Stadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A.

Vergelijkbare documenten
Partners in de praktijk: hoe kun je aansluiten bij het Deltaplan? Hank Bartelink, directeur LandschappenNL en partner van het Deltaplan 22 mei 2019

C-168 Green Deal Cirkelstad

The Green House, 2 april 2019 Actieplan Cirkelstad Drechtsteden

Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP)

Kansen en uitdagingen Circulair inkopen

SMART SOCIETY IN NEDERLAND

Procurement is an attitude! Ambities Nevi CPD 2015 t/m 2017

Manifest Circulair Onderwijs

Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.

BoZ! Bewoners op Zuid

Iedereen denkt bij informatieveiligheid dat het alleen over ICT en bedrijfsvoering gaat, maar het is veel meer dan dat. Ook bij provincies.

Manifest Circulair Onderwijs

stimuleert, creëert en verbindt in de transitie naar een circulaire, regionale economie NME in transitie! GDO tweedaagse I 1 september 2016

Agenda Toekomst van het (interbestuurlijk) Toezicht:

Inleiding 3 Achtergrond POR 5 Visie POR-sessies POR-programma Reglement Platform Ontwikkeling Rotterdam (POR) 14

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

Casestudy Rijksvastgoedbedrijf Studenten Rotterdamse Academie van Bouwkunst aan de slag voor RVB 14 oktober 2017

Aardgasvrij én democratisch? Dag van de Lokale Democratie, 16 november 2018

TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE. 8 februari

Samenvatting: Help, hoe krijgen we IC aan de praat?

Symposium Groene ICT en duurzaamheid januari 2014

Inhoud De MRA: Ambitieus MRA Convenant Besluitvormingsproces Structuur van de MRA: Netwerksamenwerking Raden & Staten betrekken MRA Bureau

Aardgasvrije wijken van en voor bewoners

WELKOM. Doorpakken met aardgasvrije wijken. Donderdag 6 december, Jaarbeurs Utrecht

Circulair inkopen. Wow dag 1 oktober Take Padding PIANOo Jeroen van der Waal- Gemeente Amsterdam

BOUW MEE AAN EEN DUURZAME TOEKOMST

Versnellen met de markt! Bouwcampus, 22 maart 2017

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 17 april 2012 Voorstelnummer: 1.

De Rotterdam, één van de hoofdgebouwen van de gemeente Rotterdam.

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018

GOVERNANCE CODE & CULTUUR. Dilemma s in toezicht en bestuur. Sietze Haringa 28 september 2017

BOUW MEE AAN EEN DUURZAME TOEKOMST

KETENINITIATIEVEN. Contactpersoon. Edith Sweep. RPS advies- en ingenieursbureau bv Referentienummer Auteur Datum Versie

Jaarplan Programma Warmte en Koude Metropoolregio Amsterdam juni 2016 juni warmtekoude. metropoolregio amsterdam

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Manifest Communities of Practices HR bedrijvennetwerk

VISIEPLAN OPRICHTING CULTURELE COÖPERATIE

MAATSCHAPPELIJKE IMPACT IN FIELDLABS: ERVARINGEN UIT AMSTERDAM

MVO LAAT JE ZIEN! mvogids.nl TOELICHTING OP HET GEBRUIK VAN DE MVO GIDS & APP

Benchmarkrapport Van leren naar presteren

Speerpunten Herstructurering: schoon, heel, veilig. Duurzaam beheer, glasvezel en duurzame bereikbaarheid

dutch building better//energy markets

Loket Duurzaam GWW wij zijn er voor u!

Programma van vanmiddag:

CIV SMART TECHNOLOGY

Functieprofiel Raad van Toezicht

Programma: bouwen van woningen met de klant aan het stuur. Wie durft? E&R Project: sneller, slimmer, samen bouwen en exploiteren van vastgoed

Raadsvoorstel Vernieuwing Mondiale Bewustwording

VERSNELLEN VAN VERDUURZAMING

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 23 april 2012 Voorstelnummer: 1.

