Welkom ICM Seminar Succesvol Samenwerken
Welkom!2
Erik Smithuis Ondernemer - Spreker - oprichter ICM - een v/d 5 grootste in NL - >200 opleidingen & trainingen - Verkozen tot: Nr 1 Beste Opleider van NL (3x op rij) Top 3 Great Places to Work van NL (nr 31 van Europa) Erik Smithuis ICM Smithuis - seminar januari 2014 - Amersfoort Opleidingen - seminar & trainingen dec mei 2017 2016 - Amersfoort!3
Welkom!4
Non-profit ondernemingen!5
!6
Programma elementen vandaag!7
Wetenschappelijk tijdschrift Survival of the Fittest Survival by Cooperation!8
Huidige ontwikkelingen Organisaties veranderen sterk: - digitalisering - concurrentie meer dan ooit (Telecom sector vs WhatsApp) - voortbestaan onzeker - hoge in- en uitstroom medewerkers!9
5 moeilijkheden voor teams I. Gebrek aan vertrouwen II. Angst voor confrontatie III. Gebrek aan betrokkenheid IV. Afschuiven van verantwoordelijkheden V. Niet-resultaatgericht werken!10
1 Teamwork is Dreamwork!!11
Teamwork is Dreamwork! - jouw brood, kleding & auto - alleen ga je sneller, maar - ganzen vliegen..% verder - ieder mens heeft unieke talenten!12
Employees First!13
Wie heb je in je team? Uitgesproken Taakgericht Mensgericht Bedachtzaam!14
Een Team of Organisatie!15
VERWONDEREN!16
Zie verschillen als Kracht!17
2 Houd het Doel voor ogen!18
GEDEELD POSITIEF VERLANGEN!19
Houd het Doel voor ogen - WAT - WAAROM!20
DUBBELE DIAMANT!21
!22
!23
ICM Organisatie filosofie Kwaliteit Resultaat Aandacht Plezier!24
Verne Harnish - bestseller USA - stel 2 tot 3 doelen per kwartaal (afdeling, team, organisatie)!25
Verne Harnish - bestseller USA Kwartaal 4-2018 Doelstelling Doelstelling Doelstelling!26
Houd het Doel voor ogen - wees jezelf bewust van afleidingen (need vs nice to do) - 5 dimensies van een gezonde organisatie!27
De PAREL in de branche (organisatie)!28
3 Benoem Rollen en Eigenaarschap!29
Benoem Rollen & Eigenaarschap - taken, verantwoordelijkheden, verwachtingen - EIGENAARSCHAP (WIE voor WAT) - vrije ruimte (binnen kaders)!30
Intouchables!31
!32
Benoem Rollen & Eigenaarschap Pas op voor het OMSTANDERSEFFECT!33
4 Spreek jezelf uit!34
Spreek Jezelf uit - gedachten, gevoelens, diepere behoeften - ontdek de ijsberg van de ander - oef 2 minuten: toon je kwetsbaarheid!35
5 Wat kom je brengen?!36
What do you bring to the table? - waarde toevoegen - emotionele bankrekening - gedicht Leo Buscaglia!37
6 De kracht van een Compliment!38
Paul de Blot SJ - 94 jaar Hoogleraar Business Spiritualiteit Nyenrode Onbewust is waardering het diepste verlangen van de mens waar hij voortdurend naar streeft!39
De kracht van een Compliment - stimuleer elkaar positief - verander je leven met 1 compliment per dag!!40
HOKJES!41
Masterpeace - gedachten, gevoelens, behoeften - ontdek de ijsberg van de ander - oef 2 minuten: toon je kwetsbaarheid!42
Welkom Succesvol Samenwerken - Break!
