Taal op de werkvloer 1



Vergelijkbare documenten
Stichting Lezen & Schrijven. Paul Mosterd, directeur Marlies Olthuis, themamanager bedrijven

Regeling cofinanciering sectorplannen

Paul van Kruining Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid HET OPSTELLEN VAN EEN SECTORPLAN

Laaggeletterdheid en werk. SAM bijeenkomst 26 maart 2019

Overzicht subsidies/programma s

SUBSIDIEKAART. 13 september Toelichting

Workshop Taal Werkt! 11 september 2014

Tweede Kamer der Staten-Generaal

REGIONALE PLATFORM BIJEENKOMST SECTORPLANNEN. Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Intersectorale mobiliteit. Kees Hagens Rijnland Advies

Wij zetten in op Taal. Het Taalakkoord

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Recreatie

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering

Tweede Kamer der Staten-Generaal


SAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU

Meerlanden/ Spa Groep Mensontwikkeling en Sectorplan Ambor. Marlies van der Greft (Meerlanden) Wouter Jansen (Spa/ NVRD)

WHITEPAPER. Waarom taalkennis veiligheid en productiviteit verhoogt

Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag

Naar een stad die werkt Benen op tafel bijeenkomst. 14 juni 2011 Jan Lagendijk Marc Bevers

2017D36158 LIJST VAN VRAGEN

Langdurig ziekteverzuim van werknemers met een chronische ziekte of beperking Geeke Waverijn, Mieke Rijken

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Plan van aanpak Jeugdwerkloosheid Twente. Jongerenoffensief P. Weideveld

Betrokken medewerkers zijn goed voor een bedrijf

Welkom bij het VCA Examen

PR-Kit Subsidieregeling Tel Mee Met Taal

Welkom. Leren en Werken Stedenvierkant

roe in-situatie Deelnemers Stage Nieuwe Stijl LEIDEN Actieplan jeugdwerkloosheid Jongeren op de Arbeidsmarkt Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Een verkenning van de toekomstige arbeidsmarkt van de overheid

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Allereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven

Hartelijk welkom. Namens het Platform O&O

STICHTING VAN DE ARBEID

O&O-monitor Resultaten

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Watersportindustrie / HISWA

(Hoe) houden organisaties zich bezig met duurzame inzetbaarheid? Uitkomsten onderzoek. Uitkomsten enquête duurzame inzetbaarheid

Samen werken aan Duurzame Inzetbaarheid

Sectorplannen: de rol van gemeenten

beslist de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot het verlenen van de volgende subsidie:

Samen werken aan Duurzame Inzetbaarheid

Henk Bakker, coördinator Taalakkoord

Van school naar werk. Jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk

Arbeidsmarkt en mobiliteit. Sectorplan VO Arbeidsmarkt in beweging

5S: de vijf stappen nader uitgelegd

Overzicht punten sociaal akkoord 2020

Chronische longziekten en werk

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk Uitkomsten en tips voor werkgevers, werknemers en sectororganisaties

Coachend Leidinggeven. Zo werk je prettiger!

Groeien naar je toekomst

Duurzame inzetbaarheid in de regio:

Groeien naar je toekomst

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Wet Taaleis Participatiewet Programma Effectiviteit en Vakmanschap

ESF programma

Een integrale aanpak voor RI&E op de werkvloer. 18 mei 2015 Mark Fleuren

Bijlage A. Op afkomst afgewezen. Inhoud. Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt

PE,PEPP en Samen Werken

Projectplan. Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers. [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen

Ondersteuning voor bedrijven

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match!

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Flexibiliteit in de job, een opstap naar flexibele loopbaan?

Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek

Stichting Arbeidsmarkt- Werkgelegenheids- en Opleidingsfonds voor de Omroep (AWO-Fonds Omroep) T.a.v... Bart de Graaffweg ZL HILVERSUM

Onderzoek Jobat: Werkdruk

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Wie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA

Gemeente Den Haag. De voorzitter van de Commissie Samenleving. Geachte voorzitter,

Checklist duurzame inzetbaarheid

Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties.

PvdA Rotterdam: werk maken van Rotterdam!

Chronische longziekten en werk

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

Evaluatie sectorplannen

ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid Toelichting op hoofdlijnen

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN. Datum. 8 november Onderwerp. Ons kenmerk. Taaleis BSW/ RIS294999

Aansprakelijkheid bij Arbeidsongevallen

S A M E N V A T T I N G

POP. Betrokkenen INFORMATIE UIT DE KENNISMAKING:

Onderzoeksresultaten Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid

Toekomst(bestendige) Arbeidsgerelateerde Zorg (TAZ) Henri Géron, Min. v. SZW Directie Gezond en Veilig Werken

ESF Vlaanderen OP Sociale Economie

Bernard ter Haar Vrijdag 1 juli 2016

Vakkennis & vaardigheden. Motivatie & betrokkenheid. Gezondheid & vitaliteit. Werk & prive. Loopbaanmobiliteit

De overstap van onderwijs naar arbeidsmarkt. 12 april 2018, TU Delft

Personeel. jouw gezondheid telt! HAIRDRESSER

5 TIPS VOOR TEAMBUILDING OP AFSTAND

Deze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken.

