VGZ Bedrijfszorgpakket Basis
|
|
|
- Christel van der Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VGZ Bedrijfszorgpakket Basis
2 U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg helpt u om gezond en plezierig te blijven werken en als u niet kunt werken, om uw klachten te verhelpen en eventueel verzuim te beperken. Bij gezondheidsklachten of verzuim biedt VGZ Bedrijfszorg u snel de benodigde zorg. Uw klachten of afwezigheid op het werk hoeven daardoor niet langer te duren dan nodig is. Maak er vroegtijdig gebruik van! Uw werkgever zet VGZ Bedrijfszorg niet zomaar in. Het is een effectief instrument bij het voorkomen en beperken van verzuim. Dat komt omdat VGZ Bedrijfszorg snel ingezet kan worden, dus nog voordat u ziek wordt. Voorkomen is tenslotte beter dan genezen. Door op tijd in te grijpen, is de kans kleiner dat u (langdurig) ziek of zelfs arbeidsongeschikt wordt. Dat is voor uzelf heel belangrijk, maar ook voor uw werkgever en collega s. VGZ Bedrijfs zorg in uw organisatie Hebt u vragen of klachten over uw gezondheid, dan kan VGZ Bedrijfszorg snel de zorg geven die u nodig hebt. Uw werkgever kan interventies vanuit het VGZ Bedrijfszorgpakket inzetten. De procedure is heel eenvoudig. U dient een verzoek in bij uw leidinggevende, P&O-contactpersoon of bedrijfsarts. Deze kan dan besluiten om een deskundige zorgverlener uit het VGZ Bedrijfszorgpakket voor u in te schakelen. U hebt dus niet automatisch recht op hulp, maar uw werkgever heeft er veel belang bij dat u snel en kundig wordt geholpen. Als u gebruikmaakt van het VGZ Bedrijfszorgpakket, zijn hieraan voor u geen extra kosten verbonden.* U bent niet verplicht om gebruik te maken van het VGZ Bedrijfszorgpakket. Uw werkgever biedt u deze mogelijkheden aan om u te helpen. 2
3 Uit welke onderdelen bestaat het VGZ Bedrijfszorgpakket? Het VGZ Bedrijfszorgpakket werkt aan uw gezondheid en speelt in op de meest voorkomende klachten bij het werken. Het gaat onder andere om psychische klachten (stress, overbelasting, etc.), fysieke klachten en wachtlijsten in de zorg. Het pakket bestaat uit drie modules: Psychosociaal, Fysiek en Zorgservice. De geboden zorg is goed op elkaar afgestemd en wordt aangeboden door zorgverleners die zo veel mogelijk werken in de directe omgeving van uw organisatie. Module Psychosociaal Van alle ziekmeldingen wordt meer dan 30% veroorzaakt door psychische klachten. U kunt met deze klachten zeer snel terecht bij zorgverleners die u hulp bieden binnen zeven werkdagen. Bedrijfsmaatschappelijk Werk: Wanneer u spanningen of problemen hebt op het werk of thuis, die zich uiten op het werk, dan kunt u zelf individuele begeleiding aanvragen van een bedrijfsmaatschappelijk werker. Korte Psychologische Zorg: Hebt u last van stress of gespannenheid, dan kunnen kortdurende zorg en advies van een psycholoog een oplossing zijn. Bij verzuim is het mogelijk een driegesprek te voeren met leidinggevende, psycholoog en medewerker.* Korte Psychologische Zorg Online: Kortdurende psychologische zorg en advies van een psycholoog via internet.