Organisatie en ICT Visie 18-5-

Vergelijkbare documenten
Regionaal Health Management Platform

E-health in verschillende snelheden

Patiënt in regie van Portaal tot PGO

E-health in verschillende snelheden

De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg

Inleiding De stichting RHZ

NedHIS, OPEN en MedMij. Arina Burghouts, MedMij en Bart Brandenburg, OPEN 3 oktober 2018

WERKWIJZE. Medisch Centrum Aan de Berg Nuenen 2017

Jaarverslag 2014 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden. Regio Noord-Holland Noord

DIGITALE ZORG EN PRIVACY

Krachtige Basiszorg in SAG Gezondheidscentrum Banne Buiksloot

Wat is een regionaal HIS?

Huisartsenzorg in Noord-Limburg. Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur

Jaarverslag 2015 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden. Regio Noord-Holland Noord

NHG-Standpunt. Huisarts en palliatieve zorg. Fijn dat u er bent, dokter. standpunt

NHG/LHV-Standpunt. Het elektronisch huisartsendossier (H-EPD) Gelukkig staat alles in mijn dossier, dokter. standpunt

Beleidsplan Voor elkaar

Medische data uitwisselen vraagt om continuïteit, betrouwbaarheid én beveiliging

Samenwerken aan Zorgcoördinatie

Hoe kies ik een zelfzorgtool die bij mij past?

Voorstellen Kwaliteit Zorggroep in spagaat KIS data Voorbeelden van data mining Hoe nu verder

MedMij, klaar voor de start!

Inspiratiebijeenkomst. Verbinding tussen huisarts en gehandicaptenzorgaanbieder in de Wlz. 5 april 2019

Werkgroep ketenzorg hart- en vaatziekten

NHG-Standpunt. Huisartsgeneeskunde voor ouderen. Er komt steeds meer bij... standpunt

Doelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel

LSP verbetert kwaliteit van zorg

De carrousel Cliënt in regie en digitalisering. 12 oktober 2018 Annemiek Mulder, senior beleidsadviseur ActiZ

Betekenisvol, integraal en effectief samenwerken rond oudere inwoners

Hey Doc! Zullen we duppen?

workshop tweedaagse Goed georganiseerd rondom de huisarts.

Samenwerking en informatie-uitwisseling in de zorg

Op weg naar meer regie over gezondheid

Samenwerken in de eerste lijn (regionalisatie)

Een wenkend perspectief Voorbeeld Diabetes Mellitus II model voor transmurale samenwerking in de chronische zorg

Zorgverzekeraars en NEN 7510

AVG Privacy Verklaring

M E E R R E G I E O V E R G E Z O N D H E I D. V I N C E N T V A N P E L T Architect

Regionale samenwerking in de triage in de acute (huisartsen)zorg

NHG -V ISIE D OCUME NT. De virtuele overlegtafel voor multidisciplinaire samenwerking binnen de eerste lijn

Bijlage 2: Thema s netwerkzorg

Elektronische gegevensuitwisseling in de Zorg. Consultsessie Fysiotherapie Informatieberaad

Agenda Oncologische Netwerkzorg Trefzekere zorg voor iedere patiënt met kanker

Ketenzorg en integrale bekostiging: waar gaan we naar toe? Integrale bekostiging Een zorg minder of meer?

Erica Willems Zorggroep Chronos Cindy Verver VIPLive Calculus René van Riel RCH Midden-Brabant. Tilburg, Sandwich 2018

Recente ontwikkelingen met populatiegebonden zorgverlening & financiering bij Syntein

Beleid Coöperatie VGZ. module POH-S 2015 D

e-health Wat Waarom Hoe Ilse Swinkels Senior onderzoeker

Nieuwe samenhangende ouderenzorg in de eerste lijn. Jacobijn Gussekloo Afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde

ONMISBAAR FUNDAMENT VOOR EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ZORG VISIE OP LOKALE EN REGIONALE HUISARTSEN- EN EERSTELIJNSORGANISATIES

Nationaal Programma Ouderenzorg

VISIE DIGITALISERING HUISARTSENZORG

Financiering. Erwin Eisinger Projectleider MedMij.

