Nieuw Atlantis Pingjum dorp van de verbeelding

Transcriptie

1

2

3 Nieuw Atlantis Pingjum dorp van de verbeelding Gerda Holzhaus en Bob Driessen Kunstenaars onderzoeken samen met bewoners het verbinden en zichtbaar maken van cultuur

4 BUZZ Den Haag Smart City concept (Gratis) werkplekken op bijzondere locaties Totaalpakket voor ondernemers PARTNERS:

5

6 Netwerkstrategisch organiseren Betrokkenheid (netwerk) Bewustzijn (gemeenschap) Beschikbaarheid (omgeving) Bekwaamheid (praktijk) Anne-Marie Poorthuis Eigentijdse Verbindingen

7 Economy of the Common Good Economie, die het Common Good dient, zoals in veel grondwetten verankerd is (gelijkheid, vrijheid, solidariteit) Volgens principes, die intermenselijke relaties doen lukken: niet alleen concurrentie, voorál coöperatie Alternatieve auditing, die op den duur de puur financiële audit gaat vervangen Groeiend internationaal netwerk van energievelden Bottom up: lokale ECG energievelden ontwikkelen basisideeën en audits verder Workshop door Gerdine van Ramshorst, Sjoerd Robijn en Irene Müller

8 Kennis ligt op straat Campus Orleon organiseert onderzoek in de samenleving vanuit het besef dat er veel kennis en wijsheid in de samenleving zitten, maar dat die niet altijd goed gezien of gehoord worden. Met onder andere het stadsgesprek en het stadsspel laat Campus Orleon zien hoe deze publieke kennis en wijsheid relevant zijn voor wie de samenleving wil onderzoeken. Stadsgesprek Een stadsgesprek begint als gesprek tussen mensen die betrokkenheid bij een maatschappelijk thema delen en waaiert via hun netwerken uit over de stad. Daarmee is het een middel om betrokkenheid zichtbaar te maken, te vergroten en om te zetten in acties. Door dit onderzoekend te doen, organiseert het stadsgesprek de aandacht en genereert het ook nog eens kennis. Meer info over de editie Nijmegen: Stadsspel To see society in a simple street And a wisdom in a graffiti Feel a history under your fleeting feet And Human Spirit in a City Geïnspireerd door de eerste regels van William Blake s Auguries of Innocence organiseert Campus Orleon zoektochten naar kennis in de samenleving. Daarbij staat de stad als deel symbool voor de samenleving als geheel. De zoektocht voert je al puzzelend langs diverse interessante plekken van de stad, met op het eindpunt een borrel. Het is een spel en om te winnen moet je niet alleen je eigen intelligentie aanspreken, maar ook de intelligentie van de stad zien. Meer info over de editie Nijmegen:

9 Weggegooid Geld! De kracht van waarde-creatie en het elimineren van (maatschappelijke) verspilling De 10 verspillingen (MUDA, MURA en MURI) 1. Transport: onnodige verplaatsing van iets, zoals een aanvraag voor een vacature die voor goedkeuring langs meerdere functionarissen op verschillende afdelingen en/of verdiepingen moet. Of het onnodig verplaatsen van goederen die even in de weg staan. 2. Inventory: voorraad, (werk dat niet af is), zoals ongelezen s of offerte aanvragen in behandeling, halffabricaten in productie, een wachtrij van mensen voor de balie of polikliniek. 3. Motion: overbodige beweging van mensen, zoals informatie opzoeken of navragen. Bijv. overleggen met je collega hoe ook al weer om te gaan met een bepaalde situatie, omdat dit nergens is vastgelegd. Wandelen naar het centrale kopieerapparaat, de bewegingen van de verpleging in het ziekenhuis van en naar centrale voorraden. 4. Wachten: de moeder der verspilling. Bijvoorbeeld wachten aan de balie tot de medewerker klaar is met het telefoongesprek. Het wachten op een offerte, het wachten in een rij, het wachten op gekochte producten. 5. Overproductie: meer aanbieden dan nodig, bijvoorbeeld overcapaciteit aan mensen voor het klaren van een klus. Meer producten maken dan waar de klant om heeft gevraagd. De overtollige producten worden op voorraad genomen in de hoop dat deze nog wel eens afgenomen worden. 6. Overprocessing: meer doen dan wat de klant wil of dingen dubbel doen, zoals dossiers zowel fysiek als elektronisch opslaan. Het overschrijven van data van het ene systeem naar het andere. De cc-cultuur met Defecten: fouten, zoals gegevens/mutaties die incorrect of onvolledig worden aangeleverd waardoor het verwerken niet in één keer kan plaatsvinden (zorgt voor herbewerking) en navragen. 8. Skills: te weinig gebruik maken van capaciteiten van medewerkers, het delegeren van taken naar medewerkers met onvoldoende opleiding. Onbenut talent 9. Sustainability: (verspilling van water, energie en grondstoffen) 10. Overbelasting van medewerkers (MURI) optimaal gebruik van het netwerk van betrokkenen, ziekteverzuim & verloop Jacqueline Hofstede - j.hofstede@ynova.nl - telefoon

10