Intentieverklaring Leren en Werken in Noordoost Overijssel

Transcriptie

1 SZW Intentieverklaring Leren en Werken in Noordoost Overijssel Partijen: Overheid De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de heer A. Aboutaleb, handelend als bestuursorgaan, hierna te noemen: de staatssecretaris van SZW. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hardenberg, handelend als bestuursorgaan van de gemeente Hardenberg, namens deze de burgemeester, de heer mr. W. Meulman, hierna te noemen de gemeente Hardenberg. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Ommen, handelend als bestuursorgaan van de gemeente Ommen, namens deze de wethouder, mevrouw I.M. Lagas- Meijer, hierna te noemen de gemeente Ommen. Centrale Organisatie Werk en Inkomen CWI, vertegenwoordigd door de heer A. De Vries, vestigingsmanager, hierna te noemen het CWI. Onderwijs Het ROC Alfa-College, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door dhr. drs. B. Kamphuis, voorzitter College van Bestuur, hierna te noemen Alfa-college. Het AOC de Groene Welle, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer H. Robben, directeur, hierna te noemen de Groene Welle. Vereniging VU-Windesheim te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer H. Dijkstra, vicevoorzitter college van bestuur, hierna te noemen Windesheim. Bedrijfsverenigingen en -organisaties Kamer van Koophandel Oost Nederland, vertegenwoordigd door de heer drs. O.W.A.H.M. Mengelberg, voorzitter, hierna te noemen de KvK. VNO-NCW Midden, vertegenwoordigd door de heer ing. J. van Dijk, voorzitter, hierna te noemen VNO- NCW. De Vereniging industriële Koepel gemeente Hardenberg vertegenwoordigd door de heer H. Wiersma, voorzitter, hierna te noemen De Koepel. Platform recreatie en toerisme vertegenwoordigd door de heer A. Hoogeveen, voorzitter. Stimaro Stichting arbeidsparticipatie ouderen, vertegenwoordigd door mevrouw K. Ekkel, projectleider, hierna te noemen Stimaro. CUMELA Nederland, vertegenwoordigd door mevrouw J.H. Zweverink-Bosch, directeur belangenbehartiging, hierna te noemen CUMELA. Bedrijven Samenwerkingsverband Owase, vertegenwoordigd door de heer R. Schreuder, hierna te noemen Owase. Inter Baarslag, vertegenwoordigd door mevrouw P.M Baarslag de Mönnink, financieel directeur. Larcom, vertegenwoordigd door de heer O. De Goeij, directeur. Masévon, vertegenwoordigd door de heer H. Kieft, directeur. Haco Bouwopleiding, vertegenwoordigd door de heer H. Bakker, manager leerling bouwplaats. Dion Hardenberg BV, vertegenwoordigd door de heer H. Dries, directeur. Pacton BV, vertegenwoordigd door mevrouw M. Scherpenzeel, hoofd P&O. Wildkamp, vertegenwoordigd door de heer M. IJzerman, personeelsfunctionaris. Groen Uitzendburo vertegenwoordigd door de heer J. Vorderman, buitendienstmedewerker. Baalderborg, vertegenwoordigd door de heer K. Erends, directeur. Van Dijk Groep, vertegenwoordigd door de heer W. Beun, directeur. Overwegende dat: in de huidige kenniseconomie burgers minimaal een startkwalificatie nodig hebben om een redelijke kans op werk te hebben; de kenniseconomie behoefte heeft aan meer hoger opgeleiden op alle niveaus; een leven lang leren nodig is om te kunnen (blijven) functioneren in de hedendaagse samenleving; de ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een projectdirectie Leren & Werken hebben opgericht, die onder meer als taak heeft regionale initiatieven op het gebied van een leven lang leren te ondersteunen; een goed onderhouden scholingsniveau (van VMBO naar HBO) van de bevolking een positieve uitwerking heeft op de economisch ontwikkeling van bedrijven en dus van de regio; in de regio Noordoost Overijssel het opleidingsniveau van de bevolking lager ligt dan gemiddeld in Nederland; er in de regio Noordoost Overijssel lacunes zijn in het opleidingsaanbod van MBO en HBO waardoor jongeren wegtrekken naar andere regio s; door het wegtrekken van jongeren en door