op inhoud en presentaties van de thema s: - Prima, had veel langer mogen duren. - Titel dekt totaal niet de lading. Het gaat meer over de rol van de OR in arbeidsvoorwaarden dan over faciliteiten, beloning, carrière, etc. - Combinatie OR-werk en carrière kwamen te summier aan bod. - Tip voor de spreker: loop wat minder heen en weer; beantwoord vragen volledig. 13 maart - Algemene opmerkingen t.a.v. de themadag: - Verdeling in twee groepen rommelig. - Gebruik maken van meer lokalen bij groepsdiscussies. - Meer tijd voor onderwerp. 13 maart - Thema s voor een volgende keer: - Agressie en geweld op de werkplek - Mariska Pikaart wil bijdragen aan het onderwerp. - Werkkostenregeling. - Werkgeluk en werkdruk. - RI&E s verplicht, wat kan de OR doen om de werkgever daaraan te houden. - Financieel economische thema s: jaarrekening, jaarbalans. - Bedrijfsvoering, wettelijke kaders. - Uitvoering geven aan persoonlijk opleidingsbudget. - Ontslag afvloeiing verlies van arbeidsplaatsen. - Draagvlak creëren bij achterban, emotiemanagement. - Samenwerking met ziekenhuizen + mantelzorg. - Fusie en omgaan cultuurverschillen - verschillende werkmethoden, visie op medezeggenschap. 13 maart - Opmerkingen t.a.v. de catering: - Langere lunchpauze voor uitwisseling.