GENERIEKE SALARISSTUDIE 2016
|
|
- Hidde Aalderink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GENERIEKE SALARISSTUDIE 2016 BROCHURE
2 WAAROM MEEDOEN IN 2016? OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie. Hieronder vindt u de kerncijfers van 2015 terug observaties 511 deelnemende bedrijven 23 bevraagde diploma s 199 gerapporteerde functies VOORDELEN BIJ DEELNAME? Als deelnemer ontvangt u: NEW Gratis Bedrijfs edrijfs-comparatio omparatio: ontdek de positionering van uw bedrijf op de markt. U ontvangt een algemene vergelijking op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen. Gratis Trendsrapport: bevat de voornaamste reward trends die zich in de periode op de Belgische markt voordeden. Gratis Job Matching Guide: beschik over uitgebreide functiebeschrijvingen van méér dan 200 referentiefuncties. Uitnodiging voor ons Lighthouse Event eind juni 2016 waarin we de resultaten van de studie toelichten en u in verschillende workshops nieuwe inzichten krijgt over de hot topics in reward. Aanzienlijke korting bij aankoop van de resultaten. Snelle beslissers (vóór 1 april 2016) kunnen daarenboven genieten van de extra voordeelprijs. NEW Indien u deelneemt en aankoopt vóór 01/04/2016 kan u onmiddellijk gratis gebruik maken van Reward Architect Advanced. Hierdoor kan u uw werknemers benchmarken met de salarisinformatie van 2015, in afwachting van de nieuwe resultaten. NIEUW IN 2016 NEW Reward Architect Advanced onze nieuwe uitgebreide online tool (zie verder). Het themarapport met als topic Variabel Verlonen. Nieuwe cijfers over Non-Cash beloning. Nieuwe referentiefuncties waardoor we in totaal 218 functies bevragen. Samenwerking met onze partners Agoria en Partena om een zo representatief mogelijk beeld van de markt te schetsen. 2
3 WAAROM HUDSON? De meest gedetailleerde salarisgegevens voor de Belgische markt met informatie over variabel loon & extralegale voordelen zoals CAO 90 bonus, bedrijfswagens, maaltijdcheques, Kwalitatieve gegevens gebaseerd op reëel uitbetaalde salarissen en onderworpen aan een uitgebreide kwaliteitscontrole door gespecialiseerde consultants. Kwalitatieve rapportering met verschillende eigen tools en rapporten ontwikkeld in België. Representatieve vertegenwoordiging binnen alle sectoren, organisatiegroottes en regio s. TIMING & PROCES Alle loongegevens worden opgevraagd op 1 referentiedatum, nl. 1 februari Daarna verloopt de Generieke Salarisstudie via volgende fases: Voorbereiding Kick- Off 2016 Data Analyse Jan Feb Mar Apr Mei Jun Data Intake Lighthouse event en beschikbaarheid van de resultaten 3
4 REFERENTIEFUNCTIES Elk jaar bevragen wij meer dan 200 referentiefuncties. Deze referentiefuncties zijn opgedeeld in 12 functiefamilies: Administratie Algemene Directie Engineering Financiën Human Resources ICT FUNCTIEFAMILIES Productie & Techniek R&D en Kwaliteit Sales & Marketing Service Staf Supply Chain, Logistiek en Aankoop Alle deelnemende organisaties krijgen een overzicht ter beschikking met de door Hudson opgestelde generieke functiebeschrijvingen (Job Matching Guide). Deze functiebeschrijvingen stellen de deelnemers in staat om de eigen functies te matchen met één van deze referentiefuncties. REMUNERATIECOMPONENTEN PARAMETERS LOONCOMPONENTEN Referentiefunctie Functieniveau Diploma Sector Regio Leeftijd Typologie - Aantal werknemers - Omzet Basissalaris Target Total Cash (Basissalaris + Target Variable Loon) Total Cash (Basissalaris + Variabel Loon) Total Compensation (Basissalaris + Variabel Loon + Waardering forfaitaire kostenvergoeding, bedrijfswagen, maaltijdcheques en dagvergoeding) Variabel Loon (Bonussen zowel cash als non-cash, Commissie, Markttoeslag en Winstparticipatie) Extralegale Voordelen - Forfaitaire kostenvergoeding - Bedrijfswagen - Maaltijdcheques - Dagvergoeding - Groepsverzekering 4
5 218 BEVRAAGDE FUNCTIES Algemene Directie Administratie Service Business Unit Manager Directeur Administratie Manager Customer Service Office Manager Teamleader Customer Service Directiesecretaris/-esse Bediende Customer Service Secretaris/-esse Manager Technical Service Administratief Bediende Teamleader Technical Service Medewerker Postverwerking/Archivaris Technical Service Engineer Receptionist(e)/telefonist(e) Bediende Technical Service Vertaler Technical Trainer Dossierbeheerder R&D en Kwaliteit Human Resources Engineering Directeur Research & Development Directeur Human Resources Directeur Engineering Directeur Kwaliteit HR Manager Manager Project Engineering Research & Development Manager HR Business Partner Projectleider Project Engineering Projectmanager/-leider R&D HR Consultant Projectingenieur Project Engineering (Project)ingenieur R&D HR Officer Industrial Designer NEW Labo Manager Change Expert NEW Ontwerptekenaar Projectleider Labo Bediende Personeelsdienst Tekenaar Laborant Personeelsplanner Manager Process Engineering Hulplaborant Manager Rekrutering & Selectie Projectleider Process Engineering Kwaliteitsmanager Specialist Rekrutering & Selectie Procesingenieur Projectleider Kwaliteit Manager Training & Development Technical Writer (Engineering) (Project)Ingenieur Kwaliteit Specialist Training & Development Technisch Bediende Kwaliteitscontroleur Manager Compensation & Benefits Specialist