REGLEMENT SENIORENREGELING APOTHEKEN INHOUD. Definities. Doel van de Seniorenregeling. Informatieverstrekking. Financiering.

Transcriptie

1 REGLEMENT SENIORENREGELING APOTHEKEN INHOUD Dfinitis Dol van d Sniornrgli Informativrstrkki Financiri Prmigrondslag Prmihffi Hoogt n dclarati van d vrgodi Priodik totsi van d dclarati Dinstn tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli Eind gbruikmaki van d Sniornrgli Gvolgn voor pnsion Zikt n arbidsoschikthid Mrdr wrkkrin n wijzigi van wrkkri Wissli ignaar van d apothk Nadr voorschriftn Hardhidsbpali Gschilln n klachtn Ovrgasbpali Inwrkitrdi

2 1. Dfinitis In dit rglmnt wordt vrstaan ondr: - CAO: d Collctiv Arbidsovrnkomst Rglin Mdwrkrs Apothkn; - CAO Apothkn: d Collctiv Arbidsovrnkomst Apothkn; - CAO-partijn: d Koninklijk Ndrlands Maatschappij tr bvordri dr Pharmaci (KNMP), FNV Bondgnotn n CNV Publik Zaak; - Stichti: d Stichti Rglin Mdwrkrs Apothkn; - Bstuur: Bstuur van d Stichti; - Dinstn: dinstn, zoals bdold in hoofdstuk van d CAO-Apothkn; - Fas: duur van n priod waarin n maximaal aantal vrmindri van urn conform d tabl is togstaan; - Ovrwrkurn: ht aantal urn dat incidntl wordt gwrkt in opdracht van d wrkgvr bovn d in d arbidsovrnkomst bdon urn, tnzij d arbid aansluit op d voor d wrknmr gbruiklijk wrktijd n van kortr duur is dan n kwartir; - Pnsionfonds: d Stichti Pnsionfonds Mdwrkrs Apothkn, door ht Bstuur aawzn als administratur van d Sniornrgli; - Dircti: dircti c.q. dirctur van ht Pnsionfonds; - Prmi: d door d wrkgvr vrschuldigd bijdrag aan d Sniornrgli; - Sniornrgli: d Sniornrgli, zoals bdold in d CAO; - Tabl: Tabl Vrmindri wrkurn; - Vrgodi: d door d wrkgvr t ontvan vrgodi uit hoofd van d Sniornrgli; - Wrkgvr: d wrkgvr zoals bdold in artikl van d CAO; - Wrknmr: d wrknmr zoals bdold in artikl van d CAO; - Wrkurn: ht aantal urn dat daadwrklijk pr wk wordt gwrkt; - Salarisurn: ht aantal urn pr wk waarop ht salaris is gbasrd.. Dol van d Sniornrgli Mt ia van 1 januari 006 is d Sniornrgli afgschaft n is r gn niuw aanmldi voor n toknni van d Sniornrgli mr moglijk. Pr voornomd datum bstaan r dri ovrgasrglin voor wrknmrs di rds op 1 dcmbr 005 van d Sniornrgli gbruik maaktn. Ht dol van d Sniornrgli was ht glidlijk wnnn aan ht nit mr dlnmn aan ht arbidsprocs. Daarnaast wrd boogd dgnn di bij ht klimmn dr jarn wrk als t zwaar rvarn, in d glgnhid t stlln mindr urn pr wk t wrkn, zondr aan inkomn in t botn. D vrmindri van wrkurn is nit vrplicht. Aan d wrknmr wordt slchts d moglijkhid gbodn.

