Duurzame inzetbaarheid personeel. Topzorg voor u en uw organisatie! Nieuwe innovatie: Topsportmodule Lampe Vitaal



Vergelijkbare documenten
Een nieuw gebruik van de Wet op de medische keuringen

Duurzame Inzetbaarheid. Frank Brinkmans Rccm RCMC RCDI, 26 oktober 2018 Senior Consultant Duurzame Inzetbaarheid

VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal

Zelf organiseren en de behoefte aan autonomie

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers

Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Meer werk dan je denkt! Den Haag, 20 en 21 november 2016

Psychosociale arbeidsbelasting

VGZ Bedrijfszorgpakket Basis

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)

BFBN Verzuim Totaaloplossing. Een unieke combinatie van verzuimverzekering WGA Eigenrisicodragen en Arbodienstverlening

Webinar Effectieve Duurzame Inzetbaarheid. 5 november 2015

Instrument. Verzuimscan

Maximale inzet, minimaal verzuim:

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers.

Vitaal in je werk: Naar een duurzame balans

Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Truus van Amerongen Directeur medische zaken ArboNed Dean my-academy Bedrijfsarts

Wat het beste bij je past, werkt het best.

Wat het beste bij je past, werkt het best. Pijnrevalidatie

Werken aan effectief en doelgericht. herstel. Bedrijven

Programma Participatie en Gezondheid

En we werken nog lang en gelukkig. over duurzame inzetbaarheid

Juist in deze tijden moeten we samen beter zijn!

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015

Samen aan de slag. Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg

Privacy bij Ziekteverzuim

Burn-out Traject begeleiding

Hoe houden we de sector Zorg en Welzijn gezond? Gezien de toenemende vergrijzing en ziekteverzuim in de Zorg en Welzijn sector

Preventie en verzuimkosten

Workshop Re-integratie op de werkvloer bij (langdurige) ziekte. «Ervaringen vanuit de praktijk»

Leiding geven aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Gertie Verreck & Ingrid Linders

Introductie interventiebedrijf

Houd grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid!

arbocare arboadviescentrum

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Samen aan de slag. Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg

Wij zijn Keerpunt. Inzetten op inzetbaarheid.

Stap voor stap weer aan het werk

Keuzegids arbodienstverlening

Investeren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015

Nederlandse Obesitas Kliniek. Visie. Verkort behandeltraject

Fit op het werk. Veilig én gezond aan het werk. Christien Keizer, Adviseur Arbeid & Gezondheid. SVN medewerkersdag, 10 november 2018

STRESS DE BAAS GEZONDHEID DE BAAS EEN MAATWERKPROGRAMMA DAT UITVAL VAN MEDEWERKERS HELPT VOORKOMEN

INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL

Werken aan Werkvermogen. Verzuimkosten beheersen met duurzaam inzetbare werknemers

NEEM KLACHTEN SERIEUS. Wij helpen u daar graag bij! stac.nl

arbo :27:30

Inhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0

VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers

De SER en chronisch zieke werkenden

Mentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.

Wie behandelt in de basis ggz?

De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Actief begeleiden van gezond werken

Topsportbehandeling voor ondernemers Nieuw: ONVZ Zó-fit

Verzuimkostenmeter Rapportage. Invoer. Bruto maandsalaris. Zakelijke en financiële dienstverlening. Branche. Waarde activa. Meer dan 17,5 miljoen

Nederlandse Obesitas Kliniek

Afdeling Fysiotherapie

Een gezonde geest in een gezond lichaam.

Ik word ziek, en dan..

Hartrevalidatieprogramma

Werken aan effectief en doelgericht. herstel

Werken aan effectief en doelgericht. herstel. Verwijzers

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Vitaal werken 45+ vrouwen

Wij zijn Keerpunt. Inzetten op inzetbaarheid.

Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017

Protocol Ziekteverzuim

Inzetbaarheid verbeteren door het reduceren van de lasten van verzuim en arbeidsongeschiktheid

Wet Verbetering Poortwachter

Duurzame Re-integratie

Ziekte en verzuim in de praktijk. Het kader. Wet Verbetering Poortwachter 1. Breda, 24 maart 2009

Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers

De gevolgen van een verminderd werkvermogen voor duurzame inzetbaarheid

Deeltijdbehandeling. Ouderen

Inhoud. Een oppepper voor alle chronisch pijn patiënten en hun partners Wat is PPEP4ALL? dr. Noëlle G.A. Kamminga

Duurzame Inzetbaarheid Seminar Ontwikkelingen in arbeid Windesheim Zwolle Maandag, 9 november 2015

WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE

Effectief verzuim terugdringen

Gezondheid en werk Rondetafellezing Langer leven, langer werken 13 mei 2014

Zelf meer regie. Mentaal fit. Een training voor zorgprofessionals gericht op vitaliteit en energiemanagement

U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers?

