BRANDWEERPERSONEEL. BRANDWEERGRAAD: O/Luitenant SCHAAL: A6, PBA1. NIVEAU: FUNCTIE: O/Luitenant TE BEGEVEN VIA: Aanwerving Operatieve Dienst

Vergelijkbare documenten
BRANDWEERPERSONEEL. BRANDWEERGRAAD: O/Luitenant SCHAAL: A6, PBA1. NIVEAU: FUNCTIE: O/Luitenant TE BEGEVEN VIA: Aanwerving Operatieve Dienst

BRANDWEERPERSONEEL. BRANDWEERGRAAD: O/Luitenant SCHAAL: A6, PBA1. NIVEAU: FUNCTIE: O/Luitenant TE BEGEVEN VIA: Aanwerving Operatieve Dienst

Bepalingen voor het aanwerven van vrijwilligerspersoneel voor brandweer Lommel

BRANDWEERPERSONEEL ORGANISATORISCHE PLAATS EN DOEL VAN DE FUNCTIE:

A: Voor de toelating tot een betrekking gelden volgende algemene voorwaarden:

Inlichtingen ten behoeve van de sollicitanten voor een betrekking van brandweermanvrijwilliger

Aanwervingsproef voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (M/V)

VRIJWILLIGE BRANDWEER Informatie aanwerving STAGIAIR BRANDWEERMAN - VRIJWILLIGER

1. Onmiddellijke aanwerving: beroepsbrandweerman/vrouw in de functie REP02.

SAMENSTELLEN WERVINGSRESERVE VOOR VRIJWILLIGE BRANDWEERLIEDEN

INFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor BEROEPSONDERLUITENANT (PBA1) bij het gemeentelijk brandweerkorps van Kalmthout

Overwegende dat het opportuun is over te gaan tot de openverklaring van de functie van beroepskorporaal bij aanwerving;

De gemeenteraad (d.d. 5 november 2012) verklaarde, bij wijze van aanwerving, één betrekking open van ONDERLUITENANT BIJ DE BEROEPSBRANDWEER (m/v)

ONDERLUITENANT BRANDWEER

De lichamelijke geschiktheidsproeven bestaan uit 3 onderdelen: De looptest De fysieke testbatterij De laddertest

HOOFDSTUK I. - ALGEMENE BEPALINGEN.

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V), GELDIG VOOR DRIE JAAR

FYSIEKE PROEVEN BRANDWEERMAN-AMBULANCIER EN OFFICIER

Deinze -centrum aan de Leie - is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad.

De lichamelijke geschiktheidsproeven bestaan uit 3 onderdelen: de uithoudingstest de fysieke testbatterij de laddertest

INFORMATIEBERICHT. Brandweerman onderluitenant vrijwilliger (m/v)

Tijdens de uitvoering van de testbatterij draagt de kandidaat een gewichtsvest van vijf kilogram met uniforme gewichtsverdeling.

GEMEENTE BRASSCHAAT INFORMATIEFOLDER

GR punt 5: Stedelijke vrijwillige brandweerdienst - Nieuw reglement voor de organisatie van de gemeentelijke brandweerdienst

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

MINISTERIELE OMZENDBRIEF VAN 16 SEPTEMBER 1971 BETREFFENDE HET KONINKLIJK

Hoe stel ik mij kandidaat?

AANWERVEN VAN EEN ONDERLUITENANT-VRIJWILLIGER STEDELIJKE BRANDWEER TORHOUT

KB ADMINISTRATIEF en GELDELIJK STATUUT AMBULANCIERS

FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)

1 Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van

5.3. Opdracht door Iris 2624 woorden 28 januari keer beoordeeld. Inleiding

SEIZOEN 2017 WOD 2 RX WOD 3 RX FOR TIME AMRAP ROND ZO SNEL MOGELIJK AF OF BEHAAL ZOVEEL MOGELIJK HERHALINGEN ALS MOGELIJK IN 10 MINUTEN VAN:

23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden

start Sport verstandig, denk aan je oefendoel!!

Instructie. Motor Assessment Scale Auteur: Carr J.H Scoring. Testvolgorde en instructies

WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEERVRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN

1. De vrijwillige brandweer. 2. Hoe vrijwillig brandweerman worden? 3. Aanwervingsprocedure. 1. Gespreksavond. 2. Aanwervingsvoorwaarden

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant

Bekendmaking van de vacature voor de interne bevordering tot adjudant in het beroeps- en het vrijwilligerskader

Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen.

