Lanceer naar Elite. Het is tijd om jouw doterra business te lanceren

Transcriptie

1 Lanceer naar Elite Het is tijd om jouw doterra business te lanceren 1 / 19

2 Jouw doterra succes wordt gebouwd vanuit het principe van duplicatie. Vandaag behandelen we dit principe en de acties die hier aan gelinkt zijn, zodat jij in de Elite rank komt. Leer de stappen om elite te worden en hoe je dit dupliceert. Volg de stappen want dit zal jouw team straks ook doen. 2 / 19

3 DOELEN CREËREN, STAPPEN ZETTEN De meest succesvolle mensen in het leven hebben duidelijke doelen. Succesvolle mensen schrijven hun doelen op, bekijken ze vaak en werken ze uit via een concreet plan. Maak jouw doelen en verlangens helder en concreet! CREATIE 1. Wat ervaar je nu in je leven? (Op een schaal van 1-10: 1 = niet waar 10 = wel waar) De dingen die ik doe geven mij voldoening Ik heb de ervaringen waar ik naar verlang Financieel heb ik geen stress Ik heb voldoende (spaar)geld Ik leef mijn droom Ik voel me geïnspireerd door de dingen die ik doe Ik besteed voldoende tijd met mijn dierbaren Ik maak een verschil in de wereld 2. Waar wil ik meer van creëren in mijn leven? (Gebruik de inzichten van hierboven) Dit zijn jouw levensdoelen! Hoeveel meer inkomen heb je maandelijks nodig om deze doelen te kunnen halen? 3. Wat zijn jouw doterra doelen? Nu je weet wat jouw levensdoelen zijn, gaan we kijken naar het resultaat dat je met doterra wilt behalen: 3 / 19

4 WAAROM Waarom doe ik doterra? Met andere woorden: waarom is doterra belangrijk voor mij en hoe draagt doterra bij aan mijn levensvisie? Waarom wil ik hogerop komen in de doterra rankings? TIP! Print jouw doelen uit en hang deze op belangrijke plekken in jouw huis STAPPEN ZETTEN Nu je weet wat je wil creëren, WAAROM dit belangrijk voor je is, en hoe je je gaat voelen door dit te behalen, is het tijd te bepalen WANNEER je deze doelen gaat bereiken. Tijdens het behalen van jouw doelen zal je levens veranderen, zelf ontwikkelen en er voor betaald worden. Vul hieronder in wat je over 30 dagen, 90 dagen en een jaar wilt hebben bereikt. 30 DAGEN DOEL 90 DAGEN DOEL 1 JAAR DOEL Hoeveel Hoeveel Hoeveel /pm /pm /pm Rank Rank Rank Datum doel Datum doel Datum doel Gefeliciteerd! Je weet nu wat je DOELEN zijn, WAAROM dit je doelen zijn en WANNEER je deze doelen wilt hebben behaald. 4 / 19

5 ELITE PLANNER En dan.. HOE ga jij die doelen behalen? We gaan gebruik maken van de officiële Elite Planner van doterra: een tool om te kijken wat er nodig is om jou elite doel te halen. Vul alle stappen in op de volgende pagina Stap 1: welk volume is al gepland doormiddel van LRP bestelling? Ga naar mydoterra.com Ga linksboven naar: Wellness Advocate Services Genealogy Detailed Genealogy Klik op columns. Plaats Next LRP PV boven aan in Available Columns. Klik op update report Stap 2: tel alle geplande LRP PV's bij elkaar op. Dit zijn de volumes die richting geven van hoeveel OV er al gepland staat. Stap 3: reken uit hoeveel OV je nog nodig hebt voor een elite ranking OV Geplande OV = missende OV's om Elite te worden die maand. Nu zie je de hoeveel OV dat er minimaal nog besteld moet worden in jouw team. 5 / 19

