Lieve Van Durme
|
|
- Theodoor Claessens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Lieve Van Durme BASISOPLEIDING Licentiaat in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen optie klinische psychologie (grote onderscheiding), Universiteit Gent Licentiaatsverhandeling: Follow-up bij gedragstherapeutische interventies in het algemeen en de begeleiding van delinquente jongeren in het bijzonder, een poging tot meta-analyse ASO Latijn-Grieks, Sint-Gertrudishumaniora Wetteren AANVULLENDE OPLEIDINGEN 2016 Coachen bij burn out bij dokter Eric Boydens (2 dagen) 2014 Verbindende communicatie (2 dagen) 2013 Bemiddelen in het kader van evaluaties (5 dagen) OFO 2013 De waarde van weerstand (2 dagen) Gecertifieerd coach, Inspirerend Coachen, Jef Clement ( 10-daagse vervolgtraining en assessment) Masterclass Verschil maken, een professionaliseringsbijeenkomst over de kunst en kunde van effectief interveniëren, Marjo Korrel (2 dagen) 2011 Opleiding gebruik van CEBIR testen 2010 Bemiddelen bij conflicten, Silvia Prins (2 dagen) 2010 Omgaan met moeilijke mensen, Stichting Lodewijck De Raedt (2 dagen) 2008 Open space, Stichting Lodewijk de Raedt (1 dag) 2003 Procesgericht begeleiden van groepen, Anja Van Servellen en Marit Hogevest (jaaropleiding) 2002-heden Jaarlijks 2 residentiële bijeenkomsten intervisie collega trainers/coaches 2001 Gebruik van assessmenttechnieken, Quintessence consulting 2001 Opleiding EFQM assessor, Amelior 2000-heden Follow-updagen Systeemdenken (5 dagen per jaar) bij Maryse Engel Gezinsbegeleiding en systeemdenken, Centrum voor Studie van het Gezin Gent (3-jarige therapeutische opleiding) Eindwerk: De consultant en het team, een spel van posities en interacties Vervolmakingjaar gezinsbegeleiding en systeemdenken (jaaropleiding) Aggregatie Hoger Secundair Onderwijs, Universiteit Gent 1
2 ERVARING 1991-HEDEN: CONSULTANT WIVO/VONK Coaching Gecertificeerd coach. Scheppen van een leersituatie op basis van tweegesprekken. In deze leersituatie krijgt de coachee de ruimte om na te denken, inzicht te verwerven, te experimenteren en tot besluiten te komen over zichzelf en zijn omgeving. Enkele referenties 2016 Coaching directeur financiële dienst OCMW 2016 Coaching centrumleider dienstencentrum OCMW 2016 Coaching centrumleider bezoekerscentrum Provincie 2016 Coaching coördinator sociaal verhuurkantoor 2015 Clustercoördinator algemene diensten 2015 Afdelingshoofd federale overheidsdienst 2015 Directeur beleidsondersteuning sociale dienst 2014 Coördinator ambulante diensten 2014 Coaching chef kok 2014 Coaching team hoofdverpleegkundigen 2014 Coaching directeur WZC 2014 coaching bibliothecaris 2014 coaching OCMW-secretaris 2013 coaching gemeentesecretaris 2013 coaching adjunct-bibliothecaris 2013 coaching diensthoofd BKO 2013 coaching diensthoofd thuiszorg Opleiding HRM: selectietechnieken, functiebeschrijvingen en profielen, ontwikkelcirkels, evaluatiesystemen, Teamgerichte competenties: missie, visie, waarden, managementteam, teamdagen en building, conflictbegeleiding, interne communicatie, intervisie, Persoonlijke competenties: stresshantering, emotionele intelligentie, assertiviteit, functioneren vanuit je kwaliteiten Leidinggevende competenties: (Inspirerend) leidinggeven, competentiegericht coachen, plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken, leidinggeven voor ploegbazen, Communicatieve competenties: vergadertechnieken, klantvriendelijkheid, omgaan met agressie, diversiteit, helder communiceren, onderhandelen, klachtenbehandeling, samenwerken, assertiviteit Begeleiden van diverse intervisiegroepen 2
