Loopbaanvelden Career Scan
|
|
|
- Henriette Smets
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Loopbaanvelden Career Scan 1. Administratieve en secretariële ondersteuning Personen die in dit werkveld werken, ondersteunen organisatieprocessen en/of individuen of groepen door het opzetten en het beheren van de daarvoor benodigde administratie en het onderhouden van contacten, correspondentie en archivering. Voorbeeldfuncties zijn: administratief medewerker, archivaris, HR-ondersteuner, secretaresse, managementassistent en financiëel administrateur. Voortgangsbewaking, besluitvaardigheid, samenwerken, organisatieloyaliteit, kwaliteitsgerichtheid Zekerheid, werk en privé Administratie & secretariaat, wet en regelgeving 2. Advisering extern Personen die in dit werkveld werken, adviseren als organisatie-extern consultant over zaken op het gebied van algemeen beleid en management. Voorbeeldfuncties zijn: arbodeskundige, organisatie adviseur, belasting consulent, consulent leerling stelsel, inspecteur, adviseur verandermanagement, management consultant, beleidsadviseur en financieel adviseur. Klantgerichtheid, oordeelsvorming, luisteren, overtuigingskracht, flexibel gedrag Deskundigheid en ondernemerschap Management & organisatie, economie en accountancy en financiën, personeel en organisatie, training en opleiding, communicatie en media, ICT 3. Advisering intern Personen die in dit werkveld werken, adviseren vanuit een vakspecialistische discipline in dienst van een organisatie. Voorbeeldfuncties zijn: beleidsmedewerker, HR-adviseur, stafmedewerker, bedrijfsjurist, veiligheidsfunctionaris, kwaliteitscoördinator, OR-lid en controller. Probleemanalyse, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, samenwerken Management & organisatie, economie en accountancy en financiën, personeel en organisatie, training en opleiding, communicatie en media, ICT PiCompany BV, Utrecht
2 4. Algemeen management Personen die in dit werkveld werken, dragen de eindverantwoordelijkheid voor een onderneming of voor een business unit. Voorbeeldfuncties zijn: directeur, algemeen manager, rayon manager, afdelingshoofd, gemeentesecretaris en commandant. Leidinggeven, coachen, oordeelsvorming, besluitvaardigheid, visie, omgevingsbewustzijn, impact, resultaatgericht Management en uitdaging. Management & organisatie, economie en accountancy en financiën, wet en regelgeving 5. Inkoop Personen die in dit werkveld werken, zijn verantwoordelijk voor het verantwoord inkopen van diensten en producten ten behoeve van een organisatie. Voorbeeldfuncties zijn: (strategisch)inkoper, medewerker aanbestedingen, inkoopmanager, medewerker inkoop en contractmanager. Marktgerichtheid, oordeelsvorming, onderhandelen, vasthoudendheid, resultaatgericht Ondernemerschap en uitdaging Economie en accountancy en financiën, marketing & sales, distributie en logistiek, wet en regelgeving 6. Klantenservice Personen die in dit werkveld werken, verlenen service aan externe klanten op basis van goed omschreven standaarden. Voorbeeldfuncties zijn: helpdesk medewerker, medewerker callcenter, frontoffice-medewerker, medewerker klantenservice, klachtenmanager, stewardess, ambtenaar burgerzaken en winkelmedewerker. Klantgerichtheid, besluitvaardigheid, mondelinge communicatie, luisteren, aanpassingsvermogen Zekerheid en toewijding Administratie & secretariaat, communicatie en media, ICT PiCompany BV, Utrecht
3 7. Marktonderzoek/ontwikkeling Personen die in dit werkveld werken, onderzoeken, ontwikkelen en realiseren product/markt combinaties. Voorbeeldfuncties zijn: marketeer, marketing manager en medewerker marketing, brand manager, productmanager, opiniepeiler, trendwatcher en data onderzoeker. Marktgerichtheid, probleemanalyse, creativiteit, mondelinge presentatie, initiatief Marketing & sales, communicatie en media, ICT, design en vormgeving 8. Operationele dienstverlening en onderhoud bedrijfsmiddelen Personen die in dit werkveld werken, dragen bij aan een goed verloop van operationele processen, onderhoud van gebouwen en/of andere bedrijfsmiddelen binnen een organisatie. Voorbeeldfuncties zijn: medewerker operationele support, schoonmaker, wagenpark beheerder, technisch onderhoudsmedewerker, receptionist(e), conciërge en facility manager. Klantgerichtheid, samenwerken, inzet, discipline, kwaliteitsgerichtheid Toewijding en werk en privé Openbare orde en veiligheid, facility management 9. Procesmanagement Personen die in dit werkveld werken, managen industriële of logistieke processen. Voorbeeldfuncties zijn: logistiek manager, werkvoorbereider, logistiek medewerker productiemanager, incidentmanager, releasemanager en procesoperator. Plannen en organiseren, voortgangsbewaking, probleemanalyse, besluitvaardigheid, inzet Management en zelfstandigheid Productie en procestechnologie, distributie en logistiek, ICT PiCompany BV, Utrecht
