Positief klimaat creëren: Prijzen en belonen

Vergelijkbare documenten
De kracht van direct positief belonen

De opvoedingsdriehoek. Ann Li Thuisbegeleider bij Feniks

Werkvormen om positieve betrokkenheid te bevorderen

Geestig Omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen in groep

Stappenplan: maken van een beloningskaart Je kind stimuleren door aanmoediging

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Eén van de prikkels is belonen. Belonen is het bevestigen, bekrachtigen en versterken van gedrag.

Kanjertaal voor ouders

STOP 4-7 programma. Samen sterker Terug. Pad

Pas op voor gevaar en doe voorzichtig met elkaar.

Agressie in de apotheek

Omgaan met ongewenst gedrag op de Erasmus

Kanjertaal voor ouders. Intellectueel eigendom Kanjerinstituut Mag niet worden gekopieerd zonder toestemming van de eigenaar 1

Pedagogische aanpak op de St. Plechelmusschool

Triple P. Strategieën om positieve relaties te ontwikkelen

SBO De Boei. Christelijke school. voor speciaal basisonderwijs. Positive. Behavior. Support

ADHD en lessen sociale competentie

Reward Kat. Simpel en vriendelijk beloningsprogramma voor kinderen

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

De basis voor de ondersteuning van elk kind ligt gewoon in de klas.

Rubrics vaardigheden

Zakelijk aspect. zender boodschap ontvanger Relationele aspect. Feedback

Rubrics vaardigheden

Bespreek de huisregels

Inleiding begeleiding van team en (individuele) spelers De stelling is dat het maken van afspraken een voorwaarde is om te presteren.

Het Pedagogisch Klimaat en SWPBS

Copyright Marlou en Anja Alle rechten voorbehouden Opeenrijtje.com 3.0

IJSHOCKEY SPORTLEIDER 1

1. Beeldbeschrijving Observatieformulier Het drukke kind 3 Uitleg bij het observatieformulier De benaderingen 5

Omdat ik het zeg! Regels en grenzen bij kinderen in de basisschoolleeftijd

BASISCURSUS LES 6: AF & BLIJF + HIER HONDENTRAINING NOORD-HOLLAND

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

Zindelijk worden. De hele dag droog blijven. Positief opvoeden Drenthe

Structuur bieden aan je kinderen (10 tips)

ogen en oren open! Luister je wel?

Pedagogische nazorg. Nazorg folder voor ouder(s)/verzorger(s) en kinderen na een ziekenhuisopname

Verklarende woordenlijst bij de strategieën uit Praten doe je met z n tweeën voor ouders

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand adviescentrum.nl

Luisteren en samenvatten

Top 10 opvoedtips die je onmiddelijk kan toepassen

Reader Gespreksvoering

PBS Schoolwide Positive Behaviour Support Het Aventurijncollege Verkorte handleiding

Zelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen?

Helpende gedachten. (Deel 2)

Een compliment werkt beter dan een bonus.

Sport(ouders) en emoties Door: Steven Pont en Tischa Neve

Positief gedrag stimuleren en gepast reageren op ongewenste situaties

Benadering 6: Positieve instelling, rekening houden met anderen

Feedback geven en ontvangen

Studentbegeleiding: Analyse van en reflectie op het begeleidingsgesprek

Leren/coachen van meisjes - Dingen om bij stil te staan

THEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo

Benadering 6: Positieve instelling, rekening houden met anderen

Pedagogisch Werkplan gastouder

Kanjerkrant en afspraken

Binnenkomst. Pedagogisch Actief KDV. Pedagogisch actief KDV - C. Schuurman

Feedback geven. Feedback kan positief en negatief zijn. Negatieve feedback geven is moeilijk

Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

Leerjaar 4, 8 jaar. Leerjaar 5, 9 Jaar

Hand-outs ouderavond jaar 2

ZELFVERTROUWEN EN ZELFBEELD BIJ KINDEREN Rehobothschool Geldermalsen. Karolijn Ilsink-Erwich

Effectief feedback geven. Mart Calff, medisch psycholoog

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) LEIDERSCHAP

Leren & Leven in het Primair Onderwijs

Vijf drieluiken op kaartjes (Opdrachtversie + Antwoordversie)

Utrecht, Gooi & Vecht. Ondersteuning bij leven met een beperking. Zeer moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een zeer moeilijk lerend kind

Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager

WAAROM VOORLEZEN? VOORWOORD WANNEER VOORLEZEN?

Instructieboek Koken. Voor de Mpower-coach

Rust, regelmaat en eenduidigheid bij baby s Praktische adviezen

Grenzen stellen. duidelijk zijn in wat uw kind wel en niet mag

Sporten Hoe begin je en hoe houd je het vol?