Krachttrainingsschema - niveau 5B

INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3

BRANDWEERMAN/-VROUW Aanleg werfreserve d.d. 24/06/2014

8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD

INFORMATIEBROCHURE. Vrijwillige Brandweerman. (Versie )

INSCHRIJVINGSFORMULIER

Groen: Je zweet een beetje. Je praat nog gemakkelijk. Lichte ontspanning Ontspannend, comfortabel. Laag niveau DOEL: gezondheid.

INFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a)

Geen tijd om elke dag te sporten? Kom thuis in actie met 1-minuut oefeningen!

SEIZOEN 2017 WOD 2 RX FOR TIME ROND ZO SNEL MOGELIJK AF OF BEHAAL ZOVEEL MOGELIJK 3 RONDES: - 4 HANDSTAND PUSH-UPS - 6 HANG POWER CLEANS (60/40)

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

Selectiereglement operationeel brandweerpersoneel

INFORMATIEBERICHT. Beroeps- en vrijwillige brandweermannen (m/v) De stad Sint-Truiden denkt aan de toekomst en is op zoek naar nieuwe (m/v):

Oefeningen voor patiënten met reumatoïde artritis

Beroepsambulancier (niet brandweerman)

Procare 11: 1. Rotory torso staand mobiliserend

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

Selectiereglement ambulancepersoneel

BEKENDMAKING VACATURE

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

FAQ FGA: Hoe kan ik mij inschrijven voor een FGA et wie organiseert de proeven?

1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling

BEKENDMAKING VACATURE

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Kapitein beroeps (m/v/x)

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Fysiotherapie bij Borstkas afwijkingen

Ervaring vanuit arbeidsgeneeskunde:

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

HOLD ON! WORKOUT 1 - AMRAP 5 MIN Behaal zoveel mogelijk herhalingen als mogelijk in 5 minuten van:

BEKENDMAKING VACATURE

Cardioschema (50 minuten)

14.5. Impressie / Plattegrond

HOLD ON! WORKOUT 1 - AMRAP 5 MIN Behaal zoveel mogelijk herhalingen als mogelijk in 5 minuten van: 4 rondes van: 10 toes-to-bars 10 thrusters

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3

Toelichting KB opleiding

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering

Dienstorder Nr Het Departement Aankoopcentrale zoekt een directeur voor de Cel Overheidsopdrachten

Oefeningen ter Verbetering van je Lichaamshouding

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

BEKENDMAKING VACATURE

Oefenprogramma revalidatie rechterzijde

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Belangrijke aanwijzingen voordat u met de oefeningen begint:

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3

Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman)

2012 Editie v1.0 EquestrianMassage.nl F.S.A. Tuinhof. Oefeningen voor een gezond lichaam en geest

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

BRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum

DIENSTNOTA 2016/ OBJET : PERSONEELSDIENST AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSEXAMEN VOOR DIRECTEUR (A7)

12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING

INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3

Transcriptie:

BRANDWEERPERSONEEL BRANDWEERGRAAD: O/Luitenant SCHAAL: A6, PBA1. NIVEAU: A FUNCTIE: O/Luitenant TE BEGEVEN VIA: Aanwerving Operatieve Dienst ORGANISATORISCHE PLAATS EN DOEL VAN DE FUNCTIE : Onderluitenant is de aanwervingsgraad binnen het officierenkader in niveau A (Instapfunctie). Het is een leidinggevend functie in de zone Noord-Limburg. De betrokkene kan op termijn doorgroeien tot de graad van luitenant maar zal in deze eerste graad een zekere loopbaanervaring moeten opdoen en alle aspecten van het brandweergebeuren moeten ervaren. De betrokkene kan te werk gesteld worden in een van de posten van de zone Noord- Limburg. A: ALGEMENE FUNCTIEOMSCHRIJVING Algemeen. werkt zich in op gebied van organisatie en gebruikte technieken en procedures. respecteert de hiërarchische structuren binnen de dienst. is verantwoordelijk voor de doorstroming van info en overleg, zowel naar boven als naar beneden. begeleidt medewerkers. helpt bij beoordelingen en evaluaties. leert conflictsituaties aanvoelen. verricht buiten de normale werkuren wachtdiensten aan huis en is bereid op te komen bij interventies. heeft kennis van noodplanning (MIP, rampenplannen, ) stimuleert de zelfwerkzaamheid van alle personeelsleden. leert alle basistechnieken van een hulpverlener aan staat in voor de opmaak van inventarissen en jaarverslagen Specifiek. is een raadgever voor het beroeps- en vrijwilligerspersoneel en de werking van de operatieve dienst. (brandbestrijding, redding, dringend vervoer van zieken en gekwetsten, waakdiensten, de 22 opdrachten zoals voorzien in de M.O. van 29/11/1967 en de onderhoudstaken). brengt ideeën aan en helpt bij de organisatie van de goede werking van de diensten. O/Luitenant 1 / 19.

