Jaarverslag St. Samen Redzaam
|
|
- Christian Moens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaarverslag St. Samen Redzaam 2016 Barrie (links) met jobmaatje Julia Samen Redzaam 2016
2 Inhoud Inleiding: Lokale samenleving versterken 3 Meerwaarde ReconnAct 4 Financiering 4 Resultaten 5 Training en vacatures 6 Deelnemers & werkgevers 7 Publiciteit 8 Ambities en doelstellingen 2017/2018 In cijfers 9 Bijlagen Artikel: Met jobmaatje op weg naar werk 10 Voorbeeld Nieuwsbrief 11 Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! Samen Redzaam
3 Inleiding Lokale samenleving versterken Sinds oktober 2015 maakt ReconnAct Wageningen deel uit van de lokale stichting Samen Redzaam. Samen Redzaam geeft soortgelijke initiatieven een kans. Het gaat om projecten waarbij burgers en bedrijven zich vrijwillig inzetten om de lokale samenleving te versterken. Ook in 2016 heeft ReconnAct weer een aantal werkzoekenden aan vrijwilligers gekoppeld. Deze zogeheten jobmaatjes coachen hen richting werk. In 3 gevallen met succes! De gemeente Wageningen is (financieel) partner van ReconnAct. Het past binnen de visie van de Participatiewet: maximaal faciliteren en stimuleren van de zelfredzaamheid van inwoners. En het past bij de resultaten van Samen Wageningen uit categorie 4 ; 9, 10 en 11. Er wordt samengewerkt met sociale partners en bedrijven en er worden vrijwilligers ingezet. In dit verslag beschrijven wij de activiteiten voor donateurs, de gemeente Wageningen en overige belangstellenden. Ook leggen we verantwoording af over het gevoerde beleid en de resultaten. Samen Redzaam
4 Meerwaarde ReconnAct ReconnAct is niet alleen gericht op een passende daginvulling/baan voor een deelnemer. De gevolgen voor mensen die daadwerkelijk aan een baan komen, zijn aanzienlijk. Het inkomen wordt hoger en dat heeft ook voor de gezinsleden positieve gevolgen. Het feit dat mensen een baan vinden, geeft hen voldoening, een gezond dagritme en mensen hebben het gevoel betekenisvol te zijn voor de samenleving. Ook de aandacht van het jobmaatje en het samen zoeken naar een baan, geeft vertrouwen. Voor het jobmaatje betekent het zinvol bezig zijn, werken aan de eigen persoonlijke ontwikkeling en het is mooi om een ander te helpen. Zo snijdt het mes aan twee kanten. Sociale verbanden versterken onderlinge contacten maar dragen ook bij aan de leefbaarheid in de lokale samenleving. Financiering In juni heeft ReconnAct een nieuw systeem van financiering met de gemeente Wageningen afgesproken. Het gaat om trajectfinanciering. Dit betekent dat wij per deelnemer die wij begeleiden een vergoeding krijgen van de gemeente Wageningen. Hierdoor is de investering in ReconnAct minder geworden. 4 Samen Redzaam 2016
5 Resultaten In 2016 zijn er 10 jobmaatjes met nieuwe deelnemers aan de slag gegaan. In 2 gevallen heeft dat tot een baan geleid. Niet gerealiseerde ambities Het is een teleurstelling voor ons dat de gemeente Wageningen niet 5 WWB-ers aan ons heeft doorverwezen. Onze activiteiten zijn immers voor die doelgroep bedoeld. ZZP-ers zijn een andere doelgroep. Het werven van ZZP-ers staat zowel landelijk en regionaal nog in de kinderschoenen. Wij willen de ervaringen van andere plaatsen gebruiken om ook voor die groep in Wageningen succesvol te zijn. Wij zullen over de voortgang publiceren in onze nieuwsbrieven. Via netwerken een baan Het bleek een goede match te zijn. De heer Barrie vond samen met jobmaatje Julia binnen een half jaar een baan. Julia studeert aan de WUR en wilde in de praktijk ervaren wat ze in haar studie leerde. Barrie zocht werk bij een fietsenhandel. Samen brachten ze zijn netwerk in kaart. Inmiddels werkt Barrie 20 uur bij de Bikeshop in Wageningen. Annemieke: Elke stap telt In de zomer van 2016 deed Annemieke een traject via ReconnAct: "Mijn jobmaatje heeft een enorme bak aan coachingservaring. Dat was een heel mooi cadeau. Samen hebben we gekeken naar wat ik graag zou willen bereiken. Het belangrijkste wat ik heb geleerd: breek je doel op in stappen. Ga met iemand praten over zijn of haar ervaringen of zoek naar informatie op internet. Ook al lijkt het soms klein, elke stap telt. Het was erg fijn om dit proces met iemand te hebben kunnen delen. Inmiddels heb ik werk gevonden in de retail!" 5 Samen Redzaam 2016
