NOMA. De weg naar PPS in Tilburg. Het eerste echte Tilburgse vertrouwensexperiment?

Vergelijkbare documenten
Van jargon naar praktijk. Nina de Kruijk en Sylvia Hauser, gemeente Zaanstad Henk Bakker, Ecorys

Bouwstenen voor effectieve reintegratie

Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking. Will Seignette 16 april 2015

Loonwaarde meting hoe werkt dat (in de regio)?

De P-wet scan. Een voldragen sturingsmodel voor de Participatiewet, maar. waar staat uw gemeente?

Even voorstellen UWV. Onderwijsgroep Buitengewoon. En wie bent u?

Sessie 8: Helpt (meer) scholing mensen aan het werk?

Slimmer met vastgoed - innovatief aanbesteden. Een interactieve kennismaking met DBFMOcontracten

Workshop Schoolverlaters VSO & PrO. De gemeente als beleidsregisseur 10 december 2015

Optimale verdienmodellen Participatiewet

De Banenafspraak bij de overheid in de praktijk De aanpak bij de Provincie Fryslân

Advies; hoe verder in 2015 met Scholennetwerk en netwerkscholen? Implementatiedag, 5 maart 2015

Korte inleiding over BVP. 6 september 2013

Is er plek voor tegenprestatie in uw organisatie? Aschwin van den Abeele Directeur SWH

Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 6 maart Betsie Gerrits Programmaraad Yvonne Wijnands ministerie van SZW Brenda

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

Indicatie banenafspraak in de praktijk. Lydia van Holten, arbeidsdeskundige Erik Swart, beleidsadviseur Michael Warries, beleidsmedewerker

Vergroting van het rendement van beleidsonderzoek

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

Do s en don ts werkgeversdienstverlening

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule

Doelgroep banenafspraak

Goed uit de voeten met de gemeentelijke data van het CBS. Frank Hoekema, Ron Pieper

PRESTATIE-INKOOP IN VOGELVLUCHT

Best Practices in Best Value Procurement

PRESTATIEVERKOOP BENT U ER KLAAR VOOR?

Bezoekadres Kenmerk Uw brief Bijlage(n) Maatschappelijke diensttijd, kansen en uitdagingen

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

Detacheren & Uitzenden Anticiperen op Participatiewet. Door : Jan Klerks Controller WSD

Project UWV Inclusief: een methodische aanpak voor duurzaam participeren bij de overheid

Format implementatieplan. Onderdeel van handreiking implementatie Zorgpad Stervensfase

Waarom BVP? If management, control and direction become more important

Wat maakt een goede diagnose?

Innovatieve bekostiging bij klimaatadaptatie. Gouda, maart 2014

Informatiebijeenkomst

In gesprek met de Programmaraad en SZW

Welkom presentatie Best Value binnen verkoop

Toelichting op de Uitnodiging tot solliciteren!

Optimaliseren van de uitvoering door samenwerking in de regio Opbrengsten van 6 pilots

Publiek- private samenwerking in de prak5jk

Samenwerking decentraal: opdracht in het sociaal domein

Masterclass Aanbesteden WMO en Jeugdwet : de basis

Voorlopig voorstel maatwerkvoorziening Beschermd Wonen en Opvang

Ondertussen.. In de SW

Recht op digitale participatie. 23 januari 2015, Dick Houtzager

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december Beleidsplan Re-integratiebeleid

HET SPORTPROGRAMMA MET UITZICHT OP EEN BAAN

Het communicatieplan MEDIAMANAGEMENT STUURGROEPENHANDLEIDING COMMUNICATIEPLAN THEMA M2

Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden

Innovatieroutes in de Zorg. Ruud Janssen, Marike Hettinga, Lianne Bodenstaff, Sikke Visser, Robbert Menko, Hilco Prins, Irene Krediet

Lectoraat Dynamiek van de Stad (Inh.) KenniscentrumTalentontwikkeling (HR) WMO-werkplaats Rotterdam