vervangt de Commandant-Dienstchef bij zijn afwezigheid. draagt er zorg voor dat het personeel van de operatieve dienst theoretische en praktische opleidingen krijgen zodat de opdrachten met de nodige kennis kunnen uitgevoerd worden. de specialisaties waarvoor aangeduid door de dienstleiding operationeel waarmaken organiseert in overleg met dienstchef het ambulancegebeuren B: ALGEMEEN FUNKTIEPROFIEL KWALIFIKATIEVEREISTEN VOOR TOELATING TOT DE STAGE zoals bepaald in het K.B. van 19 april 1999 (en latere wijzigingen) tot vaststelling van de geschiktheids- en bekwaamheidscriteria alsmede van de benoembaarheids- en bevorderingsvoorwaarden voor officieren van de openbare brandweerdiensten. lichaamsgestalte van minimaal 1 m 60 hebben (blootsvoets) Belg zijn Artikel 5 tot en met 11 van het administratief statuut Artikel 5 Voor de toelating tot een betrekking gelden volgende algemene voorwaarden: 1. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2. De burgelijke en politieke rechten genieten 3. Aan de dienstplichtwetten voldoen 4. Lichamelijk geschikt zijn De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de geneeskundige dienst of door de geneesheer door het College van Burgemeester en Schepenen bepaald. De geschiktheid van het brandweerpersoneel wordt vastgesteld door de korpsgeneesheer, hierbij wordt rekening gehouden met de diverse elementen uit de functiebeschrijving zoals de richtlijnen voor het geneeskundig onderzoek en de lichamelijke proeven 5. Voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten De raad bepaalt in bijlage 1 van het statuut de vaste betrekkingen die aan Belgen worden voorbehouden omdat zij volgens de functiebeschrijving een rechtstreekse deelneming aan de uitoefening van het openbaar gezag inhouden of werkzaamheden omvatten, strekkend tot bescherming van de algemene belangen van het bestuur Artikel 6 Als personeelslid kan alleen aangeworven worden wie aan volgende voorwaarden voldoet: 1. Beroepsbrandweerofficier: tenminste 21 jaar 2. Behoudens wat betreft de toegang tot niveau E, houder zijn van een diploma of getuigschrift dat overeenkomt met het niveau van de te verlenen graad volgens de bijlage 1 bij het Koninklijk Besluit van 2 O/Luitenant 2 / 19.

oktober 1937 tot vaststelling van het statuut van het Rijkspersoneel, zoals bepaald in artikel 4. Houders van een diploma of getuigschrift in dezelfde richting maar van een hoger niveau dan vereist van een bepaalde functie voldoen aan de diplomavereisten voor die functie. In de functiebeschrijving worden deze specifieke functies vermeld. 3. Houder zijn van een diploma niveau A 4. Slaagt voor een vergelijkend aanwervingsexamen Artikel 7: niet van toepassing Artikel 8: werd ingetrokken Artikel 9 De gecoördineerde wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, zijn van toepassing. Voor bibliotheekbetrekkingen, cultuurfunctionaris en cultuurfunctionaris-directeur moeten de vereiste beroepsdiploma s of - getuigschriften in het Nederlands behaald zijn. Artikel 10 In bijlage 1 van het administratief statuut zijn de bijzondere benoemingsvoorwaarden voor de diverse functies vastgesteld. Het politiepersoneel dient binnen een straal van 25 km van het commissariaat te wonen of het commissariaat kunnen bereiken binnen een tijspanne van maximaal 30 minuten, uiterlijk 1 jaar na de vaste benoeming. Het brandweerpersoneel dient binnen een straal van 5 km van de brandweerkazerne te wonen of de brandweerkazerne met de wagen te kunnen bereiken binnen een tijspanne van maximaal 10 minuten, uiterlijk 6 maanden na het beëindigen van de stage. Het niet vervullen van de standplaatsverplichting geeft aanleiding tot ambtshalve ontslag. Artikel 11 De betrekkingen bij het bestuur zijn toegankelijk voor vrouwen en mannen. KWALIFIKATIEVEREISTEN VOOR VASTE BENOEMING van goed zedelijk en onberispelijk gedrag zijn en alle burgerlijke en politieke rechten bezitten. houder zijn van een medische schifting op het einde van de stageperiode geschikt verklaard worden door de arbeidsgeneeskundige dienst fysiek geschikt zijn voor de brandweerdienst brevet van officier behalen binnen de termijn van de stageperiode (voor het volgen van deze vorming wordt verwezen naar de voorwaarden van het KB van 21-02-2011 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten) gunstig stageverslag (conform KB 19-04-99) O/Luitenant 3 / 19.

