Nederlandse standaarden voor de verzekeringsarts



Vergelijkbare documenten
Verzekeringsgeneeskundige protocollen

Regeling verzekeringsgeneeskundige protocollen arbeidsongeschiktheidswetten

Verzekeringsgeneeskundige protocollen van de Gezondheidsraad: doel, opzet en hantering. april 2007

Multidisciplinaire rugrevalidatie

Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie. Nascholing NVAB Noord 6 april 2017

Op 19 januari 2005 schreef de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de voorzitter van de Gezondheidsraad (brief kenmerk SV/AL/05/614):

Richtlijn depressie. Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen

Multidisciplinair Aspecifiek Rugpijn Spreekuur (MARS) Zuyderland Revalidatie

nieuwe beroepsopleiding

Whitepaper aspecifieke lage rugpijn. Martijn Groot, orthopedisch manueel therapeut Daniel Righard, master manueel therapeut i.o.

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten in de 1e lijn Ingrid Arnold

Arbeidsongeschiktheid & Somatisch on(voldoende) verklaarde lichamelijke klachten (SOLK)

Lage rugklachten Fysiotherapie

Kanker en Werk Naar betere zorg voor de werkende patiënt

Risicofactoren voor chronificatie van pijn

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere

NVAB-richtlijn blijkt effectief

Spoor 2 binnen WVP Wanneer wel, wanneer niet? Een adequaat traject, hoe ziet dat er uit?

LEVEN EN WERKEN MET AMYLOIDOSE

NVAB Richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk. Advisering en begeleiding door de bedrijfsarts. datum plaats. naam persoon.

Samenvatting. Samenvatting

Lage rugklachten.

A-specifieke lage rugpijn

Werkhervatting bij Hartpatiënten. Drs. Cindy Noben 21 April CNE


huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde

Werkplekadvies en -begeleiding. Kort multidisciplinaire aanpak (2 mnd) Lang multidisciplinaire aanpak (3 mnd) Kort psychologische aanpak (2 mnd)

Herziene NVAB-richtlijn handelen van de bedrijfsarts bij werknemers met psychische problemen

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s

Verzuim- en reïntegratietraject

De rol van de psycholoog. Prof. dr. Geert Crombez

Dokter, voelt U mijn pijn?! Over yellow flags en psychologische behandeling Tamara Sinnaeve, klinisch psychologe AZ Monica

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Wat is graded exposure in vivo?

Somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten: De richtlijn

Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer

BEOORDELING: EEN ZOEKTOCHT NAAR EEN ANDER LEVEN DRS. ENNO TROMPERT DRS. CORA VAN DER SEL (LID CENTRALE CLIËNTENRAAD UWV ) EN LEDEN ADVIESRAAD KCVG

Verzekeringsgeneeskundige protocollen

Aspecifieke lage rugklachten

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage SV/AL/05/74470

Verzekerd van gezonde zorg

Minder last van uw rug

Psychische aandoeningen onder WIA aanvragers

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

Verzekeringsgeneeskundige protocollen

Omgaan met stress en Burn-out xpr:omgaan met stress en Burn-out xpr :43 Pagina 5. Voorwoord 9. 1 Wat is er met me aan de hand?

Jos van Erp Hartstichting / De Hart&Vaatgroep. Stress en gezondheid

DEPRESSIE EN LEEFTIJD

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Stress, spanningen, en psychosociale problematiek na confrontatie met een hart- of longaandoening

Introductie interventiebedrijf. Contactpersonen interventiebedrijf. Locatiegegevens. Naam interventiebedrijf. Algemene introductie

Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers

Stap voor stap weer aan het werk

Hernia. Neurologie. alle aandacht

Welkom! Olijfdag Sessie Werk en kanker na en tijdens gynaecologische kanker!

Algemene benadering van lumbalgie. Dr. Wim Vlassenbroeck Sport- en Fysische geneeskunde & Revalidatie AZ Damiaan

Victor Niemeijer Sportarts SMA Elkerliek

Voorspellende en in standhoudende factoren bij verzuim met SOLK: handvatten bij de beoordeling in functioneren?