3 Enkele recente referenties 2016 Opleiding rond omgaan met conflicten tussen collega s voor OFO 2016 Opleiding rond beheren van conflicten voor leidinggevenden voor OFO 2016 Opleiding rond omgaan met agressie en intimidatie voor OFO 2016 Opleiding coachend leidinggeven gemeentebestuur Duffel 2016 Opleiding rond voeren van functioneringsgesprekken stadsbestuur Hasselt 2016 Opleiding planningsgesprekken voor leidinggevenden én voor medewerkers gemeentebestuur Heuvelland 2016 Opleiding planningsgesprekken specifiek voor ploegbazen, stadsbestuur Poperinge 2015 Workshops rond warme zorg voor het zorgbedrijf Antwerpen 2015 Opleiding planningsgesprekken gemeentebestuur Edegem 2015 Opleiding functionerings- en evaluatiegesprekken voor leidinggevenden bij OVSG Opleiding voor kandidaat directies binnen Provinciaal Onderwijs: thema s Conflicthantering, leidinggeven, kernkwaliteiten, coachen 2014-heden Opleiding bemiddelen in het kader van de evaluatiecyclus bij de federale overheid 2013-heden Diverse opleidingen in het kader van het nieuwe evaluatiesysteem voor de federale overheid: opleiden van coaches, leren voeren van de verschillende gesprekken, gesprekstechnieken, train the trainer 2012-heden Begeleiding intervisiegroepen hoofdverpleegkundigen 2010 FOD justitie: coachingstraject voor leidinggevenden 2008-heden OFO (opleidingsdienst voor de federale overheid): gesprekstechnieken 2005-heden Begeleiding intervisiegroepen voor verantwoordelijken dagverzorgingscentra West-Vlaanderen 1999-heden 10 daagse opleiding doeltreffend leidinggeven 1991-heden 5 daagse opleiding leidinggeven voor ploegbazen 3
4 Selectie Selectie: lid van de selectiecommissie, organiseren van psychotechnische proeven en assessment centers, regisseur van de volledige selectieprocedure Enkele recente referenties 2016 POV: assessment pedagogisch adviseur 2015 OVSG: assessment coördinator CLB 2015 OVSG: assessment koepelverantwoordelijke kenniscentrum 2015 OCMW Dendermonde: Assessment coördinator WZC s 2015 POV: Assessment directeur 2015 Gemeente Wevelgem: timmerman 2015 Gemeente Wevelgem: beleidsmedewerker 2015 Gemeente Wevelgem: selectie hulptechnieker wegen 2014 Stad Waregem: vrijwillige brandweerman 2014 Stad Tielt: stedenbouwkundig ambtenaar 2014 OCMW Middelkerke: verantwoordelijke DVC 2014 OCMW Middelkerke: verpleegkundigen 2013 Stad Tielt: financieel beheerder 2013 OCMW Middelkerke: hoofdverpleegkundige, verpleegkundigen, 2012 Stad Damme: deskundige milieu 2011 Stad Damme: deskundige communicatie, diensthoofd sportdienst, administratief medewerker dienst burgerzaken 2012 OCMW Torhout: maatschappelijk werker rusthuis 2011 Gemeente Bornem: diensthoofd communicatie 2011 Gemeente Lichtervelde: technieker-ambulancier, technisch assistent 2011 Stad Tielt: bevordering onder-luitenant brandweer 2011 Stad Waregem: bevordering deskundige secretariaat 2011 Gemeente Wevelgem: beleidscoördinator sector vrije tijd 2011 OCMW Gistel: bevordering medewerkers van E naar D; begeleider BKO, verantwoordelijke BKO, beleidsmedewerker 4
5 Teambegeleiding Begeleiding van teams op cruciale momenten: bij de opstart of herbronning, aan de vooravond van cruciale veranderingen en grote uitdagingen, bij conflicten en spanningen. Enkele recente referenties 2016 Begeleiding team bezoekerscentrum 2016 Begeleiding team sociale dienst 2015 Begeleiding van een team psychiatrische thuiszorg 2015 Begeleiding van een personeelsdienst 2015 Begeleiding van een thuiszorgdienst 2013 begeleiding van een team binnen een BKO 2013 begeleiding van een team binnen de technische dienst : OCMW TIELT Verantwoordelijke voor de opstart en verdere begeleiding van een afdeling voor dementerenden in een rusthuis Verantwoordelijke voor de opstart en verdere ontwikkeling van een dagcentrum voor bejaarden Verantwoordelijke voor de opstart van een dagcentrum voor kinderen 5
Lieve Van Durme
Lieve Van Durme 050 40 31 83 0497 11 41 51 lieve.vandurme@apb.vonk.be BASISOPLEIDING 1981-1986 Licentiaat in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen optie klinische psychologie (grote onderscheiding),
Nadere informatieBASISOPLEIDING AANVULLENDE OPLEIDINGEN. Nele Hermie