6 Training en vacatures Training en intervisie jobmaatjes Op woendag 22 juni werden 10 deelnemers en jobmaatjes getraind om samen hun talenten en netwerk in kaart te brengen.trainster Annemiek Ramaekers, zelf ooit jobmaatje, liet in de workshop zien hoe belangrijk het is hier zicht op te krijgen. In de praktijk is het dan gemakkelijker om een weg te vinden richting werk. De mensen die er waren deden enthousiast mee. Een zinvolle middag en voor herhaling vatbaar! In september 2016 en april hebben wij intervisie bijeenkomsten gehouden. Deze bijeenkomsten werden gehouden in het gebouw het Palet, waar het Startpunt Wageningen is gevestigd en wij op de donderdagen aanwezig zijn. In het gebouw zijn er goede faciliteiten voor zo n bijeenkomst. Op 16 november hielden we een herhalingstraining voor alle jobmaatjes. Zij konden zelf onderwerpen aandragen en Ans Vermeulen, zelf een jobmaatje en trainer/coach, leidde het programma. Zo spijkerden we hen bij om ook in 2017 met vertrouwen aan de slag te gaan. De training werd gehouden op het Startpunt. Wij hebben in 2016 twee nieuwe jobmaatjes lokaal getraind. Zij zijn succesvol gestart met de begeleiding van een deelnemer. Zij nemen deel aan de intervisie bijeenkomsten en houden zo hun vaardigheden op peil. Vacatures Wij hebben deelgenomen aan diverse matchstafels van Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn, VZW in Gelderland. Op deze bijeenkomsten kregen wij vacatures van werkgevers en konden wij deelnemers profielen uitwisselen. Dit kan de kansen van deelnemers die een baan zoeken vergroten als er een match is met een vacature. Door deel te nemen aan dit netwerk hebben wij een deelnemer aan een proefplaatsing geholpen. Wajong er geholpen aan werkervaringsplaats! Roy was nog niet aangemeld of hij kreeg al een kans op een werkervaringsplaats. Projectleider Delano Charmes kwam in contact met jobfinder Tijs Abeling van Siza. Die had contacten met een drukkerij in Arnhem die plaats bood aan Wajongers. Na een sollicitatiegesprek mocht Roy hier op 8 juni beginnen. In september hopen we van hem zelf te horen hoe het is en of hij er een baan aan over gaat houden. Roy is maar wát blij met deze kans! Samen Redzaam
7 Deelnemers & werkgevers Deelnemers Deelnemers & werkgevers Deelnemers Opvallend is dat steeds meer deelnemers ons zelfstandig vinden. Dit komt deels door onze publiciteit via folders en flyers, deels door het Startpunt Wageningen en onze lokale maatschappelijke partners. Het is mooi om te zien dat deelnemers via verschillende kanalen ons weten te bereiken. Voor ons is het belangrijk om een passende match tot stand te brengen tussen deelnemer en jobmaatje. De klik tussen de twee is van belang bij het formuleren van doelstellingen die ze willen bereiken, de ontwikkeling van de deelnemer en uiteindelijk zijn stappen op de arbeidsmarkt. Werkgevers ReconnAct kan niet functioneren zonder betrokken werkgevers die werkzoekenden kansen willen bieden. Dat kan via sponsoring in geld of natura, jobmaatjes werven onder het personeel of werkzoekenden een stageplaats/werk aanbieden. Een mooie manier om invulling te geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Ook waren wij regelmatig aanwezig bij de maandelijkse WOC-borrels in Wageningen. Dit verstevigde ons netwerk met bedrijven. Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! De deelnemers krijgen wij deels aangeleverd door de gemeente Wageningen, deels melden zij zichzelf aan. Het optrekken met een jobmaatje betekent voor hen veel. De steun die jobmaatjes bieden, geven hen perspectief en nieuwe moed. Sommige deelnemers hebben een baan gevonden, anderen hebben via vrijwilligerswerk weer perspectief in hun leven. Ook mensen met een arbeidshandicap of Wajong uitkering melden zich als deelnemer. Samen Redzaam