* Module Fysiek Veel ziekmeldingen worden veroorzaakt door klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat (lage rugklachten, vastzittende schouder, etc.). De module Fysiek biedt de juiste training of begeleiding binnen drie werkdagen. Intake Fysiek: Voorafgaand aan alle fysieke trajecten vindt een analyse van het fysieke gezondheidsprobleem plaats. Korte Herstelbegeleiding Fysiek: Vaak gaat het om acute aandoeningen. Met deze klachten kunt u terecht bij de bedrijfsfysiotherapeut voor een kortdurende behandeling. Werkplek Herstelinstructie Fysiek: Hebt u fysieke klachten die te maken hebben met de situatie op uw werkplek, dan wordt u op uw eigen werkplek begeleid door een bedrijfsfysiotherapeut. Deze helpt u bij het vinden van een betere werkhouding bij het uitvoeren van uw taken en leert u uw werkbelasting beter in te schatten om klachten te voorkomen. Module Zorgservice Zoals u misschien al eens hebt meegemaakt, zijn er vaak wachttijden voor consulten, onderzoeken en ingrepen in ziekenhuizen of poliklinieken of wordt er geen duidelijke diagnose gesteld voor uw klachten. Zorgbemiddeling: In dit geval biedt Zorgbemiddeling ondersteuning, zodat u zo snel mogelijk in een ziekenhuis wordt geholpen. Hierbij wordt optimaal gebruik gemaakt van de capaciteit in heel Nederland, en eventueel in het buitenland. Binnen drie werkdagen krijgt u een alternatief aanbod. U bent vrij om hiervan gebruik te maken. Expertise: Hebt u gezondheidsklachten waarvan de oorzaak of diagnose niet duidelijk is, dan kan de bedrijfsarts Expertise aanvragen. Dit kan ook als u al behandeld bent voor uw klachten, maar u nog steeds niet (geheel) hersteld bent. Binnen zeven werkdagen wordt u onderzocht en krijgt u een behandeladvies. Zonodig zullen meerdere deskundigen in overleg met elkaar hun oordeel geven. * Bij gebruikmaking van eerstelijns psychologische zorg in de zorgverzekering geldt een eigen bijdrage en wordt het eigen risico geraakt. Echter, indien deze zorg wordt aangevraagd via VGZ Bedrijfszorg geldt: - Korte Psychologische Zorg: De eigen bijdrage van 20 per zitting (max. vijf zittingen) wordt gecompenseerd door VGZ Bedrijfszorg aan VGZ-verzekerden. - Korte Psychologische Zorg Online: De eigen bijdrage van 50 per behandeltraject wordt gecompenseerd door VGZ Bedrijfszorg aan VGZ-verzekerden. - Het verplicht eigen risico (max. 220) dat wordt geraakt bij inzet van Korte Psychologische Zorg (Online) wordt gecompenseerd door VGZ Bedrijfszorg aan VGZ-verzekerden. 3
4 Hoe maakt u gebruik van het VGZ Bedrijfszorgpakket? Wanneer u uw klachten bespreekt met uw leidinggevende, P&O-contactpersoon of bedrijfsarts, kunnen deze besluiten om een zorgverlener uit het VGZ Bedrijfszorgpakket in te schakelen. Voor het onderdeel Bedrijfsmaatschappelijk Werk geldt dat u uzelf rechtstreeks kunt aanmelden bij de bedrijfsmaat schappelijk werker uit het zorgnetwerk van uw organisatie. Privacy De resultaten van het Bedrijfszorgpakket worden nauwkeurig gemeten. Daarvoor heeft VGZ een aantal gegevens van de gebruikers nodig. Als u gebruikmaakt van één van de diensten van het VGZ Bedrijfszorgpakket, dan vraagt de zorgverlener u tijdens de intake om het privacyformulier te ondertekenen. In dit privacyformulier wordt uw toestemming gevraagd om de medische gegevens op diverse formulieren door te mogen geven aan uw bedrijfsarts, huisarts en VGZ Bedrijfszorg. Deze gegevens worden nooit aan uw werkgever verstrekt, ook niet door de bedrijfsarts. De overige gegevens worden automatisch door gegeven aan de bedrijfsarts, eventueel huisarts, VGZ Bedrijfszorg en soms ook de casemanager van de werkgever. Deze gegevens zijn nodig om de door u gewenste zorg in te kunnen zetten. Via het privacy formulier kunt u echter wel bepalen dat uw medische gegevens niet mogen worden doorgegeven. U kunt dan toch gebruikmaken van het Bedrijfszorgpakket. De medewerkers van VGZ Bedrijfszorg vallen onder de voor VGZ geldende privacyregelingen. Kortom, uw privacy is gewaarborgd. De voordelen van het VGZ Bedrijfszorgpakket op een rij VGZ Bedrijfszorg zorgt ervoor dat u via uw werkgever snel terecht kunt voor een afspraak met de juiste zorgverlener. U krijgt een uitgebreide intake, waarna de behandeling speciaal op u wordt afgestemd. U wordt geholpen door deskundige zorgverleners. U hoeft niet ziek te zijn om gebruik te kunnen maken van het VGZ Bedrijfszorgpakket. Het VGZ Bedrijfszorgpakket zorgt voor een betere gezondheid van u en uw collega s. 4