4 10. Vervaardiging & Productie Personen die in dit werkveld werken, produceren goederen en producten binnen een goed gedefinieerd productieproces. Voorbeeldfuncties zijn: repro-medewerker, installateur, kaakchirurg, laborant, dossierbehandelaar, hypotheekbeoordelaar en datatypist. Samenwerken, aanpassingsvermogen, inzet, discipline, kwaliteitsgerichtheid Zekerheid en Werk en privé Productie en procestechnologie, ontwerp- en constructietechniek, ICT, openbare orde en veiligheid 11. Projectmanagement Personen die in dit werkveld werken, managen projecten op basis van een goed gedefinieerd projectplan en projectstructuur. Voorbeeldfuncties zijn: projectmanager, projectleider, assistent projectleider en implementatiemanager. Plannen en organiseren, voortgangsbewaking, besluitvaardigheid, samenwerken, resultaatgericht Deskundigheid en management Management & organisatie, administratie & secretariaat, economie en accountancy en financiën, wet en regelgeving 12. Research en development Personen die in dit werkveld werken, verrichten onderzoek binnen een vakspecialistische discipline en ontwikkelen nieuwe producten of oplossingen. Voorbeeldfuncties zijn: medewerker R&D, business analist, functioneel ontwerper en productontwikkelaar. Marktgerichtheid, probleemanalyse, creativiteit, mondelinge communicatie, zelfontwikkeling Productie en procestechnologie, ontwerp- en constructietechnologie, ICT, design en vormgeving PiCompany BV, Utrecht
5 13. Technisch specialisme Personen die in dit werkveld werken, vervaardigen producten of constructies vanuit een technologisch specialisme. Voorbeeldfuncties zijn: programmeur, technisch tekenaar, architect, geluidstechnicus, ingenieur, reparateur en calculator. Probleemanalyse, oordeelsvorming, mondelinge communicatie, flexibel gedrag, kwaliteitsgerichtheid Ontwerp- en constructietechniek, ICT 14. Training, educatie en begeleiding Personen die in dit werkveld werken, leiden individuen en/of groepen op, begeleiden en/of trainen hen. Voorbeeldfuncties zijn: trainer, coach, cursistenbegeleider, sportinstructeur, zwemleraar, praktijkopleider en docent. Coachen, groepsgericht leidinggeven, mondelinge communicatie, mondelinge presentatie, impact Toewijding en uitdaging Personeel en organisatie, training en opleiding, communicatie en media, ICT 15. Verkoop en accountbeheer Personen die in dit werkveld werken, realiseren de verkoop van producten en diensten en dragen zorg voor het behoud van klanten voor verkoop in de toekomst. Voorbeeldfuncties zijn: accountmanager, commercieel binnendienstmedewerker, artsenbezoeker, makelaar en relatiebeheerder. Ondernemerschap, netwerken, mondelinge communicatie, overtuigingskracht, inzet Ondernemerschap en uitdaging Administratie & secretariaat, marketing & sales, communicatie en media, ICT PiCompany BV, Utrecht
6 16. Voorlichting, communicatie en informatievoorziening Personen die in dit werkveld werken, informeren een breed publiek of een specifieke doelgroep door middel van presentaties, uitgaven, reclame-uitingen en audiovisuele middelen. Voorbeeldfuncties zijn: bedrijfsvoorlichter, journalist, woordvoerder, persvoorlichter en PR medewerker. Probleemanalyse, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, schriftelijke communicatie, initiatief Deskundigheid en zelfstandigheid Communicatie en media, ICT, design en vormgeving 17. Zelfstandig ondernemerschap Personen die in dit werkveld werken, managen als eigenaar een kleine tot middelgrote zelfstandige onderneming. Voorbeeldfuncties zijn: directeur-eigenaar, restauranthouder, autorijschoolhouder, aannemer, agrarisch ondernemer, apotheker, franchisenemer en winkelier. Leidinggeven, ondernemerschap, netwerken, inzet, resultaatgericht Zelfstandigheid en ondernemerschap Management & organisatie, administratie & secretariaat, economie en accountancy en financiën, marketing & sales, personeel en organisatie, ICT, openbare orde en veiligheid, wet en regelgeving 18. Zelfstandige beroepsuitoefening Personen die in dit werkveld werken, verlenen voor eigen rekening en risico diensten op basis van een persoonlijke professionele expertise. Voorbeeldfuncties zijn: freelancer, zelfstandig consultant, zelfstandig artiest, importeur en ZZP er. Netwerken, organiseren van eigen werk, luisteren, initiatief, zelfontwikkeling Deskundigheid en ondernemerschap Administratie & secretariaat, ICT, wet en regelgeving PiCompany BV, Utrecht
