Ervaring als projectmanager in de consultancy sector

Transcriptie

1 Ervaring als projectmanager in de consultancy sector Een overzicht door Piet Haerens Overzicht Hoe > 10 jaar werkervaring in 20min te presenteren: Opleiding Loopbaan Jobinhoud Jobvereiste Consultantcy => waarom wel, waarom niet ONMOGELIJKE OPDRACHT? 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 2 1

2 Opleiding Piet Haerens Basisopleiding: Industrieel ingenieur bouwkunde KaHO Sint Lieven Start interesse in geotechniek en waterbouw Waterbouw Geotechniek 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 3 Geotechniek Interface Waterbouw Opleiding Keuze was snel gemaakt: Offshore werken Waterwerken Wegenbouw Bruggenbouw NEEN DANK U Kustverdediging 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 4 Havenbouw Woningbouw 2

3 Opleiding Mijn interesse: In eerste instantie de marine structuren zelf Maar achterliggende fysische processen => golven, hydrodynamica, morphodynamica,... Waves Beach morphodynamics Hydrodynamics Hydrodynamics Coastal dynamics 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 5 Rip-currents Currents Opleiding Ontbrekende schakel => kust en marine gebeuren Bijkomende opleidingen: M. Sc. Marine and Coastal Studies Universidade do Algarve Reguliere cursus + veldwerk 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 6 3

4 Loopbaan Loopbaan - sleutels: SGS Geologica: Begeleiden, organiseren en interpreteren van geotechnisch onderzoek 1000-en sonderingen gezien => basis voor later projectwerk in de waterbouw Haecon nv: Projectmedewerker waterbouwkundige infrastructuur (kaaimuren) Projectleider sinds IMDC nv: Ingenieur Adviseur Projectleider Projecten: Kustinfrastructuur, havenbouw en offshore structuren ISO verantwoordelijke Kennisbeheerder Kust en Marine structuren 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 7 Vacatures versus realiteit: Hoe wordt de jobinhoud aangeboden: Een boeiende en gevarieerde job in het leidinggevend bureau van Vlaanderen Een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke internationale projecten (in binnen- en buitenland) De mogelijkheid tot permanente bijscholing Overleg met opdrachtgever en rapportering tijdens de gehele projectcyclus CHECK MET MIJN ERVARING 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 8 4

5 Vacatures versus realiteit: Check met mijn ervaring: Een boeiende en gevarieerde job in het leidinggevend bureau van Vlaanderen => IS REALITEIT: AFWISSELEND & UITDAGEND & GROTE WAAIER AAN PROJECTEN (kust, rivieren, offshore, haven, in-take outlet,...) => NOOIT ZELFDE 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 9 Kustverdediging Tunesië: Beschrijving huidige toestand Kustlijnevolutie Golfmodellering Zandtransport Voorstellen kustbeschermingsmaatregelen 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 10 5

6 Offshore wind farms - studie: Vastleggen ontwerpcondities: Golven, waterstanden, stromingen, wind Morphodynamiek + erosiebescherming 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 11 Offshore wind farms supervisie: 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 12 6

7 Ontwerp havendammen: Altijd andere condities Altijd andere randvoorwaarden Altijd andere lokale gebruiken Altijd andere uitkomst 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 13 Vacatures versus realiteit: Check met mijn ervaring: Een boeiende en gevarieerde job in het leidinggevend bureau van Vlaanderen => OK Een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden => Geleidelijke groei naar meer verantwoordelijkheid en kennis De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke internationale projecten (in binnen- en buitenland) De mogelijkheid tot permanente bijscholing Overleg met opdrachtgever en rapportering tijdens de gehele projectcyclus 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 14 7

8 Groei & ontwikkeling: Groei: Start = welafgelijnde deeltaken Groei naar complexere taken + grotere omvang Projectmanager : van kleinere projecten => grotere projecten Ontwikkeling: Geleidelijk alle fasen van het project (voorontwerp, bestek, detail studie + uitvoering) Klantencontact, team coaching, administratie, offertes Nevenactiviteiten: ISO-auditor + kennisbeheerder Sleutel = zelf initiatief nemen 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 15 Vacatures versus realiteit: Check met mijn ervaring: Een boeiende en gevarieerde job in het leidinggevend bureau van Vlaanderen => OK Een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden => OK De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke internationale projecten (in binnen- en buitenland) => IS REALITEIT De mogelijkheid tot permanente bijscholing Overleg met opdrachtgever en rapportering tijdens de gehele projectcyclus 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 16 8