Maandag 18 januari 2016 VTI Diksmuide. Jan Coppieters

Kennis en aanpak van ouders met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking. Esther Glas & Sandra Segers 10 November 2016

Problemen oplossen Inhoud: blz. Voordat aan slag gaat 2 Problemen oplossen: basis 3 3. Problemen oplossen: uitgebreid stappenplan

Thema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips

1 Soms vermijd ik situaties die me in contact brengen met mensen waar ik problemen mee heb.

Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap

Feedback volgens de Transactionele Analyse

Informatie voor ouders

Thema Gezondheid. Lesbrief 33. In gesprek met de leerkracht.

& z o r g v e r b r e d i n g

handig Grappig en goed om te weten alle tips op een rij de vijf stappen toegelicht leuk om thuis te bespreken

Beginnen met mediteren

Feedback. Wat is feedback?

Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk?

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

Lectoraat Psychogeriatrie.

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

ADHD Alle Dagen Heel Druk

Leerlijn Samenwerken SingaporeNext

lieve, slimme, leuke, grappige, aardige mensen

Tussendoelen sociaal - emotionele ontwikkeling: Omgaan met zichzelf

Positieve communicatie

Onderwijs-, opvoedings- en ondersteuningsbehoeften formuleren

Ik-Wijzer Bijlage (voor de begeleider)

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

E-BOOK FEEDBACK GEVEN IS EEN KUNST EXPRESS YOUR INNER POWER

Transcriptie:

Info@piresearch.nl www.piresearch.nl Positief klimaat creëren: Prijzen en belonen Er zijn veel verschillende manieren om gewenst gedrag aan te moedigen en daarmee een positief klimaat te creëren. Globaal kan hierbij een onderscheid worden gemaakt tussen prijzen en belonen. Prijzen Als een kind gewenst gedrag laat zien, zegt de ouder direct nadat het gedrag is voorgekomen wat het kind goed heeft gedaan. Als ouders het gewenste gedrag specifiek benoemen, weet het kind precies waarvoor het geprezen wordt en legt het kind een verband tussen zijn gedrag en het positieve gevoel dat ontstaat door het prijzen. Een ouder hoeft niet altijd het specifieke gedrag van zijn kind te benoemen, als hij zijn kind prijst. Soms is alleen een goed gedaan voldoende. Ook kan een ouder non-verbaal prijzen, bijvoorbeeld door zijn duim op te steken of het kind een aai over zijn bol te geven. Ouders kunnen deze verschillende manieren van prijzen ook combineren. Het verbaal en non-verbaal prijzen wordt ook wel sociale bekrachtiging genoemd. Sociale bekrachtiging werkt versterkend. Juist bij kinderen die weinig positieve aandacht krijgen, kan een compliment of een aai over de bol een sterk positief gevoel teweegbrengen. Voorbeelden van prijzen en andere vormen van sociale bekrachtiging Goed dat je je jas ophangt Fijn dat je de computer uitzet als ik het je vraag Prima! Super! een aai over de bol een schouderklop een glimlach een duim Belonen Voor alle vormen van effectief belonen geldt dat de beloning voor ouders haalbaar is (makkelijk te geven), dat de beloning waardevol is voor het kind en dat de beloning past bij het gedrag dat het kind laat zien. Daarnaast is het belangrijk dat ouders specifiek het gedrag benoemen waarvoor zij hun kind belonen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen beloningen en tokens. Tokens Tokens zijn symbolen waarmee de ouder het kind duidelijk maakt dat het gewenst gedrag heeft laten zien. Het kind spaart de tokens en ruilt deze na een bepaalde tijd in voor een beloning. Doordat het krijgen van een token gepaard gaat met positieve feedback ( goed geluisterd ) en door de link met de beloning waarvoor wordt gespaard, krijgen tokens ook een waarde voor veel kinderen. Het krijgen van een token voelt voor hen als een kleine beloning. Door te sparen leren kinderen hun directe behoeftebevrediging uit te stellen.

