Evaluatie sectorplannen
|
|
|
- Joris Dijkstra
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opdrachtgever SZW Evaluatie sectorplannen quickscan 1 Opdrachtnemer SEO Economisch Onderzoek, Expertisecentrum Beroepsonderwijs (ecbo) / A. Heyma, S. van der Werff, J. Brekelmans, H. Smulders Onderzoek Evaluatie sectorplannen : quickscan 1 Einddatum 17 november 2014 Conclusie SEO Economisch Onderzoek en ecbo voeren de monitoring en evaluatie van de Regeling Cofinanciering Sectorplannen uit. Als onderdeel van deze evaluatie wordt de komende twee jaar elk half jaar een quickscan gepubliceerd. De vier quickscans geven een overzicht van de stand van zaken. Deze eerste quickscan inventariseert de inhoud van de sectorplannen en de voorgenomen maatregelen. Het thema scholing levert de meeste maatregelen op en trekt de meeste deelnemers, het meeste budget gaat naar de bevordering van instroom, incl. leerwerkplekken. Er zijn 46 maatregelen rondom bevordering van arbeidsmobiliteit opgenomen. Categorie Werkgevers Link naar bestand
2
3 Quickscan 1 Evaluatie Sectorplannen datum 17 november 2014 aan van Ministerie van SZW Arjan Heyma (SEO), Siemen van der Werff (SEO), Joris Brekelmans (ecbo), Hester Smulders (ecbo) 1
4 QUICKSCAN Inleiding SEO Economisch Onderzoek en ecbo voeren de monitoring en evaluatie van de Regeling Cofinanciering Sectorplannen uit. Als deel van deze evaluatie wordt de komende twee jaar elk half jaar een quickscan gepubliceerd. De vier quickscans geven een overzicht van de stand van zaken. Deze eerste quickscan inventariseert de inhoud van de sectorplannen en de voorgenomen maatregelen. In de latere quickscans komt ook de voortgang die in de sectorplannen wordt geboekt aan bod. Drie tranches De sectorplannen zijn in twee tranches toegekend. In de eerste tranche, waarvoor tussen oktober en december 2013 kon worden ingediend, zijn 25 van de 37 ingediende sectorplannen toegekend. De tweede tranche liep van april tot mei Hiervoor zijn 65 plannen ingediend, waarvan er tot tot het moment van schrijven 36 zijn toegekend. Deze toekenning van deze tranche loopt op het moment van schrijven nog, dat kan betekenen dat er nog plannen uit de tweede tranche zullen worden goedgekeurd. Begin 2015 zal nog een derde en laatste tranche volgen. Deze is specifiek gericht op cofinanciering van sectorplannen die zich richten op het stimuleren van de overgang van werk naar werk en van werkloosheid naar werk. Overzicht plannen In de eerste twee tranches zijn tot het moment van schrijven 61 sectorplannen toegekend waar aan in totaal personen zouden moeten gaan deelnemen. In totaal is 326 miljoen aan cofinanciering toegekend, daarnaast is er een eigen financiering vanuit de sectoren van 619 miljoen. In Bijlage A is een overzicht opgenomen van de sectorplannen met daarin het aantal deelnemers en de omvang van de financiering vanuit de sector en cofinanciering door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Arbeidsmarktanalyses Voor ieder sectorplan is een arbeidsmarktanalyse opgesteld. In deze analyse worden de recente en verwachte ontwikkelingen en de daaruit volgende knelpunten die van belang zijn voor de arbeidsmarkt in de sector benoemd. Figuur 1 geeft een overzicht van de mate waarin verschillende ontwikkelingen in deze analyses worden benoemd. 2 SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO
5 EVALUATIE SECTORPLANNEN Figuur 1 Meest genoemde knelpunten in de arbeidsmarktanalyses in de sectorplannen Vergrijsd werknemersbestand Ontgroening, te weinig instroom werknemers Nieuwe competenties vereist van medewerkers Krimp van de sector 80% 79% 74% 71% (Verwacht) tekort aan werknemers Hoog ziekteverzuim of uitval door arbeidsongeschiktheid Consequenties ontwikkeling van flexibilisering Veel uitstroom door arbeidsmobiliteit Opleiding schoolverlaters matcht niet Beperkte baanmobiliteit werknemers 18% 12% 10% 10% 8% 39% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Arbeidsmarktknelpunten rond flexibilisering berstaan uit ongelijke concurrentie bedrijven en werknemers door aanbod zzp ers (6x) en onvoldoende aandacht voor kwaliteit en scholing van flexibele arbeidskrachten (2x) Op basis van de genoemde knelpunten zijn enkele standaardtyperingen te maken van de arbeidsmarkt in sectoren. Als eerste zijn er sectoren waarin het personeelbestand is vergrijsd en er te weinig instroom is. 32 van de 61 sectorplannen benoemen dit als belangrijk knelpunt. Dit zijn onder andere de regionale zorgplannen en verschillende plannen in de technische sectoren. In 26 van deze 32 plannen worden daarnaast ook de krimp van de sector en de noodzaak van nieuwe competenties bij zittende werknemers genoemd. De tweede hoofdgroep zijn sectoren waarin sprake is van vergrijzing en waarbij niet expliciet wordt gevraagd naar nieuwe competenties van werknemers. Hier vallen 18 sectorplannen onder. Dit zijn bijvoorbeeld de sectorplannen van de transport, de meubelmakers en de metaal. De overige plannen vallen niet onder deze twee typeringen. Hier is bijvoorbeeld sprake van een combinatie van een tekort aan werknemers met een vraag naar nieuwe competenties. Samenwerkingsverbanden Sectorplannen worden door samenwerkingsverbanden opgesteld. Er zijn zowel landelijke als regionale sectorplannen. Van de in deze quickscan behandelde 61 plannen zijn er 38 landelijke plannen, 18 regionale zorgplannen en 5 overige regionale plannen. In een samenwerkingsverband zijn altijd werkgeversorganisaties en vakbonden vertegenwoordigd. Daarnaast is bij landelijke plannen vaak een sectoraal A&O- of O&O-fonds betrokken. Bij regionale plannen zijn ook regionale partijen zoals gemeenten en regionale bestuurlijke overlegorganen betrokken. Figuur 2 geeft een overzicht van de betrokken samenwerkingspartners. Onder de categorie overig vallen onder meer regionale partners. SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO 3
6 QUICKSCAN Figuur 2 Naast georganiseerde werkgevers en werknemers zijn vooral A&O- of O&O-fondsen betrokken bij de sectorplannen Werkgevers 100% Vakbond(en) 100% A&O/O&O-fonds 73% Kenniscentra beroepsonderwijs-bedrijfsleven 29% Overig 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Exclusief regionale zorgplannen, maar inclusief het sectorplan Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) In figuur 2 zijn de regionale zorgplannen niet opgenomen. De verschillende zorgplannen (in de sectoren verpleging, verzorging, thuiszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg) zijn op een speciale manier opgezet. Hierbij is sprake van een landelijk raamwerk, waarvoor de landelijke samenwerkingspartijen (VWS, landelijke werkgeversorganisaties, landelijke werknemersorganisaties) verantwoordelijk zijn. Op basis van dit raamwerk is vervolgens per regio door regionale samenwerkingspartijen een sectorplan opgesteld waarin de thema s scholing en bevordering instroom zijn opgenomen. Daarnaast is er een landelijk sectorplan voor de sector Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) opgesteld, dat het thema arbeidsmobiliteit behandelt. Thema s De thema s waar de maatregelen in de sectorplannen op aangrijpen staan vermeld in figuur 3. Het belang van deze thema s wordt op drie manieren uitgedrukt: in termen van het aantal maatregelen dat onder deze thema s vallen, in termen van het aantal deelnemers en in termen van de (co)financiering die ermee gemoeid is. In deze figuur valt vooral de scheve verhouding op tussen het relatief beperkte aantal deelnemers in het thema bevordering instroom in verhouding met de financiering. Dit komt doordat hier maatregelen onder vallen waarin extra leerwerkplekken (voor bijvoorbeeld bbl-leerlingen) worden gecreëerd, deze zijn aanmerkelijk duurder per deelnemer dan de meeste andere maatregelen. 4 SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO
7 EVALUATIE SECTORPLANNEN Figuur 3 Meeste maatregelen en deelnemers op het gebied van scholing, het meeste budget voor bevordering van instroom 448 maatregelen deelnemers 326 miljoen cofinanciering door SZW 619 miljoen financiering vanuit sectoren Arbeidsmobiliteit Behoud vakkrachten Scholing Bevordering instroom (waaronder leerwerkplekken) Bevordering en monitoring gezondheid Overige maatregelen 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Maatregelen Het geplande aantal deelnemers per maatregel in de sectorplannen staat vermeld in figuur 4. De maatregelen zijn gegroepeerd per bijbehorend thema zoals deze zijn weergegeven in figuur 3. In Bijlage B staat een overzicht van de genomen maatregelen per sector. Maatregelen waarin deelnemers bedrijven zijn in plaats van personen zijn in deze figuur niet opgenomen. Datzelfde geldt voor maatregelen die bijvoorbeeld een onderzoek of de ontwikkeling van een instrument betreffen. Figuur 4 Maatregelen op het gebied van om- en bijscholing raken de meeste personen 1 Arbeidsbemiddeling Transitiefonds bemiddeling naar ander werk Transfercentrum bemiddeling naar ander werk Sollicitatietraining Personeelpoules tussen bedrijven Coaching door en voor ouderen/transferbanen Loopbaancheck en advies Om- en bijscholing Scholing ouderen en inzet jongeren EVC-traject In dienst nemen ouderen en jongeren Leerwerkplekken Gezondheidscheck Inititatieven verbetering gezondheid Onderzoek/experimenten/voorlichting Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Doordat SEO en ecbo enkele maatregelen anders hebben ingedeeld, komt de indeling in deze figuur niet geheel overeen met Grafiek 2 in de kamerbrief van 29 mei 2014 (Tweede Kamer, vergaderjaar , , nr. 69). Hierdoor zijn in enkele gevallen de weergegeven aantallen per maatregel in deze figuur ook lager dan in de kamerbrief. SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO 5
8 QUICKSCAN Veruit de meeste maatregelen hebben een looptijd van twee jaar. Sommige beroepsbegeleidende leerweg-trajecten (bbl-trajecten) vangen later aan dan de overige maatregelen, omdat deze opleidingen een beperkt aantal startmomenten per jaar kennen. De bbl-trajecten vallen onder de maatregel Leerwerkplekken. Instrumenten Bij 79 maatregelen worden instrumenten ontwikkeld voor gebruik door deelnemers of bedrijven. Dit zijn maatregelen waarin geen aantal deelnemende werknemers of bedrijven is gedefinieerd. Het kan dan gaan om experimenten, onderzoek, voorlichting of de ontwikkeling van een instrument als een website of een scholingsprogramma. Tabel 1 geeft een overzicht van de typen activiteiten die ondernomen worden. Tabel 1 Instrumentontwikkeling en activiteiten rondom communicatie en voorlichting komen het meest voor Activiteit binnen sectorplan Aantal maatregelen Instrumentontwikkeling 21 Communicatie, voorlichting, workshops 12 Onderzoek 11 Pilot, experiment 10 Advies aan bedrijven 9 Extra personele inzet 6 Anders 10 Totaal 79 Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Van werk naar werk In de sectorplannen zijn 46 maatregelen rondom bevordering van arbeidsmobiliteit opgenomen. De volgende vier concrete typen activiteiten zijn hierbij te onderscheiden: bemiddeling naar ander werk, begeleiding bij het zoeken naar ander werk, scholing op het gebied van het zoeken van werk, en het opzetten van mobiliteitscentra en ontwikkelen van instrumenten daarvoor. Bemiddeling naar ander werk is meer uitgebreid en intensief van aard dan begeleiding naar ander werk, zie tabel 2. Tabel 2 Vooral begeleiding bij het vinden van ander werk en bemiddeling naar ander werk als maatregelen binnen het thema van werk naar werk Type maatregel van werk naar werk Aantal maatregelen Aantal deelnemende werknemers Begeleiding bij vinden ander werk Bemiddeling naar ander werk Opzet mobiliteitscentra en instrumentontwikkeling * Scholing in zoeken/vinden ander werk Totaal Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november *Indien in een plan geen doelstelling qua aantal deelnemende werknemers is opgesteld (bijvoorbeeld bij de opzet van een mobiliteitscentrum), dan is het aantal deelnemende werknemers op 0 gesteld. 6 SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO
9 EVALUATIE SECTORPLANNEN Doelgroepen Negen op de tien deelnemers die met de sectorplannen bereikt dienen te worden zijn al in de desbetreffende sector werkzaam of waren dat tot zeer recent. Slechts één procent van de doelgroepen is buiten de sector werkzaam. Acht procent van de te bereiken doelgroepen is onderwijsvolgend. Het gaat dan met name om te realiseren bbl-trajecten. Van alle te bereiken deelnemers is negen procent jongere en vier procent oudere, zie tabel 3. Drie procent heeft een zekere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door langdurige werkloosheid of een arbeidshandicap. In een ruime meerderheid van de maatregelen is geen specifieke doelgroep benoemd en richt de maatregel zich op een brede groep werkenden in de sector. Tabel 3 Veruit de meeste maatregelen zijn gericht op werkenden in de betreffende sector in het algemeen Doelgroepen in sectorplan Aantal deelnemende werknemers in doelgroep % Algemene doelgroep Werkend in sector % Werkend in andere sector % Onderwijsvolgenden % Niet-werkenden % Specifieke doelgroep Jongeren % Ouderen % Afstand tot de arbeidsmarkt % Geen specifieke doelgroep % Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Uitvoerende partijen Per maatregel zijn er een of meerdere uitvoerende partijen. Dat zijn in veel gevallen opleiders (zoals roc s en andere opleidingsinstituten) of werkgevers(organisaties), zoals blijkt uit figuur 5. De grote rol van opleiders is te verklaren door het grote aandeel van scholing in de sectorplannen. Ook zijn er diverse andere partijen actief. Dit zijn vooral externe leveranciers. Figuur 5 Opleiders het vaakst betrokken bij de uitvoering van maatregelen Opleiders 45% Werkgevers(organisatie) 39% A&O 34% Kenniscentra beroepsonderwijs-bedrijfsleven 17% Vakbond 3% Anders 34% Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november % 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO 7
10 QUICKSCAN Bijlage A Overzicht sectorplannen Tabel A.1 Sectorplannen met aantal deelnemers en bedrag (co)financiering Aantal deelnemende werknemers Cofinanciering door SZW Financiering vanuit de sector Tranche 1 Bouw Carrosserie Dakbedekkers Drechtsteden Maritiem Hoveniers ICT Installatiebranche Logistiek Twente Luchtvaart Metaal Meubel Mobiliteit Mode en textiel Primair Onderwijs Procesindustrie Schilders Stedendriehoek Transport VVT Welzijn Jeugdzorg en Kinderopvang Zorg Achterhoek Zorg Haaglanden Zorg Noord-Brabant Zorg Twente Tranche 2 Agrarisch & Groen Beveiliging Contactcenter Cultuur Energieproductie Grafimedia Hellende daken Helmond - De Peel Huisartsenzorg Kantoorbranche Karton Metalektro Pilots reductie ziekteverzuim Primair Onderwijs Publieke Omroep Recreatie Rubber en kunststof Schoonmaak Specialistisch vakmanschap Stedendriehoek Timmerindustrie Uitgeverij Voortgezet Onderwijs Zorg Amsterdam Zorg Flevoland Zorg IJsselvechtstreek Zorg KAM Zorg Limburg Zorg Midden en Zuidwest Gelderland Zorg Noord Nederland Zorg Noord-Holland Noord Zorg Rijnmond Zorg Rijnstreek Zorg Stedendriehoek Zorg Utrecht Midden Zorg Zeeland Zorg Zuid-Holland Zuid Totaal Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Aantal deelnemers exclusief eventueel deelnemende bedrijven. Bedrag exclusief overhead. 8 SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO
11 EVALUATIE SECTORPLANNEN Bijlage B Aantal deelnemers per thema Tabel B.2 Aantal deelnemers per thema per sectorplan Arbeidsmobiliteit Scholing Behoud vakkrachten Bevordering instroom Bevordering gezondheid Overig Tranche 1 Bouw Carrosserie Dakbedekkers Drechtsteden Maritiem 100 Hoveniers ICT Installatiebranche Logistiek Twente Luchtvaart Metaal Meubel Mobiliteit Mode en textiel Primair Onderwijs Procesindustrie Schilders Stedendriehoek Transport VVT* Welzijn Jeugdzorg en Kinderopvang Zorg Achterhoek* Zorg Haaglanden* Zorg Noord-Brabant* Zorg Twente* Tranche 2 Agrarisch & Groen Beveiliging Contactcenter Cultuur Energieproductie Grafimedia Hellende daken Helmond - De Peel Huisartsenzorg 850 Kantoorbranche Karton Metalektro Pilots reductie ziekteverzuim 210 Primair Onderwijs (deel 2) Publieke Omroep Recreatie Rubber en kunststof Schoonmaak Specialistisch vakmanschap Stedendriehoek (deel 2) Timmerindustrie Uitgeverij Voortgezet Onderwijs Zorg Amsterdam* Zorg Flevoland* Zorg IJsselvechtstreek* Zorg KAM* Zorg Limburg* Zorg Midden en Zuidwest Gelderland* Zorg Noord Nederland* Zorg Noord-Holland Noord* Zorg Rijnmond* Zorg Rijnstreek* Zorg Stedendriehoek* Zorg Utrecht Midden* Totaal Bron: SEO Economisch Onderzoek en ecbo, quickscan november Aantal deelnemers exclusief eventueel deelnemende bedrijven. Bedrag exclusief overhead. De met een ster gemarkeerde plannen vallen onder het raamwerk zorgplannen. SEO ECONOMISCH ONDERZOEK / ECBO 9
Quickscan 3 - Evaluatie Sectorplannen
Amsterdam, november 2015 In opdracht van ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Quickscan 3 - Evaluatie Sectorplannen Arjan Heyma, Siemen van der Werff & Sandra Vriend (SEO) Hester Smulders, Joris
Quickscan 2 - Evaluatie Sectorplannen
Amsterdam, mei 2015 In opdracht van ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Quickscan 2 - Evaluatie Sectorplannen Ondertitel typ SPATIE om te wissen Arjan Heyma, Siemen van der Werff & Maikel Volkerink
Sectorplannen zorgsector
Sectorplannen zorgsector Tussen 6 mei en 9 september 2014 hebben de zorgsectoren/-regio s de beschikking van SZW ontvangen voor de uitvoering van hun landelijke en regionale sectorplannen. Al in april
Sectorplannen: de rol van gemeenten
Sectorplannen: de rol van gemeenten Wat hebben gemeenten aan sectorplannen en wat kunnen gemeenten betekenen voor de uitvoering van sectorplannen? Erik Lemans en Paul van Kruining, ondersteuning Actieteam
Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping
1 Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping Ben Roodhuizen Actieteam Crisisbestrijding en FNV Bondgenoten Paul van Kruining Ondersteuningsteam Actieteam Crisisbestrijding en
Factsheet Sectorplannen
Factsheet Sectorplannen Bijeenkomst 29 januari 2015 Haske van Aken en Floor Koukoulas Projectleiders Sectorplan Samen werk maken van werk Erik Lemans en Paul Kruining Actieteam Crisisbestreiding - Stichting
Verdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt
Verdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt Arbeidsmarkt en Onderwijs Monitor Noord-Holland Henry de Vaan I&O Research 23 november 2012 Onderzoeksvragen 1. Hoe zit het met de
Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen
Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen Doel van de menukaart Het doel van deze menukaart is om handvatten aan te reiken voor sectoren om maatregelen in hun sectorplan vorm te geven. De menukaart
Inventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer
Centrale afspraken en de regionale uitvoering In onderstaande inventarisatie zijn de afspraken in de belangrijkste technische sectorplannen geïnventariseerd op basis van de uitgangspunten die de FNV had
Intersectorale mobiliteit. Kees Hagens Rijnland Advies
Intersectorale mobiliteit Kees Hagens Rijnland Advies Programma 1. Inleiding en overzicht intersectorale mobiliteit Kees Hagens, Rijnland Advies 2. Technisch Talent Werkt Margreet Westerbeek, Koninklijke
Sectorplan VVT, GHZ en GGZ
Sectorplan VVT, GHZ en GGZ Mobiliteitstrajecten Van-Werk-Naar-Werk-Trajecten Juli 2014 PUBLIEKE ZAAK inleiding In dit document lichten sociale partners verenigd in het Samenwerkings - verband VVT-GHZ-GGZ
Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen, versie 1.1
Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen, versie 1.1 Doel van de menukaart Het doel van deze menukaart is om handvatten aan te reiken voor sectoren om maatregelen in hun sectorplan vorm te
