Curriculum vitae Ir. Marjolein H. Meerburg



Vergelijkbare documenten
Curriculum vitae Ir. M.H. Meerburg

Curriculum vitae Ir. M.H. Meerburg

Curriculum Vitae. Ing. Johannes Wilhelmus Maria (Jos) van Maarschalkerweerd

Referentieprofielen Kennis-, ervaring, vaardigheden, houding en gedrag voor rollen in projecten

Referentieprofielen Kennis-, ervaring, vaardigheden, houding en gedrag voor rollen in projecten

3.C.2 Communicatieplan ten behoeve van de CO 2 - Prestatieladder Takke Groep

INTEGRAAL PROJECTMANAGEMENT BIJ RIJKSWATERSTAAT

Profiel van Ger Houben

Leidingverleggingen Evides t.b.v. dijkversterking Waterschap Hollandse Delta. Leon Meijdam Asset Management Infra 30 april 2015

ing. Mario P.M. Pelsers +31 (0) Geboortedatum 4 september 1971

Aanleg en onderhoud in de rimboe

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

Omgevingsmanagement Nieuwe Sluis Terneuzen. Nancy Vinke, omgevingsmanager Sassevaart 29 maart 2019

Project Dijkversterking Krimpen

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam s.donkers@facilityestate.

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Functieprofiel Directeur Vakopleiding Carrosseriebedrijf VOC

Strategische allianties

Ruimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling

Voorsprong door gebundelde kennis

Handreiking D&C Contracten. 26 September 2005

Omgevingsmanagement. Liesbeth Verhage Willemijn Oosterwijk

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden.

EEN VAN ONZE EXPERTS

Profiel van Ger Houben

TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden

Functieprofiel Manager Communicatie & Public Affairs GGD GHOR Nederland

Kennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat

NORMEN KWALITEITSLABEL SOCIAAL WERK

Curriculum Vitae. Jana Eggert

Wat heeft Com-eet Consultancy u te bieden?

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

'Hoe kunnen de WOW organisaties meer investeren jong talent?'

EEN VAN ONZE EXPERTS

Omgevingsmanagement vanuit twee perspectieven. Dijkversterking BAS, RAW-contract Marco van Leeuwen: OM-OG

Functieprofiel De Vereniging voor Waterbouwers Senior Beleidsadviseur Markt

opdracht geven, opdracht nemen een wereld van verschil

Pascal Roemers Appie Groenlaan KK GRONINGEN. Groningen, 11 november 2015

Marktvisie Hoogwaterbeschermingsprogramma WDOD

Zeetoegang IJmond. Rijkswaterstaat Noord-Holland. Beter Benutten Brabant. Programmateam Beter Benutten Brabant. Oktober heden

Adoptie VISI. binnen en tussen organisaties SENTENSOR

Contractmanagement Zwakke Schakels Noord Holland: zeker weten wat je krijgt. Themadag HWBP-2, 17 april 2014 Daniela Gorter, Rob Bakker, Sander Boer

Ministerie van Infrastructuur en Milieu. Duurzaamheid. Ervaringen van een Rijkswaterstaat medewerker. Harald Versteeg Programmamanager RWS Duurzaam

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens

TRAININGEN EN CURSUSSEN

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering. Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs?

Curriculum Vitae Arjan Bouwmeister

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

EEN VAN ONZE EXPERTS

De klimaatbestendige stad: hoe doe je dat?

Allianties bij ProRail mr.ir. H. Plantinga (AKI) Onderwerpen

Meer waarde creëren. Assetmanagement op maat

Duurzaamheid in praktijk De aannemer als adviseur!

