GRENSVERLEGGEND LEIDERSCHAP



Vergelijkbare documenten
LEIDERSCHAPSREIS BALI 2014 ZACHTE TIJD ALS KATALYSATOR VAN VOORUITGANG

LEIDERSCHAPSREIS BALI 2018

S P I R I T S I N N A T U R E I B I Z A

Wie niet stil kan staan raakt de weg kwijt!

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

Leiderschap in Contact

Training Ontwikkeling Interpersoonlijke Competentie

Werken vanuit Essentie

Bezinning & Bezieling

Bezinning & Bezieling

purpose the [deeper] reason for doing something; the aim to which an action is directed

Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld

Leergang Leiderschap in verbinding

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

In het oog van de orkaan. School voor Politie Leiderschap

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Leergang Transformatief Leiderschap

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Groeien vanuit de innerlijke grondhouding

Rijnlands Organiseren in één week

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

De Bron van de Secure Base. Een cyclus van 6 stiltedagen

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

VERLICHT LEIDERSCHAP IN WEERBARSTIGE ORGANISATIES

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Leergang. Inspirerend Leiderschap

Je eigen kleur bekennen is de eerste stap naar vrijheid!

Houd bij het beantwoorden van de vragen steeds je werk in gedachten. Ga na welk antwoord het meest bij je past. Volg je intuïtie!

de plek van de leider

Happy is the new busy

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

paardencoach Frederieke van der Lijn Buitenpost

Leergang Leiderschap voor Professionals

8-stappen ONTDEK-JEZELF

Leertraject: de interim- manager als natuurlijk leider Er is een belangrijk verschil tussen opgeven en loslaten Jessica Hatchigan

De Bron van de Secure Base. Een cyclus van 6 stiltedagen voor leiders en begeleiders naar de wortels van hun leiderschap

Rijnlands Organiseren in één week

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Training Leiderschap. Nederland

Training Verandermanagement

Training Verbindend Leiderschap

Iets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid

Art of Hosting. organisatie en aan het grotere geheel.

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Essentials van Secure Base Leiderschap. Leidinggeven aan werkelijke verandering

Professionele en persoonlijke groei?

Rijnlands Organiseren in één week

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Weerbaarheid en zelfsturing voor particulieren. Bouwen aan zelfvertrouwen. Jeugd

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Retraite in Frankrijk

i- TIME Business & ExecuKve Coaching In Den Haag en omstreken

Persoonlijke Balans. de Magie van het Moment. bootcamp. paardenspiegel. yoga. heidewandeling. Landgoed Stakenberg te Elspeet

StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012

Werken vanuit Essentie

Retraite. Authenticiteit, Leiderschap en samenwerken

DOWN TO EARTH 6-DAAGSE BEZINNINGSREIS NAAR MAROKKO

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

Persoonlijk Leiderschap

Leiding geven aan leren ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Leergang Authentiek Leiderschap

Training Conflicthantering

Training Zelfrealisatie. Brochure

Training Verandermanagement

Trainingen voor Young Professionals

Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding en leeswijzer 2. Energie Psychologie 3. Gedachten jouw jouw 4. Verantwoordelijkheid

De Robijn Nieuwsbrief Januari Het wonder komt ongemerkt je geest binnen wanneer die even pas op de plaats maakt en stil is.

the journey of a lifetime begins with one step

3 daagse cursus: Train de Trainer Morele Dilemma s

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Training Creatief denken

Innoveren en slimmer organiseren

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Impact door inzicht. Persoonlijk Leiderschap Programma ADVIES COACHING MEDIATION TRAINING. Kleine groepen. Persoonlijke aandacht.

1 februari Anke Valent

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Werkplaats Pionieren met Verandering

21st Century Skills Training

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Maak van compliance een pro it center BSN. Compliance levert geld op, tevreden klanten en ef iciënte processen. excitingly different.

Cursus in Gestalt-psychologie.