Compensation & Benefits Manager Personeelsadministratie Payroll Specialist Verantwoordelijke Industriële Relaties Financiën ICT Staf Directeur Financiën Directeur ICT Hoofd Juridische Zaken Manager Boekhouding & Financiën ICT Manager Bedrijfsjurist Hoofdboekhouder Applicatiearchitect Facilities Manager Boekhouder Projectmanager/-leider IT Fleet Coördinator Hulpboekhouder IT Consultant Facilities Assistent Bediende Boekhouding SAP Specialist Risk Manager Manager Budget & Controle Business Analist Risico Analist Controller Functioneel Analist Hoofd Regulatory Affairs Financieel Analist Analist-Programmeur Specialist Regulatory Affairs Cost Accountant Programmeur Bedrijfsgeneesheer Manager Credit & Collect Operations Support Manager Bedrijfsverpleegkundige Credit Controller Helpdesk & PC Support Manager Veiligheid & Gezondheid Audit Manager ICT Operator Preventieadviseur Niveau I Financiële Auditor Netwerk Manager Preventieadviseur Niveau II Treasury Manager Systeemarchitect Manager Milieu Treasurer Systeemingenieur Milieucoördinator Niveau A Tax Manager Systeemadministrator Milieucoördinator Niveau B Fiscalist Security Engineer Projectleider/Manager Databankbeheerder Project Officer NEW Webmaster Reporting Officer Telecom Engineer Interne Auditor NEW E-Commerce Project Manager Big Data Analist NEW 5
6 Sales & Marketing Productie & Techniek Supply Chain, Logistiek en Aankoop Directeur Sales & Marketing Directeur Productie & Techniek Directeur Supply Chain Directeur Sales Manager Productie Directeur Logistiek Directeur Marketing Productieleider Directeur Aankoop International Export/Sales Manager Afdelingschef Productie Manager Supply Chain Sales Manager Meestergast Productie Expert Supply Chain Regio Sales Manager Ploegbaas Productie Manager Logistiek Key Account Manager (Project)Ingenieur Productie Teamleader Logistiek Account Manager Lijn- of Procesoperator Productie Bediende Logistiek Sales Engineer Machineoperator Productie Manager Aankoop Vertegenwoordiger Manager Operations Non-Productie Hoofdaankoper Sales Promotor/Merchandiser Teamleader Operations Non-Productie Aankoper E-Commerce Sales Specialist Medewerker Operations Non-Productie Bediende Aankoop Manager Televerkoop Manager Productieplanning Trader Teamleader Televerkoop Productieplanner Warehouse Manager Televerkoper Bediende Productieplanning Hoofdmagazijnier Manager Verkoopadministratie./Orderverwerking Werkvoorbereider Magazijnier Assistent Verkoopadministratie/Orderverwerking Technisch Calculator Bediende Magazijn Bediende Verkoopadministratie/Orderverwerking Manager Onderhoud Manager Distributie Filiaalleider Onderhoudsleider Specialist Distributie Productadviseur NEW Afdelingschef Onderhoud Bediende Distributie Winkelbediende/Kassier(ster) Meestergast Onderhoud Dispatcher Marketing Manager Ploegbaas Onderhoud Chauffeur Marketing Specialist (Project)Ingenieur Onderhoud Expediteur Bediende Marketing Onderhoudstechnicus Manager Voorraadbeheer Business Development Manager Projectmanager Bouw Specialist Voorraadbeheer Category Manager Werfleider Bouw Bediende Voorraadbeheer Group Product Manager Projectingenieur Bouw Product Manager Manager Marktanalyse/Marktonderzoek Specialist Marktanalyse/Marktonderzoek Manager Productontwikkeling Specialist Productontwikkeling Trade Marketing Manager Trade Marketing Specialist Grafisch Vormgever Technical Writer (Marketing) Manager Advertising & Promotion Specialist Advertising & Promotion Manager PR & Communicatie Specialist PR & Communicatie Events Manager Events Specialist Specialist Sociale Media 6
7 TOOLS EN RAPPORTEN REWARD ARCHITECT & REWARD ARCHITECT ADVANCED REWARD ARCHITECT is een gebruiksvriendelijke web-based based tool, waarmee u marktinformatie kan opvragen voor de door u gekozen referentiefuncties. Grafische voorstelling van het marktsalaris, op niveau van Basissalaris, Target Total Cash, Total Cash en Total Compensation, met details over variabele verloning en extralegale voordelen. Referentiemarkt zelf te bepalen met verschillende parameters, o.a. regio, sector en omzet. Gedetailleerde vergelijking door de opsplitsing van elke referentiefunctie in drie functieniveaus (lichter of zwaarder profiel). Leeftijdsafhankelijke en leeftijdsonafhankelijke salarisdata. REWARD ARCHITECT ADVANCED bevat daarnaast ook: Vergelijking van de eigen werknemers met de markt. Gebruiksvriendelijke analyses op afdelings- of bedrijfsniveau. Steekproeven op basis van functieklassen. Uitgebreide rapportering in banden en definitie van eigen banden. VISUELE WEERGAVE Online raadpleging functiebeschrijvingen Grafische voorstelling van het marktsalaris Steekproef op basis van functieklassen of referentiefuncties Vergelijking eigen werknemers met de markt 7
