Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
|
|
- Damian Meyer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
2
3 Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs maken in de wettelijke schaderegeling. Indien u loontrekkende bent, wordt u vergoed door de verzekeraar bij wie uw werkgever u tegen dat risico verzekerd heeft. De tussenkomst van de verzekering is vastgelegd bij wet en omvat de betaling van: De medische, farmaceutische en ziekenhuiskosten De verplaatsingskosten Een vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid Een rente in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid. Wie betaalt uw medische kosten? De verzekeraar betaalt uw medische kosten in verband met het arbeids(weg)ongeval terug op basis van het RIZIV-tarief (het tarief van de ziekte- en invaliditeitsverzekering). Voor de supplementen is er dus geen tussenkomst. Voorbeeld Raadpleging van een specialist = 23,15 volgens het RIZIV-tarief. Indien de specialist u 23,15 vraagt, wordt u volledig terugbetaald. Indien hij u 30 aanrekent, krijgt u 23,15 terug en moet u 6,85 zelf ten laste nemen. De verzekeraar neemt de farmaceutische producten ten laste, evenals uw verblijf in het ziekenhuis (met uitzondering van de opleg voor een éénpersoonskamer of een kamer met twee bedden en van de persoonlijke onkosten zoals de huur van een TV-toestel, telefoon, dranken, enz). Formaliteiten U hoeft de kosten niet voor te schieten als u de arts of het ziekenhuis laat weten dat het om een arbeidsongeval gaat. De instantie zal in dat geval de rekening rechtstreeks naar de verzekeraar sturen. U doet er goed aan uw dossiernummer mee te delen zodat dit op de factuur vermeld kan worden. Heeft u de medische kosten zelf betaald, dan dient u de originele attesten en de facturen te bezorgen aan uw verzekeraar.
4 En de verplaatsingskosten? Wanneer u zich op verzoek van de verzekeraar, de adviserende arts of de arbeidsrechtbank moet verplaatsen, betaalt de verzekeraar uw reiskosten terug. Dat is ook zo wanneer u zich om medische redenen moet verplaatsen, bijvoorbeeld naar de kinesitherapeut. Het bedrag en de formaliteiten hangen af van het gebruikte vervoermiddel: Gemeenschappelijk vervoermiddel U bezorgt het vervoersbewijs en de reden van de verplaatsing aan de verzekeraar die dan de werkelijke prijs terugbetaalt. uw echtgenoot, uw kinderen of uw ouders, afhankelijk van de duur van de hospitalisatie: 1 reis voor 1 persoon bij een hospitalisatie van 2 tot 7 dagen 1 reis voor 1 persoon per bijkomende periode van 3 dagen 1 reis per dag bij levensgevaar voor de echtgenoot en voor 1 kind. Wat in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid? Ander vervoermiddel U bezorgt de datum van de verplaatsing, de reden en het aantal gemaakte kilometers aan de verzekeraar, die u 0,2479 per km terugbetaalt, op voorwaarde dat de afstand heen en terug minstens 5 km bedraagt. Speciaal vervoer per taxi, ziekenwagen U vraagt vooraf toestemming aan de verzekeraar en bezorgt hem een medisch attest van uw arts die het speciaal vervoer rechtvaardigt. Indien medisch verantwoord, geeft de verzekeraar zijn akkoord en betaalt hij u de werkelijke prijs terug. Wordt u voor enige tijd in het ziekenhuis opgenomen, dan betaalt de verzekeraar ook de reiskosten terug van Voor de eerste 30 dagen arbeidsongeschiktheid betaalt uw werkgever u uw gewoon nettoloon (gewaarborgd loon) krachtens de wet op de arbeidsovereenkomsten. Dit geldt zowel voor bedienden als voor arbeiders.