Rugpijn? Je staat niet alleen

Lumbosacraal pseudoradiculair syndroom

Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer

Verzekerd van gezonde zorg

Hernia. Neurologie. Locatie Hoorn/Enkhuizen

INFORMATIE VOOR WERKGEVERS

Behandelprogramma chronische pijn. Almere

Leven met Multipele Sclerose uitgave 14. MS en werken EEN UITGAVE VAN HET NATIONAAL MS FONDS

Lage Rugproblemen. informatiebrochure voor patiënten

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning

Chronisch zieken en werk

De blinde hoek van een Chronisch Zieke

Samen op weg: communicatie met kinderen en jongeren met SOLK. Voorbij de scheiding tussen lichaam en geest. Yvette Krol, klinisch psycholoog,

Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Truus van Amerongen Directeur medische zaken ArboNed Dean my-academy Bedrijfsarts

Kanker en werk Naar betere zorg voor de (werkende) patiënt Drs. Desiree Dona klinisch arbeidsgeneeskundige oncologie (Principal Clinician) Radboudumc

Verzuimprotocol Mei

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Workshop Pijnmanagement? Eerst beter bewegen, dan pas minder pijn. Congres Het venijn van pijn; een veelzijdige benadering. Drachten 2 februari 2012

Angststoornissen. Verzekeringsgeneeskundig protocol

Whitepaper Begrenzingen aan de

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!

Principes. Wetenschap. Consensus. Patient empowerment. Bio-psycho-social model

Let s talk. Trea Broersma psychiater

Kanker en Werk Begeleiding en Re-integratie Stap.nu in mogelijkheden

ADDENDUM 1: HAND-OUTS I

richtlijn Handelen van de bedrijfsarts bij werknemers met rugklachten

Multidisciplinair Aspecifiek Rugpijn Spreekuur (MARS) Orbis Revalidatie

Hoe voorkom ik een loonsanctie?

Regels bij verzuim Tenzij anders afgesproken met de schoolleiding, neemt u de eerste 8 weken wekelijks contact op om te informeren over het verloop

Protocol bij ziekte en re-integratie

TRANSMURAAL PROTOCOL LUMBAAL RADICULAIR SYNDROOM

Kanker en Werk Naar betere zorg voor de werkende patiënt

DE RUG GEKEERD. Prof.dr. Rob A.B. Oostendorp

Model voor verzuimprotocol

Rugmanagement. Hoe kun je rugklachten in de hand houden. Mark Vongehr, Fysio-/Manueeltherapeut. Medisch Centrum Aarveld

PERSBERICHT Groningen, Bunnik, Bussum, 11 april 2011

Hartrevalidatieprogramma

Kenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk:

LAGE RUGKLACHTEN / HERNIA Oorzaak en behandeling, wel of niet opereren?

Transcriptie:

Nederlandse standaarden voor de verzekeringsarts Drs. A.E. DE WIND Leuven, 27-04-2007

WIA: wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen: Hervorming en verbetering claimbeoordelingsproces Gebruik wetenschappelijk onderbouwde informatie

Protocollen ondersteunen beoordeling van: Reïntegratie-inspanningen gedurende de poortwachterperiode, dus ook: richtinggevend voor de activiteiten van UWV in de ZW/arborol Mogelijkheden tot functioneren van de cliënt, gegeven de diagnose Prognose, met het oog op bepaling duurzaamheid en planning herbeoordeling

Protocol Sluit aan bij de meest recente medische standaarden en richtlijnen Presentatie van wat uit huidige richtlijnen van belang is voor de verzekeringsgeneeskundige oordeelsvorming Helpt de verzekeringsarts bij de analyse van de vraag waarom in casu het proces van herstel en werkhervatting is gestagneerd Standaard Onderzoekmethoden

Verzekeringsgeneeskundige protocollen Aspecifieke lage rugpijn Hartinfarct Depressie Overspanning Mammacarcinoom CVS CVA HNP Angststoornissen Whiplash

Advies GR Ontwikkeling casusbeschrijvingen met argumentering en weging van de claimbeoordeling: mediprudentie Overkoepelende 3B-richtlijnen Daarvan af te leiden verzekeringsgeneeskundige richtlijnen en protocollen

Protocol Aspecifieke Lage Rugpijn Rugpijn / rugklachten:acuut, subacuut en chronisch, tussen de onderste ribben en de bilplooien,waarvoor geen specifieke lichamelijke oorzaak aanwijsbaar is

Risicofactoren Leeftijd Fysieke kenmerken fysieke fitheid kracht van rug- en buikspieren Vormen van fysieke belasting handmatig tillen en draaien veelvuldig buigen en draaien van de romp zware fysieke belasting lichaamstrillingen Psychosociale factoren gebrek aan ontplooiïngsmogelijkheden ontevredenheid met het werk