Europese aanbesteding netwerkapparatuur en diensten

WELKOM NAMENS KARAKTER & BEST VALUE NEDERLAND WERKGROEP ZORG

Effectief aan de slag (met re-integratie) 24 juni Buurtalliantie

ONDERZOEKSOPZET 1000-BANENPLAN REKENKAMER LEEUWARDEN DECEMBER 2016

Management tool; Cultuur omslag voor beide zijden;

OPENING DOOR ERIC HOLKERS DIRECTEUR LENTIS SERVICE & ADVIES

Westluidense Poort. Het nieuwe cultuurcluster van Tiel

Opstap naar werk met Praktijkverklaringen: leerwerkbedrijf als verbinding tussen school en werk. SBB, Monique Mol & PTC Groep, Alex Wijnakker

BEST VALUE GARANTIE VOOR SUCCES?

Kennissessie Werkgroep zorg WELKOM. Case4BestValue

Gastheer Koninklijke BAM Groep

bedrijfsfunctie Harm Cammel

aan Plan van aanpak Vroege herkenning en behandeling van de vitaal bedreigde patiënt Pub.nr

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal. Praktijkdag 31 maart 2016

Handreiking gebiedsgericht warmte-uitwisseling

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

Bouwlokaal: Bouwen is vooruitzien Jan-Willem Ponjé

MKB Leerprogramma: Focus op core business door digitalisering en service innovatie. START: EIND 2018

Traditioneel vs. Best Value. Gemeente Groningen en Gouw IT 2 oktober 2014, Best Value Event Noord-Nederland

Onderweg naar één Werk-Ontwikkelbedrijf. Divosa Masterclass

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

PIANOo Congres 26 mei 2011 Mr. Pauline Bos tel Pro 10

Format implementatieplan. Onderdeel van handreiking implementatie methodiek Signalering in de palliatieve fase

Werk als beste zorg. Wim Luijten, Yulius Lenne van de Merwe, Sociale Dienst Drechtsteden

Resultaatplan BETTERRESULTSGROUP.NL GIJS ANDREA & RICHARD WENTZEL

WORK it. Bedrijfs- en Informatieplan UWV Werkbedrijf. Praktijkdag 7 juni 2018

Stappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth

BEST VALUE PROCUREMENT

Functioneel meten en vakmanschap

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

Toelichting ten behoeve van de Xs2HiTek Zorggebouwen

Intro ISO. Finance. Wie zijn wij? Producten. Programma

Splash Health Campus

7 Beoordeling Offertes

Civiele kracht Stem geven aan verankering. 21 januari 2010

Zorg op Afstand bij Dementerenden

Ministerie van Infrastructuur en Milieu. Duurzaamheid. Ervaringen van een Rijkswaterstaat medewerker. Harald Versteeg Programmamanager RWS Duurzaam

Workshop. Risicomanagement in de procesindustrie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

Kennisalliantie Inclusie & Technologie. Leendert Bos Harry de Boer

Passend Leiderschap. Workshop AVS congres. Pieter Dekkers. 16 maart 2012

Subsidiariteitsbeginsel VRIJWILLIGERS WERK

NTA 8595 Beroepsprofiel Erkend Risicoadviseur

De ESF-scan laat de mogelijkheden zien.

Transcriptie:

NOMA De weg naar PPS in Tilburg Het eerste echte Tilburgse vertrouwensexperiment?

Even voorstellen Edwin Levels

Inhoud Wie is Sagenn Aanbesteden Inkooprelaties Prestatieinkoop (in Tilburg) NOMA Tilburg Impact dienstverlening Voorbeelden impact dienstverlening Het proces van voorlopige gunning 1 jaar later De toekomst Vragen

Wie is Sagènn WiW - Drechtsteden Re-integratie / Educatie / Welzijn Onze opdrachtgevers Partner van gemeente Tilburg NOMA

Aanbesteden

Inkooprelaties beleid obv politiek, beleid bepaalt product 10 dezelfde offertes

Prestatieinkoop Omkering: Beleid bepaalt niet het product, maar het doel. De markt bepaalt product.

