Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: een wenkend perspectief? Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen

Transcriptie

1 Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: een wenkend perspectief? Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen

2

3 Take home messages Zorgstelsel gaat echt op de schop De beroepenstructuur ook Dit biedt (ook) mooie kansen!

4 Waar staan we? Waar gaan we naar toe? (advies cie Kaljouw: toekomstige beroepen & opleidingen) Wat betekent dat voor de toekomstige professional?

5

6 'Helft van meisjesbaby's wordt 100 jaar (en een derde van de jongens)

7 Maar Bron: Polder et al. De gezondheidsepidemie, waarom wij gezonder én zieker worden (2012)

8 Gezondheidsparadox We leven langer en we functioneren tot op hogere leeftijd beter tegelijkertijd Leven we langer met een of meerdere ziekten

9 Zorgstelsel kraakt Demografie (vergrijzing en ontgroening) Arbeidsmarkt (zorgelijk) Schotten in de zorg & regelgeving (toegang tot zorg complex, versnippering,.) Aanbod gericht,.. * NIVEL rapport Van der Velden et al., 2012)

10 Zorgstelsel kraakt (bis) Vergaande specialisering: > 2400 beroepen in de zorg (en 1700 opleidingen)*

11 Zorgstelsel kraakt (bis) Vergaande specialisering: > 2400 beroepen in de zorg (en 1700 opleidingen)* Voor coördinatie en afstemming allerlei nieuwe functionarissen (zorgcoach, ketenregisseur,.. ) * NIVEL rapport Van der Velden et al., 2012)

12 Zorgkosten stijgen exponentieel Nederland in wereldtop zorguitgaven: 12-15% bbp

13 Het moet fundamenteel anders Mensen moeten zoveel mogelijk voor zichzelf en elkaar zorgen. Professionele zorg komt meer op afstand. Professionele zorg zo veel mogelijk bij mensen thuis, waarbij - voor wat hoort wat (?) - gemeente belangrijke rol krijgt (relatieve) afbouw intramurale voorzieningen

14 Participatiemaatschappij - Eigen verantwoordelijkheid burger en onderlinge solidariteit; - Rechten én plichten; - Terugtredende overheid

15 Visie

16 Visie

17 Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: de contouren Commissie Innovatie Zorgberoepen & Opleidingen 10 april, 2015

18 Opdracht De Minister van Volksgezondheid adviseren over een toekomstgerichte beroepenstructuur en een daarop afgestemd flexibel opleidingscontinuüm voor de gezondheidszorg in Nederland Cie Kaljouw Advies: april 2015

19 Reikwijdte (1.2 miljoen zorgprofessionals) 1. Ziekenhuiszorg 2. GGZ 3. VGZ 4. Huisartsenzorg 5. Jeugdzorg 6. Ouderenzorg 7. Publieke gezondheidszorg 8. Thuiszorg 9. WMO > 2400 verschillende beroepen en functies > 1750 verschillende opleidingen

20 Uitgangspunten commissie 1. Nieuwe definitie van gezondheid 2. Richten op functioneren en participeren 3. Van aanbod naar vraag, wat is er nodig in 2030

21 Concept gezondheid Gezondheid is een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn (WHO, 1948) Gezondheid als het vermogen van mensen zich aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven (Huber, 2011) 21 21

22 Richten op functioneren Niet de kwalen of aandoeningen staan centraal, maar de beperkingen die deze tot gevolg hebben voor het functioneren 22

23 Zorgvraag centraal: hoofdrolspelers in 2030 Grote groep zonder aandoeningen en problemen (inzetten op voorzorg) Grote groep met chronische aandoeningen zonder beperkingen in het functioneren (zelfmanagement) Grote groep burgers met combinaties van meerdere aandoeningen en problemen door toenemende vergrijzing Pas als aandoeningen tot (forse) beperkingen in het functioneren leiden, is sprake van een (toenemende) zorgvraag Zorgvraag bepaald door mate, ernst en combinaties van aandoeningen en problemen, persoonlijke en externe factoren 23

24 Continuüm van bekwaamheden voor de gezondheidszorg in 2030 Bevorderen van functioneren, veerkracht en eigen regie de-escaleren, technologische bekwaamheden, netwerkbekwaamheden, maatschappelijke en contextbekwaamheden 24

25 Verdeling burgerprofielen over de zorggebieden in 2030

26 Gevolgen voor professional Zorgvraag vaststellen vanuit perspectief functioneren Functioneert in verschillende zorggebieden en wisselende settings Werkt voor groot deel generalistisch Werkt in flexibel interdisciplinair team (incl burger die waar mogelijk regie voert), dat voorziet in zorgarrangement Kleinere groep voor complexe zorg in D

27 Benodigde bekwaamheden Generalistische bekwaamheden als - bevorderen van functioneren - de-escaleren (zsm van C/D naar A/B) - toepassing van zorgtechnologie - netwerkvaardigheden, kennis van context Specialistische kennis en vaardigheden blijven nodig!

28 Transformatie 28

29 Kortom Er komen hoe dan ook grote veranderingen aan (en op korte termijn) Dat biedt ook kansen, zeker voor ergotherapie (in licht van advies cie Kaljouw) Grijp die kansen (in slimme allianties)!

30 Zorginstituut Nederland (ZiNL) ZiNL heeft vier broedplaatsen in Nederland ingesteld ( ) Focus in Heerlen op technologische innovaties om de zelfredzaamheid van ouderen te bevorderen

31 Expertisecentrum Innovatieve Zorg en Technologie (EIZT) Netwerkorganisatie met focus op langdurige zorg Innovatie, onderzoek, onderwijs, valoriseren / implementeren innovaties

32 Visie EIZT thema s Meten aan de mens Gezonde leefstijl en bewegen Wijkgerichte zorg en samenwerking Zorg op afstand Zorgrobotica Hulpmiddelen Clientparticipatie Technologie-acceptatie

33 Bedankt voor uw aandacht!