Samen voor een sociale stad

Vergelijkbare documenten
Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017

Geachte lezer, Anne-Corine Schaaps directeur

Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers ,

Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd

Bouwstenen voor Burgerkracht. Dag van de transities, 19 november 2014 Helga Koper en Lydia Sterrenberg

Verbeteren door vernieuwen en verbinden

Trends en ontwikkelingen. Vrijwilligerswerk en Mantelzorgondersteuning in Almere

Informele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst

Deze tijd vraagt om creativiteit

WMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat

2015 Trends & Ontwikkelingen. Vrijwilligerswerk en Mantelzorgondersteuning in Almere

Samen de samenleving sterker maken. Estinea, partner in het sociaal domein

#Durftevragen en #Durftegeven

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:

Vrijwilligerswerk is geen containerbegrip

Inspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie

Iedereen doet mee Dorpen en wijken leefbaar Vrijwilligers aan zet Geluk is

Herijking subsidierelatie ONIS: opdracht aan ONIS

Veranderingen in het Sociaal Domein

opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017

Met elkaar voor elkaar

RIBW werkt in & met sociale wijkteams

OPEN. 21 punten voor Nijkerk in

Waar we voor staan! Welzijn Lelystad, een zorg minder

De Wmo en de decentralisaties

Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals

Wmo beleidsplan 2013 INLEIDING

Startnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! Versie: 21 april

redenen om voor Sociaal Werkers te kiezen.

Meer info over Prisma en WMO?

Veranderingsprocessen en vernieuwing in het sociale domein. Marike Hafkamp, MSc Apeldoorn, 30 oktober 2014

Presentatie voor cliëntenorganisaties

Programma. Voorstelling. De organisatie Hulst voor Elkaar Verleden en heden Werkwijze

Raadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen

Buurtsportcoaches en de grote transformaties van het sociale domein. Robby Aldenkamp.

Langer zelfstandig wonen

Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond

MEE DOEN / Pagina 1

Sport en bewegen binnen het Sociaal Domein Breng beweging in de drie D s!

De parels benutten! Meedoen, meepraten en meedenken! Samenspraak! Medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming!

Clientprofielen maatwerkvoorzieningen Kempengemeenten Reusel-De Mierden, Bergeijk, Bladel en Eersel 19 mei 2014

Zelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Sociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen

DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING

Jaarverslag Stichting De Boei. Sociaal Werk Bunschoten

ALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL SPEERPUNTEN. Voor een leven in balans

Jaarverslag Stichting De Boei. Sociaal Werk Bunschoten

Preventie in Gooise Meren. Preventie in het Sociaal domein

Offerte gemeente Scherpenzeel MEE Veluwe

Visie op de vernieuwing van het sociaal domein in de gemeente Nijkerk. Iedereen telt en doet mee

Gemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid:

Transitie sociaal domein Haarlem Basisinfrastructuur, subsidies en inkoop

Noorden veldwerker. Zorg. De Noordenveldwerker Wegwijzer in welzijn, wonen en zorg. Brochure Noorderveldwerker.indd :26

Ontwikkelprogramma armoede gemeente Leeuwarden 2014

Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei

AVI-activiteiten Aanbod van programma Aandacht voor iedereen

Mienskip als basis voor een vitaal Friesland een beschouwing vanuit demografische ontwikkelingen met een verbinding naar het sociale domein

Besteding mantelzorgcomplimentgelden De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)

Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/2/2015

De Wmo adviesraad en het gemeentelijk beleid

Samenwerken aan welzijn

Malkander Ede. Beleid

SWH laat zich leiden door een heldere visie en een duidelijke strategie. Beiden worden in het visiedocument gepresenteerd.

Visie Jongerenwerk Leidschendam-Voorburg

Regionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost

Trends in dagbesteding. Charlotte Hanzon, 9 maart 2017

De toekomst van de Wmo. De visie van Participe op zorg en welzijn in de wijk

Medezeggenschap van Vrijwilligers

O O * Uitvoeringsregels tegenprestatie Omdat iedereen van toegevoegde waarde is

Beknopte rapportage. Pilot Informatie voor de informele zorg

Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond

Van Kooten en de bie. De rol van de vrijwilliger en de betekenis van de Kanteling

Hebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee!

