Risicoleiderschap in de bouw

Vergelijkbare documenten
Risicoleiderschap in de bouw

Risicoleiderschap in de bouw

Inge Test

c l e u r e n _ m e r k e n RUIMTELIJKE PLANNING EN ARCHITECTUUR

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

H A P P I L Y E V E R A F T E R..

Leer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -


rithm.nl/zorg

Realisatiefase fase 5

s Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017

Bouwlokaal: Bouwen is vooruitzien Jan-Willem Ponjé

Les 12: Leren en emoties (1)

Kies het juiste webbureau

Inspelen op innovaties geschikt voor niveau 4

Realisatiefase fase 5

Relaties. die. Samen. Werken

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Onlinelerenleren.nl. Leren studeren voor nu én later. E-training methodes voor groep 8 t/m examenjaar VO

Standaardrapportage (strikt vertrouwelijk) Naam: Wouter van Straten Adviseur: Floor Meijer Datum: 15 maart 2014

In 5 stappen een businessmodel innoveren

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

Aan de slag met de Werk Ster!

Verwerkingsvoorschriften VOOR VLOERVERWARMING OP FONOFLOOR AKOESTISCHE VLOERISOLATIE.

PROGRAMMA RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN. Resultaat. oplossingsgericht denken. Resultaat- en. Probleemgericht denken

Iederéén risicoleider!

de koude oorlog geschiedenis Tijdens de Koude Oorlog stonden er twee grote machtsblokken kinderen. Maak dan gebruik van het werkboekje (zie bijlage).

Zin in pionieren. Duurzaam pionieren in het onderwijs. SOK-congres 7 juni Zin in SOK congres Vrijdag 7 juni 2019, Affligem

Het ontwikkelen van een zelfbeeld

Nieuwe workshops/trainingen en data worden regelmatig toegevoegd Datum Tijd Locatie. 16 april uur Den Haag

KERN TALENTASSESSMENT

eigen woonplaats Oorlog: geschiedenis in de geschiedenis monumenten hebben te maken met oorlogen? Welke oorlogen

Adviesgesprekken met Spreken tegen ouders

Training & themabijeenkomsten 2018

Onderwerp Teleseminar

Scoren met communicatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Hoe je meer in je KRACHT komt

JOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling,

Top-down of bottom-up: wie is innovatie nu echt de baas?

Rondweg-Oost N233 Maatregelen treden 3 Um 5 Ladder van Verdaas

Tweede wereldoorlog:

Alles over. Onderbouwd. Achtergrondinformatie, bestellijsten en additionele materialen

2 Stappen en fasen bw.indd :35

Willen leiders leren van incidenten?

DOEL van de WORKSHOP. KIESKEURIG 3 jaar OPDRACHT. Hoe KIESKEURIG bent u geweest bij het kiezen van deze workshop?

Dossier Hendriksen. Simulatie : Spelender Wijs

Renovatie Transport logistiek industrie

Onlinelerenleren.nl. Online studievaardigheidstrainingen voor groep 8 t/m examenjaar VO

Aanbod van Paardkrachtig

Welkom. #pkb2017. Dagvoorzitter Hajé van Egmond Kwartiermaker Instituut voor Bouwkwaliteit

Het leerlandschap van organisaties

Workshop: Omgaan met lastig en dwingend gedrag. Ivo Spanjersberg adviseur & trainer

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

SPEELWIJZE OPVOEDINGSSPEL - Bladzijde 1 / 10

Echtscheiding. Informatie en tips voor ouders en verzorgers

BURGERPANEL CAPELLE OVER...

Jeugdtrainer: de spil van een vereniging. Over welke kwaliteiten dient de. jeugdtrainer dan te beschikken? Zaterdag 14 januari 2017

Verbeterde Kwaliteitsborging

ZONNEHOF SCHOLEN DUIVENDRECHT

Systemisch kijken. Effectief samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken en diepgaand collectief leren en vernieuwen mogelijk maken

Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap

Nieuwe workshops/trainingen en data worden regelmatig toegevoegd. Voorjaar 2019 Datum Tijd Locatie. 28 februari

11/04/2018. Hoe werken aan een succesvol team? Een (h)echt team? Liesbeth Vanhelmont. Een (h)echt team? Hoe bouwen aan een (h)echt team?

Welkom. bij scrum. Zin in Onderwijs

Introduceren thema Indeling planten- en dierenrijk. fauna in de wereld. Thema: Indeling planten- en dierenrijk. Dierenrijk.

Meer bereiken in projectteams

HOW TO: OMGAAN MET SLECHT FUNCTIONERENDE MEDEWERKERS

De economische crisis duurt voort, werk aan vertrouwen. drs. ing. Richard Lamb, Bureau Trendwatcher.com

Als jouw organisatie een land zou zijn.. Zou je er dan willen wonen?

Er zijn geen financiële en/of personele consequenties verbonden aan dit voorstel.

Innoveren als avontuurlijke tocht

Realisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

kinderrechten Aardrijkskunde kinderrechten gehoord? Met welke kinderrechten hebben zij te

De cliënt intake: hoe zet je de cliënt echt centraal? Tim Mortelmans, Hoofd Thema Vermogensopbouw

Hulpmiddelen. Principe 2: Stakeholders. Stakeholderparticipatie bij Sociale Ondernemingen - Informeel & Formeel. 7 augustus 2019

Samen mediawijs. Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media

Nieuwe workshops/trainingen en data worden regelmatig toegevoegd. Voorjaar 2019 Datum Tijd Locatie

Tilweg 5b. Een tillift thuis

situatie opzuid Amsterdam, 2014

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

opleiding bouwprocesmanagement

THEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo

Trainingen NWO Academy

De gemeente als informatiebron!

