MONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo



Vergelijkbare documenten
Van Afvinken naar Aanvonken

VAN AFVINKEN NAAR AANVONKEN

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Stimuleringsproject LOB in het mbo. Iedereen kan excelleren. Catalogus

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

Van mbo-er naar succesvolle hbo-student Workshop doorstroom HBO - KNMP/SBA platformdag AA

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

1 Lezen. 1.1 Lezen wat er staat. Lees eerst de tekst goed door en probeer dan de vragen hieronder te beantwoorden.

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

HET EXCELLENTIEMODEL HOE DENKEN JONGEREN OVER UITBLINKEN? YOUNGWORKS

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Betrokkenheid medewerkers, wat levert dat op?

brede interesse specifieke, diepgaande interesses kennishonger leergierig ontwikkelingspotentieel hoogbewust zijn creërend (denk)vermogen

Competentiemeter Zelfsturing

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

RIJk Onderwijs. Creatief omgaan met onderwijs. Karin Hell

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?

Ouderavond Bataafs Lyceum 4H/V. Executieve vaardigheden. Welkom! Nancy Lussing

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

Kijk eens naar je eigen praktijk. Hoe en waar raakt onderzoekend leren aan jouw onderwijssituatie?

Blok 5. Ouderbetrokkenheid, 1 uur

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Doel van deze presentatie is

Informatie voor ouders

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID

EEN LEVEN LANG LEREN

De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Ouderbetrokkenheid. Ouders: Studiekiezers: Mijn kind moet zelf kiezen. mijn ouders zijn belangrijk 55% wo, 70% hbo studenten

Carol Dweck. Wat is Intelligentie?

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Bouwsteen 7: niet in je eentje Bij wie kan ik terecht?

Bijzonder Begaafd. Doelen workshop. Eigen casus. Juni Passende ondersteuning voor 'dubbel bijzondere' leerlingen

Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren. Ada van Dalen

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.

In je element met wie je bent!

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Gratis online Zelf-liefde test!

Advies Rapport Zoek ieders Talent & Excelleer! Hoe excellentie ook in het hoger onderwijs kan worden gestimuleerd

de Beste Studiekeuze Aanpak

Het loopbaan-/pop-gesprek -informatie voor medewerkers -

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN

Ontdek je managementsupport.nl/event

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Aan de hand van 11 kleine stapjes, kan deze methode jou helpen om jou einddoel te bereiken!

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

De loopbaanchecklist

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Aangaan. Feedback kan maken maar ook breken

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

In je element met wie je bent!

Onderhandelen en afspraken maken

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Scholieren enthousiast maken voor de techniek

Voorbereiding assessment

Help, mijn team doet het niet!

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Inge Test

In gesprek met ouders. Spel en ontwikkeling! (module 1 en 2) (module 3 en 4) Doel Verkrijgen van inzicht in het belang van spel en

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Competentiescan Klant exemplaar

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

Hanke de Kock & Marianne de Bruijn

Passende ondersteuning voor dubbel bijzondere leerlingen. Doelen workshop

30 DAGEN FOCUS TRAINING

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken

IPS EXCELLENTIEPROGRAMMA S STUDIEJAAR Domein Health Instituut Paramedische Studies

HANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013

Naam: Datum: Ik-Wijzer

Van huidige situatie naar gewenste situatie

LEREN LEREN WAT? HOE?

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

Young People Coaching Experience

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VOOR DE SCHOLIER DIE VERDER KIJKT

Leraar, je wist dat je het was.

Ondernemerschap in Nederland

Leve de competente coach!

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

Luisteren: muziek (A2 nr. 3)

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2

Transcriptie:

MONTAGETOOL voor docenten voor studenten Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo MONTAGETOOL Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo

Fig. 08 Docenten Montagetool Bouw ook samen met je medestudenten en zet je docent aan het werk. Probeer dit vooral ook thuis. 01 Hey allen! Waarschuwing 02 Fig. 02 Fig. 02 02 Let op deze folder kan leiden tot: - Ernstige verslavingen aan uitdagingen. - Plezier in je studie. Waarschuwing Let op, deze folder kan leiden tot: - Ernstige verslavingen aan uitdagingen. - Plezier in je werk. Hey allen! 01 Probeer dit vooral ook thuis. Excellentievirus is besmettelijk. Bouw ook samen met je collega s en zet je manager aan het werk. Fig. 08

