SALARIS INDICTATOR FUNCTIE X

Transcriptie

1 SALARIS INDICTATOR FUNCTIE X [DATE] OPGEMAAKT DOOR: [CONSULTANT] CONTACTGEGEVENS: T: E: HRS.COMPBEN@HUDSON.COM

2 INHOUDSTAFEL Inleiding... 3 Voorwerp van de studie... 3 Referentiemarkt... 3 Resultaat... 4 Steekproefinformatie... 4 Functiebeschrijving... 4 Steekproefsamenstelling... 5 Leeftijdsonafhankelijke marktdata... 6 Leeftijdsafhankelijke marktdata... 7 Bijlagen Definities Statistische termen Interpretatie van de resultaten... 16

3 INLEIDING VOORWERP VAN DE STUDIE Dit rapport bevat de functiebeschrijving van de referentiefunctie en een overzicht van het marktsalaris op niveau van Basissalaris, Target Total Cash, Achieved Total Cash en Achieved Total Compensation. Daarnaast bevatten de resultaten ook een overzicht van variabele verloning en het voorkomen van extralegale voordelen. In bijlage vindt u de leidraad bij de lectuur van dit rapport. REFERENTIEMARKT Voor dit rapport hebben wij ons gebaseerd op de resultaten van de Generieke Salarisstudie van Hudson binnen de algemene Belgische markt. Deze studie is in 2016 aan zijn 23ste editie toe en omvat salarisgegevens uit 713 organisaties. Deze studie, uitgegroeid tot dé referentie, is opgebouwd op basis van de meest representatieve en betrouwbare databank over beloningspraktijken in België.

4 RESULTAAT STEEKPROEFINFORMATIE [Referentiefunctie, functieniveau(s)] [Mogelijke verfijning steekproef] FUNCTIEBESCHRIJVING

5 STEEKPROEFSAMENSTELLING Aantal bedrijven:196 Aantal observaties:420 Leeftijdscategorie % jaar jaar jaar jaar jaar jaar 15 > 55 jaar 15

6 LEEFTIJDSONAFHANKELIJKE MARKTDATA Referentiemarkt Ontv. Org. Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem. Basissalaris Target Total Cash Achieved Total Cash Achieved Total Compensation Target variabele beloning 68% Target variabele beloning (% vs 8% 12% 15% 12% Basissalaris) Achieved variabele beloning 76% Achieved variabele beloning (% 9% 15% 19% 14% vs Basissalaris) Achieved Totale Bonus 72% * Target Bonus in cash 50% * Target Bonus non-cash 10% * Discretionaire bonus 19% Uitbetaalde CAO 90-Bonus 46% Winstparticipatie 26% Markttoeslag <1% 1 Netto forfaitaire 67% kostenvergoeding Maaltijdcheques 91% 179 4,56 5,91 5,91 5,47 Dagvergoeding 3% 5 8,32 8,32 8,32 8,40 Ontvanger bedrijfswagen 73% 160 Top 5 bedrijfswagens 8% VOLVO V60 4% AUDI A3, AUDI A4 4% AUDI A6, BMW 3 TOURING, MERCEDES C- KLASSE, VOLVO XC60 Ontvanger groepsverzekering: pensioen Ontvanger groepsverzekering: overlijden Ontvanger groepsverzekering: invaliditeit Ontvanger hospitalisatieverzekering 94% % % % 166 Leeftijd

7 LEEFTIJDSAFHANKELIJKE MARKTDATA GRAFISCHE WEERGAVE Basissalaris Total Cash

8 Achieved Total Cash Total Compensation

9 LEEFTIJDSTABELLEN Basissalaris Leeftijd Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem. 28 N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A

10 Target Total Cash Leeftijd Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem. 28 N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A

11 Achieved Total Cash Leeftijd Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem. 28 N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A

12 Achieved Total Compensation Leeftijd Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem. 28 N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A N.A

13 BIJLAGEN DEFINITIES Basissalaris Target Total Cash Achieved Total Cash Achieved Total Compensation Target variabele beloning Target variabele beloning (% vs Basissalaris) Achieved variabele beloning Achieved variabele beloning (% vs Basissalaris) Het Basissalaris is het voltijds vast bruto maandsalaris berekend op basis van uw gekozen maandbasis. Target Total Cash is de som van het basissalaris en het vooropgesteld variabel loon (vooropgestelde target bonus en vooropgestelde CAO 90-bonus), herrekend op basis van uw gekozen maandbasis. Achieved Total Cash bevat de som van het basissalaris en het Variabel loon (Achieved Total bonus, CAO 90 Bonus, commissies, winstparticipatie en markttoeslag). Achieved Total Compensation bevat het Achieved Total Cash, aangevuld met de waardering van de bedrijfswagens, de waardering van de netto forfaitaire kostenvergoeding en de waardering van de maaltijdcheques en dagvergoeding. Het vooropgesteld variabel loon geeft de variabele verloning (vooropgestelde target bonus en vooropgestelde CAO90-bonus) weer bij het 100% behalen van de doelstellingen. De vermelde bedragen worden uitgedrukt in termen van jaarlijkse bruto uitbetalingen. Het vooropgesteld variabel loon (%) geeft de vooropgestelde variabele verloning weer in een percentage van het bruto jaarsalaris. Achieved variabel beloning is de som van de Target Bonus gelinkt aan de geleverde prestatie(s) (zowel cash als non-cash uitgekeerd), discretionaire bonus, CAO 90 bonus, commissie, markttoeslag en winstparticipatie. Achieved variabele beloning (%) betreft het aandeel variabel loon (%) dat werd uitbetaald ten opzichte van het jaarlijks bruto basissalaris.