Keuzes bij contractering. Ir. Remco M. Hoeboer MBA Coördinerend Projectmanager grote Stationsprojecten

Training Teamleiderschap

Eindevaluaties Zandmaas/Grensmaas Ruimte voor de Rivier. Anne-Geer de Groot Gedelegeerd opdrachtgever DGWB

Wetenschappelijk medewerker Mr. Hans van Mierlo Stichting. Inschaling: schaal (naar BBRA) FTE: 0,8 (32 uur per week) Opleidingsniveau: WO

Module Risicomanagement. Module XX / verkorte versie & ref. ISO 31000

Opleidingsprofiel MPPM

Grensmaas zelfrealisatiecontract

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie , Geactualiseerd

Gemeentelijk Verkeer en Vervoer Plan

Curriculum Vitae. J. (Jasper) Putter. Geboortedatum 29 oktober 1977 Nationaliteit Nederlands. Datum 1 januari 2014

Prestatiegericht Meerjarig Onderhoud

Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager

Sturingsfilosofie en Organisatiestructuur Waterschap Limburg

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij:

CURRICULUM VITAE. Persoonlijke gegevens. Ing. P. (Frits) van Drie Telefoon: Geboortedatum: 25 juli 1978.

KWALITEITSPROFIEL RVC WONEN VIER- LINGSBEEK

Samen naar een beter resultaat! Marktconsultatie Hondsrugwegtunnel 23 april 2010

Ingenieursbureau CPL Geadviseerd bij het opstellen van een Plan van Aanpak voor vervanging van een persleiding van het waterschap Rijn en IJssel.

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena

Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding

Van financieel talent naar Public Business Controller

Leiderschap in de nieuwe ISO 9001 / HKZ norm. Door: Bartel Debbaut & Marly Dekkers

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen

EEN VAN ONZE EXPERTS

Een nieuw "UITVRAAGMODEL" voor een. Frank Goossensen, 10 februari Imagine the result

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

To t d e p u z z e l p a s t

Spoorzone Delft Aanpak integrale veiligheid in de gebruiksfase en samenwerking met OHD

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen

Jong Talent Programma s

Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik

Junior regisserende inkomensconsulent

Duurzaam GWW vraagt om Duurzaam Omgevingsmanagement en vice versa

Jos Harmsen, Bruggen Slaan! Jos Harmsen

Curriculum vitae Loes hekkens

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V.

Transcriptie:

Curriculum vitae Ir. Marjolein H. Meerburg Profiel Marjolein kan haar passies voor mensen en bouwen kwijt als (strategisch) omgevingsmanager en projectmanager in infrastructurele werken, onder het motto Samen bouwen. Ze is actiegericht en energiek. Zij wordt enthousiast van lastige stakeholders. Die dagen haar uit op zoek te gaan naar de belangen achter de standpunten. Met een scherpe analyse duidt ze overeenkomsten of complementariteit en kadert ze de verschillen. Ze achterhaalt op natuurlijke wijze waar het om draait en weet partijen te stimuleren in creatieve oplossingen. Met haar inlevingsvermogen weet ze snel vertrouwen te winnen, ze is sterk in relatievorming. Doordat ze gemakkelijk de unieke kwaliteiten van mensen herkent en deze verbindt komen gedragen oplossingen tot stand. Zowel op operationeel niveau als op bestuurlijk niveau. Ze stuurt op hoofdlijnen maar verliest de details niet uit het oog. Hierdoor weet ze vertrouwen te verkrijgen en te behouden. Ze kan goed omgaan met niet gedefinieerde kaders en weet daar structuur in aan te brengen. Ze is een nieuwsgierige generalist die in stimulerende rollen op haar plaats is. Sinds medio 2012 is Marjolein zelfstandig ondernemer. Haar 18 jaar werkervaring heeft ze opgedaan in dienst van Twynstra Gudde, PHBM, Stichting Practica, het Rode Kruis (NRC en IFRC) en Holland Railconsult. Ze maakt deel uit van het netwerk wb NET. Ze heeft opdrachten gedaan voor overheden (Rijkswaterstaat, ministeries zoals I&M en LNV, gemeenten), semi-overheden (waterschappen, Prorail), private sector (o.a. aannemers) en in de non-profit sector (Unicef e.d.). In verschillende rollen: van adviseur tot projectmanager en directeur. Ze is civieltechnisch hydroloog maar heeft naast ervaring in de natte sector veel ervaring met droge infrastructuur. Ze is verder geschoold in de humanitaire sector. Werkervaring Omgevingsmanagement: Kan mensen motiveren en samenbrengen om tot resultaten te komen in een complexe omgeving. Aanhanger van de Mutual Gains Approach en SOM-methodiek. Omgevingsmanager voor 2 dijkversterkingsprojecten van het Hoogwaterbescehrmingsprogramma (HWBP2) en de verlegging van een rioolpersleiding bij het Waterschap Hollandse Delta: Hoeksche Waard Noord: o.a. stakeholdermanagement, planvormingsfase doorlopen (inzage en zienswijze periodes, plannen aanpassen door inbreng van stakeholders, gezorgd voor vroegtijdige beëindiging beroepsprocedure), vergunningen, bestuurlijke besluitvorming (gecoördineerde procedure en besluitvormingsprocessen binnen het waterschap), grondverwerving (alle onderhandelingen zonder onteigening nodig te hebben), kabels&leidingen, communicatie, opstellen contract (E&C) aannemer en begeleiden uitvoering (SCB). Zettingsvloeiing Spui: o.a. laatste fase planvorming, besluitvorming, bijdragen aan opstellen contract (RAW), communicatie, begeleiding uitvoering. Omgevingsmanager van de renovatie van de Meppelerdiepsluis (in een primaire waterkering en een complexe omgeving) voor Strukton Reef (D&C project van RWS DI). Verantwoordelijk voor alle aspecten van omgevingsmanagement; stakeholdermanagement, communicatie, vergunningen, kabels&leidingen, bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid, risicomanagement, counterpart van omgevingsmanager RWS, deel management team. Heeft omgevingsmanagementplan en operationeel communicatieplan opgesteld. Strategisch omgevingsmanager voor de aanbesteding van de N33 (DBFM-contract) voor combinatie Dubbel3. Maken strategische omgevingsscan, vroegtijdig omgevingsmanagement, zoeken naar optimalisaties binnen de bestaande Tracéwet-procedure. Mede-redigeren van het Risicobeheersplan. Combinatie is hiermee naar de laatste dialoogronde gegaan.

