Sectorplannen zorgsector

Transcriptie

1 Sectorplannen zorgsector Tussen 6 mei en 9 september 2014 hebben de zorgsectoren/-regio s de beschikking van SZW ontvangen voor de uitvoering van hun landelijke en regionale sectorplannen. Al in april 2014 had minister Asscher aangekondigd 100 miljoen euro beschikbaar te stellen voor de sectorplannen zorg. Raamovereenkomst Deze sectorplannen passen in de raamovereenkomst die de verschillende partijen in de zorgsector - Actiz, VGN, GGZ Nederland, RegioPlus, CNV Publieke Zaak, Nu 91, FBZ met de ministeries van SZW en VWS d.d. 22 april 2014 hebben gesloten. In deze raamovereenkomst is onder meer vastgelegd: 1. De prioriteiten in arbeidsmarktknelpunten in de langdurige zorg: minder werkgelegenheid (verlies van banen); veel werknemers krijgen te maken met een transitie (de werkzaamheden veranderen). Dit kan gaan om werknemers (inclusief het bovengenoemde verlies aan werkgelegenheid); jongeren zijn op termijn weer nodig, omdat de vervangingsvraag weer toeneemt als gevolg van pensionering. 2. De maatregelen die bijdragen aan oplossing van deze arbeidsmarktknelpunten zijn gericht op: mobiliteits- en van-werk-naar-werk trajecten, (op, om en bij)scholing en instroom van jongeren. 3. Een verdeling van de taken over de landelijke branches en de arbeidsmarktregio s: -landelijke branches (VVT, gehandicaptenzorg en F+GGZ): mobiliteits- en van-werknaar-werk -trajecten (32,5 miljoen); arbeidsmarktregio s: scholing en instroom jongeren (67,5 miljoen). 4. De maatregelen zijn opengesteld voor alle instellingen in branches en arbeidsmarktregio s. Subsidie Via de Regeling cofinanciering sectorplannen komt voor het landelijke plan 32,5 miljoen euro beschikbaar en voor de regionale plannen 67,5 miljoen euro. De sector draagt minimaal eenzelfde bedrag bij. In totaal is er dus minimaal 200 miljoen beschikbaar voor de uitvoering van deze plannen. Trajecten In het landelijke plan zijn maatregelen opgenomen voor mobiliteits- en van-werk-naar-werk trajecten. Het betreft in totaal trajecten. In achttien regionale sectorplannen is euro voor trajecten beschikbaar. Het betreft: competentiescans/studieadviezen; scholingsprogramma s gericht op ontwikkeling competenties van medewerkers;

2 3.416 extra BBL trajecten, zowel op mbo-niveau als duaal leren hbo; EVC-trajecten. De regionale zorgplannen 2. West-, Midden-, Noordoost-, Zuidoost-Brabant, Helmond-Peel (5 arbeidsmarktregio s); 3. Haaglanden, Zuid-Holland Centraal (2 arbeidsmarktregio s); 4. Achterhoek (1 arbeidsmarktregio); 5. Twente (1 arbeidsmarktregio); 6. Midden-, Oost Utrecht (Gooi en Vechtstreek) (3 arbeidsmarktregio s); 7. Zeeland (1 arbeidsmarktregio); 8. Stedendriehoek, Noordwest-Veluwe (1 arbeidsmarktregio); 9. Rijnmond (1 arbeidsmarktregio); 10. IJssel-Vecht (1 arbeidsmarktregio); 11. Friesland, Groningen, Drenthe (3 arbeidsmarktregio s); 12. Noord-Holland Noord (1 arbeidsmarktregio); 13. Noord-, Midden-, Zuid-Limburg (3 arbeidsmarktregio s); 14. Drechtsteden, Gorinchem (2 arbeidsmarktregio s); 15. Groot-Amsterdam, Zaanstreek-Waterland (2 arbeidsmarktregio s); 16. Holland Rijnland + Midden Holland (2 arbeidsmarktregio s); 17. Food Valley, Rivierenland, Midden- en Zuid-Gelderland (4 arbeidsmarktregio s); 18. Flevoland (1 arbeidsmarktregio); 19. Kennemerland Midden + Zuid + Haarlemmermeer (1 arbeidsmarktregio). Hieronder staan de plannen per onderdeel op hoofdlijnen: 1. Landelijk Sectorplan Langdurige Zorg (Verpleging Verzorging en Thuiszorg, Gehandicaptenzorg en Geestelijke Gezondheidszorg) Mobiliteits- en van-werk-naar-werk trajecten Trajecten mobiliteit en van-werk-naar-werk I: deelnemers; Trajecten mobiliteit en van-werk-naar-werk II: deelnemers. Beoogd resultaat is dat ten minste 40% van de trajecten leidt tot een succesvolle plaatsing, dat wil zeggen dat ten minste mensen een nieuwe baan, binnen of buiten de zorg, vinden. 2. Regionaal Sectorplan Zorg Regio Noord-Brabant Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans bij werknemers;

