DISC segmentatie in de zorgsector

Vergelijkbare documenten
De DISC marketing leefstijl segmentatie

De DISC marketing leefstijl segmentatie

Beleving openbare ruimte Tanthof Delft Onderzoek uitgevoerd door PPBnootdorp in opdracht van de gemeente Delft

De woonbeleving en -wensen van de bewoners in Zuid Holland (DGOT 2018)

Training: (gast)psychologie

Workshop Ontdek je talent

Standaardrapportage (strikt vertrouwelijk) Naam: Wouter van Straten Adviseur: Floor Meijer Datum: 15 maart 2014

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie

Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug

SMA Sales Café. asterclass Kleurrijk Verkopen

Retail in de Randstad, de leefstijl gerichte benadering

Eerst gaan we structuur aanbrengen in de verschillende stijlen van klanten. We doen dit aan de hand van twee kenmerken:

360 Graden onderzoek Werkwijze

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

Talenten 30 januari Daan Demo

DISC AIA 12 SEPTEMBER 2015

In je element met wie je bent!

Kandidaten MK66 IP72 FH80 CM79 ML66 KG65 AO74 KS65 RH83

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (

Het kernkwaliteiten kwadrant

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

WANNEER JE DE BIJBEL LEEST

ProfileXT Individual Profile

Differentieer in elke les

TH-QPS Quick Performance Scan. Best Peter Manager Brainwave Ltd.

Nederlandse vakantiegangers en (dag)recreanten Onderzoek naar hun wensen en voorkeuren

Ik verdien niet wat de klant krijgt!

LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen

2.1 'Emotioneel onbekommerd'

Sacha, wie ben jij echt?

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Differentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD

1. Kijk en luister naar de bewoner/gast 2. Zorg voor de bewoner/gast en diens omgeving 3. Verkoop geen 'nee', zoek naar alternatieven 4.

Differentieer in elke les

De zorgconsument Gedrag verklaard met DISC leefstijlen

GEERT KLEIN BRUININK

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

Gastvrijheid. Training 2

Differentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics

Mentor on the Move 24 en 25 januari 2019

DEFINITIES COMPETENTIES

Consultatie nieuwe burgemeester

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon.

DISC. Goede communicatie, verhoogde effectiviteit en sterke relaties in werk en privé.

Interpretatiegids The Future Project by Thalento

PERSOONLIJK PROFIEL. Concept Rapport TheTrueTalentTeam 1

Venray zoekt een krachtige verbinder. Profielschets burgemeester

Meld u aan via Burgerzaken On the move

Interpretatiegids The Future Project by Thalento

Talentscan. Referentenonderzoek. Voornaam: Arend-Jan Achternaam: Verbaan Datum: 30 augustus 2010

Nederlandse vakantiegangers en (dag)recreanten Onderzoek naar hun wensen en voorkeuren

BURGERPANEL CAPELLE OVER...

Hoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende

Competentiemanagement bij de federale overheid

Rapport enquête nieuwe burgemeester gemeente Rheden - juni 2017

TSI Werken in Stijl - Functieprofiel Gedrag. Victor Voorbeeld. Accountmanager

1. Wat voor werk wil ik doen?

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. Naam: Datum:

Strategisch Beleidsplan BGN

AAV 30 januari 2017, agendapunt 8.

Professionaliteit in wetenschap en zorg

Bijlage 2: De Multifocus-quickscans

RIC Leefstijlmethode

Omgaan met weerstanden

De gekleurde bril Marcel Proust

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

Profiel gemeenteraadslid

Bereid uw team voor op Jeroen Woertman VvAA Opleidingen & Teamcoaching

Maartje Voorbeeld

Competentiemanagement bij de federale overheid

De zorgconsument DISC, leefstijlen en hart- en vaatziekten

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid

Profiel Raad van Toezicht Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen

Doelgroepen voor recreatie in Zeeland

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

Coen Sprenger. Training, Therapie en Coaching

Insight Entree Profielkeuze. AMN College. Testdatum 23 april 2014 Naam. Carola Drembele

Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen?... Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen?...

Competentiemanagement bij de federale overheid

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding

Doelen stellen voor persoonlijke ontwikkeling

Overtuigen is een manier van beïnvloeden. HOE ANDEREN MEEKRIJGEN IN JOUW IDEEËN! WERKEN AAN JOUW OVERTUIGINGSKRACHT! DEFINITIE INHOUD

Competentiemanagement bij de federale overheid

Functieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland

Regio Business Dagen Meer rendement uit je beursdeelname

Onderwijs naar 2020 Asperen, 3 oktober 2014

1. Wie is hier de expert? 2. De ontwikkeling van het vak 3. Nieuwe rollen als adviseur 4. Verbinding maken? 5. Je neemt jezelf mee! 6.