Project- en programmamanagement: Weet ideeën concreet en uitvoerbaar te maken. Pikt signalen makkelijk op, goed in analyseren, creatief in het vinden van vernieuwende en gedragen oplossingen en daadkrachtig in het regisseren van trajecten. Riviertakmanager bij het Programma Ruimte voor de Rivier van Rijkswaterstaat (vervult deze positie nu). Het programma ruimte voor de rivier heeft als dubbeldoelstelling een veiliger rivierengebied en het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving. De riviertakmanager is de schakel tussen het programmabureau en enkele van de 34 projecten die veelal door andere overheden zoals waterschappen worden uitgevoerd. Een rol die het midden houdt tussen accountmanagement, strategisch omgevingsmanagement, project- en programmamanagement. De riviertakmanager monitort de voortgang van de projecten, behandelt de exogene risico s en begeleidt de besluitvorming voor. Marjolein is riviertakmanager (geweest) van de projecten Dijkversterking Amer Donge, Uiterwaardvergraving Meinerswijk, Overdiepsche Polder, Dijkteruglegging Cortenoever Voorsterklei en de hoogwatergeul Veessen Wapenveld. Uitdagende technische hoogstandjes met enorme impact op omgeving; Nederlandse waterbouw op haar mooist! Daarnaast speelt Marjolein een programmabrede rol in de coördinatie van het opleverproces; eraan bijdragen dat de projecten goed en tijdig afgemaakt worden en ervoor zorgen dat zaken juist afgehecht zijn in de besluitvorming. Shelter delegate voor de Internationale Federatie voor Rode Kruis en Rode Halve maan verenigingen in Bangladesh Het opzetten en uitvoeren van een huizenbouw programma voor 5000 mensen die getroffen zijn door cycloon Sidr. De toekomstige gebruikers van de woningen zijn heel nauw betrokken geweest bij het ontwerp van de huizen en de aanpalende programma s (bv water en sanitatie), bewonersparticipatie bij uitstek. Het project heeft een forse trainingscomponent op het gebied van veilige en duurzame bouwtechnieken om de veerkracht van de mensen te vergroten bij rampen zoals overstromingen en stormen. Om dit project vorm te geven met slechts 5 personeelsleden zijn 32 vrijwilligers van de Bangladeshi Rode Halve maan vereniging getraind in huizenbouw, techniek en sociale vaardigheden. Voortzetten van een programma waarbij 1250 huizen herbouwd worden door een aannemer. Coördinatie tussen de Rode Kruis partners en andere organisaties in het gebied. Leiding geven aan een team van 7 lokale werknemers. Programma manager reconstructie voor het Nederlandse Rode Kruis in Sri Lanka 4 woningbouw projecten in Sri Lanka na de Tsunami. Bij 468 huizen lag de nadruk op het mensen leren hun eigen huis te herbouwen. Dit project kenmerkt zich door een publieksgerichte aanpak waarbij toekomstige gebruikers individueel inbreng hadden in hun persoonlijke oplossing, aangevuld met betrokkenheid van overheden, nuts-leveranciers en maatschappelijke organisatie om de individuele oplossingen samen te smeden in een gebiedsgerichte aanpak. 20 huizen zijn met behulp van een aannemer en adviseur gebouwd. Verbetering van de aanpak, ontwikkeling van richtlijnen en procedures, planning en coördinatie van de bouw, bemiddeling met (semi)overheid, aannemers, adviseurs, leiding geven aan een team van 8 technische mensen. Coordinator 1 e fase Stichting Weeshuis Sri Lanka Coördinatie van planning, bouw, inrichting en opzetten van de bedrijfsvoering van een nieuw kindertehuis in Sri Lanka na de Tsunami. Management en aansturing van 120 Nederlandse vrijwilligers en lokale medewerkers. 120 vrijwilligers inzetten betekent individuele kennis, vaardigheden en talenten benutten om positieve energie te bundelen ten behoeve van gezamenlijke doelen. Samenbrengen van betrokken en representatie van de organisatie in technische en externe bijeenkomsten (bijvoorbeeld coördinatie tussen internationale hulporganisaties), communicatie en perscontacten. Het oprichten van een nieuw weeshuis brengt veel beroering met zich mee in