Transcriptie:

Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1

Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging om de omslag te maken naar een participatiesamenleving. De VMCA zet zich in om samen met partners deze omslag mogelijk te maken. Belangrijk daarbij is de goede aansluiting van informele zorg op formele zorg. Inleiding Er wordt in toenemende mate een beroep De transitie van het sociale domein is nu aan de gedaan op vrijwilligers en mantelzorgers. Dit uitvoering toe. Na jaren van voorbereidingen is biedt kansen, maar er zijn ook grenzen. Dit is de wetgeving op het gebied van langdurige zorg, de reden dat de VMCA in deze meerjarenvisie jeugd en participatie nu werkelijk gedecentraliseerd naar de gemeenten. De transitie is zo goed van de VMCA kunnen zijn in de komende jaren. duidelijk maakt wat de rol en de meerwaarde als rond, we gaan nu werken aan het bereiken In Almere zien we een steeds grotere kloof van een werkelijke transformatie van het sociale ontstaan tussen zelfredzame Almeerders en domein. mensen die het niet, of nu niet, op eigen kracht redden. Een toenemend aantal gezinnen leeft De kaders van de decentralisatie in Almere zijn rond de armoedegrens of heeft te kampen met vastgelegd in de beleidsnota Doen wat nodig meervoudige problematiek. Daarnaast neemt de is. De uitwerking hiervan voor 2015 is vastgelegd in de beleidsnota Almere aan zet. vergrijzing snel toe. 2015 is een overgangsjaar. De verwachting is De VMCA werkt graag samen met Almeerse dat in de loop van de tijd, door ervaringen wijzer maatschappelijke organisaties om interventies geworden, het beleid op punten zal worden die erop zijn gericht om de problemen die voortbijgesteld. vloeien uit deze tendensen te voorkomen, te bestrijden, te ontwikkelen en uit te voeren. Daarom neemt zij onder andere actief deel in de wijkteams en richt zij zich op het versterken en zichtbaar maken van de bestaande informele netwerken en op het ontwikkelen en aanbieden van eenvoudige en informele oplossingen. Uitdagingen We staan in Almere voor de uitdaging om het anders te gaan doen, om de omslag te maken naar een participatiesamenleving, uitgaande van mogelijkheden en aandacht voor waar het schuurt. Waar nu nog veel individueel en formeel wordt aangeboden, zal een verschuiving plaatsvinden naar collectief en informeel. Hierbij gaan we uit van de talenten en de motivatie van de burgers en hebben we aandacht voor een goede aansluiting van informele op de formele zorg. De belangrijkste uitdagingen die voortvloeien uit de beoogde maatschappelijke effecten in het sociaal domein zijn voor de VMCA: Iedereen moet mee kunnen doen in Almere. Voor mensen die dit niet vanzelf kunnen is ondersteuning nodig. Informele zorg moet goed aansluiten op professionele zorg. De bezuinigingen op de professionele zorg mogen niet leiden tot verschraalde zorg en ondersteuning. Goede ondersteuning van de mantelzorgers zodat zij niet overbelast raken. Dit is onmisbaar, omdat mantelzorgers meer zorgtaken krijgen. Professionele zorg kan pas worden ingezet als het sociale netwerk niet toereikend is. Er wordt steeds vaker en intensiever een beroep gedaan op vrijwilligers. De werving van diverse groepen vrijwilligers en activering van de burgers vraagt om een continu proces waarbij vraag en aanbod op elkaar worden afgestemd. Visie VMCA 2015 3

