Functieprofiel huiswerkbegeleider



Vergelijkbare documenten
Functieprofiel begeleider

Studievaardigheden. BEN/LO/ADHD/14/0003j April 2014

Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn

De examenperiode is een moeilijke tijd. Je moet hard studeren en je hebt veel stress. Wat is een goede studiemethode en wat doe je beter niet?

Vragenlijst voor Begeleiders

Vragenlijst voor leerlingen

Zie de leerling! interactie tussen leerkracht en leerling

Project kansarme leerlingen

Jouw motivatie. Excellent gemotiveerd. Waarom? Excellent gemotiveerd Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren?

Onderwijs op maat voor jou!

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN

POP Martin van der Kevie

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN. Wijs ze op. en de online coach.

Van mbo-er naar succesvolle hbo-student Workshop doorstroom HBO - KNMP/SBA platformdag AA

Mentor Datum Groep Aantal lln

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 2 PROTOCOL EERSTE STUDIEKEUZEGESPREK

Hanke de Kock & Marianne de Bruijn

Huiswerkbeleid bb havo/vwo

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

SLIM LEREN. Plus school met intensieve begeleiding op maat.

Communiceren met ouders. Silke Jansen Orthopedagoog Gezin en Gedrag REC 4 Vierland

Manual: handleiding opstarten Skills Lab

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

Mind & Motion, Centrum voor BewustZijn

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Gevorderd

Over het Vecht-College

Geen mooiere tijd dan de puberteit!

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning Leerdoelen en persoonlijke doelen Het ontwerpen van het leerproces Planning in de tijd 89

Competenties De Fontein

schooljaar sterk in huiswerk. Romy Bij Titaan overhoren ze me of helpen ze met maakwerk en dingen die ik niet snap.

Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten

Blok 3. Gesprekstechnieken, 2 uur

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Doe mee met Mentoren op Zuid

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Onderwijsassistent. Kenmerken. Werkzaamheden. Na deze opleiding:

Saxion Open Hengelo Woensdag 1 april 2015

schooljaar 2009/2010 sterk in huiswerk. Zoe Bij Titaan overhoren ze me of helpen ze met maakwerk en dingen die ik niet snap.

Ik wil later iets met. Mijn eerste profielkeuze. Ik kies het profiel q CM q EM q NG q NT. De reden voor deze keuze is:

Studievaardigheden van A tot Z

Besmet de cultuur Karin Verhaest en Herwig Deconinck voor

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE

Kennismakingsavond havo , mentordeel KENNISMAKINGSAVOND LEERJAAR 3 HAVO - LOKAAL-

Handout!workshop!huiswerk!!

10 Tips. over Leiderschap voor startende Managers zwaartekracht academie

Samenwerking. Betrokkenheid

Mijn doelen voor dit jaar

In dit informatieboekje zullen wij op een aantal zaken, die betrekking hebben op de bijlessen, iets dieper in gaan.

Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers

Begeleiding van leerlingen

VIME NT1 Competenties en training voor vrijwilligers

Welzijn Breed (Onderwijsassistent)

MOTIVATIE INTRODUCTIE

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

Informatiebrochure over de huiswerkklas voor leerlingen en hun ouder(s)/verzorgers

waar denkt u aan bij het woord opvoeden? De kracht van Positief opvoeden Overzicht Hoop en verwachting

Verantwoording 1.1 Keuze van de titel

H u i s w e r k b e l e i d

Praktijk oriëntatie. Maatschappelijke zorg. Niveau 3 + 4

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Het participeren in een voortgangsgesprek van een stagiaire

Ouderavond Bataafs Lyceum 4H/V. Executieve functies. Welkom! Nancy Lussing

Het gymnasium: iets voor jou?

Waardevolle woorden voor het Sint-Laurenscollege

Handleiding sectoronderzoek V

Voorwaarden huiswerkbegeleiding

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 1 Oriëntatie opbrengstgericht differentiëren en stellen van doelen

Huiswerk op de Sint Josephschool.

Leren leren door coaching. 16 januari 2019 Kaatje Dalderop

Elementen van een professionele leergemeenschap

Lambrecht Spijkerboer 12 oktober 17

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

5. Ik ervaar veel vrijheid in het indelen van mijn tijd op school 6. Ik leer op een prettige manier op school

Competentie Vakinhoud

Huiswerkbeleid

Mentor Datum Groep Aantal lln

Aandachtspunt

Woord van de Teamleider. In deze nieuwsbrief. Agenda Twente Academy

Weergave van digitaal assessment project Go or no go

Betrokkenheid. Competentie. De behoefte aan competentie wordt vervuld.

Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:

Keuze opleiding Geef hieronder de opleiding van je voorkeur aan (markeer dit met een x) Civiele Techniek (CT) Verkeerskunde (VK)

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

Opdracht Soorten plannen

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Geestig Omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen in groep

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Het beantwoorden van de vragen uit de checklist helpt je om twee manieren namelijk:

Liever Laurens! Meer dan onderwijs alleen

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Presentatie tijdens lesjes middag. De Vos: jouw slimste keuze!

EEN WERELD SCHOOL. vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen. Gemini (H)TL

(56 enquêtes) (62 enquêtes) (45 enquêtes) (57 enquêtes) Accent Accent Accent Accent score score. score 10.

Training. Coachend begeleiden

HEB JE HUISWERK VANDAAG?

Leren leren door feedback. 6 oktober 2018 Wim Matthijsse Kaatje Dalderop

Transcriptie:

Functieprofiel huiswerkbegeleider Doel van de Functie: Als Huiswerkbegeleider bij Stichting De Onderwijskamer begeleid je leerlingen/ studenten met hun huiswerk met als doel te komen tot (structureel) betere schoolresultaten. Als Huiswerkbegeleider Van Stichting de Onderwijskamer motiveer je en begeleid je de leerlingen/ studenten om te komen tot het verbeteren van zijn/haar studiehouding, studiegedrag en studievaardigheden. De Huiswerkbegeleider werkt op basis van afroep, een tot vijf (naschoolse) dagdelen per week, van zondag tot en met vrijdag. De huiswerkbegeleiding vindt altijd in groepsverband plaats. Bij Stichting De Onderwijskamer zijn de groepen niet groter dan 5 leerlingen/ studenten per begeleider. De huiswerkbegeleider ondersteunt de vestigingsleiding en werkt conform de basis verantwoordelijkheden en gedragskenmerken van Stichting De onderwijskamer. Context en werkgebied: Stichting De Onderwijskamer biedt huiswerkbegeleiding en bijles in een eigentijdse leeromgeving met de enthousiaste inzet van vakdocenten en ervaren huiswerkbegeleiders. De inrichting van onze locatie(s) doet de bedrijfsnaam eer aan; geschikt voor onderwijs, maar met een vleugje (huis) kamergevoel. Onze educatieve grondslag is gebaseerd op het verbeteren van de intrinsieke motivatie en studievaardigheden van leerlingen/studenten met als doel het structureel verbeteren van de individuele leerprestaties. Met onze ervaren huiswerkbegeleiders en vakdocenten werken wij aan begeleiding, die geënt is op een duurzaam resultaat. Perfectie, verbinding en continue groei staan hierin centraal voor ons. Stichting De Onderwijskamer biedt maatwerk voor ieders talent. Een breed aanbod aan verdiepingslessen, workshops, en private coaching programma s ondersteunt hierbij onze filosofie. 1 - Amsterdam, 20 januari 2014

Belangrijkste verantwoordelijkheden en gedragskenmerken: Ontvangst Geef de leerling de ruimte om rustig binnen te komen en stel de leerling in de gelegenheid om iets te eten en of te drinken voordat er met het huiswerk wordt begonnen. Eten en drinken werkt concentratieverhogend. Een goede concentratie is van belang bij het maken van het huiswerk. Nieuwsgierig Toon belangstelling voor het wel en wee van de leerling, het gaat niet alleen om school en schoolresultaten maar om de leefwereld van de leerling in het algemeen. Doelen & planning Vraag of er nieuw behaalde schoolcijfers bekend zijn en registreer deze. Bespreek en overleg hoe de huiswerkplanning voor de komende of lopende week eruitziet en bepaal samen met de leerling de doelen voor deze periode. Empathie & affectie Zie de leerling als een gelijke gesprekspartner en geef hem/ haar erkenning door te luisteren wat hij/ zij te vertellen heeft; je hoeft niet meteen te oordelen, interpreteren of op te lossen. Sla niet door met empathie en affectie, houd afstand als empathie niet nodig is of zelfs ongepast is. Ruimte bieden & grenzen stellen Bied de leerling ruimte en vertrouwen om in een veilige leeromgeving zich te ontwikkelen, maar stel grenzen als de genomen ruimte schade aan de leerresultaten en of aan die van de overige leerlingen zal toebrengen. Wijsheid Zorg dat jouw kennisniveau van de leerstof van de leerling actueel is. Instructies, plannen & organiseren Als huiswerkbegeleider ondersteun je de leerling en geeft instructies bij het plannen van het huiswerk en het leren aanbrengen van structuur. Neem samen met de leerling zijn/ haar agenda door en stel samen met de leerling prioriteiten voor de komende periode. Jijzelf als voorbeeld Als huiswerkbegeleider vervul je een voorbeeldfunctie. Je gaat respectvol met collegae, leerlingen, ouders en anderen om, je handelt naar de huisregels etc. zodat leerlingen het gewenste gedrag kunnen overnemen. Sociaal Benader leerlingen met respect en heb realistische en positive verwachtingen van de leerlingen. Wees tijdens de huiswerkbegeleiding zoveel mogelijk jezelf zonder jouw voorbeeldfunctie uit het oog te verliezen. 2 - Amsterdam, 20 januari 2014