6 ! 6 / 19

7 BUSINESS BOUWERS Gebruik deze namenlijst om de mensen die je wil benaderen en in een hogere categorie te plaatsen: prioriteit te geven: Stap 1: Ga naar jouw 100 personen namenlijst Verdeel ze in: * = KLANT Wie heeft deze producten nodig voor zijn gezondheid? ** = DELER Wie zou wel een informatie avond willen organiseren? *** = BOUWER Met wie zou je het leuk vinden om business te doen? Stap 2: Identificeer jou idealen business bouwer: Wat voor kwaliteiten, eigenschapen, normen en waarden heeft jouw ideale bouwer? Hoe meer jij je focust om zelf zo te worden, hoe meer je dit soort mensen aantrekt. Schrijf hier op hoe jouw ideale business bouwer eruit ziet Stap 3: Vul de lijst op de volgende pagina in. Begin met de meest potentiële Business Bouwers Om deze bouwers beter te herkennen kun je onderstaande vragen aan jezelf stellen: 1. Wie heeft er veel invloed? (eigen bedrijf, netwerker, leider) 2. Wie heeft een zelfde visie als ik? 3. wil een verschil maken in mensen hun leven? 4. Wie kijkt naar mogelijkheden? (wie is een ondernemer) 5. Wie is een doener en een gever? (betrokken bij vrijwilligerswerk, op school of andere gemeenschappen, of op een andere manier actief voor anderen) 6. Wie heeft waardevolle skills voor in een doterra business? (probleem oplosser, goed in marketing, etc.) Stap 4: Vink in de lijst aan tot hoever jij jouw Business Bouwers hebt benaderd: 7 / 19

8 NAMENLIJST d u h p f e w b L d u h f L 8 / 19

9 YES! Je hebt helder wie jij wilt gaan benaderen om jouw doelen te benaderen. Tijd om aan de slag te gaan met PIPES: Prepare Invite Present Enroll Support 9 / 19

10 PIPES P (Prepare) Voorbereiden - Stel een doel, plan en maak een strategie - Werk dagelijks aan je persoonlijke ontwikkeling - Zorg dat je trainingen, team calls en webinars volgt - Zorg dat je mentoring ontvangt (iemand waar je vragen aan kan stellen en die je helpt om je verantwoording te nemen in het behalen van je doelen) I (Invite) Uitnodigen/Introduceren - Deel de oliën van doterra (d.m.v. monsters, je eigen verhaal of video s) - Nodig mensen uit om meer over de oliën te leren (klassikaal of 1 op 1) - Herinner de genodigden om de les bij te wonen. P (Present) Doceren/Instrueren - Geef les over de producten of belicht de zakelijke mogelijkheid. (klassikaal of 1 op 1) - Geef workshops E (Enroll) - Registreer een nieuw persoon (bijv. door iemand een kortingsaccount aan te maken) - Gezondheidsconsult (eoac.nl/delen hoe werkt jouw doterra account, wat is LRP, wat zijn je gezondheidsdoelen, welke producten kunnen hier in ondersteunen) - Bedrijfsconsult/Zakelijk consult (eoac.nl/delen wat houdt doterra zakelijk gezien in) - Instrueer/leer hen en help hen het LRP systeem te gebruiken - Ondersteun een te geven les - - Verbind je aan de nieuwe bouwers S (Support) Ondersteunen en begeleiden - Help klanten - Start nieuwe bouwers op - Ondersteun je bouwers Belangrijk! Support is 30% van je tijd 10 / 19

11 Geheugensteuntjes voor PIPES Dagelijks Met wie kan ik vandaag de oliën delen? Wie was bij een les aanwezig waar ik een vervolg contact mee kan hebben? Wie van de geregistreerde mensen kan ik helpen het LRP beter te begrijpen? Wie gebruikt de producten en kan ik uitnodigen om de zakelijke kant te introduceren/leren? Wie bouwt aan zijn/haar doterra bedrijf en kan ik ondersteunen? Wat kan ik lezen, kijken, luisteren dat mij zal helpen te groeien als een leider? Wekelijks Aan welke team call kan ik deelnemen of welke webinar of motivational call kan ik terug luisteren? Wanneer kan ik met mijn begeleider contact opnemen om mijn doelstellingen te bespreken? Welke personen (2 tot 5) kan ik instrueren over de essentiële oliën? Maandelijks Bij welke doterra bijeenkomst/evenement kan en wil ik deze maand aanwezig zijn om nieuwe dingen te leren die mij zullen ondersteunen in mijn rol en positie als ondernemer? Overige notities 11 / 19

