ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Dienst : Afdeling : Functie : Niveau : Weddenschaal : HUIS VAN HET KIND ZIBO Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang C C1C2 Functiebeschrijving Situering van het ZIBO Het Zottegems Initiatief voor Buitenschoolse Opvang (ZIBO) is één van de OCMWdiensten in het Huis van het Kind in Zottegem. Het ZIBO voorziet opvang voor maximaal 57 kinderen van 2,5 jaar tot 12 jaar (onder leiding van 6 kinderbegeleiders) op woensdagnamiddag, schoolvrije dagen en tijdens de schoolvakanties. Tijdens het schooljaar voorzien we 4 dagen/weekvoor de jongste kleuters in de opvang ook een dommelklasje. Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken 1. Aanbieden van een vrijetijdsaanbod, rekening houdend met ontwikkeling Gedurende de opvang meespelen, speelprikkels aanbieden, activiteiten organiseren Spel en activiteiten begeleiden 2. Samenwerken met en vertrouwen uitbouwen met ouders Onthalen en vetrouwen geven aan ouders. Maken van duidelijke afspraken met ouders Contacten met ouders bij het brengen en het afhalen van de kinderen Feedback vragen aan ouders over de opvang. 3. Bijdragen aan welbevinden en betrokkenheid van kinderen, met aandacht voor diversiteit Onthaal van kinderen verzorgen Zorg dragen voor fysische en psychische veiligheid van kinderen. Zorgen voor een sfeer van positieve groepsrelaties. Zorgen voor respectvolle omgang van kinderen met mekaar en volwassenen. Kinderen verzorgen (voeding en toilethandelingen)... OCMW Zottegem functiebeschrijving 02 11 2016 1
4. Zorg dragen voor de psychische en fysieke veiligheid van kinderen Adequaat optreden bij gevaarsituaties Aandacht hebben voor de bescherming en de veiligheid van kinderen, andere medewerkers en zichzelf Begeleiden van de kinderen bij een uitstap Waken over de veiligheid van het aangeboden speelgoed Waken over de veiligheid van de speelruimte zowel binnen als buiten Toezicht uitvoeren 5. Meewerken aan de samenwerking, uitbouw van de dienst/dienstverlening Actief meewerken aan planning en voorbereiding van de algemene werking Actieve betrokkenheid binnen het Steunpunt Opvoedingsondersteuning Zottegem Administratief meewerken aan de voorbereiding van de werkgroepen en de teamvergaderingen Belangrijke informatie correct uitwisselen/overbrengen aan collega s en coördinatie met betrekking tot het opvanggebeuren Actieve deelname aan werkgroepen en werkvergaderingen Actief meewerken aan de uitbouw van de speelotheek Kunnen begeleiden van de stagiairs kinderbegeleiders en opvoeders op stage in de buitenschoolse kinderopvang.... 6. Uitvoeren van registratie/administratie/rapportage Correct registreren van de aanwezigheden Diverse administratieve taken uitvoeren in overleg met de leidinggevende Stimuleren en observeren van de psychomotorische ontwikkeling van het kind Alert zijn over de algemene gezondheidstoestand van het kind Opsporen van indicatoren van psychische en/of fysische verwaarlozing en onmiddellijk signaleren aan coördinator diensthoofd 7. Uitvoeren van logistieke taken Inspraak en participatie van de kinderen in de opvang bevorderen Inspraak en participatie van de ouders in de opvang bevorderen Sporadisch of gedurende de activiteiten maaltijden ( vieruurtjebroodmaaltijd) bereiden en/of opdienen Dagelijks instaan voor onderhoud van de eigen locatie Helpen bij creatieve inrichting van de locatie Op een verantwoorde wijze boodschappen bestellen en/of aankopen uitvoeren OCMW Zottegem functiebeschrijving 02 11 2016 2