Kwaliteit Je levert een kwaliteitsbijdrage aan het onderwijs. Dit doe je o.a. door het motiveren van de leerlingen om het plezier in het leren (verder) te ontwikkelingen. Aanbod Als huiswerkbegeleiding niet het beoogde leerresultaat geeft, kan De Onderwijskamer uit haar brede dienstenpakket (van bijles tot private coaching) een passend aanbod aan de leerling en ouders/ verzorgers doen. Als huiswerkbegeleider heb je hierin een signalerende functie. Maatwerk Voor huiswerkbegeleiding geldt niet one-size-fits-all. Een huiswerkbegeleider heeft oog voor het individu en beschikt over verschillende methoden kennis over te dragen. Evaluatie Per leerling wordt per huiswerkbegeleidingsdag/ -blok een beknopte evaluatie/ overdrachtsverslag in het (online) logboek geschreven. Reflectie & feedback Huiswerkbegeleiders houden leerlingen de (figuurlijke) spiegel voor en vergeten nooit om complimenten te geven aan leerlingen. Verder geven zij feedback een leerlingen en staan open om feedback op hun eigen functioneren van o.a. de leerlingen te ontvangen. Functie-eisen: Relevante WO of HBO-opleiding (vanaf 3 e studiejaar bij voorkeur afgerond) of vergelijkbare werkervaring; Kunnen denken en werken op HBO/ academisch niveau; Bij voorkeur onderwijservaring en/ of affiniteit met de doelgroep; In staat kennis en (studie) vaardigheden over te dragen. Arbeidsvoorwaarden: Stichting De Onderwijskamer heeft prima arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris afhankelijk van leeftijd, relevante opleiding en ervaring. Stichting De Onderwijskamer hanteert een toeslagensysteem voor coaching- en bijlesuren. Huiswerkbegeleiders zijn op vrijwillige basis, onbetaald, twee keer per jaar één of twee dagdelen beschikbaar zijn voor (promotionele) activiteiten welke door stichting worden georganiseerd passend binnen de filosofie van de organisatie. 3 - Amsterdam, 20 januari 2014

Functieprofiel vakdocent Doel van de Functie: Als Vakdocent bij Stichting De Onderwijskamer verzorg je bijlessen en/of verdiepingslessen ten behoeve van leerlingen/ studenten met als doel te komen tot (structureel) betere schoolresultaten. Als Vakdocent van Stichting de Onderwijskamer motiveer je en begeleid je de leerlingen/ studenten om te komen tot een beter begrip van de lesstof waardoor de leerling/student tot structureel betere schoolresultaten kan komen. De Vakdocent werkt op basis van afroep, een of meerdere (naschoolse) uren per week, van zondag tot en met vrijdag. De Vakdocent is gespecialiseerd in een of meer specifieke schoolvakken en is verantwoordelijk voor het verzorgen bijlessen en verdiepingslessen op verschillende niveaus. Het geven van bijlessen of studiecoaching/mentoraat gebeurt zelfstandig, een vakdocent ondersteunt één leerling/student vakinhoudelijk of in de vorm van coaching/mentoraat. Bijlessen kunnen ook plaatsvinden in een kleine groep van 2 tot maximaal 3 leerlingen/ studenten. Verdiepingslessen vinden plaats groepsverband vanaf minimaal 5 leerlingen/studenten. De vakdocent ondersteunt de vestigingsleiding en werkt conform de basis verantwoordelijkheden en gedragskenmerken van Stichting De onderwijskamer. Context en werkgebied: Stichting De Onderwijskamer biedt huiswerkbegeleiding en bijles in een eigentijdse leeromgeving met de enthousiaste inzet van vakdocenten en ervaren huiswerkbegeleiders. De inrichting van onze locatie(s) doet de bedrijfsnaam eer aan; geschikt voor onderwijs, maar met een vleugje (huis) kamergevoel. Onze educatieve grondslag is gebaseerd op het verbeteren van de intrinsieke motivatie en studievaardigheden van leerlingen/studenten met als doel het structureel verbeteren van de individuele leerprestaties. Met onze ervaren huiswerkbegeleiders en vakdocenten werken wij aan begeleiding, die geënt is op een duurzaam resultaat. Perfectie, verbinding en continue groei staan hierin centraal voor ons. Stichting De Onderwijskamer biedt maatwerk voor ieders talent. Een breed aanbod aan verdiepingslessen, workshops, en private coaching programma s ondersteunt hierbij onze filosofie. 1 - Amsterdam, 20 januari 2014