8 HARDCOPY RAPPORT GENERIEKE SALARISDATA 2016 Heeft u liever een schriftelijk overzicht van de salarisresultaten? Dit rapport biedt u duidelijke tabellen en grafieken per functie en per diplomagroep. Deze geven een zicht op de gangbare salarissen en andere beloningscomponenten op de Belgische markt. THEMARAPPORT VARIABEL VERLONEN Het aandeel van variabel loon in de Belgische salarispaketten wordt steeds groter. Sinds een aantal jaar kunnen we spreken van een echte variabilisering. Dit rapport biedt een inzicht in hoe bedrijven actueel omgaan met deze verloningswijze. U krijgt zicht op het beleid van bedrijven rond alle elementen van het variabel loon. Het uitbetalen kan zowel in cash als in non-cash, vb. via een groepsverzekering, pensioenfonds, warranten, Voornaamste topics: Welke bedrijven maken gebruik van variabele verloning? Welke voordelen zien bedrijven in het gebruik van variabele verloning? Welke werknemers ontvangen variabel loon en hoe is dit pakket opgebouwd? Welke types van bonussen komen het vaakst voor op de markt? Wat zijn de courante targets en systemen om een bonus toe te kennen? EDITOR & EDITOR ADVANCED EDITOR is het softwarepakket voor diepgaande loonanalyses. Grafische voorstelling van het marktsalaris. Vergelijking van de eigen werknemers met de markt. EDITOR ADVANCED bevat daarnaast ook: Vergelijking van uw eigen functie- en beloningsstructuur met de meest actuele marktgegevens. Uw eigen salarisbanden gebruiken om marktdata te raadplegen en te benchmarken. U krijgt de Job Grading Guide: een referentieclassificatiesyteem dat u kan inspireren bij de opbouw van een eigen loonbeleid. U krijgt een analytisch onderbouwd classificatiesysteem voor de gerapporteerde referentiefuncties. U kan het marktsalaris van functies met eenzelfde impact/gewicht voor uw referentiemarkt opvragen. 8
9 BESTELBON Vanaf eind juni 2016 is de 23 ste editie van onze Generieke Salarisstudie beschikbaar. Organisaties die deelgenomen hebben aan onze salarisstudie genieten van speciale deelnemersprijzen. Snelle beslissers (bestellingen tot en met 1 april 2016) kunnen daarenboven genieten van de extra voordeelprijs. Gelieve uw keuze aan te kruisen: ONLINE TOOLS 2016 Standaardprijs Deelnameprijs Extra Voordeelprijs (t.e.m. 1 april 2016) Reward Architect Advanced Reward Architect SOFTWARETOOLS 2016 Editor Software 1 ste aankoop Editor Software - Update Editor Advanced (Eenmalige uitbreiding van Editor) RAPPORTEN 2016 Hardcopy rapport Generieke Salarisdata Themarapport Variabel Verlonen Themarapport Flexibel Verlonen & Benefits Trendsrapport gratis gratis EXTRA Inhouse Training 750 Extra Dongle 475 Taalkeuze rapporten en handleiding: NL FR EN FACTURATIEGEGEVENS Organisatie:... Voornaam & Naam:... Functie:... Straat & Nr:... Postcode & plaats:... Tel:... PO-nummer: Firmastempel, handtekening en datum:... BTW-nr:... VERZENDINGSGEGEVENS Voornaam & Naam:... Functie:... Straat & Nr:... Postcode & plaats:... Door het ondertekenen van deze bestelbon, verbind ik mij ertoe om de informatie geleverd in de hierboven vermelde producten uitsluitend aan te wenden voor interne doeleinden. De desbetreffende data mogen in geen geval worden toegepast in het kader van consultancy opdrachten. Ik ga ook akkoord met de algemene informatie en voorwaarden die op de achterzijde vermeld staan. 9
10 ALGEMENE INFORMATIE & VOORWAARDEN Het Trendsrapport 2016 ontvangt u gratis als u heeft deelgenomen aan de Generieke Salarisstudie Naast de training op maat, wordt er 2x per jaar een gratis Editor opleiding georganiseerd bij Hudson. De vermelde prijzen zijn exclusief BTW (rapporten 6% BTW, software 21% BTW). Deelnemersprijs en Extra Voordeelprijs impliceren dat uw organisatie zich engageert om de salarisgegevens voor 1april 2016 aan Hudson over te maken. In geval van ingebrekestelling van deelname, zal de standaardprijs doorgerekend worden. De Extra Voordeelprijs is geldig tot 1 april De licentieovereenkomst voor Reward Architect vervalt op 31 december 2017 en wordt verlengd voor één jaar door stilzwijgende vernieuwing op de vervaldag. Om de stilzwijgende verlenging te vermijden dient de Licentienemer bij aangetekend schrijven, ten minste 2 maanden voor de vervaldag, de overeenkomst op te zeggen. Na afloop van de vervaldag, is de Licentiegever - Hudson - gerechtigd deze overeenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van ten minste 2 maanden. De licentie van Editor vervalt op 31 december Facturen zijn betaalbaar 30 dagen na factuurdatum. Bij wanbetaling is er een verwijlinterest verschuldigd van 1% per maand en dit van rechtswege en zonder ingebrekestelling. Bovendien wordt het verschuldigde bedrag van rechtswege en zonder ingebrekestelling verhoogd met een schadebeding van 10 % met een minimum van 100,00, dit alles onverminderd de aanmanings-, invorderings- of gerechtskosten. Indien de Licentienemer verzaakt te betalen binnen de 60 dagen na factuurdatum, heeft Hudson, onverminderd elk ander recht of middel waarover Hudson beschikt, het recht om zonder voorafgaand bericht de levering van het product op te heffen. De vergoeding voor de licentieovereenkomst wordt jaarlijks automatisch geïndexeerd volgens de index der consumptieprijzen. Elk geschil betreffende de geldigheid, uitlegging, uitvoering en beëindiging van de Overeenkomst zal uitsluitend worden beslecht door de bevoegde Rechtbanken van Gent met toepassing van de Belgische wetgeving 10
GENERIEKE SALARISSTUDIE Brochure
GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 Brochure RESULTATEN 2017 OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie. Hieronder
Nadere informatieGENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE
GENERIEKE SALARISSTUDIE 2017 BROCHURE WAAROM MEEDOEN IN 2017? OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie.