3 . Informativrstrkki Wrkgvr n wrknmr zijn bid vrplicht om op vrzok van d Stichti informati t vrstrkkn tn bhov van d juist topassi van d Sniornrgli.. Financiri D bijdragn aan d Sniornrgli wordn door d wrkgvr aan d Stichti afgdragn. D hoogt van d bijdragn wordt vastgstld door CAO-partijn ovrnkomstig artikl 8 van d CAO. 5. Prmigrondslag 1. D grondslag tn bhov van d prmi voor d Sniornrgli wordt gstld op ht salaris, zoals dit bij ht Pnsionfonds is grgistrrd. Tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli gldt als prmigrondslag ht salaris op basis van d vrmindrd wrkurn.. Tot ht salaris wordt, mits als zodanig ook door ht Pnsionfonds grgistrrd tr vaststlli van d prmi ook grknd: - toslagn wgns bijzondr diploma s n/of bijzondr bkwaamhid n/of n bijzondr functi van d wrknmr alsmd vrgodin wgns dinstn.. Tot ht salaris wordt nit grknd: - salaris voor urn bovn ht maximaal aantal van 0 urn pr wk, bhoudns in gval van dinstn; - uitbtali van ovrwrkurn. 6. Prmihffi 1. D prmi is vrschuldigd door d wrkgvr.. D prmi wordt gïnd door ht Pnsionfonds n door ht Pnsionfonds afgdragn aan d Stichti.. D prmi wordt in rkni gbracht uitrlijk tot d rst van d maand waarin d wrknmr d 65-jarig lftijd brikt.. Tn aanzin van n wrknmr, di n uitkri ontvat uit hoofd van d Wt op d Arbidsoschikthidsvrzkri (WAO) of d Wt Wrk n Inkomn naar Arbidsvrmogn (WIA), brknd naar ghl of gdltlijk invaliditit, is ghl of gdltlijk gn prmi vrschuldigd. 5. D prmis zijn in kwartaaltrmijnn t voldon, mt vrvaldata 1 januari, 1 april, 1 juli n 1 oktobr, binnn één maand na d dsbtrffnd notadatum. 6. Bij nit tijdig btali van d vrschuldigd prmi is d wrkgvr in gbrk. D Stichti zal dan vordrn: - rnt ovr ht vrschuldigd bdrag vanaf d dag, dat ht vrschuldigd bdrag btaald had motn zijn; n - vrgodi van d buitrchtlijk invordriskostn, onvrmindrd d ovrig kostn van vrvolgi, vrschuldigd volgns d Wt. 7. Bij nit tijdig opgav van mutatis wordt r ovr n door ht Bstuur van d Stichti vast t stlln priod rnt in rkni gbracht. 8. D rnt voor n kalndrjaar wordt brknd naar ht prcntag van d dpositornt van d Europs Cntral Bank, zoals dat prcntag gldt pr 1 dcmbr van ht voorafgaand kalndrjaar, vrmrdrd mt 1,5 procntpunt op grond van d Rgli Vrvai

4 Rfrntirnts conform d Wt Vrvai Rfrntirnts n vrvolgns vrmrdrd mt tw procntpunt. 7. Hoogt n dclarati van d vrgodi 1. D wrkgvr ontvat d vrgodi uit hoofd van d Sniornrgli.. Bij ht vaststlln van d vrgodi zijn ht bruto-maandsalaris n ht aantal urn van d wrknmr bpalnd. D ggvns, zoals dz bij ht Pnsionfonds zijn grgistrrd, dinn als uitgaspunt voor d vrgodi. Bij vntul individul salarisvrhogin bovn op d vrhogin conform d CAO-Apothkn, wordt ht gmiddld bruto-maandsalaris in d tw jaar dirct voorafgaand aan d dclaratipriod brknd n als uitgaspunt gnomn voor d brkni van d vrgodi.. Ht maximum aantal urn waarovr n vrgodi wordt ggvn is afhanklijk van d van topassi zijnd ovrgargli 8, of 0.. D hoogt van d vrgodi wordt brknd door d vrmindri van wrkurn t dln op d oorspronklijk wrkurn n d uitkomst t vrmnigvuldign mt ht bruto-maandsalaris conform artikl 5 van dit rglmnt. 5. D prmis tn bhov van d Sniornrgli wordn nit vrgod. 6. D vrgodi wordt vrhoogd mt 8% vakantitoslag. Tvns wordt d vrgodi vrhoogd mt n compnsati voor d gmiddld wrkgvrslastn. Dz compnsati wordt jaarlijks vastgstld door ht Bstuur van d Stichti. 7. Als r sprak is van n uitkri in ht kadr van n ziktvrzkri tn bhov van d wrknmr, dan wordt dz uitkri rst in mindri gbracht op ht salaris, voordat d vrgodi wordt brknd. 8. D wrkgvr dclarrt halfjaarlijks achtraf bij d Stichti n ovrlgt tr control d door d Stichti gwnst bschidn, zoals bijvoorbld loonstrokn n bschikkin van uitvorisinstllin. Bij d dclarati motn vntul vrgodin uit hoofd van d ziktvrzkri wordn gmld, mt priod n bdrag.. D btali van d vrgodi aan d wrkgvr gschidt bij nacalculati pr halfjaar (kalndrjaar) achtraf, na d maandn juni n dcmbr. Er wordt gn voorschot btaald n r vindt vnns gn vrgodi plaats van rnt ovr d dclaratipriod. D wrkgvr ontvat van d vrgodi n spcificati. 10. En nit gdclarrd vrgodi vrvalt tw jaar na afloop van d btrffnd dclaratipriod aan d Stichti. 8. Priodik totsi van d dclarati D Stichti vrifirt, voorafgaand aan d uitbtali, d dclarati via d urnrgistrati van ht Pnsionfonds n vntul d loonstrokn. Enmaal pr jaar, bij d bhandli van d dclarati ovr d twd hlft van ht jaar, wordt bij d wrkgvr, voorafgaand aan d uitbtali, informati opgvraagd btrffnd ht bruto-jaarsalaris van d wrknmr. Ook kan n vrklari van n accountant wordn gvraagd. Onjuist of onvolldig opgav aan d Stichti kan lidn tot ghl of gdltlijk vrvalln van d vrgodi n tot trugvordri van d rds uitbtaald vrgodi.. Dinstn tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli 1. Dinstn di tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli in vrij tijd wordn vrgod, hbbn gn gvolgn voor d togstan vrmindri van wrkurn n voor d vrgodi.