Nele Hermie 050 40 31 81 0495 54 74 40 nele.hermie@apbvonk.be BASISOPLEIDING 1998-2002: Master Bestuurskunde en Publiek Management, Hogeschool Gent, grote onderscheiding Eindverhandeling: De invoering
Nadere informatie: Licentiaat in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen, optie ontwikkelings en klinische psychologie, R.U. Gent
Brigitte Denolf 050 40 31 86 0473 47 72 20 brigitte.denolf@apbvonk.be BASISOPLEIDING 1980-1985: Licentiaat in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen, optie ontwikkelings en klinische psychologie,
Nadere informatie1997: Pedagogische Wetenschappen, Universiteit Gent, kandidaturendiploma, onderscheiding.
Vromant Inge 050 40 31 60 0496 91 46 79 inge.vromant@apbvonk.be BASISOPLEIDING 2013 2015: Social Profit en Publiek Management, Universiteit Gent, postgraduaat, grote Deze opleiding omvat: inleiding tot
Nadere informatieWIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.
WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen
Nadere informatieVromant Inge
Vromant Inge 050 40 31 60 0496 91 46 79 inge.vromant@apbvonk.be BASISOPLEIDING 2013 2015: Social Profit en Publiek Management, Universiteit Gent, postgraduaat, grote onderscheiding. Deze opleiding omvat:
Nadere informatieWIVO Human resources - Februari 2012
WIVO Human resources - Februari 2012 Een nieuwe directeur voor WIVO! Vanaf 1 maart 2012 neemt Nele Hermie de directiefunctie binnen WIVO op. Nele werkt al 7 jaar als consultant bij WIVO en daarvoor was
Nadere informatieBijlage 2. Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009
Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2010-2011 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT
Nadere informatie1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling
1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling Artikel 5 Paragraaf 1 Om in aanmerking te komen voor aanwerving moeten de kandidaten: 1.
Nadere informatieAls professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil
Als professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil versterken, zowel in de zoektocht naar werk als in de uitvoering
Nadere informatieRITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957
RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke
Nadere informatieZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014
99 ZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014 Aanwezig : De heer Patrick De Smedt, De heer Peter Beerens, mevrouw Agnes Lievens, mevrouw Joke Longin, mevrouw Gwendolijn Meskens de heer Roland Mortier, mevrouw Els Van
Nadere informatieORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG /
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / OCMW-raad COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / vast bureau Algemeen directeur FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / communicatie / STAFDIENST FINANCIËN INTERNE ZAKEN SAMENLEVING
Nadere informatieDiensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieCODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT PER DIRECTEUR PER OPLEIDING BASISONDERWIJS INITIEEL 2/09/02 ProfS
Bijlage 2 Opleidingen die in aanmerking komen voor vorming van directeurs zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering 6 maart 2009 Schooljaar 2009-2010 CODE TITEL ORGANISATOR MAXIMUM TREKKINGSRECHT
Nadere informatiedepartement Maatschappelijk welzijn
raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sollicitatieformulier Datum in: Datum algemeen directeur: Datum kennisgeving: NAAM en VOORNAAM adres postnr.+ gemeente geboren op geboren te rijksregisternummer vaste telefoon gsm e-mail ik wil me graag
Nadere informatieIngrid Remmery
Ingrid Remmery 050 40 31 86 0492 18 49 30 ingrid.remmery@apbvonk.be BASISOPLEIDING 1986-1990: Master in de Politieke en Sociale Wetenschappen, optie Staats-en bestuurswetenschappen Universiteit Gent 1990-1992:
