NIEUWSBRIEF Juni 2015

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF Juni 2015 De financiële positie van het fonds De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft de verhouding weer tussen de bezittingen van het pensioenfonds (het vermogen) en de verplichtingen (de uit te betalen pensioenen). De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds genoeg geld heeft om de pensioenen nu en in de toekomst te betalen. Per 1 januari 2015 gelden er nieuwe regels voor pensioenfondsen. Daarbij hoort ook een nieuwe berekening van de dekkingsgraad. De nieuwe dekkingsgraad, ook wel beleidsdekkingsgraad genoemd, is het gemiddelde van de laatste twaalf maandelijkse dekkingsgraden. Hierdoor schommelt de dekkingsgraad naar verwachting minder dan voorheen. De oude dekkingsgraad was een momentopname op het einde van de maand. Door de nieuwe berekening kunt u de dekkingsgraden van 2015 niet meer vergelijken met die van 2014 en eerder. De beleidsdekkingsgraad bedroeg eind mei 104,5%. Geen voorwaardelijke toeslagverlening per 1 januari 2015 Het fonds beoogt de pensioenen jaarlijks (gedeeltelijk) aan te passen aan de gestegen kosten voor levensonderhoud. Deze toeslagverlening (indexatie) heeft als basis de procentuele ontwikkeling van het door het CBS vastgestelde (afgeleide) Consumentenprijsindexcijfer alle huishoudens en wordt door het bestuur toegekend als de financiële positie van het fonds dit toelaat. Sinds een aantal jaren is het niet meer gelukt om toeslagen te verlenen. Pensioenfonds Cargill had per 31 december 2014 geen dekkingstekort. Volgens het in 2014 geldende beleid bood dit de mogelijkheid om tot voorwaardelijke toeslagverlening over te gaan. Ondanks dit feit heeft het bestuur van het pensioenfonds toch besloten om per 1 januari 2015 opnieuw geen voorwaardelijke toeslag toe te kennen. De reden hiervoor is dat het fonds in 2014 met een zeer geringe marge de minimaal benodigde dekkingsgraad heeft bereikt. Daarmee zijn kortingen voor alle deelnemers (zowel actieven, gepensioneerden als slapers ) maar nét voorkomen. Bovendien is het herstel nog erg broos en hadden de renteontwikkelingen in de eerste maanden van 2015 een negatief effect op de financiële positie van het fonds. Het bestuur vond dat het verlenen van voorwaardelijke toeslag onder deze omstandigheden niet in het belang was van alle deelnemers.

2 Tijdelijke verlaging renteafdekking Het bestuur van Pensioenfonds Cargill heeft de beleggingscommissie (BC) van het fonds advies gevraagd over het eventueel verhogen van het risico van het strategisch beleggingsbeleid. Aanleiding voor dit verzoek vormde een meting die uitwees dat de indexatieambitie voor inactieven (gepensioneerden en slapers) bij het huidige beleid niet kan worden waargemaakt. De kans op korten werd zelfs aanzienlijk genoemd. Beleidsinstrumenten als premie-, toeslag- en kortingsbeleid geven het bestuur geen mogelijkheden deze situatie te verbeteren. Daarom is gekeken of dit door wijzigingen in het beleggingsbeleid en risicoprofiel wél zou lukken. Tot voor kort was het risicoprofiel van Pensioenfonds Cargill neutraal tot behoudend. De financiële studie van 2014 wees uit dat meer risico op dat moment geen extra indexatie zou opleveren, maar juist meer kans op korten. Nu is de situatie anders. De spelregels van het financieel toetsingskader zijn veranderd (nu: nftk). De regels omtrent indexatie en korten zijn gewijzigd. De eventuele kans op een korting is daarmee nog groter geworden. Onder het nftk is er echter wél een eenmalige mogelijkheid het risicoprofiel van het fonds aan te passen. Bij pensioenfonds Cargill gaat het dan overigens niet om beleggingen of iets dergelijks. Het gaat erom de zogenoemde renteafdekking terug te brengen. De renteafdekking remde de negatieve aspecten van de steeds lager wordende rente enigszins af. Dat heeft het fonds in de afgelopen periode voor slechtere resultaten behoed. Als de rente zou stijgen, remt het op dat moment echter ook de positieve aspecten voor het fonds af. De financiële projectie die in 2015 is uitgevoerd heeft aangetoond dat een aanpassing van het risicoprofiel positief voor de dekkingsgraad kan uitwerken. Nieuwe Pensioenregeling U heeft het ongetwijfeld meegekregen, Pensioenfonds Cargill voert een nieuwe pensioenregeling uit. Waar er voorheen sprake was van een grote hoeveelheid aan regelingen, is dat er nu nog één. Dat is wel zo overzichtelijk. Omdat dit als het ware een nieuwe start is, sturen we iedere deelnemer van Pensioenfonds Cargill die nog pensioen opbouwt, ook wel actieve deelnemers genoemd, eind juli een brief en een brochure toe (voor gepensioneerden verandert er niets, dus zij ontvangen de brief en brochure niet). In de brief en brochure (samen ook wel startbrief genoemd) wordt de pensioenregeling in begrijpelijke termen samengevat. Pensioeningangsdatum Als u 67 jaar wordt gaat uw ouderdomspensioenuitkering in. Voorheen was dat per de eerste van de maand waarin u 67 werd. Dit is veranderd omdat de nieuwe pensioenregeling anders fiscaal bovenmatig zou zijn. Met andere woorden, dan zou er over de huidige opbouw belasting worden geheven. Om dit te voorkomen is er daarom voor gekozen uw ouderdomspensioenuitkering in het vervolg in te laten gaan per de eerste van de maand volgend op de maand waarin u 67 wordt. Dit is een levenslange uitkering, die pas eindigt wanneer u komt te overlijden. Hierbij is het niet van belang of u 68 jaar wordt of 102, in alle gevallen wordt het pensioen uitgekeerd zo lang u leeft. Naast dit ouderdomspensioen ontvangt u van de overheid een AOW-uitkering. De AOWuitkering gaat in op de dag dat u de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Als u wilt weten wanneer u recht heeft op AOW, kijk dan op de website van het pensioenfonds. Daar vindt u een handige AOW-calculator.

