Resultaten risicobereidheidsonderzoek 2015

Vergelijkbare documenten
RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Uw mening over pensioen

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Risicobereidheid in beeld

OWASE Pensioenforum 26 juni juli 2013 OWASE. Welkom. bij

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014

Betaalbaarheid van pensioen in de toekomst

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Hoe gaat Nederland met pensioen? In vergelijk met België, Zweden en Denemarken

de zekerheid van Verzekerd Pensioen

Inhoudsopgave. Situatie en centrale vraagstelling

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen

Rabo BedrijvenPensioen. Een pensioen van deze tijd

Onderzoeksresultaten. Pensioenbeleving deelnemers Stichting BMS Pensioenfonds. april Towers Watson. All rights reserved.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Samenvatting en rapportage Klanttevredenheidsonderzoek PPF 2011/2012

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

Afscheid van uw oude baan. Uw pensioen bij uitdiensttreding

Inhoud. Bijna met pensioen 3

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum

Hoe is uw pensioen geregeld?

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

Pensioen Laag 2

Memorandum. Technical Sciences Brassersplein CT Delft Postbus GB Delft. Aan Bestuur stichting Pensioenfonds TNO.

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana

Algemene vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden. Dinsdag 12 juni uur

Informatiebijeenkomst

Verkort jaarverslag 2013

Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017

Deelnemersbijeenkomst

Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.

PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae

Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum

Mei 2015 Rapportage Risicobereidheid Onderzoek onder deelnemers van Stichting Pensioenfonds UWV

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

UW SNPS PENSIOEN als u na 30 juni 2013 in dienst bent gekomen

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018

Uw pensioen in onzekere tijden

Hoe zit het met mijn prepensioen?

DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer

Ouderdomspensioen Rekenvoorbeeld 1 10 Algemeen Pensioenfonds KLM KLM Health Services Pensioen Laag 2 april 2016

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee

Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer

Welkom bij de informatiemiddag van PGB

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING

Welkom bij Pensioenfonds Vervoer. In dit Pensioen lees je wat je krijgt in onze pensioenregeling. Wat vind je in laag 1, 2 en 3? Pensioen

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2018

Werknemers, zzp ers en gepensioneerden over pensioen en BPF Schilders

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,

Verstandig je pensioen regelen

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Onderzoek risicobereidheid

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

ARBEIDSONGESCHIKT. Uw inkomen en uw pensioen. Wordt u arbeidsongeschikt? Dit heeft gevolgen voor uw inkomen en de opbouw van uw pensioen.

SNS Online Pensioen Seminar Erik Beckers

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Extra informatie pensioenverlaging

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Wensen en behoeften omtrent pensioen Risicobereidheid onderzoek StiPP

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief

Nettopensioenregeling

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB

PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

Houding ten aanzien van premiepensioeninstelling (PPI)

Versie: mei Presentatie voor uw werknemers over de pensioenregeling van bpfbouw

Verkort Jaarverslag 2013

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Deelnemers Het fonds betaalt maandelijks pensioen aan deelnemers. gaan in de toekomst pensioen ontvangen. 2,05%

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Uitgangspunten nettopensioenregeling bpfbouw

Pensioenen Oktober 2015

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

2e kwartaal 2016 Den Haag, juli 2016

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

Inhoudsopgave. Pagina

VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.

ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015

Transcriptie:

Resultaten risicobereidheidsonderzoek 2015 Als bestuur willen wij graag van de deelnemers weten wat ze vinden van zekerheid en risico s in hun pensioenregeling. Daarom heeft het pensioenfonds een onafhankelijke onderzoeksbureau gevraagd een online onderzoek uit te voeren. We hebben kennis genomen van de resultaten. We zijn ons bewust van de kritische houding van de deelnemers en dat zij zich zorgen maken over hun pensioen. Het bestuur zal met een aantal resultaten direct aan de slag gaan. Onder andere door de betrokkenen goed te informeren over de ontwikkelingen bij het pensioenfonds. Daarnaast zal het bestuur de resultaten tegen haar beleid aanhouden. Hier komen we op terug. Graag delen wij wel alvast met u de resultaten van het onderzoek.

