Q & A s Sectorplan Groothandel; deelaanvraag Hibin
|
|
- Tessa Willemsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Q & A s Sectorplan Groothandel; deelaanvraag Hibin Disclaimer: middels deze Q&A s wil Hibin u zo goed mogelijk informeren omtrent subsidie aanvragen o.b.v. het Sectorplan Groothandel. Hoewel Hibin zorgvuldigheid in acht neemt bij het samenstellen en onderhouden van deze Q&A s en daarbij gebruik maakt van bronnen die betrouwbaar geacht worden, kan zij niet instaan voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de geboden informatie. Hibin wijst iedere aansprakelijkheid ten aanzien van de juistheid, volledigheid en actualiteit van de geboden informatie uitdrukkelijk van de hand. Leidraad Projectadministratie Deelaanvragers en aangesloten bedrijven dienen op de hoogte te zijn van de inhoud van de Leidraad Projectadministratie. Binnen welke periode zijn kosten subsidiabel? Kosten zijn subsidiabel tussen 1 september 2014 en 31 augustus Aanvangsdatum opleidingen De startdatum van het sectorproject is Ook opleidingen die voor deze datum gestart zijn en die passen binnen de voorwaarden van het sectorplan, zijn subsidiabel. Kosten moeten in dat geval naar rato worden toegerekend. Er moet uiteraard wel voldaan kunnen worden aan de administratieve verplichtingen van de regeling. Het is voornamelijk aantrekkelijk om de duurdere opleidingen die voor aanvangsdatum van de projectperiode zijn gestart, gedeeltelijk op te nemen. Algemene scholing welke opleidingen uitgesloten van subsidie? In sommige deelplannen is de term algemene scholing opgenomen, waaronder diverse opleidingen kunnen worden opgevoerd. Belangrijk hierbij: Bedrijfsspecifieke trainingen zijn uitgesloten van subsidie. Dit zijn trainingen waar alleen kennis en/of vaardigheden worden geleerd, die binnen 1 specifiek bedrijf gebruikt kunnen worden. Een training moet de leerling vakspecifieke beroepsvaardigheden leren. Bijvoorbeeld heftruckopleiding is subsidiabel, maar bhv en ehbo zijn niet subsidiabel, want niet vakspecifiek. Een training moet civiel effect hebben, dus meerwaarde op het cv van de medewerker. Dit houdt in dat bijvoorbeeld workshops van 2 uur niet subsidiabel zijn, maar een vakspecifieke training van 8 uur wel. Zijn reis- en verblijfskosten subsidiabel? Ja, reis- en verblijfskosten worden in de regeling onder artikel 4.3 expliciet genoemd als zijnde subsidiabele kosten. Zijn e-learning opleidingen subsidiabel? Ook vakspecifieke opleidingen die via e-learning zijn gevolgd, zijn subsidiabel. Belangrijk hierbij is, dat de deelnemer aan het einde van de training een certificaat ontvangt. Als er voor deze e-learning opleidingen geen loonkosten van deelnemers worden verantwoord (verletkosten), dan is de duur van de opleiding niet relevant en hoeven dus geen login gegevens te worden bewaard. Wanneer voor deze e-learning opleidingen wel verletkosten worden verantwoord, dan dient de duur van de opleiding te worden aangetoond met loggegevens (inlogmoment, uitlogmoment en uitgevoerde activiteiten tijdens het ingelogd zijn). Het is in dit geval van belang vooraf goed vast te stellen, of het e-learning systeem hieraan kan voldoen. Format deelnemersregistratie / financiële registratie voor algemene scholing en BBL Voor de deelnemers- en financiële registratie zal door Hibin een door de accountant goedgekeurd format (excelsheet) worden gebruikt. Bedrijven kunnen dit excelsheet gebruiken om hun opleidingen aan te melden voor subsidiering. Bij meerdere aanmeldingen heeft dit excelsheet de voorkeur boven het aanmeldingsformulier. Beide zijn te downloaden van de website van Hibin. Het format zal ook worden gebruikt t.b.v. tussenrapportages aan Agentschap SZW, zodat daarin de beschikte maatregelen met juiste bedragen en aantallen deelnemers verwerkt kunnen worden. 1
2 Te bewaren administratie digitaal of hardcopy? Het is toegestaan alle onderbouwende administratie (zoals facturen, betaalbewijzen, presentielijsten en certificaten) digitaal te bewaren. Dit voorkomt dikke mappen vol administratie die jaren bewaard moeten worden. Het is uiteraard van groot belang dat bedrijven en deelaanvragers deze digitale administratie toegankelijk opslaan ten behoeve van controlewerkzaamheden! Mocht een bedrijf en/of deelaanvrager toch kiezen voor een hardcopy administratie, dan hoeven kopieën niet gewaarmerkt te worden. Presentielijst Op een presentielijst staan vermeld: - Naam training - Datum training - Aanvangstijd training - Eindtijd training - Aantal minuten pauze - Voornaam/voorletters en achternaam cursist - Bij voorkeur: geboortedatum / bsn nummer cursist - Paraaf cursist met datering - Naam