3 UPO 2015 Het Uniform Pensioenoverzicht 2015 (UPO) is in aantocht. Alle actieve deelnemers (zij die nog pensioen opbouwen) en slapers (ex-deelnemers met nog een achtergebleven pensioenaanspraak bij pensioenfonds Cargill) ontvangen het. Het UPO valt dit jaar iets later dan u gewend bent. Dat heeft te maken met het feit dat er een nieuwe pensioenregeling is ingevoerd waarvan we de gevolgen graag in het UPO willen tonen. U kunt het UPO 2015 rond half augustus verwachten. Herstelplan Ook de spelregels voor het opstellen van een herstelplan zijn per 1 januari 2015 veranderd. Als de dekkingsgraad van een pensioenfonds lager is dan de wettelijk vereiste dekkingsgraad, dan dient een herstelplan te worden ingediend. Daaruit moet blijken dat in een periode van 10 jaar het fonds weer zit op het niveau van de wettelijke vereiste dekkingsgraad. Voor ons fonds geldt dat de dekkingsgraad begin 2015 stond op 106,1%; de wettelijk vereiste dekkingsgraad bedraagt 112%. We komen dus tekort en moeten daarom op basis van de nieuwe regels een herstelplan opstellen en bij De Nederlandsche Bank indienen. Dit hebben we inmiddels gedaan. Uit dat plan blijkt dat we zonder aanvullende maatregelen weer tijdig op het niveau van 112% kunnen komen. We hoeven daarom momenteel geen andere maatregelen te nemen, zoals het doorvoeren van een korting. Op basis van de situatie per eind 2015 moeten we nagaan of dit nog steeds het geval is. Het verantwoordingsorgaan Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit vier leden die worden benoemd vanuit de onderneming, de medewerkers en de gepensioneerden. De leden van het VO worden in principe door verkiezingen gekozen. Het bestuur van Pensioenfonds Cargill legt verantwoording af aan het VO over het gevoerde beleid. Dat doet het bestuur vooral door het verstrekken van informatie. Daarom is er veel wisselwerking tussen het bestuur en het VO. Bijvoorbeeld als de visitatiecommissie verslag uitbrengt over hun bevindingen bij het pensioenfonds. Dan is het gebruikelijk dat het bestuur een dergelijk verslag samen met het VO bespreekt. Daarnaast vraagt het bestuur regelmatig advies aan het VO. Dat kan bij onderwerpen zijn waarvoor het bestuur niet verplicht is om het VO om advies te vragen, maar voor sommige onderwerpen is het bestuur verplicht om advies aan het VO te vragen. Na elke bestuursvergadering is er contact tussen net VO en het bestuur. Daarnaast is het natuurlijk zaak dat de leden van het VO hun kennis op peil houden. In het VO hebben de volgende leden zitting: P. van Kampen, namens de werknemers (secretaris) H. Krougman, namens de werknemers W. Rous, namens de werkgever (voorzitter) M. J. van Nunen, namens de gepensioneerden Jaarverslag Het bestuur van het Pensioenfonds heeft onlangs het jaarverslag besproken met de accountant en de actuaris en vervolgens vastgesteld. Het rapport van het Verantwoordingsorgaan werd doorgenomen en werd met het Verantwoordingsorgaan besproken. Het vastgestelde jaarverslag bevat het op de volgende pagina vermelde meerjarenoverzicht. Het volledige jaarverslag is terug te vinden op de website van het Pensioenfonds

