Overtuig u van het nut van een WWZ scan

Transcriptie

1 Overtuig u van het nut van een WWZ scan

2 Is uw organisatie klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? De Wet Werk en Zekerheid De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wijzigt het arbeidsrecht ingrijpend. De WWZ heeft ook gevolgen v oor uw organisatie. Per 1 januari 2015 is het eerste deel in werking en het tweede deel treedt in werking per 1 juli WWZ-scan Risico s verkleine n en vooral de kansen te benutten De veranderingen door de WWZ en de gevolgen voor u Per 1 januari 2015 zijn de regels ov er de proeftijd en het concurrentiebeding veranderd. Ook is een aanzegplicht ingevoerd: voortaan moet u een werknemer tijdig melden of u een tijdelijke arbeidsov ereenkomst v oorzet en zo ja, onder welke v oorwaarden. Doet u dat niet, dan moet u een v ergoeding betalen. Per 1 juli 2015 w ordt de ketenregeling aangepast waardoor andere regels gaan gelden voor opv olgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Er ontstaat eerder een arbeidsovereenkomst v oor onbepaalde tijd. Ook vinden er grote wijzigingen plaats bij het ontslagrecht. Risico s en kansen WWZ Om te weten welke gev olgen de Wet Werk en Zekerheid v oor uw organisatie en personeel heeft, is het belangrijk om inzicht te krijgen of uw organisatie klaar is voor implementeren v an de Wet Werk en Zekerheid. Als er inzicht is, kan er een adequate aanpak opgesteld worden. WWZ-Support helpt u met de WWZ -scan WWZ-Support heeft hiervoor de WWZ - scan ontwikkeld. De WWZ scan is een WWZ rapport op maat gericht op uw organisatie. Het rapport is te gebr uiken en in te zetten voor een adequate aanpak om de verplichtingen, die vanaf 2015 van kracht zijn, v oldoende v oor te bereiden en te implementeren. Na onze scan heeft u inzicht in financiële gevolgen en handvatten om risico s te verkleinen en vooral de kansen te benutten. 2

3 De WWZ-scan in de praktijk WWZ-Support gaat bij het uitv oeren van de WWZ-scan als v olgt te werk: Kenmerken WWZ -scan Veranderingen Gevolgen Aanbevelingen 1. Een medewerker v an WWZ - Support voert met u een (telefonisch) v oorbereidend gesprek over de WWZ en wat deze wet v oor uw organisatie kan betekenen; 2. U krijgt de WWZ -scan met een paar korte vragen via de mail opgestuurd, waarbij gev raagd wordt om deze in te v ullen; 3. Aan de hand van de ingevulde WWZ-scan, stellen wij een rapport op; 4. U ontvangt een digitaal WWZ rapport op maat met onze bevindingen; 5. In het WWZ rapport op maat staan de resultaten v an de WWZ -scan, de gev olgen v an de WWZ -scan binnen uw organisatie en de acties die genomen moeten worden om uw organisatie WWZ - proof te maken; 6. Wij plannen daarnaast een afspraak in, om het WWZ rapport op maat schriftelijk aan te leveren en het rapport toe te lichten. 7. Tijdens dit gesprek wordt er ook besproken of wij u kunnen helpen met de v erdere implementatie en uitwerking v an een adequate WWZ aanpak. Het resultaat voor u Om u zo goed mogelijk te ondersteunen bij de stappen die u kunt zetten om de gevolgen van de WWZ in uw organisatie te ondervangen bieden wij u: Een ov erzicht van de wijzigingen van de WWZ; Een WWZ rapport op maat met de belangrijkste veranderingen, gevolgen en aanbev elin gen v oor uw organisatie Zo weet u zeker dat uw organisatie voorbereid is op de WWZ! Kosten WWZ-scan WWZ-Support biedt de WWZ -scan aan voor een vaste prijs. 450,- exclusief BTW 3

4 Contactpersonen WWZ-scan Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de WWZ-scan? Neem dan contact met ons op. Rebecca Versluis Mobiel: rebecca@wwz -support.nl Website: Jolanda Gerrits jolandagerrits@wwz -support.nl Website: -support.nl 4

5 Over WWZ-Support Het resultaat van uw bedrijf wordt voor een belangrijk deel bepaald door uw werknemers. Zij bepalen uw succes. Om dat succes te behalen he eft u soms extra ondersteuning en expertise nodig. Veel MKB ondernemers doen hun personeelszaken zelf; de ondernemer doet het er bij, of besteedt het uit aan een personeelslid zonder P&O achtergrond. Dat is niet altijd slim en zeker niet altijd goedkoper dan uitbesteden. Met een bezetting die voldoende flexibel is, initiatief neemt, er plezier in heeft en zorgt voor de beoogde resultaten. Onze manier van werken sluit aan bij de MKB - markt: praktisch en no nonsens. Doorlopend kijken wij met u naar wat in uw situatie nodig is. Wij bieden abonnementen aan. Zo kunt u zelf beslissen wanneer en voor welke activiteit u hulp verwacht va n ons. Dat noemen wij maatwerk. WWZ-Support ontzorgt MKB ondernemers door te ondersteunen en adv iseren bij alle personele vraagstukk en alsof wij uw eigen afdeling personeelszaken in huis zijn. Vertrouwd, betrokken en met korte communicatie lijnen. Door personeelszaken aan ons over te laten kunt u zich weer richten op de passie waarmee u de onderneming begonnen bent. U kunt bij ons pe rsonele ondersteuning inkopen. Wanneer en voor welke activiteit, bepaalt u zelf. Uw voordeel: de kosten blijven beheersbaar en transparant. Wij leveren maatwerk op verschillende gebieden van pers oneelszaken. Zo leveren wij WWZ Support voor de wet en regelgeving en leveren wij HRM Support bij dossieropbouw, ontwikkeling v an medewerkers, hulp bij eventuele achterstanden en natuurlijk bij vraagstukken over opleiding, v erzuim, werving & selectie en outplacement. De kracht van WWZ-Support ligt in onze persoonlijke betrokkenheid, praktische aanpak en onafhankelijke WWZ deskundigheid. Daarnaast hebben wij ook de expertise in huis op bedrijfskundig vlak. 5

6 Meer over WWZ-Support Meer weten? Op -support.nl kunt u meer lezen over de WWZ -scan en ov er WWZ - Support. Voor meer informatie -support.nl WWZ-Support publiceert regelmatig artikelen over de Wet Werk en Zekerheid. 6