Prestatieinkoop

Prestatieinkoop in Tilburg Plan van aanpak, 2 A4 (dienstenconcessie 10 jaar) beschrijving inhoud opdracht, welke kwalificaties en personeel RAVA-plan risicodossier: Risico s voor de opdracht, beheersmaatregelen en waardetoevoeging kansendossier: business cases, investeringsmodellen, bovenop minimumeisen opdracht Conceptbegroting kosten, baten, ROI voor gemeente Projectplanning Activiteiten, go/no go, deelresultaten, oplevermomenten, evaluatiemomenten en stakeholders, inzicht in projectorganisatie Implementatieplan Methodische implementatie

NOMA Tilburg

Impact dienstverlening VAN NAAR

vb. Impact dienstverlening Wat is werk? Discussie over devaluatie arbeid en de visie op werk: 1. Betaalde vs. onbetaalde arbeid (bijv. vrijwilligerswerk) 2. Saneren arbeid (bijv. afschaling: professionele zorg wordt mantelzorg) 3. Ontwikkeling van arbeid: Baanafname door digitalisering en robotisering Dynamiek overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt : Mensen die nu nog (laag en ongeschoold) werk hebben zijn de bijstandsgerechtigden van 2020. En wat betekent dit voor NOMA?

vb. Impact dienstverlening Wat is de arbeidsmarkt? exclusief inclusief headhunting W en S proefplaatsing WEP vrijwilligerswerk uitzenden opleidingsniveau

Welke strategieën? vb. Impact dienstverlening

vb. Impact dienstverlening Welke mechanismen? Wetenschappelijk bewezen effectieve mechanismen voor re-integratie

Het proces vanaf voorlopige gunning Precontractuele fase: In plaats van doen (implementeren) praten over samenwerken (maken van procesafspraken) Niet opnieuw onderhandelen maar uitleggen en onderbouwen

Het proces vanaf voorlopige gunning Precontractuele fase Van implementeren naar het maken van procesafspraken Onze kennismaking met multi-stakeholder-management

Het proces vanaf voorlopige gunning Cultuurverschillen In een snelkookpan naar elkaar toegroeien Publiek HOE staat centraal Procesgericht De mogelijkheden en beperkingen in het HOE bepalen het resultaat Aanbodgestuurd Inside out Wat zijn de beperkingen en hoe gaan we daarmee om? Behoedzaam, zorgvuldig Beter toestemming vooraf dan vergiffenis achteraf Privaat WAAROM staat centraal Resultaatgericht Het resultaat bepaalt de manier waarop het HOE georganiseerd wordt Behoefte-/vraaggestuurd Outside in Wat zijn de kansen en hoe gaan we die benutten? Grofmazig (80/20), tempo Beter vergiffenis achteraf dan toestemming vooraf Met gemeente én Diamant groep!

1 jaar later MT Participatie dienstverleningsmodel deels aangepast met nieuwe dienstverlening investering in innovatie en ontwikkeling (bijv. zelfmelders o.b.v. basisinkomen: Vertrouwensexperiment ) Input op beleidsvorming en inspelen op recente ontwikkelingen eerste evaluatie loopt

De toekomst Delen van kansen en risico s Coproductie en co-eigenaarschap Van projecten naar infrastructuur Basis voor integratie op decentralisaties Een sterker Tilburg!

Vragen?

Dank voor uw interesse info@sagenn.nl

Meer informatie www.samenvoordeklant.nl @samenvdklant E-mail: info@samenvoordeklant.nl Schrijf je in voor het ProgrammaraadJournaal Presentaties maandag 19 oktober beschikbaar SVP evaluatieformulier invullen