Spel Videogames: spelen, praten & leren

Innovatief ondernemen in het sociale domein. Dr. Gertrud Blauwhof MBA Lector Innoverend Ondernemen, publicist & ondernemer

Vakinhoudelijke uitwerking Keuzevak Applicatieontwikkeling van het profiel MVI vmbo beroepsgericht

Compagnon helpt u met een maatwerkprogramma op weg naar een nieuwe uitdaging

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

Trainingen NWO Academy

Zelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen?

Huiswerkbeleid Onderwijsteam 7

Verslag vierde Kennisbijeenkomst fraudepreventie en handhaving in het sociaal domein: Toezichthouder in de Wmo2015 / Jeugdwet

Nieuwe workshops/trainingen en data worden regelmatig toegevoegd Datum Tijd Locatie

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Digitaal produceren 3D object

Transcriptie:

Risicoleiderschap in de bouw 14 mei 2019 Congrescentrum Drakenburg, Baarn Dagvoorzitter: Hajé van Egmond Geregeld BV Programma Deel I 13.45 Risicogerichte aanpak in projecten 14.15 Innoveren = risico nemen 14.45 Risicohouding & gedrag Deel II 15.45 Risicoleiderschap doelgericht omgaan met onzekerheden SKOOB 1

Innoveren = risico nemen Peter Kuindersma Theo Salomons INNOVEREN IS (weloverwogen) RISICO S NEMEN https://www.fietsenexpert.nl SKOOB 2

Inhoud Inleiding Wat is innoveren en waarom zou je dat willen? Beren op de weg? Geen risico s maar kansen Omgaan met risico s in de praktijk Museum de Fundatie te Zwolle Bekende risico s Onbekende risico s Samenvatting en tips Wat is innovatie / innoveren en waarom? Innovatie komt van het Latijnse woord innovare dat iets nieuws creëren betekent; Innoveren willen we: om ons te kunnen onderscheiden, voor een economische groei, verhoging arbeidsproductiviteit, omdat de omgeving verandert, omdat de vraag verandert (andere klantwensen en behoeftes),. stilstand is achteruitgang! SKOOB 3

Beren op de weg? Bij vernieuwing is er vrijwel altijd sprake van risico s en onzekerheden ; Het geheel voorkomen / beperken van de risico s is eigenlijk geen optie; Bovendien zijn er niet alleen maar beren op de weg. Geen risico s maar kansen! SKOOB 4

Agressief / frustratie? Een verknipte versie van de werkelijkheid? Verslaafd? Zijn echte spelletjes niet beter? In-game aankopen? Vierkante ogen? Grof taalgebruik? Etc.. En kansen dan? Engelse taal, digitale vaardigheden, ruimtelijk inzicht, bouwen leren omgaan met frustratie en irritatie, winnaarsgevoel / voldoening, samenwerking, samen spelen leren plannen, beweging, etc SKOOB 5

Museum de Fundatie omgaanmet risico s Bekende en onbekende risico s SKOOB 6

BEKENDE RISICO S GELD Ø Aanbesteding in 2011 tijdens de crisis Ø Veel bedrijven gaan failliet ORGANISATIE Ø Is er wel een capabel projectteam beschikbaar? Ø Gerenommeerde adviseurs en opdrachtgever TIJD Ø Onbekendheid met werkzaamheden - lastig plannen Ø Plakken tegels in zomer en herfst BEKENDE RISICO S INFORMATIE Ø Uitwerking door eigen engineeringsbureau BAM Ø Alternatieve opbouw van de blob Ø Gesprekken met staalleverancier over engineering en montage Ø Steigervoorziening reeds uitgewerkt SKOOB 7

BEKENDE RISICO S KWALITEIT Ø Constructieve veiligheid in relatie tot 50 jaar op verlijming Ø Testtraject verlijming tegels bij SKG Wageningen Ø Bouwfysica uitgezocht door Bureau Nieman SKOOB 8

ONBEKENDE RISICO S GELD Ø Staalleverancier failliet Ø Fout in stabiliteitsberekening ORGANISATIE Ø Projectteam niet tijdig opgeschaald Ø Gebruiker die zijn stempel drukt Ø Politiek die zich ermee gaat bemoeien TIJD Ø Uitloop van de planning ONBEKENDE RISICO S INFORMATIE Ø Alternatieve opbouw blob op onderdelen niet altijd goed uitgedacht: o Dakbeschot o Isolatie o Verlijming en vorm dakbedekking o Bliksembeveiliging o Opbouw metalstudplafond o Akoestische isolatie ØTentconstructie te laat uitgewerkt; SKOOB 9

SKOOB 10

ONBEKENDE RISICO S KWALITEIT Ø Temperatuur tijdens lijmen Ø Consequenties tent Ø Aansluiting van het Oog Ø Pastegels SKOOB 11

Eindresultaat! Samenvatting en tips Vernieuwen / innoveren is (weloverwogen) risico s nemen; Niet alleen van uit angst alles willen dichttimmeren ; Let ook op de kansen (dus niet alleen beren op de weg ); Onverwachte gebeurtenissen treden gewoon op de vraag is hoe jij er mee omgaat; Leer van ervaringen met risico s en onverwachte gebeurtenissen; Alles wat je hebt gehoord over Museum de Fundatie is nu bekend en dus geen risico meer. Doe er je voordeel mee! SKOOB 12

Innoveren = risico nemen! ing. P. Kuindersma peter.kuindersma@tno.nl ing. T.H. Salomons Theo.salomons2@bam.com Maak kennis met de opleiding Bouwprocesmanagement 11 juni 2019 Zoetermeer Aanmelden via de website of scan de code SKOOB 13