5 . Voor dinstn di in loon wordn uitbtaald gldn d volgnd voorwaardn: a. Als r voor gbruikmaki van d Sniornrgli ook al sprak was van dinstn, dz dinstn op ht aanvraagformulir van d Sniornrgli zijn vrmld, dz dinstn zijn opggvn aan ht Pnsionfonds n d hovlhid daarvan glijk was aan d tn tijd van d dclarati opggvn dinstn, dan is r gn sprak van vrmrdri van wrkurn tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli n hbbn dz dinstn gn invlod op d togstan vrmindri n vrgodi; b. Als d dinstn in aantal tonmn nadat d Sniornrgli is igaan, dan kan wordn gstld dat d vrijgkomn tijd wordt opgvuld mt dinstn, htgn in strijd is mt d dolstlli van d Sniornrgli. D vrgodi wordt dan bëindigd, tnzij aannmlijk wordt gmaakt dat d stijgi van dinsturn tijdlijk, zijnd maximaal tw maandn n bij vrvai in vrband mt zwarschap maximaal vir maandn, van aard is (zi ook artikl 10 lid sub d).; c. Nmn d dinstn in aantal af dan hft dat gn gvolgn voor d vrgodi of togstan vrmindri van wrkurn. 10. Eind gbruikmaki van d Sniornrgli 1. D wrknmr kan gbruik blijvn makn van d Sniornrgli tot d maand van pnsionri, doch uitrlijk tot d maand waarin d 61-jarig lftijd wordt brikt.. D Sniornrgli indigt voorts op d rst van d maand volgnd op d maand waarin d wrknmr is ovrldn.. D Sniornrgli indigt vnns indin: a. D wrknmr n volldig WAO- of IVA-uitkri ontvat; b. Gbruikmaki van d Sniornrgli nit ondr d dolstlli valt conform artikl van dit rglmnt; c. Nit of nit juist aan d v rplichti tot informativrstrkki wordt voldaan, conform artikl van dit rglmnt; d. Ht aantal wrkurn, in wlk vorm dan ook, na ia van d Sniornrgli is vrhoogd n ht gn tijdlijk, zijnd maximaal tw maandn n bij vrvai in vrband mt zwarschap vir maandn, vrhogi is;. Ht dinstvrband, na ia van d Sniornrgli, wordt vrmindrd tot c.q. 0 urn of mindr pr wk. 11. Gvolgn voor pnsion D pnsionopbouw ondrvindt gn wijzigi door gbruikmaki van d Sniornrgli. Tijdns d gbruikmaki van d Sniornrgli blijft d pnsionopbouw gbasrd op d oorspronklijk wrkurn. D dlnmrsbijdrag aan d pnsionrgli wordt hir vnns op gbasrd. 1. Zikt n arbidsoschikthid 1. D Sniornrgli is van topassi op d wrknmr di voor of tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli ghl of gdltlijk zik is. Krachtns d CAO-Apothkn btaalt d wrkgvr (n dl van) ht volldig loon door. Vlal is door d wrkgvr n vrzkri afgslotn, di bij zikt van d wrknmr tot uitkri komt. In dat gval wordt d uitkri uit hoofd van dz vrzkri rst in mindri gbracht op ht salaris, voordat d vrgodi wordt brknd. Hft d wrkgvr gn ziktvrzkri afgslotn, dan hft d zikt gn invlod op d vrgodi.. D Sniornrgli is nit van topassi op d wrknmr di volldig arbidsoschikt is in d zin van d IVA. Gaat d wrknmr tijdns gbruikmaki van d Sniornrgli n volldig uitkri uit hoofd van d IVA ontvan, dan wordt d vrgodi aan d wrkgvr bëindigd.