5 Vanaf de 31ste dag arbeidsongeschiktheid krijgt u voor elke kalenderdag arbeidsongeschiktheid een vergoeding van de verzekeraar die gelijk is aan 90% van uw gemiddeld dagloon. Om dit te berekenen, neemt de verzekeraar uw basisloon in aanmerking. Dit is uw loon tijdens het jaar voorafgaand aan het ongeval. De overheid bepaalt jaarlijks een minimum- en maximumbedrag voor dit basisloon. Praktische informatie De verzekeraar betaalt de vergoeding op dezelfde tijdstippen als uw arbeidsloon. Hij houdt eveneens sociale-zekerheidsbijdragen en voorheffingen af. Het basisloon van het jaar voorafgaand aan het ongeval is niet meteen gekend door de verzekeraar. Daarom betaalt de verzekeraar u eerst een vergoeding op basis van een vereenvoudigd basisloon (loongegevens op de dag van het ongeval). Zodra de verzekeraar de exacte gegevens binnenkrijgt, krijgt u in voorkomend geval een rechtzetting. De verzekeraar betaalt uw vergoeding als u of uw werkgever hem de attesten van ongeschiktheid bezorgt en als zijn raadsgeneesheer akkoord gaat met de ongeschiktheid. Het is mogelijk dat u uw werk slechts gedeeltelijk kan hervatten of dat het werk dat u toevertrouwd kan worden minder goed betaald wordt. In dat geval zal de verzekeraar het verschil tussen uw loon op het ogenblik van het ongeval en het loon dat u uitbetaald zal worden, op zich nemen. Wat in geval van blijvende arbeidsongeschiktheid? Op een bepaald ogenblik kan de raadsgeneesheer vaststellen dat uw medische toestand na een bepaalde datum niet meer voor verdere evolutie vatbaar is. Dit is de datum van consolidatie. Als ten gevolge van het arbeids(weg)ongeval uw kansen op de arbeidsmarkt verminderd zijn, wordt u een graad van blijvende arbeidsongeschiktheid toegekend. Bij blijvende arbeidsongeschiktheid gebeurt de betaling in drie fasen: 1. De voorlopige toelage vanaf de consolidatiedatum 2. De toelage vanaf de start van de herzieningstermijn 3. De rente vanaf het verstrijken van de herzieningstermijn. Er geldt een speciale regeling in geval van pensionering. Vanaf dan worden de uitkeringen immers in zekere mate verminderd en verder uitbetaald door het Fonds voor Arbeidsongevallen. De werkhervatting De verzekeraar kan u vragen u één of verschillende keren geneeskundig te laten onderzoeken door zijn raadsgeneesheer. Hij tracht zo het verloop van de behandeling te volgen en te bepalen vanaf wanneer en onder welke voorwaarden u opnieuw aan het werk kan. Het resultaat van dit onderzoek kan aan uw behandelend geneesheer meegedeeld worden indien u dit vraagt. De voorlopige toelage vanaf de consolidatiedatum Vanaf de consolidatiedatum betaalt de verzekeraar een voorlopige toelage in functie van de beslissing van de raadsgeneesheer. De betaling gebeurt maandelijks na afhouding van de sociale-zekerheidsbijdragen en van de bedrijfsvoorheffing. De berekening gebeurt aan de hand van het basisloon en de graad van ongeschiktheid.
6 Voorbeeld Basisloon: Invaliditeitsgraad: 20%. In dat geval bedraagt de brutojaarvergoeding 20% van , zijnde U ontvangt maandelijks 570,00 bruto. De vergoedingen voor blijvende arbeidsongeschiktheden van minder dan 10% worden jaarlijks betaald en als volgt verminderd: Graad minder dan 5%: vermindering met 50% Graad van 5% tot minder dan 10%: vermindering met 25%. Als een graad van blijvende arbeidsongeschiktheid toegekend werd, moet de verzekeraar deze graad en de overeenstemmende vergoeding in een overeenkomstvergoeding vastleggen, die u ter ondertekening wordt voorgelegd. Een door u gekozen arts moet zijn advies geven over de medische aspecten van deze overeenkomst. Daarna moet het Fonds voor Arbeidsongevallen de overeenkomst bekrachtigen. Komen de partijen niet tot een akkoord of weigert het Fonds voor Arbeidsongevallen de overeenkomst te bekrachtigen, dan zal de Arbeidsrechtbank het geschil beslechten. De toelage vanaf de start van de herzieningstermijn Na de bekrachtiging door het Fonds of de definitieve beslissing van de rechter krijgt de vergoeding een definitief karakter. Ze wordt dan toelage genoemd. Zo nodig worden de voorlopige toelagen geregulariseerd. Deze bekrachtiging of definitieve beslissing doet de herzieningstermijn van drie jaar starten. Gedurende deze termijn kunnen de partijen een herziening van de graad van blijvende arbeidsongeschiktheid vragen als de medische toestand verbetert of verergert. De verzekeraar betaalt de eventuele verdere geneeskundige kosten terug voor zover deze nog in verband staan met het ongeval. Ook het onderhoud en de vernieuwing van de prothesen, orthopedische apparaten, kunstledematen, enz. vallen ten laste van de verzekeraar volgens de afspraken gemaakt in de overeenkomst. Bij blijvende ongeschiktheden tot 19% inbegrepen, staat het Fonds voor Arbeidsongevallen in voor de betaling van de toelage (en later van de rente). De rente na het verstrijken van de herzieningstermijn Na het verstrijken van de herzieningstermijn, wordt de toelage omgezet in een lijfrente. Een herziening is nu niet meer mogelijk. Verergert de toestand toch, dan heeft u in uitzonderlijke gevallen recht op een verergeringsbijslag. In geval van een blijvende arbeidsongeschiktheid van meer dan 19% kan u vragen om 1/3 van uw rente uitbetaald te krijgen onder de vorm van kapitaal. De rechter moet hierover beslissen.
