Team crisispunt Limburg -18

Transcriptie

1 Datum: 10/08/2017 Auteur: Joke Vanroy Vacature 2017/31 Informatie : Joke Vanroy, teambegeleider crisispunt Limburg -18 Invulling functie van: Bestemming: crisismedewerk(st)ers -18 hulpverlener Interne en externe verspreiding CAW Limburg een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de provincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle personen van wie de welzijnskansen bedreigd of verminderd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele, gezins- of maatschappelijke factoren, zoekt M/V met ervaring die zich flexibel wil inwerken in het Team crisispunt Limburg -18 Als CRISISMEDEWERK(ST)ER -HULPVERLENER Profiel: bachelor mens wetenschappen - bijkomende opleiding weten we naar waarde te schatten - - goede kennis van het Nederlands. Ervaring in jeugdhulp vereist. Wij bieden een contract onbepaalde duur 75% + contract bepaalde duur vanaf 01 oktober 2017 tem februari 2018 aan 25% (met mogelijks verlenging) EN Wij bieden een contract bepaalde duur van 85% voor 5 maanden zo snel als mogelijk in te vullen Plaats van tewerkstelling : Genk Vergoeding volgens P.C , aangevuld met extra legale voordelen. Een gemotiveerd schrijven samen met je c.v. en een duidelijk omschreven affiniteit tav het werken met crisissituaties, dient g d voor 21/08/2017 naar clustercoördinator [email protected] en teambegeleider [email protected] en naar [email protected] Gelieve duidelijk aan te geven voor welke job(s) je solliciteert!!! Info: Teambegeleider Joke Vanroy 0478/ Selectieprocedure: preselectie aan de hand van de g de sollicitatiebrieven en c.v. s. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op vrijdag 25/8/2017 in de namiddag Niet weerhouden kandidaten hun sollicitatie wordt zes maanden bewaard in het intern sollicitantenbestand, tenzij men verzoekt hieruit verwijderd te worden. Meer informatie over CAW Limburg CAW LIMBURG vzw Rozenstraat Hasselt tel [email protected] IBAN BE O.N. BE

2 Crisismedewerk(st)er Hulpverlener 1. Omschrijving werkplekomgeving Centrum Algemeen Welzijnswerk Limburg biedt in Limburg een netwerk van laagdrempelige, cliëntgerichte en kwaliteitsvolle hulpverlening, preventie en onthaal. In het bijzonder aan personen die in hun welzijnskansen bedreigd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele of maatschappelijke factoren. Het Crisispunt Limburg 18 is de eerste schakel binnen het Limburgse netwerk crisisjeugdhulpverlening. Het Crisispunt Limburg -18 is een telefonisch meldpunt. Dit meldpunt is 24u/7d bereikbaar. Het meldpunt ondersteunt de aanmelder, verheldert mee zijn vraag en bepaalt samen met de aanmelder hoe acuut de crisisvraag is. Het meldpunt gaat allereerst in dialoog met de aanmelder om samen op zoek te gaan naar de mogelijke oplossingen voor de crisis: - Consult - Crisisinterventie - Crisisopvang - Crisisbegeleiding Het meldpunt is toegankelijk voor hulp- en dienstverleners alsook voor cliënten zelf. Het Crisispunt Limburg -18 biedt zelf ook crisisinterventie aan. Bij een crisisinterventie komt de crisishulpverlener ter plaatse om stressverlagend te werken, te bemiddelen, de crisisvraag helpen te verduidelijken en veiligheid te installeren. 2. Functieprofiel Ervaring binnen ruime welzijnswerk, bij voorkeur binnen jongerenwelzijn, binnen Kind & Gezin, Geestelijke Gezondheidszorg en/of algemeen welzijnswerk Ervaring en/of affiniteit met crisissituaties Kunnen ageren in crisissituaties Het hebben van een sterk inlevingsvermogen; zorgzaam zijn Sterke communicatieve vaardigheden; contactvaardig zijn; kunnen informeren; kunnen onderhandelen Kunnen samenwerken in teamverband; individueel beslissingen nemen die passen binnen het hulpverleningsvisie van het team, het CAW en Integrale Jeugdhulp Limburg; Kunnen samenwerken en in overleg treden met externe diensten Administratieve vaardigheden: verwerken van info in registratieprogramma, verslaggeving, Flexibel zijn, gedreven en gemotiveerd, dynamisch, een goed doorzettingsvermogen, creatief en zin voor initiatief Stressbestendig zijn Methodisch onderlegd zijn: oplossingsgericht werken 2

