Competentiescan Klant exemplaar



Vergelijkbare documenten
Interessen: Wat vind ik leuk?

Werken in de techniek

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

De loopbaanchecklist

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

Opdracht Klachten, en wat nu?

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Aan de slag met de Werk Ster!

Communiceren is teamwork

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

INZETBAARHEIDS ASSESSMENT

Tekst lezen en vragen stellen

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus. Crebocode 93420, dossier

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

3 Mijn profiel Zelfevaluatie stap Zelfevaluatie stap Zelfevaluatie stap Zelfevaluatie stap

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Kies Actief Rapportage van Femke Peeters

Tevredenheidsonderzoek. Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk.

<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan.

Bijlage Checklist werknemersvaardigheden

360 feedback 3.1 M. Camp Opereren als lid van een team Omgaan met conflicten Omgaan met regels

SIGNAALLIJST. Signaallijst Versie juni Toolbox Autiproof Werkt

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid Mark Tigchelaar 1

Wat kan je en wat weet je als medewerker Onderhouds- en Hersteldienst Buurtbeheer?

Handleiding Proeve van Bekwaamheid voor de deelnemer. Dossiers VMBO

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Praktijkwerkboek AKA. Kennismaken met het archief... 4 Je gaat kennismaken met een archief met papieren archiefstukken op het werk.

Stagestructuur Altra College West

Reflectiegesprekken met kinderen

U dient dit formulier tijdens het gepland gesprek mee te nemen. Dit formulier is onderdeel van het gesprek.

Toetsopdracht. Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Evaluatie Topondernemers groepen 8. 8 april 2015

ADHD: je kunt t niet zien

Onderzoek je energiebalans*

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Stagedagboek NAAM: BEDRIJF: PERIODE: TRAJECT:

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken

Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

De Budget Ster: omgaan met je schulden

Toetsopdracht. Communicatieve vaardigheden 2 de stage(cova 2S) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

Docentenhandleiding. CP15 het functioneringsgesprek. dh15-v2.0. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved

Oriëntatie op het bedrijf

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Mijn kind heeft een LVB

Gratis online Zelf-liefde test!

Gedragscode. Gewoon goed doen

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Selectie-instrument HARRIE

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf -

Vragenlijst: Wat vind jij van je

workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen

Feedback geven en ontvangen

1. Ik merk vaak dat ik probeer iets te bereiken wat op de een of andere manier op een mislukking uitloopt

Onderzoek je energiebalans*

LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

Kindervergadering Zo gaat het bij ons!

Dit spel bedoelt te kijken naar je leven: terugkijken èn vooruit kijken.

Dit boekje is van:..

Notitieboekje. Allemaal Taal

1. Probleemstelling. 1. Staan jou boeken op je kamer ook zo slordig? Hoe lossen we dat op?

Hoofdstuk 4 - oefening 20 Extra Schrijfoefeningen

Allereerst zijn we benieuwd naar jouw reactie en willen we graag dat je de volgende vragen beantwoordt:

Voorbewerken en spuiten van carrosseriedeel

Checklist Presentatie geven 2F - handleiding

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg

IEP NLP MASTERS OPLEIDING 2004

Almtopper één Op basisschool De Alm zijn wij beleefd en aardig tegen elkaar

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

De nieuwe zorgmedewerker

Ondersteuning bij leven met een beperking

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Beurstraining Starting Smart Together

Doel van deze presentatie is

Aan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op.

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers

TRAINING WERKBEGELEIDING

Feedback aan leerkrachten

Luisteren: muziek (B2 nr. 1)

leer-actief werkboek Naam: 1

Werkboek Het is mijn leven

Transcriptie:

Naam klant: Geboortedatum: Datum rapportage: Naam begeleider: Competentiescan Klant exemplaar Dit project wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds www.werkeenzorgminder.nl

Instructie invullen competentiescan Op de volgende bladzijden zie je een aantal uitspraken die gaan over de manier waarop je de afgelopen periode hebt gewerkt. Het is de bedoeling dat je door het zwart maken van één van de vijf vakjes aangeeft welke uitspraak (op dit moment) voor jou het meest van toepassing is. Voorbeeld: Ik kom altijd te laat Ik kom altijd op tijd Maak je het eerste vakje zwart, dan betekent dit dat je zegt dat je altijd te laat op je werk aanwezig bent. Kies je voor het middelste vakje, dan geef je aan dat je niet altijd op tijd komt, maar ook niet altijd te laat komt. Maak je het laatste vakje zwart, dan zeg je dat je altijd op tijd op je werk verschijnt. Met het invullen van vakje 2 of 4 geef je aan dat je antwoord meer bij het linkse of bij het rechtse voorbeeld past. Jij vult je eigen exemplaar zelf in. Je werkbegeleider vult er ook één in over jou. In een gezamenlijk gesprek, waar ook de trajectbegeleider bij aanwezig is, leggen jullie de formulieren naast elkaar en bespreken de uitkomsten. In de ruimte voor gespreksnotities kun je korte opmerkingen kwijt. In de ruimte voor leerdoelen schrijf je waar je aan gaat werken, dus de leerdoelen voor de komende periode. In de ruimte voor portfolio schrijf je die vaardigheden die al goed gaan. Tip: vraag aan je werkbegeleider of de trajectbegeleider als je iets niet snapt! Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 2