7 Welke rol speelt het Fonds voor Arbeidsongevallen? Het betreft een officiële instelling die onder toezicht van de Minister van Sociale Zaken staat. Het Fonds voor Arbeidsongevallen heeft onder meer tot taak: De overeenkomst-vergoeding tussen partijen te bekrachtigen. Schadevergoedingen uit te keren aan slachtoffers en rechthebbenden bij niet-verzekering. Vergoedingen uit te keren aan zeelieden die het slachtoffer van een arbeidsongeval waren. Controle uit te oefenen op de naleving van de wettelijke bepalingen. Onder bepaalde omstandigheden, een sociale bijstand aan de slachtoffers van een arbeidsongeval te waarborgen. Arbeidsongeval met een aansprakelijke derde Alle voorgaande regels blijven van toepassing, ook wanneer een derde aansprakelijk is voor het arbeidsongeval. U kan bovendien van die persoon (als die vreemd is aan de onderneming waar u werkt) een vergoeding eisen voor de schade die niet vergoed wordt door de arbeidsongevallenverzekeraar. Dit is bijvoorbeeld het geval: Voor materiële schade die u opgelopen zou hebben (bv. aan uw auto of kleding). Voor de gebeurlijke morele schade. Voor de medische kosten die niet terugbetaald zijn door de arbeidsongevallenverzekeraar (zie voorbeeld medische kosten). In een aantal welbepaalde gevallen kan ook de werkgever - of soms zijn aangestelden - gehouden zijn tot de vergoeding van de schade die u niet vergoed kreeg in het kader van de wet op de arbeidsongevallen.
8 Verantwoordelijke Uitgever: Groep Securex vzw, Piet Rosseel, Tervurenlaan 43, 1040 Brussel 906N Meer inlichtingen? T insurance@securex.be
Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen?
Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? 1. Geef het schadegeval aan, zodat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding Ieder arbeidsongeval moet worden aangegeven. Aan wie moet u een
Nadere informatieHier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval.
Arbeidsongeval Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval. We bespreken wat je moet doen als de algemene Arbeidsongevallenwet op jouw
Nadere informatieII. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 5. Arbeidsongevallen (FAO)
5. Arbeidsongevallen 5.0 Methodologische nota De tak arbeidsongevallen omvat twee stelsels (van financiering): het kapitalisatiestelsel en het repartitiestelsel. Enkel het repartitiestelsel behoort tot
Nadere informatieAdministratief stappenplan bij arbeidsongeval kinderbegeleider
Administratief stappenplan bij arbeidsongeval kinderbegeleider versie kinderbegeleider Een ongeluk schuilt vaak in een klein hoekje. Met dit stappenplan willen we je, als kinderbegeleider, wegwijs maken
Nadere informatieBERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T
SCSZ/04/49 BERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T. DE UITWISSELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD TUSSEN HET FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN EN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN MET HET OOG
Nadere informatieU bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN
U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN Met het oog op uw schadevergoeding, zijn ALLE documenten betreffende uw schade belangrijk.
Nadere informatiehand van deze praktische gids met 10 frequente vragen inzicht geven in enkele van de grote principes van de arbeidsongevallensector.
