Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Vergelijkbare documenten
Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

Investeren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg

Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot

Welkom bij: Keuzedelen over vitaal werken, nu en in de toekomst

Juist in deze tijden moeten we samen beter zijn!

WAAROM INVESTEREN IN VITALITEIT?

Preventie en verzuimkosten

Duurzame Inzetbaarheid. Theo Visser Senior Consultant

Psychosociale belasting en bevlogenheid

IRun2BFit. Mijn lijfstijl, mijn keuze.

WAAROM INVESTEREN IN VITALITEIT?

OR & Gezondheid. Inzetten op leefstijl, wie durft? bloomıng

Themasessie Gezondheid

Leef Slimmer. Werk Slimmer.

Programma Participatie en Gezondheid

Business Case Vitaliteit & Inzetbaarheid. Enkele voorbeelden

Mentaal Kapitaal. Jan A. Walburg. Trimbos Instituut Improving Mental Health by Sharing Knowledge

Concretiseren van BRAVO. Beeldvorming

Verantwoord werken aan duurzame inzetbaarheid

Houd grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid!

Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen

Active Healthy Platform

Top Fit voor top prestaties. Een samenwerking van SNS REAAL, Beter en H&C Health Promotion.

WELZIJN BURGERSCHAPSLEREN THEMA 1

Genootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid

De gekte de baas of Naar Deltaplan duurzame inzet in bouwnijverheid. Leusden, 5 juli 2018

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Arbeid & Gezondheid Ernst Jurgens, bedrijfsarts & bestuurslid NVAB

Duurzame inzetbaarheid personeel. Topzorg voor u en uw organisatie! Nieuwe innovatie: Topsportmodule Lampe Vitaal

Gezond en vitaal richting pensioen

In PErson happy & healthy at work inperson.nl

Fitland Business & Health Hoogveldseweg AA Mill businessandhealth@fi tland.nl. Meer info ]

UW ORGANISATIE IN TOPCONDITIE

Levenslang bewegen. Met goedkoopste medicijn gegarandeerd resultaat

SITA Vitaal. Appeltje Eitje. Roel Botter. Inhoud. 1. Aanleiding 2. Programma Appeltje Eitje 3. Resultaten 4. Vervolg 5. Partners/stakeholders

Scripts voor vitaliteit. 16 februari 2011 Tinka van Vuuren

Click, call, face: moderne arbodienstverlening in 2014?

Dik is duur. Wat werkgevers kunnen doen aan overgewicht

Inspiratie voor een gezondere leefstijl! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf!

Group Fitness rooster

Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Truus van Amerongen Directeur medische zaken ArboNed Dean my-academy Bedrijfsarts

HET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN

Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies

1e jaargang nr. 4 - juli/augustus 2015

BRAVO Company Check. 1. Algemeen gezondheidsmanagement

BedrijfsGezondheidsIndex 2008:

Start met bewegen. Tips voor gezond bewegen

Duurzame Inzetbaarheid. Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center

Optimaal Werken. Gezondheid. Werkomstandigheden. Betrokkenheid. Ontwikkeling

Samen werken aan de vitaliteit van medewerkers

Vitaliteit rendeert!

Een gezonder Nederland VTV De Volksgezondheid Toekomst Verkenning Nancy Hoeymans, Jeanne van Loon, Casper Schoemaker

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure

Top Performer Programma Fit4theJob. HUFAG thema middag

Workshop Fit in je loopbaan! 16 NOVEMBER 2017

Duurzame Inzetbaarheid

Opleiden voor een gezonde start van de carrière?!

Individueel behandelplan COPD/Astma

Preventie en behandeling hart- en vaatziekten

Naam. Datum. Noteer het aantal GFI punten op dit onderdeel Nadere omschrijving problematiek

Vitaal ouder worden resultaten GROSSO project in Noord west Utrecht

Wij zorgen voor uw medewerkers

PREVENTIE VOOR POH-GGZ

2e Themasessie Gezondheid. September 2014

Activelifestyle. FIT-Guide

In PErson happy & healthy at work inperson.nl

Beschaving. Lang, gezond en gelukkig leven? Horizon 2050, 25 september Edwin De Boeck Hoofdeconoom KBC Groep

Welkom. Presentatie 100 Present Verzuimmanagement. #meetingeptp

De business case voor Vitaliteit

"Ook een reis van 1000 mijlen begint met een eerste stap" - chinees spreekwoord

Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie

Effectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek

Uw gezondheid is onze missie!

Hoe word je 100? (en willen we dat eigenlijk wel?)

BEWEGEN Wat levert het mijn bedrijf op?