Sectorplan Procesindustrie
Sectorplan Procesindustrie Algemeen Regeling sectorplannen uitvloeisel sociaal akkoord Kern: werkgelegenheid creëren en behouden Opdracht vanuit sociale sectorale partners in procesindustrie (AWVN, VNCI,
Integrale arbeidsmarktbenadering
Werk met meerwaarde REGIONAAL SECTORPLAN Integrale arbeidsmarktbenadering regio Helmond-De Peel Inhoud Introductie sectorplan Arbeidsmarktanalyse Knelpuntanalyse Thema s uit Sociaal Akkoord Instrumenten:
Belevingsonderzoek Sectorplannen
Grote Bickersstraat 6 13 KS Amsterdam Postbus 03 00 BX Amsterdam tel 020 522 59 99 fax 020 622 e-mail [email protected] www.veldkamp.net Belevingsonderzoek Sectorplannen Onderzoek onder werkgevers in de
Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008
Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Bijeenkomst 29 januari 2009 Willem van der Windt Pagina 1 Doel van Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg
Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Groothandel in Bloembollen 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 31 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting
Ontwikkeling BBL. FNV, Amsterdam, 12 april 2016 Ruud Baarda
Ontwikkeling BBL FNV, Amsterdam, 12 april 2016 Ruud Baarda Ontwikkeling BBL 1990-2015 leerweg 1990 1991 1992 1996 1997 1998 1999 2000 bbl 136111 135767 133380 110459 127511 128241 140020 150713 bol 332295
Sectorplan Vlees sector
Sectorplan Vlees sector Het indienen van de aanvraag voor het Sectorplan Maart 2014 SOL brengt mensen T +31 (0)318 en middelen 648 750 beweging Horaplantsoen 18 6717 LT Ede Postbus 601 6710 BP Ede Inhoud
pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N
pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer 20130221N van Judith Terwijn datum 22 april 2013 Inleiding Het Colland Bestuursbureau
Factsheet Paddenstoelen 2016
Factsheet Paddenstoelen 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 28 oktober 2016 1610-1267 Pagina 2 33 Inhoudsopgave Toelichting
Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Juli 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Juli 2014 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB
Een uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014
Een uitdagende arbeidsmarkt Erik Oosterveld 24 juni 2014 Wat waren de gevolgen van de recessie? Hoeveel banen zijn er verloren gegaan? In welke sectoren heeft de recessie het hardst toegeslagen? Werkgelegenheid
Sectorplan zorg en welzijn
Sectorplan 2014 2016 zorg en welzijn Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening Jeugdzorg en Kinderopvang en Landelijke plan zorg en Regionale plannen zorg Woensdag 25 februari 2015 Programma 2 sectorplannen:
Factsheet Loonwerk Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013
Factsheet Loonwerk 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 29 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting
- Ontwikkelingen arbeidsmarkt - Human Capital Agenda / Zorgpact - Sectorplan
- Ontwikkelingen arbeidsmarkt - Human Capital Agenda / Zorgpact - Sectorplan Annette de Groot, directeur Utrechtzorg Erna Laclé, projectleider sectorplan IVVU, 8 september 2015 Missie Utrechtzorg Bijdragen
Regionale trendrapportage banenafspraak: tussenmeting voortgang banenafspraak
Regionale trendrapportage afspraak: tussenmeting voortgang afspraak Op 3 juli 2015 heeft staatssecretaris Klijnsma de resultaten van de landelijke tussenmeting afspraak naar de Tweede Kamer gestuurd. De
Sectorplan Levensmiddelenindustrie
Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt
pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer Na datum 29 oktober 2012 van Judith Terwijn
pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer 20120679Na van Judith Terwijn datum 29 oktober 2012 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert jaarlijks een arbeidsmarktonderzoek