Focus van de VMCA De VMCA zet zich in voor vrijwilligers en mantelzorgers. Wij zorgen wij ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen, zich gewaardeerd voelen en hun stem kunnen laten horen. Vrijwilligers bieden we passend vrijwilligerswerk en mantelzorgers ondersteunen we zodat zij in balans blijven. Vrijwilligers Mensen worden gestimuleerd om zich vrijwillig in te zetten. Om dit mogelijk te maken en zoveel mogelijk mensen geïnteresseerd te krijgen en Geleide vrijwilligers die vrijwilligerswerk verrichten vanuit een bepaalde opdracht van een organisatie, opleiding, instantie of overheid, in meer of mindere mate verplicht. te houden voor het vrijwilligerswerk is het belangrijk om hen passend en uitdagend vrijwilligerswerk te bieden. Aandacht en waardering voor de vrijwilliger zijn daarbij sleutelwoorden. Werknemers die in het kader van maatschappelijk betrokken ondernemen door hun bedrijf gestimuleerd worden om een aantal uren vrijwilligerswerk te doen. Dé vrijwilliger bestaat niet. Er zijn diverse groepen vrijwilligers die elk hun eigen motivatie Mensen met een beperking die via vrijwilligerswerk participeren in de samenleving. hebben om zich vrijwillig in te zetten. Om hen actief en enthousiast te houden is het belangrijk om aan te sluiten bij de behoeften van elk van Diversiteit in vrijwilligers vraagt om diversiteit in vrijwilligerswerk. deze groepen en hen een goede en uitdagende vrijwilligersplek te bieden. Mantelzorgers Er komt meer zorg op de schouders van de mantelzorgers Grofweg kunnen we vrijwilligers indelen in de volgende groepen: terecht. Zij moeten zodanig worden ondersteund dat zij hun zorgtaken op een goede Vrijwilligers die regelmatig en uit zichzelf vrijwilligerswerk doen. Door de werkloosheid neemt het aantal hoogopgeleiden binnen deze groep toe. manier kunnen uitvoeren en dit ook kunnen volhouden. Belangrijk is dat draagkracht en draaglast in balans blijven. De VMCA helpt hen het informele netwerk in hun eigen leefomgeving te ontwikkelen en te versterken zodat zij hier hulp en ondersteuning kunnen vinden. Daarnaast biedt de VMCA mantelzorgers cursussen, gespreksgroepen, praktische ondersteuning en de mogelijkheid tot ontmoeting en uitwisseling. De VMCA geeft mantelzorgers adviezen en informatie over wet- en regelgeving en wijst hen de weg naar de juiste instanties. Bijzondere aandacht is er voor kinderen die als jonge zorger opgroeien in gezinnen met diverse problemen. Focuspunten VMCA binnen het sociaal domein De VMCA richt zich specifiek op een aantal beoogde maatschappelijke effecten in het sociaal domein: Vormen en versterken van informele netwerken. Ondersteunen en ontlasten van mantelzorgers. Ondersteunen van vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties. Toeleiding van jongeren naar vrijwilligerswerk. Informele zorg naadloos aan laten sluiten op de formele zorg en ondersteuning, ook binnen bijvoorbeeld de jeugdzorg. Belangenbehartiging en inspraak De VMCA vindt het van belang dat zowel vrijwilligers als mantelzorgers in Almere een stem hebben en invloed kunnen uitoefenen op het beleid dat betrekking op hen heeft. Voor mantelzorgers is er de Belangenbehartiging Mantelzorg Almere. Voor vrijwilligers wordt een Vrijwilligersraad opgezet, waarbij gestreefd wordt naar een brede vertegenwoordiging van het hele Almeerse vrijwilligerswerk. Visie VMCA 2015 5