trainer - Datum ondertekening trainer (handmatig ingevuld) - Handtekening trainer Factuureisen - Op de factuur staat een verwijzing naar de betreffende maatregel. Het is de deelaanvrager toegestaan deze er handmatig op te zetten. - Op de factuur staat de naam van de deelnemer vermeld - Op de factuur staat de naam van de opleiding vermeld - Op de factuur staat de datum (of data) van de scholing vermeld. Wanneer op de factuur 1 datum vermeld staat, terwijl de betreffende training uit meerdere dagen bestaat, dan een onderbouwing toevoegen (vb. lesprogramma) Kopie loonstrook /kopie id bewijs Een kopie loonstrook volstaat bij onderbouwing deelnemersgegevens, wanneer hier alle benodigde gegevens opstaan zoals bsn nummer en naam. Er hoeft in dit geval geen kopie id bewijs bewaard te worden. Onderbouwing verletkosten werknemers bij scholing Een getekende presentielijst (helemaal ingevuld en ondertekend) is afdoende voor het opvoeren van de uren van de medewerker. Een certificaat is alleen afdoende om de factuurkosten te onderbouwen omdat niet duidelijk is hoe lang de cursist de training heeft gevolgd. Je mag veronderstellen dat dit de duur is zoals in een lesprogramma staat, maar om niet uit te gaan van een planning (lesprogramma) is een bewijs van de daadwerkelijke aanwezigheid vereist. Als verletkosten mag opgevoerd worden de feitelijke lestijd (ook rekening houdend met pauzes), waarbij reistijd dus niet gezien wordt als lestijd. Een urenstaat wordt voor docenten alleen geadviseerd, als zij meer uren maken dan alleen het geven van een les (voor het geven van de les volstaat dezelfde presentielijst). De meeruren kunnen bijvoorbeeld voorbereiden en nakijken zijn. Indien van toepassing, dan de cao in de administratie opnemen, waarin staat welke trainingen binnen werktijd worden gevolgd en welke trainingen in eigen tijd. Dit hangt vaak af van de functiegroep waarbinnen de medewerker valt. Mocht dit niet in een cao zijn beschreven, maar in bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst, dan een kopie arbeidsovereenkomst opnemen. Eventueel kan worden volstaan met een verklaring van de P&O afdeling van het bedrijf. 2
3 Betaalbewijs in geval van batchbetaling Wanneer een organisatie betaalt in batches, dan dient als bewijslast van de betaling in het dossier te worden opgenomen: - Kopie bankafschrift - Kopie 1 e blz. batch - Kopie van die blz. waarop de betreffende factuur vermeld staat - Kopie laatste blz. batch Certificaat Op het certificaat dienen een handtekening van de opleider, de naam van de opleiding en ook de datum van de opleiding te staan (dus niet alleen een datum van uitgifte van het certificaat) Aantonen marktconformiteit Voor het aantonen van marktconformiteit gelden geen grensbedragen. Door het AGSZW is geadviseerd zoveel mogelijk aan te sluiten bij wat gangbaar is in de sector / branche: o Zijn prijzen van bijvoorbeeld preferred suppliers vergelijkbaar met die in de markt; o Transparantie van de keuze is belangrijk; o Zoveel als mogelijk aansluiten bij het reguliere inkoopproces. Factuur opleidingskosten is door werknemer betaald, mag dit? De opleidingskosten moeten betaald zijn. Wie betaalt, is niet relevant. Wel dient het oorspronkelijke betaalbewijs (in deze situatie dus het bankafschrift van de medewerker) opgenomen te worden in de administratie. Dat de werkgever via een salarisbetaling de kosten aan de medewerker vergoedt, is in principe namelijk niet het bewijs dat de factuur daadwerkelijk is betaald. Studieschuldverklaring Wanneer een medewerker binnen de projectperiode (dus voor 31 augustus 2016) geheel of gedeeltelijk door de werkgever gemaakte studiekosten moet terugbetalen aan de werkgever (door vb. uitdiensttreden, of voortijdige uitstroom uit de opleiding), dan dient dit terugbetaalde bedrag in mindering worden gebracht op de subsidiabele kosten. Scholingskosten werknemers / ex-werknemers Stel: in een Sociaal Plan is voorzien in opleidingen voor werknemers die het bedrijf gaan verlaten of (net) hebben verlaten. Medewerkers die uit dienst gaan doen dit met terugkeermogelijkheid. Dat betekent dat ze van de loonlijst af zijn, maar nog 18 maanden een aanvulling WW ontvangen en de mogelijkheid hebben tot scholing. In dit geval zijn alleen opleidingskosten van werknemers subsidiabel en niet van mensen die het bedrijf net hebben verlaten en dus niet meer op de loonlijst staan. Is een ondernemer met personeel een werknemer? Als de betreffende persoon een arbeidsovereenkomst heeft en arbeid verricht als werknemer of uitzendkracht, dan kan hij gezien worden als werknemer (zie art 1.1 in de regeling). Zonder arbeidsovereenkomst is hij geen