Het Fonds voor arbeidsongevallen (FAO) wil u aan de hand van deze praktische gids met 10 frequente vragen inzicht geven in enkele van de grote principes van de arbeidsongevallensector. Juli 2014 Inhoud
Nadere informatieArbeidsongevallen. Tussenkomst Medex bij medische kosten en verplaatsingskosten
Arbeidsongevallen Tussenkomst Medex bij medische kosten en verplaatsingskosten 1. Hoe moet u kosten en bijlagen indienen bij Medex? 2. Wanneer dient u uw kosten in bij Medex? 3. Wat betaalt Medex? 4. Wat
Nadere informatieVergoedingen wegens arbeidsongeval
Vergoedingen wegens arbeidsongeval FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be 1 Inleiding: arbeidsongevallenverzekering
Nadere informatieVerzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten
HR INSURANCE Verzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten voor leden van VJV Een uitgebreide dekking tegen een aantrekkelijk tarief zodat u zich op financieel vlak geen zorgen
Nadere informatieBegindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar
Polis 30 504 345 Bijzondere Voorwaarden : Verzekeringsnemer : Doel van de polis Het verzekeren van de doelgroep-medewerkers (hierna verzekerde(n) genoemd) die een individuele overeenkomst hebben ondertekend
Nadere informatieFONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
1 FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN AANSCHRIJVING NR. 2015/4 Toepassing van artikel 42bis van de AOW Deze aanschrijving vernietigt en vervangt de aanschrijvingen 88/5, 89/7 en 97/7 Met deze aanschrijving worden
Nadere informatieKosten. door een. arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten. Leo Blanchette - Fotolia.fr
Kosten door een Leo Blanchette - Fotolia.fr arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten Hoe moet u kosten en bijlagen indienen bij Medex? Medische kosten 1. Raadpleeg de tabel in deze brochure om
Nadere informatieUITTREKSEL VAN DE WET VAN 10 APRIL 1971 OP DE ARBEIDSONGEVALLEN
- AD1072NL UITTREKSEL VAN DE WET VAN 10 APRIL 1971 OP DE ARBEIDSONGEVALLEN 1. Artikel 6 1. De nietigheid van de arbeidsovereenkomst kan niet worden ingeroepen ten aanzien van de toepassing van deze wet.
Nadere informatieSlachtoffer van een arbeidsongeval Wat nu?
Slachtoffer van een arbeidsongeval Wat nu? NL-brochure slachtoffer van een AO-link-OK.docx Pagina 1 van 14 INHOUDSTAFEL 1. Algemene inlichtingen... 3 1.1. Wat is een arbeidsongeval... 3 1.2. Wie is de
Nadere informatieUW RECHTEN INZAKE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE PRIVE-SECTOR (WET VAN 10 APRIL 1971)
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN TROONSTRAAT 100 1050 BRUSSEL INFORMATIE UW RECHTEN INZAKE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE PRIVE-SECTOR (WET VAN 10 APRIL 1971) Maart 2007 1 UW RECHTEN INZAKE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE
Nadere informatieHEB JE NOOD AAN ZIEKENVERVOER?
HEB JE NOOD AAN ZIEKENVERVOER? Wij voorzien een tegemoetkoming in de kostprijs! 3 Wij zijn echt met je gezondheid bezig! Wie komt in aanmerking voor deze tegemoetkoming? Alle leden die al 6 maanden bijdragen
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve
Nadere informatie1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden
Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in
Nadere informatieAan de instellingen gemachtigd voor de verzekering tegen arbeidsongevallen
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU BESTUUR VAN DE SOCIALE ZEKERHEID ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN Brussel, de ) i. o '1-. lde>ü MINISTERIELE AANSCHRIJVING NR. 254 Aan de
Nadere informatieAlle andere vermeldingen, zoals diagnose of voorgeschreven behandeling, vallen onder het beroepsgeheim.
Ziekte Ben je om gezondheidsredenen niet in staat om te werken? Lees dan deze infofiche over de algemene regels bij ziekte, maar ook over de te volgen procedures bij ongevallen in het privéleven of een
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN AANSCHRIJVING NR. 276
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN AANSCHRIJVING NR. 276 Brussel, 27 maart 2017 Aan de verzekeringsondernemingen toegelaten tot de arbeidsongevallenverzekering
Nadere informatieTweede scenario Maandelijkse rapportering
Tweede scenario Maandelijkse rapportering Inleiding 1 - Inleiding De maandelijkse rapportering - scenario 2 deelt de loon- en arbeidstijdgegevens van het slachtoffer mee aan de arbeidsongevallenverzekeraar
Nadere informatieRIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers, kinesitherapeuten, logopedisten
Nadere informatieGewaarborgd Inkomen Brochure
Gewaarborgd Inkomen Brochure AMMA Verzekeringen o.v. Vereniging voor onderlinge verzekeringen met vaste en onveranderlijke bijdragen krachtens artikel 2, 2 van de wet van 25.06.1992 (B.S. 20.08.1992) toegelaten
Nadere informatiee-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL?