7 19. Zorg en medische begeleiding Personen die in dit werkveld werken, helpen, begeleiden en adviseren mensen op het gebied van gezondheid. Voorbeeldfuncties zijn: verpleegkundige, (huis)arts, bejaardenverzorger, fysiotherapeut, bedrijfspsycholoog, doktersassistent en psychotherapeut. Luisteren, sensitiviteit, samenwerken, flexibel gedrag, kwaliteitsgerichtheid Deskundigheid en toewijding Geneeskunde en zorg PiCompany BV, Utrecht
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding Management en leidinggeven Leidinggeven Coachen Groepsgericht leidinggeven Delegeren Plannen en organiseren
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY alle personen INHOUDSOPGAVE inleiding pagina Management en leidinggeven pagina Ondernemen pagina Analyse en besluitvorming pagina Communicatie pagina Persoonlijkheid
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken
RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding inter-persoonlijk competent richting geven luisteren luisteren naar leerlingen sensitiviteit sensitiviteit
Voorbeeldprofielen naar werk- en denkniveau
Voorbeeldprofielen naar werk- en denkniveau Werk- en denkniveau Proces Profiel WO Commercie Inkoop Manager inkoop WO Commercie Marketing & Sales Directeur marketing en sales WO Commercie Marketing & Sales
Voorbeeldprofielen naar werkprocessen
Commercie Communicatie Communicatiemedewerker MBO+ Commercie Communicatie Contentmanager HBO Commercie Communicatie Eindredacteur HBO+ Commercie Communicatie Manager communicatie HBO+ Commercie Communicatie
Persoonlijke rapportage Career Scan Zorg
Career Scan Zorg P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E www.picompany.biz gegevens Naam: T. Persoon2 Loopbaanveld: Functie: Zorg en begeleiding administratief mederwerkster Hoogste afgeronde opleiding:
Profiel Selector. Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Profiel Selector Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90
Competentie-instrument voor de Nederlandse Universiteiten. Koppeling met UFO-functieprofielen. Versie maart 2011
Competentie-instrument voor de Nederlandse Universiteiten Koppeling met UFO-functieprofielen Versie maart 2011 INHOUD Functiefamilie Onderwijs en Onderzoek Functiefamilie Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning
Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage
Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55
Competentie-instrument voor de Nederlandse Universiteiten. Koppeling met UFO-functieprofielen. Versie October 2015
Competentie-instrument voor de Nederlandse Universiteiten Koppeling met UFO-functieprofielen Versie October 2015 INHOUD Functiefamilie Onderwijs en Onderzoek Functiefamilie Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning
COMPETENTIES GEKOPPELD AAN UFO- FUNCTIEPROFIELEN
COMPETENTIE-INSTRUMENT VOOR DE NEDERLANDSE UNIVERSITEITEN COMPETENTIES GEKOPPELD AAN UFO- FUNCTIEPROFIELEN 1 COMPETENTIES GEKOPPELD AAN UFO-FUNCTIEPROFIELEN COMPETENTIE-INSTRUMENT NEDERLANDSE UNIVERSITEITEN
Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven
P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Com puterw eg 1,3542 D P U trecht Postbus 1087,3600 BB Maarssen tel.0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 w w w.picom pany.nl servicedesk@ picom pany.nl Het PiCompany
De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies
De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden
Als expert aan de slag met loopbaanvelden
P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Als expert aan de slag met loopbaanvelden www.picompany.biz Als expert aan de slag met loopbaanvelden In de Career Scan wordt het onderdeel over loopbaanvelden
SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT
SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur
SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I
SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & ICT DIENSTVERLENING & VRIJE TIJD CREATIEF & UITERLIJK VERKOPEN & ONDERNEMEN HORECA & BAKKERIJ WEGWIJZER WELKE RICHTING PAST BIJ JOU? WIJ HELPEN JE GRAAG OP
Teamrapportage
Teamrapportage Competentiematch & teampotentieel 3-4-2018 Inhoudsopgave Inleiding Geselecteerde kandidaten Geselecteerde competenties Team competentiematch Teampotentieel Team competentiematch per persoon
VACATURE-INVENTARISATIE
VACATURE-INVENTARISATIE Algemeen Bedrijf: Adres: Telefoon: Reden vacature: uitdiensttreding huidige functionaris overplaatsing huidige functionaris promotie huidige functionaris uitbreiding Datum ingang
Ouderavond 16 januari Natuur & Ondernemen
Ouderavond 16 januari 2017 Natuur & Ondernemen Leerling kiest in lj. 2 uit 4 keuzes (T, ZW, HBR, N&O) TN ZW HBR N&O Bouw, wonen en interieur Mobiliteit en transport Produceren, installeren en energie Zorg
Teamrapportage. Competentiematch & teampotentieel. 17 mei 2017
Teamrapportage Competentiematch & teampotentieel 17 mei 2017 Zuid-Hollandlaan 7 2596 AL Den Haag T 070 361 17 60 I www.dynamischbureau.nl E [email protected] Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Geselecteerde
Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011
Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden werkzaamheden op 31-12-2011 Domein Wervings naam 27 1001 Algemeen Directeur
Beroepsonderwijs Competentiemodel Competenties per bekwaamheidseis
Beroepsonderwijs Competentiemodel Competenties per bekwaamheidseis Interselect Spijksedijk 18F 4207 GN Gorinchem 0183 693939 Pagina 1 van 13 / 21 maart 2007 / de heer B. Krol / Interselect 2007 BO competentietaal
TMA Talentenanalyse Sara Berger
TMA Talentenanalyse Competentie potentieelindicatie 21-12-2017 Sara Berger Inhoudsopgave Overzicht Competentiepotentieel Conclusie 2 Overzicht Competentiepotentieel Veel talent Talent Matig talent Weinig
02.01.02 Inkoper Technische voorbereiding. 02.01.03 Calculator Technische voorbereiding. 02.01.06 Planner Technische voorbereiding
Bouwend Nederland, ZOETERMEER Functienummer Functienaam Afdeling 01.01.01 Vastgoedontwikkelaar (Project)ontwikkeling 01.01.02 Tendermanager (Project)ontwikkeling 01.01.03 Projectontwikkelaar (Project)ontwikkeling
TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Sara Berger 15 april 2013
TMA Talentenanalyse Talent- en competentiepaspoort Sara Berger 15 april 2013 Zuid-Hollandlaan 7 2596 AL Den Haag T 070 361 17 60 I www.dynamischbureau.nl E [email protected] Inleiding De TMA Talentenanalyse
Joe Jouw Ontwikkeling Eerst
TMA Talentenanalyse Talent- en competentiepaspoort Joe Jouw Ontwikkeling Eerst www.jouwontwikkelingeerst.nl - [email protected] - 06 46 13 63 21 Inleiding De TMA Talentenanalyse meet de drijfveren
Bijlage 12. Schouten & Nelissen Competentiemodel
Bijlage 12 Schouten & Nelissen Competentiemodel Deze figuur is de basis van het competentiemodel. De drie hoofddimensies van het menselijk functioneren zijn: denken, voelen en doen in het model weergegeven
Persoonlijke vaardigheden / competenties 135 uitgewerkte voorbeelden. Competentiesvoorbeelden.nl versie
Persoonlijke vaardigheden / competenties 135 uitgewerkte voorbeelden Competentiesvoorbeelden.nl versie 5.0 2019-2020 2 INHOUD Competenties: een korte introductie 7 Wat is een competentie? 7 Waar kan ik
TMA Talentenanalyse Sara Berger
TMA Talentenanalyse Talenten- en competentiepaspoort 5-2-2018 Sara Berger Inhoudsopgave Inleiding Overzicht talenten per TMA dimensie Overzicht Competentiepotentieel Overzicht Competentiepotentieel TMA
TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Sara Berger 25 november 2013. T 012 3456789 I E
Talentenanalyse Talent- en competentiepaspoort Sara Berger 25 november 2013 T 012 3456789 I www.tmamethod.com E [email protected] Inleiding De Talentenanalyse meet de drijfveren en talenten van de kandidaat
Mbo-opleidingen
Mbo-opleidingen 2017-2018 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool 23110BOL1
TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Paul van der Voorbeeld 13 november 2013
TMA Talentenanalyse Talent- en competentiepaspoort Paul van der Voorbeeld 13 november 2013 Baronielaan 92 4818 RC Breda T +31(0)76-5657286 I www.humanmobility.nl E [email protected] Inleiding De TMA
