Outsourcen van poets- en onderhoudstaken in sportaccommodaties

Vergelijkbare documenten
Functiebeschrijving. Subsector:

Functiekaart. Subsector:

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 7 juni 2017;

Ervaringen OCMW Lommel

Voornaam en achternaam: Straat en huisnummer: Postcode en woonplaats: Rijksregisternummer: Telefoon (overdag): GSM: Rijksregisternummer:

Service & Support. Informatie. Bosch Thermotechniek

Bijlage 3 Zorgverleningsplan PRO

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Openbare gebouwen

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Schoonmaker

ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING OPDRACHT TOT EVALUATIE VAN DE ALGEMEEN DIRECTEUR VAN DE POM OOST-VLAANDEREN

Functiekaart. Subsector:

ZWEMBADEN. Zorgeloos waterplezier. vandorp.eu

Voorbereiding pilootfase Het Nieuwe Werken

KLACHTENMANAGEMENT (basis : nota CAJO+Waja van en 13AD/02/SB/Klachtenmanagement)

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: ploegbaas(technische dienst, Openbare werken/groen)

CWS Washroom Information Service (WIS) Op weg naar een intelligente wasruimte

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er

VOORBEELD UURROOSTERS

Krachtlijnen M.B.van 29 oktober 2010 Infosessies 7 en 16 december 2010

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de technisch hoofdmedewerker

Toelichting: Een aantal bijlagen zijn gewijzigd, deze zijn toegevoegd aan documenten in Tenderned.

Functiebeschrijving. Naam functie. Code : Functiereeks Realisatie: Functiegroep Technische uitvoering: Overwegende functiekenmerken:

Voor toepassing van deze overeenkomst wordt verstaan onder:

KWALITEITSHANDBOEK MFC Sint-Jozef

OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

F1-Auditrapport versie Pagina 1 van 5. Inspectie gehandicaptenzorg ISO 9001: 2000 gecertificeerd AUDITRAPPORT

Functiekaart. Functie. Doel van de dienst. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Ontwerp Bouw Financiering Exploitatie

Competentieprofiel deskundige ICT

ISB WORKSHOP PROJECTOPROEP VOOR SUBSIDIËRING VAN ZWEMBADEN 2016 INTRAGEMEENTELIJKE SAMENWERKING

1. Situering en doelstelling

Om de resultaten van onderzoeken zo zuiver mogelijk weer te geven, worden de resultaten apart gepresenteerd op de volgende wijze:

Versie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel

Aanvraagformulier Personenalarm

Investeren in nieuwe sportinfrastructuur? Scenario s

FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: toezichter gebouwen groen reiniging wegen NIVEAU: WEDDENSCHAAL: C1/C3. Plaats in het organogram

Ervaringen OCMW Lommel

N.V. Univé Schade. Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening. Versie 1, november Informatie voor de werkgever.

Raadsvergadering d.d. 17 december 2015 Raadsvoorstel nr.: 15/85 Afdeling Commissie Contactpersoon/ adres

Is dit de manier? Verplichtingen. Onderdeel 2: De sportaccommodaties. Danny Floren. Wat is wettelijk verplicht voor gemeenten?

PERSBERICHT Brussel, 23 oktober 2013

Deontologische code - Commissie Projectsourcing

Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:

Overeenkomst: Dienstencheques

Checklist roosterkenmerken

KTO Sport050 Een onderzoek naar de dienstverlening van Sport050

-t- Gemeente '~~I~Emmen A~~ Sport en Cultuur. Aan de raad van de gemeente Emmen Geachte leden van de raad,

Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats

ENTITEITEN BRON REGELING BELEIDSDOMEIN 7 WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan sportfunctionaris(vrije tijdszaken, Sport)

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal

Praktische informatie

Succesvol uitbesteden doe je zo

Raad voor maatschappelijk welzijn van 23 februari Reglement klachtenbehandeling

Tussenrapportage Oktober 2012 Recreatiepark Steinerbos

Plaats in de organisatie Poetspersoneel rapporteert aan de beheerder van het vrijetijdscentrum en hij/zij valt onder diens functionele leiding.