Kennis- en behandelteam

Vitaal Verzuimmanagement De arbodienst van VGZ

Oncologische Revalidatie

Snelgids VerzuimVitaal Digitaal

WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid

Werken aan effectief en doelgericht. herstel

Duurzame Inzetbaarheid. Tiemen van der Worp Hoger Veiligheidskundige & Adviseur Ergonomie

Introductie interventiebedrijf

Welkom bij: Keuzedelen over vitaal werken, nu en in de toekomst

niet de klacht wordt behandeld, maar de persoon met de klacht

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Op het moment van schrijven zit ik vlak voor mijn vakantie en kan helaas de wedstrijden van Gemengd1 de laatste thuiswedstrijd niet meemaken.

Dienstverleningsafspraken Maritiem Verzuimsupport dva-aci-mvs jan Anker Insurance Company n.v.

GEBROKEN HEUP MET ELKAAR WERKEN AAN HERSTEL

Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie

Dienstverleningsafspraken Maritiem Verzuimsupport dva-aci-mvs jan Anker Verzekeringen n.v.

Transcriptie:

Duurzame inzetbaarheid personeel Topzorg voor u en uw organisatie! Nieuwe innovatie: Topsportmodule Lampe Vitaal

Definitie duurzaam inzetbaar: Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat stelt, evenals de attitude en motivatie om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten. Volgens definitie van Van der Klink en anderen 2010 in opdracht van ZonMW

InduSafety is specialist op het gebied van beschermingsmiddelen Lampe Vitaal is specialist voor De mens in het pak Lampe Vitaal: dé medische staf voor uw bedrijf

Waarom een medische staf voor uw organisatie? Een medische staf heeft als doelstelling om een medewerker zo optimaal mogelijk te laten presteren binnen uw organisatie (zowel op het fysieke/mentale vlak). Bij uitval of dreigende uitval is de taak van de medische staf om de medewerker zo snel mogelijk maar ook zo verantwoord mogelijk weer terug te laten keren binnen uw organisatie.

Waarom een medische staf voor uw organisatie? Het is nu mogelijk dat uw medewerker langer over een herstel doet bij een blessure dan de gemiddelde topsporter. De topsporter kan bv. na 4 weken weer wedstrijden spelen terwijl uw medewerker nog op krukken loopt Lampe Vitaal heeft een topsportmodule voor bedrijven ontwikkeld. Met deze module kunnen uw medewerkers dezelfde behandeling krijgen als een topsporter in Nederland!

Wat houdt onze topsportmodule in: Wij werken niet met zorgverzekeraars, daardoor bent u niet afhankelijk van zorggerelateerde zorg. Deze zorgt vaak voor vertraging in het herstelproces. Wat is dan het verschil? -Zorg op maat: -Snel handelen door korte lijnen met samenwerkende partners (grote providerboog) -Reductie van verzuimkosten als gevolg van onze topsportmodule

Elk mens is uniek, daarom bieden wij maatwerkadvies aan. Bijvoorbeeld: Medewerker X is ziek, er volgt een ziektemelding. Deze wordt vervolgens door een arboarts in behandeling genomen. De arboarts neemt direct contact op met Lampe Vitaal, er wordt direct op korte termijn een afspraak ingepland met een medewerker van Lampe Vitaal (doelstelling binnen 48 uur). Na een intake/screening door de betreffende medewerker wordt er een voorstel een behandelplan gemaakt. In het behandelplan geven wij een indicatie hoe lang de behandelperiode duurt. Het einddoel van het behandeltraject en de totaalprijs van het traject incl. besparing van de verzuimkosten voor uw organisatie. (uitgangspunt = één ziektedag 250 )

Elk mens is uniek, daarom bieden wij maatwerkadvies aan. Indien andere specialisaties gewenst zijn om het behandelplan zo effectief mogelijk uit te voeren, beschikt Lampe Vitaal over een zeer diverse providerboog. Alles met maar 1 doel: om uw medewerker zo snel en verantwoord mogelijk weer terug te laten keren op de werkvloer. - vitale/gezonde medewerkers op korte en lange termijn - daling van het kort en langdurig ziekteverzuim en dus een aanzienlijke besparing op de ziektekosten en premie - toename van werkplezier en dus productiviteit - inzicht in de personele gezondheid van uw bedrijf