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN

MASTERCLASS LEIDINGGEVEN AAN HOSPITALITY

Krachtig samenwerken: meer bereiken

Brochure Vitaliteitstraining

MASTERCLASS AUTHENTIEK LEIDERSCHAP ONTWIKKEL UW LEIDERSCHAPSPOTENTIEEL EN CREËER MEER IMPACT

Levend Project Leiderschap

Retraite Authenticiteit Leiderschap en Samenwerken

Ontwikkeling van mens, relatie, team & organisatie

Verbindende Communicatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Transcriptie:

MASTERCLASS GRENSVERLEGGEND LEIDERSCHAP Een uitnodiging tot reflectie en verdieping Voor bestuurders en directieleden Indonesië Begeleiding: Rob Fijlstra Jean Marie Peloni

RELEVANTIE Deze tijd stelt volstrekt nieuwe eisen aan de mensen en het leiderschap in organisaties. Het industrieel denken maakt plaats voor een fundamenteel andere kijk op organisaties: ondernemingen als lerende en levende organismen. Er ontstaat een context, waarbinnen zelfsturing, ondernemerschap en veranderingsgezindheid het beeld bepalen. In deze nieuwe wereld zullen persoonlijke kwaliteiten doorslaggevend zijn ook, en juist bij het leidinggeven. Want zonder zelfkennis en geestdrift resulteert zelfsturing niet in productiviteit, ondernemerschap niet in resultaat en veranderingsgezindheid niet in beweging. Juist van leiders wordt gevraagd voor te gaan in het realiseren en versnellen van de noodzakelijke veranderingsprocessen. Ze zijn daarbij zowel ten opzichte van zichzelf als ten opzichte van hun organisatie in de meest letterlijke zin dikwijls grensverleggend bezig. WIE Deze Masterclass is gericht op bestuurders en directieleden, die zich in een actieve, veilige en ontspannen sfeer willen bezinnen op hun functioneren. Deze Masterclass vormt een prima reflectiemoment en is ook een goede voorbereiding op een belangwekkende verandering of op komende onzekerheden. De manier van werken is in hoge mate interactief en vraagt van de deelnemers de bereidheid zich met hart en ziel te verbinden met het programma. In deze Masterclass gaan we in een gelijkgestemd gezelschap op zoek naar de essentie van leiderschap. Vanuit deze kern wordt het mogelijk om onder alle omstandigheden jezelf te zijn en inspirerend leiding te geven aan de noodzakelijke veranderingsprocessen. Een leider hoeft zich niet te manifesteren als held, maar wel als goede gastheer/gastvrouw (Margareth Wheatley)

WAAROM WAAR Juist nu de wereld onvoorspelbaarder en chaotischer wordt is het zaak jezelf goed op orde te houden. Want alleen innerlijke rust leidt tot creatieve groei en sprongsgewijze verandering. Deze Masterclass biedt daarom de mogelijkheid uzelf en uw opdracht grondig tegen het licht te houden. Eerder zijn de volgende vragen motiverend geweest tot deelname: Wat maakt het zo moeilijk om een essentiële en duurzame verandering te realiseren? Waar vind ik nieuw perspectief, nu meer van hetzelfde niet brengt wat ik verlang? Hoe creëer ik een context, waarbinnen mensen zich volledig kunnen ontplooien en klanten zich gezien en gewaardeerd voelen? Waarom heb ik soms moeite mijn intuïtie voldoende te vertrouwen? Hoe zit het met mijn levenskunst (life/work-balance)? Waarom ervaar ik ondanks mijn maatschappelijk succes soms onvoldoende innerlijke rust? Hoe ga ik op een zinnige manier om met de groeiende druk om te scoren? Op persoonlijk en professioneel niveau gaat het bij deze vragen dikwijls om het hervinden van verloren essenties: wat zijn mijn kwaliteiten, waar sta ik voor en wat wil ik écht? Niets maakt een mens immers zo krachtig en aansprekend als het vinden van een duurzaam antwoord op deze vragen. Ver weg van onze dagelijkse drukke werkelijkheid, bijna onmerkbaar, hervindt de reiziger op deze route een natuurlijker dag- en nachtritme. Zich bewegend langs landschappen die geschapen werden door oerkrachten en een milieu dat onaangeraakt is door de meeste verworvenheden van de westerse wereld, zal een ieder tot rust en bezinning komen. Een context die terugvoert naar onze essentie. Naar een waarachtige natuurlijke staat van zijn, die wellicht in slaap gehouden kan worden, maar nooit zal sterven. (Ombak Putih brochure) We situeren deze training welbewust in Indonesië. Er is in dit land van alles tegelijkertijd in beweging, schoksgewijs en onvoorspelbaar. Maar bovenal is Indonesië een land in transitie. We starten op Bali en ontmoeten elkaar in het Ayana Resort. Zo op het oog is dit één van de vele vijfsterrenresorts van het eiland. Maar er is meer aan de hand. Hier wordt magie gecreëerd, in alle aspecten van de bedrijfsvoering. De grote vraag is dus, wat het management hier doet (en vooral: nalaat) om die magie te creëren. Vervolgens vliegen we naar Flores en gaan we aan boord van de Ombak Putih; een Buginese schoener met een louter Indonesische bemanning. We varen in een prachtig en verstild natuurgebied met een minimale invloed van buitenstaanders en GSM-masten. Zo ontstaat als vanzelf alle ruimte voor zelfonderzoek en leiderschapsontwikkeling. Als ik het niet waard ben te worden bemind om wie ik ben, zal ik bewondering moeten afdwingen voor wat ik kan (Sue Erikson Bloland)