6 . Indin d wrknmr rds vóór gbruikmaki van d Sniornrgli gdltlijk arbidsoschikt was, wordt d wrknmr als parttimr bschouwd voor topassi van d Sniornrgli inzak vrmindri van urn n vrgodi. Ht minimaal t blijvn wrkn urn is ook voor dz wrknmrs gstld op c.q. 0.. Indin d wrknmr, di rds van d Sniornrgli gbruik maakt, gdltlijk arbidsoschikt wordt, wordn zowl d salarisurn als d wrkurn vrmindrd mt ht gmiddld prcntag van arbidsoschikthid. Dat kan btknn dat ht aantal t wrkn urn, na aftrk van d togstan vrmindri, op mindr dan c.q. 0 uitkomt. Dit is in dz situati togstaan. Ook d vrgodi wordt mt ht gnomd prcntag vrmindrd. 1. Mrdr wrkkrin n wijzigi van wrkkri 1. Indin n wrknmr mr dan één dinstbtrkki tglijkrtijd hft, dan wordt voor d topassi van d Sniornrgli als uitgaspunt gnomn ht total aantal urn. Ovr ht total aantal urn wordt mt bhulp van d tabl d togstan vrmindri vastgstld. D togstan vrmindri mag vntul ovr d dinstvrbandn wordn vrsprid. Door d topassi van d vrmindri kan d wrknmr bij n of mrdr van d wrkgvrs mindr dan 0 urn komn t wrkn. Dat is togstaan, zola ht totaal aantal wrkurn na aftrk van d togstan vrmindri maar 0 uur of mr is. Door idr btrokkn wrkgvr mot afzondrlijk, samn mt d wrknmr, n aanvraagformulir wordn idind.. Indin d wrknmr ontslag nmt n n dinstvrband bij n andr wrkgvr in d zin van artikl 1 van dit rglmnt aanvaardt, dan dint d Sniornrgli samn mt d niuw wrkgvr opniuw t wordn aavraagd. D togzgd vrmindri van wrkurn kan dus nit zondr mr wordn mgnomn. 1. Wissli ignaar van d apothk 1. In ht gval dat n apothk wordt ovrgnomn door n niuw ignaar, bhoudt d wrknmr di gbruik maakt van d Sniornrgli dit rcht. D niuw ignaar hoft gn niuw aanvraag in t dinn.. D vorig ignaar dclarrt voor ht gdlt van ht halfjaar dat hij nog ignaar was. D niuw ignaar voor ht andr gdlt. Voor bidn gldt dat d btali pas plaatsvindt nadat ht halv kalndrjaar is vrstrkn. Ht staat d vorig n d huidig ignaar vrij n andr vrdli ovrn t komn. Ht Pnsionfonds dint hirvan op d hoogt gbracht t wordn. 15. Nadr voorschriftn D Stichti kan voor d uitvori van dit rglmnt nadr voorschriftn gvn.. Hardhidsbpali Ht Bstuur is bvogd in gvalln van bijzondr hardhid of in onvoorzin gvalln di bslissin t nmn di naar zijn oordl juist zijn, ook indin daardoor wordt afgwkn van ht bpaald in dit rglmnt. 17. Gschilln n klachtn 1. Indin n wrkgvr, wrknmr of naglatn btrkki, hirna t nomn btrokkn, mr of andr rchtn mnt t kunnn ontlnn aan dit rglmnt of d statutn van d Stichti dan