Bijlage 6: HR21 functiehuis, inclusief formatie per HR21 normfunctie. Afdeling Team HR21 normfunctie Gewenst formatieverdeling
Nr. Organieke positie (in toekomstig functiehuis Hilversum) 1.01 Coördinator PuZa (processturing) 1.07 Senior medewerker bouwen en milieu en Senior inspecteur bouwen, wonen en milieu Afdeling Team HR21
Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp
OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 27 november 2017 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS Haarlem Hoofddorp). Deelnemende richtingen Toon overzicht
Mbo-opleidingen
Mbo-opleidingen 2018 2019 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool niveau
Mbo-opleidingen
Mbo-opleidingen 2018-2019 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool leerweg
Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode
Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode 2012 ACS B.V. Rapportage voor Erwin Metselaar - Groepscode - 25 januari 2012 - pagina 1/9 Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Beste Erwin Metselaar Je hebt
Inhoudsopgave. Van talent naar performance 4. Leeswijzer 8
Gebruik en rechten Praktijkboek van talent naar performance Indien u zich registreert via www.talent2performance.nl op het TMA Competentie-netwerk en akkoord gaat met de voorwaarden zoals vermeld bij aanmelding
functies en organisatie 2015
-1- functies en organisatie 2015 Drs. Ger W. Zwartendijk Drs. Joost. V.M. Kunst MBA RV Drs. Peter A.J. van Peer Management Centrum Nederland BV Zijpendaalseweg 41 6814 CC Arnhem telefoon: 026-4430646 Agenda
Appingedam. @NP_Appingedam. Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29
VRIJDAG 29 JANUARI 16.00-18.00 uur @NP_Appingedam Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29 Gaat jouw hart uit naar dienstverlening? Handel en Ondernemerschap: Entree opleidingen (Detailhandel), Verkoper Economie
Self Service Portal Handleiding
P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Self Service Portal Handleiding Versie 10.05.02 www.q-assessments.com www.picompany.nl Inhoud 1. Introductie 3 1.1. Contact... 3 1.2. Ondersteunde browsers...
ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS
ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO
Fundament CLM. november 2009 UWV FB Inkoop- CLM102009 UWV FB Inkoop-CSI. Paulien Bakker Manager Inkoop CLM
Fundament CLM november 2009 UWV FB Inkoop- CLM102009 UWV FB Inkoop-CSI Paulien Bakker Manager Inkoop CLM Agenda Aanleiding en start contractmanagement Kijk op contractmanagement Aanpak inrichting bij UWV
Paul van der Voorbeeld
TMA Talentenanalyse Talenten- en competentiepaspoort 27-8-2018 Paul van der Voorbeeld Linie 2-1 0-Linie 2-1 72 DZ Apeldoorn [email protected] Inhoudsopgave Inleiding Overzicht talenten per TMA dimensie
Formulier Jaargesprekken
Formulier Jaargesprekken Directie en afdeling : Naam medewerker : Personeelsnummer : Functie : Functieschaal : Salarisschaal en trede : Naam leidinggevende : Beoordelingsperiode : Datum afstemmings- en
Curriculum Vitae. Personalia. Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: [email protected]
Curriculum Vitae Personalia Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: [email protected] Werkterrein Allround business en IT manager met als werkterrein: Organisatieadvies
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:
Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek biedt u een zeer volledig beeld van de opleidings- en trainingsbehoefte bij professionals/consumenten met interesse in het volgen van een opleiding
Mbo-opleidingen
Mbo-opleidingen 2017-2018 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool 23110BOL1
Organisatieschema s. Werken bij de kerncentrale heeft iets magisch. Andreas van Wijk engineering trainee
Organisatieschema s Werken bij de kerncentrale heeft iets magisch Andreas van Wijk engineering trainee N.V. EPZ Zeedijk 32, 4454 PM Borssele Tel.nr.: 0113-356 107 epz.nl werkenbijepz.nl Organisatieschema
HET ANTWOORD OP UW VRAGEN
HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Organigram Severinus 1 januari 2016
Organigram Severinus Cliëntenraad ambtelijk secretaris CR Bewonersraad Ondernemingsraad ambtelijk secretaris OR Raad van Toezicht Raad van Bestuur directeur Secretaris Raad van Bestuur Advies Raad van
Volgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011