3 3. Functiebeschrijving Ten aanzien de werking: - Telefonisch meldpunt o Telefonisch onthaal en vraagverduidelijking o Informatie verstrekken en advies geven o Consult o Dispatching in het crisisnetwerk o Overleg met netwerk Geestelijke Gezondheidszorg - Mobiele of ambulante crisisinterventie o Verdere vraagverduidelijking o Creëren van veiligheid o Het maken van verdere afspraken o Adviseren van de nodige vervolghulp - Het case management/regie van de dispatching in het netwerk: een opgestarte interventie en/of begeleiding en/of opvang binnen het hulpprogramma aangeboden in het kader van crisishulpverlening binnen IJH en Geestelijke Gezondheidszorg. o Positieve en professionele samenwerking uitbouwen met de partners binnen het hulpprogramma en met de aanmelders. o De crisismedewerker is aanspreekbaar voor de partners en aanmelders om de opgezette hulp- en dienstverlening te evalueren en bij te sturen. Deze denkt mee na over de eventuele vervolghulp. - Registratie en administratie - Overlegmomenten intern en extern met partners/aanmelders - Bekendmaking van de werking van het crisispunt Limburg -18j Ten aanzien van de teamwerking - Het waarborgen van de dienstlijst, de bereikbaarheid o 1 van de 5 weken GSM permanentie na de werkuren o 1 van de 5 weken een periode van crisisinterventie (mogelijks onregelmatige arbeidsuren en avonduren). - Actief en constructief participeren aan overlegmomenten - Afspraken nakomen 4. Vereisten - Beschikbaarheid vanaf 1 sept 2017 contract bepaalde duur en vanaf 1 oktober 2017 contract onbepaalde duur - Beschikken over een rijbewijs en wagen - Kennis van PC - Diplomavereisten: A1 sociale richting - Flexibel kunnen werken binnen een varriabel uurrooster Gelieve enkel op de deze vacature te reageren indien ervaring in de jeugdhulp vanuit werk of stage. 3

4 5. CAW-aanbod - Verloning volgens paritair comité Groepsverzekering - Afspraken opgenomen in arbeidsreglement 6. Functieprofiel Ervaring binnen ruime welzijnswerk, bij voorkeur binnen jongerenwelzijn, binnen Kind & Gezin, GGZ en/of algemeen welzijnswerk Ervaring en/of affiniteit met crisissituaties Kunnen ageren in crisissituaties Het hebben van een sterk inlevingsvermogen; zorgzaam zijn Sterke communicatieve vaardigheden; contactvaardig zijn; kunnen informeren; kunnen onderhandelen Kunnen samenwerken in teamverband; individueel beslissingen nemen die passen binnen het hulpverleningsvisie van het team, het CAW en Integrale Jeugdhulp Limburg; Kunnen samenwerken en in overleg treden met externe diensten Administratieve vaardigheden: verwerken van info in registratieprogramma, verslaggeving, Flexibel zijn, gedreven en gemotiveerd, dynamisch, een goed doorzettingsvermogen, creatief en zin voor initiatief Stressbestendig Methodisch onderlegd: oplossingsgericht werken 7. Functiebeschrijving Ten aanzien de werking: - Telefonisch meldpunt o Telefonisch onthaal en vraagverduidelijking o Informatie verstrekken en advies geven o Consult o Dispatching in het crisisnetwerk - Mobiele of ambulante crisisinterventie o Verdere vraagverduidelijking o Creëren van veiligheid o Het maken van verdere afspraken o Adviseren van de nodige vervolghulp - Het case management/regie van de dispatching in het netwerk: een opgestarte interventie en/of begeleiding en/of opvang binnen het hulpprogramma aangeboden in het kader van crisishulpverlening binnen IJH en GGZ. o Positieve en professionele samenwerking uitbouwen met de partners binnen het hulpprogramma en met de aanmelders. o De crisismedewerker is aanspreekbaar voor de partners en aanmelders om de opgezette hulp- en dienstverlening te evalueren en bij te sturen. Deze denkt mee na over de eventuele vervolghulp. - Registratie en administratie - Overlegmomenten intern en extern met partners/aanmelders - Bekendmaking van de werking van het crisispunt Limburg -18j 4

5 Ten aanzien van de teamwerking - Het waarborgen van de dienstlijst, de bereikbaarheid o 1 van de 5 weken GSM permanentie na de werkuren o 2 van de 5 weken een periode van crisisinterventie (mogelijks onregelmatige arbeidsuren en avonduren). - Actief en constructief participeren aan overlegmomenten - Afspraken nakomen 8. Vereisten - Onmiddellijke beschikbaarheid - Beschikken over een rijbewijs en wagen - Kennis van PC - Diplomavereisten: A1 bachelor mens wetenschappen - Flexibel kunnen werken binnen een vast uurrooster 9. CAW-aanbod - Verloning volgens paritair comité Groepsverzekering - Afspraken opgenomen in arbeidsreglement 5