e-doc WAT TE DOEN BIJ EEN ARBEIDS ONGEVAL? april 2015 2 3 WANNEER is er sprake van een ARBEIDSONGEVAL? Wat te doen bij een arbeidsongeval? Dat is de eerste vraag die gesteld moet worden. Want lang niet
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief. februari 2014
Arbeidsongeschikt en toch actief februari 2014 2 Arbeidsongeschikt en toch actief Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer Bij het begin van mijn arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieGelet op de auditoraatsrapporten van de Kruispuntbank van 17 maart 2004 en van 15 april 2013;
SCSZ/13/115 BERAADSLAGING NR. 04/009 VAN 6 APRIL 2004, GEWIJZIGD OP 7 MEI 2013, M.B.T. DE UITWISSELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD TUSSEN HET FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN EN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN
Nadere informatieMedische expertise = Bepalen (lichamelijke) schade
Medische expertise = Bepalen (lichamelijke) schade Schadebepaling is steeds in functie van bepaalde juridische/verzekeringscontext er bestaat geen absolute schadebepaling schadebepalingen in verschillende
Nadere informatieJe bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu?
Alles over ziekte Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu? Breng je werkgever op de hoogte Eerst en vooral: verwittig je werkgever. Hoe dat precies moet staat niet in de wet: het kan via telefoon,
Nadere informatiehet werk na langdurige ziekte
TERUG in het ZADEL OPNIEUW aan het werk na langdurige ziekte Wat? Sinds januari 2017 zijn er nieuwe wettelijke regelingen om langdurig zieken terug aan het werk te helpen. In deze folder vind je de belangrijkste
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieKosten. door een. arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten. Leo Blanchette - Fotolia.fr
Kosten door een Leo Blanchette - Fotolia.fr arbeidsongeval? Overzicht meest frequente kosten Hoe moet u kosten en bijlagen indienen bij Medex? Medische kosten 1. Raadpleeg de tabel in deze brochure om
Nadere informatieAls zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
Nadere informatieDe gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden.
De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden. R I Z I V T O E L A G E Wat is dat, een RIZIV-toelage?
Nadere informatieBrochure WG V.:23/03/2017. Brochure werkgever
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werkgever Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor één van uw medewerkers een traject op te starten of u wil zelf
Nadere informatieRolnummer 5855. Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T
Rolnummer 5855 Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag over artikel 13, tweede lid, van de wet van 3 juli 1967 betreffende preventie van of de schadevergoeding
Nadere informatieAangifte van ongeval KLEEF HIER GELE KLEVER. Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds. Type: GR A INT. I Identificatiegegevens van het slachtoffer
Aangifte van ongeval CHRISTELIJKE MUTUALITEIT Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds dossiernummer: Type: GR A INT I Identificatiegegevens van het slachtoffer 1. Naam en voornaam... Straat... nummer/bus...
Nadere informatieKBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN Een bedrijf dat nooit te maken krijgt met een ongeval, we komen het niet snel tegen. En toch, vroeg of laat gebeurt het ook bij u. Een werknemer die tijdens het
Nadere informatieSlachtoffer van een ongeval
Een ongeluk is gauw gebeurd: in de privésfeer, maar ook in uw beroepsleven. Hoe kunnen het ziekenfonds, de verzekeringsmaatschappij of overheidsinstellingen instaan voor de uitbetaling van een vergoeding?
Nadere informatieÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid.
je rechten op zak Ziekte of ongeval In een aantal gevallen, en dan hebben we het niet over feestdagen of vakantie, kan je het werk onderbreken wegens toevallige omstandigheden (zoals ziekte of een ongeval).