Wervings naam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden werkzaamheden op 31-12-2011 Domein Vakgebied 4 4000024
EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Jacques-Paul van Meel [1966]
Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, organisatieadvies, coaching, procesinrichting, contractonderhandelingen Persoon en
Opleidingsprogramma Trainees
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma Trainees Instroom en doorstroom van Jong Talent Opleidingsprogramma Trainees In de visie van JS Consultancy zorgt een overheidsorganisatie voor een succesvolle
Competentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld
3.2 Het Merk IK Les 12: Competenties Opdracht: Lees/bekijk eerst de les in de online omgeving. 1. Geef achter elke competentie eerst aan in percentages in welke mate deze competentie gewenst is met betrekking
EEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS 1+1=3 Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
opleidingen 2016-2017
Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 Assistent installatie-/constructietechniek 1, Heerenveen Assistent procestechniek 1, Heerenveen friesland
Contactpersoon: Romy Koster - Bulo Telefoon: +31 320 714 513 Email: [email protected] Lelystad. Curriculum Vita Hanny van Keep
Contactpersoon: Romy Koster - Bulo Telefoon: +31 320 714 513 Email: [email protected] Lelystad Curriculum Vita Hanny van Keep Naam: Hanny van Keep Geboortedatum: 19 Augustus 1959 Plaats: Noordwijk ZH
Insight Entree Profielkeuze. AMN College. Testdatum 23 april 2014 Naam. Carola Drembele
AMN College Testdatum 23 april 2014 Naam Status Getest pagina 1 Menstype In de onderstaande weergave zie je jouw score per menstype. De score is berekend ten opzichte van andere leerlingen, die een profiel
scorelijst 1 januari 2010
OVERZICHT PER ORGANISATIEONDERDEEL/SECTOR 10.0004167 * uitspraak algemeen bestuur 27 november 2008 1000 Secretaris Nr. Functienaam HG Fv Z L C Totaal Schaal 1001* Algemeen directeur/secretaris VIb 16 1.
scorelijst 1 januari 2012
OVERZICHT PER ORGANISATIEONDERDEEL/SECTOR 12.0014063 * uitspraak algemeen bestuur 27 november 2008 1000 Secretaris Nr. Functienaam HG Fv Z L C Totaal Schaal 1001* Algemeen directeur/secretaris VIb 16 1.
scorelijst 1 januari 2011
OVERZICHT PER ORGANISATIEONDERDEEL/SECTOR 10.0009466 * uitspraak algemeen bestuur 27 november 2008 1000 Secretaris Nr. Functienaam HG Fv Z L C Totaal Schaal 1001* Algemeen directeur/secretaris VIb 16 1.
Sollicitatieformulier
Sollicitatieformulier Datum in: Datum algemeen directeur: Datum kennisgeving: NAAM en VOORNAAM adres postnr.+ gemeente geboren op geboren te rijksregisternummer vaste telefoon gsm e-mail ik wil me graag
1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering
Spanningsindicator 1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering 2018 Accountants 3,38 krap Administratief medewerkers 0,39 ruim Adviseurs marketing, public relations en sales 1,56 krap Algemeen directeuren
Curriculum Vitae. Interim Specialist implementatie SSC. Interim Specialist implementatie SAP
Curriculum Vitae Interim Specialist implementatie SSC Interim Specialist implementatie SAP Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: [email protected] Algemeen
SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN
SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN 2018-2019 www.ursula.nl INHOUDSOPGAVE PROFIEL ECONOMIE EN ONDERNEMEN ALGEMENE INFORMATIE 03 ALGEMENE INFORMATIE Het nieuwe VMBO bestaat uit 10 profielen. Een profiel
Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp
OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 28 november 2016 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS). Deelnemende richtingen Toon overzicht per locatie Autotechniek
Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp
OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 8 maart 2017 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS). Meld je aan voor het Open huis Deelnemende richtingen Toon
TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Jan Prins 7 november 2013
TMA Talentenanalyse Talent- en competentiepaspoort Jan Prins 7 november 2013 Stadionweg 37A 3077 AR Rotterdam T 010-3409955 I www.priman.nl E [email protected] Inleiding De TMA Talentenanalyse meet de drijfveren
Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.
Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan
Competentie ontwikkeling
Competentie ontwikkeling VIDE 10 december 2015 DNB: Mariëtte Boersma HRD Adviseur Gooiconsult: Iris Toes trainer Job Redelaar - trainingsacteur Doelstelling Na deze sessie is je kennis aangescherpt over
Competenties OOP-functies
Competenties OOP-functies Medewerker receptie - klantgerichtheid Taakgebonden en organisatorisch - Telefoonvaardigheden - organisatiesensitiviteit - Stressbestendig - Relativeringsvermogen - De-escalerend
> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 > Profiel >WS.2015/MW/16.088 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Projectmanager
Overzicht BIM rollen en competenties (SBRCURnet & Bouw in Balans)
Overzicht BIM rollen en competenties (SBRCURnet & Bouw in Balans) Typering / Kenmerk Manager Regisseur Coördinator Aspectadviseur Modelleur Kernrol Organisatieniveau / Strategisch / tijdelijk voor initiatiefase
Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten,
Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten, kenmerk I&A/2015/0449) Perceel 1 GWW RAW 1.1 Tekenaar Minimaal MBO Civiele/cultuurtechniek.
Vacature overzicht & Ontwikkelkalender
Vacature overzicht & Ontwikkelkalender Vacature overzicht DNA Noordoost Brabant Zie ook de DNA app vacatures!! Naast de app vacatures hebben wij bekeken wat op het internet te vinden is aan vacatures bij
Voorlichting vakkenpakketten
Odyzee College Postbus 253 4460 AR GOES tel: 0113 267900 e-mail: [email protected] Voorlichting vakkenpakketten VMBO-B VMBO-T Havo VMBO basis Sectoren en vakkenpakketten VMBO B De wet schrijft voor dat deze
Bijlage 7: Functieniveau 7
Bijlage 7: Functieniveau 7 PROGRAMMERING programmeur Mede verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling van het inhoudelijk beleid, realiseren van een breed scala aan programma-activiteiten in één of
PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,
Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats
Bouwkunde, Bouw Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden & Onderhoud Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden, Heerenveen Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2 bbl Leeuwarden,
FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.
GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be [email protected] FUNCTIEBESCHRIJVING Deskundige communicatie Doel van de entiteit De gemeente Gavere draagt bij tot
COMPETENTIES EN TALENT. Iedereen is TALENTVOL
INZET OP MAAT Op zoek naar nieuw talent? Kijk eens om u heen! Headhunter?? Uw eigen organisatie Hoge investering geen garantie Lage investering hoge slagingskans COMPETENTIES EN TALENT Iedereen is TALENTVOL
EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies
Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Bancair Verzekeringen Actuarieel Pensioen & Leven Inhoud Talent&Pro 3 Toonaangevende detacheerder 4 Al bijna vijftien jaar een
BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met
Projectmanagement. of toch niet? V&VN Congres 26 mei 2016. Anita Olsthoorn 0612508652
V&VN Congres 26 mei 2016 Anita Olsthoorn 0612508652 Projectmanagement of toch niet? Inhoud 1. Probleem, opdrachtformulering en Governance 2. Verschil in proces of project 3. Fasen in projectmanagement
Opleidingen die al vol zijn, met wachtlijsten werken of niet van start gaan voor schooljaar 2014-2015
Opleidingen die al vol zijn, met wachtlijsten werken of niet van start gaan voor schooljaar 2014-2015 Update week 20, 12 t/m 16 mei 2014 Dit is een overzicht van onze opleidingen die al vol zijn, met wachtlijsten
Jaaroverzicht Top-50 beroepen
Jaaroverzicht Top-50 beroepen www.qompas.nl Jaaroverzicht Top-50 beroepen 2012-2013 Surrounded by Talent Inleiding Eén keer per jaar publiceert Qompas top-50 lijsten (clicks en views) van de beroepen,
Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht
Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013 Overzicht Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio,