Nadere informatieSCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT
SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur
Nadere informatieGemeentebestuur. College van burgemeester en schepenen. Gemeentesecretaris. Afdeling Vrije Tijd
Legende: = hiërarchische leiding ---------------- = functionele leiding (s) = statutair (c) = contractueel - onbepaalde tijd (cb) = contractueel - bepaalde tijd (*) = betrekking in overgangsregeling (uitdovende
Nadere informatieALGEMEEN BESTUUR. Stadssecretaris Form Financieel beheerder Form
ALGEMEEN BESTUUR Stadssecretaris Form. 1 1.1 2.5 3.3 6.1 7.3 Financieel beheerder Form. 1 2.5 3.3 4.2 5.4 7.3 Directeur personeel en interne organisatie Form. 1 2.5 3.3 4.2 6.4 7.3 2 SECRETARIAAT Beleidsadviseur
Nadere informatiezoekt: Onderwijsadviseurs die het verschil willen maken
zoekt: Onderwijsadviseurs die het verschil willen maken Wil je samen met ons hard werken aan de groei en ontwikkeling van leraren, pedagogisch medewerkers, leidinggevenden en daarmee die van kinderen,
Nadere informatie[Geef tekst op] [CIJFERS]
[Geef tekst op] [CIJFERS] 1. Gezinnen algemeen Bij de Katrol en t Scharnier wordt er gesproken over opgestarte trajecten. Per traject wordt één student toegewezen. Dit traject is een periode waarin de
Nadere informatieOpleidingen 2016 voor politici
Opleidingen 2016 voor politici WIVO vzw Koning Leopold III-Laan 41, 8200 Brugge www.wivo.be p. 1 Inhoudstafel Besluitvormingsprocessen begeleiden van brainstorm tot beslissing... 3 Beslissen op intuïtie...
Nadere informatieBeleidsdomeinen. Vrije tijd
laatste update Beleidsdomeinen Algemene financiering Algemeen bestuur Mobiliteit & werken Wonen, leven & ondernemen Veiligheid Vrije tijd Welzijn Kies het beleidsdomein om de verdere opdeling te bekijken
Nadere informatieWie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden?
Wie is? Wie ik ben in enkele woorden? coach, trainer, docent, getrouwde man met Leen, kersverse papa van Marie, prille dertiger, Mechelaar met West-Vlaamse roots, psychotherapeut i.o., goede eter, droge
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Diensthoofd personeel A1a-A3a U bent verantwoordelijk voor en efficiënte organisatie en werking van de personeelsdienst. U geeft leiding aan team
Nadere informatieDe evaluatiecycli. DG OPO Team Competentiemanagement en Evaluatiecycli
De evaluatiecycli DG OPO Team Competentiemanagement en Evaluatiecycli 17/10/2013 Overzicht van de presentatie 1. Wat is een evaluatiecyclus? 2. De evaluatieperiode 3. De fasen van een evaluatiecyclus 4.
Nadere informatieEva Wiltingh bv Centrum voor academisch leiderschap Bureau voor training en coaching
OVERZICHT ACTIVITEITEN pagina 1. Opleidingsprogramma s op maat 3 2. Standaard opleidingsprogramma s: 3 2.1 Opleidingsprogramma s voor Universiteiten: 2.1.1 Wetenschappelijk personeel 2.1.2 Niet wetenschappelijk
Nadere informatieVerhoorcoach in de praktijk
Franky De Smet FGP Brussel OA 7 special branch TRAJECT 28.02.2011 : oproep tot kandidaten aan FGP - eenheden voor een externe post - universitaire opleiding verhoorcoach FGP Brussel via de diverse Onderzoeksafdelingen
Nadere informatieVakoverstijgende nascholingen
Vakoverstijgende nascholingen Reageren op agressie-incidenten Doelgroep: leraren secundair onderwijs en leraren buitgewoon onderwijs (type 1 en 3), directies, middenkader, beleidsondersteuners, ondersteunend
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatiePROCES-VERBAAL OVER DE VERGADERING VAN DE RAAD VAN HET OCMW-OUDENAARDE VAN 19 JANUARI 2015
OCMW OUDENAARDE Meerspoort 30 9700 Oudenaarde www.ocmwoudenaarde.be PROCES-VERBAAL OVER DE VERGADERING VAN DE RAAD VAN HET OCMW-OUDENAARDE VAN 19 JANUARI 2015 Aanwezig Stefaan VERCAMER, voorzitter Marnic
Nadere informatieGemeenteraad M.T. College van burgemeester en schepenen M.T. VRIJE TIJD RUIMTE ADMINISTRATIE RUIMTELIJKE ORGANISATIE MOBILITEIT ECONOMIE M.T.