Aankomende Seminars: Di. 30 okt - Kilian Wawoe - Inzicht in bevlogenheid en stress in relatie tot geld - Amersfoort Di. 13 nov - Erik Smithuis - Liefde als succesfactor in het zakenleven - Amersfoort Do. 13 dec - Teun de Nooijer - Mindset & vierkracht het leven zien als topsport - Amersfoort
Welkom Succesvol Samenwerken - Part 2
Een collectief experiment!46
7 Veranderen hoort Erbij!47
Veranderen hoort Erbij - natuurlijke weerstand tegen verandering - zoeken naar zekerheid - belangen - doel onduidelijk - te weinig aandacht voor de mens - fact of life: binnen de organisatie, buiten de organisatie - 70 / 80% fusies geen succes!48
VERANDERING? = NUT + NOODZAAK!49
VERANDERING? = NUT + NOODZAAK!50
Samenstelling organisaties en teams Positieven Beïnvloedbaren Negatieven 10% 10%!51
Laat je weerstand los - touwtrekken -!52
Stel een experiment of pilot voor!53
8 Durf om Hulp te Vragen!54
Durf om hulp te vragen - Je hoeft het niet ALLEEN te doen - nodig kennis en ervaring uit (talent/plezier) vb. ICM Strategie cafés - zoek supporters!55
Durf om hulp te vragen!56
Barcelona 1992 - Derek Redmond!57
Barcelona 1992!58
9 Onderlinge Verbinding!59
Schaal van 1 tot 10!60
Liefde Angst!61
INTENTIE Mij Ik Wij - 10 people -!62
Verschillen in ontwikkelingsstadium Puberaal gedrag (onvolwassen) Vooral vanuit ontevredenheid communiceren, denken vanuit beperkingen van de medemens, mensen en groepen worden uiteengedreven, wat fout gaat is het vertrekpunt, frustratie regeert: ja - maar, ikke-ikke-ikke, ligt niet aan mij, de hele wereld moet veranderen behalve ik.!63
Verschillen in ontwikkelingsstadium Volwassen gedrag Vooral vanuit tevredenheid communiceren, denken vanuit de mogelijkheden van de medemens, samenhang binnen groepen en mensen brengen, wat goed gaat is het vertrekpunt, wijsheid regeert: aanvaarden, vergeven, samen, ja-doen, verbetering begint bij mezelf!64
Verschillen in ontwikkelingsstadium Puberaal gedrag Volwassen gedrag Vooral vanuit ontevredenheid communiceren, denken vanuit beperkingen van de medemens, mensen en groepen worden uiteengedreven, wat fout gaat is het vertrekpunt, frustratie regeert: ja - maar, ikke-ikke-ikke, ligt niet aan mij, de hele wereld moet veranderen behalve ik. Vooral vanuit tevredenheid communiceren, denken vanuit de mogelijkheden van de medemens, samenhang binnen groepen en mensen brengen, wat goed gaat is het vertrekpunt, wijsheid regeert: aanvaarden, vergeven, samen, ja-doen, verbetering begint bij mezelf!65
5 Conflictstijlen Doordrukken Exploreren Probleem oplossen Covey: Het 3e alternatief Zorg voor jezelf Vermijden Compromis zoeken Toegeven Zorg voor de ander!66
Niet oordelen is de hoogste vorm van menselijke intelligentie Krishnamurti!67
10 Neem de Tijd!68
Motivatie vs Vaardigheid Opleiden Belonen Motivatie I II IV III Afscheid nemen Bespreken Vaardigheid!69
Neem de tijd - de kracht van de Talking Stick of 2 tot 5 min timer!70
Offline!71
!72
Marlou van der Heijden Intuïtief Pianiste 06-14 10 72 42 www.marlouvanderheijden.nl!73
Wie goed voor zichzelf zorgt, is een geschenk voor de ander Inspannings- vs ontspanningscurve!74
Wie goed voor zichzelf zorgt, is een geschenk voor de ander!75
11 Geef zelf het Voorbeeld!76
Gedrag > woorden!77
Management by walking around!78
Reactie Experiment!79
12 De kracht van Plezier!80
!81
Vier (kleine) succesjes Professor Harvard!82
Nieuwetijdse team of organisatie Talent Saamhorigheid Vertrouwen Transparantie Creativiteit!83
Pump Gas News
Aankomende Seminars: Di. 30 okt - Kilian Wawoe - Inzicht in bevlogenheid en stress in relatie tot geld - Amersfoort Di. 13 nov - Erik Smithuis - Liefde als succesfactor in het zakenleven - Amersfoort Do. 13 dec - Teun de Nooijer - Mindset & vierkracht het leven zien als topsport - Amersfoort