03 04 04 03 Sta op als Je niets van IKEA in huis hebt; Je een BILLY boekenkast hebt; Je altijd IKEA-onderdelen overhoudt na montage; Je een bezoek aan IKEA als een leuk uitje ziet; Je de IKEA-catalogus in huis hebt; Je weet wat de afkorting IKEA betekent. IKEA betekent: Ik Kies voor Excelleren / Äxcelleren IKEA betekent: Iedereen Kan Excelleren / Äxcelleren Je weet wat de afkorting IKEA betekent. Sta op als Je niets van IKEA in huis hebt; Je een BILLY boekenkast hebt; Je de IKEA-catalogus in huis hebt; Je een bezoek aan IKEA als een leuk uitje ziet; Je altijd IKEA-onderdelen overhoudt na montage;

05 06 06 05 IKEA is voor iedereen toegankelijk Ondernemendheid Passie voor het vak Leergierigheid Een excellente student is een kritische beroepsbeoefenaar die meer uitdaging zoekt dan het gangbare curriculum aanbiedt. Het zijn studenten die het beste uit zichzelf willen halen, helemaal voor de opleiding gaan, écht gemotiveerd zijn en zelfsturend handelen. Bij IKEA vind je wat je nodig hebt: Bij IKEA vind je wat je nodig hebt: Betrokkenheid IKEA is voor iedereen toegankelijk Een excellente student is een kritische beroepsbeoefenaar die meer uitdaging zoekt dan het gangbare curriculum aanbiedt. Betrokkenheid Brede interesse Nieuwsgierigheid Brede interesse Nieuwsgierigheid Het zijn studenten die het beste uit zichzelf willen halen, helemaal voor de opleiding gaan, écht gemotiveerd zijn en zelfsturend handelen. Leergierigheid Passie voor het vak Ondernemendheid

07 08 07 Fig. 05 Gereedschap Dialoog Praten met studenten ipv tegen studenten. Growth Mindset Growth wil zeggen dat het uitgangspunt is dat door inspanning en oefening heel veel eigen te maken is. Willen Passie en talent komen samen. Hoe heeft ze dat voor elkaar gekregen? Even vragen. Wat een goede tip. Ik probeer net zo lang totdat het lukt. Lastig, hoe ga ik dit aanpakken? Wil je het me leren? Dat stomme kind is alweer de beste. Alsof jij het beter weet. Dat doe ik niet, het lukt toch niet. Het is saai, ik stop ermee. Ik weet niet hoe dat moet, ik doe het niet. Growth mindset 08 Studentgereedschap Growth mindset Ik weet niet hoe dat moet, ik doe het niet. Het is saai, ik stop ermee. Dat doe ik niet, het lukt toch niet. Alsof jij het beter weet. Dat stomme kind is alweer de beste. Wil je het me leren? Lastig, hoe ga ik dit aanpakken? Ik probeer net zo lang totdat het lukt. Wat een goede tip. Hoe heeft ze dat voor elkaar gekregen? Even vragen. Willen Laat talent en passie samenkomen. Inspannen Het uitgangspunt is dat door inspanning en oefening heel veel eigen te maken is. Dialoog Praat met je docent in plaats van tegen je docent Fig. 05

Zelfstandigheid (van zo ben ik nu eenmaal naar ik ben ). Doorzettingsvermogen (van afwachten naar vastbijten ). Netwerken (van ik naar wij ). Ondernemendheid (van reactief naar proactief). Creativiteit (van herhaling naar nieuw ). Competenties waar je aan werkt kunnen zijn: 10 09 Excellentie familycard Wat is de beloning voor de student? Afstuderen met een Excellentie Certificaat? Aanbevelingsbrief voor een vervolgopleiding of netwerk? Baangarantie? Krijg je een baangarantie? 09 10 Ontvang je een aanbevelingsbrief voor een vervolgopleiding of netwerk? Studeer je af met een Excellentie Certificaat? Wat is je beloning? Excellentie familycard Competenties waar je aan werkt kunnen zijn: Zelfstandigheid (van zo ben ik nu eenmaal naar ik ben ). Doorzettingsvermogen (van afwachten naar vastbijten ). Netwerken (van ik naar wij ). Ondernemendheid (van reactief naar proactief). Creativiteit (van herhaling naar nieuw ).

11 Zelfstandigheid 11 Kenmerkend gedrag van expert: Besluiten durven nemen. Besluiten kunnen beargumenteren. Open staan voor kritiek. Eigen weg willen en kunnen bewandelen. Weten wat je goed en minder goed kan. Feedback opzoeken. Jezelf aansturen. Kenmerkend gedrag van expert: Jezelf aansturen. Feedback opzoeken. Besluiten durven nemen. Besluiten kunnen beargumenteren. Open staan voor kritiek. Eigen weg willen en kunnen bewandelen. Weten wat je goed en minder goed kan. Zelfstandigheid

