Zuidzorg - Thieu Smeets
Innoveren en managen trots op wat je doet en draag uit Laat los In o r is on d e va t gi Bez i n op s at
Innoveren binnen ZuidZorg JGZ BV Innoveren is van ons allen Brug bouwen terwijl.. Investeer in tijd en geld I f! v e d in
, JGZ 3.0 is een
DE PRAKTIJK: Margo de Waal Marleen van de Loo
Managers en staf hebben dromen voor de JGZ gepresenteerd aan alle medewerkers
ouders ketenpartners professionals
Uitkomst online Platform: 18 ideeën Samen met 12 artsen en verpleegkundigen gereduceerd tot 10 projecten Voorbereid door collega s om te presenteren aan alle collega s op 22 en 23 januari
10 filmpjes gepresenteerd aan collega s https://vimeo.com/250993199/bd8c9d872e Input gevraagd middels bomen Elk team verbonden aan 2 projecten
Elk project is erop gericht om de dienstverlening aan ouders te verbeteren Voorwaarde: elk project betrekt ouders bij de ontwikkeling van nieuwe/verbeterde dienstverlening. ijk in de w g n i r e d r cinaties dsbevo chting vac i li r e o h o V d n Gezo Thu or t.n J V Groeigidsapp Oude rparti cipati e CB a Health tech in de JGZ an h uis Door on twikk Ouderportaal eling inloo pspre ekuu r
- Idea generation - The value pursuit - Contextual interviewing - Context mapping - Customer Journey - Business model canvas - Storytelling - Co-creation - Lego-workshop
Z er m o v. t Ok o /n 1 20 18 8 7 7 1 20 b Fe 01.r 2 m Zo e 0 r2 18 o 22 k 0 t2
Dit filmpje ordt vandaag nog verkort
CJG Rijnmond & Platform 51 Laura Otte Communicatieadviseur en mede-oprichter Platform 51 Cathelijn van Baar Beleidsadviseur en mede-oprichter Platform 51
De praktijk 2 vormen van innovatie binnen CJG Rijnmond: - Platform 51 - CJG Next
Platform 51 Missie: Platform 51 is een ontwikkelplatform en natuurlijk aanspreekpunt voor innovatie in de jeugdgezondheidszorg met als doel dat kinderen gezond, veilig en happy kunnen opgroeien.
CJG Next
Platform 51 Vertrouwen vanuit bestuur: los van organisatieprocessen opereren Koplopersgroep = V.I.P. s Design thinking Lessons learned zijn doorgegeven aan CJG Next Producten zijn ontwikkeld en doorgegeven aan andere JGZ organisaties Platform 51 is CJG Rijnmond ontgroeid en opereert landelijk
CJG Next Werving deelnemers ontwikkelgroep en klankbordgroep Roadshow Productontwikkeling a.d.h.v. Design Thinking en klantprofielen: de klant centraal Empathymap van jongeren
Uitdaging CJG Next Ontwerpen vanuit de klant <-> inhoudelijke richtlijnen Inhoudelijke richtlijnen uitkleden tot een minimum Beargumenteerd afwijken is mogelijk Externe klankbordgroep met JGZ-organisaties Aansluiting en toetsing bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid, TNO
Lessons learned Blijf investeren in de mensen die kunnen, willen en mogen Urgentie moet duidelijk zijn bij iedereen. Waarom doen we dit en waarom doen we dit nu? Is eigenaarschap gedeeld eigenaarschap? De manier van denken en handelen is belangrijker dan de opgeleverde producten Alles wat je aandacht geeft groeit. Focus op de early adaptors
Lessons learned Maak het leuk!
Hans Butselaar Bestuurder CJG Rijnmond H.Butselaar@cjgrijnmond.nl Thieu Smeets Directeur ZuidZorg JGZ BV thieusmeets@zuidzorg.nl Cathelijn van Baar & Laura Otte Margo de Waal & Marleen van de Loo Platform 51 ZuidZorg info@pl51.nl m.de.waal@zuidzorg.nl m.van.de.loo@zuidzorg.nl