werknemer. Loonkosten gedetacheerde medewerkers / uitzendkrachten subsidiabel? Loonkosten van medewerkers die vanuit een organisatie (bijvoorbeeld VTL) gedetacheerd worden bij een bedrijf uit de sector, zijn binnen het sectorplan groothandel niet subsidiabel. Loonkosten van uitzendkrachten daarentegen zijn binnen het sectorplan wel subsidiabel. In geval van BBL is dit redelijk eenvoudig, omdat daar het minimumloon uitgangspunt is. Het "echte" salaris ontvangt de uitzendkracht van de uitzendorganisatie en dat zou de declaratie van verletkosten bij overige scholing lastiger maken. Wel dient ter onderbouwing de uitzendovereenkomst, maar ook de loonstrook die de medewerker heeft met de uitzendorganisatie bijgevoegd moeten worden. Ook dient er iets geregeld te worden (een verklaring bijvoorbeeld) dat het uitzendbureau deze kosten niet ook claimt binnen een ander sectorplan. VTL zou de namelijk zelf ook subsidie aan kunnen vragen; de bedrijven ontvangen dan korting op de ingeleende medewerker. 3
4 Voorbeeld berekening verletkosten bij BBL Verletkosten in geval van BBL worden berekend o.b.v. de minimum MAAND lonen. Voorbeeld: Geboortedatum Minimum maandloon 18-jarige op = 680,30 X 12 maanden = 8.163, % opslag = ,96 20% subsidiabel (=subsidie) = 2.155,20 In dit voorbeeld, waarin de opleiding 12 maanden duurt, adviseren wij éénmalig een verhoging van het minimumloon, te weten op 1 juni 2015 (minimumloon 19-jarige op peildatum van 788,45). In principe zou al per het minimumloon verhoogd mogen worden, maar dit vraagt dan nog een extra berekening die per saldo niet veel extra subsidie oplevert. De periodieke verhoging van de tabel is namelijk marginaal (maximaal inflatiecorrectie), terwijl de verhoging o.b.v. de leeftijd wel impact heeft. Er zijn dan dus maximaal 3 tarieven bij een 2-jarig traject. Bij het berekenen van het subsidiabele minimumloon dient rekening te worden gehouden met het parttime percentage. Dit percentage is meestal terug te vinden op de loonstrook. Tabel Minimumlonen Leeftijd Per maand, na Per maand, na jaar en ouder 1.495, ,80 22 jaar 1.270, ,55 21 jaar 1.084, ,80 20 jaar 919,55 923,60 19 jaar 785,00 788,45 18 jaar 680,30 683,30 17 jaar 590,00 593,20 16 jaar 515,85 518,10 15 jaar 448,55 450,55 Voorbeeld uurloonberekening in geval van interne uren en verletkosten bij algemene scholing Subsidieverstrekking heeft plaats voor zover het werkelijk gemaakte kosten ter uitvoering van subsidiabele activiteiten betreft. Voor eventuele in de projectbegroting opgenomen uurtarieven geldt het vogende: Het uurtarief wordt berekend o.b.v. de loonkosten waarbij het aantal werkbare uren per jaar wordt gesteld op 1720 uur bij een voltijds dienstverband ( ). Door op jaarbasis het brutoloon te delen door het aantal werkbare uren wordt het subsidiabele uurtarief berekend. Het bruto uurtarief = brutoloon op jaarbasis (inclusief eindejaarsuitkering, exclusief vakantietoeslag) / 1720 werkbare uren bij voltijds dienstverband (of gedeeld door het aantal uren bij voltijds dienstverband dat is afgesproken bij vb. cao of overige arbeidsvoorwaarden). Het subsidiabele uurtarief = het bruto uurtarief (inclusief de eindejaarsuitkering en exclusief de vakantietoeslag) van de medewerker, vermeerderd met een opslagpercentage van 32% voor de aanvullende werkgeverslasten. Uit bovenstaande passage (blauw kader) van het Agentschap SZW lijken indirecte uren zoals ziekteverzuim en opleiding o.i.d. te worden uitgesloten om in mindering te brengen op het totaal aantal werkbare uren. Voorbeeld werkbare uren per jaar bij voltijdsdienstverband (= norm AGSZW) Voorbeeld 2 In cao is bepaald dat aantal werkbare uren per jaar bij voltijdsdienstverband = 1550 uur 4
5 8.00 eindejaarsuitkering per maand o.b.v. voltijdsdienstverband Bruto uurtarief: (( x 12 mnd) )) / 1720 werkbare uren = 21,40 Subsidiabel uurtarief: 21,40 * 32% = 28, eindejaarsuitkering per maand o.b.v. voltijdsdienstverband Medewerker werkt 65% -> aantal werkbare uren = uur Salaris o.b.v. 65% = Bruto uurtarief: (( x 12 mnd) )) / werkbare uren = 23,99 Subsidiabel uurtarief: 23,99 * 32% = 31,67 5
Q & A s Sectorplan Groothandel; deelaanvraag Hibin
Q & A s Sectorplan Groothandel; deelaanvraag Hibin Disclaimer: middels deze Q&A s wil Hibin u zo goed mogelijk informeren omtrent subsidie aanvragen o.b.v. het Sectorplan Groothandel. Hoewel Hibin zorgvuldigheid
Nadere informatieSectorplan Hibin; themadossier. Handleiding Administratie Sectorplan
Sectorplan Hibin; themadossier Handleiding Administratie Sectorplan Voor de projectadministratie van bedrijven behorend tot de Handel in Bouwmaterialen die willen gebruik maken van het Sectorplan Groothandel.