Populatie De rapportage is gebaseerd op de uitkomsten van een onderzoek onder 558 deelnemers, waarvan 375 mannen en 183 vrouwen. De respons bedroeg 16% van de 3.437 aangeschreven personen.

Hoeveel risico bent u bereid te nemen? De deelnemers van Pensioenfonds Accountancy zijn over het algemeen risicomijdend. Met name vrouwen en lager opgeleiden zijn meer op zoek naar zekerheid. Zij neemt liever genoegen met een wat lager pensioen als zij daardoor meer zekerheid heeft over het eindbedrag. Mannen en hoog opgeleiden zijn minder risicomijdend en staan meer open voor een risicovollere pensioenregeling.

Risicobereidheid in geval van overlijden en arbeidsongeschiktheid De meeste deelnemers hechten er (veel) belang aan dat er iets geregeld is in geval van overlijden of arbeidsongeschiktheid. Met name mannen en deelnemers met een boven modaal inkomen hechten het grootste belang aan een nabestaandenpensioen. Wat betreft arbeidsongeschiktheid vinden 55-plussers het het meest belangrijk dat hiervoor regelingen zijn getroffen.

Het belang van beleggen Hoewel de deelnemers risicomijdend zijn, begrijpt de meerderheid dat het voor een goed pensioen noodzakelijk is dat hun geld belegd wordt (65%). In de vragenlijst is een overzicht voorgelegd van de spreiding van beleggingen door Pensioenfonds Accountancy. De respondenten is gevraagd om aan te geven hoe zij zelf idealiter de premie-inleg over de beleggingscategorieën zouden verdelen. 41% heeft hierover geen mening. De rest blijft dicht bij de wijze waarop Pensioenfonds Accountancy met de beleggingen omgaat.

Liever meer premie dan langer doorwerken De meeste deelnemers voelen meer voor een verhoging van de pensioenpremie, dan de verhoging van de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar. Met name de 55-plussers zijn hiervan de grootste voorstanders (55%). De jongste groep heeft de minste bezwaren tegen langer doorwerken.

Keuze maatregelen bij een tekort Dat de deelnemers zekerheid willen, blijkt ook uit het kleine aantal respondenten die een pensioentekort willen oplossen door het nemen van meer beleggingsrisico s (9%). Het liefst betaalt men wat meer pensioenpremie, zodat men niet langer hoeft door te werken en zodat de uitkeringen niet verlaagd hoeven te worden. Wanneer het toch nodig is om de pensioenen te verlagen, merkt men daar het liefst zo min mogelijk van. Men kiest daarbij voor een spreiding van de lasten. De 45-plussers zijn daar het stelligst in.

Verwachting over de hoogte van het pensioen De deelnemers zijn zich er goed van bewust dat de pensioenen onder druk staan. Ze verwachten niet teveel van de hoogte van hun pensioen en de economische situatie heeft hen aan het denken gezet om zelf voor hun pensioen te gaan sparen. Toch verwachten velen een pensioenuitkering van 70% van hun laatst verdiende loon.

Tevreden over de informatie Over de informatievoorziening is door de meerderheid van de deelnemers tevreden. Het cijfer waarmee de informatie wordt beoordeeld is een 6,3. Onderwerpen waar met name hoger opgeleiden meer over willen weten zijn: - de dekkingsgraad; - de beleggingen.

Hoe tevreden bent u Gemiddeld waarderen de deelnemers Pensioenfonds Accountancy met een 5,1 1. De deelnemers maken zich zorgen over de financiële situatie van het pensioenfonds. Personen van 55 jaar en ouder hebben het meeste vertrouwen in het pensioenfonds. Zij geven relatief vaak aan dat hun pensioen hier in goede handen is (53%) en dat zij het gevoel hebben dat het fonds opkomt voor hun belangen (55%). 1 Eind juni heeft het pensioenfonds laten weten dat er een herstelplan ingediend moet worden. De resultaten van het risicobereidheidsonderzoek zijn hierdoor mogelijk beïnvloed.

Voor en door accountants Driekwart van de deelnemers vindt het prettig dat hun pensioen voor hen wordt geregeld. De meesten hebben alleen geen goed beeld van de risico s die zij lopen met hun pensioen. Een speciaal fonds voor accountants wordt met name door de jongere deelnemers toegejuicht (18 t/m 24 jaar: 65%).