Meerwaarde VMCA Wanneer wederkerigheid voortkomt uit eigen motivatie is deze duurzaam en verbindend. VMCA Wederkerigheidswiel De VMCA stimuleert de ontwikkeling en versterking van de eigen kracht van Almeerders volgens de filosofie van het door de VMCA ontwikkelde Wederkerigheidswiel. Wederkerigheidswiel De VMCA heeft de filosofie van het wederkerigheidswiel ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring en betrokkenheid bij vrijwilligers en mantelzorgers. De filosofie beschrijft hoe mensen reageren wanneer zij oprechte aandacht en interesse ervaren en hoe dit kan worden omgezet in wederkerigheid, zodat zij zich op hun beurt weer kunnen inzetten voor een ander. De VMCA gaat uit van de mogelijkheden van mensen. Wij zijn in staat praktische, eenvoudige oplossingen te bieden met een groot effect. Het werk van onze vrijwilligers sluit aan op het werk van de professionals en vormt een onmisbare aanvulling. Dynamiek van het Wederkerigheidswiel Vanuit oprechte belangstelling krijgt de ander het gevoel dat hij gezien en gewaardeerd wordt. Hierdoor ontstaat vertrouwen in de samenleving en dit resulteert in gemeenschapsgevoel. Hierdoor zullen mensen zich inzetten voor de samenleving en ontstaat wederkerigheid. De vier aspecten die de basis vormen voor wederkerigheid zijn: Vertrouwen Meedoen Co-creatie Aandacht Op de volgende bladzijden worden de aspecten van wederkerigheid beschreven. Visie VMCA 2015 7

Vertrouwen krijgen De VMCA stimuleert mensen om de eigen regie en het eigen initiatief op te pakken. Wij hebben er vertrouwen in dat dit zal leiden tot een krachtige samenleving in Almere, waar iedereen meedoet en het vertrouwen heeft dat hij of zij ertoe doet. Wij hebben er vertrouwen in dat mensen zich willen inzetten voor de samenleving en dat zij waardering ervaren wanneer zij meer zeggenschap en regie krijgen. Wij hebben vertrouwen in de mensen dat zij eigen initiatief positief zullen oppakken en wij zullen hen daarin stimuleren. Wij vertrouwen erop dat mensen leren van dingen die fout gaan. Dit mag niet afgestraft worden met strengere regels. Iedereen heeft het recht om fouten te maken en daarvan te leren. Wij hebben er vertrouwen in dat dit de Almeerse samenleving krachtiger maakt. Als VMCA werken wij bij voorkeur los van beperkingen en protocollen en zetten wij onze expertise, kwaliteit en kennis in om te voorzien in de behoefte en de vraag van Almeerders. Mensen die moeite hebben om de eigen regie op te pakken zullen we stimuleren en helpen de eerste stappen te zetten naar de omslag in hun denken en doen. Wij hebben vertrouwen dat we van Almere een krachtige samenleving kunnen maken waarin iedereen naar vermogen meedoet en het vertrouwen heeft dat hij of zij ertoe doet. Vertrouwen Visie VMCA 2015 9

Iets betekenen Meedoen geeft een gevoel van waardering en eigenwaarde. De VMCA ondersteunt en helpt mensen die zich willen inzetten voor de Almeerse samenleving zodat zij zich gewaardeerd voelen. De VMCA richt zich op het versterken van de informele netwerken zodat zij een goede aanvulling vormen op de formele zorg. Meedoen, participeren, is belangrijk voor iedereen. Meedoen geeft een gevoel van waardering en eigenwaarde. Iedereen, zelfs de meest kwetsbare mensen, vragen wij iets te betekenen voor de samenleving en hun bijdrage te leveren. De VMCA maakt deel uit van de wijkteams. Met een praktische aanpak stimuleren we samen met andere organisaties mensen om in de eigen wijk mee te doen en een bijdrage te leveren aan de Almeerse samenleving. De VMCA ondersteunt en helpt mensen die zich willen inzetten voor de Almeerse samenleving. Iedereen participeert vanuit eigen mogelijkheden. Samen kijken we naar die mogelijkheden en waar we deze kunnen versterken. Kwetsbare mensen zetten we in hun kracht door hen te motiveren en te stimuleren en waar nodig uit hun isolement te halen. Wij richten ons op verdere ontwikkeling en versterking van de informele netwerken zodat zij een goede aanvulling vormen op de formele zorg. Meedoen Visie VMCA 2015 11