Duurzame Inzetbaarheid Speerpunt voor OR en bestuurder. Jan Booij, tri-plus. Programma

Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013

Fit op het werk Dianne Commissaris

Bevlogenheid in de zorg:

Fit op het werk. Veilig én gezond aan het werk. Christien Keizer, Adviseur Arbeid & Gezondheid. SVN medewerkersdag, 10 november 2018

Nederlandse Obesitas Kliniek

Rule your health. sinds ik greenhabit doe, ben ik mentaal wendbaarder, heb ik meer energie om de problemen die ik tegenkom op te lossen

Een duurzaam gezondheidsbeleid

Gezonde medewerker = fitte, tevreden medewerker

Seminar Oudere migranten in Nederland Gezondheid en welbevinden. Fatima El Fakiri onderzoeker

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Business & Life Coaching

1. Wat is IRun2BFit en waarom IRun2BFit

Verzuimkostenmeter Rapportage. Invoer. Bruto maandsalaris. Zakelijke en financiële dienstverlening. Branche. Waarde activa. Meer dan 17,5 miljoen

VSO congres BANENAFSPRAAK. Vrijdag 2 november 2018 Spaces, Den Haag

360-sporter in beeld: Geert De Saegher

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid

Kwaliteit en bevlogenheid

Duurzame inzetbaarheid

Present. Van verzuim naar gezondheidsmanagement

Medewerkers kunnen hun eigen persoonlijk kapitaal zijn!

Bewegen stimuleren bij bedrijven

Bouw aan je gezondheid

Case: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011

Manifest van de Friese Vitaliteitsalliantie

Transcriptie:

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Zo staan uw medewerkers er voor (2014) 100 medewerkers: 10 met stressklachten 4 verhoogde kans burn-out 2 depressief en 45% overgewicht

De vitaliteit van medewerkers is van invloed op directe kosten én productiviteit Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief. Met mentaal gezonde werknemers: Heeft u minder verzuimkosten. Gemiddeld 4,3% verzuim / 180 werkbare dagen = 7,75 dagen verzuim per medewerker. Waarvan 40% te relateren aan stress = 750 per medewerker per jaar. Los van kosten voor hersteltrajecten! Boekt u winst in productiviteit door hoger concentratievermogen, meer creativiteit en betere communicatie.een onderneming van 500 medewerkers scheelt dit >2 miljoen euro per jaar. 3

Werkgevers worden aangesproken op hun social corporate responsibility Totaal 70 miljoen kilo overgewicht in Nederland Minder kwaliteit van leven en stijgende zorgpremies. Preventie van overgewicht kan jaarlijks ruim 1 miljard euro op de gezondheidszorg besparen. Hartziekten, diabetes, aandoeningen bewegingsapparaat, beroertes en kanker Werken aan BRAVO thema s: Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning: Bedrijfskantines kunnen bijv. gezonde maaltijden/producten stimuleren. 4

Runningtherapie Dordrecht zet bewegen in om uw medewerkers fit te houden Mentale- en fysieke gezondheid vormt basis om persoonlijke, zakelijke en sportieve doelen te realiseren. Het is onze ambitie om uw medewerkers naar hun persoonlijke top te begeleiden. Runningtherapie Dordrecht beweegt vanuit een passie. Wij werken samen met Fysiotherapeuten, Voedingsdeskundigen, Coaches, een selectie van Hardlooptherapeuten van de Stichting Runningtherapie NL en een hardloopketen. 5

Wij werken intensief met uw medewerkers toe naar hun persoonlijke toppen Runningtherapie Dordrecht Inzet van 1 of 2 hardlooptherapeuten Wij houden er rekening mee dat sommige mensen lange tijd niet hebben gesport Organiseren een traject van 12 weken Trainen in groepen van maximaal 15 mensen Aanvullende modules die bewust maken van leefstijl Stimuleren medewerkers om te trainen Uw medewerker Is onderdeel van een team en stelt zijn of haar eigen doelen Leert bij over vitaliteit: ontspanning, motivatie, vertrouwen, voeding, hartslag Volbrengt een duurloop na 12 weken Heeft zichtbare verbetering laten zien ogv uithouding en ontspanning Komt trots en gemotiveerd over de finish! 6

(Hard)loopbegeleiding verhoogt lichamelijke & mentale fitheid Verbeteringen worden inzichtelijk gemaakt

Aan deze samenwerking ligt een verantwoord programma ten grondslag Fitheidstest bij start & na 12 weken HRV / Stressmetingen Verdieping leefstijl: Ontspanning / Motivatie / Voeding / Hartslag Hartslagmeter /Voetscan /Schoenen Afsluitend met prestatieloop

Dit programma leidt tot een betere vitaliteit van uw medewerkers Hoger zelfvertrouwen door het bereiken van een persoonlijke prestatie Verbeterd inzicht in eigen kunnen Meer teamgeest door gezamenlijke voorbereiding Toename van fysieke én psychische weerbaarheid: Afname stress Afname depressiviteit Afname overgewicht 9

De vitaliteit van uw medewerkers komt tot uitdrukking in de vitaliteit van uw organisatie Elke geïnvesteerde Euro levert u 2,5 tot 4 Euro op door verminderd verzuim en toename van productiviteit Uw investering wordt in het eerste jaar voor 70% terugverdiend De overige baten realiseert u in gemiddeld 1 tot 3 jaar Neveneffecten zijn de binding tussen uw medewerkers, een positieve en vitale uitstraling naar uw klanten en de arbeidsmarkt 10

Investeren in uw medewerkers ook fiscaal aantrekkelijk

Breng uw organisatie in beweging! Jaap van Gelderen www.runningtherapiedordrecht.nl info@runningtherapiedordrecht.nl 06-14705921 of 078-6311868