Slimmer Leren en Motiveren Programma s voor Middelbare Scholen

Transcriptie

1 Slimmer Leren en Motiveren Programma s voor Middelbare Scholen Contact: Florian Brunsting (florian@remindlearning.nl) of

2 Wat is Remind? Remind leert middelbare scholieren in de onder- en bovenbouw van het VMBO-t, HAVO en VWO hoe ze beter, efficiënter en met meer plezier kunnen leren. Door te weten hoe je het beste leert en waarom je leert, wordt leren leuker en makkelijker. In ons trainingsprogramma "The Learning Experience" helpen we leerlingen inzicht te krijgen in hun eigen leervoorkeuren en prikkelen we de intrinsieke motivatie. Zo halen leerlingen het beste uit zichzelf. Het Remind boek, onze website en social media helpen hierbij. Naast The Learning Experience bieden wij ook workshops en train-the-trainertrajecten aan voor zowel docenten als leerlingen. In deze brochure vindt u informatie over Remind, onze programma s en de ervaringen van andere scholen. Hoe is Remind Ontstaan? Tijdens hun studie worstelden Remind-oprichters Casper Stubbé en Florian Brunsting regelmatig met de grote hoeveelheden studie- en tentamenstof. Het verwerken en onthouden van de stof, maar ook het opbrengen van discipline om in de boeken te duiken was vaak lastig. De twee studenten realiseerden zich dat ze op school nooit geleerd hadden hoe ze nu eigenlijk het beste konden leren. Samen gingen ze op zoek naar manieren om makkelijker te leren en zichzelf beter te motiveren. Ze lazen tientallen boeken en artikelen, volgden workshops en spraken met experts over de werking van de hersenen, motivatie en leertechnieken. Door te experimenteren met deze technieken verbeterden niet alleen hun studieresultaten, maar kregen ze ook meer plezier in het leren. Deze kennis wilden ze delen met anderen! Samen met een groep student-trainers doen ze dat nu al meer dan vier jaar met veel succes. Remind bestaat nu uit 19 trainers die samen op tientallen scholen door het hele land al duizenden mensen geleerd hebben om effectiever te leren.

3 Leren. Ontdekken. Doen. Stampen is misschien de meest bekende en gebruikte 'studietechniek' op middelbare scholen, maar zeker niet de meest effectieve. Gelukkig bestaan er veel meer en betere leertechnieken dan simpelweg regels of theorieën uit het hoofd leren. Onderzoek toont aan dat onze hersenen informatie makkelijker verwerken en opslaan als deze op de juiste manier aangeboden en herhaald wordt. Effectief leren is iets heel anders dan studie-uren maken, maar leerlingen weten vaak niet hoe ze het leren beter kunnen aanpakken. In onze trainingen oefenen leerlingen met verschillende leertechnieken en ontwikkelen ze hun eigen, passende leermethode. Zo draagt Remind bij aan een ambitieuze leercultuur op scholen. De Remind trainingen zijn gebaseerd op wetenschappelijke en praktische kennis over leren en motivatie en zijn ontworpen in samenwerking met docenten, studenten en leerlingen. De trainingen worden uitgevoerd door studenten, die een sterke theoretische achtergrond bezitten, maar vooral uit eigen ervaring spreken. Leren leren omvat een breed scala aan vaardigheden, waarvan de volgende uitgebreid aan bod komen in de training: Geheugentechnieken: technieken om de lesstof beter te onthouden en die helpen om het geleerde van het kortetermijngeheugen naar het langetermijngeheugen te verplaatsen; Mindmappen: een methode die het structureren en beter begrijpen van informatie makkelijker maakt met gebruik van het associatieve vermogen van onze hersenen; Slim leren: tips voor het verbeteren van concentratie en discipline, sneller lezen, het vinden van de geschikte omgeving, en effectief plannen;