Nadere informatie25 JAAR GENERIEKE SALARISSTUDIE B R O C H U R E
25 JAAR GENERIEKE SALARISSTUDIE B R O C H U R E 2018 WAAROM MEEDOEN IN 2018? OVER ONZE STUDIE Met de studies van Hudson kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste
Nadere informatieGENERIEKE SALARISSTUDIE 2014
GENERIEKE SALARISSTUDIE 2014 SALARISADVIES LOONT! Salarisadvies in tijden van crisis, het ideale moment voor uw organisatie om de stap te zetten naar een duurzaam loonbeleid VOOR MEER INFORMATIE, CONTACTEER
Nadere informatieGENERIEKE SALARISSTUDIE 2015
GENERIEKE SALARISSTUDIE 2015 Voor meer informatie, contacteer ons +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com be.hudson.com EXPERTS IN VERLONING ONS SALARISADVIES LOONT Behoefte aan looninformatie voor uw aanwervingen,
Nadere informatieSALARISSTUDIE ZIEKENHUISSECTOR 2013
SALARISSTUDIE ZIEKENHUISSECTOR 2013 SALARISADVIES LOONT! HUDSON TALENT MANAGEMENT +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com HUDSON HEALTHCARE +32 2 610 27 14 katrien.maervoet@hudson.com EXPERTS IN BELONING
Nadere informatieDe SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies
De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden
Nadere informatieAankoop. Algemene Diensten. Directeur Aankoop. Verantwoordelijke Aankoop. Aankoop Coördinator. Medewerker Aankoop. Manager Juridische Dienst
Aankoop A1A A2A A3A A4A A4B Directeur Aankoop Verantwoordelijke Aankoop Aankoop Coördinator Aankoper Medewerker Aankoop Algemene Diensten S1A S2A S2B S3A S3B S3C S3D S3E S3F S3G S4A S4B S4C S4D S4E Manager
Nadere informatieSALARISSTUDIE IN DE FINANCIËLE SECTOR 2016
SALARISSTUDIE IN DE FINANCIËLE SECTOR 2016 BANK BROCHURE WAAROM MEEDOEN IN 2016? OVER ONZE STUDIE Hudson is gespecialiseerd in salarisstudies en organiseert jaarlijks diverse marktbevragingen met een algemeen
Nadere informatieIFB Leagues Salarisstudie Directieleden juni 2016
IFB Leagues Salarisstudie Directieleden 2016 7 juni 2016 Inleiding Vraag naar objectieve salarisinformatie Salarisstudie voor directieleden Marktdata over directiefuncties in België Benchmarken = loonpakket
Nadere informatieSalaris Indicator Generieke Salarisstudie 2017
Salaris Indicator Generieke Salarisstudie 2017 Hudson Belgium Opgemaakt door: [CONSULTANT] T: +32 9 242 54 44 E: HRS.COMPBEN@HUDSON.COM [Datum] INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Voorwerp van de studie... 3
Nadere informatieSCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT
SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur
Nadere informatieprofiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers
bezoekers januari profiel 89.507 281.011 +1,12% Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers Nieuwe Jobat Express Subscribers januari CV database gegevens 307.611 169.663 5.450 aantal cv s aantal publieke
Nadere informatieSALARISSTUDIE IN DE FINANCIËLE SECTOR 2017 BROCHURE
SALARISSTUDIE IN DE FINANCIËLE SECTOR 2017 BROCHURE WAAROM MEEDOEN IN 2017? OVER ONZE STUDIE Hudson is gespecialiseerd in salarisstudies en organiseert jaarlijks diverse marktbevragingen met een algemeen
Nadere informatieSALARIS INDICTATOR FUNCTIE X
SALARIS INDICTATOR FUNCTIE X [DATE] OPGEMAAKT DOOR: [CONSULTANT] CONTACTGEGEVENS: T: +32 9 242 54 44 E: HRS.COMPBEN@HUDSON.COM INHOUDSTAFEL Inleiding... 3 Voorwerp van de studie... 3 Referentiemarkt...
Nadere informatieBELONINGSSTUDIE 2012 HR Services BROCHURE. in samenwerking met SALARISADVIES LOONT!