Nadere informatieSectorplan Hibin; themadossier. Handleiding Administratie Sectorplan
Sectorplan Hibin; themadossier Handleiding Administratie Sectorplan Voor de projectadministratie van bedrijven behorend tot de Handel in Bouwmaterialen die willen gebruik maken van het Sectorplan Groothandel.
Nadere informatieTips en trucs projectadministratie
Tips en trucs projectadministratie November 2011 Horaplantsoen 18SOL 6717 LT Ede mensen 648 750 in beweging brengt en(0)318 middelen TF +31 Postbus 601 6710 BP Ede +31 (0)318 641 918 Horaplantsoen 18 6717
Nadere informatieVERANTWOORDING SECTORPLAN IN EEN NOTENDOP
VERANTWOORDING SECTORPLAN IN EEN NOTENDOP Datum: 28-5-2014 Betreft: Memo t.b.v. sectorplannen Regio Plus Deze memo bevat basale richtlijnen voor de administratieve vastlegging en verantwoording van kosten
Nadere informatieESF-spelregels 2011 Stichting O&O fonds voor de Uitvaartbranche (SOVU) Europese subsidie voor scholing van werkenden in de uitvaartsector!
ESF-spelregels 2011 Stichting O&O fonds voor de Uitvaartbranche (SOVU) Europese subsidie voor scholing van werkenden in de uitvaartsector! SOVU is één van de fondsen die de staatssecretaris van SZW heeft
Nadere informatieToelichting op projectadministratie
Toelichting op projectadministratie 2010ESFN411 - Aanbod Augustus 2011 versie 1.0 Postbus 601 6710 BP Ede SOL brengt mensen T+31 (0)318 en 648 middelen 750 beweging Inhoudsopgave Inleiding 1 Algemene informatie
Nadere informatieLooptijd sectorplan 10 juni 2016 tot 11 juni 2018 mutatie van werkgever ondertekende meer dan er offertes zijn opgevraagd
Vanuit het Sectorplan Arbeidsmarkt West Brabant zijn er subsidiemogelijkheden voor het opleiden van personeel. Bedrijven die personeel opleiden voor de sectoren bouw, techniek en logistiek komen in aanmerking
Nadere informatieIs een intekenlijst afdoende bewijs bij de organisatie van een evenement?
Vraag 1: Is een intekenlijst afdoende bewijs bij de organisatie van een evenement? Antwoord: Een getekende presentielijst is een beter bewijs. Overigens is dit wel afhankelijk van het soort evenement.
Nadere informatieHandleiding administratieve vereisten, praktijksimulatie BPV en wervingsgesprekken (perceel 1)
Bij de uitvoering van een door het Agentschap SZW medegefinancierd project moet aan een aantal administratieve vereisten worden voldaan. De norm is een inzichtelijke en controleerbare projectadministratie.
Nadere informatieAanvraag sectorplan subsidie voor BBL-opleiding
Aanvraag sectorplan subsidie voor BBL-opleiding Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor een BBL-opleiding voor de instroom van nieuw intredende werknemers. Dit document bestaat uit vier delen:
Nadere informatieEuropese subsidie voor scholing van werkenden in de havensector!
ESF-spelregels 2011-2012 Stichting 631/634 Europese subsidie voor scholing van werkenden in de havensector! De havensector is door technologische ontwikkelingen voortdurend in beweging. De activiteiten,
Nadere informatieGebruikershandleiding Scholingsportal CA ICT. Gilde-BT
Gebruikershandleiding Scholingsportal CA ICT Gilde-BT Versie 2.1 Datum 16-07-2015 Inhoud Inleiding...2 Registeren...3 Beheren van uw accountgegevens...5 Algemene documenten uploaden...6 Het cursusaanbod...7
Nadere informatieProcedure ESF-subsidie Stichting Opleidingsfonds MITT
Procedure ESF-subsidie Stichting Opleidingsfonds MITT Opleiden met ESF-subsidie in de mode-, interieur-, textiel-, en tapijtbranche! De MITT branches zijn door technologische ontwikkelingen voortdurend
Nadere informatieToelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven
Toelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 5 Het waarmerken van documenten.. pagina 6 Stappenplan
Nadere informatieBegeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
THEMA 2 BEHOUD VAKKRACHTEN MAATREGEL 4 Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan Doel Deze maatregel vloeit voort uit het Sectorplan voor de Technische Installatiebranche (2013RCSP20112 werkgelegenheid
Nadere informatieProcedure ESF-subsidie O&A fonds SZS
Procedure ESF-subsidie O&A fonds SZS Opleiden met ESF-subsidie in de SZS-branche! De SZS branche is door technologische ontwikkelingen voortdurend in beweging. De activiteiten, de projecten en het scholingsaanbod
Nadere informatieSectorplan Kappersbranche Checklist. a. Documenten ten behoeve van controle account: b. Documenten ten behoeve van controle declaratie:
Sectorplan Kappersbranche Checklist Deze checklist bevat de vereisten die zijn gesteld aan documenten die moeten worden geüpload, om in aanmerking te komen voor tegemoetkoming in scholingskosten vanuit
Nadere informatieBBL, Marktconformiteit, Btw en Overhead
Inleiding Het Agentschap SZW heeft in september 4 bijeenkomsten gehouden voor de projectleiders en betrokken accountants van de 1 e en 2 e tranche sectorplannen. Tijdens deze bijeenkomsten is kort stilgestaan
Nadere informatieBBL, Marktconformiteit, Btw en Overhead
Inleiding Het Agentschap SZW heeft in september 4 bijeenkomsten gehouden voor de projectleiders en betrokken accountants van de 1 e en 2 e tranche sectorplannen. Tijdens deze bijeenkomsten is kort stilgestaan
Nadere informatieLeidraad Projectadministratie
Leidraad Projectadministratie Tijdelijke regeling cofinanciering projecten dienstverlening werkzoekenden en projecten samenwerking en regie arbeidsmarkt. 7 juli 2016 Inhoud Inleiding...3 Algemeen...3 Comply