Algemene informatie huisartspraktijk

(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven. Geen. Bedrijfsnamen

SPILTERRAPPORTAGE. Meet up baas over eigen gezondheid

NHG-Standpunt. Farmacotherapiebeleid in de huisartsenzorg. Dokter, mag ik een recept voor...? standpunt

Beleidsplan huisartsenpraktijk Metz & Smits versie september 2015

VERENIGING ZORGAANBIEDERS VOOR ZORGCOMMUNICATIE

Trefzekere zorg voor iedere patiënt met kanker

Regiovisie huisartsenzorg in Nijmegen e.o Van regioplan naar de wijken en de praktijken

Ouderenzorg... in een nieuw jasje

Medicatieveiligheid. Presentatie Platform IZO Vrijdag 8 maart 2019 Nienke Doeve en Gepke Delwel, Ministerie van VWS

Praktijkondersteuner GGZ

Rapportage Focusgroepen Toekomstvisie Huisartsenzorg

ROHA handleiding OZIS ketenzorgkoppeling

Eén digitale strategie in mijn regio? Hoe pak ik dat aan?

VRM en de zorgverzekeraar

Ketenzorg inleiding. Ph.E. de Roos

Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015

Standpunt ouderenzorg HKA

Disclosure belangen spreker

Niet elke patiënt kan en wil de regie nemen, maar een patiënt moet wel de keuze hebben

Ouderenzorg Hoe dan? Susanne van Laatum Huisarts Fieke van Genderen (Coördinerend)Praktijkverpleegkundige en docent

CHV Zorggroep Gelders Rivierenland

Verslag: Wijkbijeenkomst Hillegersberg- Schiebroek

Organisatiemodellen Huisartsenzorg Friesland. Marc Bruijnzeels & Auke Vlonk Jan van Es Instituut 30 september 2013

Zelfmanagement, gedeelde zorg of ontzorgen. Congres Chronische zorg Jacques Loomans (ZB NH) Jeanny Engels (Vilans) 29 juni 2012


MEERDERE DISCIPLINES, ÉÉN TEAM

Chronisch zieken en anderhalvelijns zorg

Actuele ontwikkelingen en innovaties bij de acute huisartsenzorg en triage. Anoeska Mosterdijk Directeur InEen

Houtens KIS. Margreet van Beek, huisarts, bestuurslid Stichting Houtense Huisartsen Marco Santing, senior project manager Protopics

Samen Beter. Op weg naar 2020

Van wens naar werkelijkheid

Routinedata in de medische zorg in de avond, nacht en weekenden voor mensen met verstandelijke beperkingen

Voorwoord. Namens bestuur en directie, Marion Borghuis, directeur CIHN Theo Voorn, voorzitter bestuur CIHN

Prioriteiten gegevensuitwisseling ggz. Bijeenkomst Informatieberaad 6 februari 2019 dr William Goossen

Integrale verbinding in de regio

Keten-dbc voor diabetes. dr. JN Struijs, dr. CA Baan

Leergang Ouderenzorg Gestructureerde aanpak

Uw huisarts uit de regio Berlicum, Rosmalen, Empel en Den Bosch

Epidemiologie van de populatie. Auke Vlonk 15 mei 2014

DO NOT COPY. Chronische ziekten. Inhoud. De maatschappelijke opgave. Wat is er aan de hand? Wat doen we er aan? Rol overheid. Preventie in de zorg

Plan GEZ Aalsmeer. Gezondheidscentrum DrieKolommen Gezondheidscentrum Aalsmeer Oost Praktijk Bon en Groot Apotheek Groen Fysiotherapie PACA

JAARPLAN Strategie. Persoonsgericht & Praktijkgericht

uitdagingen en ambities

Adviesrapport LHV KMN: De ICT-Ladder

SAMENWERKING IS DE BRUG NAAR DE TOEKOMST

Transcriptie:

Organisatie en ICT Visie 18-5-

2006 Oprichting Coöperatie: Chronische Diabeteszorg 2007 2008 2009 2010 Visie op regionale Huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg 2011 Huisartsenvereniging fuseert, inrichting regionale structuur 2012 Overname Huisartsenpost 2013 Implementatie één HIS-KIS-HAP systeem 2014 Overname nascholingen en start Medicamus Academy 2015 Ouderenzorg programma 2016 Gezond Veluwe: aansluiten partners op regionale structuur Historie en richting 2