BELONINGSSTUDIE 2012 HR Services in samenwerking met SALARISADVIES LOONT! BROCHURE HUDSON TALENT MANAGEMENT VOOR MEER INFORMATIE, CONTACTEER ONS OP +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com EXPERTS IN BELONING
Nadere informatieTOP EXECUTIVE SALARY SURVEY Salarisindicatie. Overzicht bonussen. Long Term incentives. Extralegale voordelen. Steekproefsamenstelling HUDSON
Salarisindicatie Overzicht bonussen Long Term incentives Extralegale voordelen TOP EXECUTIVE SALARY SURVEY 2016 Steekproefsamenstelling HUDSON Moutstraat 56 9000 Gent Tel: +32 9 242 54 44 hrs.compben@hudson.com
Nadere informatieSALARISSTUDIE IN DE FINANCIELE SECTOR 2015
SALARISSTUDIE IN DE FINANCIELE SECTOR 2015 16 e EDITIE VOOR MEER INFORMATIE, CONTACTEER ONS OP +32 9 242 54 44 be.hudson.com UW REFERENTIE IN REMUNERATIE ALGEMENE INFORMATIE Talent, toewijding en loyaliteit
Nadere informatieVoorbeeldprofielen naar werk- en denkniveau
Voorbeeldprofielen naar werk- en denkniveau Werk- en denkniveau Proces Profiel WO Commercie Inkoop Manager inkoop WO Commercie Marketing & Sales Directeur marketing en sales WO Commercie Marketing & Sales
Nadere informatieVoorbeeldprofielen naar werkprocessen
Commercie Communicatie Communicatiemedewerker MBO+ Commercie Communicatie Contentmanager HBO Commercie Communicatie Eindredacteur HBO+ Commercie Communicatie Manager communicatie HBO+ Commercie Communicatie
Nadere informatiebdma Lidmaatschapsformulier 2014
bdma Lidmaatschapsformulier 2014 Steunend Lid Terugmailen naar philippe@bdma.be Ik heb de bevoegdheid om voor mijn bedrijf de aanvraag tot lidmaatschap aan de Belgian Direct Marketing Association (bdma)
Nadere informatieBelonen in Nederland. editie 2014-2015 WERKGEVERS: BETAALT U UW WERKNEMERS MARKTCONFORM?
CHARITATIEF FINANCIEEL HRM ICT TRANSPORT EN VERKEER ZAKELIJKE DIENSTVERLENING ZORG Conclusr Research HRM presenteert binnenkort de 14e editie van het onderzoeksrapport: Belonen in Nederland editie 2014-2015
Nadere informatieOfficeTeam Salary Guide 2011. Nederland
OfficeTeam Salary Guide 2011 Nederland Inleiding Als de economie aantrekt, is het voor bedrijven nog belangrijker om hun jaarlijkse beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden te vergelijken met die van
Nadere informatieKnelpuntberoepenbevraging PC 226 Wat zijn de kritieke functies in paritair comité 226, en welke worden door digitalisering bedreigd?
Knelpuntberoepenbevraging PC 226 Wat zijn de kritieke functies in paritair comité 226, en welke worden door digitalisering bedreigd? Michel Albertijn en Els Van Doorslaer, november 2018 PAGINA 1 k n e
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de
Nadere informatiebdma Lidmaatschapsformulier 2014
bdma Lidmaatschapsformulier 2014 Effectief Lid Terugmailen naar philippe@bdma.be Ik heb de bevoegdheid om voor mijn bedrijf de aanvraag tot lidmaatschap aan de Belgian Direct Marketing Association (bdma)
Nadere informatieBenchmark Nationaal Beloningsonderzoek 2015 bestemd voor. TicToc BV. datum 1 maart 2015
Benchmark Nationaal Beloningsonderzoek 2015 bestemd voor TicToc BV gevestigd in contactpersoon functie Zaanstad Paul Jansen P&O adviseur datum 1 maart 2015 Uitleg De benchmark van algemene arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieEnthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile!
Dave Bogaerts Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Over mezelf Geboortedatum 23 februari 1977 (38 jaar) Adres Terlindenstraat 27 1740 Ternat België Professionele
Nadere informatieWEBBASED SERVICES 2016 INTRODUCTIE & TOELICHTING OP ONLINE E-LEARNING & E-GAP ANALYSIS
WEBBASED SERVICES 2016 INTRODUCTIE & TOELICHTING OP ONLINE E-LEARNING & E-GAP ANALYSIS PROJECT VOLLEDIG LEVERINGSPROGRAMMA IN RELATIE TOT ISO 9001 & ISO 14001 INFORMATIE, E-LEARNING, TRAINING, E-GAP ANALYSIS,
Nadere informatieFunctietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Junior Accountant
Nadere informatieOpleiding. Interne audits organiseren en uitvoeren - kwaliteitssystemen - Duur van de cursus: 1 dag
Opleiding Interne audits organiseren en uitvoeren - kwaliteitssystemen - Beheerst de sleuteletappes van de kwaliteitsaudits om tot een betere organisatie van de onderneming bij te dragen Duur van de cursus:
Nadere informatieALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS
ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO
Nadere informatieLoopbaanvelden Career Scan
Loopbaanvelden Career Scan 1. Administratieve en secretariële ondersteuning Personen die in dit werkveld werken, ondersteunen organisatieprocessen en/of individuen of groepen door het opzetten en het beheren
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Controller SAP Expert HBO BE. Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E- mail: m.simons@delfin.
