Wat bij een ernstig arbeidsongeval? praktijkvoorbeeld 27 november 2015 Agenda Wees voorbereid! Direct na het ongeval Ongevalsanalyse Preventiemaatregelen Omstandig verslag (luik 1 & 2) Nazorg Conclusie 2 27 november 2015 1
Wees voorbereid! Wie contacteren? extern: hulpdiensten, TWW intern: personeelsdienst, sociaal assistente, arbeidsgeneesheer, syndicale delegatie, psychosociale bijstand Wie doet wat? veiligstelling plaats ongeval, organisatie EHBO, verwittigen + onthaal hulpdiensten, vaststellingen ter plaatse, interne + externe communicatie Afspraken met aannemers mbt de samenwerking bij het onderzoek contractueel borgen!! Procedure voor ongevalsanalyse + sjablonen voor verslag Gradaties EAO vb. teamactiviteit fietsen -> breuk = EAO dus opmaak OV 3 27 november 2015 4 27 november 2015 Direct na het ongeval Waarschuwen hulpdiensten duidelijke communicatie (wat is er gebeurd, toestand slachtoffer, waar) + begeleiding bij aankomst Veiligstellen omgeving Zorg voor slachtoffers en direct betrokkenen opvang op een rustige plaats weg van de plek van het ongeval Stuur iemand mee naar ziekenhuis Psychologische begeleiding (indien nodig) Verzamelen feiten / getuigenissen (respect voor menselijk leed) Ga ter plaatse Registreer namen alle betrokkenen Registreer zoveel mogelijk feiten Documenteer -> foto's!!! Omgeving, plaats v/h ongeval, in beslag genomen stukken Delegatie werknemersafvaardiging verwittigen 2
Ongevalsanalyse Doel = bepalen grondoorzaken Coördinatie door IDPB - alle betrokken bedrijven betrekken - afspraken aanpak onderzoek - afspraken met TWW i.v.m. indienen OV Eerste vergadering/ debriefing met alle betrokkenen - aanvullen feiten, getuigenissen Opmaak feitenboom + tijdslijn - beter begrijpen ongevalsmechanisme - dieperliggende oorzaken identificeren Verdere analyse en onderzoek door IDPB Gerichte bevraging m.b.t. onduidelijkheden 5 27 november 2015 Preventiemaatregelen Doel = herhaling soortgelijke ongevallen voorkomen Keuze maatregelen -> respect preventiehiërarchie Verwijder het risico Vervang het risico door een veiliger alternatief Bestrijd risico's aan de bron Voorzie collectieve bescherming Voorzie persoonlijke bescherming Opleiding voorzien Signalisatie - waarschuwen Aftoetsen haalbaarheid en effectiviteit met direct betrokkenen 6 27 november 2015 3
Omstandig verslag Luik 1 Luik 1 = verslag van de bevoegde preventiedienst(en) Meerdere werkgevers => gezamenlijk verslag!!! -> coördinatie! Zorg voor een leesbaar verslag Opgelet met vakjargon en afkortingen Foto s, tekeningen en schema s verduidelijken meer dan tekst Valideren ontwerptekst door alle betrokkenen opmerkingen, aanvullingen IDPB beslist of men al dan niet rekening houdt met opmerkingen Finale versie toelichten aan werkgever -> richtinggevend voor luik 2 7 27 november 2015 Omstandig verslag Luik 1 Inhoud Identificatie van slachtoffer en werkgever Gedetailleerde beschrijving van plaats arbeidsongeval Gedetailleerde beschrijving van omstandigheden arbeidsongeval Onderzochte elementen en bevindingen Vastgestelde oorzaken (primair, secundair, tertiair en andere oorzaken waaronder deze van psychosociale aard) Aanbevelingen om herhaling van het ongeval te voorkomen Identificatie van de betrokken werkgevers, preventiediensten en andere personen die meegewerkt hebben aan het onderzoek Identificatie van opsteller ongevallenverslag en leden werknemersdelegatie Identificatie personen aan wie een afschrift van het verslag wordt verzonden Handtekening bevoegd preventieadviseur Bijlagen 8 27 november 2015 Voorbeeld 4
Omstandig verslag Luik 2 Luik 2 = Aanvullingen door de werkgever Inhoud van de beslissing i.v.m. de aanbevelingen uit luik 1 Opvolging van de maatregelen (actie, termijn, verantwoordelijke) Advies van het CPBW Handtekening CEO Indien meerdere werkgevers -> apart luik 2 voor elke werkgever Preventieadviseur: opmaak actieplan faciliteren Eis een duidelijk engagement van de betrokken verantwoordelijken i.v.m. uitvoeringstermijn acties 9 27 november 2015 Omstandig verslag - finaliseren luik 1 & 2 Bespreking van het verslag met de delegatie van de werknemersafvaardiging Voorleggen verslag ter advies op CPBW - te vermelden op luik 2 - CPBW verslag zo nodig nasturen Ondertekenen door preventieadviseur(s) (luik 1) en werkgever(s) (luik 2) Verzending per mail aan TWW - steeds emailadres regionale directie in cc - binnen 10 kalenderdagen na ongeval of voorlopig verslag + afspraak termijn met TWW 10 27 november 2015 5
Nazorg Opvolging realisatie actieplan Documenteren uitgevoerde acties Terugkoppeling stavaza naar werkgever indien bepaalde verantwoordelijken hun engagement niet nakomen 11 27 november 2015 Conclusie Preventieadviseur is draaischijf voor opmaak OV Objectief en onafhankelijk onderzoek! Doelstelling: * herhaling soortgelijke ongevallen voorkomen * >< zoeken van schuldigen Oproep aan FOD-TWW: Maak van het OV geen juridische aangelegenheid volledigheid/ duidelijkheid verslag positie preventieadviseur in bedrijf juridische indekking 12 27 november 2015 6
13 7