Gemeenteraad Globaal overzicht College van burgemeester en schepenen Burgemeester (1) Financieel beheerder ONDER- STEUNING VRIJE TIJD RUIMTE WELZIJN VEILIGHEID COMMUNICATIE & ONTHAAL ICT PERSONEEL CENTRALE
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieOog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader
Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader In enkele stappen naar een talentvol havenkader. 1 Talent opsporen 2 Talent ontwikkelen 3 Talent opvolgen De mini-selectietest Het assessment Verplichte
Nadere informatieResultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming
Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming 1. Gegevens respondenten 32 sociale werkplaatsen en/of arbeidszorgcentra werkten mee aan de vragenlijst. Deze groep bestond voor 38% uit sociale werkplaatsen
Nadere informatieRelatiebeheerders Land- en Tuinbouw Provincie West Vlaanderen Gemeente Relatiebeheerder Adres
Relatiebeheerders Land- en Tuinbouw Provincie West Vlaanderen Gemeente Relatiebeheerder Adres Alveringem ann.colle@kbc.be Tel: 015 51 93 20 Fax: 051 51 93 26 Alveringem ria.huyghe@kbc.be Tel: 058 31 03
Nadere informatieUiterste sollicitatiedatum: 1 oktober 2016
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: JUSTITIEASSISTENT
Nadere informatieCOÖRDINATOR THUISZORG/KORTVERBLIJF NEVELE
ZORGBEDRIJF MEETJESLAND PIONIERS VOOR HAAR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN COÖRDINATOR THUISZORG/KORTVERBLIJF NEVELE Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW
Nadere informatieSpecifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square
Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International
Nadere informatieOCMW Kortemark. Raadszitting van 7 oktober 2014 om 19u30 in de zetel van het OCMW, Hospitaalstraat 31, 8610 Kortemark.
OCMW Kortemark Raadszitting van 7 oktober 2014 om 19u30 in de zetel van het OCMW, Hospitaalstraat 31, 8610 Kortemark. VERSLAG OPENBARE VERGADERING 1. Voorstelling project Time Out Wouter Verschaeve van
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Directeur grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de directie grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieAdministratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieOpleidingskalender voorjaar 2019
Opleidingskalender voorjaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Sommige opleidingen kunnen dus al volzet of geannuleerd zijn. Kijk voor alle zekerheid op de website of bel 03 221
Nadere informatieDIVERSITEIT IN de gemeente
DIVERSITEIT IN de gemeente Ondersteuning op maat van lokale besturen Diversiteit in Vlaanderen Een diversiteitsvriendelijk Vlaanderen Vlaanderen is divers, ook etnisch-cultureel. De aanwezigheid van mensen
Nadere informatieDe evaluatiecycli. DG Rekrutering en Ontwikkeling. BOSA.be
De evaluatiecycli DG Rekrutering en Ontwikkeling BOSA.be Inhoud 1. Wat is een evaluatiecyclus? 2. De evaluatieperiode 3. De fasen van een evaluatiecyclus 4. Wie zijn de betrokken actoren? 5. De evaluatiecriteria
Nadere informatieVERGADERING RAAD OCMW VAN WOENSDAG 29 juni 2016
AANVANG: Te 20:15 uur in de raadzaal Sociaal Huis, OCMW Wuustwezel AANWEZIG: De heer: G. Verelst, voorzitter mevrouwen: M. Steyaert, J. Meirsman, M. Deruytter, A. Lostrie, leden de heren: W. Van Aert,
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieDeel 7: Project Opvoedingsondersteuning
Deel 7: Project Opvoedingsondersteuning 7.1. Organigram 7.2. Inleiding 7.3. Statistische gegevens 103 Deel 7: Project opvoedingsondersteuning 7.1. Organigram project opvoedingsondersteuning Het project
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2019
Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieBevraging loopbaan, preventie en welzijn
Bevraging loopbaan, preventie en welzijn Inhoud Bevraging loopbaan, preventie en welzijn... 1 1. Algemene gegevens... 2 a. Sector... 2 b. Functie... 2 c. VTE organisatie... 3 d. Overleg Werknemers... 3
Nadere informatie(FLEX) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor 7 tot 32 uur gemiddeld per week voor bepaalde tijd