8 Publiciteit Omzetting website In 2016 heeft de website vanuit de landelijke organisatie een andere toegangsnaam gekregen: Dit omdat in de nieuwe website een klantvolgsysteem ge-integreerd kan worden. De omzetting bracht extra werk met zich mee. Verder wordt de website regelmatig up to date gemaakt bij nieuws of een nieuwe nieuwsbrief. Nieuwsbrief Er zijn in 2016 drie nieuwsbrieven uitgegaan: in februari, juni en oktober. Daarmee houden we organisaties en andere geïnteresseerden op de hoogte van het wel en wee van ReconnAct. We werken met De nieuwsbrief wordt verstuurd aan een kleine 100 relaties. Uit de statistieken blijkt dat 60% de nieuwsbrieven opent en dat 25% doorklikt. In de media In december 2016 is er in de Stad Wageningen een artikel verschenen over jobmaatje Petra Cicuto. Daarin vertelt ze haar motivatie om aan de slag te zijn. Een mooie manier om nieuwe jobmaatjes te werven. Zie bijlage 1. Samen Redzaam
9 Ambities en doelstellingen 2017/2018 Het is ons gelukt (onze ambitie) om in totaal 15 vrijwilligers beschikbaar te hebben en minimaal 10 mensen als jobmaatje in te zetten in Deze aantallen willen wij handhaven in Via lokale partners willen wij 5 deelnemers doorverwezen krijgen in Tevens hopen wij minstens 5 WWB ers van de gemeente Wageningen toegeleid te krijgen om te begeleiden. In 2018 willen wij doorgroeien naar 25 vrijwillige jobmaatjes die 25 deelnemers begeleiden. Daarvoor zullen wij nodig hebben een budget van ,- Samenwerking en fondswerving In 2017 hopen wij nationale fondsen aan te schrijven om ons werk in het Sociale Domein te verduurzamen. Daarnaast hopen wij ook in de regio actief te worden en andere WERV gemeenten onze diensten aan te bieden. Publiciteit Om al onze activiteiten te ondersteunen zullen wij weer minimaal 3 nieuwsbrieven publiceren, de website actueel houden en in de lokale media verschijnen. Dit is ons in 2016 gelukt en willen wij voortzetten in In cijfers Jobmaatjes 8 vrouwen /8 mannen leeftijd: 18/30 jr 2 30/50 jr 11 50/65 jr 3 Deelnemers Nieuw aangemeld 10 Wajong 2 WWB 2 NUG-er 6 Aantal matches 10 7 mannen en 3 vrouwen Leeftijden 0 < 18 jr 0 18/30 jr 0 30/50 jr 7 50/60 jr 3 Samen Redzaam
10 Bijlage 1: Met jobmaatje op weg naar werk Samen Redzaam
11 Bijlage 2: Voorbeeld nieuwsbrief Samen Redzaam
12 Colofon St. Samen Redzaam ReconnAct, projectleider Delano Charmes p/a Startpunt Rooseveltweg 408a 6707 GX Wageningen tel
Jaarverslag St. Samen Redzaam
Jaarverslag St. Samen Redzaam 2017 Intervisie voor de jobmaatjes Samen Redzaam 2017 Inhoud Inleiding: Lokale samenleving versterken 3 Meerwaarde ReconnAct 4 Financiering 4 Resultaten 5 Training en vacatures
Nadere informatieJaarverslag St. Samen Redzaam
Jaarverslag St. Samen Redzaam 2015 Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! Samen Redzaam 2015 Inhoud Inleiding 3 Bestuurlijk verslag 4 Activiteiten 2015 Publiciteit 5 Training jobmaatjes 6 Intervisie
Nadere informatieAmbitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk
Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk 2018-2020 Rijswijk, juni 2018 Rochelle Heerema, kwartiermaker Situatie Ondanks allerlei inspanningen van overheid en maatschappelijke organisaties groeit
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 2 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: jongeren praten mee over de toekomst Jongeren 12 23 jaar We willen graag met jongeren in gesprek over de toekomst
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
Nadere informatieVoor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking
Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente Het succes van samenwerking Het project VAKwerk Doel van het project: het optimaliseren van kansen op werk door te investeren in de kansen door
Nadere informatieJaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014
Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014 Sinds mei 2011 fungeert het Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort ( VIP-Zandvoort) als een soort TOMTOM die bezoekers wegwijs maakt in het vrijwilligerswerk.