4 Meerjarenoverzicht van kerncijfers en kengetallen Bedragen x Aantal verzekerden (einde jaar) Deelnemers, actief en voortgezet Gewezen deelnemers Uitkeringsgerechtigden Totaal aantal verzekerden Premies en koopsommen Feitelijke premie DB Kostendekkende premie DB Feitelijke premie DC Uitkeringen Pensioenen Uitvoeringskosten Pensioenuitvoeringskosten Vermogen (incl. deelvermogens) Stichtingskapitaal en reserves Voorziening pensioenverplichtingen voor risico pensioenfonds Dekkingsgraad * 105,7% 105,1% 104,2% 101,2% 104,2% Rekenrente 2,0% 2,9% 2,6% 2,8% 3,5% Beleggingen Balanswaarde Beleggingsopbrengsten** * De dekkingsgraad wordt bepaald door het eigen vermogen te vermeerderen met de pensioenverplichtingen en te delen door de pensioenverplichtingen. ** Uit de cijfers blijkt dat pensioenfonds Cargill een uitstekend beleggingsjaar achter de rug heeft. Dat geldt overigens voor vrijwel alle pensioenfondsen in Nederland. Maar, mede door de zeer lage rente, zijn de verplichtingen ook enorm toegenomen. Anders gezegd: er moet nu meer geld in kas zijn om in de toekomst een X-bedrag aan pensioenen te kunnen uitkeren. Deze bewegingen (meer rendement op beleggingen versus hogere pensioenverplichtingen) heffen elkaar als het ware op en maken dat de dekkingsgraad niet stijgt.

5 Inschrijven digitale nieuwsbrief Het bestuur van pensioenfonds Cargill hecht er waarde aan om u op gezette tijden over de laatste stand van zaken te informeren. Daarom bent u gewend om een aantal malen per jaar deze nieuwsbrief per post te ontvangen. Daar zullen we ook in de toekomst mee doorgaan. Veel mensen ontvangen deze informatie echter bij voorkeur digitaal. Vandaar dat we de frequentie van de gedrukte nieuwsbrief willen terugbrengen en u ook graag via een digitale nieuwsbrief op de hoogte willen houden. Wilt u ook het laatste nieuws over pensioenfonds Cargill in uw mailbox ontvangen? Ga dan naar de website Op de homepage vindt u een link naar het digitale formulier waarmee u zich kunt opgeven voor deze service. Mijnpensioenoverzicht.nl Binnenkort ontvangt u uw jaarlijkse Uniform pensioenoverzicht (UPO). Op de website kunt u een overzicht vinden van al uw pensioen- en AOWaanspraken. De website laat ook zien waar uw pensioen is opgebouwd en waar u terecht kunt voor meer informatie. Let wel! Gepensioneerden vinden op deze website geen informatie over pensioenuitkeringen die al plaatsvinden. Het gebruik van deze website is gratis. Om te kunnen inloggen op de website heeft u een DigiD nodig. Dat is de inlogcode die u bijvoorbeeld ook gebruikt bij uw elektronische belastingaangifte. Als u in het buitenland woont en de Nederlandse nationaliteit bezit, kunt u ook een DigiD aanvragen. Kijk op voor meer informatie. Vragen over uw pensioen? Voor vragen over uw pensioen kunt u terecht op de website: of telefonisch bij de TKP pensioendesk, telefoonnummer Deelnemers kunnen ook gebruik maken van deze website om hun individuele pensioenopbouw te bekijken in de pensioenplanner.