ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN
|
|
|
- Joanna Janssen
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN AXA Luc Bosschaert 27 november 2015
2 Vragen die vaak voorkomen 2
3 Ernstig arbeidsongeval? Een preventieadviseur gaat naar een studienamiddag. Hij neemt de trap om zich naar de vergaderzaal te begeven, hij houdt de leuning niet vast. Hij valt van de trap en breekt zijn duim. 3
4 Ernstig arbeidsongeval? Werkneemster verplaatst zich op haar werkpost Struikelt over persluchtdarm Breekt scheen- en kuitbeen 4
5 Simulatietools: 5
6 Simulatietools: Website van de sociale zekerheid at000_fatdecisionstart.do Externe dienst preventie bescherming op het werk Verzekeraar 6
7 7 ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
8 1. Wat zijn de gevolgen als men laattijdig (> 10 kalenderdagen) zijn omstandig verslag indient bij het TWW FOD WASO? 8
9 2. Wat als men geen omstandig verslag na een ernstig arbeidsongeval opmaakt of indient? 9
10 3. Een ernstig arbeidsongeval op een werf in Luik van een werknemer uit een bedrijf gevestigd in Antwerpen. Aan welke dienst TWW FOD WASO moet het omstandig verslag worden bezorgd? In welke taal? 10
11 4. Wat als ik bij de aangifte andere codes invul, om te vermijden dat het valt onder de definitie van ernstig arbeidsongeval en geen omstandig verslag opmaak? 11
12 5. Worden de codes gebruikt voor aangifte van ongevallen nog aangepast op de aangifte en door wie? 12
13 6. Een ernstig arbeidsongeval? Een werknemer loopt chemische brandwonden op, maar heeft geen werkverlet. De werknemer loopt een brandwonde op door een open vlam, bv. laswerken, en heeft geen werkverlet. 13
14 7. Een ernstig arbeidsongeval? Een slachtoffer door elektrisering, wordt afgevoerd naar het ziekenhuis. Na verzorging mag hij terugkeren om het werk te hervatten. Wat als hij na twee dagen terug opgenomen wordt en wel enkele dagen verlet heeft n.a.v. dat ongeval? 14
15 8. Kan de inhoud van een omstandig verslag gebruikt worden als bewijs van fout tegen het bedrijf? de werkgever? de leidinggevenden? de preventieadviseur? 15
16 9. Waarom mag ik als preventieadviseur niveau 3, geen omstandig verslag opmaken? Ik heb ervaring in ongevalsonderzoek en kennis van alle feiten en heb een degelijk actieplan n.a.v. het onderzoek. Waarom moet ik dan nog beroep doen op mijn externe dienst? 16
17 10.Worden de omstandige verslagen uitgewisseld tussen de verschillende directies van het TWW FOD WASO? 17
18 11.Psychosociale aspecten bij ernstige arbeidsongevallen moeten opgenomen worden in het omstandig verslag. Hoe moet men omgaan met begrippen als gebrekkige instructies, werkdruk te hoog, relaties tussen leidinggevende en werknemers? Wat kunnen de gevolgen zijn als men deze opneemt in een omstandig verslag? 18
19 12.Kan een omstandig verslag gebruikt worden als bewijs van schuld of nalatigheid voor de arbeidsrechtbank? 19
20 13.Een arbeider in dienst van een buitenlands onderhoudsbedrijf wordt hier in België slachtoffer van een ernstig arbeidsongeval. Bv. klemming in een machine, val van hoogte, aanrijding op een werf, Moet er een omstandig verslag worden opgemaakt? Wie moet dit opmaken? Naar wie opsturen? 20
21 14.Naar aanleiding van een ernstig ongeval maak ik een voorlopig omstandig verslag op en stuur dit op naar het TWW FOD WASO. Maar het blijft duren voordat ik bijkomende info krijg om een definitief omstandig verslag op te maken. Wat moet ik dan doen? Wat als ik dan toch geen definitief omstandig verslag opstuur? Krijg ik een aanmaning vanuit het TWW FOD WASO? 21
22 15.Wat doet de verzekeraar met een omstandig verslag dat ik hen bezorg? 22
23 16.Wat als de werkgever het omstandig verslag niet wilt ondertekenen? 23
24 17.Wat als de leden van het CPBW niet betrokken worden bij de opmaak van het omstandig verslag? 24
25 18.Wij organiseren een outdooractiviteit met het werk in het kader van een teambuilding. Bij het uitvoeren van een rappel breekt een daalkoord; een werknemer loopt hierbij meerdere breuken op. Moet men een omstandig verslag opmaken? 25
26 19.Een zelfstandige in mijn bedrijf / op mijn werf wordt slachtoffer van een ernstig arbeidsongeval. Moet ik een omstandig verslag opmaken? 26
27 Nog vragen? 27
28 Ernstig arbeidsongeval vermijden Neem de lift of gebruik de leuning van de trap 28
OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)
OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een
VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)
VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een
Een arbeidsongeval: wat nu?
