Financieel DNA. Natuurlijk Gedrag. Samenvattingsrapport voor Excellent Finance. Gedragsinzichten ten behoeve van het financiële planning proces.

Vergelijkbare documenten
Financial DNA Natuurlijk Gedrag Profiel. Financial Planning Rapport voor Rudi van Dam

DEFINITIES COMPETENTIES

PERSOONLIJK PROFIEL. Concept Rapport TheTrueTalentTeam 1

NL COACH CONGRES 01/12/2017

EQ - emotionele intelligentie in kaart

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

TSI TriMetrix. Victor Voorbeeld. 23 Persoonlijke Talenten

Training: (gast)psychologie

TH-PI Performance Indicator. Best Peter Assistant

TH-SCI Sales Capability Indicator. Best Peter Sales Representative

1. De methodiek Management Drives

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

Commercieel Observatie Profiel

Profiel Voorbeeldrapport

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

Bas Smeets page 1

Inleiding. It's the difference in mental capacities that will determine who the real winners are." Sven Goran Eriksson

Appraisal. Datum:

VERGELIJKINGS- RAPPORT

TH-QPS Quick Performance Scan. Best Peter Manager Brainwave Ltd.

Inhoud. Aristoteles. Quotes over emotionele intelligentie. Rianne van de Ven Coaching & Consulting 1

De informatie uit dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

Hoe je het maximale uit jouw team haalt. Zes ingrediënten voor een High Performance Team

BEÏNVLOEDINGSSTIJLEN. Tegenbewegende stijlen. Meebewegende stijlen. = duwen = trekken. evalueren aansporen en onder druk zetten

Op WAARDEN - gebaseerd ZELFLEIDERSCHAP Facilitatie Seminar 4A-Proces

Persoonlijk Rapport Junior Scan

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Mensen Motiveren. door Stephan Vanhaverbeke Certified NLP

Kick off Mentoring Project. Floor van Wingerden Partner Perpetuum Organisatieontwikkeling

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Rapport selectieassessment

Profile Dynamics. Werken vanuit je unieke kwaliteiten en kracht. De impact van je drijfveren op werk, samenwerking en groei Versie 1.

Sales Skills Monitor. Rapportage. woensdag 8 januari 2014

Competenties en kwaliteiten van de topsporter (1 van 9)

Ik verdien niet wat de klant krijgt!

Rapport Sales 360. Test Kandidaat

i 360 Profiel Voorbeeldrapport 360 Talent Scanner

Programma Maak van je Pensioen een Succes. Persoonlijk rapport voor Jan Voorbeeld

Hoe goed ken ik mijn eigen handleiding?

KOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling

Hoe word je succesvol in sales

TSI TriMetrix. Enno Niemus. Persoonlijke Talenten Plus Profiel. Functie Bedrijf

Je waarden zijn o.a. bepalend voor de dingen die je doet. Ze vormen als het ware de onderlaag van waaruit je de keuzes maakt in het leven.

Aanvullende informatie onder

Logica en gedrag. mens. idee. doelen

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Teamevaluatie. Klantendag OR-ondersteuning 2019

Ulrica WF van Panhuys Authentic Leadership

ArcheYou profiel van: B. Voorbeeld. Aangeboden door: LOGO

Zelfbewustzijn: een introductie. Haal het beste uit je werk Haal het beste uit je leven.

Leiderschap De invloed van teamleiders op de teamprestaties

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven

Welkom bij jezelf. Powered by

6. Project management

Talentenanalyse Gabriëlle van der Meulen 5 mei 2010

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

Paul van der Voorbeeld

Vacature. Locatiedirecteur. Daltonbasisschool t Otterke

Maak echt contact en bereik samen zoveel meer. Process Communication Model

Workshop Insights Discovery

Arc-en-Ciel Functieprofiel

Competentiegerichte trainingen

feedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Lanceer naar Elite. Het is tijd om jouw doterra business te lanceren

Spreek de taal van je klant!

TRAININGSPLAN Behaal je doelen en geniet van de weg ernaar toe Naam: Naam paard:

Lean management vaardigheden

Uw drijfveren. Congres Geen getob aan de top 29 mei Lineke Bos (Besturenraad) Steven Hoyer (Besturenraad Astrid Oostrom (Management Drives)

TrainingU International Tel: 0031(0) E. : info@trainingu.nl. Wat is de uitdaging?

Sessie 2.3 Omgaan met verschillende persoonlijkheden in je team

Spaarne Coaching 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden.

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Rapportage ontwikkelassessment [NAAM KANDIDAAT]

21 juni Wegwijs in Tak 23

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

Drijfveren en verkopen

Training met persolog profielen

1. Daniël Goleman beschrijft 4 gebieden binnen zijn model Emotionele Intelligentie. Welke relatie is er tussen 'zelfmanagement' en 'zelfinzicht'?