1 Basiscompetenties en vaardigheden ik werk erg langzaam ik werk in hoog tempo ik functioneer niet goed bij hoge ik kan goed functioneren bij hoge werkdruk werkdruk ik kan me niet goed concentreren ik kan me goed concentreren ik kan lichamelijk niet veel aan ik kan lichamelijk veel aan ik kan emotioneel niet veel aan ik kan emotioneel veel aan ik kan alleen eenvoudige klussen aan ik kan ook ingewikkelde klussen goed aan Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 3

2 Functioneren in de organisatie ik kom altijd te laat op mijn werk ik kom altijd op tijd op mijn werk ik doe wat ik zelf wil ik doe wat er van me wordt gevraagd ik ben niet gemotiveerd en doe zo weinig ik ben gemotiveerd en zet me volledig in mogelijk privé-problemen hebben veel nadelige privé-problemen hebben geen nadelige invloed invloed op mijn werk op mijn werk ik zeg nooit wat in een overleg ik neem actief deel aan de overleggen Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 4

3 Voorbereiden eigen werkzaamheden ik ga zonder na te denken aan de slag ik denk eerst na of ik een opdracht kan uitvoeren ik kan mijn werk niet goed in stappen ik verdeel mijn werk goed in stappen verdelen ik weet niet welke materialen of ik verzamel de juiste materialen en gereedschap ik moet gebruiken gereedschappen voor mijn werk Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 5

4 Veilig en milieubewust werken mijn werkplek is rommelig en niet schoon ik houd mijn eigen werkplek overzichtelijk en netjes ik maak geen goed gebruik van ik gebruik gereedschap en beschermingsgereedschap en beschermingsmiddelen middelen op de goede manier ik reageer niet op onveilige situaties ik reageer actief en alert op onveilige situaties ik maak geen melding van onveilige ik maak altijd melding van onveilige situaties situaties ik ga niet verstandig om met het ik ga verstandig om met het materiaal dat ik materiaal dat ik gebruik gebruik Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 6

5 Zorgdragen voor kwaliteit ik houd me niet aan de opdracht ik houd me goed aan de opdracht ik werk volgens de afspraken van het ik houd me niet aan de bedrijfsafspraken bedrijf ik kan niet nauwkeurig en precies werken ik kan goed nauwkeurig en precies werken ik kan mijn eigen werk niet beoordelen ik weet precies waar het fout of goed is gegaan Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 7

6 Klantgericht handelen ik verzorg mijn uiterlijk niet passend bij mijn uiterlijke verzorging past bij mijn werk mijn werk ik overleg nooit met de klant ik probeer klachten van de klant te voorkomen ik heb geen dienstverlenende houding ik heb een dienstverlenende houding ik bezorg de klant overlast door mijn werk ik bezorg de klant geen overlast van mijn werk de klant is ontevreden over mijn werk de klant is tevreden over mijn werk Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 8

7 Samenwerken ik pas me niet aan mijn werkomgeving ik pas me aan mijn werkomgeving aan aan ik wacht op een nieuwe opdracht als mijn ik zoek altijd nieuw werk als mijn taak af is taak af is ik heb moeite met hulp vragen aan een ik vraag gemakkelijk hulp aan een collega collega ik doe niks voor een ander ik sta altijd klaar voor een ander ik kan niet goed samenwerken met ik kan goed samenwerken met anderen anderen Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 9

8 Communiceren tijdens werkzaamheden ik kan slecht luisteren naar anderen ik kan goed luisteren naar anderen ik kan een boodschap niet goed ik kan een boodschap goed overbrengen overbrengen ik hou geen rekening met wat er door ik hou rekening met wat door anderen wordt anderen wordt gezegd gezegd anderen snappen niet goed wat ik zeg of ik schrijf of praat in begrijpelijke taal schrijf ik kan niet goed voor mezelf opkomen ik kan goed voor mezelf opkomen Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 10

9 Omgaan met problemen ik vraag te snel hulp bij problemen ik vraag te weinig hulp bij problemen ik geef snel op bij een mislukking ik ben een doorzetter, ook bij tegenslag ik heb veel moeite met veranderingen in ik schakel gemakkelijk om als werkinhoud of werkverdeling of inhoud werkverdeling verandert ik ben erg onzeker over wat ik kan en doe ik ben zeker over wat ik kan en doe ik stel me meestal afwachtend op ik neem vaak initiatief en kom met een oplossing Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 11

10 Vaardigheden blijven ontwikkelen ik kan mezelf niet presenteren ik kan mezelf goed presenteren ik kan mijn eigen werk niet beoordelen ik kan mijn eigen werk goed beoordelen ik weet niet wat ik nog zou kunnen ik kan zelf ook verbeterpunten aangeven verbeteren ik vind nieuwe dingen leren niet leuk ik vind het leuk om dingen te leren Competentiescan - klant exemplaar van Werk: een zorg minder! 12