12 Doorzettingsvermogen Kenmerkend gedrag van expert: Doelgericht blijven Van tegenslagen willen leren Vastbijten (Beargumenteerd) tegen de stroom in durven gaan Doorzettingsvermogen Kenmerkend gedrag van expert: Doelgericht blijven Van tegenslagen willen leren Vastbijten (Beargumenteerd) tegen de stroom in durven gaan 12

13 Netwerken Fig. 08 Fig. 08 Kenmerkend gedag van expert: Inzetten van eigen kwaliteiten en kwaliteiten van anderen Fig. 02 Contacten kunnen leggen Onderhouden van contacten Je kunnen verplaatsen in een ander Netwerken Kenmerkend gedag van expert: Inzetten van eigen kwaliteiten en kwaliteiten van anderen Fig. 02 Contacten kunnen leggen Onderhouden van contacten Je kunnen verplaatsen in een ander 13

14 Kenmerkend gedrag Fig. van 05expert: Proactieve houding Kansen zien en kansen grijpen Marktgericht handelen Resultaatgericht werken Bereidheid om voortouw te nemen Relevante contacten onderhouden Kenmerkend gedrag Fig. van 05expert: Proactieve houding Kansen zien en kansen grijpen Marktgericht handelen Resultaatgericht werken Bereidheid om voortouw te nemen Relevante contacten onderhouden Fig. 09 Ondernemendheid Ondernemendheid 14 Fig. 09

15 Fig. 11 Creativiteit Fig. 10 Kenmerkend gedrag van expert: 5 X 15 X 5 X Out of the box-denken Platgetreden paden durven te verlaten Open staan voor input Nieuwsgierig zijn naar andere oplossingen en mogelijkheden 5 X 15 X 5 X Fig. 10 Fig. 11 Platgetreden paden durven te verlaten Open staan voor input Out of the box-denken Nieuwsgierig zijn naar andere oplossingen en mogelijkheden Kenmerkend gedrag van expert: Creativiteit 15

Docenten Montagetool Fig. 11 Fig. 10 16 Montagetip Fig. 09 Alle vormen van excellentie moeten gehonoreerd worden. Dat motiveert de student. Ofwel om gewoon door te gaan. Ofwel om echt boven het maaiveld uit te gaan steken en ambitieuze doelen te willen bereiken. We krijgen ondersteuning van een expert. 5 X 15 X 5 X 5 X 15 X 5 X Fig. 09 We nemen een onderzoekende houding aan. We werken vanuit een totaalopdracht. 16 Fig. 10 Fig. 11 Bij een echt probleem staat de oplossing nog niet vast. We leren beter als hoofd-hart-handen samen actief zijn. Een levensechte opdracht kan vak- of sectoroverstijgend zijn. Montagetips Didactische montagetips Een project of opdracht vindt plaats in het echte werkveld. Leren wordt effectiever naarmate er meer zintuigen bij betrokken zijn. Om uitdagend te zijn, is het nodig dat er niet al ergens de goede oplossing ligt. Het is belangrijk om te beginnen vanuit het totaal. Een onderzoekende houding is goed. Een critical friend ondersteunt het proces.

ig. 07 17 Fig. 08 Fig. 12a Fig. 12b 15 X 5 X Fig. 11 Deze student kan het zelf wel Fig. 12a Deze student kan het toch niet Deze student geven we meer van hetzelfde Deze student verdient een vrijstelling Dit past niet in ons onderwijs Fig. 12b ig. 07 17 15 X 5 X Fig. 08 Fig. 08 Fig. 12a Fig. 12b Wie doen mee in ons team? Excellente docenten vinden hun werk leuk en willen meer verdieping vinden; willen studenten uitdagen meer verdieping te vinden; zijn flexibel genoeg om in verschillende contexten te acteren; zijn aanvonkers (in plaats van afvinkers) van de passie van de student; gaan in dialoog met hun student; willen studenten begeleiden vanuit een growth mindset; Fig. 08 zijn bereid zich buiten de gewone schooltijden extra in te spannen. Fig. 11 Ik kan het zelf wel Mijn talent wordt toch niet gezien Ik krijg liever meer van hetzelfde Ik verdien een vrijstelling Wat ik wil past niet in het onderwijs Niet doen: Ik doe mee! Niet doen Ik kan meer aan dan de opleiding van me vraagt! Ik vind mijn studie leuk en ik ben op zoek naar meer verdieping en uitdaging! Ik wil mijn eigen talent verder ontwikkelen en ontdekken! Ik wil mijn beroepsbeeld verder aanscherpen! Ik wil ideeën opdoen in een andere context! Ik wil een echte opdracht uitvoeren waar anderen iets aan hebben! Ik ben bereid om me extra in te spannen! Ik heb geen studieachterstand opgelopen. Fig. 12a Fig. 12b