Pilot Omgevingsvisie Nijmegen Green City

SAMEN WERKEN MET ÉÉN FOCUS GRIP OP RESULTAAT FOCUS. 1focus.nl

Welkom in het Horizon College

Samenvatting: Help, onze strategie komt niet aan!?

Stoer en Bruisend Platteland. Donderdag 9 november 2017

Te T rugk e oppeling rugk it u d e i sess es

Three Ships Learning Solutions

WAT BETEKENT WERK VOOR JOU? Annette van Waning Key Note 29 augustus 2018

Samen naar de Europese Agenda Stad

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering

Opleidingsprogramma DoenDenken

Werken aan gezondheid in de nieuwe economie

MAATWERK OPLEIDINGEN 10 basisopleidingen 19 Modules Kies & Mix

vicepunt23 januari 2017Rapport Servicepunt sjabloon Jaarplan 2017 Servicepunt

Profielschets Raad van Toezicht Augustus 2014

Duurzame op bedrijventerreinen: Naar een gebiedsgerichte aanpak

Ervaringen pilootproject: leukere les, enthousiastere leerlingen je moet goed op elkaar ingespeeld zijn, best eenvoudig beginnen

Cirkelstad Utrecht Amendement Utrecht Green Deal Cirkelstad, 17 juni 2016, 1.0

VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF

Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS

Transformatieplan SRE

Stilstaan bij vooruitgang

Bouwprogramma. Circulariteit vergroten in de bouw

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden

AVANS DUURZAAM 2030 STAPPENPLAN VERVOLG AVANS DUURZAAM DOE MEE, DENK MEE.

De rekenkamercommissie heeft voor het onderzoek offertes gevraagd aan 3 adviesbureaus en heeft de opdracht gegund aan Partners+Pröpper.

NEXT Landscape. OmgevingslabXL. 15 mei 2017 Susanne Vleeshouwers (gemeente Tilburg)

Tooling voor de HR-cyclus

Impact. MBO/VE voorlichting Mariola Gremmen.

Stichting So Logical Foundation

Digitale stad. Toenemende polarisatie in de samenleving. Exponentiële technologische ontwikkeling. Vergrijzing en ontgroening. Klimaat verandering

Foto plaatsen. Wat te doen ter voorbereiding op de Omgevingswet? Gaston Gelissen Programma-management

Kwaliteitscriteria voor GKC innovatieprojecten

A&O Inspiratiesessie. Henk Wesseling

FUNCTIEPROFIEL. Lid én (potentieel) voorzitter Raad van Commissarissen Verbinding agrarische sector en Industriële sector

Transitie en transformeren

Business Plan. Organisatie: GIDSnetwerk Datum: Periode: 01/ /2017

Profielschets Raad van Commissarissen

PAGINA 1/5. Voortgang onderzoek naar samenwerking CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak

Wat verwachten werkgevers van het onderwijs als het gaat om duurzaamheid?

Verkenning regionale loopbaanversneller. Presentatie Voorzittersoverleg 28 maart 2019

doel bereikt zelfsturing inrichten veiligheid fundament Behoeftepiramide van een "Social Business"

Management. Analyse Sourcing Management

Visie GroenLinks Leiden in 2018

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)

Macht. Weten waarvoor je staat. Regievoeren als sturingsvorm. Hans Licht. Doorzettingsmacht versus Creatiemacht. Sturingsparadigma creatiemacht

Transcriptie:

Stadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A. Juni 2018, versie 1.0

Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Doel... 4 Besturing... 4 Rollen... 5 Verantwoording... 6 Organisatorische randvoorwaarden... 6 Gezonde spanning... 7 2