een klein dorp, door werknemers zoveel mogelijk lokaal te rekruteren en de faciliteiten breder in de maatschappij te gebruiken is draagvlak verkregen in de omgeving. Raakvlakmanager op het raakvlak tussen civiele onderbouw en bovenbouw bij de projectorganisatie HSL-Zuid van Rijkswaterstaat. Het zorgvuldig benoemen en beheren van raakvlakken, met een koppeling aan risicomanagement, draagt bij aan het verbinden van partijen en te borgen dat eisen en wensen vorm krijgen in het werk. Projectmanager studiefase van verkeerstunnel De Bongerd/Zijkanaal I te Amsterdam Noord. D&C contract waarbij eisen en wensen functioneel gespecificeerd worden. Overleg met o.a. wegbeheerders en brandweer over eisen aan een nieuwe tunnel en hoe om te gaan met conflicterende eisen. Het kwartier maken bij de afdeling Stadsdeelwerken (openbare ruimte) voor het stedelijk vernieuwingsproject Kolenkitbuurt in Stadsdeel Bos en Lommer, Amsterdam. Vormgeven aan stadsvernieuwing, inclusief inspraak van bewoners. Trainingen en leertrajecten: Ervaren trainer op het gebied van projectmanagement en het opzetten van trainingsprogramma s o.a. in de hulpsector. Gelooft in het versterken van de capaciteit van mensen om hun toekomst vorm te geven. Het geven van Trainingen Projectmanagement, voor overheidsinstellingen (o.a. RWS, gemeente) en bedrijven (o.a. Flora Holland). Het coördineren van het leertraject Programma van Kennisoverdracht van het Project Regelgeving Regionale en Kleine Luchthavens (RRKL) bij het Ministerie van Verkeer en Waterstaat, DGTL. Provincies leren hoe ze om kunnen gaan met de complexe problematiek rondom regionale vliegvelden, inclusief aandacht voor de omgeving door middel van rollenspellen, cases etc. Betrokken bij de wetswijziging, vanuit de inspraak en het leertraject. Evaluaties: Audit en evaluatie van het Directievoering & Toezicht (RAW) contract van het project dijkversterking Bergambacht Ammerstol Schoonhoven voor het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard. De processen en de samenwerking zijn geëvalueerd. Evaluatie onderhoudsprogramma LVO3 voor opdrachtgever RWS DON en opdrachtnemer combinatie KWS/ van Kessel, inclusief het deel omgevingsmanagement en de samenwerking met de districten. Evaluatie van de rol van het Ministerie van LNV in het Grensmaasproject. Directie en bestuur: Heeft ervaring met het aansturen van multiculturele teams en herstructureren van organisaties. Goed in netwerken, opereert graag te midden van veel partijen, culturen en complexe omgevingen en gelooft dat goed samenwerken enorm veel meerwaarde kan bieden. Sterk maatschappelijk betrokken, heeft politieke sensitiviteit. Is gericht op maatschappelijke meerwaarde zonder de efficiëntie van het proces uit het oog te verliezen. Directeur Stichting Practica Verantwoordelijk voor alle aspecten van een adviesbureau zonder winstoogmerk met 15 personeelsleden en kantoren in Nederland, Madagascar en Ethiopië, op het gebied van technologie voor ontwikkelingslanden. Ontwikkelingssamenwerking gaat over het werkelijk doorgronden van problemen, het betrekken van allerhande mensen en organisaties om oplossingen vorm te geven, partijen aan elkaar koppelen en initiatieven stimuleren, kaders scheppen die partijen ruimte geven om te doen waar ze goed in zijn, kennis en vaardigheden te benutten en potentieel tot bloei te laten komen. Er zijn aanpakken ontwikkeld (bijvoorbeeld participatory assessments) waar we in de Nederlandse ruimtelijke setting van kunnen leren. Voornaamste taken: acquisitie, financieel management, woordvoering en communicatie, personeelsmanagement, strategisch netwerken, strategie en beleidsontwikkeling. Tevens adviseur en projectmanager voor grote projecten, bijvoorbeeld een programma om de capaciteiten van de handmatige boor sector in Chad te professionaliseren, voor UNICEF Chad.