9 Internationale projecten: Reeds bij de start waterbouw = internationaal werken Voordeel consultancy => relatief korte missies => studiefase optie op meer => uitvoeringsfase Internationale contacten => belang in ontwikkeling kennis 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 17 Vacatures versus realiteit: Check met mijn ervaring: Een boeiende en gevarieerde job in het leidinggevend bureau van Vlaanderen => OK Een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden => OK De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke internationale projecten (in binnen- en buitenland) => OK De mogelijkheid tot permanente bijscholing => eigen initiatief + stimulans vanuit de projecten Overleg met opdrachtgever en rapportering tijdens de gehele projectcyclus 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 18 9

10 Bijscholing: IS NOODZAAK: Vooropleiding is vaak niet diepgaand genoeg Analytische vermogen is groot genoeg om zelf probleem op te lossen Consultancy = nood aan specifieke doorgedreven kennis Bijscholing = ervaring opdoen! Collega s delen kennis + goed gedocumenteerd Praktijk leert dat dit aangemoedigd wordt: The new European Rock Manual, London (CIRIA, June 2008). In-house course breakwater design, given by J. van der Meer (IMDC, March 2010). Seabed and structure interaction, Lyngby, Denmark (The Technical University of Denmark, August 2010) 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 19 Vacatures versus realiteit: Check met mijn ervaring: Een boeiende en gevarieerde job in het leidinggevend bureau van Vlaanderen => OK Een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden => OK De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke internationale projecten (in binnen- en buitenland) => OK De mogelijkheid tot permanente bijscholing => OK Overleg met opdrachtgever en rapportering tijdens de gehele projectcyclus => ALS PROJECTMANAGER ESSENTIEEL ONDERDEEL VAN JE TAKEN Aan toe te voegen: Werk in semi-wetenschappelijke omgeving => met oog op praktische toepassing 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 20 10

11 Werk in semi-wetenschappelijke omgeving: Uitwerken, opvolgen, begeleiden van fysische modellering Op eigen initiatief ruimte voor publicaties en deelname aan wetenschappelijke congressen 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 21 Werk in semi-wetenschappelijke omgeving: Uitwerken, opvolgen, begeleiden van numerische modellering CFD - Computational Fluid Dynamics Vergelijking verschillende golfvoortplantingsmodellen 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 22 11

12 Job vereisten Vacatures: Wat wordt er van een starter verwacht: Basisopleiding Sterke interesse in: het ontwerp van kustwaterbouw, marine structuren, meetcampagnes en/of modellering van kust- en estuariene systemen (golven, stromingen, sedimenttransport en morfologie). Overzichtelijk rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk Interesse in binnenlandse & buitenlandse projecten Vlot uitdrukken in minimaal twee vreemde talen Engels en het Frans Kennis van en interesse voor numerieke technieken en programmeren LEERCURVE! 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 23 Waarom? Waarom wel: Afwisseling in jobinhoud & internationaal kader Semi-wetenschappelijk werk, maar met directe link naar realiteit Relatief korte & projectgebonden verplaatsingen Evenwicht in bureauwerk & terreinwerk (groei) Als projectmanager afwisseling door veelheid aan taken (contact met klanten, planning maken, contracten, offertes,...) Technisch wetenschappelijk werk met link naar praktijk en uitvoering blijft de hoofdactiviteit Nood aan up-to date kennis Oplossen complexe problemen van de aannemer Duidelijkheid in de planning 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 24 12

13 Waarom? Waarom niet: Salaris => beter bij de baggeraar, maar: Geen 7/7d job Vrijheid en flexibiliteit in de invulling van onze uren Vrij in het weekend Nood aan up-to date kennis 22-Oct-10 / Nieuwe footer/ slide 25 13