Assesment voor Customer Care Manager. Potentieel Assessment Center. ten behoeve van. Functie Customer Care Center Manager. De heer D.

Private Banking De essentie: een toekomst voor uw vermogen

Belbin Teamrollen Vragenlijst

ProfileXT Individual Profile

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei

WAT BEPAALT DE MAXIMALE PRESTATIE? HET HOOFD? Bert Van Poucke

Utrecht Business School

In vogelvlucht. De Project- (ver)leider in vogelvlucht

Trainer/ coach: Joost Leenders. Talentvolle ouders

GLOBAL ANALYZER HANDLEIDING

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Veranderkracht. Doelen / werkwijze. Een genuanceerd beeld van de veranderkracht van jouw team.

TH-MI Motivation Indicator. Brown Jeremy Manager Brainwave Ltd.

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Transcriptie:

Powered by DNA Behavior Financieel DNA Natuurlijk Gedrag Samenvattingsrapport voor Excellent Finance Gedragsinzichten ten behoeve van het financiële planning proces. Gebaseerd op je Natuurlijk Gedrag Profiel afgerond op: mei 24, 2017

Financieel DNA Samenvattingsrapport voor: Excellent Finance Jouw Natuurlijke Gedragsstijl: Initiator Initiatoren creëren werk en bepalen het tempo. Omdat ze de teugels graag in handen hebben nemen ze snel de leiding door de doelen vast te stellen en taken te delegeren. Ze zijn niet bang om risico's te nemen of krachtig op te treden om het gewenste resultaat te behalen. Overzicht van DNA Natuurlijke Gedrag - 10 Unieke Stijlen Deze grafiek laat je unieke stijl zien in relatie tot andere mensen. Het laat duidelijk zien welke de overeenkomsten en verschillen zijn van je natuurlijke gedrag in vergelijking met anderen. Uit de analyse van de factorscores weerhouden we jouw 2 sterkste gedragsfactoren : * Dominant - Gedecideerd in benadering, visionair in denken, gericht op uitkomsten * Besluitvaardig - Objectief, resultaatgericht, rationeel De natuurlijke gedragsbiases die zich kunnen voordoen bij deze factoren zijn : Controlerend : Neigt ernaar om de beslissingen te sturen en gaan over tot actie zonder advies Instinctief : Als het tegenzit is er neiging om beslissingen emotioneel en snel te maken op basis van instinct Page 2 24-mei-17 Excellent Finance - Initiator 2018 DNA Behavior International ID#685925

Jouw Unieke Sterke punten Jouw Uitdagingen Door bewust te zijn van je unieke sterke punten, kan jij je prestaties verbeteren Neemt het voortouw, wil de agenda vaststellen Ziet de strategie / toekomstvisie Spreekt openhartig Prefereert logica boven gevoel Comfortabel met het maken van moeilijke beslissingen Door bewust te zijn van je valkuilen, ben je minder belemmerd om goed te presteren Kan zich oncomfortabel voelen, indien anderen de richting bepalen / de leiding nemen Kan zich teveel wijden aan de doelen die kunnen worden bereikt Kan te ongeduldig zijn Jouw Sleutels tot Succes Deze sleutels bieden de gewenste voorwaarden voor een maximale prestatie Bied mogelijkheden en aanbevelingen voorafgaande aan een besluit Geef mij directe antwoorden, zeg waar het op staat Toon de resultaten en uitkomsten Houd rekening met mijn directe antwoorden en snelle besluiten Spreek/reageer snel Financiële Life Planning Drijfveren Je Financiële Life Planning motivatie, wensen en benadering op basis van de gedragsfactoren in je profiel staan in de tabel hieronder samengevat: FLP Drijfveer 1 Dominant Factor FLP Drijfveer 2 Besluitvaardig Factor Levens kwaliteit: Beslissingen nemen Verandering Welbevinden door: Groei Berekend Houding t.a.v. geld: Bouwen Rendement Financiële doelen stellen: Richting bepalend Dynamisch Passie: Beïnvloeden Taakgerichtheid Levenswaarde: Vastberadenheid Logica Motivatie bij schenkingen: Filantropisch Resultaten zien Sterkste punt: Visionair Rationaliteit Blinde vlek: Tot het uiterste gaan Ongeduld Communicatie: Keuzemogelijkheden Ter zake komen Page 3 24-mei-17 Excellent Finance - Initiator 2018 DNA Behavior International ID#685925