Belangrijkste verantwoordelijkheden en gedragskenmerken: Ontvangst Geef de leerling de ruimte om rustig binnen te komen en stel de leerling in de gelegenheid om iets te eten en of te drinken voordat er met het huiswerk wordt begonnen. Eten en drinken werkt concentratieverhogend. Een goede concentratie is van belang bij het maken van het huiswerk. Nieuwsgierig Toon belangstelling voor het wel en wee van de leerling, het gaat niet alleen om school en schoolresultaten maar om de leefwereld van de leerling in het algemeen. Doelen & planning Vraag of er nieuw behaalde schoolcijfers bekend zijn en registreer deze. Bespreek en overleg hoe de planning voor de komende periode eruitziet en bepaal samen met de leerling de doelen voor deze periode. Empathie & affectie Zie de leerling als een gelijke gesprekspartner en geef hem/ haar erkenning door te luisteren wat hij/ zij te vertellen heeft; je hoeft niet meteen te oordelen, interpreteren of op te lossen. Sla niet door met empathie en affectie, houd afstand als empathie niet nodig is of zelfs ongepast is. Ruimte bieden & grenzen stellen Bied de leerling ruimte en vertrouwen om in een veilige leeromgeving zich te ontwikkelen, maar stel grenzen als de genomen ruimte schade aan de leerresultaten en of aan die van de overige leerlingen zal toebrengen. Wijsheid Zorg dat jouw kennisniveau van de leerstof van de leerling actueel is. Instructies, plannen & organiseren Als vakdocent ondersteun je de leerling bij het eigen maken van de lesstof en geeft instructies bij het plannen en voorbereiden van toetsen. Het leren aanbrengen van structuur is hierbij een vast onderdeel. Neem samen met de leerling zijn/ haar agenda door en stel samen met de leerling prioriteiten voor de komende periode. Jijzelf als voorbeeld Als vakdocent vervul je een voorbeeldfunctie. Je gaat respectvol met collegae, leerlingen, ouders en anderen om, je handelt naar de huisregels etc. zodat leerlingen het gewenste gedrag kunnen overnemen. Sociaal Benader leerlingen met respect en heb realistische en positive verwachtingen van de leerlingen. Wees tijdens de bijlessen, coaching/mentoraat, zoveel mogelijk jezelf zonder jouw voorbeeldfunctie uit het oog te verliezen. 2 - Amsterdam, 20 januari 2014

Kwaliteit Je levert een kwaliteitsbijdrage aan het onderwijs. Dit doe je o.a. door het motiveren van de leerlingen om het plezier in het leren (verder) te ontwikkelingen. Aanbod Als bijles niet het beoogde leerresultaat geeft, kan De Onderwijskamer uit haar brede dienstenpakket een passend aanbod aan de leerling en ouders/ verzorgers doen. Private Coaching of ondersteuning bij het herijken of optimaliseren van de studiekeuze behoort hierbij tot de mogelijkheden. Als vakdocent heb je hierin een signalerende functie. Maatwerk Voor bijles, coaching/mentoraat geldt niet one-size-fits-all. Een vakdocent heeft oog voor het individu en beschikt over verschillende methoden kennis over te dragen. Evaluatie Per leerling wordt per begeleidingsdag/ -blok een beknopte evaluatie/ overdrachtsverslag in het (online) logboek geschreven. Reflectie & feedback Vakdocenten houden leerlingen de (figuurlijke) spiegel voor en vergeten nooit om complimenten te geven aan leerlingen. Verder geven zij feedback een leerlingen en staan open om feedback op hun eigen functioneren van o.a. de leerlingen te ontvangen. Functie-eisen: U hebt een afgeronde universitaire (MBA) of HBO opleiding en/ of bent onderwijsbevoegd (PABO, eerste of tweedegraads lesbevoegdheid). U beschikt over goede didactische vaardigheden, bij voorkeur in het bezit van een didactische aantekening; Bij voorkeur onderwijservaring en/ of affiniteit met de doelgroep; In staat kennis en (studie) vaardigheden over te dragen. Arbeidsvoorwaarden: Stichting De Onderwijskamer heeft prima arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris afhankelijk van leeftijd, relevante opleiding en ervaring. Stichting De Onderwijskamer hanteert een toeslagensysteem voor coaching- en bijlesuren. Medewerkers zijn op vrijwillige basis, onbetaald, twee keer per jaar één of twee dagdelen beschikbaar zijn voor (promotionele) activiteiten welke door stichting worden georganiseerd passend binnen de filosofie van de organisatie. 3 - Amsterdam, 20 januari 2014