Interne en externe oproep In 2010 zijn we gestart met Behandelcentrum Woodbrookers en sindsdien zijn we bezig met het optimaliseren van het behandelklimaat voor onze jongeren. Het behandelklimaat wordt
Nadere informatieVrijwilligersacademie
Vrijwilligers Academie Drechtsteden Cursusoverzicht najaar 2013 Vrijwilligersacademie www.vrijwilligoppad.nl De Vrijwilligers Academie Drechtsteden is de plek waar vrijwilligers of mensen die vrijwilliger
Nadere informatieBeroepservaring heden Consultant - trainer - coach / zelfstandig statuut
Veerle Devriendt Anspachlaan 17 appt. 48 1000 Brussel GSM :0498/52 53 21 E-mail:veerle.devriendt@skynet.be Website: www.veerledevriendtconsulting.be Erkenningsnummer Psychologencommissie 652101279 BTW
Nadere informatieRijnconsult & Assessments
Rijnconsult & Assessments 'Rijnconsult is in staat om in korte tijd de persoon achter de medewerker te achterhalen en die te plaatsen in de context, cultuur, structuur en ambities van de organisatie.'
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
1 CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Kitty van de Vossenberg Adres Goudenregenstraat 25 Woonplaats 6921 EG Duiven Telefoon mobiel 06.53.555.652 Email/Linkedin kittyvandevossenberg@gmail.com http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
Nadere informatieWERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Nadere informatienr. 478 van GRETE REMEN datum: 30 maart 2017 aan PHILIPPE MUYTERS OCMW s - Samenwerking met Dyzo
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 78 van GRETE REMEN datum: maart 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT OCMW s - Samenwerking met begeleidt zelfstandige ondernemers in
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2019
Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieOpleidingskalender najaar 2017
Opleidingskalender najaar 2017 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. Sociale dienstverlening Sociale dienst. Maatschappelijk werker
FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING DIENST Sociale dienstverlening Sociale dienst SUBDIENST Algemene sociale dienst vreemdelingen schuldhulpverlening, huisvesting
Nadere informatieAfdelingshoofd Welzijn (m/v)
Wij zoeken een Afdelingshoofd Welzijn (m/v) voltijds statutair niveau A1-A3 Waar staan we voor? Visie Het gemeente- en OCMW-bestuur van Zelzate wil de zorgzame metgezel zijn voor het psychosociale welbevinden
Nadere informatieKU Leuven - onderwijs
WELKOM! KU Leuven - onderwijs Kwalitatief hoger onderwijs meer dan 55.000 studenten Nederlandstalig onderwijsaanbod o 55 bacheloropleidingen o 133 initiële masteropleidingen o 48 master-na-masteropleidingen
Nadere informatieUITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS
UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Bind-Kracht staat voor een kwaliteitsvolle hulpverlening aan mensen in armoede. Krachtgericht werken,
Nadere informatieZorgvragers en zorgverstrekkers Amai! Wat een uitdaging
Zorgvragers en zorgverstrekkers Amai! Wat een uitdaging Omgaan met Armoede Geel, avondsymposium, 16 april 2015 Eric Nysmans, directeur Welzijnszorg Kempen Armoede en Gezondheid Sociale gezondheidskloof
Nadere informatieZORGBEDRIJF ANTWERPEN
1 ZORGBEDRIJF ANTWERPEN Hoe inpikken op een snel veranderende samenleving? Visie,strategie,organisatie en mensen tony jossa 25.03.2010 WAAROM Toenemende vergrijzing en verwitting Veranderende behoeften,
Nadere informatieCoördinator psychosociaal welzijn (M/V)
Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat
Nadere informatieRAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN
OCMW ZEDELGEM RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN Vergadering van donderdag, 15 oktober 2009 Lijst van de besluiten OPENBAAR 1. SOCIALE DIENST 1.1. GEMEENTELIJK TOEWIJZINGSREGLEMENT VOOR SOCIALE HUURWONINGEN
Nadere informatie2011-2012. Nascholingsaanbod voor aspirant-leidinggevenden. Provinciaal Onderwijs Vlaanderen
2011-2012 Nascholingsaanbod voor aspirant-leidinggevenden Provinciaal Onderwijs Vlaanderen Boudewijnlaan 20-21 1000 Brussel tel. 02-514 19 00 www.pov.be Inhoud Doelgroep... 3 Inschrijvingen... 3 Inschrijvingsvoorwaarden...