14 Achieved Totale Bonus * Target Bonus in cash * Target Bonus noncash * Discretionaire bonus Uitbetaalde CAO 90-Bonus Commissie Winstparticipatie Markttoeslag Netto forfaitaire kostenvergoeding Maaltijdcheques Dagvergoeding Ontvanger bedrijfswagen De bonus geeft het variabel loon weer dat ofwel werd uitbetaald onder de vorm van een Target Bonus (cash of non-cash), ofwel onder de vorm van een discretionaire bonus. De target bonus is het variabele gedeelte van het loon dat in functie van de behaalde resultaten wordt uitgekeerd. Het weergegeven bedrag is het bedrag dat effectief op bruto basis werd toegekend. De non-cash bonus geeft weer hoeveel van de bonus wordt uitgekeerd in non - cash elementen. De discretionaire bonus is het variabele gedeelte van het loon dat op discretionaire basis wordt uitgekeerd. Typisch is dat de uitbetaling van de bonus geen implicaties inhoudt naar toekomstige verworven rechten. De vermelde bedragen worden uitgedrukt in termen van jaarlijkse uitbetalingen. De CAO 90 bonus is het bedrag van de toegekende niet-recurrente resultaatsgebonden bonus. Voor deze bonus worden de maximum hoogte en de bonuscriteria op voorhand duidelijk vastgelegd. De bonus is gebonden aan het behalen van collectieve doelstellingen door een onderneming, een groep van ondernemingen of een welomschreven groep van werknemers. Het weergegeven bedrag is het bedrag dat effectief op bruto basis werd toegekend. Commissie is een direct prestatieloon, typisch berekend op grond van de waarde van of het aantal omgezette of geleverde goederen, diensten of geldwaarden. Het geldt uitsluitend voor commerciële functies. De vermelde bedragen worden uitgedrukt in termen van jaarlijkse uitbetalingen. Winstparticipatie of winstdeelneming wordt gedefinieerd als de in geld uitdrukbare voordelen, onder welke naam ook, die aan de werknemers worden toegekend door de werkgever of in naam van de werkgever, wanneer deze voordelen rechtstreeks verbonden zijn aan de gerealiseerde winsten van de organisatie. De vermelde bedragen worden uitgedrukt in termen van jaarlijkse uitbetalingen. Een markttoeslag is een tijdelijke of eenmalig toegestane premie (of toeslag) naar aanleiding van de schaarste van potentiële functiehouders op de exter ne arbeidsmarkt. Een netto forfaitaire kostenvergoeding wordt toegekend aan de werknemer zonder dat deze hiervoor bewijsstukken dient voor te leggen. Deze terugbetaling wordt over het algemeen vermeld op de loonbrief onder de rubriek Kosten eigen aan de werkgever. In principe gebeurt deze terugbetaling 12 keer per jaar. Onder de term maaltijdcheques wordt verstaan: een vergoeding voor het middageten, door de werkgever aan de werknemer uitgereikt in de vorm van cheques die in restaurants en levensmiddelenwinkels kunnen gebruikt worden. Hier wordt de bijdrage van de werkgever weergegeven. Een dagvergoeding is een dagelijkse netto forfaitaire kostenvergoeding voor medewerkers in buitendienst. Hier wordt de bijdrage van de werkgever weergegeven. Hier wordt het voorkomen van de bedrijfswagen weergegeven, evenals de top 5 van de meest voorkomende bedrijfswagens voor de betreffende steekproef.

15 STATISTISCHE TERMEN MEDIAAN De waarde waaronder en waarboven 50% van de waarnemingen valt. De mediaan is de middelste waarneming bij rangschikking van alle salarissen van laag tot hoog. Extreem lage of hoge salarissen hebben hier dus minder invloed op. PERCENTIELEN Percentiel 10: 10% van de waarnemingen ligt onder deze waarde, 90% ligt hoger. Percentiel 25: 25% van de waarnemingen ligt onder deze waarde, 75% ligt hoger. Percentiel 75: 75% van de waarnemingen ligt onder deze waarde, 25% ligt hoger. Percentiel 90: 90% van de waarnemingen ligt onder deze waarde, 10% ligt hoger. GEMIDDELDE Het gemiddelde wordt berekend door de getallen bij elkaar op te tellen en vervolgens het totaal te delen door het aantal getallen in de reeks SAMPLING-METHODE De Sampling-methode heeft als doel om per functie het eventueel overwicht van één organisatie teniet te doen. Van de desbetreffende organisatie worden niet alle aangeleverde gegevens in de statistische berekeningen betrokken. FREQUENTIE Het percentage of het aantal keer dat het besproken item voorkomt.