VAARDIGHEDEN EN ATTITUDES 1. Relationeel : stressbestendig zijn, ook bij gevaarlijke en traumatische omstandigheden. diskreet en betrouwbaar zijn. mededeelzaam en vriendelijk zijn. diplomatisch zijn. openstaan voor innovatie en leergierig zijn. 2. Organisatorisch : medisch geschikt zijn. lichamelijk geschikt zijn. fysiek geschikt zijn verzorgt zijn voorkomen leidinggevende kwaliteiten bezitten. nauwgezet en planmatig kunnen werken. niet gebonden zijn aan een vast werk- en uurschema. zeer bewust zijn van het belang van arbeidsveiligheid. zich ten dienste van de gemeenschap willen stellen C: JURYLEDEN, EXAMENPROGRAMMA EN PUNTENVERDELING WERVING 1. JURY (MINSTENS ½ LEDEN BEHOREN NIET TOT DE GEMEENTEDIENSTEN). korpsoverste/dienstchef 2 beroepsofficieren van een ander korps 1 germanist 1 psycholoog leraar lichamelijke opvoeding 2. EXAMENPROGRAMMA EN PUNTENVERDELING. MEDISCH ATTEST (geneeskundig onderzoek uitgevoerd door een huisarts dat geschiktheid voor deelname aan lichamelijk gedeelte bevestigd) LICHAMELIJK GEDEELTE (ZIE 3) SCHRIFTELIJK GEDEELTE GESCHIKT 100 PUNTEN (Het schriftelijk gedeelte heeft de bedoeling de taalvaardigheid, de bekwaamheid om zich op papier te uiten en de technische kennis na te gaan. Bovendien zal ook de mogelijkheid om wetteksten te interpreteren nagegaan worden.) O/Luitenant 4 / 19.

DEEL1 Synthese en commentaar van een opdracht Behandeling case DEEL 2 Technische kennis 25 PUNTEN 25 PUNTEN 50 PUNTEN MONDELING GEDEELTE 100 PUNTEN (Het mondeling gedeelte heeft tot doel te kunnen oordelen over de geestesrijpheid, de levenservaring en de mogelijkheden om zich verbaal uit te drukken. Tevens zal nagegaan worden in hoeverre de kandidaat beantwoord aan het vooropgestelde profiel) Proef verdediging schrift. gedeelte 30 PUNTEN Proef algemene ontwikkeling en motivatie 70 PUNTEN PSYCHOTECHNISCH ONDERZOEK (Kandidaten die zijn geslaagd in de schriftelijke en mondelinge proef en in totaal minstens 60% hebben behaald zullen worden uitgenodigd voor een psychotechnische test welke een adviserende rol zal spelen in de beoordeling van de kandidaat) SLAGEN MEDISCH ONDERZOEK (geneeskundig onderzoek uitgevoerd door een aangestelde arbeidsgeneesheer) EXTRA PUNTEN (SUPPLEMENTAIR) MAXIMAAL Rijbewijs C of hoger Brevet ambulancier FOD Brevet officier of hoger FOD 20 PUNTEN 10 punten 7 punten 8 punten O/Luitenant 5 / 19.