Competentiemanagement bij de federale overheid

Bijlage 12. Schouten & Nelissen Competentiemodel

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5

JUNG INSIGHT PROFIEL : ( dec-2011)

Transcriptie:

DISC segmentatie in de zorgsector DISCvision en samhealth hebben onderzoek gedaan naar gedrag- en communicatievoorkeuren van patiënten en professionals. In de publicatie De zorgconsument; gedrag verklaard met DISC leefstijlen is het psychologisch onderzoekmodel DISC toegelicht. In deze powerpoint DISC segmentatie in de zorgsector worden de 8 leefstijlgroepen uitgewerkt vanuit de invalshoek van de patiënt en de professional. Woerden/Maarn, mei 2017

Inhoudsopgave Van DISC profiel (40) naar 8 marktsegmenten Introductie van 8 marketing groepen De D leefstijl: De Doeners De D & I leefstijl: De Inspirators De I leefstijl: De Interactieven De S & I leefstijl: De Verbinders De S leefstijl: De Stabielen De S & C leefstijl: De Betrokkenen De C leefstijl: De Correcten De C & D leefstijl: De Probleemoplossers

DISC segmentatie in de zorgsector Gebaseerd op het DISC onderzoek naar de gedrag- en communicatievoorkeuren is een DISC light module ontwikkeld. Deze DISC light module wordt gebruikt in marktonderzoek. De 40 DISC profielen zijn gehergroepeerd in acht hoofdsegmenten of grotere groepen. Voor de zorgsector worden de segmenten in deze ppt nader geduid. 40 DISC persoonstyperingen 8 hoofdsegmenten voor marketing en onderzoek

De 8 DISC Marketing groepen D: Rood Zelfverzekerd, energiek, to the point, houden van directe communicatie, innovatief op social media DI: Oranje Creatief, trendvolgend, intuïtief uitbundig, vlot, uitdaging aangaan, extravert I: Geel Gezellige, joviale en enthousiaste mensen, zij communiceren op een vlotte, eigentijdse manier CD: Paars Ondernemend, besluitvaardig, ambitieus, combinatie van optimisme en vertrouwen SI: Lime Vriendelijk, gezellig, mensgericht, sociaal, hulpvaardig en hartelijk C: Blauw Stijlvol en ietwat zakelijk, statusgericht, korte zakelijke stijl SC: Aqua Respectvol, weloverwogen ruimdenkend, maatschappelijk betrokken, diplomatiek S: Groen Rustige, serieuze en nuchtere mensen, houden niet van overdrijven, begrijpelijke manier van communiceren

De D leefstijl: De Doeners D - PROFESSIONALS iemand die pioniert D s tonen een daadkrachtige en vernieuwende aanpak. De arts bepaalt welke behandeling. Zij zijn in the lead bij nieuwe ontwikkelingen (zoals app s en ZBC s). Hun vernieuwende aanpak leidt tot pionieren. D s zijn vaak overtuigd van zichzelf (zorgondernemers). Ze stellen hoge eisen aan hun omgeving of personen om hun doel te bereiken. De Doener kan stilstaande zaken in beweging zetten. QoL is een rationeel proces. Zelfverzekerd en energiek. To the point en houden van directe communicatie. Innovatief op social media. D - PATIËNT in control zijn / risico / daadkrachtig Ongeduldig, ik wil zelfverzekerd energiek innovatief gaat tot het gaatje / makkelijk: 2 e opinion rationele zorg / brochure die leest als recensie is negatief! Eisen beste modern ondernemen communicatief

De D & I leefstijl: De Inspirators D & I PROFESSIONALS - resultaten boeken en mensen over de streep trekken D&I s zijn in het algemeen kritisch en kiezen een logische benadering om hun doelen te bereiken. Zij houden van uitdagingen en willen innovatieve behandelmethoden uitproberen. D&I s zijn sterk in hun communicatie en vaardig in het debat. Zij bereiken hun doelen door overtuigen. Zij zijn vaker trekkers binnen maatschappen. Zij vervullen graag functies die gezag uitstralen (voorzitter vakgroep / medisch manager). Creatief, intuïtief, vlot, uitdaging aangaan, extravert. D & I - PATIËNT Staat open voor nieuwe behandelmethoden Trekt taken naar zich toe Zoekt al in alternatieve wegen Ondersteuning met moderne technieken Komt met alternatief alternatief nieuwe paden nieuwe methodieken gezag uitstralen organisch ontwerp modern ontwerp

De I leefstijl: De Interactieven I PROFESSIONALS - iemand die enthousiasmeert. I s tonen enthousiasme en optimisme. Zij zijn een echte mensendokter en mensenverpleegkundige. Zij verwezenlijken doelstellingen samen met anderen. Zij willen een prettige relatie hebben met de patiënt en proberen zich ook in de persoonlijke situatie van de patiënt te verplaatsen. De communicatieve vaardigheden van I s zijn bovengemiddeld. Zij zijn creatief in het oplossen van problemen. Gezellige, joviale en enthousiaste mensen. Zij houden van een vlotte, eigentijdse manier van communiceren. I - PATIËNT Deelt veel op social media Zoekt patiëntendokter Samen met dokter beslissen Komt samen naar afspraak Wil zelf grenzen zoeken en achtergronden kunnen vinden Bucketlist / moet leuk blijven warmte persoonlijk samen eigentijds menselijke maat open ontwerp