vergrijzing binnen de verschillende sectoren op de arbeidsmarkt in de regio een toenemende krapte aan goed opgeleide werkers bestaat; partijen werkenden en werkzoekenden in de regio Noordoost Overijssel een kans willen bieden op scholing voor (ander) werk; scholing van werkenden en werkzoekenden een impuls nodig heeft; partijen deze impuls willen geven, zodat de regio Noordoost Overijssel op termijn een beter opgeleide bevolkingsgroep heeft; de opening in september 2007 van het Lokaal Opleidingscentrum (LOC), met onder één dak publieke voorzieningen op het gebied van werk, opleiding en cultuur, zal bijdragen aan het versterken van de onderwijsstructuur en -aanbod in de regio; de toegankelijkheid van scholing, duale trajecten, EVC-meting en loopbaanadvies bevorderd wordt door het creëren van een leerwerkloket in het LOC; erkenning van Verworven Competenties (EVC) een belangrijk instrument is om door werkervaring of op andere wijze verworven kennis, Uit: Staatscourant 17 oktober 2007, nr. 201 / pag. 12 1

2 vaardigheden en competenties te testen; erkenning van Verworven Competenties (EVC) een instrument is om op een efficiënte manier het opleidingsniveau van mensen te verhogen; de combinatie van leren en werken (duale trajecten) een aantrekkelijke wijze van leren is voor werkenden en werkzoekenden; een duaal traject een traject is van leren en werken dat strekt tot het behalen van (deel)certificaat of diploma; de combinatie van leren en werken bijdraagt aan de innovatie van de regio Noordoost Overijssel; de regio Noord Oost Overijssel sterke en bruikbare netwerken heeft van werkgevers, overheden en opleiders; juist de regionale verbanden van bedrijven, alsook de regionale netwerken van bedrijven met opleidingsinstellingen en CWI, de effectiviteit van de partijen vergroot in het realiseren van de projectdoelstellingen; een effectieve langdurige samenwerking tussen de direct betrokken regionale partijen bij het voorafgaande een belangrijke voorwaarde is. Komen het volgende overeen: Doelstelling Artikel 1 Deze intentieverklaring heeft tot doel het leren en werken voor werkenden en/of werkzoekenden te bevorderen door middel van activiteiten in het kader van het project Leren en Werken in Noordoost Overijssel, hierna te noemen het project, die strekken tot: het tot stand komen, per 31 december 2008, van minimaal 200 nieuwe (andersoortige) duale trajecten en deelneming daaraan in de regio met name in de sectoren techniek, groen, recreatie en zorg en welzijn. Dit zal leiden tot een aantoonbare vergroting van de instroom van personen binnen de doelgroep ten opzichte van de periode voorafgaand aan de intentieverklaring; scholing van de doelgroep van deelnemers aan bovengenoemde nieuwe duale trajecten, te weten, werknemers en/of werkzoekenden (ouder dan 23 jaar), tot een erkend opleidings-/scholingsniveau dat resulteert in behaalde beroepskwalificatie op MBO-niveau, HBO-niveau of een branche erkend certificaat; het organiseren van een leerwerkloket per 31 december Het leerwerkloket wordt gevestigd in het LOC-gebouw en is 5 dagen per week toegankelijk voor werkgevers, werknemers, werkzoekenden en anderen. Het leerwerkloket wordt bemand door medewerkers van de uitvoerende partijen, die gekwalificeerd (door scholing) zijn voor hun taak bij het loket. Vanuit het leerwerkloket vindt de coördinatie en afstemming plaats van de actieve benadering van werkgevers door accountmanagers en bedrijfscontactpersonen van de uitvoerende partijen. Deze accountmanagers en de medewerkers van het leerwerkloket maken gebruik van een relatiebeheersysteem, dat beheerd wordt in en door het leerwerkloket. Het leerwerkloket heeft als belangrijkste taken: Informeren van bezoekers over EVC, scholing, leren en werken, stages, kansen op werk, subsidies Promotie van EVC, scholing, leren en werken, stages Doorverwijzen naar uitvoerende partijen Coördinatie actieve benadering werkgevers