Nadere informatieEEN NIEUW LOKAAL BESTUUR GEMEENTE en OCMW SINT-AMANDS. Klantendag Schaubroeck 26 november 2015 Leen Lejon gemeentesecretaris
EEN NIEUW LOKAAL BESTUUR GEMEENTE en OCMW SINT-AMANDS Klantendag Schaubroeck 26 november 2015 Leen Lejon gemeentesecretaris Sint-Amands Aantal inwoners: 8.300 Oppervlakte: 1.555 ha 3 deelgemeentes Landelijk
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieBeleidsdomeinen. Vrije tijd
Beleidsdomeinen Algemene financiering Algemeen bestuur Mobiliteit & werken Wonen, leven & ondernemen Veiligheid Vrije tijd Welzijn Kies het beleidsdomein om de verdere opdeling te bekijken Algemene financiering
Nadere informatiePersoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Office 365 Training Office 365 gevorderden Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training
Nadere informatieFunctiebeschrijving directeur basisonderwijs
Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Doel van de functie (Mee) Ontwikkelen, vertalen en bijsturen van een overkoepelend beleid en strategie voor basisonderwijs Bepalen en bewaken van de krijtlijnen
Nadere informatieDocumenten in internationale handel en transport :00 Hasselt 18/10/2018, 25/10/
Opleidingskalender najaar 2018 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde
Nadere informatieExperts in resultaatgericht HRM
Experts in resultaatgericht HRM HRM CONSULTANCY - DEVELOPMENT CENTER - E-HRM SYSTEEM 1 MENSEN BEPALEN UW RESULTAAT VISIE STRATEGIE DOELEN Steeds vaker wordt vastgesteld dat de wijze waarop het menselijk
Nadere informatieOplaadpunten in West-Vlaanderen
Oplaadpunten in West-Vlaanderen Naam Adres Openingsuren Verlofdagen Kortrijk 24/7 Pres. Kennedypark 12, 8500 Kortrijk Gesloten, 13u30-16u00 Gesloten, 14u00-18u00 08u30-12u00, 13u30-16u00 Zondag: Brugge
Nadere informatieOpleiding evaluatie- en functioneringsgesprekken incl. feedbackgesprekken CC SELECT & VZW VORM
Opleiding evaluatie- en functioneringsgesprekken incl. feedbackgesprekken CC SELECT & VZW VORM Oktober 2018 1 Inleiding Deze praktijkgerichte opleiding beoordelaars wordt in twee belangrijke delen opgesplitst.