3 3.500 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 465 werknemers nemen deel aan een opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 390 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 150 werknemers via het volgen van dualetrajecten 35 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 3. Regionaal Sectorplan Zorg Regio Haaglanden Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans bij 700 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 20 werknemers nemen deel aan een opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 180 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 65 werknemers via het volgen van dualetrajecten 65 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 4. Regionaal Sectorplan Zorg Regio Achterhoek Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans bij 130 werknemers; 600 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld 2 dagen 170 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld 8 dagen

4 10 werknemers nemen deel aan een opleidingsprogramma van gemiddeld 16 dagen gericht op de ontwikkeling van de eigen competenties. Het verhogen van het onderwijsniveau van 35 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 7 werknemers via het volgen van dualetrajecten 325 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 5. Regionaal Sectorplan Zorg Regio Twente Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans bij 230 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 300 werknemers nemen deel aaneen bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 50 werknemers nemen deel aan een opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 80 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 14 werknemers via het volgen van dualetrajecten 380 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 6. Regionaal Sectorplan Zorg Regio Utrecht-Midden Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans bij 240 werknemers werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 550 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 120 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Gekwalificeerde scholing op hogere / andere kwalificatie en instroom jongeren

5 Het verhogen van het onderwijsniveau van 230 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 105 werknemers via het volgen van dualetrajecten 7. Sectorplan Zorg Zeeland Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 420 werknemers; 603 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 200 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld 16 dagen gericht op de ontwikkeling van de eigen competenties. Het verhogen van het onderwijsniveau van 40 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 10 werknemers via het volgen van dualetrajecten op hbo-niveau. NB. Dit sectorplan bevat geen EVC-trajecten. 8. Sectorplan Zorg Stedendriehoek en Noordwest-Veluwe Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 73 werknemers; 400 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 900 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 30 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 45 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 10 werknemers via het volgen van dualetrajecten 30 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen.

6 9. Sectorplan Zorg Rotterdam-Rijnmond Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 1414 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 175 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Gekwalificeerde scholing op hogere / andere kwalificatie + instroom jongeren Het verhogen van het onderwijsniveau van 69 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 20 werknemers via het volgen van dualetrajecten 235 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 10. Sectorplan Zorg IJssel-Vecht Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 250 werknemers; 30 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 625 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 25 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 33 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 3 werknemers via het volgen van dualetrajecten 100 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 11. Sectorplan Zorg Noord-Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe) Omvang subsidie: euro.

7 Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 844 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 350 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld 16 dagen gericht op de ontwikkeling van de eigen competenties. Het verhogen van het onderwijsniveau van 360 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 57 werknemers via het volgen van dualetrajecten 115 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 12. Sectorplan Zorg Regio Noord-Holland Noord Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 250 werknemers; 850 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 300 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 70 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 111 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 70 werknemers via het volgen van dualetrajecten op hbo-niveau. NB. Dit sectorplan bevat geen EVC-trajecten. 13. Sectorplan Zorg Limburg (Noord-, Midden-, Zuid-Limburg) Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 911 werknemers;

8 1.351 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld 8 dagen 20 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld 16 dagen gericht op de ontwikkeling van de eigen competenties. Het verhogen van het onderwijsniveau van 150 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 30 werknemers via het volgen van dualetrajecten 41 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 14. Sectorplan Zorg Zuid-Holland Zuid (Drechtsteden, Gorinchem) Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 430 werknemers; 400 werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 270 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 70 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 45 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 10 werknemers via het volgen van dualetrajecten 100 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 15. Sectorplan Zorg Groot-Amsterdam, Zaanstreek en Waterland Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 880 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 530 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen

9 435 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 115 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 85 werknemers via het volgen van dualetrajecten 315 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 16. Sectorplan Zorg Rijnstreek (Holland Rijnland, Midden Holland) Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 615 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 442 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 60 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 315 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 45 werknemers via het volgen van dualetrajecten 100 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 17. Sectorplan Zorg Midden- en Zuidwest-Gelderland (Food Valley, Rivierenland, Midden- en Zuid-Gelderland) Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 230 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 100 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien

10 Het verhogen van het onderwijsniveau van 138 werknemers via het volgen van bbltrajecten 118 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. NB. Dit sectorplan bevat geen duale-trajecten op hbo-niveau. 18. Sectorplan Zorg Flevoland Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 325 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 110 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 85 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 95 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 45 werknemers via het volgen van dualetrajecten 20 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen. 19. Sectorplan Zorg Kennemerland en Amstelland (Kennemerland Midden, Zuid en Haarlemmermeer) Omvang subsidie: euro. Uitvoeren van competentiescans/studieadviezen bij 313 werknemers; werknemers nemen deel aan een trainingsprogramma van gemiddeld twee dagen 235 werknemers nemen deel aan een bijscholingsprogramma van gemiddeld acht dagen 124 werknemers nemen deel aaneen opleidingsprogramma van gemiddeld zestien Het verhogen van het onderwijsniveau van 257 werknemers via het volgen van bbltrajecten Het verhogen van het onderwijsniveau van 12 werknemers via het volgen van dualetrajecten 71 werknemers hebben een EVC-procedure doorlopen.