Een arbeidsongeval: wat nu? 1. Wanneer is het een arbeidsongeval? Definitie Een arbeidsongeval veronderstelt: een plotselinge gebeurtenis; één of meerdere uitwendige oorzaken; het bestaan van een letsel
Ernstige Arbeidsongevallen
Ernstige Arbeidsongevallen www.werk.belgie.be > Thema's > Welzijn op het werk > Arbeidsongevallen > Ernstige ongevallen ir Paul Van Haecke - TWW OVL 27 november 2015 1 INHOUD 1. Wetgeving EAO 2. Wat is
Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg [email protected] 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding
Wat te doen na een arbeidsongeval
Wat te doen na een arbeidsongeval Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal TWW RD Limburg Vlaams-Brabant Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 wordt als arbeidsongeval
ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VAN UITZENDKRACHTEN
veiligheidsberichten -0-009 009/ ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VAN UITZENDKRACHTEN Zowel bij havenarbeid als logistieke arbeid kunnen onder bepaalde voorwaarden ook interimarbeiders tewerkgesteld
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe
(Ernstige) arbeidsongevallen & -aangifte
(Ernstige) arbeidsongevallen & -aangifte Infodag contactpersonen & directie Rodolf Broers Karen Brems 1 Probleemstelling In de school meldt een aannemer zich aan om te komen bekijken welke sanitaire werken
Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)
Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar
Omstandig verslag (luik 1 & 2)
Wat bij een ernstig arbeidsongeval? praktijkvoorbeeld 27 november 2015 Agenda Wees voorbereid! Direct na het ongeval Ongevalsanalyse Preventiemaatregelen Omstandig verslag (luik 1 & 2) Nazorg Conclusie
Onderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België
Onderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België Unité de Valorisation des Ressources Humaines Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde 1 Arbeidsongevallen
BC<#
BCFGD>@#CHE#HFA>CHJJ>E#!"#$%%&'#!()*# # +,,&'#-..&,/0'12#3&,/,45,%6/01,7&#%&8,061/,090:;,06#?># @%&90,4#A%,&'2#3&,/,45,%6/01,7&#%&8,061/,090:;,06#?>#!" VOORSTELLING LESGEVERS EXTERNE
VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk
SQUARE GROUP. Ing. Joos Dewulf Hoofd Preventie, Milieu & Kwaliteit PA 1 MC A
SQUARE GROUP Ernstige arbeidsongevallen - wat te doen na een ernstig arbeidsongeval? Gent, 20 april 2018 Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de Bevordering van de Arbeid Ing. Joos Dewulf Hoofd Preventie,
ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN
veiligheidsberichten 05-0-00 00/ ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN De procedure met de te nemen acties bij (zeer) ernstige arbeidsongevallen (Z)EAO werd licht aangepast t.o.v. ons vorig bericht
Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. 1. Wettelijk? Hoe oprichten van een GID? WW: Art. 33.- 1. Elke werkgever is verplicht een Interne Dienst
VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM
Studienamiddag Leuven 22.10.2010 Arbeidsongevallen: verzoening tussen regelgeving en praktijk VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Uitzendkrachten
Definitie van een ernstig arbeidsongeval volgens artikel 94bis 1 van de Welzijnswet:
7.1.2 Bestrijding van ernstige arbeidsongevallen Wat is een ernstig arbeidsongeval? Definitie van een ernstig arbeidsongeval volgens artikel 94bis 1 van de Welzijnswet: Een ongeval dat zich op de arbeidsplaats
Welzijn in de praktijk Toelichting van de inspectie. 20 januari 2017 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO
Welzijn in de praktijk Toelichting van de inspectie 20 januari 2017 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO Toelichting van de inspectie Twee delen: Nieuwigheden; Campagnes 2017: Nationaal
Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67)
Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) 1. Welk ongeval moet aangegeven worden? Elk feit overkomen tijdens de uitoefening van de arbeidsovereenkomst of op de arbeidsweg
EHBO AANGIFTE PREVENTIE WELKE ONGEVALLEN DIENT MEN AAN TE GEVEN?
7.1.1 Wat te doen bij een arbeidsongeval? Voorkomen is beter dan genezen. Maar wat als er toch een arbeidsongeval gebeurt? EHBO Het spreekt vanzelf dat men eerst en vooral het slachtoffer zo spoedig mogelijk
BESTRIJDING VAN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN
BESTRIJDING VAN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN In 2003 werd de welzijnswet uitgebreid met een nieuw hoofdstuk met als titel Maatregelen om de herhaling van ernstige arbeidsongevallen te voorkomen. Hiermee
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID
PVI ONDERZOEK ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN
PVI ONDERZOEK ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN 23 maart 2018 Geert Coorevits, preven5eadviseur arbeidsveiligheid IDEWE Karlien Baert, preven5eadviseur arbeidsveiligheid IDEWE 1 WAT IS EEN ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL?
ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005
ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies /2005 Overzicht van de scenario s Scenario : de aangifte van een arbeidsongeval Scenario 2: het maandelijks rapport Scenario 3: de werkhervatting Infosessies /2005 2 . De
... Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER
. Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming. 1.1 IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER Naam van de onderneming: Hoofdzetel : Adres van de exploitatiezetel: NACE-code: Ondernemingscategorie:...
Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen
Definitie Arbeidsongeval Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval als volgende voorwaarden zijn vervuld: - er is een plotse gebeurtenis, - met een letsel, - de oorzaken liggen buiten het organisme
Uitzendwerk, gevaarlijk werk!?
Uitzendwerk, gevaarlijk werk!? G i d s o v e r u i t z e n d a r b e i D voor de ACV-afgevaardigde Het ACV, de geknipte vakbond voor uitzendkrachten 1 Waarom een campagne arbeidsongevallen bij uitzendkrachten?
De kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
ONGEVALLEN MET ELEKTRISCHE INSTALLATIES
ONGEVALLEN MET ELEKTRISCHE INSTALLATIES 10 oktober 2017 Prebes Vlaams Brabant Brussel, Prebes Antwerpen, Provinciaal Comité Vlaams Brabant INHOUD 1. Inleiding 2. Studie gebeurde ongevallen in 2016 3. Ongeval
Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Wettelijke en juridische aspecten
Wettelijke en juridische aspecten 8 oktober 2013 [email protected] 1 Europese regelgeving (p.7) Richtlijnen: - economische - sociale Omzetten in Belgisch recht bv. CE markering, PBM s 2 Belgische
Hulpverleningszones: tijd voor een zonaal verhaal 21 november 2016
Hulpverleningszones: tijd voor een zonaal verhaal 21 november 2016 #vvsgbwcongres Welk beleid inzake welzijn op het werk? Koen Scheppers #vvsgbwcongres Het welzijnsbeleid en de rol van de hiërarchische
Psychosociale risico s en arbeidsongevallen Ir. Pieter de Munck Adviseur-generaal Directiehoofd TWW RD Limburg - Vlaams-Brabant
Psychosociale risico s en arbeidsongevallen Ir. Pieter de Munck Adviseur-generaal Directiehoofd TWW RD Limburg - Vlaams-Brabant juni 2014 1 Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet
Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen
Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen Uit onderzoek (CBS) is gebleken dat in het jaar 2000 een kleine 150.000 personen ten minste één arbeidsongeval met letsel is overkomen. Een deel van deze groep overkomt
Verantwoordelijkheden Leidinggevenden. m.b.t Welzijn op het werk
Verantwoordelijkheden Leidinggevenden m.b.t Welzijn op het werk Preventie 2017 Inhoud - 8 taken HL - Medewerkers beschermen - Indienststelling toestel - Risico s inschatten - Onthaal nieuwe medewerker
INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve
Vreemde talen op de bouwplaats
. 09/10/2012 ir. Tom Vermeersch FOD WASO, TWW RD Oost-Vlaanderen Vaststellingen tijdens inspectiebezoeken i.v.m. buitenlandse bouwvakkers: Objectief: Gebrekkige talenkennis Tekort aan veiligheids-en gezondheidsopleiding
Welke taken zijn voor het uitzendkantoor?