Nadere informatieMirjam Sterk opent eerste Stagestraat in Amsterdam-Zuid. Dinsdag 11 maart uur Maasstraat - Hoofddorppleinbuurt
UITNODIGING - PERSBERICHT - PROGRAMMA Mirjam Sterk opent eerste Stagestraat in -Zuid Dinsdag 11 maart 10.00-11.30 uur - Stichting Nederland PERSBERICHT 5 maart 2014 Mirjam Sterk opent eerste in -Zuid (Locatie:
Nadere informatieVoor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieJaarverslag Talentcoach 2018 Met Lef doorgroeien.
Jaarverslag Talentcoach 2018 Met Lef doorgroeien www.talentcoach.nl V a n t a l e n t n a a r s u c c e s Talentcoach gelooft dat iedereen in onze samenleving succesvol kan zijn. Pas als je je bewust bent
Nadere informatieWerving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE
Werving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE 1 Inhoud 1. Inleiding 4 2. Respons 5 3. Ervaring met werving via gemeenten en UWV 6 4. Waardering en tips 7 4.1 Waardering
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieMatchen op werk in de arbeidsmarktregio s
Matchen op werk in de arbeidsmarktregio s In maart 2017 is op de conferentie met alle geledingen uit alle arbeidsmarktregio s de stip aan de horizon bepaald voor het versterken van de werkgeversdienstverlening
Nadere informatieWerkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl
Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden
Nadere informatieWERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014
WERKPLAATSNIEUWS voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 t Is bijna zomer, de hoogste tijd voor de tweede nieuwsbrief van 2014 over de Wijkse Werkplaats. Er zijn wat ontwikkelingen gaande,
Nadere informatieCleo-Patria. vrouwen- en buurtstudio s. in het kort
Cleo-Patria vrouwen- en buurtstudio s in het kort Cleo-Patria vrouwen- en buurtstudio s Cleo-Patria staat voor een concept dat inmiddels op ca. 10-15 locaties succesvol is en wordt toegepast. De doelstelling
Nadere informatieInformele zorg invullen met bijstandsgerechtigden kan dat?
Informele zorg invullen met bijstandsgerechtigden kan dat? Project vrijwillige respijtzorg Spijkenisse 2010 2012 Waarom is gekozen voor dit concept? Vanwege prestatieveld 4 in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan
Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Kantelen naar vrijwilligers Gemeente Oostzaan 22-12-2011 Joost Nellen, JongeHonden Anne Vrieze, WWZ Consultancy Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1.
Nadere informatieMeerjarenplan bijgewerkt
Meerjarenplan 2015-2017 bijgewerkt 30-09-2015 Stichting De Slinger Almelo www.deslingeralmelo.nl 1 1. Missie en Visie De Slinger Almelo Missie De missie van De Slinger Almelo is de betrokkenheid (MBO)
Nadere informatieAan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk. 21 juni 2016 E. Biezen. Dienstverlening aan 50-plussers. Geachte Commissieleden,
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieWorkshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!
Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte
Nadere informatieInspectie Werk en Inkomen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
> Retouradres Het college van Burgemeester en Wethouders Inspectie Werk en Inkomen Wilhelmina van Pruisenweg 52 drs. C.H.L.M. van de Louw D a t u m 2 6 OKT. 2011 Betreft Aanbieding Programmarapportages
Nadere informatieMaak het verschil. Jaarverslag Talentcoach 2015 kort & bondig.