Financiële Planning Inzichten Je Financiële Life Planning motivatie, wensen en benadering op basis van de gedragsfactoren in je profiel staan in de tabel hieronder samengevat: Inzichten L/M/H Bevolking%(0-100%) De agenda bepalen voor het planning proces Hoog 97% Geduldig bouwen aan lange termijn relaties Laag 8% Focus op eind resultaten Hoog 86% Van nature risico bereid t.o.v. nieuwe mogelijkheden Hoog 84% Risico tolerant t.o.v. geleden verliezen Hoog 92% Stelt doelen voor ambitieuse plannen Hoog 95% Streeft doelen na en houdt de focus op het plan Is comfortabel met veranderingen en het maken van beslissingen Gedreven door nieuwe ideeën om te in oplossingen en producten Financieel georganiseerd en budget volgend Heeft behoefte aan informatie, onderzoek en analyses Sterke behoefte om geld aan lifestyle uit te geven Heeft behoefte aan controle over financiële plannings beslissingen Midden 46% Hoog 99% Hoog 93% Laag 5% Laag 16% Hoog 88% Hoog 98% Investerings Parameters Hieronder wordt je Investerings Parameter groep weergegeven op basis van je Natuurlijke Gedrag. Je Investerings is bepaald op basis van je natuurlijke Risico Tolerantie en je Risico Bereidheid zoals vermeld in de Financiële Planning Inzichten hierboven. Echter, voor het nemen van beslissingen worden je Risico Tolerantie en je Risico Bereidhied mede beinvloed door je huidige Financiële capaciteit en -voorkeuren, welke gevormd zijn door omstandigheden, ervaringen en educatie. Groep 1 Groep 2 Groep 3 Groep 4 Groep 5 Groep 6 Groep 7 Pop. % in deze categorie 2% 2-18% 19-30% 31-69% 70-81% 82-98% 98% structuur Kapitaal Beschermend Conservatief Conservatief Evenwichtig Opbouwend Groei gericht Risicovol Page 4 24-mei-17 Excellent Finance - Initiator 2018 DNA Behavior International ID#685925

Klik tussen klant en adviseur Een sterke lange termijn relatie met je adviseur kan worden versterkt door commitment en wederzijds begrip. Succesvolle adviseurklant relaties kunnen zich uit alle combinaties van gedragsstijlen ontwikkelen. De grafiek hieronder toont voor het Initiator profiel die personen waarmee het meest makkelijk te communiceren valt vanwege overeenkomstige stijlen. Het geeft ook een overzicht van de Natuurlijk Gedrag profielen voor jou en je adviseur waarop aanpassing vereist is vanwege de grotere verschillen. Je gedrag aanpassen als je met een ander samenwerkt vereist concentratie en aandacht op je niveau van zelfbewustzijn. Als iemand verschillend van jou is, biedt dat ook vele mogelijkheden vanwege de verschillen in perspectief. Naast het herkennen van elkaars natuurlijke gedrag, zijn gemeenschappelijke waarden, overtuigingen en houding erg belangrijk voor het bouwen van succesvolle relaties. Het aanpassen van je gedrag om beter om te kunnen gaan met een ander persoon, zal ertoe leiden dat jij je meer op je zelfbewustzijn dient concentreren als je met die persoon bent. Als een persoon anders is dan dat jij bent, leidt dit echter ook tot veel voordelen vanwege de verschillende perspectieven. Het erkennen van natuurlijk gedrag is belangrijk, maar ook het delen van gemeenschappelijke waarden, overtuigingen en houdingen is belangrijk voor het bouwen van een succesvolle relatie. Initiator Gaat gemakkelijk samen met: Inspirator, Initiator, Strateeg Bekijk afstemming met: Facilitator, Reflectieve Denker, Community Bouwer, Artistiek Denker, Supporter, Aanpasser Minimale aanpassing nodig Enige aanpassing nodig Aanzienlijke aanpassing nodig Disclaimer Het doel van dit instrument is educatief. Het is ontworpen om mensen te kunnen helpen hun natuurlijke sterke gedragspunten en valkuilen te identificeren, voor het maken van Financiële, investerings en levensbeslissingen. Het Financieel DNA Natuurlijk Gedragsrapport dient niet te worden gebruikt om psychologische,mentale gezondheids en/ of medische problemen te identificeren, diagnosticeren of behandelen. Indien dit rapport wordt gebruikt om personeel te evalueren, dienen de gebruikers tevens adequate legale bijstand te zoeken om er zeker van te zijn dat dit overeenkomt met met de wet. De gebruiker neemt de volledige verantwoordelijkheid voor alle acties of beslissingen die worden gemaakt als een resultaat van deze hulp bij zelfontdekking. Door gebruik van het Financieel DNA Natuurlijk Gedragsrapport wijst u nadrukkelijk alle aanspraken en/of claims af tegen DNA Behavior International, haar affiliaties en/of hun medewerkers die voortkomen uit of in verbinding met het gebruik van dit onderzoeksresultaat. Andere Rapporten Wil je meer weten over je levens- en Financiële besluitvorming gedrag en voor verdere begeleiding, bekijk dan je Financiële Planning Rapport en je Wealth Mentor Rapport. Voor meer informatie kan je ons emailen via inquiries@dnabehavior.com. Page 5 24-mei-17 Excellent Finance - Initiator 2018 DNA Behavior International ID#685925