The body never lies (Jean Marie Peloni) PROGRAMMA AAN BOORD De vijf dagen aan boord van de Ombak Putih zijn bedoeld om het proces van zelfonderzoek en leiderschapsontwikkeling optimaal te faciliteren. De volgende opzet heeft in de praktijk haar waarde al volop bewezen. Wakker worden in de tropen. Elke dag (rond 5.30 uur) start met een meditatieve bijeenkomst op een onbewoond eiland. Jean Marie Peloni begeleidt ons hierbij met zijn mix van stretching, yoga en meditatie. Tot plus minus 08.15 uur is het vervolgens stil aan boord. We ontbijten en genieten van de stilte en de schoonheid van de omgeving. Zo dienen zich inzichten aan, zonder dat er naar gezocht wordt. Om 08.30 uur wordt begonnen met een groepsessie, waarna een verdiepingsvraag wordt beantwoord in tweetallen. Vervolgens worden de bevindingen (desgewenst) gedeeld in de groep. Tussen 13.00 en 16.30 uur wordt er geluncht en is er tijd voor reflectie en/of ontspanning (snorkelen/strand/lezen) of consultatie van één van de begeleiders. Tussen 16.30 en 19.45 uur krijgt het middagdagdeel vorm, gelijk aan de opzet van het ochtend-dagdeel maar nu soms aangevuld met theoretische inbreng van één van de begeleiders. Jean Marie en zijn assistent bieden twee sessies per deelnemer aan op hun massagetafel, gericht op het verwerven van inzicht in het samenspel van lichaam en geest en het loslaten van opgebouwde spanningen.

TOEGEVOEGDE WAARDE Het gaat om een bijzonder programma met een dito opbrengst, al geldt natuurlijk in hoge mate dat er een relatie bestaat tussen de eigen inbreng en de uitkomst. We verwachten de volgende return on investment : Als persoon raakt u (nog) meer gericht op wie u bent, in plaats van wat u doet. Levend en lerend vanuit uw persoonlijke kern (essentie) worden keuzes vanzelfsprekend en stelt u de juiste prioriteiten. Daardoor krijgt u meer impact en uitstraling. U wordt in de goede zin van het woord onontkoombaar. U ontwikkelt een nog beter gevoel voor de onderliggende behoeften, gevoelens, verlangens en belangen van uzelf en de ander. U wordt grensverleggend en vernieuwend, niet omdat het wordt nagestreefd, maar als consequentie van de verworven inzichten en kwaliteiten. Deze kracht komt van binnenuit en zal dus niet zo gemakkelijk meer verdwijnen. Als professional raakt u (nog) meer gericht op het zien en ontsluiten van de veranderkundige mogelijkheden en vernieuwingsgezinde krachten in uw omgeving. U verdiept uw inzicht in sociaal emotionele processen en vergroot zo doende uw emotionele intelligentie en sturend vermogen. U verwerft nieuwe inzichten over de mogelijkheid om (wereldwijd) kwaliteit te managen en organisatieverandering tot stand te brengen. U ontwikkelt een inspirerend en blijvend netwerk van collega s uit verschillende sectoren en branches. Echt veranderen betekent gaan waar je nog nooit geweest bent

