Ontdek je kernwaarden

Ontdek je kernwaarden en gebruik ze als jouw kompas voor de toekomst By Fabienne Renders

Heb jij ook weleens dat gevoel? Het gevoel dat je eigenlijk niet zo best past in jouw job? In jouw werkomgeving? In de bedrijfscultuur van jouw werkgever? Rationeel schijnt alles wel te kloppen, maar toch ben je op zoek naar richting in jouw professioneel (en/of privé) leven? Het geheim? Je merkt dat er spanningen zijn tussen jou en jouw team, met jouw leidinggevende, met het beleid. Maar je hebt er geen verklaring voor. Je doet je uiterste best om te voldoen aan de verwachtingen van jouw werkomgeving of van jezelf. En toch verloopt de werkrelatie stroef. Je merkt dat je onvoldoende opkomt voor jezelf, je laat over jouw grenzen gaan. Je snapt zelf niet wat er precies fout loopt en waarom. Je zit in een tweestrijd en geraakt meer en meer uit balans. Het geheim ligt misschien in jouw kernwaarden?! Alles begint bij jou! Wie ben je? Waar sta je voor? Wat vind jij belangrijk in het leven? Leef je je eigen leven? Of dat van een ander? Wanneer jij weet wat jij écht belangrijk vindt en je daar jouw keuzes op baseert, dan blijf je trouw aan jezelf. Dit geeft jou zelfvertrouwen en rust. Maar hoe bepaal je wat voor jou belangrijk is? Waar kies jij voor en waarop baseer jij je? Het geheim ligt misschien in jouw kernwaarden: jouw richtlijn, jouw kompas voor jouw leven. TalentMakers, Fabienne Renders - Start-to-Lead. Alle rechten voorbehouden. 2

Wat zijn Kernwaarden? Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden van een individu, bedrijf of organisatie. Kernwaarden worden ook wel basiswaarden genoemd. De kernwaarden van een bedrijf zijn de punten waar de organisatie naar streeft. Een voorbeeld van een kernwaarde van een bedrijf is maatschappelijke verantwoordelijkheid of verantwoordelijkheid voor het milieu. Kernwaarden worden gezien als het ethisch kompas van een bedrijf, het geeft aan wat het bedrijf nastrevenswaardig vindt. Het geeft dus ook een beeld van de identiteit van een bedrijf. Er zijn twee soorten kernwaarden. Specifieke kernwaarden hebben invloed op de handelswijze van het bedrijf zelf, zoals bijvoorbeeld het delen van kennis en integriteit. Algemene kernwaarden geven de verantwoordelijkheden naar de belanghebbenden van een organisatie aan, zoals bijvoorbeeld respect voor de medewerkers en het behalen van resultaat voor de aandeelhouders. (Bron: https:// www.ensie.nl/redactie-ensie/kernwaarden) De kernwaarden van individuen zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld en ons oordeel filteren over onszelf en over anderen. Kwaliteiten zeggen vooral hoe we dingen doen en waar we goed in zijn. Waarden verklaren waarom we dingen doen. Kernwaarden zijn dus drijfveren die het waarom van ons handelen verklaren. Onze kernwaarden vormen de diepere lagen van wie we zijn en daarom is het belangrijk om ze serieus te nemen. Ze overstijgen daarmee ook de gevoelens of gedachten die we hebben in ons dagelijks leven. Focus on making choices to lead your life that aligns with your core values in the most purposeful way possible. - Roy T. Bennett TalentMakers, Fabienne Renders - Start-to-Lead. Alle rechten voorbehouden. 3

Kernwaarden oefening * Kies uit de onderstaande voorbeeldenlijst de 10 voor jou belangrijkste kernwaarden. * Noteer iedere kernwaarde apart op 1 papiertje. * Kies spontaan die kernwaarden die voor jou het belangrijkst zijn en rangschik ze volgens belangrijkheid, * Leg de belangrijkste bovenaan. * Vergelijk nu de kernwaarden die nog overblijven per twee. Indien je moet kiezen tussen deze twee, welke zou dat zijn? Leg deze vervolgens in jouw rangschikking. Doe dit met de overblijvende kernwaarden totdat je een top-10 rangschikking hebt van de voor jou belangrijkste kernwaarden. Deze top-10 is jouw waardenperspectief met de belangrijkste waarden bovenaan. * Ga nu voor jezelf eens na: in welke mate komen jouw kernwaarden al dan niet overeen met de bedrijfswaarden van jouw werkgever? " It s not hard to make decisions once you know what your values are - Roy E. Disney TalentMakers, Fabienne Renders - Start-to-Lead. Alle rechten voorbehouden. 4