We doen het samen Samen met partners ontwikkelt de VMCA nieuwe initiatieven zodat we de Almeerse samenleving kunnen vernieuwen en versterken. Binnen de wijkteams stimuleren we de verschuiving van formele naar informele ondersteuning. Co-creatie De transformatie van onze samenleving naar een participatiesamenleving vraagt om samenwerking. Samenwerking tussen mensen, organisaties en overheid. Alle partijen moeten hierin open met elkaar communiceren en gezamenlijke doelen nastreven. De VMCA vindt het belangrijk om samen met partners nieuwe initiatieven te ontwikkelen en te zoeken naar de beste en meest efficiënte manier om deze te realiseren en tot een succes te maken. Wij streven naar open dialoog, vertrouwen en daadkracht bij alle partners. De basis van de nieuwe sociale infrastructuur ligt in Almere in de wijkteams. Daar worden de handen ineen geslagen om de samenleving te vernieuwen en te versterken. Binnen de wijkteams stimuleren we de verschuiving van formele ondersteuning naar informele ondersteuning, zodat er een preventieve werking uitgaat van de inzet en activiteiten vanuit de wijkteams. Uiteraard doen we dit altijd met aandacht voor de mogelijkheden en grenzen. De VMCA vindt het belangrijk dat haar dienstverlening en manier van werken blijven aansluiten op de behoefte van de Almeerse samenleving en op maatschappelijke ontwikkelingen. Daarom zal de VMCA blijven zoeken naar innovatie binnen het vrijwilligerswerk, de mantelzorgondersteuning en de eigen organisatie. Visie VMCA 2015 13

Wat kun je doen? De VMCA heeft aandacht voor de werkelijke behoefte van mensen. Wij brengen collectieve en informele oplossingen onder de aandacht. Zo kunnen mensen zelf kiezen, zelf bepalen en participeren binnen de mogelijkheden. Daarnaast hebben we aandacht voor wat mensen terug kunnen doen. Zo ontstaat wederkerigheid. Aandacht voor mensen. Aandacht voor de wensen en behoeften van mensen. Niet handelen vanuit het aanbod, maar handelen vanuit wat nodig is. Wat hebben mensen echt nodig, wat zijn de mogelijkheden, wat kunnen zij zelf doen? Wij geven mensen aandacht, vragen naar hun werkelijke behoeften en gaan daar praktisch en probleemoplossend mee aan de slag. Wij benadrukken niet het probleem, maar denken in oplossingen. Collectieve, informele oplossingen brengen wij onder de aandacht van mensen, zodat zij zelf kunnen kiezen, zelf kunnen bepalen en zelf kunnen participeren binnen de mogelijkheden die zij hebben of die hen worden geboden. Er is aandacht voor de vraag, de persoon achter de vraag. Kan iemand die iets vraagt ook iets terug doen? Onze activiteiten zijn gericht op het naar boven halen van de kwaliteiten en mogelijkheden. Wij bouwen voort op de talenten. Wij passen onze inzet daarop aan en gaan met deze talenten aan de slag. Op deze manier voelt iemand zich gewaardeerd en waardevol, zodat hij of zij een bijdrage kan leveren aan de samenleving. Wij weten uit ervaring dat nagenoeg iedereen wil en kan meedoen, zolang er aandacht is voor de persoonlijke omstandigheden. Dit is hoe wij wederkerigheid zien. Aandacht Visie VMCA 2015 15

Wederkerigheid vormt de basis voor een sociale stad. Voor de VMCA zijn de belangrijkste aspecten van wederkerigheid: Vertrouwen Meedoen Co-creatie Aandacht Onze rol in de stad De afbeelding op de voorpagina touwtje springen heeft alles in zich wat de rol van de VMCA in Almere weerspiegelt. op een juiste manier coördineren en met elkaar communiceren. Dit alles met een flinke dosis plezier en enthousiasme. In dit spel draait alles om op tijd inspringen, samenwerken om het beste resultaat te bereiken, Dit is precies hoe wij de rol van de VMCA in Almere zien. VMCA - Vrijwilligers en Mantelzorg Centrale Almere Wagenmakerbaan 43 1315 BC Almere www.vmca.nl info@vmca.nl 036 534 14 04