Beloningen Voorbeelden van beloningen die kinderen verdienen als ze voldoende tokens of punten hebben gespaard, zijn iets lekkers krijgen, samen met je ouders iets leuks doen, iets extra s mogen of iets extra s krijgen. Belangrijk is dat kinderen dagelijks beloningen krijgen. Dan ervaart het kind dat het gewenste gedrag hem dagelijks iets oplevert. Voor alle beloningen geldt uiteraard dat zij geen schadelijk effect mogen hebben op de ontwikkeling van het kind. Samen met je vader of moeder iets leuks doen, is een beloning die de positieve betrokkenheid tussen ouder en kind vergroot en vaak heel waardevol is voor kinderen. Voorbeelden van tokens en beloningen Tokens Stickers Kinderflappen Kralen Piratenmunten Scooby loops Knikkers Beloningen Samen een boek lezen Stripboek lezen Samen voetballen Samen een spel spelen Film kijken Samen vliegeren Een kwartier later op blijven Gezinsuitje Snoepjes of iets anders lekkers Het avondeten kiezen Helpen met koken Met bepaald speelgoed mogen spelen

Effectieve kenmerken: snel een positief klimaat creëren Trek de aandacht van het kind Moedig op een korte en oprechte manier aan Wees positief in stem en gebaar tijdens het aanmoedigen Kies een goed moment Benoem specifiek wat het kind goed doet Formuleer het gewenste gedrag duidelijk en in positieve, gedragsmatige termen Moedig gewenst gedrag direct aan Moedig gewenst gedrag consequent aan Wees royaal met het aanmoedigen van gewenst gedrag Moedig kleine stappen aan Spreek je vertrouwen in het kind uit Aanmoedigingen zijn onvoorwaardelijk Neem gegeven beloningen niet terug De grootte van de beloning past bij het gedrag Beloningen zijn haalbaar voor ouders Beloningen zijn belangrijk voor het kind Belonen is geen omkoperij Betrek andere kinderen in het gezin waar mogelijk Trek de aandacht van het kind Als ouders de aandacht van hun kind trekken voordat zij een aanmoediging geven, is de kans groter dat de aanmoediging ook daadwerkelijk door het kind wordt gehoord. De ouder kan de aandacht van zijn kind trekken door: op ooghoogte te komen met het kind de naam van het kind te noemen oogcontact te maken het kind aan te raken Moedig op een korte en oprechte manier aan Wanneer een ouder zijn kind op een korte en bondige manier aanmoedigt, is de kans het grootst dat het kind de aanmoediging goed begrijpt en als stimulerend ervaart. Een aanmoediging krijgt kracht als de ouder deze op een oprechte manier geeft. Wees positief in stem en gebaar tijdens het aanmoedigen Een ouder kan op vele manieren aanmoedigen. Door het gebruik van positieve lichaamstaal en een enthousiaste toon, wordt de aanmoediging die wordt gegeven versterkt. Denk aan een glimlach om het positieve gevoel te onderstrepen. Bij een enthousiaste toon gaat de toonhoogte aan het einde van een zin omhoog. Als een ouder wel verbaal aanmoedigt of een materiële beloning geeft, maar niet enthousiast is in gebaar en stem, kan dit verwarrend zijn voor het kind en neemt de kracht van de aanmoediging af.

Kies een goed moment Aanmoedigen is het meest effectief als een ouder hiervoor een goed moment kiest. Als een kind dat moeite heeft om zich te concentreren aan het lezen is, kan een compliment zijn concentratie verstoren. Na het lezen is dan een beter moment. Hetzelfde geldt bijvoorbeeld voor twee kinderen die leuk samenspelen. Soms is er een moment waarin zij prima onderbroken kunnen worden, soms is dat te storend en kan de ouder beter iets langer wachten. Benoem specifiek wat het kind goed doet Bij het aanmoedigen benoemt de ouder specifiek het gedrag waarvoor hij zijn kind aanmoedigt. Zo weet het kind precies wat het moet doen om deze aanmoediging te krijgen. Ook krijgt het kind de boodschap dat hij het gedrag op deze manier goed uitvoert. Formuleer gewenst gedrag duidelijk en in positieve, gedragsmatige termen Geven ouders duidelijk aan wat zij van hun kind verwachten, dan weet het kind precies wat het moet doen. Het kind kan het gewenste gedrag dan makkelijker uitvoeren. Door een duidelijke instructie te geven formuleren ouders op een concrete manier hun verwachtingen. Aangeven wat het wel moet doen, in plaats van wat het niet moet doen, is duidelijker en meer motiverend voor het kind. Hetzelfde is van toepassing op het aanmoedigen zelf. Goed dat je op een zachte toon praat is een stuk duidelijker en positiever dan Goed dat je niet schreeuwt. Moedig gewenst gedrag direct aan Als een kind gewenst gedrag laat zien, is het belangrijk dat zijn ouder dit gedrag direct aanmoedigt. Hierdoor leert een kind om een verband te leggen tussen het gewenste gedrag dat hij laat zien en de aanmoediging van zijn ouder. Moedig gewenst gedrag consequent aan Om het verband tussen gedrag en aanmoediging duidelijk te maken, is het belangrijk dat een ouder gewenst gedrag consequent aanmoedigt. Het kind leert op die manier dat als het bepaald gedrag vertoont, het dan beloond wordt (contingentie). Door op een consequente manier aan te moedigen, leren ouders hun kind dat zij zich aan hun woord houden en dat zij het beloningssysteem serieus nemen. Dus ook als een kind veel ongewenst gedrag laat zien, is het belangrijk dat een ouder het kind toch aanmoedigt voor gewenst gedrag. Op die manier zijn ouders consequent in wat zij van hun kind verwachten en hanteren het systeem zoals zij met hun kind hebben afgesproken. Wees royaal met het aanmoedigen van gewenst gedrag Het is beter om gewenst gedrag te vaak aan te moedigen dan te weinig. Hoe meer de ouder positief gedrag van zijn kind aanmoedigt, des te meer het gedrag wordt gestimuleerd. Moedig kleine stapjes aan Kinderen leren nieuwe routines en complexe vaardigheden het makkelijkst als ouders deze opdelen in een aantal kleine, concrete stappen. Door iedere stap aan te moedigen, stimuleert de ouder zijn kind bij het uitvoeren van deze gehele routine of vaardigheid. Spreek je vertrouwen in het kind uit Ouders vergroten de kans dat hun kind gewenst gedrag laat zien als zij het kind aanmoedigen en hun vertrouwen in het kind uitspreken door te zeggen: je kan het!