Betrokken bij het opzetten van het samenwerkingsverband WASH Alliance, een alliantie van 6 partijen en 5 onderaannemers (o.a. Practica) die direct werken met 113 lokale organisaties in ontwikkelingslanden om 51 mio aan water-, sanitatie- en hygiëneprogramma s uit te voeren. Bestuurslid Stichting Practica (vervult deze positie nu) Bestuurslid Stichting Herinneringsfonds (vervult deze positie nu) Bestuurslid Stichting Weeshuis Sri Lanka (vervult deze positie nu) Milieu effect rappportages: Vindt vroege projectfases interessant omdat het kansen biedt op participatieve trajecten waarin partijen elkaar effectief kunnen aanvullen. Noord-Oostelijke Verbinding voor Rijkswaterstaat. Inzichtelijk maken hoe eisen en wensen uit de omgeving vorm krijgen in verschillende varianten en voorspelling van de effecten op de omgeving. HSL-oost, aspecttrekker Bodem en Water voor Rijkswaterstaat. Zorgen voor een zorgvuldig en beheerst verloop van de planstudiefase. Inzicht in alle conditioneringaspecten. Schrijven van aanbiedingen voor tenders: Heeft de competenties om zaken op papier te krijgen, bijvoorbeeld in (bestuurs)overeenkomsten, contracten of dialoogproducten. Coördinator van de verkeershinder-beperkende-aanpak (inclusief stakeholderanalyse- en management) van aannemerscombinatie El Embalse voor de aanbesteding van het project Ruimte voor de Waal voor de gemeente Nijmegen (ECM contract). Schrijver van het winnende pre kwalificatie document (gericht op kritische processen) voor de aanbesteding van de A4 Delft Schiedam (UAV-GC contract) voor de combinatie A4FR. Invulling gegeven aan het hoofdstuk Omgevingsmanagement op basis van SOM-methodiek. Risicobeheersplan aanbesteding van de N33 voor combinatie Dubbel3. Schrijver van het Verkeershinderplan (EMVI-score 8) en ondersteunen bij het Omgevingshinderplan (EMVI-score 8), meerwaardeproducten in de dialoogfase van de A4 Delft Schiedam voor de combinatie A4FR. Schrijver van de winnende aanbieding van Joulz voor het project Uitbreiding/ aanpassing 10/ 13 kv distributienet t.b.v. de reductie van verbruikersminuten (D&C contract voor Stedin: extra nadruk op het lerend vermogen van opdrachtgever en opdrachtnemer met Geïntegreerde Contractvormen) en het project Vervangen MS kabels in De Ronde Venen. Schrijver van het Plan van Aanpak voor de opzet van een nieuwe projectorganisatie tbv een project (ca. 200 man, 5 jaar) in Groot Amsterdam, coaching van de projectmanager. Schrijver van de kwalitatieve documenten (EMVI) van de aanbieding van de combinatie CFE/Rasenberg voor de A20/N456 aansluiting Moordrecht (UAV-GC contract), met nadruk op de delen Publieksgericht werken en Omgevingsmanagement. Diversen: Hydrologie: een groot aantal bemalingsadviezen en hydrologische studies ten behoeve van vergunningsaanvragen, waarvan enkele met retourbemaling, diverse pompproeven, beoordelen van diverse peilbesluiten en vergunningsaanvragen van derden op de effecten op de nabijgelegen spoorlijnen, verziltingsstudie tunnel Rotterdam-Noordrand, HSL-Zuid, ontwerp natuurontwikkeling Driehoek Gooiboog Het opzetten van de analysestructuur voor het evalueren van calamiteiten, Railverkeersleiding te Utrecht. Organisatieadvies voor de Civils Interface office van de HSL-Zuid. Managementinformatie: maken van het afdelingsplan van de afdeling Civiele Techniek en het evalueren ervan door middel van kwartaalrapportages, opzetten kenniscentrum ten behoeve van het maken van offertes, ontwikkelen van kengetallen voor engineeringskosten, doorlichten van de organisatie tbv kostenreductie

