Professionele en persoonlijke groei?



Vergelijkbare documenten
Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Masterclass Faciliterend Leiderschap

Ontwikkelen van mensen en organisaties

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Trainingen voor Young Professionals

Wat is het voordeel van business coaching en training?

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Adviesbureau nieuwe stijl Strategie leiderschap - coaching

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Transi4e%&% leiderschap%

1.2 Waartoe dient het bedrijfsmaatschappelijk werk? Visie Doelstelling 21

Training Communicatievaardigheden

Beter werken door arbeidsvreugde

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt.

Integraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen!

Training Persoonlijke effectiviteit

Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld

Een directeur wil geen coach?

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven.

Gelukkig Werken & Gelukkig Leidinggeven. Erwin Klappe & Onno Hamburger

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Beter werken door arbeidsvreugde

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

adviseren vanuit je kern

Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving

Spaarne Online Competentie Coaching

1

Hoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken!

Leertraject: de interim- manager als natuurlijk leider Er is een belangrijk verschil tussen opgeven en loslaten Jessica Hatchigan

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Leiderschap in Contact

Werken met plezier en goed presteren

Resultaat vanuit zingeving

Strategische Personeelsplanning

Leergang Teamcoaching. Grip op teams DÉ LEERGANG VOOR SUCCESVOLLERE TEAMS

Van Samenhang naar Verbinding

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer

MADE IN HOLLAND HANDGEMAAKTE ORGANISATIES De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

Training Creatief denken

Organisatie principes

Training & Ontwikkeling

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!

Effectief investeren in management

Opleiding coaching en procesbegeleiding in organisaties Individuele coaching en basiskennis groepsinterventies in organisaties.

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Zelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014

OPTIMAAL TALENT BV EVEN VOORSTELLEN. Optimaal Talent BV

Intermedius, Passie, grip en structuur voor u en uw organisatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

1. De methodiek Management Drives

Wat is het voordeel van personal coaching?

Informatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden

Waar een wil is, is een Weg!

Individuele. coaching. binnen organisaties

Zeven Bronnen Coach. Bouwen aan arbeidsvreugde en goede prestaties. Kouwenhoven Consultancy

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Openhartig Managen volgens de. Montalto methode

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen

Tijd voor Het Nieuwe Leidinggeven! Lees in 2 minuten wat Het Nieuwe Leidinggeven is, wat het uw organisatie brengt en hoe het te ontwikkelen is.

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Cultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Persoonlijk leiderschaps programma

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

de mens maakt het Verschil!

Leergang. Inspirerend Leiderschap

Workshop Omgaan met veranderingen

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

AUTHENTIEKE Organisatie Ontwikkeling

Leergang Leiderschap voor Professionals

Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

EEN VAN ONZE EXPERTS

De rol van HR diensten in de beweging naar meer eigenaarschap van onderwijsteam over onderwijskwaliteit

De terugkeer naar het ware zelf! Leven en werken vanuit innerlijke kracht en verantwoordelijkheid!

Transcriptie:

+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681

+ Meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Wil jij, jouw team of jouw onderneming Persoonlijke en gedeelde ambities en dromen waarmaken? Keuzes maken op basis van kwaliteiten, drijfveren en passie? Meer resultaat behalen door focus op de essentie? Meer vrijheid ervaren in werk en privé? Effectiever zijn met meer impact? Acteren vanuit kracht en persoonlijk leiderschap? Oei voor Groei helpt je zowel professioneel als persoonlijk te groeien met meer resultaat, meer gemak en meer plezier

+ Groeiuitdagingen voor het individu, team en de organisatie Individu Persoonlijke ontplooiing Persoonlijk leiderschap Loopbaanvraagstukken Werk/-privébalans Organisatie Groei van bedrijfsresultaten Innovatie & samenwerking Talent management Team Realiseren teamdoelen Professionalisering & teamontwikkeling Afstemming groeps- en individueel belang Meer resultaat, meer gemak, meer plezier

+ Groei stagneert soms door externe en interne oorzaken Organisaties en mensen hebben van nature de behoefte om te groeien Dit kan groei zijn op allerlei gebieden: groei in winst, productiviteit, effectiviteit, persoonlijk leiderschap, voldoening, geluk. Ook is het niet meer dan normaal dat groei op een moment kan stagneren. Oorzaken kunnen liggen in wijzigende omgevingsomstandigheden (bijv. markt, werkomgeving, privésituatie) Ook structurele interne belemmeringen belemmeren groei (bijv. gebrekkige groepsinteractie, ontbrekende competenties, conflicten, belemmerende overtuigingen).