Aanmoedigingen zijn onvoorwaardelijk Het is belangrijk dat een aanmoediging onvoorwaardelijk is. Als ouders bij het geven van een aanmoediging ook feedback geven op ongewenst gedrag of wensen formuleren, ontkrachten zij de aanmoediging. Goed dat je je kleren op de stoel hebt gelegd maar jammer dat je nou weer je schoenen hebt laten slingeren is minder krachtig dan fijn dat je je kleren op de stoel hebt gelegd. Ook het gebruik van een cynische toon bij het geven van een aanmoediging of een bepaalde woordkeuze, zoals eindelijk of in ieder geval, geeft een aanmoediging een voorwaardelijk karakter. Neem gegeven beloningen niet terug Beloningen die kinderen verdienen moeten gescheiden blijven van negatieve consequenties voor ander gedrag. Wanneer ouders hun kind belonen voor gewenst gedrag en het kind de beloning mag houden, leert het kind dat zijn ouders zich aan hun woord houden. Ook leert het kind dat zijn ouders het beloningssysteem serieus nemen en dat gewenst gedrag consequent beloond wordt. De grootte van de beloning past bij het gedrag Als de grootte van een beloning goed aansluit bij het gedrag van een kind, werkt de beloning het meest motiverend. Als een beloning te groot is, krijgen kinderen een onrealistisch beeld van de verhouding tussen gedrag en beloningen. Zij zijn dan alleen nog te motiveren voor te grote beloningen. Als een beloning te klein is, zullen kinderen zich niet gemotiveerd voelen om het gewenste gedrag te laten zien. Beloningen zijn haalbaar voor ouders Om consequent te kunnen blijven belonen moet het voor ouders haalbaar zijn om een beloning dagelijks te geven. Ouders met veel andere verplichtingen, binnen of buitenshuis, zijn waarschijnlijk niet of nauwelijks in staat om als beloning elke dag een half uur met hun kind te voetballen. Beloningen zijn belangrijk voor het kind Een beloning werkt alleen motiverend als deze waardevol is voor het kind. Wat waardevol is voor het kind kan veranderen. Daarom is het belangrijk te variëren in beloningen en beloningen tijdig te vervangen. Belonen is geen omkoperij Voor sommige ouders kan het belonen van gewenst gedrag op omkoperij lijken. Er is echter een belangrijk verschil tussen omkopen en belonen. Bij het belonen van gedrag volgt de beloning op het gewenste gedrag. Bij omkoperij wordt een beloning gegeven voordat een kind het gewenste gedrag heeft laten zien. Verder geldt dat een kind geen beloning kan verdienen door te stoppen met ongewenst gedrag. Hij verdient alleen een beloning alleen voor het vertonen van gewenst gedrag. Betrek andere kinderen in het gezin waar mogelijk Als ouders alleen het aangemelde kind aanmoedigen, kan dit tot jaloezie leiden bij broers en zussen. Daarom is het verstandig om ook hen te laten meedoen aan een beloningssysteem. Naast het voorkómen van jaloezie biedt dit tevens een kans om ook bij deze kinderen gewenst gedrag te versterken of aan te leren.