BEGELEIDING Rob Fijlstra is raadgever en trainer op het kruispunt van psychologie en bedrijfskunde. Zijn aandachtsgebieden zijn: (high-impact) leiderschap, hoog presterende organisaties en organisatievernieuwing. Hij schreef drie succesvolle managementboeken: No-nonsense met een hart, Ondernemen met gevoel en Nooit meer sjoemelen, alle uitgegeven door Scriptum, Schiedam. www.fijlstrawullings.nl Rob Fijlstra en Jean Marie Peloni houden zich, ieder vanuit eigen achtergrond, bezig met de vraag wat individuen en organisaties kunnen doen om het aanwezige potentieel beter te benutten. Ze delen het diepe verlangen echt iets te betekenen voor individuen en organisaties in ontwikkeling. Op weg naar meer soevereiniteit, effectiviteit en plezier. Maar ook naar meer verander- en concurrentievermogen. De benadering is verschillend, maar hun punt op de horizon is overeenkomstig. In hun situatie geldt bij uitstek dat het totaal meer is dan de som der delen. Jean Marie Peloni, Fransman, is specialist op het gebied van meditatie, massage, lichaamswerk en voetreflexologie. Met zijn inbreng wordt de band tussen lichaam en ziel evident en wordt het lichaam geactiveerd opgebouwde spanningen los te laten. Hij leidt de dagelijkse meditatieve start van de dag en verzorgt samen met zijn assistent twee op de persoon toegesneden behandelingen aan boord van de Ombak Putih. www.espacespabali.com FijlstraWullings werkt bij de marketing en uitvoering graag samen met een top collega, die sprankeling en diepgang toevoegt aan dit toch al prachtige concept. Met ons fonds EduChild helpen we de studenten van de School voor Toerisme op Flores zowel financieel als met morele support (www.educhild.nl).

PRAKTISCH Aanmelding Dit kan geschieden middels het inschrijfformulier via www.fijlstrawullings.nl of te bellen met Fijlstra Wullings, T 020 547 01 01. Uw aanmelding wordt definitief na een kennismakingsgesprek en de betaling van de factuur. Investering De prijs voor het deelnemen aan deze intensieve training bedraagt per deelnemer 9.850,- (excl. BTW). Hierbij zijn inbegrepen: vervoer ter plaatse, excursies, verblijf en de maaltijden die in groepsverband worden genoten. Een reis- en annuleringsverzekering is niet inbegrepen. Aantal deelnemers Er is voor maximaal twaalf deelnemers plaats aan boord van de Ombak Putih. Van deelnemers wordt de bereidheid verwacht om zo nodig de aanwezige hutcapaciteit te delen. Aanbeveling Wij raden u aan uw verblijf op Bali te verlengen met een acclimatiseringsen verwerkingsdag. Aansprakelijkheid De organisatie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de (financiële) consequenties van eventuele vertragingen in het reisschema of andere omstandigheden buiten haar controle. Organisatie Fijlstra Wullings in samenwerking met Kelana (Destination Management Company). Uitzicht vanaf het Ayana Resort and Spa op Bali

No nonsense met een hart www.fijlstrawullings.nl Fijlstra Wullings, Dorpsstraat 28 1182 JD AMSTELVEEN T +31 (0) 20 547 01 01 F +31 (0) 20 547 01 02 fw@fijlstrawullings.nl www.fijlstrawullings.nl Kelana Kelana@indo.net.id