Onderhouden van een website Beheer relatiebeheersysteem; de werving van minimaal 200 deelnemers aan EVC-trajecten en de organisatie van het aanbod van EVCtrajecten per 31 december 2008, uit te voeren door het Alfa-college en de Groene Welle; de werving van minimaal 85 deelnemers aan EVC-trajecten en de organisatie van het aanbod van EVC-trajecten per 31 december 2008, uit te voeren door Windesheim. Inspanning partijen: De partijen wensen ook na afloop van de projectperiode Leren en Werken in Noordoost Overijssel per 31 december 2008 een structurele en een resultaatgerichte, samenwerking op het brede terrein van leren en werken te continueren. Artikel 2: Gemeente Hardenberg en gemeente Ommen De gemeenten Hardenberg en Ommen verbinden zich aan de in doelstellingen door: te participeren in de deelprojecten: leerwerkloket, duale trajecten en de EVC-procedures; inzicht te bevorderen van de competenties van ingeschreven werkzoekenden; te brengen van werkzoekenden; haar bemiddelingsnetwerk, te weten Centra voor Werk en Inkomen en reïntegratiebedrijven, actief in te zetten voor het in het project een toestroom van kandidaten op het project te bevorderen; het geven van, gevraagd en ongevraagd, advies over relevante ontwikkelingen. Artikel 3: CWI Hardenberg Het CWI Hardenberg verbindt zich aan de in deze intentieverklaring geformuleerde doelstellingen door: inzicht te verschaffen in de vraagaanbodverhoudingen op de arbeidsmarkt voor 23-plussers in Noord Oost Overijssel; te brengen bij zowel werkgevers als werkzoekenden; het actief verwijzen van klanten naar het leerwerkloket voor deelname aan EVC en/of duale trajecten; het matchen van deelnemers aan beschikbare vacatures; in het project de bemiddeling van in het project opgeleide deelnemers te bevorderen; participatie in de voorbereiding en uitvoering van het leerwerkloket; het periodiek verschaffen van informatie en advies over de relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Artikel 4: Onderwijs Alfa-college, De Groene Welle en Windesheim verbinden zich aan in doelstellingen door in de zin van artikel 1.2, derde lid, onderdeel b van de Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken 2007 door: participatie in de voorbereiding en uitvoering van het leerwerkloket; inzetten van accountmanagers bij Uit: Staatscourant 17 oktober 2007, nr. 201 / pag. 12 2

3 het werven van duale trajecten en EVC trajecten; zich in te spannen, in het kader van een EVC procedure en/of duaal traject, voor het realiseren van tijdige instroommomenten; bij EVC-trajecten gebruik te maken van het van toepassing zijnde kwaliteitskader van het kenniscentrum EVC; op basis van concrete vraag van bedrijven maatwerk te bieden bij het opzetten en doorlopen van duale trajecten en EVC-trajecten; flexibel maatwerk te leveren voor huidige en toekomstige werknemers van 23 jaar en ouder; het beschikbaar stellen van hun communicatiekanalen en facilitaire middelen voor het het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe EVC-procedures. Artikel 4a: Alfa-College specifiek Het Alfa-College zal uitvoering geven aan het projectmanagement en de coördinerende rol inzake de totstandkoming van het project. Het Alfa-College zal zich inspannen voor het uitvoeren van: 80 duale trajecten; 150 EVC-trajecten. Artikel 4b De Groene Welle specifiek De Groene Welle zal zich inspannen voor het uitvoeren van: 40 duale trajecten; 50 EVC-trajecten. Artikel 4c Windesheim specifiek Windesheim zal zich inspannen voor het uitvoeren van: 80 duale trajecten; 85 EVC-trajecten. Artikel 5: Bedrijfsverenigingen en organisaties Het committent van het georganiseerde bedrijfsleven is onmisbaar bij de aanpak van arbeidsmarkt- en opleidingsvraagstukken. De KvK, VNO-NCW, De Koepel, het Platform voor recreatie en toerisme, Stimaro en CUMELA verbinden zich aan in deze intentieverklaring geformuleerde doelstellingen door in de zin van artikel 1.2, derde