5 VGZ Bedrijfszorg Werkt altijd! 5
6 Meer weten? Onze website Ons telefoonnummer Ons postadres VGZ Gezond In Werk 6802 EA Arnhem D VGZ Zorgverzekeraar N.V. (VGZ), statutair gevestigd in Nijmegen, KvK-nummer: , DNB-vergunningnummer:
VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal
VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg
VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket
VGZ Bedrijfszorg. Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket van diensten
VGZ Bedrijfszorg Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket van diensten
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Dienstenoverzicht Philips Health support 2017
Dienstenoverzicht Philips Health support 2017 Overzicht van de diensten D9791-201610 Samen voor een perfect verzekerde toekomst DigiDocs Philips Health support 2017 2 Leeswijzer Wij geven u op de volgende
Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. IZA Bedrijfszorg @Work
Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken IZA Bedrijfszorg: i change2 en @Work IZA Bedrijfszorg @Work Informatie voor medewerkers
Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D3253-201311
Digitaal gezondheidsmanagement voor uw hele organisatie IZA Bedrijfszorg Voor werkgevers Goed voor elkaar D3253-201311 IZA Bedrijfszorg gaat digitaal! Ook voor gezondheidsmanagement biedt internet nieuwe
Present. Gezond en vitaal aan het werk
Present Gezond en vitaal aan het werk Uw werkgever heeft naast de collectieve zorgverzekering ook Present afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea. Present biedt een compleet pakket aan diensten en maatregelen
BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!
BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.
Overwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk
Overwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk Voorwaarden Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn
Medewerkers gezond aan het werk houden
Medewerkers gezond aan het werk houden CZ Interventie Expert 2016 Uw medewerkers krijgen de beste interventies op maat Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers kunnen door gezondheidsklachten
1.2 Regelen van een re-integratieactiviteit Het verstrekken van een opdracht aan de dienstverlener tot uitvoering van een re-integratieactiviteit.
VOORWAARDEN BUDGET EN RE-INTEGRATIEONDERSTEUNING TERUG NAAR WERK Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn met de algemene
Poliklinische revalidatie programma s
Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijnklachten van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s.
Effectmeting VGZ totaal. Stand. Effectmeting. pagina 1 van 1
Effectmeting VGZ totaal Stand Effectmeting pagina 1 van 1 Effectmeting VGZ totaal Afkortingenlijst Afkorting KPZ IPZ BMW MC TON MED EM IF KHF LHF LOHF WHF BTF VG RSICP PFB WVM ZBM MER EC VB KOHF Omschrijving
Medewerkers gezond aan het werk houden
Medewerkers gezond aan het werk houden CZ Interventie Expert 2017 1 Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers kunnen door gezondheidsklachten minder goed functioneren of zelfs (gedeeltelijk) uitvallen.