3. LICHAMELIJK GEDEELTE. Om als lichamelijk geschikt beschouwd te worden moet men minimum 70% behalen van het totaal der punten voor alle proeven samen en mag men op geen enkele der proeven een uitsluitingsscore behaald hebben. Bovendien mag men in het totaal op niet meer dan 3 proeven falen (minder dan 50% halen). De proeven waarop een tweede poging is toegestaan worden apart vermeld in de bespreking van de proeven. De behaalde scores worden omgerekend op een totaal van 100 punten, rekening houdende met de vermelde gewichtscoëfficienten. Om het totaal der punten op 100 te kennen moet men de score die men behaalde vermenigvuldigen met de gewichtscoëfficient van de betrokken proef. De som van de resultaten van deze vermenigvuldigingen delen door 2 en dat resultaat geeft het puntentotaal op 100. Deze proeven verlenen aan de organiserende overheid een advies waarop de vermelding geschikt staat in geval dat de kandidaat 70% of meer van de punten heeft behaald, geslaagd is op de uitsluitingsproeven en op niet meer dan 3 van het totaal der proeven is mislukt, in het andere geval zal de kandidaat als ongeschikt" worden beschouwd. De kandidaten, door het feit zelf van deel te nemen aan de proeven, erkennen dat hun gezondheidstoestand hen dit toelaat en ontheffen het Gemeentebestuur, de vriendenkring van de brandweer, de Provinciale brandweerschool en de leden van de jury van alle verantwoordelijkheden ingeval van ongeval of medische aandoeningen van welke aard ook, die zich zouden kunnen openbaren tijdens de proef. De organisatie van haar kant verbindt zich ertoe de nodige veiligheidsmaatregelen na te leven. Gedurende de proeven waar gevaar bestaat, is de kandidaat voorzien van een valbeveiliging. Het geheel van de proeven dient op éénzelfde dag afgelegd te worden om geldig te zijn en in een volgorde zoals door de jury bepaald. O/Luitenant 6 / 19.

Proef 1: Beklimmen brandweerladder: Gewichtscoëfficient: 2 De elevator staat vrij en heeft een helling van 70 graden en is 20 m uitgeschoven. Uitgangspositie: De start gebeurt vanaf de het platform van de elevator. De kandidaat houdt de armen langs het lichaam en raakt de ladder niet aan. De ladder trede per trede op en afgaan en de handen sport per sport plaatsen. Bij de uitvoering van deze proef moeten de veiligheidsnormen nageleefd worden. De tijd, vanaf het startsignaal, die nodig is voor het opgaan en het afgaan van de ladder tot beide voeten terug op het platform staan, wordt gemeten. Op vraag van de kandidaat kan een tweede poging worden toegestaan. In geval van twee pogingen geldt de beste quotering. Materiaal: * Autoelevator van min. 20 m. * Beveiligingsmaterieel. * Chronometer. Tijd in seconden Punten 139 en meer Uitgesloten Minder dan 139 tot 133 0 Minder dan 133 tot 127 1 Minder dan 127 tot 121 2 Minder dan 121 tot 115 3 Minder dan 115 tot 109 4 Minder dan 109 tot 103 5 Minder dan 103 tot 97 6 Minder dan 97 tot 91 7 Minder dan 91 tot 85 8 Minder dan 85 tot 79 9 Minder dan 79 10 O/Luitenant 7 / 19.

Proef 2: Evenwichtsbalk Gewichtscoëfficient: 1 Vrije manier van opklimmen (bv. aan de hand van een bank die tegen de balk gezet wordt). Uitgangspositie: In evenwicht op de balk voor de vertreklijn, de voeten naar voor gericht. Heen en weer gaan over een lengte van telkens 3,50 m over een balk van 7 tot 10 cm breed, geplaatst op een hoogte van minimum 1,00 m en maximum 1,20 m. Over de balk stappen met gespreide armen, tot stilstand komen en achteruit of vooruit (na halve draai) terugkeren naar vertrekplaats zonder steun te zoeken met de handen. Vrije manier van afstappen (bv. door een sprong op een mat). Wanneer men gevallen is of gesteund heeft, wordt de proef beëindigd. De proef wordt gechronometreerd bij het geven van een signaal wanneer de kandidaat de uitgangspositie aangenomen heeft. De chronometer wordt stilgelegd zodra de kandidaat stilstaat in evenwicht met beide voeten over de vertreklijn. Op vraag van de kandidaat kan een tweede poging worden toegestaan. In geval van twee pogingen geldt de beste quotering. Materiaal: * Evenwichtsbalk. * Mat. * Chronometer. Parcours in Punten Vanaf 25 s 5 Minder dan 25 s 10 Vallen of steunen Uitschakeling O/Luitenant 8 / 19.

Proef 3: Bent arm hang Gewichtscoëfficient: 1 Uitgangspositie: Hang aan een horizontale baar, de handen in supinatie met de armen gebogen, de kin boven de baar. De kin mag de baar niet raken. De kandidaat wordt geholpen de beginpositie te bereiken. De tijd in hangpositie wordt gemeten tot op het moment dat de ogen onder de baar komen. Het lichaam en de benen moeten gestrekt blijven. Materiaal: * Chronometer. * Baar. Tijd in seconden Punten Minder dan 16 0 Vanaf 16 tot 18 1 Vanaf 18 tot 21 2 Vanaf 21 tot 24 3 Vanaf 24 tot 27 4 Vanaf 27 tot 31 5 Vanaf 31 tot 35 6 Vanaf 35 tot 39 7 Vanaf 39 tot 43 8 Vanaf 43 tot 47 9 47 en meer 10 Vrouwelijke kandidaten krijgen een tijdsvoordeel van 5 seconden O/Luitenant 9 / 19.

Proef 4: Touwklimmen Gewichtscoëfficient: 1 Uitgangspositie: Het startsein wordt aan de kandidaten gegeven langs het touw staand met de armen naast het lichaam. Een touw dient over een lengte van vier meter beklommen te worden. De wijze van naar boven klimmen is vrij, er mogen geen hulpmiddelen gebruik worden. Een tweede poging is toegelaten met een tussenpauze van 15 minuten. Materiaal: * Touw van 5 meter en mat voor onder het touw te leggen. * Vrije hoogte van minstens 4 meter 4 meter binnen de 15 seconden 10 4 meter boven de 15 seconden 5 geen 4 meter 1 O/Luitenant 10 / 19.

Proef 5: Shuttle run Gewichtscoëfficient: 1 Uitgangspositie: Vertrek vanuit buiklig, armen gebogen, de handen achter de vertreklijn plat op de grond met de vingers naar voor gericht (het hoofd mag over de vertreklijn zijn). Eén been mag opgetrokken zijn. Op het signaal lopen naar een lijn op 10 m van de vertreklijn, een houten shuttle (klein cilindrisch blokje waarvan de afmetingen hieronder vermeld worden) opnemen, terug lopen en de shuttle neerzetten (niet gooien) op of achter de vertreklijn op een vooraf gemarkeerde plaats, een tweede shuttle ophalen neerzetten (niet gooien ) op of achter de vertreklijn op de 2 vooraf gemarkeerde plaats. De tijd wordt gestopt, wanneer de tweede shuttle op de vertreklijn of op de gemarkeerde plaats achter de vertreklijn wordt neergezet. De proefpersoon dient te lopen binnen een breedtestrook van 1 m, zodat een cirkelvormige baan bij het oprapen van de shuttle uitgesloten wordt. Op vraag van de kandidaat kan een tweede poging worden toegestaan. In geval van twee pogingen geldt de beste quotering. Materiaal: * Een anti-slipmat of anti-slip sportvloer: * Lengte: min. 12 m, - breedte: min. 1 m. * Chronometer. * Materiaal om de begin- en eindplaatsen van de shuttle te markeren. *2 houten shuttles: hoogte:7 cm, diameter:6 cm, gewicht:ongeveer100g. Tijd in seconden Punten 14,4 en meer 0 Van 14 tot 14,3 1 Van 13,6 tot 13,9 2 Van 13,2 tot 13,5 3 Van 12,8 tot 13,1 4 Van 12,4 tot 12,7 5 Van 12,0 tot 12,3 6 Van 11,6 tot 11,9 7 Van 11,2 tot 11,5 8 Van 10,8 tot 11,1 9 10,7 of minder 10 Voor de vrouwelijke kandidaten wordt er een tijdsvoordeel van 1,4 seconden toegekend. O/Luitenant 11 / 19.

Proef 6: Push-Ups Gewichtscoëfficient: 2 Duur: 60 seconden. Uitgangspositie: Het lichaam, dat op de handen en op de voeten steunt, vormt een rechte lijn van het hoofd tot de hielen terwijl de handen ongeveer op schouderbreedte staan met de vingers naar voor gericht en de armen gestrekt. Tijdens de oefening blijft het lichaam een rechte lijn van hoofd tot de hielen vormen en moet de kin een zacht blokje van 20 cm x 20 cm x 5 cm dik raken, onafgebroken armen (enkel steun op handen en voeten) buigen en volledig strekken. Materiaal: * Handteller. * Zacht blokje van 20 x 20 x 5 cm dik. * Chronometer. Aantal X Punten Minder dan 10 0 Van 10 tot 12 1 Van 13 tot 14 2 Van 15 tot 16 3 Van 17 tot 19 4 Van 20 tot 22 5 Van 23 tot 24 6 Van 25 tot 27 7 Van 28 tot 29 8 30 9 Meer dan 30 10 Vrouwelijke kandidaten krijgen een bonus van 5 herhalingen O/Luitenant 12 / 19.