Productontwikkeling: het maken van businessplannen voor twee nieuw op te richten B.V. s (consultancy en detailengineering), het verbeteren van de richtlijn Projectbeheersing binnen de afdeling Civiele Techniek, adviseren over het gebruik van de methode expliciet werken in projecten in de studiefase, veelal voor het gebruik in design&construct-contracten. Opleidingen 2008 International Diploma in Humanitarian Assistance, CIHC 1990-1996 TU Delft Civiele techniek, vakgroep Waterbeheersing, Milieu- en Gezondheidstechniek, sectie Hydrologie en Ecologie Belangrijkste algemene trainingen en workshops 2015 Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VOL/VCA) 2014 Intensive for professionals, Arduina 2012 Inzicht in Krachtenvelden, bureau Zuidema 2011 Mutual Gains en Strategisch Omgevingsmanagement, WesselinkVanZijst 2011 Participatie, Ciron 2006 Coaching, Twynstra Gudde 2006 Juridische aspecten in Ruimtelijke Ordening en Infrastructuur, Twynstra Gudde 2005 Inzicht in Invloed, bureau Zuidema 2004 Werken met groepen, Twynstra Gudde 2003 Leiding geven in projecten, Twynstra Gudde 2003 Twynstra Gudde Ontwikkelingsprogramma (incl. veranderkunde en organisatiekunde) Belangrijkste trainingen en workshops in de humanitaire sector 2008 International Federation of RCRCS Induction Course, IFRC, Geneva 2008 Cash Transfer Programming in Humanitarian Assistance, Inter-agency training, Dhaka 2008 Relief Emergency Response Unit for NFI and Shelter, Netherlands Red Cross 2007 Settlement planning and shelter in emergencies, RedR India 2007 Personal security in emergencies, RedR 2006 Basic Training Course, British Red Cross Nevenfuncties Sinds 2015 Sinds 2013 Sinds 2011 Sinds 2011 Sinds 1995 Zelfstandig fotograaf Bestuurslid Stichting Weeshuis Sri Lanka (www.weeshuissrilanka.nl) Deelnemer aan wbnet (www.wbnet.nl) Bestuurslid Stichting Practica (www.practica.org) Bestuurslid Stichting Herinneringsfonds (D.F.E. Meerburgprijzen) te Katwijk Naam Meerburg Roepnaam: Marjolein Geboortejaar: 1972 Adres en woonplaats: Binnenweg 48 3604 AD Maarssen Mobiel 06-305 365 42 Email m.meerburg@mmeer.nl Huidige functie: Eigenaar mmeer consultancy Strategisch Omgevingsmanager Personalia Links LinkedIn: Twitter: https://nl.linkedin.com/in/marjoleinmeerburg https://twitter.com/marjomeerburg