Poliklinische revalidatie programma s
Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijn van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s. Er is meer
Ziek, verzuim, reïntegratie
Ziek, verzuim, reïntegratie Stappenplan voor de zieke medewerker, de leidinggevende, HR en de bedrijfsarts Tijdsverloop in ZIEKMELDING 1 e kalenderdag meldt zich voor 10.00 uur telefonisch of per e-mail
Arbeidsrevalidatie bij NAH
Arbeidsrevalidatie bij NAH Diagnostisch traject voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel gericht op arbeid Informatie voor patiënten Quickscan NAH Werknemers met niet-aangeboren hersenletsel, die (dreigen)
Oncologische revalidatie REVALIDEREN BIJ KANKER
Oncologische revalidatie REVALIDEREN BIJ KANKER ONCOLOGISCHE REVALIDATIE De ziekte kanker kan grote gevolgen hebben. Tijdens en na de behandeling kunt u last krijgen van allerlei klachten. Uw conditie
Arbeidsrevalidatie bij NAH
Arbeidsrevalidatie bij NAH Diagnostisch traject voor mensen met nietaangeboren hersenletsel gericht op arbeid Informatie voor patiënten Quickscan NAH Werknemers met niet-aangeboren hersenletsel, die (dreigen)
Arbo- en Milieudienst
Arbo- en Milieudienst KANS B.Groenenberg, bedrijfsarts 19 november 2013 1 KANS - Wat is KANS? - Welke factoren kunnen KANS veroorzaken? - Wat kan de medewerker doen bij KANS? - Wat kan de PAM doen bij
Overwater Verzuim Pakket Budget terug naar werk
Overwater Verzuim Pakket Budget terug naar werk OV B1451 Voorwaarden Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn met de algemene
Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers
Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers Arbeidsrevalidatie Revant, uw partner bij verzuim! Heeft u medewerkers die al langere tijd fysieke en/of psychische klachten hebben waardoor zij hun werk niet
VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk
VERZUIM EN RE-INTEGRATIE Gezond aan het werk Voorwoord Het kan gebeuren dat je je niet prettig voelt op je werk, of dat je door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Dan is het prettig om te weten waar
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017
Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017 Is uw werknemer ziek? Dan bent ondersteunt Richting u samen met Delta Lloyd in de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U kunt hiervoor
Wij zorgen voor uw medewerkers
Wij zorgen voor uw medewerkers Menukaart bedrijfszorg Menzis WerkGezond Bij Menzis geloven we in de solidariteitsgedachte dat ieder mens toegang moet hebben tot kwalitatief goede zorg. Dit betekent dat
DigiDocs IZA Bedrijfszorg Module
DigiDocs IZA Bedrijfszorg Module 1 2014 IZA Bedrijfszorg Goed voor elkaar DigiDocs IZA Bedrijfszorg Module 1 2014 2 Inhoudsopgave Handleidingen Handleiding Contactpersoon - Bedrijfsarts Bedrijfszorg Module
NEEM KLACHTEN SERIEUS. Wij helpen u daar graag bij! stac.nl
NEEM KLACHTEN SERIEUS Wij helpen u daar graag bij! Waarom naar STAC Beter functioneren? IK HEB LICHAMELIJKE KLACHTEN We hebben specialisten in het complete (para) medische spectrum. IK BEN WERKGEVER STAC
WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS. Confidentieel niet dupliceren zonder toestemming van de Directie Versie 11 augustus van 8
WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS Versie 11 augustus 2011 1 van 8 Beste Assistant, Management Support Assistant2 heeft de begeleiding van haar Team toevertrouwd aan de landelijke arbodienst, Maetis.
AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten
AMC leidraad: wat te doen bij ziekte Wanneer u door ziekte niet kunt werken dan krijgt u te maken met het verzuimbeleid van het AMC. In de meeste gevallen kunt u prima afspraken maken met uw leidinggevende
Arbeidsrevalidatie Folder voor cliënten
Arbeidsrevalidatie Folder voor cliënten Arbeidsrevalidatie Revant, jouw partner op weg naar een gezond leven. Hebt u al langere tijd fysieke en/of psychische klachten waardoor u werk of andere activiteiten
Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.
Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek
Delta Lloyd Zorg voor werkgevers
Delta Lloyd Zorg voor werkgevers WerkgeversZorgPakket Hebt u een collectiviteit zorgcontract met meer dan 25 premiebetalende verzekerden? Dan kunt u een verzekering afsluiten die zorg betaalt om verzuim
Model verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.