Curriculum Vitae Interim Controller SAP Expert HBO BE Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E- mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer Aantal jaren ervaring Samenvatting
Nadere informatieCommerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur
Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie
Nadere informatieDe VHG Clubsurvey; een vergelijking van beloningsgegevens in de eigen branche!
De VHG Clubsurvey; een vergelijking van beloningsgegevens in de eigen branche! De VHG heeft met het adviesbureau Berenschot de VHG Clubsurvey opgezet. Deze survey is een onderzoek naar de beloningen bij
Nadere informatieROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN
ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen
Nadere informatieData transformeren naar actiegerichte inzichten REPORTS ANALYTICS
Data transformeren naar actiegerichte inzichten REPORTS to ANALYTICS Voordelen Voor de Business professional Vanaf dag 1 heb je waardevolle inzichten die voor een jumpstart van uw business intelligence
Nadere informatieTOP EXECUTIVE SALARIS BENCHMARK
TOP EXECUTIVE SALARIS BENCHMARK OPGEMAAKT DOOR: CONTACTGEGEVENS: T: +32 9 242 54 44 E: HRS.COMPBEN@HUDSON.COM INHOUDSTAFEL Introductie... 3 Context... 3 Informatiebron... 3 Methodologie... 4 Functiematching
Nadere informatie2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt?
Dank voor het openen van de vragenlijst. U kunt hieronder starten met beantwoorden van de vragen. * 1. De organisatie waar ik werkzaam ben is een: ICT aanbieder: een organisatie die als primaire activiteit
Nadere informatieCurriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.
Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer CVK3352 Ervaring Samenvatting
Nadere informatieLoon à la carte. Dirk Neefs 8 juni 2018
Loon à la carte Dirk Neefs 8 juni 2018 Situering 2 Hoe belangrijk vindt u de mogelijkheid om eigen keuzes te maken over uw loonpakket (verhouding loon, vrije tijd en extralegale voordelen) (Talent-O-Meter
Nadere informatieBLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS!
ICT BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! Persconferentie 4 juni 2013 AXA Brussel Agenda 1. Resultaten van de enquête 2013 over de arbeidsmarkt voor digital experts 2. AXA 3. Actiepunten en
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop
Nadere informatieMartine Derde Curriculum vitae
Personalia Colmanstraat 57 Geboortedatum : 24-12-1970 B-9270 Kalken Geslacht: vrouwelijk +32 9 366 18 08 Nationaliteit : Belgisch +32 475 95 95 20 Mderde@me.com Professionele ervaring Zelfstandig Project
Nadere informatieGratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing
Complete en betaalbare MKB-oplossing De Oracle Business Intelligence Suite is een open en complete oplossing waarmee u iedereen binnen de organisatie van de juiste informatie kunt voorzien: De gegevens
Nadere informatie1ste bach TEW. Informatiesystemen. samenvatting + minicases. uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be 3.
1ste bach TEW Informatiesystemen samenvatting + minicases Q uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be 119 3.50 EUR Nieuw!!! Online samenvattingen kopen via www.quickprintershop.be
Nadere informatiealgemene verkoopsvoorwaarden
algemene verkoopsvoorwaarden 1. 2. Onderhavige voorwaarden zijn van toepassing op alle rechtshandelingen en rechtsverhoudingen tussen MASTERmail en de opdrachtgever tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk
Nadere informatieJOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER
JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER 1 REFERENTIES CHRISTINE CHALTIN (HR DIRECTOR, ISS & HR MANAGER OF THE YEAR) In samenwerking
Nadere informatieNederland SALARY & BENEFITS GUIDE SALARY AND BENEFITS
Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE GUIDE2007-2008 SALARY AND BENEFITS Introductie Geld is niet het allerbelangrijkste, wordt wel eens gezegd en uit allerlei onderzoeken blijkt ook inderdaad dat geld niet
Nadere informatieeloning en loopbaan Vergelijking van de federale loopbanen met de private en publieke Belgische markt Toelichting werkwijze
Vergelijking van de federale loopbanen met de private en publieke Belgische markt Drybooms Thomas en Lettens Lisa Dit document werd gerealiseerd door het Team belonings en loopbaanbeleid Inhoudstafel 1.
Nadere informatieStandaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft
Nadere informatie12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1
12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1 Presentatie Group S Sociaal Secretariaat Anja Van Houtvinck Inhoudstafel 1. Inleiding / trends 2. Interacties en gegevensstromen 3. Schema s 4. Aangiften 5.
Nadere informatie22 & 23 / 05 Flanders Expo Gent
Make your customers products future proof 22 & 23 / 05 Flanders Expo Gent MATERIALS DESIGN ELECTRONICS post show report www.ae-expo.be Overzicht Op 16 & 17 mei 2018 bezochten 1.240 professionals dit tweedaagse
Nadere informatieTRAINING Account Management
TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers
Nadere informatieOpleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving
Opleiding Bedrijfsstrategie: steun voor strategische besleutvorming Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Duur
Nadere informatieAandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld
Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Toekenning van aandelenopties 3 Enkele veelgestelde vragen 4 Voordelen
Nadere informatieJOBBEURS ROESELARE DONDERDAG 19 FEBRUARI 2015 Schiervelde Roeselare
JOBBEURS ROESELARE DONDERDAG 19 FEBRUARI 2015 Schiervelde Roeselare Stand Naam van de onderneming Stand Naam van de onderneming 1 VDAB onthaal 22 AZ Delta 2 SBS 23 Plastiq vzw 3 T-Groep 24 Stedelijk Onderwijs
Nadere informatieOKI Partner Programma. Samen meer business genereren?