12 Plaatsingen Verschil tussen enroller en sponsor Enroller Enroller is de persoon die de geregistreerde heeft ingeschreven. Dit is vaak degene die de persoon bij doterra heeft gebracht. (Wie zijn contact is het? Wie heeft met deze persoon gewerkt en hem ingeschreven?) Enroller ontvangt de fast start bonus van hun nieuw ingeschreven mensen de eerste 60 dagen na hun enrollment. De enroller werkt met de Sponsor om te zorgen dat de wellness consult en followup gedaan wordt en extra support gegeven wordt. Voor de enroller telt de persoon die geregistreerd als rank en kwalificerend tak.(1 per tak) Sponsor Sponsor is de persoon waar de nieuw geregistreerde persoon direct is onder geplaatst. De sponsor heeft voordeel van de volumes die besteld worden, unilevel en de power of three Afhankelijk van de afspraken die er gemaakt zijn, kan de sponsor ondersteunen bij een wellnes consult en andere contactmomenten. Tips voor plaatsingen: Houd de personen die serieus zijn met doterra als business dicht bij jezelf. Je wilt de sterkste bouwers op je eerste en tweede lijn plaatsen De door jou geregistreerde persoon hoeft niet op jouw eerste lijn te staan om een kwalificerende tak voor jouw rank te zijn. (Er geldt maar 1 persoon per tak met de rank die je nodig hebt voor je volgende rank) Maak beslissingen voor een groei op lange termijn en niet alleen voor korte termijn volume of voor de Power of Three. Als je nog geen goede bouwers hebt kan je een ghostleg maken: vraag een familielid om zich in te schrijven en zet hieronder jouw enrollments, tot je een goede business bouwer vindt. Deze kun je dan in de plek van jouw familielid plaatsen. Geef evenveel energie als dat jouw bouwers doen voor zichzelf. Stop niet meer energie in hen dan dat zij in zichzelf en hun business stoppen. Bouw niet meer dan één leg onder een bouwer. Bouw ze dus niet naar hogere ranks dan de elite rank. Behoud zelf het enrollerschap tot het echt een verschil maakt qua ranking en tot wanneer ze hebben laten zien dat ze samen werken met de persoon. Dan kan je het enrollerschap overgeven aan de sponsor. 12 / 19

13 Plaats je geregistreerde mensen in je nieuwe organisatie. Houd hierbij altijd rekening met het versterken van je rank en dan pas op de Power of Three. Vul hier de legs in die jij al hebt en wie van deze legs het meeste doet. Overige notities Overige notities 13 / 19

14 14 / 19

15 15 / 19

16 SUCCES VERKLARING 1 Waar ben ik nu met mijn doterra business? ( rank, focus, commitment level enzovoort)? 2 Waar wil ik eind december zijn en waar eind juni? ( Rank, inkomen, aantal leden, aantal bouwer) Dec: Juni: 3 Welke veranderingen moet ik maken om daar te komen waar ik wil zijn? 4 Met of zonder dit programma ben ik bereid om die veranderingen te maken? Omdat: 16 / 19

17 5 Waarom ben ik gecommitteerd aan deze veranderingen? 6 Hoe zie ik dat deze committent een verandering in mijn leven gaat maken? Ik maak een verschil in het leven van (aantal) mensen. Ik verdien (euro) maandelijks met mijn doterra bussines. Ik ben ( doterra Rank) op of voor de ( datum) Ik voel omdat ik dit doel heb behaald. ( Beschrijf de emoties en gevoelens die je voelt bij het halen van je doel) Handtekening Datum: 17 / 19

18 Successleutels 1. Blijf herhalen wat je vandaag hebt geleerd. 2. Stuur jouw uitgeprinte doelen naar je mentor/coach 3. Doe dagelijks de PIPES activiteiten 4. Schrijf dagelijks in een dagboek, werk je gedachten uit op papier. Daarmee creëer en ontdek je inzichten. Tot slot! Zorg dat zoveel mogelijk mensen uit jouw team aanwezig zijn bij de volgende training: Nieuwe datum: 18 / 19

19 THUIS DOEN Ga naar en beantwoord de volgende vragen Hoe geef ik een goed wellness consult? Hoe geef ik een goed business consult? Hoe geef ik een goede klas? 19 / 19