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar Maatregel 4 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 1-1-2015) Inhoudsopgave Artikel 1
Nadere informatieHandboek administratie sectorplannen. Versie: 1.0 Datum: 26 juni 2014 Wecreate Consulting
Handboek administratie sectorplannen Versie: 1.0 Datum: 26 juni 2014 Wecreate Consulting Inleiding Bij deze ontvangt u het Handboek Sectorplan Zorg als richtlijn voor de administratieve vastlegging en
Nadere informatieBegeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
THEMA 2 BEHOUD VAKKRACHTEN MAATREGEL 4 Begeleiding sectorplan Doel Deze maatregel vloeit voort uit het Sectorplan voor de Technische Installatiebranche (2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in
Nadere informatieAanvraag subsidie ESF 2010-2011
Aanvraag subsidie ESF 2010-2011 Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor opleidingen die door het A&O Fonds Grafimediabranche zijn geselecteerd. Dit document bestaat uit vier delen: - Algemene
Nadere informatieHandboek administratie sectorplannen WZW Werkgeversvereniging in zorg en welzijn
Handboek administratie sectorplannen WZW Werkgeversvereniging in zorg en welzijn Versie: 1.0 Datum: 26 juni 2014 Wecreate Consulting Handboek administratie Sectorplan Zorg Midden en Zuid West Gelderland
Nadere informatieSectorplanPlus 2 e tijdvak. 7 juni 2018
SectorplanPlus 2 e tijdvak 7 juni 2018 1 Programma 1. SectorplanPlus in het kort 2. Budget en tijdvakken 3. Eisen aan aanvrager, werknemers, activiteiten 4. Welke kosten zijn subsidiabel? 5. Aanvraagprocedure
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 14894 30 september 2010 Herplaatsing regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 17 september 2010,
Nadere informatieFAQ 100% GESUBSIDIEERD TRAININGSAANBOD. Voor bedrijven en medewerkers
FAQ 100% GESUBSIDIEERD TRAININGSAANBOD Voor bedrijven en medewerkers FAQ 100% gesubsidieerd trainingsaanbod Vragen vanuit de bedrijven 1. Hoe kan ik deelnemen? Het 100% gesubsidieerd trainingsaanbod staat
Nadere informatieTOELICHTING CONTROLEPROTOCOL STICHTING TRANSUMO. -versie 31 mei 2007- pag. 1. 1. Inleiding
-versie 31 mei 2007- pag. 1 1. Inleiding Deze toelichting heeft betrekking op het controleprotocol Stichting Transumo, versie 31 mei 2007, en heeft tot doel een nader invulling te geven aan een aantal
Nadere informatiezo eenvoudig is dat TAXI Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw
Subsidie aanvragen voor opleidingskosten: zo eenvoudig is dat SOCIAAL FONDS TAXI Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw toekomst en is medefinancier van dit project Toelichting bij de Aanvraag Opleidingssubsidie
Nadere informatieLeidraad Regeling Cofinanciering Sectorplannen. Projectadministratie. (oktober 2013)
Leidraad Regeling Cofinanciering Sectorplannen Projectadministratie (oktober 2013) Inleiding De Regeling Cofinanciering Sectorplannen (hierna: Regeling) is opgesteld naar aanleiding van het Sociaal Akkoord
Nadere informatieToelichting SOOB en ESF op Rijopleidingen voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst
Toelichting SOOB en ESF op Rijopleidingen voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst Gewijzigde versie per 30 september 2011 Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3
Nadere informatieUitvoeringsreglement Opscholingsregeling BPV sectorplan
Uitvoeringsreglement Opscholingsregeling BPV sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector
Nadere informatieBegeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
THEMA 2 BEHOUD VAKKRACHTEN MAATREGEL 4 Begeleiding sectorplan Doel Deze maatregel vloeit voort uit het Sectorplan voor de Technische Installatiebranche (2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Sectorplan FCB
Algemene Voorwaarden Sectorplan FCB I II III IV V VI Algemeen Te vergoeden kosten en hoogte van de vergoeding Indiening van de aanvraag Behandeling van de aanvraag Afhandeling van de vergoeding Slotbepalingen
Nadere informatieAanvraag subsidie ESF 2009
Het ESF investeert in Aanvraag subsidie ESF 2009 Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor opleidingen die door het A&O-fonds Grafimediabranche zijn geselecteerd. Dit document bestaat uit vier delen:
Nadere informatieUitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan
Uitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector
Nadere informatieInstructie indienen einddeclaratie
Instructie indienen einddeclaratie ESF Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven 2016 3e tijdvak U heeft het project dat u heeft uitgevoerd met ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid afgerond en nu is het van belang
Nadere informatieToelichting ESF voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst
Toelichting ESF voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst Versie per 25 oktober 2011 Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 4
Nadere informatieSOOB-ESF Toelichting werkwijze
SOOB-ESF Toelichting werkwijze Voor werkgevers 2010 Tip: bewaar dit exemplaar bij uw administratie Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Belangrijkste kenmerken pag. 4 3. Stappenplan ESF-subsidie pag. 5
Nadere informatieUitvoeringsregeling Sectorplan Procesindustrie maatregel 4 vs /7
Uitvoeringsregeling Maatregel 4 Creëren extra leerwerkplaatsen (BBL-trajecten) Sectorplan Procesindustrie Uitvoeringsregeling Sectorplan Procesindustrie maatregel 4 vs 27-08-2014 1/7 Inhoud 1 Algemeen...