lid, onderdeel b van de Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken 2007 door: inzicht te bieden in de vraag naar gekwalificeerd personeel; het beschikbaar stellen van communicatiekanalen voor het te brengen bij de leden; de leden te stimuleren en zich in te spannen om duale trajecten ter beschikking te stellen voor niet werkenden en werkzoekenden van 23 jaar en ouder in het kader van een leven lang leren; de leden of doelgroepen te informeren over de mogelijkheden en werkwijze van een leerwerkloket; de leden of doelgroepen te stimuleren tot melding van hun vacatures bij het Centrum voor Werk en Inkomen; te participeren in de opzet en uitwerking van het leerwerkloket; het geven van gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen bij werkgevers die van belang zijn voor de samenwerking. Artikel 6: Bedrijven Het committent van het toonaangevende, regionale bedrijfsleven is onmisbaar bij de aanpak van arbeidsmarkt- en opleidingsvraagstukken. Samenwerkingsverband Owase, Inter Baarslag, Larcom, Masévon, Haco Bouwopleiding, Dion Hardenberg BV, Pacton BV, Wildkamp, Groen uitzendburo, Baalderborg en Van Dijk Groep verbinden zich aan in doelstellingen door in de zin van artikel 1.2, derde lid, onderdeel b van de Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken 2007 door: inzicht te bieden in de vraag naar gekwalificeerde werknemers; inzicht te bieden in de scholingsbehoefte van werknemers; inspanningen te leveren voor deelname van werknemers aan duale en EVC-trajecten; inspanningen te leveren voor het beschikbaar stellen van leerwerkplekken ten behoeve van duale trajecten voor werkenden en volwassen werkzoekenden (van 23 jaar en ouder); hulp te bieden bij het leggen van contacten met collega bedrijven ten einde de gestelde doelen van het leerwerkloket te realiseren. Dit in nauwe samenwerking met de projectpartners en de collega-bedrijven; actief promoten van het EVCinstrument; deelname aan een klankbordgroep. Artikel 7: De minister/staatssecretaris De minister/staatssecretaris verbindt zich aan in deze intentieverklaring geformuleerde doelstellingen door: de Projectdirectie Leren & Werken als aanspreekpunt voor knellende regelgeving op het terrein van een leven lang leren te laten fungeren, en deze, waar nodig, binnen de Rijksoverheid aan de orde te stellen; de overige partijen te informeren over de mogelijkheid van subsidieverstrekking op basis van de Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken 2007 van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (Stcrt. nr. 66, 3 april 2007); een blijvende betrokkenheid van de Projectdirectie Leren & Werken gedurende de looptijd van deze intentieverklaring te bevorderen. Artikel 8: Uitvoering 1. De deelnemende partijen zullen zich gezamenlijk inspannen om met de hen ter beschikking staande middelen en binnen hun wettelijke bevoegdheden de bovengenoemde doelstellingen te ondersteunen, knelpunten te verhelpen en uitvoering te geven aan de nader te benoemen activiteiten om genoemde doelstellingen te kunnen realiseren. ROC Alfacollege, AOC de Groene Welle, Christelijke Hogeschool Windesheim, Gemeente Hardenberg en Gemeente Ommen, zullen de voornemens concreet uitwerken in een activiteitenplan met een begroting zoals bedoeld in de Tijdelijke stimuleringsregeling leren en werken In het projectplan worden voor iedere betrokken partij de verwachte en noodzakelijke activiteiten opgenomen om de in deze intentieverklaring vastgelegde voornemens te realiseren. 2. Het ROC Alfa-College heeft een coördinerende rol bij de uitvoering van het project en treedt namens ROC Alfa-college, AOC de Groene Welle, Christelijke Hogeschool Windesheim, Gemeente Hardenberg en Gemeente Ommen op als subsidieaanvrager. Het ROC Alfa-College is uit dien hoofde verantwoordelijk voor de naleving van de aan de eventuele Uit: Staatscourant 17 oktober 2007, nr. 201 / pag. 12 3