1118ZP Sectorfonds Luchtvaart Postbus ZP LUCHTHAVEN SCHIPHOL

Frits Veenstra Bedrijfsadviseur Inclusieve Arbeidsorganisatie District Noord. Werk anders organiseren Breng sociaal ondernemen in praktijk

en Arbeidsmarktonderzoek

Workshop De preventiemedewerker neemt de leiding, 25 oktober 2012

Kunsteducatie. Marcel Brandsen Esther Smit. 13 mei 2013

Participatiewet Nieuwe opgaven Uitgangspunten Financiële keuzes

Transcriptie:

1 Taal op de werkvloer

Uitdagingen werkgever: Hoe kan ik het beste uit mijn werknemer halen en mijn arbeidsproces verbeteren? werknemer: hoe kan ik op een gezonde, goede en gemotiveerde wijze aan de slag blijven? 2

Teksten begrijpen Hoeveel procent van de woorden van een tekst moet je begrijpen om die tekst te kunnen begrijpen? A. 60% B. 70% C. 90% Bron:www.makkelijklezen.nl

Optie 60% Binnen ons - moeten regelmatig- van de de andere worden. -, zoals de -, nemen die zware - van over. Om te voor je - - en die van de die je onderweg -, zijn er gemaakt voor het -. De meest - interne - zijn: Kijk - voor - - geen - op de - of - Zet - - met - van -.

Optie 70% Binnen ons - moeten regelmatig- van de ene de andere - -worden. -, zoals de -, nemen die zware van ons over. Om te zorgen voor je - - en die van de - die je onderweg -, zijn er gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne zijn: Kijk uit voor - geen - op de - of - Zet - vast met - van -.

Optie 90% Binnen ons gebouw moeten regelmatig - van de ene naar de andere plek vervoerd worden. -, zoals de palletwagen, nemen die zware last van ons over. Om te zorgen voor je eigen - en die van de mensen die je onderweg tegenkomt, zijn er afspraken gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne - zijn: Kijk uit voor -. Vervoer geen personen op de palletwagen of heftruck. Zet - vast met behulp van -.

100% Binnen ons gebouw moeten regelmatig spullen van de ene naar de andere plek vervoerd worden. Transportmiddelen, zoals de palletwagen, nemen die zware last van ons over. Om te zorgen voor je eigen veiligheid en die van de mensen die je onderweg tegenkomt, zijn er afspraken gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne verkeersregels zijn: Kijk uit voor voetgangers. Vervoer geen personen op de palletwagen of heftruck. Zet materiaal vast met behulp van banden.

Voordelen goede taalvaardigheid hogere productiviteit minder fouten meer veiligheid lager ziekteverzuim meer doorgroeimogelijkheden flexibeler inzetbaarheid betere werksfeer minder stress betere omgang met klanten 8

Productiviteit kosten van een lagere productiviteit door laaggeletterdheid bedragen 180 mln p.j. (Universiteit Maastricht) Na volgen van taalcursus wordt de arbeidsproductiviteit met 985 verhoogd. (SEO Amsterdam) 9

Veiligheid 10% van de ongevallen op de werkvloer ontstaat door taalproblemen (onderzoek TU Delft) Begrijpen veiligheidsinstructies Aanscherping ARBO wetgeving; taaleis voor tijdelijke buitenlandse werknemers in gevaarlijke beroepen 10

faciliteiten Taal op de werkvloer O&O fondsen Sectorplannen Europees Sociaal Fonds Taalwerkt.nl Taalvrijwilligers Leenfaciliteit nieuwe arbeidsmigranten en Turken Zelfstudiepakketten Oefenen.nl Participatiebudget 11

Sectorplannen Sociaal akkoord (april 2013): 600 mln beschikbaar voor co-financiering Doel: oplossen van arbeidsmarktknelpunten structureel: van-werk-naar-werk, duurzame inzetbaarheid korte termijn: crisisaanpak Scholing w.o. taal is een van de 7 thema s

Europees Sociaal Fonds Doel: ondersteuning werkgelegenheid Thema s; -Actieve inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt -Duurzame inzetbaarheid werkenden Totale budget 420 mln (60 p.j) 70% voor actieve inclusie 20% voor duurzame inzetbaarheid werkenden

nadere info Sectorplannen:. Algemene info: http://www.agentschapszw.nl/subsidies/cofinanciering-sectorplannen Over interpretatie van de regeling in relatie tot aanvraag van cofinanciering, over technische aspecten van de aanvraag: SZW, e-mail: projectsectorplannen@minszw.nl Over opstellen van sectorplannen, verbinden van partijen, inspiratie over elders effectief gebleken aanpakken, signaleren van knelpunten, relatie met programma s zoals aanpak jeugdwerkloosheid. Actieteam crisisaanpak, e-mail: actieteam@stvda.nl ESF: Agenschap SZW, http://www.agentschapszw.nl/subsidies/esf-2020

nadere info Voorbeelden van taal op de werkvloer: http://www.taalwerkt.nl/voorbeelden http://www.taalwerkt.nl/ik-heb-een-medewerker-die-moeite-heeft-met- lezen-en-schrijven/financiering/subsidiemogelijkheden http://www.gemeenteloket.minszw.nl/dossiers/werk-eninkomen/integratie/nieuwsberichten/taalonderwijs-enarbeidsmigranten.html Onderzoek taal op de werkvloer: http://www.cubiss.nl/sites/default/files/nieuws/l%26s_literatuurstudie_1 70x240_def.pdf

Optie 60% Binnen ons - moeten regelmatig- van de de andere worden. -, zoals de -, nemen die zware - van over. Om te voor je - - en die van de die je onderweg -, zijn er gemaakt voor het -. De meest - interne - zijn: Kijk - voor - - geen - op de - of - Zet - - met - van -.

100% Binnen ons gebouw moeten regelmatig spullen van de ene naar de andere plek vervoerd worden. Transportmiddelen, zoals de palletwagen, nemen die zware last van ons over. Om te zorgen voor je eigen veiligheid en die van de mensen die je onderweg tegenkomt, zijn er afspraken gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne verkeersregels zijn: Kijk uit voor voetgangers. Vervoer geen personen op de palletwagen of heftruck. Zet materiaal vast met behulp van banden.