OKI Partner Programma Samen meer business genereren? OKI Partner Programma Persoonlijke samenwerking Scherp oog voor duurzaamheid Betrouwbare printoplossingen Maximaal resultaat uit persoonlijke samenwerking
Nadere informatieComp & Ben met SD Worx. Beloon uw medewerkers correct; wat telt is de return voor uw organisatie.
Comp & Ben met SD Worx Beloon uw medewerkers correct; wat telt is de return voor uw organisatie. Comp & Ben met SD Worx 3 De 6 pijlers van een sterk Comp & Ben beleid 4 Comp & Ben consultancy 6 Zelf analyses
Nadere informatieProject Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO
Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Een eenvoudige en toegankelijke oplossing Thinking Portfolio is een snel te implementeren software applicatie. Een krachtig web-based hulpmiddel
Nadere informatieBenefit Motivation Plan Bied uw medewerkers wat ze wensen. Acerta Consult Legal & Reward
Benefit Motivation Plan Bied uw medewerkers wat ze wensen Acerta Consult Legal & Reward Maar wat wil u nu eigenlijk? Denk aan uw huidige werkgever: Wat wil u zeker houden (groene post-it) Wat zou u graag
Nadere informatieUnit 4 Multivers Lite. Unit 4 Multivers. Het compacte pakket voor uw complete administratie
Unit 4 Multivers Lite Unit 4 Multivers Het compacte pakket voor uw complete administratie U NIT 4 MULTIVERS L ITE EVEN VOORSTELLEN... Unit 4 Agresso is een softwareonderneming met een landelijk netwerk
Nadere informatieIncassokosten en algemene verkoopsvoorwaarden op Belgische debiteuren
Presentatie Credit Expo 7 november 2013 Patrick Vergauwen, Gedelegeerd-Bestuurder Credit Management & Advice nv Basis van het contractueel recht (relatie verkoper en koper): - Code Napoleon - Burgerlijk
Nadere informatieUw oplossing voor aanbestedingen
Uw oplossing voor aanbestedingen Zaken doen met de overheid? Wist u dat de diverse Europese overheden elke dag meer dan 800 publieke aanbestedingen uitsturen? Deze instellingen geven per jaar niet minder
Nadere informatieHotsheet Januari - Maart 2013
Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125
Nadere informatieBEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE
BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op
Nadere informatieMultitalent, Megaloon? Comp & Ben met SD Worx. Wat telt is de return voor uw bedrijf.
Multitalent, Megaloon? Comp & Ben met SD Worx. Wat telt is de return voor uw bedrijf. Wenst u meer informatie over de Comp & Ben oplossingen van SD Worx, neem dan contact op met: Leen Duyck tel.: 03 220
Nadere informatieUw oplossing voor overheidsopdrachten
Uw oplossing voor overheidsopdrachten Zaken doen met de overheid? Wist u dat de diverse Europese overheden elke dag meer dan 800 publieke aanbestedingen uitsturen? Deze instellingen geven per jaar niet
Nadere informatieSALARISSTUDIE ACTUARISSEN IN OPDRACHT VAN IA BE
Juni 2010 Opgemaakt door: Emely Vral & Elke Vera Contactinformatie: T: + 32 9 242 54 44 E: emely.vral@hudson.com elke.vera@hudson.com Inhoudstafel DEEL 1 - ALGEMEENHEDEN 1 CONTEXT...5 2 PLAN VAN AANPAK
Nadere informatieOpleiding. Ontdek de belangrijkste stappen die je moet nemen om je projecten te doen slagen! Duur van de cursus: 1 dag
Opleiding Ontdek de belangrijkste stappen die je moet nemen om je projecten te doen slagen! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf Verkrijgbaar
Nadere informatieVacature. Research Director
Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,
Nadere informatiewww.mexcellence.eu/nl/projecten-concepten/mastitis-management-boost-training % % Slechts 54 * /mnd Slechts 79 * /mnd Slechts 104 * /mnd Voornaam en familienaam: ;._ Datum: Adres: Postcode + stad: Naam
Nadere informatieCredit Management en Excel
Credit Management en Excel Debiteurenbeheer of het opstellen van debiteuren rapportages, het zijn terugkerende werkzaamheden op iedere creditmanagement afdeling. Werkzaamheden die lang niet altijd goed
Nadere informatieAUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven.
AutoCAD is een software fenomeen: het aantal gebruikers vann AutoCAD overtreft ruim de gebruikers vann andere CAD-systemen. Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma p tot een
Nadere informatieAndere dan de groentenconservennijverheid
Paritair comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid 2200002 Andere dan de groentenconservennijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari1993 betreffende de sectoriele functieclassificatie
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieLicentieovereenkomst. Gevarenanalyse grondstoffen
Licentieovereenkomst Gevarenanalyse grondstoffen 26/11/2013 Licentieovereenkomst TUSSEN: Bemefa vzw, Gasthuisstraat 31, 1000 Brussel Hier vertegenwoordigd door de heer Yvan Dejaegher, directeur-generaal
Nadere informatieVIOS aanvraagformulier
VIOS aanvraagformulier Bedrijfsnaam: Straat & nummer: PC & woonplaats: E-mail adres: Gaarne deze gegevens samen met onderstaande overeenkomst (per fax of per post) retourneren aan: Duitman Hengelo B.V.