4 Creatief denken: het bedenken van nieuwe, waardevolle ideeën. Een belangrijke vaardigheid voor schoolwerk en voor het omgaan met nieuwe situaties, zowel nu als in de toekomst; Motivatie: de intrinsieke motivatie van elke leerling om ook echt aan de slag te gaan en de (studie)keuzes te maken die bij hen passen. Stapsgewijs leren ze hun dromen om te zetten in realiteit. De uitslagen spreken voor zich. Jullie zijn erin geslaagd om de gevoelige snaar bij de leerlingen te raken die ze in beweging heeft gezet. Jullie hebben met de training bereikt bij de leerlingen dat ze er meer over willen weten, dat ze de intentie uitspreken om er gebruik van te gaan maken, dat ze hun eigen leermethoden verder gaan ontwikkelen en bovenal dat jullie hen het gevoel en de overtuiging hebben gegeven dat ze het ook zelf aan hun klasgenoten kunnen en willen overdragen. Zoveel nuttig bestede tijd op één lesdag! Een eindcijfer van 8,9 als beoordeling van een groep kritische leerlingen. Dat hebben jullie echt zelf verdiend. Proficiat! " Mw. G. Ewals-Bril Conrector, Stedelijk Gymnasium Nijmegen

5 Programma: The Learning Experience Om leerlingen te leren leren, zijn naast kennis en vaardigheden ook motivatie en tijd nodig om nieuwe gedragspatronen aan te leren. We hebben daarom een programma voor leerlingen en hun docenten ontwikkeld dat verspreid is over drie maanden. In het programma zitten drie contactmomenten waarop de Remind trainers bij u op school aanwezig zullen zijn, maar ook lesmodules voor in de klas en tot slot zelfstandige opdrachten. Het programma ziet er als volgt uit: 1: Online Leerscan 4: Herhalen 6: Online Leerscan Remind School Start Analyse huidige situatie 2: Mentoren Training 1 dagdeel Uitleg en ervaring Mentorenhandleiding Remind boek met opdrachten Website Mentorenhandleiding 1 dag Leren Leren Excelleren Remind Boek Effect programma meten 3: Leerlingen Training 5: Terugkomdag 1 dagdeel Herhaling Verdere stappen 3 maanden 1. Verwachtingen op school en online leerscan Met het digitale voorlichtingsmateriaal van Remind kunnen docenten, leerlingen en hun ouders op de hoogte worden gesteld van de training. The Learning Experience is een speciale ervaring en op deze manier enthousiasmeren we alle betrokkenen. Ook laten we alle leerlingen een online leerscan invullen die analyseert tegen welke problemen leerlingen aanlopen bij het leren en het vinden van hun motivatie. Zo kunnen we de training aanpassen op de behoeften van leerlingen.

6 2. Training voor mentoren Twee Remind trainers komen een dagdeel op uw school langs om een training te geven aan de mentoren van de leerlingen die The Learning Experience gaan volgen. We vertellen de mentoren over ons programma en geven ze inzicht in de technieken die we aanbieden, zodat ze de leerlingen optimaal kunnen begeleiden in het ontwikkelen van hun leermethodes. Alle mentoren krijgen het Remind boek en een uitgebreide handleiding om tijdens mentorlessen te kunnen oefenen met de besproken technieken. 3. Training Leerlingen De leerlingen krijgen een training in slim leren en motiveren. De focus ligt op praktische studiemethodes waarmee leerlingen effectiever kunnen leren en betere resultaten behalen. Leerlingen krijgen hulpmiddelen aangereikt die ze kunnen gebruiken bij de aanpak van de lesstof en oefenen met verschillende leertechnieken. Naast leertechnieken waarmee resultaten verder verbeterd kunnen worden, besteden we veel tijd en aandacht aan doelgericht werken en persoonlijke motivatie. Vragen die centraal staan zijn: "waarom leer ik?", "wat zijn mijn doelen?" en "hoe bereik ik die?", staan centraal. Onze ervaring leert dat leerlingen hierdoor geïnspireerd worden om bewuster met zichzelf en hun persoonlijke ontwikkeling om te gaan. De training duurt een hele dag (ongeveer 6 uur). 4. Herhalen: mentorlessen Na de training passen de leerlingen in de les toe wat ze geleerd hebben en werken ze aan hun doelen. Hierbij worden ze ondersteund door Remind: op onze website, kunnen ze de training herhalen, bronnen vinden, meer oefeningen en testjes doen en zich laten inspireren door geselecteerde video s en documentaires. Ook kunnen ze hun ervaringen delen op Facebook.