16 INTERPRETATIE VAN DE RESULTATEN STEEKPROEFSAMENSTELLING Omvat de steekproefopbouw, alsook het aantal organisaties en het aantal individuen waarop de resultaten zijn gebaseerd. LEEFTIJDSONAFHANKELIJKE MARKTDATA De percentielen (10, 25, 75 en 90), medianen en gemiddelden van Basissalaris, Target Total Cash, Achieved Total Cash en Achieved Total Compensation worden hier weergegeven (steeds onder voorwaarde dat de steekproef voldoende groot is). De resultaten worden weergegeven zonder de leeftijd in beschouwing te nemen. Ontvangers / Bedrijven geeft het aantal observaties weer, alsook het aantal organisaties waarop de resultaten zijn gebaseerd. Basissalaris Target Total Cash Achieved Total Cash Achieved Total Compensation Referentiemarkt Eigen werknemers Ontv. Org. Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem. Ontv. Mediaan C/R Target variabele beloning Target variabele beloning (% vs Basissalaris) Achieved variabele beloning Achieved variabele beloning (% vs Basissalaris) Achieved Totale Bonus *Target Bonus in cash *Target Bonus non-cash *Discretionaire bonus Uitbetaalde CAO 90-Bonus Commissie Winstparticipatie Markttoeslag Netto forfaitaire kostenvergoeding Maaltijdcheques Dagvergoeding Ontvanger bedrijfswagen Top 5 bedrijfswagens Ontvanger groepsverzekering: pensioen Ontvanger groepsverzekering: overlijden Ontvanger groepsverzekering: invaliditeit Ontvanger hospitalisatieverzekering Leeftijd

17 Daarnaast vindt u de percentielen en percentages van de Target variabele beloning en de Achieved variabele beloning terug. Ook voor de Bonussen, Commissies, Winstparticipaties en Markttoeslagen worden de percentielen getoond. De vermeld e bedragen worden op bruto jaarbasis uitgedrukt. Merk op dat de resultaten (medianen en percentielen) voor de Variabele Beloning, Bonussen, Commissies, Winstparticipatie en Markttoeslagen niet berekend zijn op de totale steekproef, maar op de effectieve ontvangers van die voordelen. Het percentage effectieve ontvangers wordt weergegeven in de kolom Ontvangers, aangevuld met het aantal organisaties waaruit de ontvangers komen in de kolom Organisaties. De resultaten voor de netto forfaitaire kostenvergo edingen tonen het nettobedrag per maand. In principe worden deze 12 x per jaar uitgekeerd. Ook hier werd het resultaat van dit voordeel niet berekend op de totale steekproef, maar op de effectieve ontvangers. Het percentage ontvangers van een netto forfaitaire kostenvergoeding wordt weergegeven in de kolom Ontvangers, aangevuld met het aantal organisaties waaruit de ontvangers komen in de kolom Organisaties. De resultaten voor de dagvergoeding en maaltijdcheques tonen de werkgeversbijdrage per gewerkte dag. Ook hier werd het resultaat van dit voordeel niet berekend op de totale steekproef, maar op de effectieve ontvangers. Het percentage ontvangers van dagvergoeding en maaltijdcheques wordt weergegeven in de kolom Ontvangers, aangevuld met het aantal organisaties waaruit de ontvangers komen in de kolom Organisaties. Vervolgens wordt het percentage van voorkomen weergegeven voor: ı Bedrijfswagen; ı Verzekerde voordelen (leven/pensioen, overlijden, gewaarborgd inkomen/invaliditeit en hospitalisatie). Merk op dat de bovenvermelde resultaten onafhankelijk berekend zijn van elkaar om van elke looncomponent een zo duidelijk mogelijk beeld te vormen. Aangezien we hierbij werken met medianen en percentielen, kunnen de verschillende componenten niet worden op geteld met of afgetrokken van elkaar. Zo is het verschil tussen de mediaan van Achieved Total Cash en deze van Basissalaris niet gelijk aan de mediaan van Achieved Variabel loon.

18 LEEFTIJDSAFHANKELIJKE MARKTDATA De leeftijdsafhankelijke marktdata worden zowel grafisch als in tabelvorm weergegeven. Indien de steekproef voldoende representatief is, worden de mediaan en de percentielen voorgesteld volgens leeftijd. U ontvangt de resultaten op basis van Basissalaris, Target Total Cash, Achieved Total Cash en Achieved Total Compensation. Grafische voorstelling : mediaan : percentiel 25 (onderste lijn) en percentiel 75 (bovenste lijn) : eigen medewerker (indien van toepassing) Leeftijdstabellen De resultaten van de mediaan- en percentiellijnen voor Basissalaris, Target Total Cash, Achieved Total Cash en Achieved Total Compensation worden aan de hand van een leeftijdstabel weergegeven. Basissalaris Leeftijd Pct 25 Mediaan Pct 75 Gem

19