Introductie interventiebedrijf
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf Winnock Algemene introductie Winnock herstelt duurzaam het functioneren bij mensen die door langdurige gezondheidsklachten verzuimen Zo krijgen deze
Maatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct uw bedrijfsvoering. Als
Present! Gemak in gezondheidsmanagement
Present! Gemak in gezondheidsmanagement Present Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsdiensten en vitaliteitsproducten. Via één tool kunt u alles regelen: van inzicht, advies
Zorg & Revalidatie. Werken aan optimaal herstel
Werken aan optimaal herstel Over BeLife Wij geloven in de kracht van mensen. Je hoeft tenslotte niet ziek te zijn om beter te worden. BeLife biedt medisch-specialistische revalidatiezorg aan mensen die
Revalidatieprogramma
Revalidatiegeneeskunde Revalidatieprogramma Chronische pijn Deze folder geeft u algemene informatie over revalidatie bij chronische pijn. Uiteraard komt de folder niet in plaats van een gesprek met uw
Duurzame inzetbaarheid personeel. Topzorg voor u en uw organisatie! Nieuwe innovatie: Topsportmodule Lampe Vitaal
Duurzame inzetbaarheid personeel Topzorg voor u en uw organisatie! Nieuwe innovatie: Topsportmodule Lampe Vitaal Definitie duurzaam inzetbaar: Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven
Revalidatieprogramma
Revalidatiegeneeskunde Revalidatieprogramma Chronische pijn Deze folder geeft u algemene informatie over revalidatie bij chronische pijn. Uiteraard komt de folder niet in plaats van een gesprek met uw
Maatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct
Generalistische basis ggz
Generalistische basis ggz Informatie voor patiënten Generalistische basis ggz U bent door uw huisarts verwezen voor behandeling naar de Generalistische Basis GGZ (GB-GGZ) van Mondriaan. Mondriaan Generalistische
Model voor verzuimprotocol
Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn
Introductie interventiebedrijf
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf Winnock Algemene introductie Winnock herstelt duurzaam het functioneren bij mensen die door langdurige gezondheidsklachten verzuimen Zo krijgen deze
1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid
1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Stiptwerk. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30 uur
Verwijzing naar de klinisch psycholoog
Verwijzing naar de klinisch psycholoog Deze folder geeft u informatie over de manier van werken van de klinisch psycholoog. Waar in deze folder gesproken wordt over u, kan het ook om uw kind gaan. Aan
Poliklinische Revalidatie
Poliklinische Revalidatie Informatie voor patiënten met chronische pijn, vermoeidheid en onzekerheid. Geassocieerd m e t de kunst van gezond zijn Geluk of verdriet, mooi of lelijk, rijk of arm, veel of
Kleine of grote psychische problemen? Delta helpt. informatie voor cliënten
Kleine of grote psychische problemen? Delta helpt informatie voor cliënten Delta helpt Psychische klachten komen vaker voor dan u denkt: één op de vier mensen krijgt er last van. Voelt u zich somber, angstig
MEDINELLO POLIKLINISCHE REVALIDATIE ZORG
MEDINELLO POLIKLINISCHE REVALIDATIE ZORG Medinello is een nieuw ZBC, een zelfstandig behandelcentrum, voor poliklinische revalidatie in Amersfoort. Een multidisciplinair team behandelt hier cliënten met
De meest complete gezondheidsverzekering voor u en uw medewerkers
Inzetbaar De meest complete gezondheidsverzekering voor u en uw medewerkers Dit wilt u liever niet meemaken Het kan van de ene op de andere dag zomaar gebeuren: één van uw medewerkers valt voor langere
Hulp bij psychische problemen. In deze brochure vindt u informatie over de hulp van GGZ Drenthe en allerlei praktische zaken.
Hulp bij psychische problemen In deze brochure vindt u informatie over de hulp van GGZ Drenthe en allerlei praktische zaken. Heeft u last van somberheid, angst of piekeren? Of bent u gespannen of verward?