Voorwoord Meer dan tien jaar is Cirkelstad actief. Een netwerk van publieke en private partijen die elkaar actief opzoeken om gezamenlijk hun ambitie waar te maken. Werk maken van steden zonder afval, zonder uitval. En dat hebben laten zien met tal van voorbeeldprojecten. Kleinschalig én grootschalig in de wijken met én door de bewoners. De aangesloten partners kregen gezamenlijk meer en meer de behoefte om hun leerervaringen breder in te zetten. Op meer plaatsen, met meer projecten en met meer mensen om zo meer impact te realiseren. Het centrale punt in het Collegeprogramma 2017-2020 Het fundament is gelegd, Tijd voor opschaling. De aanpak voor de groei van 5 naar 30 Cirkelsteden. De beschreven aanpak is een zakelijkere aanpak dan voorheen. De regionale Communities of Practice blijven de basis van Cirkelstad. Om met partijen kennis te maken en kennis te delen. Ondersteunend daaraan zijn de regionale bouwprogramma s. Een verzameling aan interventies door en voor de partners van Cirkelstad om de stap naar implementatie te faciliteren. Bij de presentatie van het Collegeprogramma is ook besloten om Cirkelstad (voor het eerst) een juridische entiteit te geven. Om de beoogde groei in transparantie te realiseren, de potentie te vergroten om in aanmerking te komen van (nationale) financieringsmogelijkheden en daar waar de markt het niet doet tot projectinitiatieven te komen. Het is een coöperatie geworden, een structuur welke onze gezamenlijke ambitie kracht bij kan zetten. Met de nadruk op samenwerken vanuit een gezamenlijk belang. Toen ik zelf betrokken raakte bij Cirkelstad ben ik een netwerk van ondernemerschap, openheid en respect tegengekomen. Laat de coöperatie hierin stimulerend zijn, vastgelegd in de voorliggende governance. Doe je mee?! Rutger Büch Directeur Coöperatie Cirkelstad U.A. 3

Doel Het is ons doel om de transitie naar Steden zonder afval (circulair) en zonder uitval (inclusief) te versnellen. Daar maken wij werk van door: een eco-systeem op te bouwen van publieke en private partijen die gezamenlijk die versnelling kunnen en willen realiseren; kennis te ontwikkelen, kennis te ontsluiten en kennis te delen in een off-line en on-line omgeving; projecten te formuleren, aan te jagen en te begeleiden die de markt niet zelf oppakt en waar de coöperatie toegevoegde waarde heeft in het aanjagend en realiserend vermogen; evenementen te organiseren voor een grotere bekendheid, bewustwording en het actief verbinden van partners en partners met derden. Wij doen het werk met name voor en door partners. Op deze manier institutionaliseren we Cirkelstad zo min mogelijk en gaat het veel meer over het (nieuw) verbinden van partners. Met het oog op een duurzame en blijvende relatie. Wanneer het eco-systeem er staat en draait heeft Cirkelstad haar doel behaald en zal aan haar leden voorstellen de coöperatie op te heffen. Besturing De coöperatie verenigt partijen, die zelf verantwoordelijkheid dragen voor de eigen belangen, achter één gemeenschappelijk doel die zij als individuele partijen niet weten te realiseren. Naast de formele besturing van de coöperatie (zie rollen) gelden de volgende principes: partners geven het goede voorbeeld waardoor er een stimuleringsmodel ontstaat bij (nieuwe) partners om mee te gaan doen; het bestuur en het programmabureau kennen een collegiaal bestuur, zijn zelf ook actief in de praktijk en zijn toegankelijk en aanspreekbaar; het bestuur met het programmabureau stelt de koers met de partners op. De Raad van Toezicht geeft (on)gevraagd advies en ziet toe op de uitvoering; iedereen moet toegang kunnen hebben. Wanneer de formele structuren dit tegenhouden, hebben we gezamenlijk tot een oplossing te komen. In de basis is de besturing lean ingericht. Het gehele jaar door zijn de partners zelf direct betrokken bij de besturing van Cirkelstad. Zij bepalen de agenda en opvolging. Op de Algemene Vergadering worden alle partners bewust gevraagd om te reageren op de koers en verloop. Partners met een aanvullende rol in de coöperatie vragen we vooral deze stimulerend in te vullen. 4