7 hm zijn togknd, kan btrokkn d Dircti vrzokn d toknni van d rchtn t hrzin.. Op vrzok van btrokkn zal d Dircti binnn vir wkn na ontvast van dit vrzok schriftlijk aan btrokkn d motivri n, indin van topassi, d brkni van d togknd rchtn vrstrkkn.. Als btrokkn ht standpunt van d Dircti nit accptrt, kan hij binnn vir wkn na ontvast van d mddli, als bdold in lid, n gmotivrd bzwaarschrift aan ht Bstuur richtn.. Ht Bstuur zal binnn tw maandn d ggrondhid van ht bzwaarschrift ondrzokn n daarna d bslissi aaaand ht gschilpunt schriftlijk mdln aan btrokkn. 18. Ovrgasbpalin Wrknmrs di op 1 april 00 rds van d Sniornrgli gbruik maaktn in d, n fas zulln tot n mt 1 dcmbr 010 gbruik kunnn blijvn makn van d Sniornrgli zoals di luidd voor 1 april 00. Ht minimum aantal t wrkn urn blijft voor hn uur pr wk bdragn, zola zij van d rgli gbruik makn. Op dz wrknmrs blijft d oud tabl vrmindri wrkurn, zoals hirondr wrggvn, van topassi. Oorspronkli jk Urn *) (salaris urn) d d Fas (55-57 jaar) d fas (57-5 jaar) Vrmindri Rstrn Vrmindri d Wrkurn Wrkurn Wrkurn 1 Fas (5-61 jaar) Rstrn Vrmindri Rstrnd d wrkurn Wrkurn wrkurn *) Voor tussnliggnd urn-aantalln: nm ht lagr ghl urn-aantal. Wrknmrs di op 1 april 00 van d Sniornrgli gbruik maaktn in d 1 fas zijn uitgslotn van bovnomd ovrgasbpali n valln dirct ondr d Sniornrgli zoals di luidd pr 1 april 00. Van d wrknmrs uit d 1 fas di op 1 april 00 uur of mr, maar mindr dan 0 uur pr wk wrktn wordn d rchtn bvrorn tot n mt 1 dcmbr 010.

8 Wrknmrs di op 1 dcmbr 00 rds van d Sniornrgli gbruik maaktn zulln tot n mt 1 dcmbr 010 gbruik kunnn blijvn makn van d Sniornrgli zoals di luidd tot 1 januari 005. Op dz wrknmrs blijft tnminst tot n mt 1 dcmbr 010 d oud tabl vrmindri wrkurn, zoals hirondr wrggvn, van topassi. Oorspronkli 1st Fas d Fas d fas d fas jk Urn *) (50-55 jaar) (55-57 jaar) (57-5 jaar) (5-61 jaar) (salaris urn) Vrmindri Rstrn d Vrmindri Rstrn d Vrmindri Rstrn d Vrmindri Rstrnd Wrkurn Wrkurn Wrkurn Wrkurn Wrkurn wrkurn Wrkurn wrkurn * Voor tussnliggnd urn-aantalln, nm ht lagr ghl urn-aantal.

9 Wrknmrs di van 1 januari 005 tot n mt 1 dcmbr 005 gbruik maaktn van d Sniornrgli zoals di gold voor gnomd priod zulln gbruik kunnn blijvn makn van d Sniornrgli zoals di luidd tot 1 januari 006. Op dz wrknmrs blijft tn minst tot n mt 1 dcmbr 010 d tabl vrmindri wrkurn, zoals hirondr wrggvn, van topassi. - Tabl Vrmindri Wrkurn Oorspronklijk 1st Fas d fas Urn *) (55-57 jaar) (57-61 jaar) Vrmindri Rstrnd Vrmindri Rstrnd (salaris urn) Wrkurn Wrkurn Wrkurn wrkurn *) Voor tussnliggnd urn-aantalln: nm ht lagr ghl urn-aantal.. Inwrkitrdi Ht rglmnt is, bhoudns latr wijzigin, in wrki gtrdn op 1 januari. Dit rglmnt is laatstlijk gwijzigd pr 1 januari 006.