Aandacht Gehoorzaamheid Ondernemend Trouw Affectie Geleerdheid Ontdekken Uitdaging Assertiviteit Gelijkwaardigheid Onthechting Uitmuntendheid Authenticiteit Geloof Ontmoeten Veelzijdigheid Autonomie Geluk Ontspanning Veerkracht Avontuur Gemak Ontvouwen Veiligheid Balans Genuanceerdheid Ontwikkeling Verantwoordelijkheid Barmhartigheid Gevoeligheid Onvoorwaardelijk Verbeeldingskracht Bekwaamheid Gezag Openheid Verbetering Betrouwbaarheid Gezamenlijkheid Optimisme Verbinding Bescheidenheid Gezondheid Ordelijkheid Verbondenheid Bescherming Gratie Originaliteit Verdraagzaamheid Betrokkenheid Groei Overgave Vergeving Bevrijding Harmonie Overvloed Vernieuwing Bewustzijn Heelheid Passie Vertrouwen Bezieling Hulpvaardigheid Persoonlijke ontwikkeling Vindingrijkheid Bloei Humor Pionieren Virtuositeit Collegialiteit Inlevingsvermogen Plezier Vitaliteit Communicatie Innerlijke vrede Prestigieus Volharding Competitie Innovatief Puurheid Volmaaktheid Continuïteit Inspiratie Rationaliteit Vrede Creativiteit Integriteit Rechtvaardigheid Vreugde Daadkracht Intimiteit Respect Vriendschap Dankbaarheid Inzet Resultaat Vrijgevigheid Degelijkheid Inzicht Rijkdom Vrijheid Deskundigheid Kennis Rust Waardering Deugdbaarheid Klantgerichtheid Samenwerken Waardevol Dienstbaarheid Klantvriendelijkheid Samenzijn Waardevrij Discipline Kunstzinnigheid Schenken Waardigheid Doelgerichtheid Kwaliteit Schoonheid Waarheid Duidelijkheid Leiderschap Simpelheid Wijsheid Duurzaamheid Leraarschap Solidariteit Zekerheid Eenheid Levenslust Souplesse Zelfbehoud Eenvoudigheid Liefde Soevereiniteit Zelfkennis Eerlijkheid Loyaliteit Speelsheid Zelfstandigheid Effectiviteit Mededogen Spiritualiteit Zelfvertrouwen Efficiëntie Meesterschap Spontaniteit Zingeving Eigenheid Meeveren Stabiliteit Zorgvuldigheid Energiek Mildheid Stilte Zorgzaamheid Enthousiasme Moedig Tederheid Zuiverheid Erkenning Mogelijkheden Tevredenheid Essentie Mondigheid Toegankelijkheid Fijnzinnigheid Muzikaliteit Toewijding Flexibiliteit Nederigheid Tolerantie Geborgenheid Nuchterheid Traditioneel Geduld Onbaatzuchtigheid Transformatie Geestkracht Onafhankelijkheid Troost TalentMakers, Fabienne Renders - Start-to-Lead. Alle rechten voorbehouden. 5

Jouw Woordenwolk Maak nu een mooie woordenwolk met jouw 10 kernwaarden zoals het voorbeeld hieronder. Dat kan je o.a. hier doen: www.woordwolk.nl Tip: je kan ze printen en ophangen in jouw werkplek. Wedden dat hierover leuke conversaties ontstaan? Uitdaging: Wat is voor jou de belangrijkste take-away uit deze Kernwaarden oefening? Waarmee ga jij meteen aan de slag? Deel jouw inzicht online: Kies bijvoorbeeld het inzicht of de kernwaarde die jou het meest aanspreekt met betrekking tot leiderschap en/of in jouw rol van Teamleader. Deel dit op al jouw sociale mediakanalen: maak er een inspirerende post van zodat jij ook anderen kan raken. Tag mij in jouw post op sociale media zodat ik het ook kan zien/lezen en erop reageren! Op Instagram: @start_to_lead Op Facebook: @TalentMakersCommunity Op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabiennerenders/ TalentMakers, Fabienne Renders - Start-to-Lead. Alle rechten voorbehouden. 6