Rollen Om zo goed mogelijk aan het doel van de coöperatie te voldoen zijn er zes rollen beschreven om regionaal impact te realiseren en nationaal te kunnen versnellen. De rollen zijn: Partners vormen de kern van de coöperatie. Zij zijn actief (in de regio) om op projectniveau de eigen én gezamenlijke doelen te realiseren. Taak: inbreng van kennisvragen, kennis delen en andere stimuleren tot opvolging Verantwoordelijkheid: ondernemerschap, respect en openheid Spinners vormen het regionale aanjaag en coördinatie punt. Zij zorgen voor de individuele en gezamenlijke aanpak met kennisdeling binnen de gehele coöperatie; Taak: het verbinden van (nieuwe) partners, vragen expliciet maken, kennis ontsluiten en delen Verantwoordelijkheid: ondernemerschap, respect en openheid Vrienden zijn partijen die een (kennis)netwerk inbrengen om (gezamenlijk) tot versnelling te komen of gerichte diensten aanbieden. Taak: actieve inzet van netwerk en/of dienst expliciet gemaakt per jaar Verantwoordelijkheid: ondernemerschap, respect en openheid Het bestuur met programmateam bepaalt de koers van Cirkelstad met de partners, zet de partners in hun kracht om die koers te realiseren en maakt werk van een nationaal eco-systeem. Taak: uiteenzetten van de koers, organiseren van services en structuur voor het eco-systeem. Verantwoordelijkheid: integrale uitvoering van de koers en dna van het eco-systeem De leden van de Raad van Toezicht (verkozen uit de partnergroep) zijn het toonbeeld van het gewenste stimulerende gedrag en houden toezicht op koers en jaarverantwoording. Taak: meedenken over koers, uitdragen stimulerend gedrag en (on)gevraagd advies geven Verantwoordelijkheid: representatie van de gehele partnergroep, toets op jaarverantwoording Het College van Ambassadeurs zijn personen met iconische status in Nederland die de aanpak van Cirkelstad verder brengen. Taak: Het uitdragen van de aanpak in referenties, tools en verbinden van netwerken Verantwoordelijkheid: ondernemerschap, respect en openheid 5

Verantwoording De coöperatie heeft een structuur opgezet om volledige transparantie na te streven en verantwoording af te leggen door: Projecten die binnenkomen en aangegaan worden vanuit de coöperatie, worden bekendgemaakt via het stadsblad en zijn toegankelijk via het online archief; Stadsmonitor. Aan het einde van elk kalender jaar wordt er per Cirkelstad een stadsmonitor op basis van de basis KPI s opgesteld; Boekhouding en jaarverantwoording wordt vanuit de coöperatie opgezet en voorgelegd aan de RvT. Bij goedkeuring worden de stukken op de Algemene Vergadering gepresenteerd; Algemene Vergadering. Op de jaardag van Cirkelstad wordt aan alle partners input gevraagd voor de koers van Cirkelstad en wordt de voortgang getoetst; Voortgang en documenten zijn voor alle leden beschikbaar en via het online archief. Partners kunnen zich kenbaar maken binnen de Academie met vaardigheden en contactgegevens. Het is de kracht van de coöperatie om kennis en ervaringen te delen. Onderlinge communicatie is daarbij essentieel. Alle partners geven expliciet hun toestemming om benaderbaar te zijn op de door hen aangegeven contactgegevens en kennis(producten) te mogen delen. Organisatorische randvoorwaarden De transitieopgave naar Steden zonder afval, zonder uitval is groots met de mogelijkheid dat niemand zich hier eigenaar van voelt. De impact die Cirkelstad wil realiseren is door te doen binnen de projecten waar partners zelf verantwoordelijk voor zijn. En projectresultaten gebruiken om de (lijn)organisaties stap voor stap mee te nemen waardoor er een blijvende verandering kan ontstaan. Op basis van ervaring zijn tien randvoorwaarden opgesteld die in elke Cirkelstad worden meegenomen: 1. Partijen delen de Circulaire en Inclusieve ambitie [ambitie] 2. Partijen brengen ieder een case in [doen] 3. Partijen delen actief kennis [leren] 4. Partijen bepalen kwaliteit, tempo en de agenda van de CoP [eigen verantwoording] 5. Partijen maken onderdeel uit van de Cirkelstad Coöperatie U.A. [juridische binding] 6. De CoP is cross sectoraal samengesteld [publiek & privaat] 7. De CoP is een open platform [toegankelijk] 8. De CoP heeft een coördinator [aanjagen] 9. De CoP is regionaal georiënteerd [verankering] 10. De CoP ondersteunt partijen van visie tot en met verankering [prototyping] 6