Maak het verschil Jaarverslag Talentcoach 2015 kort & bondig www.talentcoach.nl Het succes van Talentcoach Talentcoach gelooft dat iedereen in onze samenleving succesvol kan zijn. Pas als je je bewust
Nadere informatiePlan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo
Plan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo Plan van Aanpak 2015 Werkwinkel BUCH Aan Gemeente Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo Van John van den Oord, projectleider Marcel
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatieAVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
Nadere informatieLokaal FNV West Brabant
Aan de colleges van B&W en de leden van de Gemeenteraden Bergen op Zoom, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal. Rucphen, Steenbergen en Woensdrecht Lokaal FNV West Brabant Post- en bezoek adres Bergrand 222
Nadere informatieAlle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Nadere informatieVerslaglegging bestuur
Verslaglegging bestuur Als bestuur van het Stichting Present Putten (Present Putten) kijken we met een tevreden blik terug op het jaar 2014. Present Putten heeft veel betekenisvolle projecten mogelijk
Nadere informatieDe decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra
De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieSociale werkbedrijven de toekomst
& Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieTaal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Nadere informatieJaarverslag Stichting jij bent TOV! Auteur: Wendy Verkerk- Klein
Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2017 Auteur: Wendy Verkerk- Klein Voorwoord Voor u ligt het derde jaarverslag van TOV te Tiel. Stichting jij bent TOV bestaat sinds Februari 2015. Dit is alweer het
Nadere informatieParticipatiewet en Quotumheffing White Paper
Participatiewet en Quotumheffing White Paper 6 oktober 2015 Participatiewet Wat is de Participatiewet? Heeft uw onderneming meer dan 25 werknemers, dan moet u aan de slag met de Participatiewet. Deze wet
Nadere informatieParticipatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?
Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Vanaf 2015 is er veel veranderd rondom werk en inkomen. Zo is de Participatiewet ingevoerd, zijn
Nadere informatieBeyond Borders zoekt op korte termijn Een daadkrachtige communicatiemedewerker (m/v)
Beyond Borders zoekt op korte termijn Een daadkrachtige communicatiemedewerker (m/v) Tijdelijk contract tot 1 april 2013 met mogelijkheid tot verlenging 32u/week (24u voor Beyond Borders en 8u voor Maatwerk
Nadere informatieACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT
ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT DOEL Aangemelde en toekomstige BBL studenten die geen werkplek hebben kunnen 1 à 2 onderwijsperioden na aanmelden starten aan de opleiding doordat ze (met hulp van
Nadere informatieO O * Uitvoeringsregels tegenprestatie Omdat iedereen van toegevoegde waarde is
O16.001265 O16.001265* Uitvoeringsregels tegenprestatie 2017 Omdat iedereen van toegevoegde waarde is 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 2 2. In het kort... 3 3. Het idee en de uitgangspunten... 4 4.
Nadere informatieMissie en Visie van Maximina
Maximina is een vrijwilligersorganisatie voor vrouwen in Roermond en bestaat sinds 2012. De stichting Moedercentrum Maximina heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Door de stichting
Nadere informatieDe dienstverlening van het WSP kan op vele manieren onder de aandacht gebracht worden bij werkgevers. De ambassadeursaanpak is er daar een van.
Samen voor de klant Ambassadeurs Wie is het meest overtuigend in het inspireren van een werkgever om samen te werken met een WSP? Juist, een werkgever die succesvol met een WSP heeft samengewerkt. Werkgevers
Nadere informatie2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland.
1 2. Het COA vangt vluchtelingen op en begeleidt hen ook ter voorbereiding op een mogelijke toekomst in Nederland. In Nederland zijn op korte termijn 60 opvanglocaties (45 locaties gaan sluiten) waar met
Nadere informatieMats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieVrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Nadere informatieVrijwilliger zijn bij Buurtkracht
Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht Buurtkracht is de organisatie voor welzijn met zorg in Capelle aan den IJssel. De vier Sociaal Wijkteams van Buurtkracht werken samen met het Eropaf-team aan de leefbaarheid
Nadere informatieManuela Renjaan, Michael van Leeuwen Ruud Zwarts Voorzitter/Oprichter Penningmeester/Projectleider Secretaris
Beleidsplan Januari 2014 VOORWOORD Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting WOW Go. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen en activiteiten. Het plan geeft inzicht in de werving, beheer
Nadere informatieJaarplan 2017 Verduurzamen door lokale verankering
Jaarplan 2017 Verduurzamen door lokale verankering Inleiding Present Harderwijk heeft als doel een brug te slaan tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen kunnen worden. Wij
Nadere informatieInitiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen
Nadere informatieBestedingsprogramma. Onderwijsbeleid Diverse acties zijn ondernomen om een volledige bezetting van de Samenspelgroep(en) te realiseren.