Coaching als organisatie-instrument

Klantentevredenheid en klachtenmanagement : Inspiratie uit de banksector

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN

REGLEMENT POETSDIENST OCMW HERENTHOUT

Vergelijking tussen negen ziekenhuizen

Zorgnetwerken en arbeidsrecht: instructierecht

In het kader van het laatste Gentse Feesten Protocol (12/05/2015) zijn er nieuwe Gentse Feesten dagroosters gemaakt, die ook beschikbaar zijn in XT²;

WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013

Toetsingskader WMO toezicht Gemeente Steenwijkerland. Januari 2018

Ceci n est pas une équipe mobile

F U N C T I E P R O F I E L

N.V. Univé Schade. Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening. Versie 2, december Informatie voor de werkgever.

Voor iedereen maar met nadruk op Wmogeïndiceerden

Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH) volwassenen 1

Functie en competentieprofiel HULPKOK

FUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering

college van burgemeester en schepenen Zitting van 19 augustus 2016

REGLEMENT INZAKE KLACHTENBEHANDELING Stad en OCMW Beringen

Programma van eisen 4seizoenenonderhoud

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

ONTHAAL IN DE VASTGOEDSECTOR. Wil u uw nieuwe medewerkers goed onthalen en daarbij niets vergeten? Dan kunnen deze onthaaltools zeker helpen.

Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis. Samen ondernemen, samen sterk!

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

Ketenaanpak in Antwerpen

Fietspolicy Pag. 1 FIETSPOLICY UZA

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Afdeling: Technische dienst. Functienaam: arbeider

Conceptnota. Raamovereenkomst met betrekking tot de aankoop van gebruiksrechten op standaard (out of the box) software CD000551

België-Moerbeke: Diensten door architectenbureaus voor gebouwen 2014/S Aankondiging van een opdracht. Diensten

PRIJSLIJST PER UUR (incl. BTW) GEBRUIK SPORTACCOMMODATIE (geldig vanaf )

Arbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga

4.2. Overzicht en werking van de interne overlegorganen

Kinderdagverblijf SpeelOkee

Werkgeversorganisatie in de Sport. Werkgevers in de Sport, Ronald Veldman

Gerry Thoné, directeur

Facilitair inkopen. Met gereedschappen en methodieken om het inkoopvak beter te beheersen

BURGEMEESTER EN WETHOUDERS. Besluitenlijst van het college van burgemeester en wethouders d.d. 15 december 2015 PERS

Belfius-EIB Smart Cities& SustainableDevelopment. Kitty Bottu, secretaris Bart Deweerd, Financieel Beheerder OCMW Landen

REGLEMENT INZAKE KLACHTENBEHANDELING VOOR GEMEENTE ENOCMW MOERBEKE

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

FUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT TEAMVERANTWOORDELIJKE SPORT (ADJUNCT WERKLEIDER) (M/V)

Samenvatting uitkomsten klanttevredenheid Ridderkerk 2014 uitgevoerd door BAR-dichtbij in opdracht van de gemeente Ridderkerk.

Workschop 1: De begeleiding in een doorgangswoning

studiedag 50 jaar cao wet

Transcriptie:

Outsourcen van poets- en onderhoudstaken in sportaccommodaties

Inhoud: 1. Voorstelling FARYS TMVW 2. Voor- en nadelen outsourcing 3. Valkuilen/aandachtspunten 4. Lastenboek: Aandachtspunten 5. Prijsindicatie 6. Conclusie 2

1. Voorstelling FARYS TMVW Actief in zwembaden, sporthallen, fitnesscentra, buitenterreinen, finse pistes en voetbalstadia Ruim 70 accommodaties in beheer Werkingsdomeinen: Algemeen beheer verzekeren Beleid uitvoeren Brede expertise aanreiken ad hoc en op maat Investeringsprojecten begeleiden, renovatie of nieuwbouw Operationele exploitatie en onderhoud, zowel bouwkundig als technisch 3