Bijlage : Factoren in beschouwing te nemen om de definitieve risicoklasse te bepalen 1. Analyse van de factoren van het genomen risico versus de mogelijke opbrengst We raden u aan om samen met jouw financiële adviseur onderstaande tabel te raadplegen om de verhouding tussen het nemen van risico en de opbrengst ervan te bespreken. Deze tabel is ontwikkeld en kan gebruikt worden om jouw risico voor de globale portfolio te bepalen. In jouw financiële plan en bij de selectie van de risicogroep van jouw globale portfolio zou er inzicht en begrip moeten zijn van de opbrengst die nodig is om jouw doelstellingen te bereiken (punt 1 in onderstaande tabel) en dient er rekening gehouden te worden met jouw huidige financiële mogelijkheden (punt 2 tot 4 in onderstaande tabel). Risicogroep 1.Investerings Rendements doel ( zonder kredieten) 1 Kapitaal Beschermend In overeenstemming met de opbrengst van 2 conservatief In overeenstemming of lichtjes beter dan 3 Conservatief Beter dan, wellicht beter dan inflatie 4 Evenwichtig Gemiddelde opbrengst hoger dan en beter dan inflatie 5 Opbouwend Hoger dan de gemiddelde opbrengst en hoger dan en beter dan inflatie 6 Groei Gericht Beduidend beter van en inflatie met potentieel tot hoge opbrengst over lange termijn 7 Risicovol Potentieel de hoogste opbrengst over lange termijn 2. Gemiddelde Fluctuatie gebaseerd op 5 jaar data Maandelijkse Pricings 0% tot ±0.5% ±0.5% tot ±2% ±2% tot ±5% ±5% tot ±10% ±10% tot ±15% ±15% tot ±25% ±25% of meer 3. Potentieel KorteTermijn Verlies(gebaseerd op bovengrenzen) -1% -4% -10% -20% -30% -50% Veel meer dan -50% 4. Risico van verwacht verlies Heel laag risico Laag Risico Laag tot Middelmatig Risico Matig Risico Matig tot Hoog Risico Hoog Risico Heel hoog risico De richtlijnen weergegeven in deze tabel zijn gebaseerd op onderzoek uit een waaier van relevante internationale onderzoeksbronnen. 2. Overzicht van de potentiële motivaties inzake geleerd risicogedrag De globale risicogroep voor jouw portfolio die gebruikt wordt in jouw Financiële Plan en in de Investeringsovereenkomst houdt best rekening met de invloed van de mogelijke motivaties die jouw geleerd risicogedrag beïnvloeden. Jouw geleerd gedrag geeft weer hoe jouw natuurlijk risicogedrag dat geduid wordt in dit rapport, momenteel kan worden aangepast op basis van jouw volledige financiële persoonlijkheid door omstandigheden, ervaringen en opleiding. We adviseren u om samen met jouw financiële adviseur de motivaties hieronder weergegeven in de tabel te overlopen en zo de mogelijke risico's inzake geleerd bedrag mee te nemen in de keuze van jouw uiteindelijke risicoklasse voor jouw investering. Mogelijke Motivaties Kan een hoger risico nemen dan Natuurlijk Risicogedrag Kan een lager risico nemen dan Natuurlijk Risicogedrag 1. Markt Perceptie Stijgend Dalend 2. Houding tegenover doelstellingen Ambitieus Behoudensgezind 3. Vertrouwen om te kunnen beslissen Hoog Laag 4. Pensioenleeftijd Pensioen over meer dan 10+ jaar Dicht tegen pensioenleeftijd 5. Financiële ervaringen Goed "Van minder naar meer" Slecht "Van meer naar minder" 6. Levenservaringen Positief gevoel Negatieve modus 7. Waarden en geloof Gelooft dat risico nemen loont Gelooft dat beleggingen als zekerheid dienen 8. Financiële opleiding Hoge kennis over beleggen Lage kennis over beleggen Page 6 24-mei-17 Excellent Finance - Initiator 2018 DNA Behavior International ID#685925