Proef 7: Optrekken Gewichtscoëfficient: 1 Uitgangspositie: Volledig met gestrekte armen hangend aan de balk, zonder dat de voeten de grond raken. Hangend aan een balk of brug en de handen in suppinatie (handpalm naar binnen en naar kandidaat gericht) het lichaam optrekken tot de kin de vingers raakt. Daarna terug laten uitzakken tot de armen gestrekt zijn. Het toestel wordt zo opgesteld dat de voeten de grond niet raken. Materiaal: * Balk. * Chronometer. Mannen Vrouwen Punten meer dan 10 meer dan 8 maal 10 maal 10 maal 7 maal 9 9 maal 6 maal 8 8 maal 5 maal 7 7 maal 4 of 3 maal 6 6 maal 2 maal 5 5 maal 1 maal 4 4 maal 3 3 maal 2 2 maal 1 O/Luitenant 13 / 19.

Proef 8: Sit-Ups Gewichtscoëfficient: 2 Men ligt op de rug met de handen in de nek en de benen gebogen met steun aan de enkels of de voeten. Men moet de romp voorwaarts buigen tot de ellebogen zich naast de knieën bevinden, daarna terugkeren tot bijna ruglig. Men moet deze beweging zo vaak mogelijk herhalen binnen de 150 seconden. Mannen Vrouwen Punten meer dan 66 maal meer dan 56 maal 10 65-62 maal 55-52 maal 9 61-58 maal 51-48 maal 8 57-54 maal 47-43 maal 7 53-50 maal 42-38 maal 6 49-45 maal 37-33 maal 5 44-40 maal 32-28 maal 4 39-35 maal 27-22 maal 3 34-30 maal 21-16 maal 2 29-20 maal 16-10 maal 1 Proef 9: Verspringen zonder aanloop Voeten staan bij elkaar achter de vertreklijn, men springt vanuit stilstand zo ver mogelijk vooruit. De afstand wordt gemeten haaks op de vertreklijn, naar de beste van drie sprongen. Gewichtscoëfficient: 1 Mannen Vrouwen Punten meer dan 2,50 meer dan 2,25 10 meter meter 2,50 tot 2,40 2,24 tot 2,15 9 2,39 tot 2,30 2,14 tot 2,05 8 2,29 tot 2,20 2,04 tot 1,90 7 2,19 tot 2,10 1,89 tot 1,75 6 2,09 tot 1,95 1,74 tot 1,60 5 1,94 tot 1,80 1,59 tot 1,45 4 1,79 tot 1,65 1,44 tot 1,30 3 1,65 tot 1,50 1,29 tot 1,15 2 minder dan 1,50 meter minder dan 1,15 meter 1 O/Luitenant 14 / 19.

Proef 10: Slepen van een last over 50 meter Gewichtscoëfficient: 2 Uitgangspositie: Vertrekkensklaar met gewicht op pallet geladen. Het is de massa die over een afstand van 50 meter dient verplaatst te worden. De proef bestaat uit het slepen van een massa van ongeveer 65 kg op een Europallet (het pallet niet meegerekend) over een afstand van 50 meter. Aan het pallet mag op voorhand een brandweerslang gekoppeld worden. Materiaal: * platte strook van min. 55 m lengte. * Chronometer. * Europallet en gewichten Tijd in seconden Punten Minder dan 27 10 Vanaf 27 tot 31 9 Vanaf 31 tot 35 8 Vanaf 35 tot 39 7 Vanaf 39 tot 43 6 Vanaf 43 tot 47 5 Vanaf 47 tot 51 4 Vanaf 51 tot 55 3 Vanaf 55 tot 59 2 Vanaf 59 tot 63 1 63 en meer 0 Vrouwelijke kandidaten krijgen een gewichtsvoordeel van ongeveer 18 kg. O/Luitenant 15 / 19.

Proef 11: Uithoudingstest Gewichtscoëfficient: 4 Het doel van de proef is de belastbaarheid en het uithoudingsvermogen onderzoeken. Het opzet van de proef is een zo groot mogelijke afstand lopen in een tijdspanne van 12 minuten. De proeven zullen doorgaan op een piste van 400 meter. Er zal in ploegen vertrokken worden op het aangegeven tijdstip en bij het stopsignaal zal iedereen op de dan bereikte plaats blijven staan totdat de verantwoordelijke de gelopen afstand is komen meedelen aan de betrokkene. De afstanden zullen afgerond worden vanaf vijftig meter tot op het dichtsbijgelegen honderdtal. Mannen Vrouwen Punten 3200 meter en meer 3000 meter en meer 3100 meter en meer 2900 meter en meer 3000 meter en meer 2800 meter en meer 2900 meter en meer 2700 meter en meer 2800 meter en meer 2600 meter en meer 2700 meter en meer 2500 meter en meer 2600 meter en meer 2400 meter en meer 2500 meter en meer 2300 meter en meer 2400 meter en meer 2200 meter en meer Minder dan 2400 Minder dan 2200 meter meter 10 9 8 7 6 5 4 3 2 Uitgesloten O/Luitenant 16 / 19.