7 Onze ervaring is dat het Remind programma het meest effectief is wanneer de mentorlessen na de training gebruikt worden om de stof te herhalen, nieuwe oefeningen te doen en ervaringen te delen. Om ervoor te zorgen dat de mentoren niet onnodig belast worden met de voorbereiding van deze lessen, krijgen ze hiervoor van ons een handleiding met ideeën om de mentorlessen op een leuke en doelgerichte manier in te vullen. 5. Terugkomdag Drie maanden na de Remind training voor de leerlingen komen de Remind Trainers terug en evalueren ze samen met de mentoren en leerlingen hoe hun studiemethoden en mindset zijn veranderd. De leerlingen kunnen vragen stellen en worden geholpen met de zaken waar ze tegenaan zijn gelopen. Daarnaast wordt er gewerkt met voorbeelden uit de studieboeken van de leerlingen, zodat ze ervaren hoe ze de theorieën en technieken nog beter kunnen toepassen op hun eigen schoolwerk. 6. Online leerscan Aan het einde van het programma wordt de leerscan opnieuw door de leerlingen ingevuld. Op basis van deze tweede leerscan kunnen wij de resultaten van het programma kwantitatief meten. 7. Het Remind Boek Tijdens de trainingen en daarna gebruiken we het Remind boek met daarin informatie en oefeningen. Dit boek helpt leerlingen te reflecte- "De trainers van Remind zijn jonge, enthousiaste mensen, die hun boodschap goed overbrengen. De mentoren van het Haags Montessori Lyceum zijn heel tevreden over de training. Het heeft veel concrete ideeën opgeleverd voor de studielessen." Jeannette Houwink ten Cate Schoolleider Haagsch Montessori Lyceum

8 ren op hun huidige leermethodes. Ook legt het stap voor stap verschillende technieken uit die ze kunnen gebruiken om effectiever te leren. Zo ervaren ze de technieken direct, passen deze toe en komen ze er meteen achter wat voor hen goed werkt. Tot slot formuleren de leerlingen hun doelen volgens de SMART-methode. Om ze hieraan te herinneren sturen we ze na de training nog vier Reminders via mail. Resultaten van het Programma De studietechnieken die tijdens de Remind training uitgelegd worden, zijn gebaseerd op theorieën waarvan is bewezen dat ze optimaal gebruik maken van de werking van de hersenen. Na een Remind training weten leerlingen hoe ze informatie beter kunnen begrijpen en onthouden. Hierdoor kunnen ze méér leren in minder tijd en beter cijfers halen. Dat is niet alleen motiverend voor de leerling zelf, maar ook voor de betrokken docenten en schoolleiding. We zijn trots op het gemiddelde cijfer dat onze training krijgt van de leerlingen en docenten: een 8,5. Belangrijker vinden we echter nog het feit dat we vaak teruggevraagd worden. Dit illustreert niet alleen de kwaliteit van ons programma, maar ook dat de investering van de school zich terugbetaalt Andere producten en mogelijkheden Naast het programma The Learning Experience bieden wij ook andere mogelijkheden om met Remind aan de slag te gaan: - Workshops: wij verzorgen workshops op scholen waarin we één of twee onderdelen van ons normale programma behandelen.

9 Deze optie biedt de mogelijkheid om kennis te maken met onze trainers en ons lesmateriaal; - Remind boek: het boek dat tijdens de programma s gebruikt wordt, is ook los verkrijgbaar. Het boek (64 pagina s, full colour, A4 formaat) is geïntegreerd met onze website en social media, waar opdrachten en video s op staan die de leerlingen kunnen helpen om verschillende leertechnieken zelf onder de knie te krijgen; - Train-the-trainer: wilt u het programma zelf gaan aanbieden op uw school? Dat kan met ons Train-the-Trainerprogramma. Met dit programma leiden wij docenten en/of scholieren in twee dagen op om de lessen zelf op school te geven met behulp van het Remind boek. Vragen en Contact Bent u geïnteresseerd in een Remind Programma voor op uw school, bent u benieuwd met welke scholen wij bij u in de buurt samenwerken of heeft u verdere vragen? Neem dan contact met ons op via florian@remindlearning.nl, of kijk op