Bestedingsprogramma Onderwijsbeleid 2018 ABBA/VOS/1515 1) Samenspel (Toeleiding voorschool) Diverse acties zijn ondernomen om een volledige bezetting van de Samenspelgroep(en) te realiseren. Werven in
Nadere informatieParticipatiewet: Zonder transformatie geen goede transitie
Participatiewet: Zonder transformatie geen goede transitie 25 maart 2014 Gemeente Leeuwarden Gina Tromp gtromp@leeuwarden.nl Ellen de Bruin edbruin@leeuwarden.nl Aanleiding transitie en transformatie Nieuwe
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieJaarverslag 2014. Stichting Verder met Taal www.verdermettaal.nl. Paddestoelenlaan 55 3903 GE Veenendaal KvK 59595809
Jaarverslag 2014 Stichting Verder met Taal www.verdermettaal.nl Paddestoelenlaan 55 3903 GE Veenendaal KvK 59595809 Inhoudsopgave: Voorwoord 3 Activiteiten 4 Publiciteit 5 Externe contacten 6 Interne organisatie
Nadere informatieNoordoostpolder. Jaarcijfers 2018
Noordoostpolder Jaarcijfers 2018 JAARCIJFERS HUIS VOOR TAAL NOP 2018 WAT IS HUIS VOOR TAAL? In Huis voor Taal komen activiteiten en expertise op het gebied van leren, ontwikkelen, het sociale- en non-formeel
Nadere informatieGraniet of niet? Prof.dr. Menno Fenger. Langdurig in de bijstand, dus kansloos? Benchlearnbijeenkomst Divosa, 5 april 2019
Graniet of niet? Langdurig in de bijstand, dus kansloos? Benchlearnbijeenkomst Divosa, 5 april 2019 Prof.dr. Menno Fenger Vooraf Werkloos worden kan iedereen overkomen? Langdurig in de bijstand zitten
Nadere informatieBELEIDPLAN Stichting Steunouder Nederland
BELEIDPLAN 2016 Stichting Steunouder Nederland Voorwoord Steunouder is in 2016 een nieuwe fase ingegaan! We hebben de fase met Stichting Kinderpostzegels Nederland eind 2015 afgesloten. Dankzij deze financiele
Nadere informatieDe gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?
De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie
Nadere informatieBeleidsplan Randolph Fellowship
Beleidsplan Randolph Fellowship Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van de stichting Randolph Fellowship, hierin kunt u alles lezen met betrekking tot de stichting en de plannen voor de komende jaren.
Nadere informatiePerspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans
Perspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans WAAROM JA? Voor kwetsbare jongeren in Den Haag zijn er veel mogelijkheden, o.a.: Werkgevers
Nadere informatieDraaiboek. Pagina 1 van 16
Draaiboek Pagina 1 van 16 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 De Week van de Mobiliteit wat houdt dit in? 4 Voor wie bedoeld? 5 Wat levert het op? 5 Werkervaring 7 Hoe werkt het, de Week van de Mobiliteit?
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK ondersteunt je in je zoektocht naar een baan.
Nadere informatieJaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC)
Jaarverslag 2015 Activiteiten Detentie Nazorg Humanitas Haagland Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC) Coördinator Frederiek van Hulst Tijdsinvestering coördinator 1 januari
Nadere informatieDe andere aanpak. Instroom en behoud van werk voor 50-plusser Kenniskring Leeftijd 30 juni , dia
De andere aanpak Instroom en behoud van werk voor 50-plusser Kenniskring Leeftijd 30 juni 2016 01-02-2016, dia Maatschappelijk vraagstuk met individuele benadering Werkgevers: Vooroordelen 50+ers te oud,
Nadere informatieNovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!