2. Voor- en nadelen outsourcing Voordelen Snelle vervanging bij slecht functioneren, ziekte, Permanentie is verzekerd Flexibele uren zijn mogelijk Loonkosten vallen weg, onderhoudscontract in de plaats Mogelijkheid om na x-jaar van firma te wisselen indien ontevreden. Nadelen Nederlandstaligheid van de werknemer Wisselend personeel Geen direct gezag over het personeel Bij problemen moeilijk om directe maatregelen te treffen omweg via het bedrijf Wet overheidsopdrachten goedkoopste = beste? 4

3. Valkuilen/aandachtspunten Omschrijving van de opdrachten (+ checklist) Goede en duidelijke werkschema s en deze opvolgen! Afspraken mbt controle aanwezigheid (aankomst en vertrek) aanwezigheidslijsten (+ controleregister) Gebruik producten/machines (best in opdracht voorzien) + ruimte Dragen van werkkledij Toegang tot de accommodaties (sleutels, codes, ) Communicatie naar de gebruiker Persoonlijk contact met personeel poetsfirma! Opvolging klachten Bereikbaarheid van verantwoordelijken bij problemen en afwezigheid (wachtdienst) Periodiek structureel overleg met bijsturing/evaluatie. Controle door personeel/beheerder en verantwoordelijke vd. firma. 5

4. Lastenboek Opdracht van diensten Onderhandelingsprocedure of open offerteaanvraag Opdracht tegen prijslijst Verplicht plaatsbezoek 6

Technische bepalingen: - Situering van de opdracht (plaatsen, omschrijving opdracht, ) - Technische beschrijving - Te gebruiken onderhoudsproducten, machines en materialen - Andere belangrijke opmerkingen (veiligheidsmaatregelen, wijziging poetsschema s, bereikbaarheid verantwoordelijke, werkkledij, continuïteit onderhoud, rookverbod, taal, ) - Bepalingen mbt rapportering (aanwezigheidslijst, uitvoeringsregister, evaluatie, opvolgingsstaat) Voorbeeld beoordeling: - 70% prijs 4. Lastenboek (2) - 30% technische kwalificaties en zekerheden van uitvoering - Toelichting plan van aanpak - Analyse schoonmaakhandelingen - Personeel (ervaring, opleiding, capaciteit, continuïteit) - Milieuvriendelijke aspecten 7

4. Lastenboek: aandachtspunten Startschoonmaak: begintoestand! Detailomschrijving van de opdrachten (dagelijks, wekelijks, maandelijks, tijdens sluitingsperiodes) Referenties! Beschrijving door inschrijvers van producten, machines, methoden Prijs en kwaliteit dienstverlening en zekerheden uitvoering opdracht. Opties: reiniging ramen en raamwerk/extra prestaties (kostprijs regie-uren) Overname van (goede) werknemers moet mogelijk zijn. Hoeveel personen heeft de firma nodig? rekening mee houden in het aantal uren (doenbaar met 1 personeelslid = goedkoper) Procedure werken met derden 8

5. Prijsindicatie Berekening prijs volgens geraamde man-uren/man-dagen Prijs per beurt ipv per uur (normale werkdagen, zaterdag en zondag) Regieprijs voor extra werken op normale werkdagen, zaterdag en zondagen. Indicatief: sterk afhankelijk van de inhoud van de taken, frequentie, oppervlaktes, : +/- 70 000 tot 120 000 voor 4 jaar 9

6. Conclusie Outsourcing is aan te bevelen. MAAR Nauwgezet opvolgen Controle en directe communicatie met de bedrijfsverantwoordelijken Onmiddellijke bijsturing door eigen personeel op de werkvloer/beheerder is noodzakelijk met melding aan de bedrijfsverantwoordelijken. Tip: Kies voor een firma die zijn personeel goed opvolgt! 10