Proef 12: Zwemmen Gewichtscoëfficient: 2 Uitgangspositie: Buiten het water aan de kant. 100 m zwemmen in vrije slag, zonder rustpauze, het inspringen is vrij. De tijd die nodig is om deze afstand af te leggen wordt gemeten. De kandidaat wordt uitgesloten wanneer hij de 100 m in meer dan 3'10" aflegt. Materiaal: * Zwembad van min. 25 m. * Chronometer. Tijd in seconden Punten Minder dan 94 10 Van 94 tot 103 9 Van 103 tot 113 8 Van 113 tot 123 7 Van 123 tot 133 6 Van 133 tot 143 5 Van 143 tot 155 4 Van 155 tot 167 3 Van 167 tot 179 2 Van 179 tot 189 1 190 en meer Uitgeschakeld Vrouwelijke kandidaten krijgen een tijdsvoordeel van 8 seconden O/Luitenant 17 / 19.

4. GENEESKUNDIG ONDERZOEK Geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek verricht door de arbeidsgeneesheer van de dienst. De kandidaten: moeten een sterke lichaamsgesteldheid hebben, die hun toelaat vermoeiende en ononderbroken fysische inspanningen te leveren, de weersgesteldheid te trotseren, op elk soort van terrein te gaan en te lopen, te kruipen, te klimmen, te springen, te zwemmen, zware lasten te dragen; mogen niet onderhevig zijn aan duizeligheid; moeten bekwaam zijn in alle omstandigheden, zowel s nachts als overdag autovoertuigen van alle typen te besturen, en mogen niet lijden aan kwalen die een plotselinge bezwijming tijdens het sturen kunnen veroorzaken (epilepsie, duizeligheid, neiging tot flauwvallen, aandoeningen van de hartvaten die plotselinge bewusteloosheid kunnen veroorzaken, suikerziekte, die inspuitingen of inneming van hypoglycaemiërende geneesmiddelen noodzakelijk maakt Moeten een gezichtsscherpte hebben, zonodig met brilglazen, van 13/10 voor beide ogen samen, met een minimum van 3/10 voor het minst goede oog. De gezichtsscherpte zonder bril mag echter niet minder bedragen dan 5/10 voor beide ogen samen; Moeten voor elk oor een gehoorscherpte hebben die toelaat, zonder het dragen van een hoorapparaat, de normale conversatiestem te horen op 2,5 m afstand, de rug naar de onderzoekende geneesheer gekeerd; geen gebrek hebben waardoor hun prestige ernstig in het gedrang kan komen bij het uitoefenen van zijn bevelvoering en geen spraakstoornissen vertonen. Richtlijnen betreffende het medisch onderzoek : De anamnese dient te slaan op het beroep van de kandidaten, hun pathologische antecedenten, erfelijke en persoonlijke (ziekten, ongevallen, eventuele gevolgen), de uitslagen van eventuele vorige geneeskundige onderzoeken (verzekeringsmaatschappij, leger, invaliditeitspensioen, enz.). Het eigenlijke onderzoek dient te omvatten : een algemeen somatisch onderzoek (algemeen uitzicht, littekens, verminkingen, misvormingen); een onderzoek van het voortbewegingsstelsel (skelet, gewrichten, spieren); een onderzoek van de hartvaten (hart, pols, bloeddruk, aderspat) een onderzoek van het ademhalingsstelsel (neus, keel, luchtpijp, longen); een onderzoek van de abdomen (buik, organen, breuken); een neurologisch onderzoek (Romberg, pupilreflexen, cremasterreflexen en tremor); een onderzoek van het psychisme (algemeen gedrag, emotiviteit); een onderzoek van de endocriene organen (schildklier) O/Luitenant 18 / 19.

een urineonderzoek (eiwit, suiker); een onderzoek van de gezichtsscherpte (met en zonder bril, zie hogervemelde maatstaven); een onderzoek van het gehoor (zie hogervermelde maatstaven). Na het medisch onderzoek moet de onderzoekende geneesheer een formulier invullen volgens het model, opgenomen in bijlage van het KB. O/Luitenant 19 / 19.