4 subsidieverlening verbonden voorwaarden en verplichtingen. Artikel 9: Afdwingbaarheid Deze intentieverklaring is niet (in rechte) afdwingbaar. Artikel 10: Inwerkingtreding, looptijd en verlenging Deze intentieverklaring treedt in werking met ingang van de dag na ondertekening door alle partijen en eindigt op 31 december Na schriftelijke toestemming van alle partijen kan de duur van de intentieverklaring worden verlengd. Artikel 11: Toetreding 1. Teneinde andere partijen dan de bij het sluiten van deze intentieverklaring betrokken partijen in zo ruim mogelijke mate te doen participeren in deze intentieverklaring, bestaat voor hen de mogelijkheid om gedurende de looptijd van de intentieverklaring als partij toe te treden. Een toetredende partij dient de verplichtingen die voor haar uit de intentieverklaring voortvloeien, te aanvaarden. 2. Een toetredende partij maakt haar verzoek tot toetreding schriftelijk bekend bij de Projectdirectie Leren & Werken van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra partijen schriftelijk hebben toegestemd met het verzoek tot toetreding, ontvangt de toetredende partij de status van partij bij de intentieverklaring en gelden voor die partij de voor haar uit de intentieverklaring voortvloeiende rechten en verplichtingen. 3. Het verzoek tot toetreding en de verklaring tot instemming worden in afschrift als bijlage aan de intentieverklaring gehecht. Artikel 12: Wijziging 1. Elke partij kan de andere partijen schriftelijk verzoeken de intentieverklaring te wijzigen. De wijziging behoeft de schriftelijke instemming van alle partijen. 2. Partijen treden in overleg binnen 2 weken nadat een partij de wens daartoe aan de andere partijen schriftelijk heeft medegedeeld. 3. De wijziging en verklaringen tot instemming worden in afschrift als bijlage aan de intentieverklaring gehecht. Artikel 13: Opzegging Elke partij kan met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden de intentieverklaring schriftelijk opzeggen, indien de omstandigheden zodanig zijn veranderd dat de partij het redelijk vindt om deze intentieverklaring te beëindigen. De opzegging moet de verandering van omstandigheden vermelden. Artikel 14: Evaluatie Partijen zullen de uitvoering en werking van deze intentieverklaring uiterlijk twee maanden na beëindiging van de deze intentieverklaring evalueren. Artikel 15: Openbaarheid Binnen vier weken na ondertekening van deze intentieverklaring wordt de tekst daarvan gepubliceerd in de Staatscourant. Aldus overeengekomen en in tweevoud ondertekend: Hardenberg, 27 augustus Overheid De Staatssecretaris, A. Aboutaleb. Gemeente Hardenberg, de burgemeester, W. Meulman. Gemeente Ommen, de wethouder, I.M. Lagas-Meijer. Centrale Organisatie Werk en Inkomen, A. De Vries, vestigingsmanager. Onderwijs ROC Alfa-College, B. Kamphuis, voorzitter college van bestuur. AOC de Groene Welle, H. Robben, directeur. Vereniging VU-Windesheim, H. Dijkstra, vice voorzitter college van bestuur. Bedrijfsverenigingen en -organisaties Kamer van Koophandel Oost Nederland, O.W.A.H.M. Mengelberg, voorzitter. VNO-NCW Midden, J. van Dijk, voorzitter. Vereniging industriële Koepel gemeente Hardenberg, H. Wiersema, voorzitter. Platform recreatie en toerisme, A. Hoogeveen, voorzitter. Stimaro - Stichting arbeidsparticipatie ouderen, K. Ekkel, projectleider. CUMELA Nederland, J.H. Zweverink-Bosch, voorzitter. Bedrijven Samenwerkingsverband Owase, R. Schreuder. Inter Baarslag, P.M Baarslag de Mönnink, financieel directeur. Larcom, O. De Goeij, directeur. Masévon, H. Kieft, directeur. Haco bouwopleiding, H, Bakker, manager leerling bouwplaats. Dion Hardenberg BV, H. Dries, directeur. Uit: Staatscourant 17 oktober 2007, nr. 201 / pag. 12 4

5 Pacton BV, M. Scherpenzeel, hoofd P&O. Wildkamp, M. IJzerman, personeelsfunctionaris. Groen uitzendburo, J. Vorderman. Baalderborg, K. Erends, directeur. Van Dijk Groep, B. Beun. Uit: Staatscourant 17 oktober 2007, nr. 201 / pag. 12 5