NovaWork Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers Iedereen doet mee! NovaWork helpt mensen met een forse afstand tot de arbeidsmarkt op de zoektocht naar zinvol en passend
Nadere informatieWisseling van de wacht
Wisseling van de wacht December 2017 Ik weet het nog als de dag van gisteren, mijn sollicitatiegesprek bij de Rekenkamercommissie Dongen. Het was al laat op de avond en toen ik binnenkwam zag ik een commissie
Nadere informatieRapportage pilot 2GetThere ZO Drenthe
Rapportage pilot 2GetThere ZO Drenthe coaching vóór en dóór jongeren Periode december mei 2015 Een samenwerking tussen VSV maatregel 5 & Actieplan Jeugdwerkloosheid Regio Zuidoost Drenthe. Voorwoord Voor
Nadere informatieAfstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! Het beste uit jezelf
Afstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! BEGELEIDING WERKBIJ EN NAAR Het beste uit jezelf Werken met Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt BEGELEIDING WERKBIJ EN NAAR Je wilt graag
Nadere informatieSocial Return achtergrondinformatie
Bijlage I Social Return achtergrondinformatie Bestek aanbesteding Multifunctionals pagina 1 van 6 Algemene informatie Social Return De gemeente Amsterdam heeft als doelstelling dat een investering door
Nadere informatieWij zijn VA073 Word ook VA073 Geef vrijwilligers de waardering die ze verdienen
Wij zijn VA073 VrijwilligersAcademie073 is een initiatief van zorg- en welzijnsinstellingen Galant, Divers, Vivent, Servicepunt Vught, Cello en Van Neynsel in samenwerking met Avans Hogeschool. Een netwerk
Nadere informatieJOBHULPMAATJE. Workshop Studiedag Kerk-Werk
JOBHULPMAATJE Workshop Studiedag Kerk-Werk Even voorstellen Wat heb jij met kerk(en)werk? Onderwerpen 1. Werkloos: ramp of kans? Twee perspectieven 2. Werkloosheid in Nederland 3. Persoonlijke gevolgen
Nadere informatieVrijwilligersmarketing. Ralf Fleuren
Vrijwilligersmarketing Ralf Fleuren - ralf@bliqsem.nl - 06-3441 7041 Kennismaken als de Bliqsem Voorstelrondje - via Mentimeter: Voor welke organisatie volg je deze training? Wat wil je leren? Vrijwilligersmarketing:
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatieJaarverslag 2014 Als elke vrijwilliger een ster is, wordt het nooit meer donker!
1 Jaarverslag 2014 Geachte lezer, Een goede gewoonte die we in onze contacten met u er op nahouden is u te informeren door middel van een jaarverslag. Zo houden we u op de hoogte van het wel en wee van
Nadere informatieTussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland
Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland SER Noord-Nederland Vastgesteld op 12 oktober 2012 Achtergrond Begin 2012 is SER Noord-Nederland een adviestraject gestart met als belangrijkste adviesvraag
Nadere informatieLef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard
Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Een onorthodoxe re-integratieaanpak Door: Fenny Brandsma Alle gemeenten hebben ermee te maken: reorganisatie, krimp en boventallige medewerkers. Sommige gemeenten
Nadere informatieGroepsbijeenkomst. Werkintake & mee te nemen documenten; Vragen?
Groepsbijeenkomst Kennismaken; Baanbrekers & Participatiewet; Sollicitatie opdrachten; Wat kunt u van ons verwachten: voorbeelden!; Transferium & Mobiliteitscentrum; Sociale kaart. Werkintake & mee te
Nadere informatieJaarverslag Uit de startblokken
1 Jaarverslag 2017 Uit de startblokken 2 Dit is het eerste jaarverslag van Bij Jet, uitgegeven onder verantwoordelijkheid van het bestuur van Stichting Bij Jet. Redactie: Sprinkels hq, Schijndel Bij Jet
Nadere informatieImpuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Initiatief Driestroom voor DROOMVilla LUX.
Openbaar Onderwerp Initiatief Driestroom voor DROOMVilla LUX Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 en Zorg & Welzijn / 1051 en Cultuur / 1071 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir en B. Frings
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2017-2020 Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding 1.1 Motivatie 1.2 Missie 1.3 Doelstelling 1.4 Doelgroep 1.5 Kenmerken van World of Wildlife 2. Organisatie 2.1 Organisatie structuur 2.2 Beloningsbeleid
Nadere informatieAlgemene informatie stichting ElizaYo. adres : Donk 38 postcode : 8266 JC
stichtingsplan Algemene informatie stichting ElizaYo adres : Donk 38 postcode : 8266 JC plaats : Kampen telefoonnummer : 038-3318026 emailadres : post@elizayo.nl website : www.elizayo.nl oprichtingsdatum:
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS DECEMBER 200 9 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook
Nadere informatieVrijwilligerscentrale Zeist onderdeel van MeanderOmnium. Marion Vijverberg Projectcoördinator Eigen Kracht m/v. 18 december 2015
0 1 Vrijwilligerscentrale Zeist onderdeel van MeanderOmnium Marion Vijverberg Projectcoördinator Eigen Kracht m/v 18 december 2015 Postbus 153 3700 AD ZEIST Telefoon : 030 26 777 86 E-mail : m.vijverberg@vrijwilligerscentralezeist.nl
Nadere informatieJaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD
Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD 1. Missie en visie 2. Organisatie 3. Speerpunten 4. Activiteiten 5. Vrijwilligers 6. Contacten/IPSO/kwaliteitsproject 7. Public relation en donateurswerving
Nadere informatieDat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld door hulp bij solliciteren, het opstellen van een CV of het volgen van een training.