De S & I leefstijl: De Verbinders S & I PROFESSIONALS iemand die goed kan luisteren en advies geeft. Een S&I gaat graag om met mensen die enthousiasme en positivisme uitstralen. Kwaliteit van leven (QoL) is erg belangrijk. Zij zijn patiëntendokters en patiëntenverpleegkundigen die aanstekelijk optimisme verspreiden en mensen voor zich winnen door overtuigingskracht en emotioneel appèl. Zij zijn doorgaans beheerst en geduldig en handelen veelal op weloverwogen wijze. De meeste situaties worden rustig en pragmatisch benaderd. Spreekuren lopen makkelijk uit. Vriendelijk, gezellig, mensgericht, sociaal, hulpvaardig en hartelijk. S & I - PATIËNT Persoonlijke band met arts Facebook groep met lotgenoten verbinder sociaal groep Homeopathie Samen, gewoon, huiselijk Assertiever in loop ziekteproces Beïnvloedbaar met argumenten QoL thuis samen mensgericht

De S leefstijl: De Stabielen S PROFESSIONAL iemand die stabiliteit en rust brengt. S-en zijn stabiel en consistent van aard. Ze proberen een stabiele, mensgerichte omgeving voor zichzelf en anderen te creëren. Geven de voorkeur aan ondersteunende rollen en kunnen dankzij hun bescheiden opstelling met de meeste mensen goed overweg. Zij maken samen met collega s één plan. Zij zijn evidence based en houden zich aan protocollen. Deze zorgverleners zijn geduldig, trouw en behulpzaam. Kunnen goed luisteren, zijn empathisch en zijn gericht op relaties. Rustige, serieuze en nuchtere mensen. Houden niet van overdrijven. Alledaagse begrijpelijke manier van communiceren. S-PATIËNT Samen / Mee met de flow Volgt advies / Afwachtend eigen partner kruisvereniging stabiel Ander beslist: direct of indirect! Lid van patiëntenverenigingen Laat dokter beslissen Wil dat er tijd voor hen wordt genomen gewoon menselijke maat bescheiden

De S & C leefstijl: De Betrokkenen S & C PROFESSIONAL iemand die betrouwbaar is en precisie nastreeft. Een S&C profiel is doorgaans vriendelijk, zacht van aard en tactvol. Ze werken gestructureerd samen in ziekenhuizen. De SC/CS verpleegkundigen zijn zeer nauwkeurig in het uitvoeren van hun taken. Veel specialisten met een precisie vakgebied, waarin minutieus geopereerd moet worden hebben een SC/CS profiel. Zaken worden vaak grondig door hen onderzocht alvorens een afweging te maken. Respectvol, weloverwogen, ruimdenkend, maatschappelijk betrokken, diplomatiek. S & C - PATIËNT Vraagt tijd voor en details Heeft met enkele lotgenoten contact betrokken respectvol bestuurslid Is alert op ontwikkelingen Bestuurslid patiëntenvereniging Punctueel functioneel contact lotgenoten functie centraal Zacht en respectvol

De C leefstijl: De Correcten Efficiënte zakelijke stijl, gevoel voor status, zoekt gelijkgestemden. C - PROFESSIONAL iemand met een objectieve blik. C s zijn wetenschappelijk van aard. Zij streven altijd naar perfectie en creëren protocollen. Ze zijn vaker lid van richtlijncommissies en beschrijven de werking van ziekten/medicijnen zorgvuldig. De professionals houden intensief contact met de apotheker. Het C profiel komt ook vaak voor bij deze specialistengroep. In de academische ziekenhuizen zijn ze vaak ook hoogleraar. De verpleegkundigen zijn vaak research manager. C - PATIËNT Facts, figures, structuur en ratio efficiënt en zakelijke stijl gevoel voor status zakelijk Voordelen / nadelen / internet: doktersniveau qua informatie Neemt alle uitdraaien mee naar dokter Uiterste: second opinion en elders heil zoeken taakgericht functioneel structuur

De C & D leefstijl: De Probleemoplossers C & D PROFESSIONALS iemand die onderzoekt en oplossingen biedt. C&D s zijn to the point en hebben visie. Hun creatieve, vastberaden en analytische aard draagt ertoe bij dat ze nieuwe wegen zullen onderzoeken. QoL wordt meer functioneel benaderd. Ze zijn gevoelig voor hun persoonlijke zakelijke voordelen en creëren vaker privé klinieken. Hebben een wetenschappelijke interesse en zijn vaak actief in het MSB, vakverenigingen en RVE s. Ondernemend, besluitvaardig, ambitieus. Combinatie van optimisme en vertrouwen. C & D - PATIËNT Zoekt snel info in eigen netwerken privé kliniek ambitieus besluitvaardig Ondubbelzinnige info van arts Kiest autoriteit en, indien mogelijk, beste (klinieken) Wil op basis van bewezen vakmanschap in zakelijk vertrouwen plan maken analytisch luxe zorg stijlvol