Nadere informatieCoach van Onderwijsprofessionals
Coach van Onderwijsprofessionals Door de vele externe ontwikkelingen, in combinatie met de wens van professionals in het onderwijs om zich te blijven ontwikkelen, is er een enorme behoefte aan begeleiding
Nadere informatieOCMW Oostrozebeke Algemeen organisatiemodel
OCMW Oostrozebeke Algemeen organisatiemodel 2009-2019 Raad en college Raad en Vast Bureau Beleid & management shoofden Secretaris Financieel beheerder gemeente en OCMW OCMW secretaris Managementteam Managementteam
Nadere informatieCoaching, een effectief instrument in uw HR praktijk
Coaching, een effectief instrument in uw HR praktijk Coaching is dé manier om medewerkers aan uw organisatie te binden. Werknemers willen namelijk tegenwoordig BOF-en. Coaching hoort erbij Het tijdperk
Nadere informatieTraject Welzijn; Communicatie PW. Inhoudsopgave (concept)
Traject Welzijn; Communicatie PW Inhoudsopgave (concept) 1 Traject Welzijn; Communicatie PW Inhoudsopgave (concept) THEMA 1 Communicatie Hoofdstuk 1 Aspecten van communicatie 1.1 Communicatie en interactie
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Nadere informatieNoort Organisatie Ontwikkeling
Leidinggeven Leidinggeven: Kwaliteit: Uit veel onderzoeken blijkt dat de invloed van een leidinggevende op zijn omgeving enorm is. Een goede leidinggevende haalt meer uit zijn afdeling, weet zijn medewerkers
Nadere informatieTeamcoördinator ALERT-team
Functie- en competentieprofiel Teamcoördinator ALERT-team Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking ALERT-team Plaats in de organisatie Teamcoördinator Waarom deze functie Deze functie draagt
Nadere informatieOrganigram gemeente Bocholt
Organigram gemeente Bocholt Gemeenteraad College van burgemeester en schepenen (ver. 30/06/2016) Gemeentesecretaris Stafdienst Financieel Beheerder MENS RUIMTE ALGEMEEN BESTUUR EN ONDERSTEUNENDE DIENSTEN
Nadere informatieAlgemene Vergadering 19 mei 2016
Algemene Vergadering 19 mei 2016 evolutie omzet over de laatste 6 jaar 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Verschil in omzet met en zonder VO (toepassingsgebied VPS) 6000000 5000000
Nadere informatieIINFORMATIEBUNDEL SELECTIEPROCEDURE GEMEENTESECRETARIS ZEDELGEM
IINFORMATIEBUNDEL SELECTIEPROCEDURE GEMEENTESECRETARIS ZEDELGEM 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. Voor een functie bij het gemeentebestuur, gelden volgende algemene voorwaarden: - een gedrag hebben
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieBBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK
BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT
Nadere informatieSep dec Jan juni 2017
Jaarverslag 1. Gezinnen algemeen Bij de Katrol en t Scharnier wordt er gesproken over opgestarte trajecten. Per traject wordt één student toegewezen. Dit traject is een periode waarin de student studie
Nadere informatieDe indiensttreding is voorzien vanaf februari, en loopt minimaal tot september. Een langere vervanging is echter niet uitgesloten.
Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang Om de afwezigheid van één van onze begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang op te vangen, werft
Nadere informatieVacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland
Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland DE INWONERS VAN DE GEMEENTEN IN HULPVERLENINGSZONE RIVIERENLAND
Nadere informatieCoachen van hoofdverpleegkundigen. Ervaringsuitwisseling 8 april 2010
Coachen van hoofdverpleegkundigen Ervaringsuitwisseling 8 april 2010 Ons ziekenhuis anno 2010 STRATEGISCHE PLANNING OPERATIONELE DOELSTELLINGEN 2005-2010 2005-2009 Mobiele Equipe 1. Verpleegkundige praktijk
Nadere informatieOpenbaar. Persverslag van de OCMW-raad dd. 18 september 2017
SECRETARIAT FINANCIËLEDIENST ANKOPENPATRIMONIUM Persverslag van de OCMW-raad dd. 18 september 2017 Aanwezig: Verontschuldigd: Afwezig: Stefaan Vercamer, Voorzitter Carine De Potter, Wouter Decoodt, Wim
Nadere informatiePresentatie Inzetbaarheid TMG Loopbaancentrum. Mirjam Amajjar HRM adviseur
Presentatie Inzetbaarheid TMG Loopbaancentrum Mirjam Amajjar HRM adviseur Het loopbaancentrum Activiteiten waar het loopbaancentrum zich op richt: Ontwikkeling van de medewerkers. Het bevorderen van de
Nadere informatieDiensthoofd openbare werken B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd openbare werken B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten
Nadere informatieBemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten
Bemiddeling een krachtige methodiek voor het hanteren van conflicten Wat is bemiddeling? Bemiddeling is een krachtige professionele interventie waarbij een autonome en onafhankelijke 'derde' conflictpartijen
Nadere informatie