Functieprofiel Hieronder staat het vroegere functieprofiel. Kind en Gezin stelt in de erkenningsnormen voor de kinderopvang (2014) volgend competentieprofiel voor/ 1 kunnen aanbieden van een gevarieerde vrije tijd aan kinderen, zowel individuele kinderen als een groep kinderen; 2 kunnen zorgen voor de kinderen, bijdragen aan hun ontwikkeling, en hun welbevinden en betrokkenheid kunnen stimuleren; 3 kunnen samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding; 4 kunnen samenwerken met externen in functie van een gevarieerde vrije tijd voor kinderen; 5 kunnen samenwerken met collega s en verantwoordelijke; 6 kunnen reflecteren over het pedagogische handelen en op basis van die reflectie het handelen kunnen verbeteren; 7 kunnen omgaan met diversiteit van kinderen, gezinnen, externen en collega s. Kennisvereisten Kennis van het werkveld en de sector Kennis van de werking van het bestuur Elementaire kennis regelgeving kinderopvang : kennis van de psychomotorische ontwikkeling van het kind kennis van de leefwereld van het kind Basiskennis EHBO Kennis veiligheidsvoorschriften Vaardigheden Kunnen creëren van een pedagogische, creatieve en veilige verantwoorde leefomgeving voor het kind In staat zijn een affectieve band met het kind te ontwikkelen en in stand houden : pedagogische vaardigheden : warmte en geborgenheid geven aan kinderen kinderen enthousiast onthalen rust uitstralen en geduld hebben respect hebben voor de eigenheid en het ritme van elke kind inzicht hebben in de ontwikkeling van het kind en oog hebben voor eventuele stoornissen aandacht hebben voor de relaties tussen kinderen en hierin kunnen optreden zelfstandigheid aanmoedigen consequent regels en normen hanteren en kunnen bespreken eigen normen in vraag kunnen stellen en bespreken kunnen omgaan met negatief en agressief gedrag een model functie kunnen vervullen naar kinderen toe Werk kunnen organiseren, plannen en systematisch aanpakken Ordelijk, stipt en correct de noodzakelijke opdrachten kunnen afwerken binnen de gemaakte afspraken OCMW Zottegem functiebeschrijving 02 11 2016 3
Zowel zelfstandig als in team kunnen werken Probleemoplossend kunnen denken en handelen Openstaan voor vernieuwing en verandering Communicatieve vaardigheden : vlot kunnen omgaan met mensen in het algemeen en met kinderen in het bijzonder Nederlandse taal hanteren zowel schriftelijk als mondeling beleefd, vriendelijk, geduldig en assertief kunnen zijn Onder tijdsdruk kunnen werken Inzicht hebben in hygiënische eisen en veiligheidsvoorschriften met betrekking tot kinderopvang Kindermaaltijden kunnen bereiden en aanbieden Attitudes Kunnen omgaan met kinderen en hun ouders Het beroepsgeheim naleven en discreet zijn Flexibel zijn wat betreft dienstregeling, locaties en opdrachten Loyaal zijn tegenover collega s, medewerkers en bestuur Klantgericht en gemotiveerd werken Verzorgd voorkomen hebben Respect voor de mens als persoon hebben Respect hebben voor ieders opvatting en levensbeschouwing Zin voor initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel hebben Bereid zijn tot bijscholing en openstaan voor vernieuwingen Luisterbereid zijn Zorg hebben voor toevertrouwd materiaal en ruimte Zin hebben voor orde en netheid Geduldig en alert zijn Creatief en accuraat zijn Zin voor initiatief Respect voor hygiëne en veiligheidsvoorschriften Kritisch ingesteld zijn Sociaal en vlot in omgang zijn Kwalificatieprofiel Conform de voorwaarden van Kind en Gezin mbt kwalitficatie, Besluit Vlaamse Regering, 16 mei 2014. Voldoen aan de algemene vereisten voor een functie op Cniveau. 3.5 Andere Fysiek geschikt zijn om de job uit te oefenen Bereid om buiten de kantooruren te werken OCMW Zottegem functiebeschrijving 02 11 2016 4
OCMW Zottegem functiebeschrijving 02 11 2016 5