Lampe Vitaal werkt ook aan preventie! Lampe Vitaal heeft ook op preventiegebied veel mogelijkheden. Voor onze gezondheid is het essentieel dat het lichaam zo goed mogelijk functioneert. Als de belastbaarheid afneemt, loopt u een groter risico om klachten te ontwikkelen. Onze gezondheid is afhankelijk voor ons herstellend vermogen en als dit onvoldoende is, kunnen er chronische klachten ontstaan. Onze bodyscan kan functionele stoornissen helemaal in kaart brengen. De functies van spieren, gewrichten en organen wordt gemeten, maar ook energiereserves en het vermogen om deze te gebruiken. Ook het niveau van verzuring en het vermogen van het lichaam om dit te neutraliseren wordt in kaart gebracht.

Lampe Vitaal werkt ook aan preventie Maar ook op mentaal gebied hebben wij veel mogelijkheden. Geestelijk uit balans zijn kan vele oorzaken hebben, men spreekt dat de hersenen veel turbulentie hebben. Denk hierbij aan chronische stress of ziekte, emotionele stress of symptomen die gepaard gaan met hersenen ontregeling, variërend van aandacht stoornissen, bv. angst, depressie, slapeloosheid. Neurofeedbacktraining is uitermate geschikt voor het verbeteren van de psychische balans. Het is een natuurlijke, moeiteloze methode met positieve effecten op alle niveaus van het menselijk functioneren: fysiek, mentaal en emotioneel. Tevens beschikken wij over diverse therapiebaden, elk uniek in zijn soort! In onze oefenzaal in de kelder kunnen wij maatwerktrainingen geven, beweeg/conditie/fitheidstrajecten, overgewicht, revalidatietrajecten (hart/kanker), core stability, etc.

Topzorg voor uw organisatie Wij hebben de mogelijkheid om onze dienstverlening vanuit de topsportmodule te combineren met onze arbo-dienstverlening Dit betekent voor uw organisatie: - een vaste bedrijfsarts op de locaties van Lampe Vitaal - Daardoor direct overleg mogelijk tussen (para)-medische behandelaar en bedrijfsarts - Bedrijfsarts kan verwijzing voor interventies direct verzorgen

Topzorg voor uw organisatie Dit betekent voor uw organisatie: -Direct contact tussen casemanager, bedrijfsarts en (para-) medici waardoor efficiency wordt bevorderd -Direct inzicht voor de klant in benutbaarheid, belastbaarheid en inzetbaarheid van de medewerker zonder privacy schending en met inachtneming van de medische geheimhouding -Besparing van de verzuimkosten voor uw organisatie

Topzorg voor uw organisatie Dit betekent voor uw organisatie: -Werken vanuit een digitaal verzuimsysteem dat 24 uur per dag voor u beschikbaar is -Vaste casemanager voor uw bedrijf -Eigen regie op verzuim met ondersteuning van uw eigen medische staf en ander deskundigen -Breed interventieprogramma

Casus 1: De heer M. Ankepoot van werkgever Driessen meldt zich bij zijn werkgever ziek op 1-9-2014. Hij laat weten dat hij een dubbele liesbreuk heeft en mag voorlopig niks doen. De heer Ankepoot heeft via zijn huisarts een afspraak in het ziekenhuis voor 15 september 2014. Daar krijgt hij de te horen dat hij geopereerd moet worden. De wachttijd voor de operatie bedraagt 8 weken. Lampe Vitaal neemt contact op met een ziekenhuis in haar netwerk en daar kan de heer Ankepoot terecht voor de ingreep op 26 september 2014. De heer Ankepoot belt met het ziekenhuis welke 8 weken wachttijd hanteert. Hij deelt mede dat hij in een ander ziekenhuis eerder geholpen kan worden. Vervolgens krijgt hij te horen dat hij ook eerder geholpen kan worden in dit ziekenhuis. Uiteindelijk is de heer Ankepoot op dinsdag 23 september 2014 geopereerd. Uitgaande van de vermindering van de wachttijd met 4 weken, levert dit het bedrijf Driessen een besparing op van 6 weken. Gezien het feit dat één verzuimdag gemiddeld 250 kost, levert de wachtlijstbemiddeling van Lampe Vitaal de klant een financiële besparing op van 30 dagen x 250 = 7.500.

Topzorg voor uw organisatie Vragen?