Prognose 50% herstelt binnen een week; 95% binnen 3 maanden Na 4 weken is 80% van de verzuimers weer aan het werk 95% na 3 tot 6 maanden In 75% komt de ALR na herstel binnen een jaar terug

Prognose / voorspellende factoren Lange duur van de huidige episode Verschillende episodes van lage rugpijn in het verleden Veel last van beperkingen Ernstige pijn Uitstralende pijn in een been Angst of depressie Vrouw Werkeloosheid Lasègue +

Prognose / belemmerende factoren 1 Biologische factoren: handmatig tillen, trillingen, zware fysieke belasting, buigen / draaien van de romp, fysieke fitheid Biologische factoren zijn voor de meeste werknemers overkomelijk met eventueel gerichte training en tijdelijke werkaanpassing

Prognose / belemmerende factoren Psychische / persoonlijke factoren 2 Onjuiste ideeën en verwachtingen t.a.v. pijn, functionele beperkingen en de oorzaken daarvan Onjuiste ideeën en verwachtingen t.a.v. de gezondheidszorg Onzekerheid, angst, vermijdingsgedrag Minderwaardigheidsgevoelens, depressie Passieve of negatieve coping-strategieën Gebrek aan motivatie voor of bereidheid tot verandering of herstelinspanning

Prognose / belemmerende factoren Sociale factoren (werksituatie) Onjuiste ideeën bij de werkgever over ALR en het gewenste beleid daarbij Overtuiging bij de werkgever dat de klachten over moeten zijn voordat het risico van werkhervatting kan worden genomen Disfunctionele ideeën en attitudes bij collega s Afwezigheid van een adequaat verzuim- en werkhervattingsbeleid (gepercipieerde) onmogelijkheid om werkomstandigheden en belasting aan te passen (dreigende) reorganisatie (dreigende) werkeloosheid 3

Prognose / belemmerende factoren Perceptie werknemer van arbeidssituatie en relatie gezondheid-werk Fysieke of mentale veeleisendheid van het werk Stress op het werk Ontevredenheid over het werk Weinig sociale steun ervaren op het werk, moeilijke verhoudingen met collegae en bazen Toeschrijving van pijn aan het werk Verwachting dat de klachten door werkhervatting zullen verergeren Verantwoordelijkheid voor kostwinnerschap 4

Diagnose en behandeling Acute Lage Rugpijn 1 90-95% geen specifieke oorzaak Geen relatie tussen degeneratieve afwijkingen van de wervelkolom en het vóórkomenvan ALR Alarmsignalen die kunnen wijzen op een specifieke oorzaak: Prominente radiculaire uitstraling in 1 been Krachtsverlies Gevoelsstoornissen / tintelingen Algemene ziekteverschijnselen (koorts / gewichtsverlies)

Diagnose en behandeling Acute Lage Rugpijn 2 Lichamelijk onderzoek niet strikt noodzakelijk in de eerste 3 weken Onderzoek richt zich op uitsluiten van specifieke pathologie Daarnaast: beweeglijkheid van de rug Effecten van houding en beweging Relatie met werkhervatting Geruststelling

Diagnose en behandeling Acute Lage Rugpijn (0-6 weken) Voorlichting en advisering Eventueel pijnstilling Inbouw rustmomenten Tips voor zelfzorg Na 3 weken tijdcontingente uitbreiding van activiteiten

Diagnose en behandeling Subacute LRP (6-12 weken) Nieuwe evaluatie specifieke oorzaak Voorlichting en advisering Intensieve oefentherapie of rugtraining Tijdcontingente uitbreiding van belasting / activiteiten Alert op psychosociale belemmeringen

Diagnose en behandeling Chronische LRP (>12 weken) Onveranderd streven naar hervatting van de normale activiteiten Klachtacceptatie Fysiek- en gedragsmatig trainingsprogramma is zinvol Niet zinvolle onderzoeken en behandelingen zoveel mogelijk vermijden

Werkhervatting Multifactoriële probleemanalyse Diagnostiek en behandeling Aard en ernst van de klachten Functionele mogelijkheden Fysieke belasting in het werk Psychosociaal belemmerende factoren in het werk en in de persoon / privé-situatie Prognose Geregelde bijstelling Interventies op herstelbelemmerende factoren

Onderzoek Oriëntatie op aanwezige gegevens Beoordelingsgesprek Medisch onderzoek Overleg met derden Onderzoek door derden

Oordeelsvorming en verslaglegging Weging Consistentie Plausibiliteit Multifactoriële analyse Biopsychosociaal model Toetsen aan de polis Betrekken mediprudentie