Nadere informatieDUURZAAM VOORUIT Deelplan voor bibliotheken uit Sectorplan Cultuur
DUURZAAM VOORUIT Deelplan voor bibliotheken uit Sectorplan Cultuur Den Haag, 2015 DUURZAAM VOORUIT Deelplan voor bibliotheken uit Sectorplan Cultuur De Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB) heeft
Nadere informatieLeidraad Regeling Cofinanciering Sectorplannen 2015. Projectadministratie. (januari 2015)
Leidraad Regeling Cofinanciering Sectorplannen 2015 Projectadministratie (januari 2015) Inhoud Inleiding... 3 Algemeen... 3 Comply or Explain... 3 Controlemomenten... 3 1.Projectadministratie... 4 1.1
Nadere informatiebeslist de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot het verlenen van de volgende subsidie:
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Werkgeversvereniging in Zorg en Welzijn Zeelandsingel 40 6845BH ARNHEM 6845BH40 Afdeling Uitvoering Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ te Den Haag Postbus 93249
Nadere informatieHandleiding Administratieve Organisatie en Interne Controle (AOIC)
Handleiding Administratieve Organisatie en Interne Controle (AOIC) Algemene aanmeld- en facturatieprocedure Aanmelden 1. De werkgever vallend onder de sector Kartonnage en flexibele Verpakkingen (aanvrager)
Nadere informatieOp 27 mei 2014 hebt u in het kader van de Regeling cofinanciering sectorplannen subsidie aangevraagd voor het project: Sectorplan Zorg Zeeland.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag ViaZorg T.a.v. de heer J. Naafs Stationspark 2 4462DZ GOES 4462DZ2 Afdeling Uitvoering Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ te Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den
Nadere informatieAanmeldingsformulieren Boekondernemer van de Toekomst losse moduledag(en) Op weg naar een vitale toekomst
Aanmeldingsformulieren Boekondernemer van de Toekomst losse moduledag(en) Op weg naar een vitale toekomst Volg nu losse moduledagen uit het BOvdT programma! Voor iedereen die niet het 7-daagse Boekondernemer
Nadere informatieVereniging Bedrijfstak Zorg Regio Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden Schipholweg LS HAARLEM
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Vereniging Bedrijfstak Zorg Regio Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden Schipholweg 1 2034LS HAARLEM 2034LS1 Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ te Den Haag
Nadere informatieQ+A Actieve Inclusie deel 3 13 december 2017
Q+A Actieve Inclusie deel 3 13 december 2017 63. Jongere en arbeidstoeleiding 64. Gebruikelijk loon externe medewerkers 65. Subproject 66. Tijdigheid elektronisch tijdschrijven 67. Nazorg in gemeenteproject
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieRegeling Toekomstgerichte Scholing FLOW
Regeling Toekomstgerichte Scholing FLOW Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie bij woningcorporaties, heeft het FLOW-bestuur in afstemming met sociale partners besloten dat zij meer wil doen om werkgevers
Nadere informatieInstructie indienen einddeclaratie ESF Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven e tijdvak
Instructie indienen einddeclaratie ESF Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven 2015 2 e tijdvak U heeft het project dat u heeft uitgevoerd met ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid afgerond en nu is het van belang
Nadere informatieAXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de
AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin
Nadere informatieDe Stichting Sport, Werk & Opleiding (SWO)
De Stichting Sport, Werk & Opleiding (SWO) ESF 2011-2012 Gebruikershandleiding Inleiding Dit webportal is toegankelijk voor bedrijven in Nederland die actief zijn in de sectoren sport, leisure en recreatie
Nadere informatieSOOB-ESF Toelichting werkwijze
SOOB-ESF Toelichting werkwijze Voor werkgevers Tip: bewaar dit exemplaar bij uw administratie 1. Inleiding Werk en meer mogelijk maken voor iedereen Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Belangrijkste kenmerken
Nadere informatieRegeling Kwalificerende opleidingen
Regeling Kwalificerende opleidingen Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie bij woningcorporaties, heeft het FLOW-bestuur in afstemming met sociale partners besloten dat zij meer wil doen om werkgevers
Nadere informatie2990AE201. Stichting Regionaal Sectorplan Maritiem.. Postbus AE BARENDRECHT
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Regionaal Sectorplan Maritiem.. Postbus 201 2990AE BARENDRECHT 2990AE201 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE
Nadere informatieUitvoeringsreglement Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
Uitvoeringsreglement Begeleiding sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector goedgekeurd.
Nadere informatiezo eenvoudig is dat TAXI Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw
Subsidie aanvragen voor opleidingskosten: zo eenvoudig is dat SOCIAAL FONDS TAXI Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw toekomst en is medefinancier van dit project Toelichting bij de Aanvraag Opleidingssubsidie
Nadere informatieiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 2509 AE Den Haag
Agentschap SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgetegenheid > Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Call Centers T. a. v. Postbus 627 3440AP WOERDEN
Nadere informatie2b. Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen
2b. Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen Artikel 1 Toepassing Dit reglement is per 1-1-2017 van toepassing op de sectoren: Glastuinbouw, Paddenstoelenteelt, Dierhouderij, Open Teelten (onderverdeeld
Nadere informatieIn het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6).
Subsidieregelingen sectorplan In het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6). Maatregel 2: Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid
Nadere informatieAanmeldingsformulieren Duurzame inzetbaarheid
Aanmeldingsformulieren Duurzame inzetbaarheid Voor aanvragen van een Loopbaanscan d.d. 11 juni 2015 1/8 Waarom een loopbaanscan? Hoe houdt u uw bedrijf flexibel en uw medewerkers gemotiveerd? Door te investeren
Nadere informatiebeslist de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot het verlenen van de volgende subsidie:
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Samenwerkingsverband Regio Eindhoven Postbus 985 5600AZ EINDHOVEN 5600AZ985 Afdeling Uitvoering Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ Den Haag Postbus 93249 2509
Nadere informatieRegeling Scholing Jeugdzorg
Regeling Scholing Jeugdzorg Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang heeft het FCB-bestuur in afstemming met sociale partners besloten
Nadere informatieAanleveren werknemer gegevens
Aanleveren werknemer gegevens Inhoud Toelichting op het invullen van het blad... 3 Toelichting per component... 4 Personeelsnummer... 4 Achternaam (geboortenaam)... 4 Voorletters... 4 Adres (buitenlands)...
Nadere informatieOVERZICHT MET WIJZIGINGEN TEKST CAO TAXIVERVOER 2009 2013 Den Haag, 7 mei 2012
OVERZICHT MET WIJZIGINGEN TEKST CAO TAXIVERVOER 2009 2013 Den Haag, 7 mei 2012 In mei 2012 zou de algemeen verbindend verklaring van de CAO Taxivervoer aflopen. De CAO afsprak bonden lopen echter nog door
Nadere informatieHandleiding SOL Deel 1
Handleiding SOL Deel 1 voor de projectadministratie van het Sectorplan Levensmiddelenindustrie 2014-2016 Deze handleiding administratie Sectorplan Levensmiddelenindustrie 2014 2016 deel I, geldt voor maatregelen
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar Maatregel 2 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 7-3-2014) Inhoudsopgave
Nadere informatiePeriode t/m
Periode 1-1-18 t/m 31-3-18 Op basis van het signaal vanuit de regiegroep heeft de regio de 90%-regel voor FWG-10 opnieuw bekeken en geoordeeld dat hier een wijziging voor dient te komen. Op advies van
Nadere informatieSectorplannen. Handleiding voor werkgevers
Sectorplannen Handleiding voor werkgevers Versie 1.0 10 februari 2015 Inhoud Een activiteit aanmaken... 2 Marktconformiteit... 3 Eigen offerte procedure... 3 Offerteprocedure via webportal... 7 Een activiteit
Nadere informatieAanvraag subsidie mobiliteit / duurzame inzetbaarheid sectorplan 2014 2015
Aanvraag subsidie mobiliteit / duurzame inzetbaarheid sectorplan 2014 2015 Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor trajecten zoals die in het sectorplan Grafimedia zijn opgenomen: begeleidingstrajecten
Nadere informatieFAQ Subsidieregeling Jong en Oud
FAQ Subsidieregeling Jong en Oud Aanvraag Vraag 1 Hoe is de aanvraagprocedure voor de subsidieregeling Jong en Oud ingericht? 2 Tot welke datum kan een aanvraag worden ingediend? 3 Kan ook voor indienstneming
Nadere informatieSubsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB)
Conceptversie 2 feb. Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend per 1 maart 2011 Artikel 1 Definities
Nadere informatieOver de regeling. Nu deelnemen of later? salaris en 100% van uw pensioenopbouw
Over de regeling Wat houdt de regeling precies in? Waarom zou ik deelnemen? Wie betaalt mijn extra salaris en pensioenopbouw? Ik houd minder vrije dagen over, hoe zit dat? Nu deelnemen of later? Mag ik
Nadere informatieESF-3 3 en MKB 10 september 2004
ESF-3 3 en MKB 10 september 2004 CA-ICT - profiel Opgericht 1996 Paritaire organisatie Geen sector CAO Inkomsten: bedrijfsbijdragen voor geleverde diensten Scholing werkzoekenden (enkele duizenden) Scholing
Nadere informatieAanmeldingsformulieren registratie in POH-DM kwaliteitsregister
Geachte heer/mevrouw, Aanmeldingsformulieren registratie in POH-DM kwaliteitsregister Voor u ligt het aanmeldingsformulier voor de registratie als EADV Praktijkondersteuner Diabetes. Met dit aanvraagformulier
Nadere informatieModel kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en verder)
Bijlage 2 als bedoeld in artikel 10, vierde lid, van de Tijdelijke subsidieregeling beëindiging subsidiëring schoonmaakdiensten Particulieren 2007 Model kwartaaldeclaratie (toelichting: zie pagina 4 en
Nadere informatieSectorplan Kappersbranche Checklist. a. Documenten ten behoeve van controle account: b. Documenten ten behoeve van controle declaratie:
Sectorplan Kappersbranche Checklist Deze checklist bevat de vereisten die zijn gesteld aan documenten die moeten worden geüpload, om in aanmerking te komen voor tegemoetkoming in scholingskosten vanuit
Nadere informatieaanvraagformulier garage/parkeerplaats
aanvraagformulier garage/parkeerplaats De door u verstrekte informatie wordt vertrouwelijk behandeld Persoonsgegevens Aanvrager Partner / mede aanvrager Naam M V M V Voorna(a)m(en) voluit Geboortedatum
Nadere informatieProvinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp Regeling uniforme kostenbegrippen en berekeningswijzen subsidies Noord- Brabant Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant Bijlage(n) - Gelet op
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5
CAO Inspectie Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5 Vraag 1 Toetsterm D.1 - Beheersingsniveau: T - Aantal punten: 3 Welke conclusie kunt u op basis
Nadere informatieCAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen
CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen Inleiding Een keuzemenu arbeidsvoorwaarden? De CAO à la Carte is een ruilsysteem. U
Nadere informatieDE ANKO ESF 2011-2012 Kappersbranche
DE ANKO ESF 2011-2012 Kappersbranche shandleiding Deelnemers INLEIDING Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is subsidie beschikbaar gesteld voor de kappersbranche. De subsidie is bedoeld om meer kappers
Nadere informatieUitvoeringsreglement Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
Uitvoeringsreglement Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische
Nadere informatieSOCIAL RETURN VERPLICHTING
SOCIAL RETURN VERPLICHTING De gemeente Rotterdam hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is social return onderdeel van het duurzame inkoopbeleid en wordt door de gemeente
Nadere informatieUw werknemer kan vanaf zijn of haar 60 e jaar 80% gaan werken. Hij/zij behoudt 90% van het salaris en 100% van de pensioenopbouw
Over de regeling Wat houdt de regeling precies in? Waarom deelnemen? Wie betaalt de regeling? Klopt het dat de bovenwettelijke vakantieuren vervallen als mijn medewerker meedoet met de vitaliteitsregeling?
Nadere informatieESF Workshop. November 2011. Horaplantsoen 18 6717 LT Ede. www.sol-online.nl. Postbus 601 6710 BP Ede F +31 (0)318 641 918
ESF Workshop November 2011 SOL brengt mensen T +31 (0)318 en middelen 648 750 beweging Horaplantsoen 18 6717 LT Ede Postbus 601 6710 BP Ede Programma 1. Over de SOL 2. Ins en outs van project 2011ESFN354
Nadere informatiebeslist de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot het verlenen van de volgende subsidie:
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Opleidings en Ontwikkelfonds Hellende Daken Postbus 19128 3001bc ROTTERDAM 3001BC19128 Afdeling Uitvoering Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ te Den
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 31-3-2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities...
Nadere informatieOp 22 mei 2014 hebt u in het kader van de Regeling cofinanciering sectorplannen subsidie aangevraagd voor het project: Clusterplan CKO Detailhandel.
AGF Centrum voor Kennis en Ontwikkeling Postbus 7001 6710CB EDE Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ te Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl Contactpersoon Projectnaam Clusterplan
Nadere informatieAanvraag subsidie van-werk-naar-werk begeleiding sectorplan
Aanvraag subsidie van-werk-naar-werk begeleiding sectorplan 2016-2017 Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor begeleidingstrajecten van-werk-naar-werk zoals die in het sectorplan Grafimedia zijn
Nadere informatieRegeling Scholing Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening per 1 juli 2015
Regeling Scholing Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening per 1 juli 2015 Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang, heeft het
Nadere informatieQ&A s Disclaimer: Aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend.
Q&A s Disclaimer: Aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend. Tijdelijke regeling cofinanciering projecten dienstverlening werkzoekenden en projecten samenwerking en regie arbeidsmarkt (DWSRA).
Nadere informatieTrap eens wat vaker naar je werk!
Fietsplan Utrecht Trap eens wat vaker naar je werk! Het fietsplan, wat is dat? NUOVO probeert zo gunstig mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren voor haar werknemers. Het is mogelijk zijn om
Nadere informatiePraktische uitwerking Protocol Waarneming ter Plaatse
Praktische uitwerking Protocol Waarneming ter Plaatse Van de in het Protocol Waarneming ter Plaatse (WTP) beschreven vijf situaties wordt in deze praktische uitwerking de triggers, middelen en vragen bij
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren banen voor (langdurig) werklozen tot 55 jaar. Maatregel 5 in het kader van het sectorplan bouw & infra
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Realiseren banen voor (langdurig) werklozen tot 55 jaar Maatregel 5 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 7-3-2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel
Nadere informatieFietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN
Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Aankoop fiets De werknemer heeft ten tijde van de aanschaf van een fiets een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij
Nadere informatie