Nieuwsbrief juli 2016 In deze Nieuwsbrief: Werken en leren in het Werkbedrijf Orionis zoekt Assistenten Dienstverlening Werken in de horeca, iets voor u? Vrijwilligersmarkt op de HZ Normbedragen vanaf
Nadere informatiePrivacyverklaring Z11 Jongerencoaching.
Privacyverklaring Z11 Jongerencoaching. Stichting Z11 jongerencoaching, gevestigd aan de Koning Willem Alexanderlaan 5 (Sportpark Jong Holland) 1815 LV in Alkmaar is verantwoordelijk voor de verwerking
Nadere informatieU en Sleutelpersonen: Vind elkaar in zorg voor statushouders
U en Sleutelpersonen: Vind elkaar in zorg voor statushouders Debora Wattel, GGD GHOR Nederland Marthine Bos, GGD IJsselland Teberh Belay, Sleutelpersoon Marlies Overmars, Saam Welzijn Ghassan al Hariri,
Nadere informatieStAZ Medezeggenschapsdag 2017 Werken aan ontwikkeling met het Loopbaanportal Zorg en Welzijn. Arthur Warmer Annemiek Pater
StAZ Medezeggenschapsdag 2017 Werken aan ontwikkeling met het Loopbaanportal Zorg en Welzijn Arthur Warmer Annemiek Pater 23 november 2017 Programma 1. Kader: Cao Ziekenhuizen 2. Perspectief medewerker
Nadere informatieLEIDEN. Dromen over vrijwillige inzet (oriëntatie workshop) MONTFERLAND
ALMERE Introductie penningmeesters EHBO bij kinderen Geweldloos communiceren Fondswerving (2 trainingen) Eerste indruk (als voorbereiding op sollicitatie betaald en onbetaald werk) Vrijwilligerswerk en
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken Sinds 2015 zijn er vier nieuwe wetten: 1. De Wet langdurige zorg (Wlz) 2. De nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 3. De Participatiewet
Nadere informatiePresentie knooppunten voor maatschappelijk initiatief 16 november Corine van de Burgt, De Omslag
Presentie knooppunten voor maatschappelijk initiatief 16 november Corine van de Burgt, De Omslag Knooppunten 16 november Corine van de Burgt ➀ kennismaking ➁ kennisnetwerk ➂ kernprojecten ➃ samenwerking
Nadere informatieVerslag Regioconferentie Groningen
Verslag Regioconferentie Groningen 51% van de vrouwen in Nederland is niet financieel onafhankelijk en dat zorgt voor financiële kwetsbaarheid. Niet werken is voor een deel van hen geen vrije of bewuste
Nadere informatieKwaliteit = 1.Veiligheid + 2.Duidelijkheid + 3.Continuïteit/duurzaam (budget) Kwaliteitsborging door de noodzakelijke randvoorwaarden aan te geven.
Workshop Kwaliteitsborging bij Thuisadministratie / TA. Vrijwilligers zijn een belangrijke schakel in de keten van schulddienstverlening. Zij maken voor de vele kwetsbare mensen in onze samenleving het
Nadere informatieThema s voor diversiteitsbeleid. In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen
Thema s voor diversiteitsbeleid In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen MOVISIE Kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling MOVISIE verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis en adviseert
Nadere informatieHalfjaarrapportage juli 2016
Halfjaarrapportage juli 2016 Voor u ligt de halfjaarrapportage van het Regionaal Werkbedrijf regio FoodValley van het eerste halfjaar 2016. In deze rapportage krijgt u een beeld van de resultaten en activiteiten
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatie