Jaarverslag St. Samen Redzaam
|
|
|
- Hans van de Brink
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaarverslag St. Samen Redzaam 2015 Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! Samen Redzaam 2015
2 Inhoud Inleiding 3 Bestuurlijk verslag 4 Activiteiten 2015 Publiciteit 5 Training jobmaatjes 6 Intervisie 6 Deelnemers 7 Werkgevers 7 Evaluatie 8 Bijlagen Artikel: Via netwerken aan een baan 9 Voorbeeld Nieuwsbrief ReconnAct 10 V.l.n.r. Annemiek Ramaekers, landelijk bestuur, projectleider Delano Charmes en wethouder Michiel Uitdehaag bij de kick-off van ReconnAct Wageningen Samen Redzaam
3 Inleiding Stichting Samen Redzaam is opgericht in oktober 2015 en voert momenteel één project uit: ReconnAct Wageningen. Het project ReconnAct is al gestart in september ReconnAct verbindt werkzoekenden aan vrijwilligers. Deze zogeheten jobmaatjes coachen hen richting werk. De gemeente Wageningen is (financieel) partner van ReconnAct. Het past binnen de visie over de Participatiewet: maximaal faciliteren en stimuleren van de zelfredzaamheid van inwoners. In dit verslag beschrijven wij de activiteiten voor donateurs, de gemeente Wageningen en overige belangstellenden. Ook leggen we verantwoording af over het gevoerde beleid en de resulaten. Samen Redzaam
4 Bestuurlijk verslag Het bestuurlijk verslag beschrijft de doelstellingen van de stichting, de bestuurders en de ambities voor het nieuwe jaar In ons bestuur zit Stanley Neyndorff, interim voorzitter, en Wim van Rijssel, interim secretaris/penningmeester. Momenteel zijn wij op zoek naar vaste bestuurders. Ambities en doelstellingen 2016 Het is onze ambitie om in totaal 15 vrijwilligers getraind te hebben en minimaal 10 mensen als jobmaatje in te zetten in Als deelnemers hopen wij ook ZZP-ers en Nuggers te werven. Tevens hopen wij minstens 5 WWB ers van de gemeente Wageningen toegeleid te krijgen om te begeleiden. Klantvolgsysteem Met het gebruik van een klantvolgsysteem hopen wij de jobmaatjes te kunnen ondersteunen. Zij kunnen dan eenvoudig hun gespreksverslagen vastleggen. De projectleider is dan te allen tijde op de hoogte van de actuele stand van zaken rondom de begeleiding. Financiering Extra financiering hopen wij te ontvangen door in ieder geval bij het Coöperatiefonds van de Rabobank een aanvraag te doen. Publiciteit Om al onze activiteiten te ondersteunen zullen wij weer minimaal 3 nieuwsbrieven publiceren, de website actueel houden en in de lokale media verschijnen. Samen Redzaam
5 Publiciteit Werving Vanaf september 2014 is er veel tijd gestoken om ReconnAct bekend te maken onder de Wageningse bevolking. Via posters hebben we jobmaatjes geworven, er is een website ingericht en de aandacht van de media is gezocht. Bij de kick-off is er een artikel in de Stad Wageningen verschenen. In maart hielden we een informatie-avond in de bibliotheek. Hiermee wilden we de burgers van Wageningen informeren en uitdagen om ook vrijwilliger te worden van ons project. De opkomst was klein, maar ook politieke partijen waren aanwezig. Ook hiervan is een artikel in de krant verschenen. Netwerkborrel In september organiseerden wij een netwerkborrel waar ook een enkele werkgever bij aanwezig was. Ook hierover heeft De Stad Wageningen gepubliceerd. We hebben elk kwartaal een digitale nieuwsbrief uitgegeven. Hiermee houden wij ieder die op een of andere manier betrokken is bij ReconnAct, op de hoogte van het reilen en zeilen. Deze wordt ontvangen door ongeveer 90 lezers, waaronder 15 bedrijven. In het najaar is de website responsive gemaakt, zodat deze op allerlei verschillende formaten computers en mobiele telefoons te lezen is. In de media In oktober hebben wij meegewerkt aan een mooi verhaal van een deelnemer en jobmaatje in Proef Wageningen, het nieuwe glossy magazine. Daarnaast is er in december een artikel verschenen in de speciale arbeidsbijlage Wageningen Werkt van de Stad Wageningen. De projectleider werd geïnterviewd en een jobmaatje vertelde haar verhaal. Zo proberen wij door goede en regelmatige informatie en communicatie onze stakeholders te bereiken. Samen Redzaam
6 Training Jobmaatjes De jobmaatjes vormen het hart van ReconnAct. Zij krijgen een 2-daagse training aangeboden om hun rol succesvol uit te voeren. Deze training wordt gegeven door professionals. In februari en maart hebben wij twee trainingen gehouden, in totaal 3 trainingsdagen. In totaal hebben wij 11 mensen getraind. Een vrijwilliger uit een andere stad deed ook mee. Omdat niet iedereen elke dag kon, hebben wij 3 mensen aangemeld voor een training in Zeist. Van de 11 mensen zijn er uiteindelijk 8 gecertificeerd als jobmaatje. De mensen die niet gecertificeerd zijn komen of elders vandaan of hebben niet de volledige training doorlopen. In oktober hebben wij nog een trainingsdag gehouden met 6 deelnemers. Twee van ReconnAct Wageningen en de rest uit andere steden. Die twee zijn gecertificeerd. Het was bijzonder om ook vrijwilligers uit de regio erbij te hebben. Zij zijn bezig om in hun stad ook dergelijke projecten te starten. Wij werken samen met het project in Arnhem en hebben een vrijwilliger aangemeld voor een training in Arnhem. Hij is nu ook gecertificeerd en zal jobmaatje zijn in Wageningen. Alle Wageningse trainingen zijn gehouden in een vergaderzaal van studentenhuisvester Idealis. Met deze goede accommodatie en prettige samenwerking, steunt Idealis zo ons doel. Intervisie Ook na de training krijgen jobmaatjes begeleiding: individueel of via bijeenkomsten met andere jobmaatjes. In maart hebben wij voor de jobmaatjes die al in 2014 gecertificeerd waren, een intervisie-bijeenkomst gehouden. Die bijeenkomst werd gehouden in een zaal in een bedrijfspand op het Agro Bussinesspark. In juni hebben wij wederom twee intervisie-bijeenkomsten gehouden. De groep vrijwilligers was inmiddels gegroeid. Wij konden elkaar vooruit helpen met tips en zo de kwaliteit van de individuele begeleiding hoog houden. Jobmaatje en ondernemer Ivo Bieleveldt: Ik geloof in de potentie en kracht van iedere persoon! De basis daarvan is een gezond zelfvertrouwen. Ik heb in mijn 20 jaar als ondernemer van iedereen mogen leren en ik wil nu mijn kennis en (levens)ervaring aan anderen overdragen. Het concept van de één-op-één begeleiding van ReconnAct past daar uitstekend bij en is ook heel leerzaam voor mijzelf. Samen Redzaam
7 Deelnemers Werkgevers Deelnemers De deelnemers krijgen wij deels aangeleverd door de gemeente Wageningen, deels melden zij zichzelf aan. Het optrekken met een jobmaatje betekent voor hen veel. De steun die jobmaatjes bieden, geven hen perspectief en nieuwe moed. Sommige deelnemers hebben een baan gevonden, anderen hebben via vrijwilligerswerk weer perspectief in hun leven. Ook mensen met een arbeidshandicap of Wajong uitkering melden zich als deelnemer. Werkgevers ReconnAct kan niet functioneren zonder betrokken werkgevers die werkzoekenden kansen willen bieden. Dat kan via sponsoring in geld of natura, jobmaatjes werven onder het personeel of werkzoekenden een stageplaats/werk aanbieden. Een mooie manier om invulling te geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wij hebben diverse bedrijven, zoals de Woningstichting en Friesland Campina, bereid gevonden oproepen voor jobmaatjes te plaatsen in hun personeelsblad. In mei was er een werkgevers-event in Scherpenzeel, waarin wij vertegenwoordigd waren. Werkgevers en de gemeente Scherpenzeel ontmoetten elkaar en vertelden van de successen van ReconnAct. Ook zijn wij regelmatig aanwezig geweest als gast op borrels van het WOC, om ondernemers te ontmoeten en te vertellen van ons project. Inmiddels hebben wij met hen een duurzame relatie opgebouwd. Zo konden wij een mooi artikel in hun nieuwsbrief schrijven. Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! Samen Redzaam
8 Evaluatie In april hebben wij de pilot geëvalueerd met de gemeente Wageningen. Dit was in april en toen konden wij goede resultaten laten zien. Daarom wil de gemeente er graag een vervolg aan geven. Gesprekken over de subsidie zouden op een latere datum plaatsvinden. ReconnAct is inmiddels een bekend en geaccepteerd project geworden in Wageningen. Steeds meer weten mensen ons te vinden. Dit geldt zowel voor maatschappelijke partners als voor burgers die op zoek zijn naar werk. Door onze aanpak hebben wij inmiddels duurzame relaties met andere organisaties zoals Humanitas en RIBW. Ook doen wij mee in het domein vrijwilligerswerk van de gemeente. Sinds de opening van het "Startpunt Wageningen", hét informatie en ontmoetingspunt voor alle vragen op het gebied van hulp en ondersteuning, houden wij er op donderdagmiddag een vast spreekuur. Dit is ook onze kantoorwerkplek, waar wij toegang hebben tot allerlei formele en informele dienstverleners. Dit komt de samenwerking ten goede en burgers kunnen ons zo gemakkelijk vinden. Helaas is onze projectleider in november ernstig ziek geworden, maar dit heeft gelukkig geen invloed gehad op de al bestaande koppels van werkzoekenden en jobmaatjes. Er hebben zelfs mensen werk gevonden in die periode, door de inzet van de jobmaatjes. Wel bedankt voor jullie inzet! In cijfers Kenmerken deelnemers aangemeld Wajong met WWB gematched Vrouwelijk Mannelijk <18 jaar jaar jaar jaar Kenmerken van de vrijwilligers Vrouwelijk Mannelijk <18 jaar jaar jaar jaar Totaal vrijwilligers Resultaten Baan Vrijw.werk vervolg in 2015 zelfstandig verder Samen Redzaam
9 Bijlage 1: Via netwerken aan een baan Via netwerken aan een baan Het bleek een goede match te zijn. De heer Barrie vond samen met Jobmaatje Julia binnen een half jaar een baan. Praktijkervaring opdoen Julia las op de website van Vrijwillig Wageningen een oproep voor jobmaatjes: Ik studeer Gezondheid & maatschappij aan de WUR, een erg theoretische studie. Ik had op dat moment een paar vakken, zoals re-integratie en werk. Ik wilde meer over de praktijk weten. Toen ReconnAct op mijn pad kwam, was ik verkocht. Het leek me leuk om een rol als maatje c.q. coach te vervullen. Ik ervaar nu in de praktijk wat ik in mijn studie leer. Hele dag thuis Barrie kwam in contact met ReconnAct via een vrijwilliger van de thuisadministratie. Hij zat al een tijdje zonder werk: Ik vond het niet fijn om de hele dag thuis te zitten. De projectleider heeft mij toen gekoppeld aan Julia. Zij zou mij gaan helpen met solliciteren. Netwerken Julia vult aan: We kwamen er al snel achter dat solliciteren via brieven of uitzendbureaus niet werkte. Op de training voor jobmaatjes had ik geleerd hoe je iemands netwerk in kaart kon brengen. Barrie had bij een fietsenhandel gewerkt en wilde weer zoiets. Ik ben toen met hem om de tafel gaan zitten en gevraagd wie hij allemaal kende. We hebben ook alle fietsenwinkels in Wageningen op een rijtje gezet. Barrie ging zelf bij deze fietsenwinkels langs. Via via hoorde hij dat de Bikeshop iemand zocht. Inmiddels heeft hij daar voor 20 uur per week werk. Voldoening Barrie is trots op Julia: Ze heeft enorm haar best gedaan voor mij. Het is fijn om weer werk te hebben en een ritme in mijn dagen. Julia: Ik weet nog dat Barrie mij vertelde dat hij een baan had gevonden. Hij straalde van oor tot oor! Dat geeft me energie en enorm veel voldoening! Samen Redzaam
10 Bijlage 2: Voorbeeld nieuwsbrief Update ReconnAct Wageningen juni 2015 DEELNEMER VINDT BAAN In december 2014 is Obbe Rijpma gestart als deelnemer op zoek naar een baan. Samen met jobmaatje Ivo Bielevedt is hij aan de slag gegaan. Obbe: Dankzij de psychische en morele steun van ReconnAct, heb ik nu een baan als reachtruckchauffeur. Lees zijn verhaal. EVALUATIE PILOT SUCCES Op 15 april is er een evaluatie geweest van de pilot van ReconnAct met de gemeente. De gemeente erkent het belang van ReconnAct en is tevreden over de samenwerking. Met name de aansluiting bij het informele netwerk in Wageningen zal belangrijker worden. Daarbij speelt het Startpunt een centrale rol. In de volgende nieuwsbrief leest u meer. BEDRIJFSEVENT SCHERPENZEEL Op 28 mei organiseerde de gemeente Scherpenzeel samen met het Werkgevers Service Punt en ReconnAct een bijeenkomst over de Participatiewet voor bedrijven. Er waren 60 bedrijven aanwezig. Ook ReconnAct hield een presentatie. Delano Charmes was samen met enkele jobmaatjes aanwezig, om uit eerste hand aan de bedrijven te kunnen vertellen wat ReconnAct voor hen kan betekenen. Samen Redzaam
11 Colofon St. Samen Redzaam ReconnAct, projectleider Delano Charmes Uiverweide LD Wageningen tel
12
Irma Steenbeek VERSTAG
Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van
Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Het jaar 2012 in beeld. Stichting Kwaliteit door iedereen
Het jaar 2012 in beeld. Verslag van 2012 Stichting Kwaliteit door iedereen Voor u ligt ons jaarverslag en ons financiële verslag over 2012. De stichting Kwaliteit door iedereen heeft als hoofddoel het
Tineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
JOBHULPMAATJE. Workshop Netwerkdag Een naaste zijn voor werkzoekenden
JOBHULPMAATJE Workshop Netwerkdag Een naaste zijn voor werkzoekenden Even voorstellen Wat vind jij van kerk(en)werk? Onderwerpen 1. Inzoomen op werkloosheid 2. Motivatie: Omzien naar en zorgen voor elkaar
Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren
Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Dia 1: Hallo allemaal en welkom bij mijn presentatie. Ik heb onderzoek gedaan bij Moestuin d n Erpel in Someren.
Jan de Laat OVERSTAG
Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten
Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!
Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Heb je geen werk, geen uitkering maar wél ambitie? Wil je bijvoorbeeld graag werkervaring opdoen, in contact komen
De ervaring is een goede aanvulling op mijn studie
Christel, vrijwilliger bij de Kindertelefoon: De ervaring is een goede aanvulling op mijn studie Ik ben Christel, 25 jaar oud en werk sinds maart 2005 als vrijwilliger bij de Kindertelefoonlocatie in Utrecht.
nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012
Maart 2012 We zullen doorgaan In deze nieuwsbrief een nieuw gezicht: Diana Davelaar. Diana is de opvolger van Patrick Veenendaal. Patrick moest om gezondheidsredenen stoppen. Diana heeft in oktober het
Employee Support en Menea
Employee Support en Menea Sinds de aankondiging in april heb je de adviseurs van Employee Support bij Philip Morris kunnen zien om jou en je collega's te ondersteunen en bij te staan. Gelukkig hebben veel
Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard
Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Een onorthodoxe re-integratieaanpak Door: Fenny Brandsma Alle gemeenten hebben ermee te maken: reorganisatie, krimp en boventallige medewerkers. Sommige gemeenten
Aan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. [email protected] www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren [email protected]
Ik weet dat het soms best wel allemaal wat ingewikkeld kan lijken.
WELKOM Bedankt om dit gratis e-book te downloaden! J Ik weet dat het soms best wel allemaal wat ingewikkeld kan lijken. Als anderen vertellen over de hosting van hun website, en updates doen en backups
Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie
Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie
Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013
Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013 Deze fotoserie is ontwikkeld in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013. In Utrecht wonen zo n 30.000 mensen die
WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006
WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project
Evaluatie project webshop 2.0
Evaluatie project webshop 2.0 Kim Krijt MM2A Kim Ik vind dat de productie erg goed is verlopen, wij hebben onderling geen problemen gehad. Ik vind dat er erg goed werk is geleverd. Als ik het vergelijk
Jeroen Dusseldorp 17-12-2013
Groeidocument trainingen blok 2 Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Inleiding Voor u ligt mijn groeidocument van de trainingen die zijn gegeven in blok 2 van de minor Consultancy. Om een succesvolle consultant
Jaarverslag Talentcoach 2018 Met Lef doorgroeien.
Jaarverslag Talentcoach 2018 Met Lef doorgroeien www.talentcoach.nl V a n t a l e n t n a a r s u c c e s Talentcoach gelooft dat iedereen in onze samenleving succesvol kan zijn. Pas als je je bewust bent
Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht.
Connecting Generations Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht. Connecting Generations is een individueel
Participatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
DETENTIE EN HET GEZIN
DETENTIE EN HET GEZIN klachten en krachten 7 november 2014, Veenhuizen Hans Barendrecht, db mijn zoontje heeft veel vragen, maar ík ook. praktijk als wetenschap geloof in herstel voor mensen die achter
Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.
Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als
Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A
Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen
Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING
Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die
Nieuwsbrief 4 nazomer 2008
Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Van de redactie Hierbij ontvangt u de nazomer nieuwsbrief van Haagse Ontmoetingen Wij houden graag iedereen op de hoogte van de gebeurtenissen in en rond dit bijzondere project.
Appeltje van Oranje 17 januari 2014. MeeleefGezin: Samen meer! Voor 0 t/m 4 jarigen
Appeltje van Oranje 17 januari 2014 MeeleefGezin: Samen meer! Voor 0 t/m 4 jarigen Achtergrond / aanleiding van het inibabef GGz prakbjk en onderzoek (P.van der Ende, 2011-2013): Kind groeit liefst op
BETERapp pilot plan organisatie X. In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp.
BETERapp pilot plan organisatie X In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp. Ervaringen cliënt: BETERapp is trouwe vriend De Beterapp is absoluut een aanvulling op de reguliere behandeling.
Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier
Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Vraag 1 Hoe heb je zielsliefde ontdekt, en ontdekte je zielsliefde het ook op dat moment? Ik ontmoette haar op mijn werk in de rookruimte. We konden
Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten
Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten Groen Dichterbij 8 november 2014 Jan Hassink, Carlijn Wentink en Evelien Janssen [email protected] Voorbeelden van groene burgerinitiatieven
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak
Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd
Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: [email protected]
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: [email protected] Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN
Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN HERKEN JE DIT? Heb je steeds het gevoel het net niet goed genoeg te doen voor iedereen? Zijn de dagen te kort voor
Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren
Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren
Wie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA
Wie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA Het ervaringsverhaal Start met vragen aan u, kort SITA algemeen Laaggeletterdheid bij SITA Afronding met vragen aan u 2 Vraag 1 Heeft u medewerkers
SDOA Nieuws oktober 2013
SDOA Nieuws oktober 2013 In deze uitgave: - Voorwoord Annemieke Gildhuis - 9 november de dag van je loopbaan - Doe- team al vijf jaar in de weer - Bericht namens ROZ - Formulierenbrigade Oost Gelre opent
KJRW Nieuwsbrief. Succesvolle Dag van de rechten van het kind. Persbericht De Dag van de Rechten van het Kind Door Maritgen Meijer
KJRW Nieuwsbrief Nijmegen, 15 februari 2013, nr. 1 Beste (oud-)medewerker, contactpersoon, belangstellende, Een nieuw jaar, een nieuw uiterlijk voor onze rechtswinkel! Zoals u kunt zien zijn wij overgestapt
28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger
Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid
Jeroen Groenewoud. Het rolmodellenproject
Jeroen Groenewoud Het rolmodellenproject Inhoud presentatie Aanleiding project Theoretische achtergrond Inhoud rolmodellenproject Ervaringen en uitkomsten onderzoek Werving rolmodellen en randvoorwaarden
WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats
WERVINGSCIRKEL De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste persoon
La vita è bella! Het leven is mooi
La vita è bella! Het leven is mooi Hier zien jullie een aantal foto s van vrienden en activiteiten die ik met vrienden heb gedaan. Links bovenin: Bezoeken van een AS Roma voetbalwedstrijd met collega s
SNP. Afwikkeling Noodopvang 2011 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2012
NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2012 Met deze Nieuwsbrief informeren we al onze sponsors en belangstellenden over de actuele stand van zaken van de. In onze vorige nieuwsbrief moesten we melden dat het financieel
Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer
Persoonlijk opleidingsplan Hulpmiddelen voor de werknemer Elk bedrijf heeft bepaalde doelstellingen. Maar ook de werknemers van een bedrijf, jij en je collega s, hebben eigen doelen. Zoals: beter worden
Projectplan Pak je Kans Flevoland
Projectplan Pak je Kans Flevoland Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond... 4 2. ProjectPak je Kans... 6 2.1 Doelgroep... 6 2.2 Doel... 6 2.3 Inhoud project... 6 Projectplan Pak je Kans 2014-2015 2
UWV en School Ex Elize de Bar
UWV en School Ex Elize de Bar 9 december 2013 Brief voor de jongere Beste MBO-afgestudeerde, Ben je op zoek naar werk? UWV helpt je daarbij op weg via www.werk.nl. Op werk.nl kun je werk zoeken, informatie
Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
A. God, wij bidden U voor alle mensen die onzeker zijn over zichzelf: dat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden.
Bidden met jongeren Voorbede Ben je teleurgesteld in het leven? Ben je gekwetst door anderen? Draag je vervelende herinneringen met je mee? A. God, wij bidden U voor alle mensen die hun leven graag anders
Samenwerken èn netwerken
Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan
Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen
week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau A, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de
Hans van Rooij VERSTAG
Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom
Stichting Z11 Jongerencoaching. Jaarverslag 2013
Stichting Z11 Jongerencoaching Jaarverslag 2013 Inhoud Visie en Missie Z11 Hoofdstuk 1 - Activiteiten - Samenwerking - Resultaat en kosten - Organisatie Hoofdstuk 2 - Ontwikkelingen Hoofdstuk 3 - Financiële
Oranje Fonds Collecte 2016
Tips werving en communicatie Fijn dat u meedoet aan de landelijke collecteweek van het Oranje Fonds. Hieronder vindt u verschillende tips om collectanten te werven en uw omgeving op de hoogte te houden
> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven
Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B
Maatschappelijke Zorgboerderij Amatheon Nikki van Berlo Jasmijn Borms Joy Willems T4B Inleiding Ons groepje bestaat uit Nil
Ik heb een vraag over: Voorwoord. Ik voel me thuis niet prettig, kan ik met iemand praten?
Ik heb een vraag...... over zorg, huiselijk geweld en kindermishandeling, hulp en ondersteuning, opvoeding en jeugdhulp, ziekenhuisopname, beschermd wonen, schulden, werkloosheid, mijn arbeidsbeperking
Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.
Meedoen met werk Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. U werkt niet. Misschien heeft u nog nooit gewerkt. Of het wel geprobeerd maar dat ging mis. Dat kan allerlei redenen hebben. U heeft
Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u?
Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u? Meedenken en meedoen Portaal wil graag dat u tevreden bent over uw woning en woonomgeving. Om dit goed te organiseren, is informatie over uw woonomgeving erg
Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden. Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis
Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Rapportage auteur: Jos Beerens / juni 2014 Respons Respons: 67% 33% 67% ingevuld niet ingevuld Laurentius
Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk
Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk 2018-2020 Rijswijk, juni 2018 Rochelle Heerema, kwartiermaker Situatie Ondanks allerlei inspanningen van overheid en maatschappelijke organisaties groeit
OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT
E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate
Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen
Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze
Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd
Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen
Jaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC)
Jaarverslag 2015 Activiteiten Detentie Nazorg Humanitas Haagland Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC) Coördinator Frederiek van Hulst Tijdsinvestering coördinator 1 januari
Als wij al onze doelen willen behalen hebben we best wel veel geld nodig. Hoeveel? Dat leest u in dit 4-jaren plan. Klik Hier.
Schoolresultaten 2013-2014 21 september 2014 De schoolresultaten mogen er zijn. 10 studenten zijn afgelopen jaar geslaagd. En dat is mede dankzij uw hulp mogelijk gemaakt. De pagina's van de schoolkinderen
Informatie voor doorverwijzers. Aanbod ISKB taalcoaching
Informatie voor doorverwijzers Aanbod ISKB taalcoaching 25 jaar ISKB Taal en meer In 2011 vierde de ISKB met vrijwilligers, cursisten en leerlingen haar 25 jarig bestaan. We hebben een niet meer weg te
Voorwoord! Wie wil ik helpen?!
Voorwoord Allereerst dankjewel dat je mijn boek hebt gekocht of gekregen en dat je dit ook leest. Dit toont dat jij vooruit wil in het leven en dat je ook actiegericht bent. En actiegerichte mensen halen
Geachte lezer, Veel plezier bij het lezen van het rapport! Hartelijke groet, VictorMundi.com Jeroen Sakkers
Geachte lezer, Met gepaste trots presenteren wij u hierbij het eerste ZZP Barometer-rapport van 2011. De ZZP Barometer is de structurele en onafhankelijke onderzoeksmonitor voor en over zzp'ers, freelancers
Stichting SAN Inhoudelijke jaarverslag 2014
Inhoudelijke jaarverslag 2014 Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Activiteiten... 4 SPIOR... 4 Discriminatie... 5 Thema-avonden voor ouders... 6 Sport voor jongeren en ouderen... 7 Samenwerking
Bekijk de actuele vragen en reageer!
Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een
Nieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap
Nieuwe A Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Mixen in Mokum Nieuwe Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Volwassen Amsterdammers met verschillende culturele achtergronden ontmoeten
Innovatief vermogen. Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO
Innovatief vermogen Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO Situatie: Tijdens mijn werk, boodschappen doen, aankoopgedrag, studie en nog veel meer dagelijkse stappen komen consumenten, inclusief ik, steeds
Nieuwsbrief sectorplan zorg VVT-GGZ-GHZ
Nieuwsbrief sectorplan zorg VVT-GGZ-GHZ Tevreden werknemers December 2015 Ruim 2500 deelnemers doen mee aan het sectorplan zorg. Overweegt u gebruik te maken van een mobiliteitstraject en/of van een van
2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot
2012-2013 Opleiding tot ervaringsdeskundige Mensen met een licht verstandelijk beperking Uit eigen ervaring... Ik wil mijn stem laten horen, in een groot aantal werkvelden wordt er steeds meer gebruik
Vrijdag 31 mei vanaf 17.00 uur tot zondag 2 juni 16.00 uur. 22 mei Spreken in het openbaar (meer items volgen)
KvK Tilburg 17244153 Rabobank 1087.73.973 VOV Academie [email protected] www.vrouwenontmoetenvrouwen.nl Investeren in opleiden, ontwikkeling en ontmoeten door het zichtbaar maken van topvrouwen
Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van.
Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van. Logo Huis van de Buurt Caroline van Gessel, coördinator Huis van de Buurt St. Zorgcentra de Betuwe Stel U wordt nu geboren, hoe zou u de zorg en welzijn
Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?
Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Vanaf 2015 is er veel veranderd rondom werk en inkomen. Zo is de Participatiewet ingevoerd, zijn
Eerste nummer. Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie. Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik.
juni 2014 Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie Eerste nummer Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik. INHOUD juni 2014 Eten als een kind Op kamers
WERVINGSPLAN EN MIDDELEN
WERVINGSPLAN EN MIDDELEN De wervingscirkel: doel doelgroep boodschap middelen organisatie Als je aan werving wilt doen, wil je mensen overtuigen dat jouw organisatie hen graag als vrijwilliger zou willen.
Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.
ONTMOET HUMANITAS Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het. Zonder uitzondering. Lukt het je niet alleen,
Individueel procesverslag
Individueel procesverslag Een weergave van mijn werkzaamheden binnen het G-Blok. Afdeling : Academie voor ICT & Media, Informatica Schooljaar : 2009 Blok : G Datum : 30 10-2009 Plaats : Honselersdijk Naam:
Nieuwsbrief Amigos. maart 2014 DE SAN JUAN DE FLORES
Nieuwsbrief Amigos maart 2014 DE SAN JUAN DE FLORES Voorwoord Beste Amigos, Terwijl wij hier in Nederland al weer helemaal het gevoel krijgen in het voorjaar te zijn beland, hebben de bursalen in Guatemala
Individueel verslag Timo de Reus klas 4A
Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van