Nadere informatieOverzicht van de specialisation programmes
Overzicht van de specialisation programmes VIVES Studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde Academiejaar 2017-2018 Voor meer info: VIVES Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Doorniksesteenweg
Nadere informatieOfferte webdesign www.polderknowledge.nl
Offerte webdesign www.polderknowledge.nl 1 We houden het kort Bedankt voor uw aanvraag en fijn dat u de tijd neemt dit voorstel door te lezen. In dit voorstel kunt u kort en bondig lezen hoe het project
Nadere informatieCLIENTSCAN - CITATENVERSLAG
Vertrouwelijk CLIENTSCAN - CITATENVERSLAG AT-RECRUITMENT Auditor: Pieter van Galen Datum: 05/08/11 Management Information Ninoofsesteenweg 1078 bus 1 1080 Brussel, Tel. (02) 414 25 00 Informatie over Qfor:
Nadere informatieDeelnemingsaanvraag 58 e INTERNATIONALE BEURS VAN DE BOUW, RENOVATIE EN BINNENHUISINRICHTING
De beurs «BATIBOUW» wordt georganiseerd door FISA OPERATIONS NV (hieronder «FISA»): Lenniksebaan 451 - B-1070 Brussel Dit document omvat, vanwege de «Kandidaat-Exposant», een Deelnemingsaanvraag aan de
Nadere informatieCP 220 - Employés de l'industrie Alimentaire PC 220 - Bedienden Voedingsindustrie
Pers.01 Bediende personeels- en salarisadministratie Pers.01 Pers.02 Bedrijfsverpleegkundige Pers.02 Infirmier Social Pers.03 Opleider Pers.03 Formateur Employé à l'administration du personnel et aux salaires
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER LIDMAATSCHAP 2019 BECOMMERCE VZW
AANVRAAGFORMULIER LIDMAATSCHAP 2019 BECOMMERCE VZW SECTIE I BEDRIJFSGEGEVENS* A. Jouw gegevens: Bedrijf : Straat : Nr : Bus : Postcode : Plaats : Facturatie-adres (indien verschillend) : Tel. : Fax : E-mail
Nadere informatieKlantendag Exact GBW/HT 23 maart & 1 april Nieuwe productontwikkelingen
Klantendag Exact GBW/HT 23 maart & 1 april Nieuwe productontwikkelingen Bart Vink & Djim Zeijpveld 2010 Exact Agenda Nieuwe productontwikkelingen: Exact Globe Exact Synergy Enterprise Exact Online 2010
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE
Curriculum Vitae Interim Business Controller Plant Controller WO BE Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer
Nadere informatieTRAINING Het verkopen van de prijs
TRAINING Het verkopen van de prijs www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management De prijs is vaak een moeilijk onderwerp. Het zorgt voor veel discussies en veel
Nadere informatieBedrijfsprofiel. Constant Jurgens
Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste
Nadere informatie1.4. Orthofyto Media is bevoegd wijzigingen in deze algemene voorwaarden aan te brengen. Raadpleeg deze voorwaarden daarom regelmatig.
1 Algemene voorwaarden uitgeverij Orthofyto Media 1. Algemeen 1.1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte, levering en dienst of overeenkomst van Orthofyto Media. Afwijkingen
Nadere informatien-profit sector Lonen in de non-profit sector
KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN n-profit sector Lonen in de non-profit sector Tom Vandenbrande Roel Verlinden Onderzoek in opdracht van LBC-NVK Perstekst, 20 februari 2004 Hoger instituut voor de arbeid
Nadere informatieHotsheet september 2013
Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September
Nadere informatieondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap
ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten
Nadere informatieStepStone in cijfers Januari 2016
StepStone in cijfers Januari 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.683.229 Aantal bezoeken 1.203.462 Unieke bezoekers 699.806 Aantal jobs 4755
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs.
Curriculum Vitae Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer
Nadere informatieDeze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed
Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement Marketing Logistiek management Accountancy-fiscaliteit verzekeringswezen Rechtspraktijk Management
Nadere informatieRenewal portal voor uw ESD producten - exclusief bij Tech Data!
Renewal portal voor uw ESD producten - exclusief bij Tech Data! Op td.activate- here, het bestelplatform van Tech Data voor ESD producten (Electronic Software Delivery), is het nu ook mogelijk om uw renewals
Nadere informatieReward in de publieke sector Koen Goyvaerts Directeur Publieke Sector E-mail : PubliekeSector@sdworx.com WWW.SDWORX.COM.
Reward in de publieke sector Koen Goyvaerts Directeur Publieke Sector E-mail : PubliekeSector@sdworx.com WWW.SDWORX.COM 24 maart 2010 0 Agenda 1 SD Worx en de Publieke Sector 2 Reward - kader 3 Observaties
Nadere informatieJr Content Strateeg:
Bij BBDO hebben we nog plaats voor interns met interesse in social media. Zowel creatief als strategisch reclametalent komt in aanmerking! Mail voor meer info naar: stefan.ceunen@bbdo.be of bart.deleeuw@bbdo.be
Nadere informatie