Gezonde spanning De coöperatie bestaat uit publieke en private partijen om samen in beweging te komen. Daar kunnen ook projecten uit voortkomen en dus is er tevens sprake van een gezonde (markt) spanning. Daar lopen we niet van weg. Primair heeft elke partner zelf de verantwoordelijkheid om respectvol met positie en kennis om te gaan. Partners met een rol in de coöperatie zullen hun samenwerkingen openbaar maken via het Stadsblad. Andere punten die spanning op kunnen leveren en hoe we daarmee omgaan: Projectgericht. Alle partijen die deelnemen, brengen zelf een case in. Daardoor zijn partijen op zoek naar oplossingen en blijven niet in debat hangen. Daar kunnen we elkaar goed bij helpen. Hierbij kan nooit sprake zijn van verplichte winkelnering. Dan verdwijnt direct het vertrouwen om nog vragen te stellen en antwoorden te geven. Tijdens de sessies is er geen sprake van commercie, wel op basis van inhoudelijke argumenten komen tot de beste oplossingen. Diversiteit. Nieuwe verdienmodellen gaan ontstaan. Veelal tussen nieuwe partijen die samen met bestaande partijen op een andere manier naar dezelfde opgave kijken. Binnen Cirkelstad past zowel de start-up of student als de overheid of multinational. Hiermee brengen we partijen bijeen die veelal een ander tempo aanhouden en een andere taal spreken. Dit is niet altijd makkelijk te managen maar essentieel voor de diversiteit en samen slimmer te worden. Co-creatie. De transitie naar een circulaire en inclusieve economie treft het gehele systeem. Om dat systeem goed te begrijpen, organiseren we een multi-stakeholder platform. Door met partijen in gesprek te zijn krijg je een beter beeld over je eigen positie en eigen handelen. Jouw eigen kennis hierin weggeven is eng. Terugkijkend op de afgelopen periode zien we juist dat degene die het meest open en actief zijn kennis heeft gedeeld, tot de meest spraakmakende projecten is gekomen. We maken steden zonder afval, zonder uitval. Systeemaanpak. Cirkelstad staat voor een bottom-up benadering. De relatie tussen partijen in de regio die anders willen, anders kunnen, anders doen. Het landelijk actief zijn (bijv. met de Green Deal Cirkelstad of het vormen van een coöperatie) kan uitgelegd worden als centralisatie, maar dat is niet het geval. Met een nationale strategie willen we bewust de samenwerking opzoeken met landelijk opererende partijen om krachten te bundelen, om tot harmonisatie (in kennis en tools) te komen wat steden en regio s zou moeten ondersteunen. Energie: tot nog toe zijn het de mensen die het verschil (willen) maken. Die energie van hen maakt dat anderen enthousiast worden, na gaan denken en mee gaan doen. De fase van opschaling vraagt (ook) om een zakelijke benadering. Zodat oplossingen schaalbaar worden, andere partijen snel(ler) erin mee kunnen. Maar ook dat de oplossingen die er zijn verankerd kunnen en zullen worden in de eigen (lijn)organisaties. Het zijn vaak de tragere processen die die energie kunnen gebruiken! 7

8

Wij maken werk van steden zonder afval, zonder uitval www.cirkelstad.nl info@cirkelstad.nl 085-105 1170