Nadere informatieUittreksels uit de Arbeidsongevallenwet
Uittreksels uit de Arbeidsongevallenwet Artikel 6 1. De nietigheid van de arbeidsovereenkomst kan niet worden ingeroepen ten aanzien van de toepassing van deze wet. 2. Elke overeenkomst strijdig met de
Nadere informatieFAQ Wettelijke subrogatie cumulverbod
FAQ Wettelijke subrogatie cumulverbod 1 Algemene vragen Vraag 1: Mijn handicap komt (deels) door een ongeval of een medische fout. Een tegenpartij moet mijn kosten vergoeden. Kan ik nog een tussenkomst
Nadere informatieDe verzekering arbeidsongevallen
De verzekering arbeidsongevallen Ronny Roothans Ronny Schouppe 6.6.2013 1 Bedrijfsvoorstelling 2 AXA in België Huidige situatie AXA in België 4.870 medewerkers meer dan 3 miljoen klanten 4,3 miljard euro
Nadere informatieLeliegaarde Zellik INFORMATIEBROCHURE. HOSPITALISATIEVERZEKERING arbeiders P.C Polis nr. M025
Leliegaarde 22 1731 Zellik INFORMATIEBROCHURE HOSPITALISATIEVERZEKERING arbeiders P.C. 109 Polis nr. M025 Inhoud Wie sluit de polis af? p.1 Wie is verzekerd? p.1 Wie wordt niet verzekerd? p.1 Wat is verzekerd?
Nadere informatieU bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN
U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN Met het oog op uw schadevergoeding, zijn ALLE documenten betreffende uw schade belangrijk.
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 13 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 13 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 13 VAN 28 JUNI 1973 BETREFFENDE HET TOEKENNEN VAN EEN GEWAARBORGD MAANDLOON AAN
Nadere informatieTITEL I Algemene bepalingen
ADMINISTRATIEVE SCHIKKING BETREFFENDE DE TOEPASSING VAN DE OVEREENKOMST BETREFFENDE DE SOCIALE ZEKERHEID TUSSEN HET KONINKRIJK BELGIË EN DE REPUBLIEK MOLDAVIË (Inwerkingtreding 01-01-2016, gepubliceerd
Nadere informatiekoninklijk besluit van 20 september 1998, wordt vervangen als volgt : «Artikel 1. De regeling ingesteld bij de wet van 3 juli 1967 betreffende de
JUNI 2007. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 januari 1969 betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieReglement arbeidsongevallen voor het personeel van de Politie
Reglement arbeidsongevallen voor het personeel van de Politie Dit reglement is opgesteld door het Bestuur van de medische expertise (Medex) in uitvoering van art. X.III.10. 3 van het KB van 30/3/2001 tot
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 13 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 13 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 13 VAN 28 JUNI 1973 BETREFFENDE HET TOEKENNEN VAN EEN GEWAARBORGD MAANDLOON AAN
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieFINANCIELE INFORMATIEBROCHURE
FINANCIELE INFORMATIEBROCHURE centrum voor psychotherapie ELIM Jagersdreef 1 B-295 KAPELLEN T 3 317 11 administratie.elim@emmaus.be www.elim.be Deze voorziening maakt deel uit van de vzw Emmaüs Maatschappelijke
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 BIS VAN 26 FEBRUARI 1979 TOT AANPASSING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 12 VAN 28 JUNI 1973 BETREFFENDE HET TOEKENNEN VAN EEN GEWAARBORGD MAANDLOON AAN
Nadere informatieEURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Nadere informatieTERUGBETALING VAN NIET-DRINGEND ZIEKENVERVOER door Liberale mutualiteit Vlaams gewest
TERUGBETALING VAN NIET-DRINGEND ZIEKENVERVOER door Liberale mutualiteit Vlaams gewest April 2018 Het Vlaams Patiëntenplatform maakte een overzicht van de terugbetaling van het ziekenvervoer per ziekenfonds.
Nadere informatieTERUGBETALING VAN NIET-DRINGEND ZIEKENVERVOER door Liberale mutualiteit Vlaams gewest
TERUGBETALING VAN NIET-DRINGEND ZIEKENVERVOER door Liberale mutualiteit Vlaams gewest Juli 2016 Het Vlaams Patiëntenplatform maakte een overzicht van de terugbetaling van het ziekenvervoer per ziekenfonds.
Nadere informatieBEROEPSZIEKTEVERZEKERING
DE BEROEPSZIEKTEVERZEKERING voor personeelsleden uit de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, aangesloten bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en plaatselijke overheidsdiensten.
Nadere informatieKBC POLIS HANDEL EN DIENSTEN
KBC POLIS HANDEL EN DIENSTEN De Polis Handel en diensten beschermt de verzekerde(n) tegen allerlei risico s in zijn beroepsleven. De verzekering is bestemd voor kleinhandelszaken. Verzekeringen Wat kan
Nadere informatieWanneer bent u arbeidsongeschikt?
Arbeidsongeschikt? Wanneer bent u arbeidsongeschikt? U bent arbeidsongeschikt als u door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten moet
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief
Arbeidsongeschikt en toch actief 2015 Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer 4 4 arbeidsongeschikteid was ik zelfstandige. Ik wil starten met een loontrekkende of
Nadere informatieDe indicatieve tabel en het belang van
Kempische Verzekeringskring 20 april 2010 De indicatieve tabel en het belang van duidelijke medische besluitvorming Barbara Schoonjans Expert letselschade Barbara Schoonjans 20 april 2010 Indicatieve tabel
Nadere informatieBrochure WN V.:11/12/2017. Brochure werknemer
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werknemer Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor u een traject op te starten of u wil zelf een reintegratietraject
Nadere informatieAangifte verwondingen en 'andere' materiële schade. Deel 1 : Algemene inlichtingen (In te vullen door het slachtoffer)
1 Aangifte verwondingen en 'andere' materiële schade Producent :... Dossiernummer :... Datum ongeval :... Plaats ongeval :... Toedracht/Omstandigheden :... Dit is een belangrijk document! Het is in uw
Nadere informatieArbeidsongevallen. CIRCULAIRE V mei 2011
Arbeidsongevallen Nummer en datum CIRCULAIRE V 153 5 mei 2011 Inleiding De Stad Gent treedt op als arbeidsongevallenverzekeraar voor de arbeidsongevallen en arbeidswegongevallen van haar personeelsleden.
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief. mei 2010
Arbeidsongeschikt en toch actief mei 2010 2 Arbeidsongeschikt en toch actief Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer Bij het begin van mijn arbeidsongeschiktheid was
Nadere informatieWaarborg Burgerrechtelijke Aansprakelijkheid
KRACHTBAL DVV VERZEKERING Polis: c-11/902.300 op naam van FALOS vzw Wat gaan wij hier behandelen? Bepaalde schadegevallen die onze (bestuurs)leden kunnen berokkenen aan derden (alle anderen dan de verzekeringsnemer
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
PC Sint-Amandus Reigerlostraat, 10 8730 Beernem RIZIV 72089219000 Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband
Nadere informatieDe kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
Nadere informatieLeliegaarde Zellik INFORMATIEBROCHURE. HOSPITALISATIEVERZEKERING arbeiders P.C Polis nr. M025
Leliegaarde 22 1731 Zellik INFORMATIEBROCHURE HOSPITALISATIEVERZEKERING arbeiders P.C. 109 Polis nr. M025 Inhoud Wie sluit de polis af? p.1 Wie is verzekerd? p.1 Wie wordt niet verzekerd? p.1 Wat is verzekerd?
Nadere informatieINHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID
Nadere informatieI C. ARBEIDSONGEVALLEN
I C. ARBEIDSONGEVALLEN Het slachtoffer kan geen aanspraak maken op een volledige schadeloosstelling, maar is aangewezen op een voornamelijk forfaitair vergoedingssysteem. Dit impliceert dat slechts bepaalde
Nadere informatieWil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids
JANUARI 2019 Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids 1 Openbare autobusdiensten 1.1 Uurlonen chauffeurs (Vlaamse privé-exploitanten) Vanaf 01.11.2018) Anciënniteit
Nadere informatieTitel V. De overzeese sociale zekerheid
Titel V. De overzeese sociale zekerheid De twee socialezekerheidsstelsels die door de Dienst Overzeese Sociale Zekerheid (DOSZ) worden beheerd, vallen dan wel onder de Belgische binnenlandse wetten, toch
Nadere informatieStatuut van nationale solidariteit
Statuut van nationale solidariteit Als u slachtoffer bent van een terreurdaad kan u een aanvraag doen bij het Uniek loket voor slachtoffers terreurdaden van de Commissie voor Financiële Hulp aan Slachtoffers
Nadere informatieVerzekeringen Vlaamse Basketballiga vzw
Verzekeringen Vlaamse Basketballiga vzw Ethias Powerpoint presentations Verzekeringen die automatisch verworven zijn bij de VBL Verzekeringen afgesloten door VBL waarop clubs tegen betaling kunnen intekenen
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
Versie 2016 01-01 Alexianen zorggroep Tienen Psychiatrische kliniek Liefdestraat 10, 3300 Tienen alexianentienen@fracarita.org www.alexianentienen.be RIZIV: 72094754 Toelichting bij het document opnameverklaring
Nadere informatieFINANCIELE INFORMATIEBROCHURE
FINANCIELE INFORMATIEBROCHURE Deze voorziening maakt deel uit van de vzw Emmaüs Maatschappelijke zetel: Edgard Tinellaan 1c - 28 Mechelen INLEIDING Deze financiële informatiebrochure wil u zo goed mogelijk
Nadere informatieVERZEKERINGEN. herfst 2016 Bart Hannes
VERZEKERINGEN herfst 2016 Bart Hannes 1 Verzekeringen I. Wat en wie is verzekerd via VBL vzw? I.1. Burgerlijke aansprakelijkheid I.2. Lichamelijke ongevallen II. Oplossingen voor niet verzekerde risico
Nadere informatieARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005
ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies /2005 Overzicht van de scenario s Scenario : de aangifte van een arbeidsongeval Scenario 2: het maandelijks rapport Scenario 3: de werkhervatting Infosessies /2005 2 . De
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis 1
Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis 1 U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met uw opname in het ziekenhuis maken die een belangrijke invloed
Nadere informatieDeel 1: Algemene inlichtingen (In te vullen door het slachtoffer)
Aangifte verwondingen en andere materiële schade Producent Toedracht / omstandigheden :... :... :... :... :...... Dit is een belangrijk document! Het is in uw belang dit document correct in te vullen en
Nadere informatieSociale voorzieningen voor kankerpatiënten en hun omgeving
sociale dienst informatiebrochure Sociale voorzieningen voor kankerpatiënten en hun omgeving Inhoudstafel 1. Inleiding 4 2. Financiële tussenkomst 4 3. Sociale tussenkomsten en tegemoetkomingen 8 4. Werk
Nadere informatie3 Subrogatie VERPLICHTE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN. 4 Verhaal. 1 Omschrijving van de verzekering. 2 Preventie
BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN BLZ. 1 VERPLICHTE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN Deze verzekering is een verplichte verzekering die de werkgever moet sluiten ten behoeve van zijn werknemers. De voorwaarden
Nadere informatieParitair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht. 1420400 Terugwinning van allerlei producten
Paritair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieSECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieHervorming van de bijdragen
Hervorming van de bijdragen Vanaf 2015 worden de sociale bijdragen berekend op de inkomsten van het lopende jaar. Algemene principes Waarom een hervorming? Op dit ogenblik worden de sociale bijdragen van
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieUw naaste is overleden naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN
Uw naaste is overleden naar aanleiding van een ongeval CHECKLIST VAN DE DOCUMENTEN DIE U IN UW DOSSIER MOET BIJHOUDEN Met het oog op uw schadevergoeding, zijn ALLE documenten betreffende uw schade belangrijk.
Nadere informatiePersbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen
Brussel, 25 februari 2011 Persbericht Goedkeuring door de ministerraad van de ontwerpen van wet en van koninklijk besluit ter uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van de Regering Vice-Eerste minister
Nadere informatie3 Subrogatie VERPLICHTE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN. 4 Verhaal. 1 Omschrijving van de verzekering. 2 Preventie
BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN BLZ. 1 VERPLICHTE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN Deze verzekering is een verplichte verzekering die de werkgever moet sluiten ten behoeve van zijn werknemers. De voorwaarden
Nadere informatieDit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatiePsychiatrisch Ziekenhuis Asster RIZIV Campus Stad Campus Melveren
Psychiatrisch Ziekenhuis Asster RIZIV 720-991-10 Campus Stad Campus Melveren Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis Versie 01/01/2018 U kan als patiënt
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/127 BERAADSLAGING NR. 08/036 VAN 1 JULI 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
KARUS vzw Campus Gent 72093071000 Beukenlaan 20 9051 Sint-Denijs-Westrem Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in
Nadere informatieOverleg mdt en ouders Timing
Mariska Waldukat Sociaal werker Patiëntenbegeleiding Overleg mdt en ouders Timing Wat nu? Aanvraagprocedure Rechten? Indienen van de aanvraag Medisch onderzoek Beslissing 1 Contact kinderbijslagfonds Bedienden
Nadere informatie