+ Groeibelemmeringen voor het individu, team en de organisatie Individu Geen persoonlijke visie Belemmerende overtuigingen Ontbrekende competenties Geen grenzen kunnen stellen Organisatie Onduidelijke visie & strategie Onvoldoende M&S kracht Weinig onderscheidende diensten Misfit medewerkersbestand Vitaliteit medewerkers onder druk Minder resultaat, meer moeite, minder plezier Team Onduidelijke teamdoelen Gebrekkige samenwerking & communicatie Conflicterende belangen

+ Duurzame groei vraagt om bewustwording en verbinding Duurzame groei vraagt om inzicht in het bewuste en het onbewuste wat organisaties en individuen drijven Ons gedrag is het topje van een ijsberg (McClelland). Wie zijn gedrag effectiever wil maken, moet onder het wateroppervlak op zoek naar zijn persoonlijke waarden, drijfveren en opvattingen. Inzicht verkrijgen is niet het doel op zich; wel het creëren van beweging om doelgericht te veranderen. Verbinding van de volgende vragen staan centraal: Hoe gaat het? Huidige situatie Wat wil ik/willen wij? - Droomsituatie Wat kan ik/kunnen wij? Kwaliteiten en belemmeringen Wat besluit ik/besluiten wij? Keuzes in acties en gedrag

+ Oei voor Groei staat voor verbinding van professionele & persoonlijke groei Missie Visie Aanpak Aanbod Doelgroep Mens en organisatie begeleiden in persoonlijke en professionele groei naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier. Vanuit een open en accepterende houding naar de essentie gaan met oog voor ieders ideeën, drijfveren en belangen Duurzame groei vraagt om verbinding van een duidelijk doel met bewustzijn, inzicht en authenticiteit Transparant zijn, delen en samenwerken versterkt en versnelt Vaststellen doel en vraagstelling Transparant maken van gedrag en impact op omgeving Ontwikkelen van (zelf-) inzicht Transformeren naar gewenste situatie Business & life coaching Organisatieadvies Teamontwikkeling Procesbegeleiding & training Leidinggevenden op zoek naar professionalisering, groei en innovatie binnen hun organisatie en teams Ondernemende professional die professioneel en persoonlijk willen groeien met meer resultaat, meer gemak en meer plezier

+ Wat biedt Oei voor Groei bedrijven en organisaties? Typische vraagstukken waarbij Oei van Groei je kan begeleiden: Coaching van jouw organisatie en medewerkers (individueel of in teamverband) naar verdere groei door het verkrijgen van inzicht over wat je wilt, kunt, belemmert, en besluit; Advies bij het realiseren van uw groeiambities vanuit een integraal perspectief met oog voor het financieel, klant- medewerkers- en interne organisatieperspectief; Training van uw medewerkers op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijv. rond klantgericht en projectmatig werken; Procesbegeleiding bij het verandertraject om de groei- en veranderdoelstellingen te helpen realiseren. Dit kan in de vorm van organiseren en faciliteren van sessies en/of door project-/ programmamanagement.

+ Doelgroep is de professionele dienstverlener en haar professionals

+ Groei en succestips voor de ondernemende professional Meer resultaat Droom je bestemming en ga op pad Focus, focus, focus Meet voortgang en stuur bij Meer gemak Doe waar je goed in bent Laat je helpen Werk slimmer Groei & succes Meer plezier Maak plezier concreet Pluk laaghangend fruit Volg je hart Ga naar www.oeivoorgroei.nl en ontvang het gratis e-book Succesvol zijn als ondernemende professional

+ Onderscheidend in duurzame groei door verbinding Oei voor Groei is onderscheidend in het verbinden van de harde (rationele) en zachte (emotionele) kant van organisatieontwikkeling, ondernemerschap en persoonlijk leiderschap. Aanpak wordt ervaren als zowel resultaat- als mensgericht. Verbinding van polariteiten en perspectieven: financieel- vs., klant- vs. medewerkerperspectief strategie vs. operatie business vs. ICT zakelijk vs. persoonlijk controle vs. loslaten hart vs. hoofd. Waar nodig werkt Oei voor Groei samen met partners, want ook daarin zoekt Oei voor Groei de verbinding.

+ Oei voor Groei gelooft in de kracht van samenwerking en verbinding Innovatie- Broedplaats Cocreatie & innovatie Professioneel coachen Coaching Nederland Oei voor Groei UnityOne Teamontwikkeling & cultuurverandering TeamFocus Koersvast managen van teams

+ Wie is Han Oei? Han Oei (1965), oprichter van Oei voor Groei, is een betrokken begeleider, die meer dan 15 jaar business ervaring meebrengt in organisatieadvies, coaching en procesbegeleiding in zowel de profit als de non-profit sector met een focus op professionele dienstverlening. Met roots in het Oosten en opgegroeid in het Westen ligt zijn kracht in het vermogen om in korte tijd de essentie te raken en perspectieven met elkaar te verbinden. Zijn cliënten zijn hierdoor in staat professioneel en persoonlijk te groeien met meer resultaat, meer gemak en meer plezier. Creëren van overzicht en inzicht om focus en inspanningen op de essentie te kunnen richten. Resultaat- en mensgericht door verbinding van de harde (ratio) en zachte (gevoel) kant van organisatieontwikkeling, ondernemerschap en persoonlijk leiderschap Toekomstgericht en innovatief door dienstverlening te verbinden met duurzame ontwikkelingen als Co-creatie, Het Nieuwe Werken en Social Media Zijn persoonlijke missie is het stimuleren van groei naar een meer bewuste en verdraagzame samenleving door bewustzijn, inzicht en respect te verbinden op individueel-, groeps-, en maatschappelijk niveau

+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681