Reglement persoonsgebonden budget eerstelijnspsychologische zorg Trias geldend vanaf 1 januari 2010
Reglement persoonsgebonden budget eerstelijnspsychologische zorg Trias geldend vanaf 1 januari 2010 Trias Zorgverzekeraar N.V., www.trias.nl KvK 11063955. Trias Zorgverzekeraar N.V., statutair gevestigd
Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014. via uw tussenpersoon. Voor een. gezond. en vitaal bedrijf
Voor een gezond en vitaal bedrijf Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014 via uw tussenpersoon 1 2 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw bedrijf gezond en vitaal En laat ons u daarbij
Goed verzekerd met een smalle beurs. IZA Cura Drechtsteden B402-201310
Goed verzekerd met een smalle beurs IZA Cura Drechtsteden B402-201310 Wijzigingsoverzicht 2014 U zit goed bij IZA Cura Drechtsteden Als er iets is met uw gezondheid, of met die van een familielid, dan
DigiDocs IZA Bedrijfszorg (VNG-IPO-UvW) Select 2018
DigiDocs IZA Bedrijfszorg (VNG-IPO-UvW) Select 2018 IZA Goed voor elkaar X3750-201710 DigiDocs IZA Bedrijfszorg (VNG-IPO-UvW) Select 2018 2 Inhoudsopgave Dienstenoverzicht IZA Bedrijfszorg (VNG-IPO-UvW)
V.4 HET VERZUIMPROTOCOL. 1. De ziekmelding
V.4 HET VERZUIMPROTOCOL 1. De ziekmelding Ziekmelding door de werknemer op de eerste ziektedag bij de direct leidinggevende dan wel zo spoedig mogelijk na de ziekmelding contact tussen leidinggevende en
De specialist in rug- & nekpijn.
Patiënten informatie De specialist in rug- & nekpijn. www.nordichealth.nl [email protected] Heeft u regelmatig terugkerende rug- en/of nekpijn? Wellicht bent u al door verschillende specialisten behandeld
Model verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd
Een van uw medewerkers wordt ziek?
Een van uw medewerkers wordt ziek? Samen zoeken we naar de beste oplossing! arboconvenant meubelindustrie voor betere werkomstandigheden Het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie brengt partijen bij elkaar
Week 1 t/m 26 100% Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m 104 70%
1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Payned payrolling. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30
Generalistische basis ggz
Generalistische basis ggz Informatie voor patiënten Generalistische basis ggz U bent door uw huisarts verwezen voor behandeling naar de Generalistische Basis GGZ (GB-GGZ) van Mondriaan. Mondriaan Generalistische
Palliatieve en ondersteunende zorg in CWZ
Palliatieve en ondersteunende zorg in CWZ Wat is palliatieve zorg? Palliatieve zorg is er voor mensen bij wie genezing van ziekte niet meer mogelijk is. Kwaliteit van leven staat bij deze zorg centraal.
Welkom bij GGz Breburg. Onderzoek, diagnostiek en behandeling Informatie voor cliënten
Welkom bij GGz Breburg Onderzoek, diagnostiek en behandeling Informatie voor cliënten 2 Inhoudsopgave 1. Aanmelding... 5 2. Onderzoek... 6 3. Hoe gaat uw behandeling verder?... 8 4. Waar kunnen familie
www.vgz.nl Voor meer informatie: 0900-8490 Reglement persoonsgebonden budget eerstelijnspsychologische zorg VGZ Alle aandacht voor goede zorg
2010 www.vgz.nl Voor meer informatie: 0900-8490 Reglement persoonsgebonden budget eerstelijnspsychologische zorg VGZ geldend vanaf 1 januari 2010 Alle aandacht voor goede zorg 2 REGLEMENT PERSOONSGEBONDEN
Zorg. buiten Nederland. Praktische tips voor zorg in de Europese Unie
Zorg buiten Nederland Voel Alle aandacht je goed verzekerd voor uw zorgverzekering met VGZ 2006 www.vgz.nl Praktische tips voor zorg in de Europese Unie Zorg buiten Nederland Alle aandacht voor uw zorgverzekering
Zorgprogramma. Emergis, kinder- en jeugdpsychiatrie. Amares
Zorgprogramma Amares Emergis, kinder- en jeugdpsychiatrie Deze folder is bedoeld voor kinderen en jongeren die behandeling krijgen bij Amares. De folder is ook bedoeld voor ouder(s)/verzorger(s) die binnenkort
Ziekteverzuimprotocol
Ziekteverzuimprotocol Melding Ziekteverzuim Bij ziekteverzuim neemt de werknemer voor aanvang van de werkzaamheden contact op met zijn leidinggevende of diens vervanger. Werknemers die in de loop van de
Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008?
Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? 18 3 Vitale en gezonde medewerkers kunnen meer! Zilveren Kruis Achmea heeft in samenwerking met uw brancheorganisatie Werkgeversorganisatie
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Ciran-revalidatie. de kunst van gezond zijn
Ciran-revalidatie Informatie voor patiënten met chronische pijn, vermoeidheid en disfunctioneren als gevolg van aandoeningen op het gebied van hormonen en hormoonproducerende organen. de kunst van gezond
Langdurige onverklaarbare klachten? Geen verbetering ondanks goede behandeling?
Langdurige onverklaarbare klachten? Geen verbetering ondanks goede behandeling? Overweeg dan een doorverwijzing naar Ciran. Stichting Centra voor Integrale Revalidatie en Arbeidsactivering Nederland (CIRAN)
WAT JE MOET WETEN OVER
WAT JE MOET WETEN OVER ZIEKTEVERZUIM VERZUIM EN VERZUIMPREVENTIE INFORMATIE VOOR MEDEWERKERS VAN MEER PRIMAIR AAN ALLE MEDEWERKERS VAN MEER PRIMAIR In 2015 heeft Meer Primair het verzuimbeleid beschreven
Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815
Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815 Inhoud Inleiding, privacy & medische informatie, vragen? 3 Verzuim & begeleiding 3 Overzicht vergoedingen & hoe
Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie. Samen werken aan gezond werk!
Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie Samen werken aan gezond werk! Samen werken aan gezond werk De vitaliteit van een bedrijf of organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de werknemers. Gezonde werknemers
Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Klinische Psychologie
00 Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen Afdeling Klinische Psychologie Wat doet een psycholoog in het ziekenhuis? Een klinisch psycholoog of een gezondheidszorgpsycholoog is een deskundige
Medische psychologie en Maatschappelijk werk. Patiënteninformatie. Medische psychologie. Slingeland Ziekenhuis
Medische psychologie en Maatschappelijk werk Medische psychologie i Patiënteninformatie Slingeland Ziekenhuis Algemeen U bent op advies van de medisch specialist, of op eigen verzoek, naar de afdeling
Bijlage 2: Stappenplan aangepast op schrappen eigen verklaring n.a.v. overleg met de werkgroep herinrichting arbodienstverlening.
Bijlage 2: Stappenplan aangepast op schrappen eigen verklaring n.a.v. overleg met de werkgroep herinrichting arbodienstverlening. Ziek,, reïntegratie Stappenplan voor de ende medewerker, de leidinggevende,
U HEEFT EEN VERZUIMVERZEKERING 0-2 JAAR VAN DE AMERSFOORTSE
U HEEFT EEN VERZUIMVERZEKERING 0-2 JAAR VAN DE AMERSFOORTSE U heeft een arbeidsongeschikte medewerker. Dat betekent dat er de komende tijd een aantal (wettelijke) verplichtingen op u en uw medewerker afkomen.
Zorg in België en Duitsland
Zorg in België en Duitsland 1 Ook voor zorg in België en Duitsland kunt u terecht bij de PZP. Stel, u wilt gebruikmaken van zorg in deze landen. Dat wil zeggen: u gaat speciaal voor geplande zorg naar