jobstudenten Inhoud 1. Kanttekeningen bij presentatie PI : samenvatting wie doet wat? Fg is dubbel zo hoog dan het nationaal gemiddelde 2. Jongeren op het werk 3. Risico-analyse 4. Verboden werkzaamheden
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van
Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia
Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia 1 Inleiding Vanaf 2009 : systematische doorlichting door het FAO van alle ondernemingen op - frequentie
Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Uw verantwoordelijkheid bij een arbeidsongeval van een uitzendkracht
Uw verantwoordelijkheid bij een arbeidsongeval van een uitzendkracht Bron: Privésector: Wet 10 april 1971 Overheidssector: Wet 3 juli 1967 2 Soorten arbeidsongevallen Op de werkvloer/werf Van en naar het
Baloise. Safety Challenge
Baloise Safety Challenge 28-04-2016 1 Ongevallen in de bouw De bouw draagt nog steeds het negatieve vooroordeel van een gevaarlijke sector te zijn Terecht, de cijfers bevestigen 2 Statistieken FAO Ongevallen
LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving
VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,
Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens
Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet
Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.
Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende
De codes bedrijfseigen risico s Hoe en waarom?
Oktober 2015 Periodieke informatievan de preventiedienst InfoRisk EXTRANET ETHIAS De codes bedrijfseigen risico s Hoe en waarom? Zoals u ongetwijfeld weet, geeft Acceval u, als preventieadviseur, een globaal
Burgerlijke aansprakelijkheid. persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.)
Burgerlijke aansprakelijkheid persoonlijke fout schade oorzakelijk verband (artikel 1382-1383 B.W.) Begrip fout Foutieve daad Nalatigheid Onvoorzichtigheid Schade Materiële schade Morele schade Bewijslast
Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA
Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Preventie November 2012 Wat is een AO? > een ongeval plotse gebeurtenis minstens één uitwendige oorzaak > bestaan van letsel minstens medische kosten of prothese >
Elektriekers en verzekeringen
Wel Elektriekers en verzekeringen Federale Verzekering enkele belangrijke cijfers (2012) - Balanstotaal (geconsolideerd) 2,57 miljard - Technische reserves 2,19 miljard - Totale incasso 368,47 miljoen
Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering
Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg [email protected] 03/2327905 30/01/2014 Open Forum
bbtk.kiosk informeert
VERZEKERINGEN juni 2014 1. Arbeidsongeval op de werkvloer 1.1. Algemeen Volgens de wet wordt u als slachtoffer van een arbeidsongeval beschouwd, wanneer het ongeval dat u is overkomen aan de volgende vijf
Gewestelijke dienst. a) Naam en voornaam:...
Gewestelijke dienst Ongevalsaangifte Artikel 36, 2 en 3 gecoördineerde wet van 4.7.94 Art. 24 K.B. van 3.7.96 Identificatie van de gerechtigde a) Naam en voornaam:... b) Inschrijvingsnummer bij de gewestelijke
Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010
Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010 Inhoud Toepassingsgebied Aangeven van ongevallen: wat, wie, aan wie, wanneer en hoe? Verwerking van de
Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen?
Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? 1. Geef het schadegeval aan, zodat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding Ieder arbeidsongeval moet worden aangegeven. Aan wie moet u een
PVI 22 maart 2018 Aansprakelijkheid en arbeidsveiligheid Sofie Heyndrickx. Intro Enkele cases Strafrechtelijke aansprakelijkheid
PVI 22 maart 2018 Aansprakelijkheid en arbeidsveiligheid Sofie Heyndrickx Ezelstraat 25 B-8000 Brugge T +32[0]50 33 82 91 F +32[0]50 47 16 59 [email protected] Schema Intro Enkele cases Strafrechtelijke
KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
BASISTEKST AANGEPASTE TEKST KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Art. 4. Het dynamisch risicobeheersingsysteem is gesteund op
Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015. Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015
Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015 Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015 Deel 1 2014 Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Een overzicht CAO
Arbeidsveiligheid en aansprakelijkheid vijf jaar rechtspraak
Arbeidsveiligheid en aansprakelijkheid vijf jaar rechtspraak Sofie HEYNDRICKX Ezelstraat 25 B-8000 Brugge T +32[0]50 33 82 91 F +32[0]50 47 16 59 [email protected] Overzicht 1. intro 2. strafrechtelijke
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk Departement? Om regelmatig overleg, betrokkenheid, advies en informatiedoorstroming rond Welzijn op het Werk mogelijk te maken, is het voor organisaties
Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van
Arbeidsongevallen Terug te sturen naar: Huysman Verzekeringen [email protected] 09/376.14.82 Nummer verzekeringscontract: Bijkomende onderverdeling van het polisnummer : Stuur dit formulier binnen de
Suïcidepreventie op de werkvloer
Suïcidepreventie op de werkvloer Gezonde marktplaats - Logo Antwerpen - 25/11/2015 Ine Vermeersch Coördinator Suïcidepreventiewerking CGG Oost-Vlaanderen Inhoud 1. Inleiding 2. Suïcidepreventie op de werkvloer:
Voorstelling navb-cnac Constructiv. Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012
Voorstelling navb-cnac Constructiv Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012 Inhoud Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw NAVB-CNAC CONSTRUCTIV p. 2 Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN. Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe WAAROM AANDACHT VOOR LANGDURIG VERZUIM? (1) Psychische stoornissen en musculoskeletale
VERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING. 25 juni 2014
VERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS 25 juni 2014 Verkeersveiligheid Tractebel Engineering 2 Tractebel Engineering = studiebureau met activiteiten in 3 grote domeinen
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Nadine Gilis Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Pieter De Munck Regionale Directie Toezicht Welzijn op het werk Vlaams-Brabant & Limburg 1 Re-integratie
Definitie van een ernstig ongeval waarvan een ongevallenverslag moet opgesteld worden (Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26)
Definitie van een ernstig ongeval waarvan een ongevallenverslag moet opgesteld worden (Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26) Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26 4 : Als een ernstig arbeidsongeval
Richtlijn DVO/DBZ/GDPB/2007/1
Richtlijn DVO/DBZ/GDPB/2007/1 Voorkoming van herhaling van arbeidsongevallen Verplichte melding aan officiële instanties en aan de Diensten voor Preventie en Bescherming Datum: 21 maart 2007 Richtlijn
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun
Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen
Preventie en wetgeving Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen 2012/2 actualisatie november 2014 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 1.2.1 Algemeen
Art. 33 van de WZW verplicht elke WG een IDPBW op te richten, waarin minstens één PAwerknemer
Nr. 910 Brussel, 12 januari 2010 BETREFT: MOGELIJKHEID VOOR MEERDERE WERKGEVERS TOT OPRICHTING VAN EEN GEMEENSCHAPPELIJKE INTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (GIDPBW). 1. Wetgeving