Over ICT ICT is eigenlijk best wel eenvoudig en niet complex: Hoe we ons organiseren Leidt tot hoe we ons willen informatiseren Leidt tot hoe we ons gaan automatiseren 4

Dus Organiseren we ons complex Dan wordt informatiseren complexer en Automatiseren onmogelijk(er) 4

Dus opnieuw Inrichten Eerst op je eigen Regionale Huisartsen piramide. Als die de spil zijn in de eerste lijn, dan is daar als eerste organisatie kracht nodig. 5

Inzicht in Samenhang Inrichten Ledenorganisatie Ontwikkelorganisatie Beheerorganisatie

Waarneming Landelijk Schakelpunt Hoe we ons hadden geautomatiseerd (data uitwisselen ) Leidde tot hoe we ons niet hadden willen informatiseren (informatie delen) En lijkt in zijn geheel niet hoe patiënten willen dat we ons hadden georganiseerd (toestemming/één overzichtelijk patiëntendossier) 4

Waarneming van een man die 25 jaar iets doet met ICT in de zorg Waarom heb ik gelijk denk ik? De snel naderende technology push/shift in de zorg speelt al meer dan 25 jaar. Echt waar, geloof me. What Happened to the Future? 8

We hebben een gebrek aan overtuigingen! Dat het gewoon kan! 9

Overtuigingen ICT visie Medicamus Het is onze overtuiging dat: 1. de huisarts in 2020 werkt in een netwerk van zorgverleners. Onze ICT in 2020 zal multidisciplinair werken faciliteren (bijv. door het werken met open standaarden voor tijdige, veilige, betrouwbare uitwisseling van gegevens). 2. de huisartsenvoorziening (huisartsen met direct aangestuurd personeel) de kern is van dat netwerk, de huisarts is de centrale dossierbeheerder. Het toekomstige huisartseninformatiesysteem (HIS) kan deze centrale rol in het zorgcentrum vervullen (bijv. door koppelbaarheid en het faciliteren van een individueel zorgplan). 5

Overtuigingen ICT visie Medicamus (2) Het is onze overtuiging dat 3. De patiënt dossiereigenaar is en bepaalt welke hulpverlener op welk moment en met welke rechten toegang krijgt Dit betekent een persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) door onze patiënten. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van MedMij standaarden en het geven van gespecificeerde toestemming (conform wet). 4. de huisartsenvoorziening veel aandacht heeft voor preventie en laagdrempelig toegankelijk is voor alle vragen op het gebied van gezondheid en leefstijl. Dit betekent dat onze ICT in 2020 optimaal in staat is tot het snel incorporeren van technologische ontwikkelingen die hieraan bijdragen (bijv. nieuwe vormen van zelfmanagement en zorg op afstand). 6

Overtuigingen ICT visie Medicamus (3) Het is onze overtuiging dat 5. het zorgnetwerk niet ophoudt bij de grenzen van een lokaal of regionaal eerstelijns netwerk. Dit betekent dat onze ICT voorzieningen in 2020 optimaal functioneren in het regionale zorgnetwerk en Medicamus een actieve rol speelt bij regionale ICT afstemming met partners 6. de huisartsenvoorziening in Noord West Veluwe in de pas moet en kan lopen met de landelijke ontwikkelingen en goede praktijken. Dit betekent zoveel mogelijk conformeren aan landelijke meerjarenzorg, de trends volgen en daaruit de meest passende/haalbare standaarden kiezen. 7

Overtuigingen ICT visie Medicamus (4) het is onze overtuiging dat 7. bij Medicamus aangesloten huisartsen betrokken zijn en worden bij nieuwe ontwikkelingen. Dit betekent dat veranderkunde op de werkplek wordt meegenomen in alle ontwikkelingen. 8

14

15

16

17

Ontwikkelingen en outcomedoelen landelijk 2017 2020 Informatieberaad

Bezint eer ge begint Organiseert eer ge begint We zijn in Rotterdam 19