Praktijkcase. Val van trap
Praktijkcase Val van trap Medewerker valt tijdens het afdalen van de trap Betrokkene verlaat het gebouw voor een verkeersopdracht. Zijn collega is reeds vertrokken naar het dienstvoertuig. Beladen met
Arbeidsongevallen. Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Arbeidsongevallen Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg [email protected] Inhoud 1. Wetgeving (begrip arbeidsongeval) 2. EHBO 3. Vergoeding
Slotconferentie Contracteranto
Slotconferentie Contracteranto Getuigenissen uit de bouwsector Christian Depue Vaststellingen p. 2 Vaststellingen Communicatie Bouwvakkers op een werf zijn vaak van verschillende afkomst en er worden veel
Ernstige arbeidsongevallen
Ernstige arbeidsongevallen Wetgeving en vastgestelde knelpunten Ir. Werner Keppens www.werk.belgie.be [email protected] 1 INHOUD 1. Waarom deze wetgeving over EAO 2. Definitie ernstig arbeidsongeval
AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID
AANVRAAG TOT TOESTEMMING OM EEN ACTIVITEIT UIT TE OEFENEN TIJDENS EEN ARBEIDSONGESCHIKTHEID (Werknemersregeling) Bezorg ons dit formulier ingevuld terug voor uw werkhervatting AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE
Toezicht op het Welzijn op het Werk
ir. Pieter Bolle [email protected] Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Regionale Directie Toezicht Welzijn West-Vlaanderen 6 september 2012 Inhoud
Arbeidsongevallen Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale directie Limburg Vlaams-Brabant (TWW RD Lim-VBr)
Arbeidsongevallen Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale directie Limburg Vlaams-Brabant (TWW RD Lim-VBr) Wetgeving Wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie
Aangifte van ongeval KLEEF HIER GELE KLEVER. Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds. Type: GR A INT. I Identificatiegegevens van het slachtoffer
Aangifte van ongeval CHRISTELIJKE MUTUALITEIT Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds dossiernummer: Type: GR A INT I Identificatiegegevens van het slachtoffer 1. Naam en voornaam... Straat... nummer/bus...
Documentnummer: Opsteller/Preventieadviseur: Datum: Bladzijde. C Jan Engelen 19 januari / 5
C.03.06 Jan Engelen 19 januari 2015 1/ 5 Module Vermeldingen, opmerkingen, adviezen 0. Nieuwe reglementering van toepassing op de onderneming 1. Algemene bedrijfsgegevens 2. Inspraak en overleg comité
SOBANE PSYCHOSOCIALE ASPECTEN. Marthe Verjans, psychosociaal preventieadviseur - IDEWE
SOBANE PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Marthe Verjans, psychosociaal preventieadviseur - IDEWE Hoe werkt het? (1) Strategie voor het beheer van beroepsgebonden risico s Niveau 1 = Opsporing Door interne werkgroep
1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden
Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in
Hoe vul ik een schadeaangifte in?
Hoe vul ik een schadeaangifte in? Inhoud Wat te doen bij een schadegeval?... 2 Algemene richtlijnen... 2 Aangifte doen bij KLJ Nationaal... 2 Richtlijnen van KBC-verzekeringen... 2 Enkele belangrijke tips...
in de onderneming: Ir. Emmy Streuve
Geïntegreed systeem in de onderneming: ONTHAALWIJZER IN DE BOUWNIJVERHEID Ir. Emmy Streuve Inhoud Waarom Onthaal: Probleemstelling ONTHAALWIJZER Onthaal in de praktijk 2 Statistieken Arbeidsongevallen
Veilig werken in het AZ Sint-Lucas Brugge
Veilig werken in het AZ Sint-Lucas Brugge Welkom in ons ziekenhuis De preventiedienst heet je van harte welkom in ons ziekenhuis. We wensen je een boeiende, leerrijke maar uiteraard ook veilige tijd toe.
Anderstaligheid bij uitzendkrachten
Anderstaligheid bij uitzendkrachten 9 oktober 2013 ir. Marijke Bruyninckx Directeur Preventie en Interim Inhoud Preventie en Interim Principe uitzendarbeid in België Uitzendsector en anderstaligheid Rol
ARBEIDSVEILIGHEID EN AANSPRAKELIJKHEID
ARBEIDSVEILIGHEID EN AANSPRAKELIJKHEID Gouverneur Roppesingel 15 bus 1.2 (B) 3500 Hasselt T +32 11 36 09 71 F +32 11 36 08 15 [email protected] ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL 1. ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL Arbeidsongeval:
